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物理修士卒。日立製作所入社。\u003Cbr>1993年単一電子メモリの室温動作世界で初めて成功し、ナノデバイスの室温動作に道を拓く。さらに2004年から先行してビッグデータ収集・活用で世界を牽引。開発した多目的AIは、物流、金融、鉄道などの分野に適用され、産業分野へのAI活用を牽引した。ウエルビーイングの要因とその向上技術を開発し、この事業化のために2020年に株式会社ハピネスプラネットを設立し、代表取締役CEOに就任。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を越える。\u003Cbr>2014月に上梓した著書『データの見えざる手』に続き、2021年5月に『予測不能の時代：データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』を上梓。\u003C\u002Fp>",{"url":552,"height":553,"width":554},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fca4e0716579d4ac3a01bcbb1a36b09d2\u002F69_%E7%9F%A2%E9%87%8E.png",400,299,"株式会社日立製作所 フェロー／株式会社ハピネスプラネット 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毅","グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長","\u003Cp>東京大学理学部卒、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社。累計150万部を超えるベストセラー「グロービスMBAシリーズ」の著者、プロデューサーも務める。著書に『グロービスMBAビジネス・ライティング』『グロービスMBAキーワード　図解 基本ビジネス思考法45』『グロービスMBAキーワード　図解 基本フレームワーク50』『ビジネス仮説力の磨き方』（以上ダイヤモンド社）、『MBA 100の基本』（東洋経済新報社）、『［実況］ロジカルシンキング教室』『［実況』アカウンティング教室』『競争優位としての経営理念』（以上PHP研究所）、『ロジカルシンキングの落とし穴』『バイアス』『KSFとは』（以上グロービス電子出版）、共著書に『グロービスMBAマネジメント・ブック』『グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ』『MBA定量分析と意思決定』『グロービスMBAビジネスプラン』『ストーリーで学ぶマーケティング戦略の基本』（以上ダイヤモンド社）など。その他にも多数の単著、共著書、共訳書がある。\u003Cbr \u002F>\r\nグロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題（アクションラーニング）などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F743\u002F230_SHIMADA.JPG",{"id":596,"createdAt":597,"updatedAt":597,"publishedAt":597,"revisedAt":597,"slug":598,"name":599,"jobs":600,"old_content":601,"old_image":602},"id-276","2024-01-20T07:01:08.429Z","276","岡 重文","グロービス経営大学院 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真貴子","\u003Cp>社外人材によるオンライン 1on 1を通じて、組織改革を進める企業を支援している。2020年3月のエール参画以前は、日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年〜2018年ほぼ日取締役CFO。退任後「ジョブレス」期間を約１年設けた。慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校ＭＢＡ、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。人と組織の関係や女性活躍に関心を寄せ続けている。「LISTEN――知性豊かで創造力がある人になれる」「ALLIANCE　アライアンス――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」監訳。\u003C\u002Fp>",{"url":646,"height":531,"width":532},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe50720f9f41f42c4a3bdfb9d0b132c66\u002F%E7%AF%A0%E7%94%B0%E7%9C%9F%E8%B2%B4%E5%AD%90_%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%83%AB(600%C3%97800).png","エール株式会社 取締役",{"id":649,"createdAt":650,"updatedAt":650,"publishedAt":650,"revisedAt":650,"name":651,"content":652,"image":653,"jobs":655},"s645kkfa42v0","2025-11-27T03:54:12.804Z","出野 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淑恵","\u003Cp>2000年、株式会社資生堂にて社内ベンチャー起業、2006年に株式会社ワーク・ライフバランス設立し、代表取締役社長に就任。\u003C\u002Fp>\u003Cp>全国で年200回を超える講演依頼を受け、2000社以上に働き方改革コンサルティングを提供し、残業を削減しながら業績を向上させ、従業員の出生率も向上するなどの成果が出ている。\u003C\u002Fp>\u003Cp>株式会社オンワード樫山　社外取締役。金沢工業大学客員教授。