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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1737,{"id":153,"name":154,"description":155,"courses_count":156,"has_new_courses":45},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":158,"name":159,"description":160,"courses_count":161,"has_new_courses":45},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":163,"name":164,"description":165,"courses_count":166,"has_new_courses":45},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":168,"name":169,"description":170,"courses_count":171,"has_new_courses":76},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[173,193,202,211,220,229,238,247,256,265,274,283,300,310,319,328,337,346,355,378,387,397,407,415,423,432,441,450,474,483],{"id":174,"name":175,"parent":176,"post_tag":176,"description":177,"course_categories":178},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス",null,"カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[179],{"fieldId":180,"course_series":181},"course_series",[182,183,184,185,186,187,189,190,191,192],{"id":168},{"id":163},{"id":158},{"id":153},{"id":148},{"id":188},"1c719945",{"id":143},{"id":138},{"id":133},{"id":128},{"id":194,"name":195,"parent":196,"post_tag":176,"description":197,"course_categories":198},"g1summit","G1サミット",{"id":174},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[199],{"fieldId":180,"course_series":200},[201],{"id":128},{"id":203,"name":204,"parent":205,"post_tag":176,"description":206,"course_categories":207},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":174},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[208],{"fieldId":180,"course_series":209},[210],{"id":128},{"id":212,"name":213,"parent":214,"post_tag":176,"description":215,"course_categories":216},"g1executive","G1経営者会議",{"id":174},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[217],{"fieldId":180,"course_series":218},[219],{"id":128},{"id":221,"name":222,"parent":223,"post_tag":176,"description":224,"course_categories":225},"g1region","G1地域会議",{"id":174},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[226],{"fieldId":180,"course_series":227},[228],{"id":128},{"id":230,"name":231,"parent":232,"post_tag":176,"description":233,"course_categories":234},"g1college","G1カレッジ",{"id":174},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[235],{"fieldId":180,"course_series":236},[237],{"id":128},{"id":239,"name":240,"parent":241,"post_tag":176,"description":242,"course_categories":243},"askaconference","あすか会議",{"id":174},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[244],{"fieldId":180,"course_series":245},[246],{"id":128},{"id":248,"name":249,"parent":250,"post_tag":176,"description":251,"course_categories":252},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":174},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[253],{"fieldId":180,"course_series":254},[255],{"id":128},{"id":257,"name":258,"parent":259,"post_tag":176,"description":260,"course_categories":261},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":174},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[262],{"fieldId":