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隆平","\u003Cp>2003年にキリンビール株式会社に入社。首都圏エリアの営業や人財育成、テナント管理、お土産商品開発を担う商業施設の経営などを経て、2013年にはキリン株式会社CSV本部にて東日本大震災で発足した「復興応援キリン絆プロジェクト」に参画。以降、農業・水産業を通じた復興支援や日本産ホップを使用した商品のブランド化など地域の活性化に従事。\u003Cbr>2023年より現職にてキリングループの人財育成の戦略立案と実行を担うチームの統括を担当している。\u003C\u002Fp>",{"url":523,"height":524,"width":525},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F747b160398a848b8b9b75aa9360cb67d\u002Fasai.png",400,300,"キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査",{"id":528,"createdAt":529,"updatedAt":529,"publishedAt":529,"revisedAt":529,"name":530,"content":531,"image":532,"jobs":534},"ei09xpa5lj3p","2024-09-11T02:50:11.514Z","三木 祐史","\u003Cp>日本生命・リクルート・富士ゼロックスを経て、2019年11月に旭化成株式会社にキャリア入社。入社以来、人事部人財・組織開発室に所属し、お互いの挑戦や成長を支援する企業文化の強化に向けて、旭化成グループ全体の人財育成施策の企画推進や自律型学習プラットフォームCLAP（Co-Learning Adventure 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隆代","\u003Cp>新潟大学大学院応用化学科卒業後、昭和電線電纜（昭和電線ホールディングス）入社。\u003Cbr>その後、東京大学博士（工学）学位取得。同社執行役員技術企画室長、取締役等を経て2018年6月に代表取締役社長就任。同社初の女性トップとなる。2020年4月代表取締役社長取締役会議長グループCEO就任。2022年4月より、グループ経営統括、業務変革・ガバナンス改革統括を担当。\u003Cbr>2023年4月昭和電線ホールディングスはグループ会社2社と合併、社名を「SWCC株式会社」に変更現在に至る。\u003C\u002Fp>",{"url":565,"height":524,"width":525},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fda101df38c7d4e24aefde5551dbdee53\u002Fhasegawa.png","SWCC株式会社代表取締役CEO 社長執行役員",[568],{"id":569,"createdAt":570,"updatedAt":571,"publishedAt":570,"revisedAt":571,"slug":572,"name":573,"content":574,"image":575,"jobs":577},"id-967","2024-01-20T07:33:03.896Z","2026-06-30T08:24:45.026Z","967","内田 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はるか","\u003Cp>上智大学比較文化学部卒業／法政大学大学院政策創造研究科修士（雇用・人材育成・キャリアプログラム）修了\u003C\u002Fp>\u003Cp>大学卒業後、自動車関連メーカーにて商品事業開発に従事。家族の転勤に伴い退職後、様々な契約形態での業務を経て人材業界に再就職し採用・育成業務に携わる。グロービス入社後は、フルタイム英語MBAプログラム、動画学習サービス「グロービス学び放題」の立ち上げに参画。コンテンツ開発リーダーとして動画教材の開発、マネジメントに従事。\u003C\u002Fp>\u003Cp>現在は教材開発・講師業務の傍ら、人的資源管理・組織行動・キャリア開発領域での研究も行っている。分担執筆書籍に『新・マテリアル人事労務管理』（有斐閣）がある。 \u003C\u002Fp>",{"url":610,"height":55,"width":611},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd762f28459ed4ed099d0736f05524a6a\u002F%E5%B0%8F%E5%B1%B1%E3%81%AF%E3%82%8B%E3%81%8B_profile.jpg",200,"グロービス・ファカルティグループオフィス　研究員",[],[],{"url":616,"height":617,"width":618},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F10f29df77b88484ba60465736e0323a8\u002F%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E8%BB%A2%E5%8B%A4%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E3%81%82%E3%82%8A%E6%96%B9%E2%80%95%E2%80%95%E3%81%93%E3%81%93%E3%81%8C%E3%83%98%E3%83%B3%E3%81%A0%E3%82%88%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E3%80%8C%E8%BB%A2%E5%8B%A4%E3%80%8D.jpg",1080,1920,"2024-02-15T21:00:00.000Z",{"id":621,"name":622,"tag":623,"human_1_name":625,"human_2_name":628,"human_3_name":629,"image":630,"old_time":632},"58485","そもそも転勤って何？