2014年安倍内閣「産業競争力会議」民間議員、2015年　文部科学省「中央教育審議会」委員、2016年「霞が関の働き方改革を加速させる懇談会」座長を務める。著書は『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社(毎日新聞出版)』『男性の育休家族・企業・経済はこう変わる』(共著、PHP新書)、『先生がいなくなる 』(共著、PHP新書)など30冊以上。\u003C\u002Fp>\u003Cp>プライベートでは二児の母であり、自身も社員も全員残業ゼロ、有給消化100％で増収増益を達成している。\u003C\u002Fp>",{"url":703,"height":553,"width":554},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa94caef7f9b24b52b6d74337d219d532\u002F68_%E5%B0%8F%E5%AE%A4.png","株式会社ワーク・ライフバランス 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克美","\u003Cp>熊本大学薬学部卒業（薬剤師）\u003Cbr>熊本大学大学院薬学教育部博士後期課程修了\u003Cbr>BOND University MBA Program修了\u003Cbr>慶応義塾大学大学院SDM研究科研究員\u003Cbr>学位：博士（薬学）、MBA\u003C\u002Fp>\u003Cp>日本学術振興会特別研究員として大学で基礎研究に従事した後、アステラス製薬やバイエル薬品にて、研究開発、アライアンスマネジメント、メディカルアフェアーズなど幅広い業務を経験。その後、デロイトトーマツコンサルティングにて製薬企業向け経営コンサルティングに従事。\u003Cbr>グロービスでは、リーダーシップ領域の講師として企業研修などに登壇する傍らで、教育効果検証などの研究プロジェクトに携わる。また、個人としてはパーソナルコーチ、音声配信メディア\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F2710\" target=\"_blank\" rel=\"noopener 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昂志","\u003Cp>株式会社ゆめみにてCHRO、取締役、上席執行役員を歴任。既存事業推進、新規事業開発、人事領域全般を管掌し、DX・内製化支援の分野でリーディングカンパニーとしての成長に貢献。「働きがいのある会社」アワード各賞の受賞にも導いた。グロービス経営大学院教員としては、人事組織系科目の教鞭を執るほか、教育プログラムの開発も担う。大阪大学人間科学部卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）\u003C\u002Fp>",{"url":748,"height":749,"width":750},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2d7e047f56804c32a374f125cdf7486c\u002FP_%E5%A4%AA%E7%94%B0%E3%81%95%E3%82%93.jpg",3000,2248,"\u002Fold-images\u002F230413122339.jpg",[],[],"Op7ndkFmycQ?autoplay=1&mute=1",{"url":756,"height":663,"width":664},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F157f9854755e497487e2e859d9c66b88\u002FYoutube_250909_%E5%87%BA%E7%89%88%E8%A8%98%E5%BF%B5%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC1280_720.jpg","2025-09-21T23:00:00.000Z",{"id":759,"name":760,"tag":761,"human_1_name":774,"human_2_name":777,"human_3_name":778,"image":779,"old_time":781},"mvapp1a0sp7","できない自分を受け入れると、チームはもっと活き活きする――自分にやさしいリーダーシップのすすめ",[762,767],{"id":763,"createdAt":764,"updatedAt":764,"publishedAt":764,"revisedAt":764,"slug":765,"name":766},"id-5396","2024-01-19T11:08:46.772Z","5396","セルフ・コンパッション",{"id":768,"createdAt":769,"updatedAt":770,"publishedAt":769,"revisedAt":770,"slug":771,"name":772,"description":773},"id-5292","2024-01-19T11:02:22.398Z","2025-08-26T06:28:43.962Z","5292","教員・研究員分析","グロービス経営大学院の教員が、自身の関心領域について分析・考察を執筆するシリーズ",[775],{"id":558,"createdAt":559,"updatedAt":560,"publishedAt":559,"revisedAt":560,"slug":561,"name":6,"content":7,"image":776,"jobs":12},{"url":9,"height":10,"width":11},[],[],{"url":780,"height":616,"width":617},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F3c7db8d2991d4a428c4893cb86fb3982\u002F%E6%95%99%E5%93%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%93%A1%E5%88%86%E6%9E%90_%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AB%E3%82%84%E3%81%95%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97_4.jpg","2025-02-13T15:00:00.000Z",{"id":783,"name":784,"tag":785,"human_1_name":788,"human_2_name":791,"human_3_name":792,"image":793,"old_time":795},"yguj_ewzi","気づけばMTGだらけ？