180,"course_series":263},[264],{"id":128},{"id":266,"name":267,"parent":268,"post_tag":176,"description":269,"course_categories":270},"others","その他",{"id":174},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[271],{"fieldId":180,"course_series":272},[273],{"id":128},{"id":275,"name":276,"parent":277,"post_tag":176,"description":278,"course_categories":279},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":174},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[280],{"fieldId":180,"course_series":281},[282],{"id":128},{"id":284,"name":285,"parent":176,"post_tag":176,"description":286,"course_categories":287},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[288],{"fieldId":180,"course_series":289},[290,291,292,293,294,295,296,297,298,299],{"id":168},{"id":163},{"id":158},{"id":153},{"id":148},{"id":188},{"id":143},{"id":138},{"id":133},{"id":128},{"id":301,"name":302,"parent":303,"post_tag":176,"description":304,"course_categories":305},"technology","テクノロジー",{"id":284},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[306],{"fieldId":307,"course_categories":308},"course_categories",[309],{"id":83},{"id":311,"name":312,"parent":313,"post_tag":176,"description":314,"course_categories":315},"education","教育",{"id":284},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[316],{"fieldId":307,"course_categories":317},[318],{"id":88},{"id":320,"name":321,"parent":322,"post_tag":176,"description":323,"course_categories":324},"society","社会",{"id":284},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[325],{"fieldId":307,"course_categories":326},[327],{"id":83},{"id":329,"name":330,"parent":331,"post_tag":176,"description":332,"course_categories":333},"politics","政治",{"id":284},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[334],{"fieldId":307,"course_categories":335},[336],{"id":83},{"id":338,"name":339,"parent":340,"post_tag":176,"description":341,"course_categories":342},"economy","経済",{"id":284},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[343],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代表取締役","1983年生。慶応義塾大学環境情報学部卒業後、2006年DeNAに新卒入社。2012年4月より最年少執行役員として海外事業、ブラウザゲーム事業等を管轄。2015年、スマートフォン画面を生配信するライブストリーミングサービス「Mirrativ」を開始。2018年3月に、Mirrativ事業をDeNAからMBOする形で株式会社ミラティブを創業し、現在までに累計60億円超を資金調達、日本最大のゲーム実況アプリ・スマホメタバースとして運営中。\r\n「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、ゲームとゲーム実況の融合「ライブゲーミング」やバーチャルアバター「エモモ」を通じて、日本発の新たなコミュニケーションの形を世に展開している。",{"id":518,"createdAt":519,"updatedAt":520,"publishedAt":519,"revisedAt":520,"slug":521,"name":522,"content":523,"image":524,"jobs":526},"id-928","2024-01-20T07:31:00.674Z","2024-08-27T01:42:35.571Z","928","朝倉 祐介","\u003Cp>競馬騎手養成学校、競走馬の育成業務を経て東京大学法学部を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。大学在学中に設立したネイキッドテクノロジーに復帰、代表に就任。ミクシィ社への売却に伴い同社に入社後、代表取締役社長兼CEOに就任。業績の回復を機に退任後、スタンフォード大学客員研究員、シニフィアン代表を経て、シード・アーリーを対象とするVCアニマルスピリッツを設立。\u003Cbr>一般社団法人スタートアップエコシステム協会理事。Tokyo Founders 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昂志","\u003Cp>株式会社ゆめみにてCHRO、取締役、上席執行役員を歴任。既存事業推進、新規事業開発、人事領域全般を管掌し、DX・内製化支援の分野でリーディングカンパニーとしての成長に貢献。「働きがいのある会社」アワード各賞の受賞にも導いた。グロービス経営大学院教員としては、人事組織系科目の教鞭を執るほか、教育プログラムの開発も担う。