受け入れないといけないの？――ここがヘンだよ日本の「転勤」",[624],{"id":6,"createdAt":508,"updatedAt":508,"publishedAt":508,"revisedAt":508,"slug":509,"name":7},[626],{"id":602,"createdAt":603,"updatedAt":604,"publishedAt":605,"revisedAt":605,"slug":606,"name":607,"content":608,"image":627,"jobs":612},{"url":610,"height":55,"width":611},[],[],{"url":631,"height":617,"width":618},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F6d6ee1de008f45f78bd224bcfe371e78\u002F%E3%81%9D%E3%82%82%E3%81%9D%E3%82%82%E8%BB%A2%E5%8B%A4%E3%81%A3%E3%81%A6%E4%BD%95%EF%BC%9F%E5%8F%97%E3%81%91%E5%85%A5%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%91%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%AE%EF%BC%9F%E2%80%95%E2%80%95%E3%81%93%E3%81%93%E3%81%8C%E3%83%98%E3%83%B3%E3%81%A0%E3%82%88%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E3%80%8C%E8%BB%A2%E5%8B%A4%E3%80%8D.jpg","2024-02-14T21:00:00.000Z",{"id":634,"name":635,"tag":636,"human_1_name":650,"human_2_name":678,"human_3_name":680,"youtubeid":681,"old_image":682,"old_time":683},"58279","ビジネス成長の新たなエンジン「ウェルビーイング経営」とは～丸井・サイボウズの事例から",[637,642,643,648,649],{"id":638,"createdAt":639,"updatedAt":639,"publishedAt":639,"revisedAt":639,"slug":640,"name":641},"id-3655","2024-01-19T06:53:14.231Z","3655","ウェルビーイング",{"id":503,"createdAt":504,"updatedAt":504,"publishedAt":504,"revisedAt":504,"slug":505,"name":506},{"id":644,"createdAt":645,"updatedAt":645,"publishedAt":645,"revisedAt":645,"slug":646,"name":647},"id-5247","2024-01-19T10:59:37.346Z","5247","セミナー2023",{"id":6,"createdAt":508,"updatedAt":508,"publishedAt":508,"revisedAt":508,"slug":509,"name":7},{"id":498,"createdAt":499,"updatedAt":499,"publishedAt":499,"revisedAt":499,"slug":500,"name":501},[651,659,667],{"id":652,"createdAt":653,"updatedAt":653,"publishedAt":653,"revisedAt":653,"slug":654,"name":655,"jobs":656,"old_content":657,"old_image":658},"id-2353","2024-01-20T05:31:22.373Z","2353","石井 友夫","株式会社丸井グループ 専務執行役員 CHRO","1983年に株式会社丸井(現 株式会社丸井グループ)入社。クレジット・総務の業務に携わり、2007年に執行役員グループ コンプライアンス部長に就任。その後総務部長、人事部長を歴任し、企業文化の変革に合わせた人事制度の見直しなど に携わる。 2015年に常務執行役員に就任し、総務・人事以外にも健康経営の推進も担当。2018年より専務執行役員CHRO(就任当 時はCHO)就任し、総務・人事・監査およびウェルビーイング推進担当役員を務める。","\u002Fold-images\u002Fishii2.jpg",{"id":660,"createdAt":661,"updatedAt":661,"publishedAt":661,"revisedAt":661,"slug":662,"name":663,"jobs":664,"old_content":665,"old_image":666},"id-2354","2024-01-20T05:31:19.250Z","2354","中根 弓佳","サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長兼法務統制本部長","1999年、慶応義塾大学(法学部法律学科)卒業後、関西の大手エネルギー会社に入社。2001年、サイボウズ株式会社 に入社。知財法務部門にて著作権訴訟対応、契約、経営、M&A法務を行った後、人事においても制度策定や採用を中 心とした業務に従事。法務部長、事業支援本部副本部長を歴任し、財務経理などを含め、これら全般を担当する事業支 援本部長に就任。