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MBA\u003C\u002Fp>\u003Cp>米系電子機器メーカーのモトローラで、半導体、携帯電話のB2B事業に携わった後、ボストン・コンサルティング・グループへ。HRマネジャーとしてプロフェッショナル・スタッフの採用、能力開発、リテンション・プログラム開発、ウィメンズ・イニシアチブ・コミッティ等、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスではマネージングディレクターとして人事を含む管理部門全体を統括し、働きがいのある企業としての各賞の受賞へ。現在は、組織・人事研究グループのリーダーとして教育プログラム開発や、研究・執筆、リーダーシップ、ダイバーシティ、パワーと影響力、キャリア開発、パーパス経営等の領域を中心にグロービス経営大学院での講義、企業研修、講演などを多数務める。\u003Cbr>イートアンドホールディングス、萩原電気ホールディングス、及びコーア商事ホールディングズ（何れもプライム上場）社外取締役。学校法人柳心学園　理事。公益財団法人首藤奨学財団　評議員。経済同友会会員。国際戦略経営研究学会　常任理事。組織学会、産業・組織心理学会、経営行動科学学会員。\u003C\u002Fp>","グロービス経営大学院教員\u002F株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F98\u002F98.jpg",[],"4Q5lL-drdnw?autoplay=1&mute=1",{"url":539,"height":540,"width":541},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7075e0f6a60e4d5b8980d47d04412cf3\u002FYouTube_260415%E3%83%92%E3%82%99%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%8D%E3%82%B9%E6%9B%B8%E5%86%92%E9%99%BA%E7%9A%84%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%82%92%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%811280_720%20(1).jpg",720,1280,"2026-06-10T23:00:00.000Z",{"id":544,"name":545,"tag":546,"human_1_name":562,"human_2_name":595,"human_3_name":606,"youtubeid":607,"image":608,"old_time":612},"pfv80r41jf","U-40世代のトップ起業家達が実践する「熱狂する組織」の作り方【岩崎由夏×中尾豊×寳槻昌則×平井瑛】",[547,551,556,557,558],{"id":548,"createdAt":549,"updatedAt":549,"publishedAt":549,"revisedAt":549,"name":550},"s7l8bg8pc","2025-12-22T19:04:00.008Z","G1新世代リーダー・サミット2025",{"id":552,"createdAt":553,"updatedAt":553,"publishedAt":553,"revisedAt":553,"slug":554,"name":555},"id-118","2024-01-19T15:58:43.220Z","118","スタートアップ",{"id":506,"createdAt":507,"updatedAt":507,"publishedAt":507,"revisedAt":507,"slug":508,"name":509},{"id":6,"createdAt":503,"updatedAt":503,"publishedAt":503,"revisedAt":503,"slug":504,"name":7},{"id":559,"createdAt":560,"updatedAt":560,"publishedAt":560,"revisedAt":560,"slug":561,"name":66},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",[563,575,587],{"id":564,"createdAt":565,"updatedAt":566,"publishedAt":565,"revisedAt":566,"slug":567,"name":568,"content":569,"image":570,"jobs":574},"id-1805","2024-01-20T06:06:11.240Z","2025-12-26T08:47:20.665Z","1805","岩崎 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はるか","\u003Cp>上智大学比較文化学部卒業／法政大学大学院政策創造研究科修士（雇用・人材育成・キャリアプログラム）修了\u003C\u002Fp>\u003Cp>大学卒業後、自動車関連メーカーにて商品事業開発に従事。家族の転勤に伴い退職後、様々な契約形態での業務を経て人材業界に再就職し採用・育成業務に携わる。グロービス入社後は、フルタイム英語MBAプログラム、動画学習サービス「グロービス学び放題」の立ち上げに参画。コンテンツ開発リーダーとして動画教材の開発、マネジメントに従事。\u003C\u002Fp>\u003Cp>現在は教材開発・講師業務の傍ら、人的資源管理・組織行動・キャリア開発領域での研究も行っている。分担執筆書籍に『新・マテリアル人事労務管理』（有斐閣）がある。 \u003C\u002Fp>",{"url":669,"height":670,"width":671},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd762f28459ed4ed099d0736f05524a6a\u002F%E5%B0%8F%E5%B1%B1%E3%81%AF%E3%82%8B%E3%81%8B_profile.jpg",242,200,"グロービス・ファカルティグループオフィス　研究員",[],[],{"url":676,"height":677,"width":678},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F10f29df77b88484ba60465736e0323a8\u002F%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E8%BB%A2%E5%8B%A4%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E3%81%82%E3%82%8A%E6%96%B9%E2%80%95%E2%80%95%E3%81%93%E3%81%93%E3%81%8C%E3%83%98%E3%83%B3%E3%81%A0%E3%82%88%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E3%80%8C%E8%BB%A2%E5%8B%A4%E3%80%8D.jpg",1080,1920,"2024-02-15T21:00:00.000Z",{"id":681,"name":682,"tag":683,"human_1_name":690,"human_2_name":701,"human_3_name":702,"youtubeid":176,"old_image":703,"old_time":704},"58403","「人・組織能力開発」のフレームワークから考える、戦略と整合させるべき4つのポイント",[684,685,689],{"id":6,"createdAt":503,"updatedAt":503,"publishedAt":503,"revisedAt":503,"slug":504,"name":7},{"id":686,"createdAt":687,"updatedAt":687,"publishedAt":687,"revisedAt":687,"slug":688,"name":56},"id-1056","2024-01-20T04:18:44.415Z","1056",{"id":506,"createdAt":507,"updatedAt":507,"publishedAt":507,"revisedAt":507,"slug":508,"name":509},[691],{"id":692,"createdAt":693,"updatedAt":694,"publishedAt":693,"revisedAt":694,"slug":695,"name":696,"content":697,"image":698,"jobs":700},"id-1097","2024-01-20T07:56:26.352Z","2026-04-06T02:25:51.540Z","1097","板倉 義彦","\u003Cp>アグリビジネスの大手企業で商品企画、および生産企画での経験を積んだ後、IT 業界に転じて製造業向けソフトウェアの営業・導入コンサルティング、および不採算営業部門の組織改革にリーダーとして携わる。\u003C\u002Fp>\u003Cp>グロービスにて様々な業種・業界のクライアントに対して、人材育成・組織開発の側面からのコンサルティング活動を行う。名古屋エリアの法人事業統括、新サービス開発、部門経営企画を歴任し、現在は、マネジング・ディレクターとして、人材・組織開発のコンサルティング部門の経営、およびグローバル事業の推進に携わる。\u003C\u002Fp>\u003Cp>同時に、経営戦略ファカルティにも所属し、以下業務にも従事。\u003C\u002Fp>\u003Cp>・ 経営大学院、エグゼクティブスクールでの経営戦略のコンテンツ開発\u003C\u002Fp>\u003Cp>・ 経営大学院／企業研修の戦略、リーダーシップ、自社課題の講師\u003C\u002Fp>\u003Cp>国立東京農工大学 農学部卒業\u003C\u002Fp>\u003Cp>豪州 ボンド大学経営大学院修了(MBA)\u003C\u002Fp>\u003Cp>米国 Aspen Institute Aspen Seminar 修了\u003C\u002Fp>\u003Cp>英国 ロンドンビジネススクール Senior Executive Seminar 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毅","グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長","\u003Cp>東京大学理学部卒、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社。累計150万部を超えるベストセラー「グロービスMBAシリーズ」の著者、プロデューサーも務める。著書に『グロービスMBAビジネス・ライティング』『グロービスMBAキーワード　図解 基本ビジネス思考法45』『グロービスMBAキーワード　図解 基本フレームワーク50』『ビジネス仮説力の磨き方』（以上ダイヤモンド社）、『MBA 100の基本』（東洋経済新報社）、『［実況］ロジカルシンキング教室』『［実況』アカウンティング教室』『競争優位としての経営理念』（以上PHP研究所）、『ロジカルシンキングの落とし穴』『バイアス』『KSFとは』（以上グロービス電子出版）、共著書に『グロービスMBAマネジメント・ブック』『グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ』『MBA定量分析と意思決定』『グロービスMBAビジネスプラン』『ストーリーで学ぶマーケティング戦略の基本』（以上ダイヤモンド社）など。その他にも多数の単著、共著書、共訳書がある。\u003Cbr \u002F>\r\nグロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題（アクションラーニング）などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F743\u002F230_SHIMADA.JPG",[],[],"\u002Fold-images\u002F2030年の基礎知識サムネ.jpg","2022-11-11T06:00:19.000Z",{"id":749,"name":750,"tag":751,"human_1_name":760,"human_2_name":774,"human_3_name":775,"youtubeid":176,"old_image":776,"old_time":777},"57461","「転職の方程式」でみるデジタル人材の離職問題と解決策",[752,753],{"id":6,"createdAt":503,"updatedAt":503,"publishedAt":503,"revisedAt":503,"slug":504,"name":7},{"id":754,"createdAt":755,"updatedAt":756,"publishedAt":755,"revisedAt":756,"slug":757,"name":758,"description":759},"id-5292","2024-01-19T11:02:22.398Z","2025-08-26T06:28:43.962Z","5292","教員・研究員分析","グロービス経営大学院の教員が、自身の関心領域について分析・考察を執筆するシリーズ",[761],{"id":762,"createdAt":763,"updatedAt":764,"publishedAt":763,"revisedAt":764,"slug":765,"name":766,"content":767,"image":768,"jobs":772,"old_image":773},"id-1991","2024-01-20T05:49:38.546Z","2025-10-10T06:22:21.333Z","1991","太田 昂志","\u003Cp>株式会社ゆめみにてCHRO、取締役、上席執行役員を歴任。既存事業推進、新規事業開発、人事領域全般を管掌し、DX・内製化支援の分野でリーディングカンパニーとしての成長に貢献。「働きがいのある会社」アワード各賞の受賞にも導いた。グロービス経営大学院教員としては、人事組織系科目の教鞭を執るほか、教育プログラムの開発も担う。大阪大学人間科学部卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）\u003C\u002Fp>",{"url":769,"height":770,"width":771},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2d7e047f56804c32a374f125cdf7486c\u002FP_%E5%A4%AA%E7%94%B0%E3%81%95%E3%82%93.jpg",3000,2248,"グロービス経営大学院 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竜宣","東京大学経済学部卒業（学位：経済学士）\n世界最大級の組織人事コンサルタント、ヒューイット・アソシエイツの日本代表(社長)を経て、2008年にHRビジネスパートナー社を創業し現在に至る。著書は、「MBB:「思い」のマネジメント実践ハンドブック」(東洋経済新報社)、「行動分析学で社員のやる気を引き出す技術」(日本経済新聞出版社)、「行動分析学マネジメント」(同)、「社員が惚れる会社のつくり方」(日本実業出版社)、「10年後の人事」(日本経団連出版)、「18歳から読む就『勝』本」(C&R研究所)、「24時間の使い方で人生が決まる」(ファーストプレス)、「A&R優秀人材の囲い込み戦略」(東洋経済新報社)、「技術開発部門を活性化させ、創造力を高める『技術人材の開発とマネジメント』」(企業研究会)など多数。","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F1085\u002Fmaita.jpg",[],[],"\u002Fold-images\u002FiStock-1182438078.jpg","2022-04-14T06:00:58.000Z",{"id":798,"name":799,"tag":800,"human_1_name":808,"human_2_name":810,"human_3_name":811,"youtubeid":176,"old_image":812,"old_time":813},"56976","ハラスメントはマネジャーの無知や油断から",[801,802,807],{"id":725,"createdAt":726,"updatedAt":726,"publishedAt":726,"revisedAt":726,"slug":727,"name":728},{"id":803,"createdAt":804,"updatedAt":804,"publishedAt":804,"revisedAt":804,"slug":805,"name":806},"id-4682","2024-01-19T09:57:00.077Z","4682","グロービスMBAミドルマネジメント",{"id":6,"createdAt":503,"updatedAt":503,"publishedAt":503,"revisedAt":503,"slug":504,"name":7},[809],{"id":737,"createdAt":738,"updatedAt":738,"publishedAt":738,"revisedAt":738,"slug":739,"name":740,"jobs":741,"old_content":742,"old_image":743},[],[],"\u002Fold-images\u002F8a5ba6ad0fb4da6f49d215d1ec3a539e.jpg","2022-02-12T06:00:39.000Z",{"id":815,"name":816,"tag":817,"human_1_name":821,"human_2_name":823,"human_3_name":824,"youtubeid":176,"old_image":825,"old_time":826},"56807","部下の仕事のアサインメント次第で生産性は数倍アップ",[818,819,820],{"id":725,"createdAt":726,"updatedAt":726,"publishedAt":726,"revisedAt":726,"slug":727,"name":728},{"id":803,"createdAt":804,"updatedAt":804,"publishedAt":804,"revisedAt":804,"slug":805,"name":806},{"id":6,"createdAt":503,"updatedAt":503,"publishedAt":503,"revisedAt":503,"slug":504,"name":7},[822],{"id":737,"createdAt":738,"updatedAt":738,"publishedAt":738,"revisedAt":738,"slug":739,"name":740,"jobs":741,"old_content":742,"old_image":743