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ウリケ・シェーデ氏が語る　日本企業の強みと戦略〜",[568,569,574],{"id":498,"createdAt":499,"updatedAt":500,"publishedAt":499,"revisedAt":500,"slug":501,"name":502},{"id":570,"createdAt":571,"updatedAt":571,"publishedAt":571,"revisedAt":571,"slug":572,"name":573},"id-345","2024-01-19T16:04:11.447Z","345","政治・経済",{"id":6,"createdAt":509,"updatedAt":510,"publishedAt":509,"revisedAt":510,"slug":511,"name":7},[576,584],{"id":577,"createdAt":578,"updatedAt":578,"publishedAt":578,"revisedAt":578,"name":579,"content":580,"image":581,"jobs":583},"amahd3fts","2026-03-05T08:26:21.627Z"," ウリケ・シェーデ","\u003Cp>日本を対象とした企業戦略、組織論、金融市場、企業再編、起業論などを研究領域に、米ハーバード経営大学院、米スタンフォード大学、米カリフォルニア大学バークレー校経営大学院、一橋大学経済研究所、日本銀行、経済産業省、財務省、政策投資銀行等で研究員・客員教授を歴任。9年以上の日本在住経験を持つ。\u003C\u002Fp>\u003Cp>日本の経営、ビジネス、科学技術を社会政策と経営戦略面から研究し、サンディエゴと日本をつなぐ研究所「Japan Forum for Innovation and Technology (JFIT)」のディレクター。著書に The Business Reinvention of Japan（第37回大平正芳記念賞受賞、日本語版：『再興 THE KAISHA』2022年、日本経済新聞出版）、『シン・日本の経営 悲観バイアスを排す』2024年、日経BP 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#3",[604,605,606],{"id":6,"createdAt":509,"updatedAt":510,"publishedAt":509,"revisedAt":510,"slug":511,"name":7},{"id":504,"createdAt":505,"updatedAt":505,"publishedAt":505,"revisedAt":505,"slug":506,"name":507},{"id":607,"createdAt":608,"updatedAt":609,"publishedAt":608,"revisedAt":609,"slug":610,"name":611,"description":612},"id-5292","2024-01-19T11:02:22.398Z","2025-08-26T06:28:43.962Z","5292","教員・研究員分析","グロービス経営大学院の教員が、自身の関心領域について分析・考察を執筆するシリーズ",[614],{"id":615,"createdAt":616,"updatedAt":617,"publishedAt":616,"revisedAt":617,"slug":618,"name":619,"content":620,"image":621,"jobs":625,"old_content":626,"old_image":627},"id-1307","2024-01-20T08:06:45.988Z","2025-05-08T10:12:05.536Z","1307","松井 孝憲","\u003Cp>一橋大学法学部卒業、早稲田大学大学院政治学研究科修了\u003Cbr>株式会社シグマクシスにて、新規事業立案、人事・人材開発プロジェクト等に従事。並行してNPO法人二枚目の名刺に参画し常務理事として活動。社会人とNPOが協働し、社会課題解決に取り組む「NPOサポートプロジェクト」を運営。本取り組みを企業向けの人材開発プログラムとして立ち上げる。本プログラムは2016年日本の人事部「HRアワード」（人材開発・育成部門）最優秀賞受賞。2018年よりグロービスに参画。研究者として越境学習の実証研究、教員として大学院のソーシャルベンチャー科目に登壇、キャピタリストとしてKIBOW社会投資ファンドのマネジメントに従事する。\u003C\u002Fp>",{"url":622,"height":623,"width":624},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7338d54dd5454e6b879d6abb19e7b118\u002Fimg241218_2027.jpg",1637,1228,"グロービス 経営大学院　教員／KIBOW社会投資 プリンシパル","\u003Cp>一橋大学法学部卒業、早稲田大学大学院政治学研究科修了\u003Cbr \u002F>\n株式会社シグマクシスにて、新規事業立案、人事・人材開発プロジェクト等に従事。並行して2011年にNPO法人二枚目の名刺に参画、2015-16年常務理事として活動。社会人とNPOが協働し、社会課題解決に取り組む「NPOサポートプロジェクト」を運営。本取り組みを企業向けの人材開発プログラムとして立ち上げる。本プログラムは2016年日本の人事部「HRアワード」（人材開発・育成部門）最優秀賞受賞。大学との共同研究を通じた副(複)業・パラレルキャリア・越境学習の実証研究も実施。グロービスでは、研究・コンテンツ開発に取り組むのと合わせて、(財)KIBOWで社会インパクト投資にも従事する。