2014年 8月より執行役員、2019年1月より人事本部長 兼 法務統制本部長(現任)。","\u002Fold-images\u002Fnakane_park2.jpg",{"id":668,"createdAt":669,"updatedAt":670,"publishedAt":669,"revisedAt":670,"slug":671,"name":672,"content":673,"image":674,"jobs":677},"id-1202","2024-01-20T08:01:22.090Z","2026-04-06T02:41:26.871Z","1202","矢野 和男","\u003Cp>1984年 早稲田大学大学院 物理修士卒。日立製作所入社。\u003Cbr>1993年単一電子メモリの室温動作世界で初めて成功し、ナノデバイスの室温動作に道を拓く。さらに2004年から先行してビッグデータ収集・活用で世界を牽引。開発した多目的AIは、物流、金融、鉄道などの分野に適用され、産業分野へのAI活用を牽引した。ウエルビーイングの要因とその向上技術を開発し、この事業化のために2020年に株式会社ハピネスプラネットを設立し、代表取締役CEOに就任。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を越える。\u003Cbr>2014月に上梓した著書『データの見えざる手』に続き、2021年5月に『予測不能の時代：データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』を上梓。\u003C\u002Fp>",{"url":675,"height":524,"width":676},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fca4e0716579d4ac3a01bcbb1a36b09d2\u002F69_%E7%9F%A2%E9%87%8E.png",299,"株式会社日立製作所 フェロー／株式会社ハピネスプラネット 代表取締役CEO",[679],{"id":537,"createdAt":538,"updatedAt":538,"publishedAt":538,"revisedAt":538,"slug":539,"name":540,"jobs":541,"old_content":542,"old_image":543},[],"9EBqLUoKiFk","\u002Fold-images\u002Fa175_CLO会議サムネ_2.jpg","2023-10-23T12:00:32.000Z",{"id":685,"name":686,"tag":687,"human_1_name":691,"human_2_name":704,"human_3_name":707,"youtubeid":708,"old_image":709,"old_time":710},"58275","企業変革を目指すリーダーの挑戦〜東芝・島田太郎社長CEO",[688,689,690],{"id":644,"createdAt":645,"updatedAt":645,"publishedAt":645,"revisedAt":645,"slug":646,"name":647},{"id":6,"createdAt":508,"updatedAt":508,"publishedAt":508,"revisedAt":508,"slug":509,"name":7},{"id":498,"createdAt":499,"updatedAt":499,"publishedAt":499,"revisedAt":499,"slug":500,"name":501},[692],{"id":693,"createdAt":694,"updatedAt":695,"publishedAt":694,"revisedAt":695,"slug":696,"name":697,"content":698,"image":699,"jobs":703},"id-767","2024-01-20T07:22:59.435Z","2026-02-06T08:59:56.683Z","767","島田 太郎","\u003Cp>新明和工業株式会社、シーメンス株式会社などを経て、2018年10月にコーポレートデジタル事業責任者（CSO）として株式会社東芝に入社。2019年4月より執行役常務 最高デジタル責任者（CDO）、2020年2月より東芝データ株式会社 代表取締役CEO、同年４月より東芝デジタルソリューションズ株式会社 取締役社長を歴任。2022年3月に株式会社東芝 代表執行役社長CEOに就任し、2023年12月より代表取締役 社長執行役員CEO 現在に至る。\u003Cbr>2022年5月より一般社団法人 量子技術による新産業創出協議会(Q-STAR)代表理事を務める。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"url":700,"height":701,"width":702},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4d68aa8806a345748ef9333bc038844d\u002F%E3%81%82%E3%81%99%E3%81%8B_1%E9%83%A8%E5%85%A8%E4%BD%93%E4%BC%9A_%E5%B3%B6%E7%94%B0%E5%A4%AA%E9%83%8E(600%C3%97800).png",800,600,"株式会社 東芝 代表取締役 社長執行役員 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昂志","\u003Cp>株式会社ゆめみにてCHRO、取締役、上席執行役員を歴任。既存事業推進、新規事業開発、人事領域全般を管掌し、DX・内製化支援の分野でリーディングカンパニーとしての成長に貢献。「働きがいのある会社」アワード各賞の受賞にも導いた。グロービス経営大学院教員としては、人事組織系科目の教鞭を執るほか、教育プログラムの開発も担う。