「コラボ疲れ」から抜け出す――自分にやさしいリーダーシップのすすめ\n",[786,787],{"id":763,"createdAt":764,"updatedAt":764,"publishedAt":764,"revisedAt":764,"slug":765,"name":766},{"id":768,"createdAt":769,"updatedAt":770,"publishedAt":769,"revisedAt":770,"slug":771,"name":772,"description":773},[789],{"id":558,"createdAt":559,"updatedAt":560,"publishedAt":559,"revisedAt":560,"slug":561,"name":6,"content":7,"image":790,"jobs":12},{"url":9,"height":10,"width":11},[],[],{"url":794,"height":616,"width":617},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fee38fe4752fe42b892c37f9ff95f184a\u002F%E6%95%99%E5%93%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%93%A1%E5%88%86%E6%9E%90_%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AB%E3%82%84%E3%81%95%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%973.jpg","2024-09-19T04:00:00.915Z",{"id":797,"name":798,"tag":799,"human_1_name":802,"human_2_name":805,"human_3_name":806,"image":807,"old_time":809},"xq9mgpuc4yo","自己肯定感をムリして高めるのは危険！――「自分にやさしいリーダーシップ」のススメ",[800,801],{"id":763,"createdAt":764,"updatedAt":764,"publishedAt":764,"revisedAt":764,"slug":765,"name":766},{"id":768,"createdAt":769,"updatedAt":770,"publishedAt":769,"revisedAt":770,"slug":771,"name":772,"description":773},[803],{"id":558,"createdAt":559,"updatedAt":560,"publishedAt":559,"revisedAt":560,"slug":561,"name":6,"content":7,"image":804,"jobs":12},{"url":9,"height":10,"width":11},[],[],{"url":808,"height":616,"width":617},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff41861f5a8d24fa684093e98da6cebeb\u002F%E6%95%99%E5%93%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%93%A1%E5%88%86%E6%9E%90_%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AB%E3%82%84%E3%81%95%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%972.jpg","2024-08-28T21:00:00.000Z",{"id":811,"name":812,"tag":813,"human_1_name":816,"human_2_name":819,"human_3_name":820,"image":821,"old_time":823},"dnc3tpcgb","もうリーダーはやりたくない、と思う前に——「自分にやさしいリーダーシップ」のススメ",[814,815],{"id":763,"createdAt":764,"updatedAt":764,"publishedAt":764,"revisedAt":764,"slug":765,"name":766},{"id":768,"createdAt":769,"updatedAt":770,"publishedAt":769,"revisedAt":770,"slug":771,"name":772,"description":773},[817],{"id":558,"createdAt":559,"updatedAt":560,"publishedAt":559,"revisedAt":560,"slug":561,"name":6,"content":7,"image":818,"jobs":12},{"url":9,"height":10,"width":11},[],[],{"url":822,"height":616,"width":617},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd014580aa6184a629b58dde551faf8fb\u002F%E6%95%99%E5%93%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%93%A1%E5%88%86%E6%9E%90_%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AB%E3%82%84%E3%81%95%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97.jpg","2024-08-12T21:00:00.000Z",{"id":825,"name":826,"tag":827,"human_1_name":840,"human_2_name":853,"huma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仁美","\u003Cp>アクセンチュア株式会社にて、一部上場企業、官公庁および学校法人向けの業務改革・人事組織変革支援に従事。