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F1307\u002F________.jpg",[],[],{"url":631,"height":632,"width":633},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7ec10f4e9e5945ada186cd5d54a2ab58\u002Fa244_chikenroku_diversity_thumbnail_3%20(1).jpg",2250,4000,"2025-04-08T15:00:00.000Z",{"id":636,"name":637,"tag":638,"human_1_name":641,"human_2_name":644,"human_3_name":645,"image":646,"old_time":648},"k0tog2somcjn","「チーム一丸」だけがチームワークではない？――多様性が導く 創造性あるチームのつくりかた #2",[639,640],{"id":6,"createdAt":509,"updatedAt":510,"publishedAt":509,"revisedAt":510,"slug":511,"name":7},{"id":607,"createdAt":608,"updatedAt":609,"publishedAt":608,"revisedAt":609,"slug":610,"name":611,"description":612},[642],{"id":615,"createdAt":616,"updatedAt":617,"publishedAt":616,"revisedAt":617,"slug":618,"name":619,"content":620,"image":643,"jobs":625,"old_content":626,"old_image":627},{"url":622,"height":623,"width":624},[],[],{"url":647,"height":632,"width":633},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F5d7d1d9efe4d454bad8c7628e17c812c\u002Fa244_chikenroku_diversity_thumbnail_2%20(1).jpg","2025-04-01T15:00:00.000Z",{"id":650,"name":651,"tag":652,"human_1_name":655,"human_2_name":658,"human_3_name":659,"image":660,"old_time":662},"l-5zgmyndd8","ダイバーシティは「諸刃の剣」？――多様性が導く 創造性あるチームのつくりかた #1",[653,654],{"id":6,"createdAt":509,"updatedAt":510,"publishedAt":509,"revisedAt":510,"slug":511,"name":7},{"id":607,"createdAt":608,"updatedAt":609,"publishedAt":608,"revisedAt":609,"slug":610,"name":611,"description":612},[656],{"id":615,"createdAt":616,"updatedAt":617,"publishedAt":616,"revisedAt":617,"slug":618,"name":619,"content":620,"image":657,"jobs":625,"old_content":626,"old_image":627},{"url":622,"height":623,"width":624},[],[],{"url":661,"height":632,"width":633},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa17fafdffacb42f1b59e918831f32f42\u002Fa244_chikenroku_diversity_thumbnail_1%20(1).jpg","2025-03-25T21:00:00.000Z",{"id":664,"name":665,"tag":666,"human_1_name":673,"human_2_name":703,"human_3_name":713,"youtubeid":714,"image":715,"old_time":718},"tfmt8pw8i2","グローバル企業に学ぶDE&I(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)の実践と課題",[667,671,672],{"id":668,"createdAt":669,"updatedAt":669,"publishedAt":669,"revisedAt":669,"name":670},"v2n-4fvd_t","2024-08-15T03:10:30.424Z","あすか会議2024",{"id":513,"createdAt":514,"updatedAt":514,"publishedAt":514,"revisedAt":514,"slug":515,"name":64},{"id":6,"createdAt":509,"updatedAt":510,"publishedAt":509,"revisedAt":510,"slug":511,"name":7},[674,684,694],{"id":675,"createdAt":676,"updatedAt":677,"publishedAt":676,"revisedAt":677,"slug":678,"name":679,"content":680,"image":681,"jobs":683,"old_content":176},"id-1334","2024-01-20T08:08:50.548Z","2025-11-10T15:18:17.922Z","1334","稲垣 裕介","\u003Cp>大学卒業後、アビームコンサルティング株式会社に入社。プロジェクト責任者として全社システム戦略の立案、金融機関の大規模データベースの設計、構築等に従事。2008年に新野良介、梅田優祐とともにユーザベースを創業。