大阪大学人間科学部卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）\u003C\u002Fp>",{"url":735,"height":736,"width":737},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2d7e047f56804c32a374f125cdf7486c\u002FP_%E5%A4%AA%E7%94%B0%E3%81%95%E3%82%93.jpg",3000,2248,"グロービス経営大学院 教員","\u002Fold-images\u002F230413122339.jpg",[],[],"\u002Fold-images\u002F書評_人的資本の活かしかた.jpg","2022-11-07T07:30:00.000Z",{"id":745,"name":746,"tag":747,"human_1_name":759,"human_2_name":789,"human_3_name":798,"youtubeid":799,"old_image":800,"old_time":801},"57277","CXO体制による経営チームの作り方〜平松浩樹×福田譲×柴田彰×西恵一郎",[748,749,754],{"id":6,"createdAt":508,"updatedAt":508,"publishedAt":508,"revisedAt":508,"slug":509,"name":7},{"id":750,"createdAt":751,"updatedAt":751,"publishedAt":751,"revisedAt":751,"slug":752,"name":753},"id-109","2024-01-19T15:59:47.805Z","109","経営",{"id":755,"createdAt":756,"updatedAt":756,"publishedAt":756,"revisedAt":756,"slug":757,"name":758},"id-4851","2024-01-19T10:08:01.675Z","4851","セミナー2022",[760,770,780],{"id":761,"createdAt":762,"updatedAt":763,"publishedAt":762,"revisedAt":763,"slug":764,"name":765,"content":766,"image":767,"jobs":769},"id-1694","2024-01-20T06:11:53.825Z","2026-03-23T02:59:16.627Z","1694","平松 浩樹","\u003Cp>1989年富士通株式会社に入社。2009年より役員人事の担当部長として、指名報酬委員会の立上げに参画。\u003Cbr>2018年より人事本部人事部長として2020年4月に導入したジョブ型人事制度の企画・導入を主導。\u003Cbr>2020年4月より執行役員常務として、ジョブ型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組み、2024年より現職。\u003C\u002Fp>",{"url":768,"height":701,"width":702},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa011d4bcbc5842bf998497454af5c435\u002F%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(85).png","富士通株式会社 取締役執行役員専務 CHRO",{"id":771,"createdAt":772,"updatedAt":773,"publishedAt":772,"revisedAt":773,"slug":774,"name":775,"content":776,"image":777,"jobs":779,"old_content":176},"id-1766","2024-01-20T06:08:12.389Z","2026-03-11T10:57:50.848Z","1766","福田 譲","\u003Cp>1997年SAPジャパン入社、23年間勤務、2014-2020年の約6年間、代表取締役社長。2020年4月、富士通に入社、CDXOを兼務する社長を補佐し、同社自身のDX、およびCIOとして社内ITの責任者、日本型DXの探索・実践とフレームワーク化に取り組んでいる。「日本を、世界をもっと元気に」がパーパス。2020年8月、経済産業省「DX研究会」委員。\u003C\u002Fp>",{"url":778,"height":701,"width":702},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Feb6b799aa6f74a7c9c696bdadb292c49\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(8).png","富士通株式会社 執行役員専務 エンタープライズ事業CEO",{"id":781,"createdAt":782,"updatedAt":783,"publishedAt":782,"revisedAt":783,"slug":784,"name":785,"content":786,"jobs":787,"old_image":788},"id-1921","2024-01-20T05:53:11.691Z","2025-03-14T13:36:15.424Z","1921","柴田 彰","\u003Cp>コーン・フェリー・ジャパンにおいて、幅広い組織・人事テーマを取り扱うコンサルティング部門の責任者。\u003Cbr>慶應義塾大学文学部卒  PWCコンサルティング（現IBM）などを経て現職。\u003Cbr>近年は特に経営体制の高度化、経営者のサクセッション、人材ポートフォリオに関するコンサルティング経験が豊富。\u003Cbr>著書に『経営戦略としての取締役・執行役員改革』、『ジョブ型人事制度の教科書』、『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』など多数。