その後、国際協力機構（JICA-JOCV）にて、ベトナム北部農村開発プロジェクトに参画。株式会社グロービス入社後は、法人向け人材育成・組織開発部門を経て、現在はファカルティグループオフィスにて研究開発活動とファカルティ・ディベロップメント活動を統括。グロービス経営大学院及び企業研修において思考・リーダーシップ開発系科目の教鞭を執る。株式会社ガクシー社外取締役。経済同友会会員。\u003C\u002Fp>","グロービス経営大学院 副研究科長","\u002Fold-images\u002F731.jpg",{"id":558,"createdAt":559,"updatedAt":560,"publishedAt":559,"revisedAt":560,"slug":561,"name":6,"content":7,"image":852,"jobs":12},{"url":9,"height":10,"width":11},[],[],"\u002Fold-images\u002F冬休みに読みたい書籍3選2023.jpg","2023-12-21T19:00:00.000Z",{"id":858,"name":859,"tag":860,"human_1_name":867,"human_2_name":870,"human_3_name":871,"youtubeid":181,"old_image":872,"old_time":873},"57882","自己肯定感を追い求める人の不幸な結末ー心理学の研究データに見る",[861,862],{"id":768,"createdAt":769,"updatedAt":770,"publishedAt":769,"revisedAt":770,"slug":771,"name":772,"description":773},{"id":863,"createdAt":864,"updatedAt":864,"publishedAt":864,"revisedAt":864,"slug":865,"name":866},"id-5317","2024-01-19T11:03:59.636Z","5317","心理学",[868],{"id":558,"createdAt":559,"updatedAt":560,"publishedAt":559,"revisedAt":560,"slug":561,"name":6,"content":7,"image":869,"jobs":12},{"url":9,"height":10,"width":11},[],[],"\u002Fold-images\u002F教員研究員分析_自己肯定感_Ver2.jpg","2023-03-20T15:14:53.000Z",{"id":875,"name":876,"tag":877,"human_1_name":884,"human_2_name":887,"human_3_name":888,"youtubeid":181,"old_image":889,"old_time":890},"57385","チームレベルで文化を変える―心理学の研究データに見るジェンダー#3",[878,883],{"id":879,"createdAt":880,"updatedAt":880,"publishedAt":880,"revisedAt":880,"slug":881,"name":882},"id-4614","2024-01-19T09:52:29.233Z","4614","ジェンダー",{"id":517,"createdAt":518,"updatedAt":518,"publishedAt":518,"revisedAt":518,"slug":519,"name":520},[885],{"id":558,"createdAt":559,"updatedAt":560,"publishedAt":559,"revisedAt":560,"slug":561,"name":6,"content":7,"image":886,"jobs":12},{"url":9,"height":10,"width":11},[],[],"\u002Fold-images\u002Fジェンダー_3.jpg","2022-08-04T06:00:31.000Z",21,12,{"fieldId":894,"title":895,"description":896},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。",{"contents":898,"totalCount":1214,"offset":14,"limit":15},[899,920,969,985,1053,1094,1116,1143,1154,1181],{"id":900,"name":901,"tag":902,"human_1_name":913,"human_2_name":915,"human_3_name":916,"image":917,"old_time":919},"0t_792y7ih","収益（売上高）の認識の仕方が変わっていた？",[903,908],{"id":904,"createdAt":905,"updatedAt":905,"publishedAt":905,"revisedAt":905,"slug":906,"name":907},"id-4251","2024-01-19T09:03:17.648Z","4251","書籍ピックアップ",{"id":909,"createdAt":910,"updatedAt":910,"publishedAt":910,"revisedAt":910