\u003C\u002Fp>",{"url":682,"height":536,"width":537},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2c9fa286b37e4bf68d6d1c1f330b1c67\u002F%E3%81%82%E3%81%99%E3%81%8B_5%E9%83%A8%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2_%E7%A8%B2%E5%9E%A3%E8%A3%95%E4%BB%8B(600%C3%97800).png","株式会社ユーザベース 代表取締役 Co-CEO\u002FCTO",{"id":685,"createdAt":686,"updatedAt":687,"publishedAt":686,"revisedAt":687,"slug":688,"name":689,"image":690,"jobs":692,"old_content":693},"id-156","2024-01-20T06:26:30.254Z","2024-08-27T04:24:40.791Z","156","安渕 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正和","\u003Cp>"慶応義塾大学総合政策学部卒業。2019年よりゴールドマン・サックス証券に勤務。現在ヘッジファンド融資業務を担当するプライム・サービス部、マネージングディレクターを務める。また世界的なヘッジファンド業界の団体であるAIMA(Alternative Investment Management Association)の日本会長を務める。\u003C\u002Fp>\u003Cp>職場でのLGBTの認知と積極的な会社の取り組みを求めるwork with prideプロジェクトに参画、日本で初めての企業によるLGBT施策の取り組みを評価する「Pride指標」を立ち上げた。国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ本部理事。2016年世界経済フォーラム(ダボス会議)でのマイクロソフトLGBTセッションでパネリストを務めた。また2016年からファイナンシャル・タイムス(FT)の世界の影響あるLGBTエクゼクティブ100人に選出されている。"\u003C\u002Fp>","ゴールドマン・サックス証券株式会社 マネージング・ディレクター プライム・サービス部長","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F1105\u002Fyanagisawa__.jpg",[704],{"id":705,"createdAt":706,"updatedAt":707,"publishedAt":706,"revisedAt":707,"slug":708,"name":709,"content":710,"jobs":711,"old_image":712},"id-98","2024-01-20T06:50:00.715Z","2025-12-15T20:26:36.987Z","98","林 恭子","\u003Cp>筑波大学大学院ビジネス科学研究科博士課程前期　修了\u003Cbr>筑波大学大学院人文社会ビジネス科学学術院　ビジネス科学研究群　経営学学位プログラム　博士後期課程　修了\u003Cbr>学位：Ph.D（経営学）\u002F MBA\u003C\u002Fp>\u003Cp>米系電子機器メーカーのモトローラで、半導体、携帯電話のB2B事業に携わった後、ボストン・コンサルティング・グループへ。HRマネジャーとしてプロフェッショナル・スタッフの採用、能力開発、リテンション・プログラム開発、ウィメンズ・イニシアチブ・コミッティ等、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスではマネージングディレクターとして人事を含む管理部門全体を統括し、働きがいのある企業としての各賞の受賞へ。現在は、組織・人事研究グループのリーダーとして教育プログラム開発や、研究・執筆、リーダーシップ、ダイバーシティ、パワーと影響力、キャリア開発、パーパス経営等の領域を中心にグロービス経営大学院での講義、企業研修、講演などを多数務める。\u003Cbr>イートアンドホールディングス、萩原電気ホールディングス、及びコーア商事ホールディングズ（何れもプライム上場）社外取締役。学校法人柳心学園　理事。公益財団法人首藤奨学財団　評議員。経済同友会会員。国際戦略経営研究学会　常任理事。組織学会、産業・組織心理学会、経営行動科学学会員。\u003C\u002Fp>","グロービス経営大学院教員\u002F株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F98\u002F98.jpg",[],"wsQKQTA92Wg",{"url":716,"height":717,"width":598},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fc9cb586af6794b2495b0aec54a63867a\u002F%E7%AC%AC5%E9%83%A8%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%E3%80%90%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%80%91%20(1).jpg",1086,"2024-10-01T23:00:00.000Z",{"id":720,"name":721,"tag":722,"human_1_name":729,"human_2_name":763,"human_3_name":774,"youtubeid":775,"image":776,"old_time":778},"gn6bz2v9ivu","どのようにダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを達成するのか／まずはバイアスがあることを認識することが重要／女性が活躍するには「完璧主義」を取り払う",[723,724],{"id":6,"createdAt":509,"updatedAt":510,"publishedAt":509,"revisedAt":510,"slug":511,"name":7},{"id":725,"createdAt":726,"updatedAt":726,"publishedAt":726,"revisedAt":726,"slug":727,"name":728},"id-5545","2024-01-19T11:18:03.876Z","5545","G1経営者会議2023",[730,739,747,755],{"id":731,"createdAt":732,"updatedAt":733,"publishedAt":732,"revisedAt":733,"slug":734,"name":735,"content":736,"jobs":737,"old_image":738},"id-2415","2024-01-20T05:28:07.696Z","2025-03-14T13:37:25.918Z","2415","中澤 