\u003Cbr>内閣の三位一体労働市場改革分科会 委員\u003Cbr>経済同友会 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正人","カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）","\u003Cp>1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。\u003Cbr \u002F>\r\n2004年にHOYA㈱に入社。人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任。グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。\u003Cbr \u002F>\r\n2008年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。2012年1月にカゴメ㈱に特別顧問として入社。カゴメ㈱の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。\u003Cbr \u002F>\r\n2012年10月より執行役員人事部長に就任。\u003Cbr \u002F>\r\n2018年4月より常務執行役員CHO（最高人事責任者）となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者である。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002FP_カゴメ有沢さん.jpg",[850],{"id":791,"createdAt":792,"updatedAt":792,"publishedAt":792,"revisedAt":792,"slug":793,"name":794,"jobs":795,"old_content":796,"old_image":797},[],"wxvOP3ygcmc","\u002Fold-images\u002Fsamuneiru-ari.jpg","2022-06-01T16:00:26.000Z",{"id":856,"name":857,"tag":858,"human_1_name":864,"human_2_name":874,"human_3_name":875,"youtubeid":176,"old_image":876,"old_time":877},"57146","「大退職時代」への対抗策 福利厚生とは――Appleも有給休暇増",[859,860],{"id":6,"createdAt":508,"updatedAt":508,"publishedAt":508,"revisedAt":508,"slug":509,"name":7},{"id":861,"createdAt":862,"updatedAt":862,"publishedAt":862,"revisedAt":862,"slug":863,"name":139},"id-5","2024-01-19T15:18:12.721Z","5",[865],{"id":866,"createdAt":867,"updatedAt":868,"publishedAt":867,"revisedAt":868,"slug":869,"name":870,"content":871,"jobs":872,"old_image":873},"id-98","2024-01-20T06:50:00.715Z","2025-12-15T20:26:36.987Z","98","林 恭子","\u003Cp>筑波大学大学院ビジネス科学研究科博士課程前期　修了\u003Cbr>筑波大学大学院人文社会ビジネス科学学術院　ビジネス科学研究群　経営学学位プログラム　博士後期課程　修了\u003Cbr>学位：Ph.D（経営学）\u002F 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毅","グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長","\u003Cp>東京大学理学部卒、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社。累計150万部を超えるベストセラー「グロービスMBAシリーズ」の著者、プロデューサーも務める。著書に『グロービスMBAビジネス・ライティング』『グロービスMBAキーワード　図解 基本ビジネス思考法45』『グロービスMBAキーワード　図解 基本フレームワーク50』『ビジネス仮説力の磨き方』（以上ダイヤモンド社）、『MBA 100の基本』（東洋経済新報社）、『［実況］ロジカルシンキング教室』『［実況』アカウンティング教室』『競争優位としての経営理念』（以上PHP研究所）、『ロジカルシンキングの落とし穴』『バイアス』『KSFとは』（以上グロービス電子出版）、共著書に『グロービスMBAマネジメント・ブック』『グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ』『MBA定量分析と意思決定』『グロービスMBAビジネスプラン』『ストーリーで学ぶマーケティング戦略の基本』（以上ダイヤモンド社）など。その他にも多数の単著、共著書、共訳書がある。\u003Cbr \u002F>\r\nグロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題（アクションラーニング）などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F743\u002F230_SHIMADA.JPG",[],[],{"url":912,"height":617,"width":618},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fae1715c6526542ec8c72834501ee5cf0\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%234.jpg","2026-09-27T21:00:00.000Z",{"id":915,"name":916,"tag":917,"human_1_name":938,"human_2_name":960,"human_3_name":961,"youtubeid":962,"image":963,"old_time":967},"d5iyc7fl9u4j","【グロービス開学20周年記念セミナー】変革者の矜持。