,"slug":911,"name":912},"id-1161","2024-01-20T04:40:14.448Z","1161","アカウンティング",[914],{"id":588,"createdAt":589,"updatedAt":589,"publishedAt":589,"revisedAt":589,"slug":590,"name":591,"jobs":592,"old_content":593,"old_image":594},[],[],{"url":918,"height":616,"width":617},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fae1715c6526542ec8c72834501ee5cf0\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%234.jpg","2026-09-27T21:00:00.000Z",{"id":921,"name":922,"tag":923,"human_1_name":941,"human_2_name":963,"human_3_name":964,"youtubeid":965,"image":966,"old_time":968},"d5iyc7fl9u4j","【グロービス開学20周年記念セミナー】変革者の矜持。AI時代に何を変え、何を変えないのか？変革リーダーの人の動かし方",[924,930,931,936],{"id":925,"createdAt":926,"updatedAt":927,"publishedAt":926,"revisedAt":927,"slug":928,"name":929},"id-1725","2024-01-20T03:46:57.177Z","2025-02-28T09:57:38.135Z","1725","企業変革のリーダーシップ",{"id":624,"createdAt":625,"updatedAt":625,"publishedAt":625,"revisedAt":625,"slug":626,"name":40},{"id":932,"createdAt":933,"updatedAt":933,"publishedAt":933,"revisedAt":933,"slug":934,"name":935},"id-2729","2024-01-19T14:15:15.788Z","2729","グロービスMBAリーダーシップ",{"id":937,"createdAt":938,"updatedAt":938,"publishedAt":938,"revisedAt":938,"slug":939,"name":940},"id-475","2024-01-19T15:27:33.726Z","475","志・リーダーシップ",[942,954],{"id":943,"createdAt":944,"updatedAt":945,"publishedAt":944,"revisedAt":945,"slug":946,"name":947,"content":948,"image":949,"jobs":953},"id-86","2024-01-20T06:51:26.460Z","2026-09-25T09:03:22.830Z","86","井手 伸一郎","\u003Cp>グロービス経営大学院 教員\u003Cbr>名古屋大学理学部物理学科卒業\u003Cbr>グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了\u003Cbr>学位：経営学修士（専門職） \u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">大学卒業後、KDDI 事業企画部門 グループマネージャーとして、新規事業・サービス企画・販売企画をリード。\u003Cbr>その後、外資系戦略コンサルKearneyのマネージャーとして、各インダストリーを代表する多数のクライアントに、経営戦略・事業戦略・組織戦略・SCM戦略・MD戦略・調達戦略・BPRなど、約30ものプロジェクトをリード。その後、スリーエム シニアマネージャーとして、SCM・Logistics領域の抜本的改革を企画・実施。Asia Pacific・Japan Officeのアワードをダブル受賞。\u003Cbr>その後、NECに移籍し、５年間シニアディレクターとして、コーポレートトランスフォーメーションを推進し、大きな峠越えを実現。現在は、同社シニアバイスプレジデント 兼 CBXO として、ビジネスプロセス全体のトランスフォーメーションを推進中。\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">グロービス経営大学院東京校　2007期生\u003C\u002Fp>",{"url":950,"height":951,"width":952},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e83d339218d4cde974151759a5f3e28\u002Fide.jpg",723,542,"日本電気株式会社 Corporate SVP 兼 CBXO 兼 ビジネスプロセストランスフォーメーション部門長／グロービス経営大学院 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株式会社ローランド・ベルガー　