佳子","\u003Cp>慶應義塾大学総合政策学部卒、タワーズ・ペリン・フォースター・アンド・クロスビー（現ウイリス・タワーズ）経営者報酬部門で、東京・ニューヨーク勤務。\u003Cbr>その後、新生銀行、グラクソ・スミスクライン、シーメンス等を経て、2023年4月住友商事入社、現職。\u003C\u002Fp>","住友商事株式会社 執行役員　人事担当","\u002Fold-images\u002Fnakazawa.jpg",{"id":740,"createdAt":741,"updatedAt":741,"publishedAt":741,"revisedAt":741,"slug":742,"name":743,"jobs":744,"old_content":745,"old_image":746},"id-2416","2024-01-20T05:28:04.656Z","2416","中畑 英信","株式会社日立製作所 代表執行役 執行役専務 CHRO 兼 人財統括本部長 兼 コーポレートコミュニケーション責任者","1983年 (株)日立製作所入社。入社以来主に人財部門を歩み、国内人事の他､1988年 日立アメリカ社HR､2000年 日立アジア社にてアジア地域のHR取纏めなど海外人事を担当。2008年 国際事業戦略本部にて新興国含めた海外事業の拡大に向けた事業企画および拠点立ち上げを経験。2012年 インフラシステム社総務本部長としてHR Business 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保","日本マクドナルドホールディングス株式会社 代表取締役社長 兼 最高経営責任者（CEO）","静岡大学人文学部法学科を卒業後、ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社。医療機器の営業やマーケティングを経験し、外科用機材部門、糖尿病関連事業部門の事業部長を経て2005年にグループ会社であるオーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス社長に就任。2008年よりアジアパシフィック事業も統括。その後、2012年にジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人社長に就任。\r\n2018年日本マクドナルド上席執行役員、2019年3月に代表取締役社長兼CEO、2021年3月より日本マクドナルドホールディングス代表取締役社長兼CEOを兼任。","\u002Fold-images\u002Fhiiro.jpg",{"id":956,"createdAt":957,"updatedAt":958,"publishedAt":957,"revisedAt":958,"slug":959,"name":960,"content":961,"jobs":962,"old_image":963},"id-693","2024-01-20T07:18:29.033Z","2025-04-25T06:53:53.342Z","693","森 まさこ","\u003Cp>前内閣総理大臣補佐官、元法務大臣、元国務大臣、弁護士、金融庁出身、Ｇ１サミットメンバー\u003Cbr>東北大学法学部、ニューヨーク大学ロースクール\u003Cbr>平成７年　司法試験合格\u003Cbr>平成９年　弁護士登録\u003Cbr>平成10年　第１子出産\u003Cbr>平成11年　ニューヨーク留学\u003Cbr>平成14年　第２子出産、ワシントンDC留学\u003Cbr>平成17年　金融庁入庁\u003Cbr>平成19年　参議院選挙当選（福島選挙区）\u003Cbr>平成24年　 安倍内閣で初入閣（女性活力・少子化担当大臣）\u003Cbr>平成25年　参議院選挙当選(２期目)\u003Cbr>平成29年　世界女性サミット実行副委員長\u003Cbr>　　　　　 参議院（財政金融委員、東日本大震災特別委員会理事、行政監視委員長、環境委員長、環境委員会理事）\u003Cbr>　　　　　 自民党（法務部会長、副幹事長、環境部会長、女性活躍推進本部長、治安・テロ対策 調査会長、教育再生実行本部長代理、サイバーセキュリティ対策副本部長）\u003Cbr>令和元年　参議院議員当選（3期目）党女性活躍推進特別委員長\u003Cbr>\u003Cbr>著書『あきらめずまっすぐに』(グラフ社)、『取り立てに怯えた少女が大臣になった』(海竜社)、『消費者庁設置関連三法』(第一法規)、『国民の生活を守る！』(PHP)、『こども大国ニッポンのつくりかた』(木楽舎)、『なぜ、あの家族は二人目の壁を乗り越えられたのか？』(プレジデント社) \u003C\u002Fp>","参議院議員 内閣総理大臣補佐官","\u002Fold-images\u002Fmori-2.jpg",[965],{"id":966,"createdAt":967,"updatedAt":968,"publishedAt":967,"revisedAt":968,"slug":969,"name":970,"content":971,"image":972,"jobs":974},"id-991","2024-01-20T07:35:56.616Z","2026-02-12T20:46:26.015Z","991","キャシー 松井","\u003Cp>日本初ESG重視型VCファンドMPower 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毅","グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長","\u003Cp>東京大学理学部卒、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社。