大阪大学人間科学部卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）\u003C\u002Fp>",{"url":591,"height":592,"width":593},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2d7e047f56804c32a374f125cdf7486c\u002FP_%E5%A4%AA%E7%94%B0%E3%81%95%E3%82%93.jpg",3000,2248,"グロービス経営大学院 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毅","グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長","\u003Cp>東京大学理学部卒、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社。累計150万部を超えるベストセラー「グロービスMBAシリーズ」の著者、プロデューサーも務める。著書に『グロービスMBAビジネス・ライティング』『グロービスMBAキーワード　図解 基本ビジネス思考法45』『グロービスMBAキーワード　図解 基本フレームワーク50』『ビジネス仮説力の磨き方』（以上ダイヤモンド社）、『MBA 100の基本』（東洋経済新報社）、『［実況］ロジカルシンキング教室』『［実況』アカウンティング教室』『競争優位としての経営理念』（以上PHP研究所）、『ロジカルシンキングの落とし穴』『バイアス』『KSFとは』（以上グロービス電子出版）、共著書に『グロービスMBAマネジメント・ブック』『グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ』『MBA定量分析と意思決定』『グロービスMBAビジネスプラン』『ストーリーで学ぶマーケティング戦略の基本』（以上ダイヤモンド社）など。その他にも多数の単著、共著書、共訳書がある。\u003Cbr 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孝憲","\u003Cp>一橋大学法学部卒業、早稲田大学大学院政治学研究科修了\u003Cbr>株式会社シグマクシスにて、新規事業立案、人事・人材開発プロジェクト等に従事。並行してNPO法人二枚目の名刺に参画し常務理事として活動。社会人とNPOが協働し、社会課題解決に取り組む「NPOサポートプロジェクト」を運営。本取り組みを企業向けの人材開発プログラムとして立ち上げる。本プログラムは2016年日本の人事部「HRアワード」（人材開発・育成部門）最優秀賞受賞。2018年よりグロービスに参画。研究者として越境学習の実証研究、教員として大学院のソーシャルベンチャー科目に登壇、キャピタリストとしてKIBOW社会投資ファンドのマネジメントに従事する。\u003C\u002Fp>",{"url":704,"height":705,"width":706},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7338d54dd5454e6b879d6abb19e7b118\u002Fimg241218_2027.jpg",1637,1228,"グロービス 経営大学院　教員／KIBOW社会投資 プリンシパル","\u003Cp>一橋大学法学部卒業、早稲田大学大学院政治学研究科修了\u003Cbr \u002F>\n株式会社シグマクシスにて、新規事業立案、人事・人材開発プロジェクト等に従事。並行して2011年にNPO法人二枚目の名刺に参画、2015-16年常務理事として活動。社会人とNPOが協働し、社会課題解決に取り組む「NPOサポートプロジェクト」を運営。本取り組みを企業向けの人材開発プログラムとして立ち上げる。本プログラムは2016年日本の人事部「HRアワード」（人材開発・育成部門）最優秀賞受賞。大学との共同研究を通じた副(複)業・パラレルキャリア・越境学習の実証研究も実施。グロービスでは、研究・コンテンツ開発に取り組むのと合わせて、(財)KIBOWで社会インパクト投資にも従事する。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F1307\u002F________.jpg",[],[],"\u002Fold-images\u002F8328.jpg","2021-06-21T06:00:05.000Z",{"id":715,"name":716,"tag":717,"human_1_name":740,"human_2_name":748,"human_3_name":749,"youtubeid":750,"old_image":751,"old_time":752},"7850","激変する環境だからこそ求められる「日系企業の中国現地法人」のグローバルリーダー輩出",[718,723,728,734,739],{"id":719,"createdAt":720,"updatedAt":720,"publishedAt":720,"revisedAt":720,"slug":721,"name":722},"id-3772","2024-01-19T06:59:32.931Z","3772","セミナー2020",{"id":724,"createdAt":725,"updatedAt":725,"publishedAt":725,"revisedAt":725,"slug":726,"name":727},"id-2243","2024-01-19T12:27:14.219Z","2243","グローバル人材",{"id":729,"createdAt":730,"updatedAt":731,"publishedAt":730,"revisedAt":731,"slug":732,"name":733},"id-367","2024-01-19T16:04:50.950Z","2025-03-13T07:16:40.247Z","367","グローバル戦略",{"id":735,"createdAt":736,"updatedAt":736,"publishedAt":736,"revisedAt":736,"slug":737,"name":738},"id-1047","2024-01-20T04:18:19.717Z","1047","人材マネジメント",{"id":6,"createdAt":502,"updatedAt":502,"publishedAt":502,"revisedAt":502,"slug":503,"name":7},[741],{"id":742,"createdAt":743,"updatedAt":743,"publishedAt":743,"revisedAt":743,"slug":744,"name":745,"jobs":594,"old_content":746,"old_image":747},"id-100","2024-01-20T06:50:06.857Z","100","吉田 素文","立教大学大学院文学研究科教育学専攻修士課程修了。