変革アドバイザー",[],[],"AvqCRvyXfZI?autoplay=1&mute=1",{"url":967,"height":663,"width":664},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4f2510cbef4c4813b701c61b01eede8f\u002F0721_Youtube%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D_1280_720_%E8%82%A9%E6%9B%B8%E4%BF%AE%E6%AD%A3.png","2026-09-25T09:30:00.000Z",{"id":970,"name":971,"tag":972,"human_1_name":978,"human_2_name":980,"human_3_name":981,"image":982,"old_time":984},"v0suu9c1mlk","コトラーによるマーケティングの歴史を知ることで戦略のセンスを磨く",[973,974],{"id":904,"createdAt":905,"updatedAt":905,"publishedAt":905,"revisedAt":905,"slug":906,"name":907},{"id":975,"createdAt":976,"updatedAt":976,"publishedAt":976,"revisedAt":976,"slug":977,"name":25},"id-216","2024-01-19T15:52:23.414Z","216",[979],{"id":588,"createdAt":589,"updatedAt":589,"publishedAt":589,"revisedAt":589,"slug":590,"name":591,"jobs":592,"old_content":593,"old_image":594},[],[],{"url":983,"height":616,"width":617},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F95a4f9f6e14140e48b6b5a7a2a18ce51\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%233.jpg","2026-09-20T21:00:00.000Z",{"id":986,"name":987,"tag":988,"human_1_name":1009,"human_2_name":1037,"human_3_name":1048,"youtubeid":1049,"image":1050,"old_time":1052},"3go0icj2y-m","【グロービス開学20周年記念セミナー】MBAの学びをスタートアップ起業と事業成長に結びつける行動定量化の手法とは？",[989,994,999,1004],{"id":990,"createdAt":991,"updatedAt":991,"publishedAt":991,"revisedAt":991,"slug":992,"name":993},"id-118","2024-01-19T15:58:43.220Z","118","スタートアップ",{"id":995,"createdAt":996,"updatedAt":996,"publishedAt":996,"revisedAt":996,"slug":997,"name":998},"id-319","2024-01-19T16:12:57.527Z","319","起業家",{"id":1000,"createdAt":1001,"updatedAt":1001,"publishedAt":1001,"revisedAt":1001,"slug":1002,"name":1003},"id-33","2024-01-19T15:58:27.493Z","33","キャリア",{"id":1005,"createdAt":1006,"updatedAt":1006,"publishedAt":1006,"revisedAt":1006,"slug":1007,"name":1008},"id-44","2024-01-19T15:55:35.509Z","44","MBA",[1010,1019,1029],{"id":1011,"createdAt":1012,"updatedAt":1013,"publishedAt":1013,"revisedAt":1013,"name":1014,"content":1015,"image":1016,"jobs":1018},"7_nzxq2-o-6c","2026-09-16T03:22:14.393Z","2026-09-16T03:29:13.457Z","木内文昭","\u003Cp>新卒でリクルートグループに入社以降、複数の新規事業創出に携わる。2009年にサイバーエージェントへ入社。2013年5月、アタラシイものや体験の応援購入サービス株式会社Makuake（マクアケ）を共同創業し、2024年に代表取締役就任。\u003Cbr>マクアケではサイト開発や営業、銀行提携やIPO責任者、また並行して上場企業中心に50社以上の新商品\u002F事業創出支援などに従事。現在は各事業と開発、コーポレート等の経営全般を管掌。2023年4月から経済同友会幹事。\u003Cbr>\u003Cbr>グロービス経営大学院東京校　2007期生\u003C\u002Fp>",{"url":1017,"height":531,"width":532},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa50e84924b3b4c87b8f8a185d03aad6b\u002F%E6%9C%A8%E5%86%85%E6%B0%8F600_800.jpg","株式会社マクアケ 代表取締役",{"id":1020,"createdAt":1021,"updatedAt":1022,"publishedAt":1021,"revisedAt":1022,"slug":1023,"name":1024,"content":1025,"image":1026,"jobs":1028,"old_content":181},"id-1936","2024-01-20T05:52:26.145Z","2026-09-16T03:29:31.043Z","1936","恒田 有希子","\u003Cp>武蔵野美術大学卒業後、株式会社サミーネットワークスを経て株式会社メタップスに入社。同社の事業統括責任者を経て、2016年10月に株式会社ネットジンザイバンク（現フォースタートアップス株式会社）に参画。\u003Cbr>2018年4月に執行役員就任後、タレントエージェンシー本部を統括。\u003Cbr>2019年に取締役就任。2020年に東証マザーズ市場（現グロース市場）にIPO2021年に常務取締役就任。\u003Cbr>2024年より取締役副社長。\u003Cbr>2020年に公益社団法人経済同友会に入会。\u003Cbr>2025年4月より幹事就任。