累計150万部を超えるベストセラー「グロービスMBAシリーズ」の著者、プロデューサーも務める。著書に『グロービスMBAビジネス・ライティング』『グロービスMBAキーワード　図解 基本ビジネス思考法45』『グロービスMBAキーワード　図解 基本フレームワーク50』『ビジネス仮説力の磨き方』（以上ダイヤモンド社）、『MBA 100の基本』（東洋経済新報社）、『［実況］ロジカルシンキング教室』『［実況』アカウンティング教室』『競争優位としての経営理念』（以上PHP研究所）、『ロジカルシンキングの落とし穴』『バイアス』『KSFとは』（以上グロービス電子出版）、共著書に『グロービスMBAマネジメント・ブック』『グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ』『MBA定量分析と意思決定』『グロービスMBAビジネスプラン』『ストーリーで学ぶマーケティング戦略の基本』（以上ダイヤモンド社）など。その他にも多数の単著、共著書、共訳書がある。\u003Cbr \u002F>\r\nグロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題（アクションラーニング）などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F743\u002F230_SHIMADA.JPG",[],[],{"url":1014,"height":597,"width":598},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7e469c79ca7c4dc38ea3d7fab4ba1681\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%237.jpg","2026-10-18T15:00:00.000Z",{"id":1017,"name":1018,"tag":1019,"human_1_name":1031,"human_2_name":1057,"human_3_name":1068,"image":1069,"old_time":1071},"jw0y3htqg322","社会課題に挑むスタートアップは、どうやって資金調達したのか。インパクトファンド・VC・地銀が語った「何を見て出すか」",[1020,1021,1026],{"id":872,"createdAt":873,"updatedAt":873,"publishedAt":873,"revisedAt":873,"slug":874,"name":875},{"id":1022,"createdAt":1023,"updatedAt":1023,"publishedAt":1023,"revisedAt":1023,"slug":1024,"name":1025},"id-118","2024-01-19T15:58:43.220Z","118","スタートアップ",{"id":1027,"createdAt":1028,"updatedAt":1028,"publishedAt":1028,"revisedAt":1028,"slug":1029,"name":1030},"id-2818","2024-01-19T14:35:08.264Z","2818","資金調達",[1032,1041,1049],{"id":1033,"createdAt":1034,"updatedAt":1035,"publishedAt":1034,"revisedAt":1035,"name":1036,"content":1037,"image":1038,"jobs":1040},"m_k1i74si","2026-10-07T19:24:48.012Z","2026-10-07T19:28:28.052Z","浅野 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伸一郎","\u003Cp>グロービス経営大学院 教員\u003Cbr>名古屋大学理学部物理学科卒業\u003Cbr>グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了\u003Cbr>学位：経営学修士（専門職） \u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">大学卒業後、KDDI 事業企画部門 グループマネージャーとして、新規事業・サービス企画・販売企画をリード。\u003Cbr>その後、外資系戦略コンサルKearneyのマネージャーとして、各インダストリーを代表する多数のクライアントに、経営戦略・事業戦略・組織戦略・SCM戦略・MD戦略・調達戦略・BPRなど、約30ものプロジェクトをリード。その後、スリーエム シニアマネージャーとして、SCM・Logistics領域の抜本的改革を企画・実施。Asia Pacific・Japan Officeのアワードをダブル受賞。\u003Cbr>その後、NECに移籍し、５年間シニアディレクターとして、コーポレートトランスフォーメーションを推進し、大きな峠越えを実現。現在は、同社シニアバイスプレジデント 兼 CBXO として、ビジネスプロセス全体のトランスフォーメーションを推進中。\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">グロービス経営大学院東京校　2007期生\u003C\u002Fp>",{"url":1217,"height":1218,"width":1219},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e83d339218d4cde974151759a5f3e28\u002Fide.jpg",723,542,"日本電気株式会社 Corporate SVP 兼 CBXO 兼 ビジネスプロセストランスフォーメーション部門長／グロービス経営大学院 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