ロンドン・ビジネススクールSEP（Senior Executive 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俊輔","Almoha共同創業者 COO／デジタル庁 CCO","新卒で日本マクドナルド入社後、28歳にして史上最年少で部長職に就任、マーケティング部長や社長室長としてV字回復に貢献。メルカリに身を移し人事責任者・社長室長を務めた後、SHOWROOMでCOOとして事業と組織の成長を推進。現在は、Almohaを共同創業し、組織開発のためのコンサルティングやシステム開発に取り組む傍ら、デジタル庁での人事・組織開発を担当。\r\nグロービス経営大学院 客員准教授。\r\n『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。","\u002Fold-images\u002FDSC09748.jpeg",{"id":773,"createdAt":774,"updatedAt":774,"publishedAt":774,"revisedAt":774,"slug":775,"name":776,"jobs":777,"old_content":176,"old_image":778},"id-1493","2024-01-20T06:21:44.220Z","1493","源田 泰之","ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長","\u002Fold-images\u002F源田さん.jpg",[780],{"id":781,"createdAt":782,"updatedAt":782,"publishedAt":782,"revisedAt":782,"slug":783,"name":784,"jobs":785,"old_content":786,"old_image":787},"id-786","2024-01-20T07:24:31.610Z","786","中野 智哉","株式会社i-plug 代表取締役CEO","\u003Cp>1978年12月生まれ 2001年 中京大学経営学部経営学科卒業、2012年 グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA) 。\u003Cbr \u002F>\r\nインテリジェンスで10年間、求人広告（転職サイトDODA、アルバイトサイトan ）の企画営業に従事。 小企業から東証１部上場の大企業まで企業規模・業界問わず採用市場全般を経験。\u003Cbr 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義人","\u003Cp>京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。住友商事を経て、1992年株式会社グロービス、1996年グロービス・キャピタル設立。2006年グロービス経営大学院を開学。2008年に「G1サミット」を創設。2011年には復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げる。2016年に茨城ロボッツ、2019年に茨城放送オーナー就任。2022年にLuckyFesを立ち上げ、現在総合プロデューサーを務める。2024年よりBARKSオーナー、世界最大のPR会社の米国エデルマン社 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世宗","\u003Cp>神戸大学工学部卒業、同大学院 工学研究科修士課程修了（情報工学専攻）\u003C\u002Fp>\u003Cp>株式会社日立製作所にて情報システム開発のプロジェクトマネジメント、及びオフショア拠点の立上に携わる。グロービスでは企業研修部門にて企業内人材育成、組織開発のコンサルタントを経て、現在は、企業内人材育成のデジタル化推進を手掛ける。同時に、人・組織、変革領域に関する企業研修の講師も務める。\u003C\u002Fp>","グロービス・マネジメント・スクール　教員","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F740\u002F740.jpg",[],[],"2016-11-24T17:00:00.000Z",{"id":844,"name":845,"tag":846,"human_1_name":860,"human_2_name":862,"human_3_name":863,"youtubeid":176,"old_image":864,"old_time":865},"4435","人事部の業務とは： 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伸一郎","\u003Cp>グロービス経営大学院 教員\u003Cbr>名古屋大学理学部物理学科卒業\u003Cbr>グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了\u003Cbr>学位：経営学修士（専門職） \u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">大学卒業後、KDDI 事業企画部門 グループマネージャーとして、新規事業・サービス企画・販売企画をリード。\u003Cbr>その後、外資系戦略コンサルKearneyのマネージャーとして、各インダストリーを代表する多数のクライアントに、経営戦略・事業戦略・組織戦略・SCM戦略・MD戦略・調達戦略・BPRなど、約30ものプロジェクトをリード。その後、スリーエム シニアマネージャーとして、SCM・Logistics領域の抜本的改革を企画・実施。Asia Pacific・Japan Officeのアワードをダブル受賞。\u003Cbr>その後、NECに移籍し、５年間シニアディレクターとして、コーポレートトランスフォーメーションを推進し、大きな峠越えを実現。現在は、同社シニアバイスプレジデント 兼 CBXO として、ビジネスプロセス全体のトランスフォーメーションを推進中。\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">グロービス経営大学院東京校　2007期生\u003C\u002Fp>",{"url":986,"height":987,"width":988},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e83d339218d4cde974151759a5f3e28\u002Fide.jpg",723,542,"日本電気株式会社 Corporate SVP 兼 CBXO 兼 ビジネスプロセストランスフォーメーション部門長／グロービス経営大学院 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