\u003Cbr>\u003Cbr>グロービス経営大学院東京校　2013期生\u003C\u002Fp>",{"url":1027,"height":531,"width":532},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F28ffe04c0b3c4446bc57879555889c06\u002F%E6%81%92%E7%94%B0%E6%B0%8F600_800.jpg","フォースタートアップス株式会社 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戦略企画担当｜テクノベートFG所属｜医科学修士",[],"BvxXRm_dRJs?autoplay=1&mute=1",{"url":1092,"height":616,"width":617},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F399eb911b98346e5ab350378b6c76bd8\u002F%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%98%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E5%8B%89%E5%BC%B7%E4%BC%9A%E7%AB%B9%E6%9E%97%E6%AD%A3%E4%BA%BA.jpg","2026-09-15T05:00:00.000Z",{"id":1095,"name":1096,"tag":1097,"human_1_name":1109,"human_2_name":1111,"human_3_name":1112,"image":1113,"old_time":1115},"l7npoblwc","最大限に利益を得るための価格設定の工夫とは",[1098,1099,1104],{"id":904,"createdAt":905,"updatedAt":905,"publishedAt":905,"revisedAt":905,"slug":906,"name":907},{"id":1100,"createdAt":1101,"updatedAt":1101,"publishedAt":1101,"revisedAt":1101,"slug":1102,"name":1103},"id-4569","2024-01-19T09:22:53.825Z","4569","プライシング",{"id":1105,"createdAt":1106,"updatedAt":1106,"publishedAt":1106,"revisedAt":1106,"slug":1107,"name":1108},"id-3773","2024-01-19T06:59:36.964Z","3773","サブスクリプション",[1110],{"id":588,"createdAt":589,"updatedAt":589,"publishedAt":589,"revisedAt":589,"slug":590,"name":591,"jobs":592,"old_content":593,"old_image":594},[],[],{"url":1114,"height":616,"width":617},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F71049634e8a0444bbfd40ad0ed203d22\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%232.jpg","2026-09-13T21:00:00.000Z",{"id":1117,"name":1118,"tag":1119,"human_1_name":1131,"human_2_name":1140,"human_3_name":1141,"old_time":1142},"qfvni_n_6","損益計算書とは？ 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理紗子","\u003Cp>大学卒業後、人材系企業にてオウンドメディアのコンテンツ執筆・編集に従事。スタートアップから政府系機関まで、年間200社超の人事・経営層への取材を通じ、経営課題に直結する人事戦略の知見を蓄積。現在はグロービスにて、オウンドメディア「GLOBIS学び放題×知見録」を担当。企画からディレクション、執筆まで携わる。\u003C\u002Fp>","GLOBIS学び放題×知見録　編集部",[],{"url":1212,"height":616,"width":617},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe894636308f84e32b52274078a8f3b6c\u002Fa285-3_chikenroku_nano_260831.jpg","2026-09-03T15:00:00.000Z",9574,[1216,198,207,216,225,234,243,252,261,270,279,1218,305,315,324,333,342,351,1220,383,392,402,412,420,428,437,446,455,479,1222],{"id":179,"name":180,"parent":181,"post_tag":181,"description":182,"course_categories":183,"articles_count":1217,"has_new_articles":53},3420,{"id":289,"name":290,"parent":181,"post_tag":181,"description":291,"course_categories":292,"articles_count":1219,"has_new_articles":53},43,{"id":361,"name":362,"parent":181,"post_tag":181,"description":363,"course_categories":364,"articles_count":1221,"has_new_articles":53},4633,{"id":489,"name":490,"parent":181,"post_tag":181,"description":491,"course_categories":492,"articles_count":1223,"has_new_articles":22},732]