},[],[],"\u002Fold-images\u002Ffa868088e500ff3d835862d7fa56267f.jpg","2021-12-11T06:00:00.000Z",{"id":828,"name":829,"tag":830,"human_1_name":841,"human_2_name":850,"human_3_name":851,"youtubeid":176,"old_image":852,"old_time":853},"8283","第一生命、成果給の割合引き下げ～生命保険業界の変化からHRMを解く",[831,836,837],{"id":832,"createdAt":833,"updatedAt":833,"publishedAt":833,"revisedAt":833,"slug":834,"name":835},"id-187","2024-01-19T15:54:10.994Z","187","人材育成",{"id":6,"createdAt":503,"updatedAt":503,"publishedAt":503,"revisedAt":503,"slug":504,"name":7},{"id":838,"createdAt":839,"updatedAt":839,"publishedAt":839,"revisedAt":839,"slug":840,"name":139},"id-5","2024-01-19T15:18:12.721Z","5",[842],{"id":843,"createdAt":844,"updatedAt":844,"publishedAt":844,"revisedAt":844,"slug":845,"name":846,"jobs":847,"old_content":848,"old_image":849},"id-413","2024-01-20T07:02:31.707Z","413","芹沢 宗一郎","グロービス経営大学院 教員／グロービス　パートナーファカルティ","一橋大学商学部経営学科卒。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院修士課程修了（MBA）。外資系石油会社勤務後、グロービスでは、企業の経営者育成を手がけるコーポレート・エデュケーション部門代表などを歴任。現在は、エグゼクティブ教育や企業の理念策定\u002F浸透などのプロセスコンサルティングに従事。共著・訳書に「変革人事入門」（労務行政）、『個を活かす企業』（ダイヤモンド社）、『MITスローン・スクール戦略論』（東洋経済新報社）など。 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純平","\u003Cp>1981年千葉県生まれ。IT業界から林業で起業するために転身。東京都秋川木材協同組合で事務局長を務めた後、2016年に株式会社森未来を設立。設計士・デザイナー向け木材情報プラットフォーム「eTREE」を提供している。\u003C\u002Fp>",{"url":884,"height":584,"width":585},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F9ae97237035f42929b04d80f25879803\u002F%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(2).png","株式会社森未来 代表取締役",{"id":887,"createdAt":888,"updatedAt":888,"publishedAt":888,"revisedAt":888,"name":889,"content":890,"image":891,"jobs":893},"i465dpef9_w","2026-10-07T19:29:48.170Z","遊佐 康佑","\u003Cp>ペンシルバニア大学ウォートン・スクール卒（MBA）。みずほフィナンシャルグループ（海外プロジェクトファイナンス組成等）、経営共創基盤（クロスボーダーM&A支援等）を経て、2022年9月デジタルガレージに参画。グローバル投資インキュベーションセグメントの戦略立案等を経て、24年3月よりDGインキュベーションにてスタートアップ投資・育成に従事。Sustainable Investing Certificate, CFA 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伸一郎","\u003Cp>グロービス経営大学院 教員\u003Cbr>名古屋大学理学部物理学科卒業\u003Cbr>グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了\u003Cbr>学位：経営学修士（専門職） \u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">大学卒業後、KDDI 事業企画部門 グループマネージャーとして、新規事業・サービス企画・販売企画をリード。\u003Cbr>その後、外資系戦略コンサルKearneyのマネージャーとして、各インダストリーを代表する多数のクライアントに、経営戦略・事業戦略・組織戦略・SCM戦略・MD戦略・調達戦略・BPRなど、約30ものプロジェクトをリード。その後、スリーエム シニアマネージャーとして、SCM・Logistics領域の抜本的改革を企画・実施。Asia Pacific・Japan Officeのアワードをダブル受賞。\u003Cbr>その後、NECに移籍し、５年間シニアディレクターとして、コーポレートトランスフォーメーションを推進し、大きな峠越えを実現。現在は、同社シニアバイスプレジデント 兼 CBXO として、ビジネスプロセス全体のトランスフォーメーションを推進中。\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">グロービス経営大学院東京校　2007期生\u003C\u002Fp>",{"url":1046,"height":1047,"width":1048},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e83d339218d4cde974151759a5f3e28\u002Fide.jpg",723,542,"日本電気株式会社 Corporate SVP 兼 CBXO 兼 ビジネスプロセストランスフォーメーション部門長／グロービス経営大学院 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