AI時代に何を変え、何を変えないのか？変革リーダーの人の動かし方",[918,924,928,933],{"id":919,"createdAt":920,"updatedAt":921,"publishedAt":920,"revisedAt":921,"slug":922,"name":923},"id-1725","2024-01-20T03:46:57.177Z","2025-02-28T09:57:38.135Z","1725","企業変革のリーダーシップ",{"id":925,"createdAt":926,"updatedAt":926,"publishedAt":926,"revisedAt":926,"slug":927,"name":63},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":929,"createdAt":930,"updatedAt":930,"publishedAt":930,"revisedAt":930,"slug":931,"name":932},"id-2729","2024-01-19T14:15:15.788Z","2729","グロービスMBAリーダーシップ",{"id":934,"createdAt":935,"updatedAt":935,"publishedAt":935,"revisedAt":935,"slug":936,"name":937},"id-475","2024-01-19T15:27:33.726Z","475","志・リーダーシップ",[939,951],{"id":940,"createdAt":941,"updatedAt":942,"publishedAt":941,"revisedAt":942,"slug":943,"name":944,"content":945,"image":946,"jobs":950},"id-86","2024-01-20T06:51:26.460Z","2026-09-25T09:03:22.830Z","86","井手 伸一郎","\u003Cp>グロービス経営大学院 教員\u003Cbr>名古屋大学理学部物理学科卒業\u003Cbr>グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了\u003Cbr>学位：経営学修士（専門職） \u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">大学卒業後、KDDI 事業企画部門 グループマネージャーとして、新規事業・サービス企画・販売企画をリード。\u003Cbr>その後、外資系戦略コンサルKearneyのマネージャーとして、各インダストリーを代表する多数のクライアントに、経営戦略・事業戦略・組織戦略・SCM戦略・MD戦略・調達戦略・BPRなど、約30ものプロジェクトをリード。その後、スリーエム シニアマネージャーとして、SCM・Logistics領域の抜本的改革を企画・実施。Asia Pacific・Japan Officeのアワードをダブル受賞。\u003Cbr>その後、NECに移籍し、５年間シニアディレクターとして、コーポレートトランスフォーメーションを推進し、大きな峠越えを実現。現在は、同社シニアバイスプレジデント 兼 CBXO として、ビジネスプロセス全体のトランスフォーメーションを推進中。\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">グロービス経営大学院東京校　2007期生\u003C\u002Fp>",{"url":947,"height":948,"width":949},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e83d339218d4cde974151759a5f3e28\u002Fide.jpg",723,542,"日本電気株式会社 Corporate SVP 兼 CBXO 兼 ビジネスプロセストランスフォーメーション部門長／グロービス経営大学院 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株式会社ローランド・ベルガー　変革アドバイザー",[],[],"AvqCRvyXfZI?autoplay=1&mute=1",{"url":964,"height":965,"width":966},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4f2510cbef4c4813b701c61b01eede8f\u002F0721_Youtube%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D_1280_720_%E8%82%A9%E6%9B%B8%E4%BF%AE%E6%AD%A3.png",720,1280,"2026-09-25T09:30:00.000Z",{"id":969,"name":970,"tag":971,"human_1_name":977,"human_2_name":979,"human_3_name":980,"image":981,"old_time":983},"v0suu9c1mlk","コトラーによるマーケティングの歴史を知ることで戦略のセンスを磨く",[972,973],{"id":891,"createdAt":892,"updatedAt":892,"publishedAt":892,"revisedAt":892,"slug":893,"name":894},{"id":974,"createdAt":975,"updatedAt":975,"publishedAt":975,"revisedAt":975,"slug":976,"name":48},"id-216","2024-01-19T15:52:23.414Z","216",[978],{"id":902,"createdAt":903,"updatedAt":903,"publishedAt":903,"revisedAt":903,"slug":904,"name":905,"jobs":906,"old_content":907,"old_image":908},[],[],{"url":982,"height":617,"width":618},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F95a4f9f6e14140e48b6b5a7a2a18ce51\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%233.jpg","2026-09-20T21:00:00.000Z",{"id":985,"name":986,"tag":987,"human_1_name":1004,"human_2_name":1032,"human_3_name":1043,"youtubeid":1044,"image":1045,"old_time":1047},"3go0icj2y-m","【グロービス開学20周年記念セミナー】MBAの学びをスタートアップ起業と事業成長に結びつける行動定量化の手法とは？",[988,993,998,999],{"id":989,"createdAt":990,"updatedAt":990,"publishedAt":990,"revisedAt":990,"slug":991,"name":992},"id-118","2024-01-19T15:58:43.220Z","118","スタートアップ",{"id":994,"createdAt":995,"updatedAt":995,"publishedAt":995,"revisedAt":995,"slug":996,"name":997},"id-319","2024-01-19T16:12:57.527Z","319","起業家",{"id":591,"createdAt":592,"updatedAt":592,"publishedAt":592,"revisedAt":592,"slug":593,"name":594},{"id":1000,"createdAt":1001,"updatedAt":1001,"publishedAt":1001,"revisedAt":1001,"slug":1002,"name":1003},"id-44","2024-01-19T15:55:35.509Z","44","MBA",[1005,1014,1024],{"id":1006,"createdAt":1007,"updatedAt":1008,"publishedAt":1008,"revisedAt":1008,"name":1009,"content":1010,"image":1011,"jobs":1013},"7_nzxq2-o-6c","2026-09-16T03:22:14.393Z","2026-09-16T03:29:13.457Z","木内文昭","\u003Cp>新卒でリクルートグループに入社以降、複数の新規事業創出に携わる。2009年にサイバーエージェントへ入社。2013年5月、アタラシイものや体験の応援購入サービス株式会社Makuake（マクアケ）を共同創業し、2024年に代表取締役就任。\u003Cbr>マクアケではサイト開発や営業、銀行提携やIPO責任者、また並行して上場企業中心に50社以上の新商品\u002F事業創出支援などに従事。現在は各事業と開発、コーポレート等の経営全般を管掌。2023年4月から経済同友会幹事。\u003Cbr>\u003Cbr>グロービス経営大学院東京校　2007期生\u003C\u002Fp>",{"url":1012,"height":701,"width":702},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa50e84924b3b4c87b8f8a185d03aad6b\u002F%E6%9C%A8%E5%86%85%E6%B0%8F600_800.jpg","株式会社マクアケ 代表取締役",{"id":1015,"createdAt":1016,"updatedAt":1017,"publishedAt":1016,"revisedAt":1017,"slug":1018,"name":1019,"content":1020,"image":1021,"jobs":1023,"old_content":176},"id-1936","2024-01-20T05:52:26.145Z","2026-09-16T03:29:31.043Z","1936","恒田 有希子","\u003Cp>武蔵野美術大学卒業後、株式会社サミーネットワークスを経て株式会社メタップスに入社。同社の事業統括責任者を経て、2016年10月に株式会社ネットジンザイバンク（現フォースタートアップス株式会社）に参画。\u003Cbr>2018年4月に執行役員就任後、タレントエージェンシー本部を統括。\u003Cbr>2019年に取締役就任。2020年に東証マザーズ市場（現グロース市場）にIPO2021年に常務取締役就任。\u003Cbr>2024年より取締役副社長。\u003Cbr>2020年に公益社団法人経済同友会に入会。\u003Cbr>2025年4月より幹事就任。\u003Cbr>\u003Cbr>グロービス経営大学院東京校　2013期生\u003C\u002Fp>",{"url":1022,"height":701,"width":702},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F28ffe04c0b3c4446bc57879555889c06\u002F%E6%81%92%E7%94%B0%E6%B0%8F600_800.jpg","フォースタートアップス株式会社 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戦略企画担当｜テクノベートFG所属｜医科学修士",[],"BvxXRm_dRJs?autoplay=1&mute=1",{"url":1087,"height":617,"width":618},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F399eb911b98346e5ab350378b6c76bd8\u002F%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%98%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E5%8B%89%E5%BC%B7%E4%BC%9A%E7%AB%B9%E6%9E%97%E6%AD%A3%E4%BA%BA.jpg","2026-09-15T05:00:00.000Z",{"id":1090,"name":1091,"tag":1092,"human_1_name":1104,"human_2_name":1106,"human_3_name":1107,"image":1108,"old_time":1110},"l7npoblwc","最大限に利益を得るための価格設定の工夫とは",[1093,1094,1099],{"id":891,"createdAt":892,"updatedAt":892,"publishedAt":892,"revisedAt":892,"slug":893,"name":894},{"id":1095,"createdAt":1096,"updatedAt":1096,"publishedAt":1096,"revisedAt":1096,"slug":1097,"name":1098},"id-4569","2024-01-19T09:22:53.825Z","4569","プライシング",{"id":1100,"createdAt":1101,"updatedAt":1101,"publishedAt":1101,"revisedAt":1101,"slug":1102,"name":1103},"id-3773","2024-01-19T06:59:36.964Z","3773","サブスクリプション",[1105],{"id":902,"createdAt":903,"updatedAt":903,"publishedAt":903,"revisedAt":903,"slug":904,"name":905,"jobs":906,"old_content":907,"old_image":908},[],[],{"url":1109,"height":617,"width":618},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F71049634e8a0444bbfd40ad0ed203d22\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%232.jpg","2026-09-13T21:00:00.000Z",{"id":1112,"name":1113,"tag":1114,"human_1_name":1126,"human_2_name":1135,"human_3_name":1136,"old_time":1137},"qfvni_n_6","損益計算書とは？ 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理紗子","\u003Cp>大学卒業後、人材系企業にてオウンドメディアのコンテンツ執筆・編集に従事。スタートアップから政府系機関まで、年間200社超の人事・経営層への取材を通じ、経営課題に直結する人事戦略の知見を蓄積。現在はグロービスにて、オウンドメディア「GLOBIS学び放題×知見録」を担当。企画からディレクション、執筆まで携わる。\u003C\u002Fp>","GLOBIS学び放題×知見録　編集部",[],{"url":1215,"height":617,"width":618},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe894636308f84e32b52274078a8f3b6c\u002Fa285-3_chikenroku_nano_260831.jpg","2026-09-03T15:00:00.000Z",9574,[1219,193,202,211,220,229,238,247,256,265,274,1221,300,310,319,328,337,346,1223,378,387,397,407,415,423,432,441,450,474,1225],{"id":174,"name":175,"parent":176,"post_tag":176,"description":177,"course_categories":178,"articles_count":1220,"has_new_articles":76},3420,{"id":284,"name":285,"parent":176,"post_tag":176,"description":286,"course_categories":287,"articles_count":1222,"has_new_articles":76},43,{"id":356,"name":357,"parent":176,"post_tag":176,"description":358,"course_categories":359,"articles_count":1224,"has_new_articles":76},4633,{"id":484,"name":485,"parent":176,"post_tag":176,"description":486,"course_categories":487,"articles_count":1226,"has_new_articles":45},732]