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Lab設立。\u003Cbr>兵庫県豊岡市、富山県南砺市、宮城県気仙沼市で、官民連携でジェンダーギャップ解消に取り組んでいる。\u003Cbr>2019年より2025年まで内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員。\u003C\u002Fp>\u003Cp>2025年より内閣官房　地域働き方・職場改革等推進会議　構成員。\u003Cbr>ラポールヘア・グループ社外取締役。\u003C\u002Fp>",{"url":580,"height":569,"width":570},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F05352822afbe4f5c9fde36587495023b\u002F%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(99).png","株式会社Will Lab 代表取締役",{"id":583,"createdAt":584,"updatedAt":584,"publishedAt":584,"revisedAt":584,"name":585,"content":586,"image":587,"jobs":591},"n9-ynnt3c","2026-06-30T01:45:40.704Z","早瀬 渉","\u003Cp>2011年の東日本大震災を機に宮城県石巻市で株式会社ラポールヘア・グループを創業。社名の「ラポール」には、「相互を信頼し合い、安心して自分らしく関われる関係」の意味を込めている。会社としてのビジョンを、「誰もが自分らしく働き、社会とつながることでWell-beingを実現できる地域コミュニティを増やす」とし、美容室事業を通じたジェンダー課題・地方地域課題・業界課題の解決に取り組んでいる。\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">24歳から美容事業の起業・上場企業経営に携わり、35歳で株式会社ラポールヘア・グループを創業、美容業界における豊富な知見とネットワークを保有しているからこその、事業を通じたインパクトの創出・拡大を目指す。\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">現在、ラポールヘア・グループとして国内約60店舗、海外2店舗を展開し、フランチャイズ事業、訪問美容、ASEANでの人材育成や女性就業支援などを通じ、日本発の持続可能な美容サービスモデルを国内外に展開している。美容を地域インフラと捉え、「社会課題はビジネスによって解決できる」という信念のもと、誰もが働き、暮らし続けられる地域社会の実現を目指している。\u003C\u002Fp>",{"url":588,"height":589,"width":590},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd9cd28777a6f452f8620e3555d2b3d2d\u002Frapporthair_pic05%20(1).jpeg",200,133,"株式会社ラポールヘア・グループ 代表取締役",{"id":593,"createdAt":594,"updatedAt":594,"publishedAt":594,"revisedAt":594,"name":595,"content":596,"image":597,"jobs":599},"nb_yemvea","2026-06-30T01:47:16.299Z","渡邉さやか","\u003Cp>長野県立大学大学院ソーシャル・イノベーション研究科准教授。東日本大震災後、被災地での事業開発や地域再生に携わった経験を原点に、人・地域・自然・未来世代にとって「優しい資本主義とは何か」を研究・実践のテーマとしている。専門はソーシャル・イノベーション、女性起業家支援、ジェンダー、地域イノベーション。これまで日本各地で女性起業家支援や地域資源を活かした事業開発に携わることに加え、アジア・中東・アフリカなどにおいて、開発課題解決型ビジネス開発支援に取り組んできた。\u003Cbr>株式会社ラポールヘア・グループでは取締役 Chief Impact Officer（CIO）として、事業を通じた社会的インパクトの可視化と拡大を担当。地方女性の就業支援や美容業界の持続可能な働き方、地域コミュニティの再生に向けた取り組みを、ロジックモデルやインパクト評価の視点から設計・発信するとともに、ASEANを中心とした海外事業の推進にも携わる。「研究」と「実践」を往還しながら、ラポールヘアの挑戦を通じて、誰もが自分らしく働き続けられる地域社会の実現を目指している。\u003C\u002Fp>",{"url":598,"height":569,"width":570},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F31641bdcd55f4787b129d7f977bf07f6\u002F%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(100).png","株式会社ラポールヘア・グループ 取締役／Chief Impact Officer",[601,610],{"id":602,"createdAt":603,"updatedAt":604,"publishedAt":603,"revisedAt":604,"slug":605,"name":606,"content":607,"jobs":608,"old_image":609},"id-713","2024-01-20T07:17:26.947Z","2026-05-12T10:58:34.974Z","713","君島 朋子","\u003Cp>グロービス経営大学院 研究科長\u003Cbr>東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了\u003Cbr>法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修士課程修了\u003Cbr>学位：修士（学術）、修士（経営学）\u003Cbr>担当科目：クリティカル・シンキング、人材マネジメント、パワーと影響力\u003Cbr>\u003Cbr>マッキンゼー・アンド・カンパニー・インクにて、食品、通信、医薬、金融、インフラなどの各企業への戦略・組織コンサルティングに従事。その後、グロービスに参画し、現在はグロービス経営大学院研究科長として企画運営を統括。教員としては、思考領域・ヒト領域の科目を担当する。\u003Cbr>株式会社ラポールヘア・グループ社外取締役。\u003Cbr>共著書に『ビジネススクールで教えている武器としてのITスキル』東洋経済新報社、共訳書に『一流ビジネススクールで教えるデジタル・シフト戦略』ダイヤモンド社。\u003C\u002Fp>","グロービス経営大学院 研究科長","\u002Fold-images\u002Fkimijimasan.jpg",{"id":611,"createdAt":612,"updatedAt":613,"publishedAt":612,"revisedAt":613,"slug":614,"name":615,"content":616,"image":617,"jobs":619},"id-97","2024-01-20T06:49:57.664Z","2025-08-26T20:38:50.490Z","97","山中 礼二","\u003Cp>キヤノン株式会社で新規事業の企画・戦略的提携に携わった後、2000年にグロービスに参加。 グロービス・キャピタル・パートナーズでサービス分野、メディア・コンテンツ分野、及びヘルスケア分野の投資を担当。\u003C\u002Fp>\u003Cp>その後、医療ベンチャーのヘルス・ソリューション（専務取締役COO)、エス・エム・エス（事業開発）を経て、グロービスに帰任。社会課題を解決に導くスタートアップに投資をするKIBOW社会投資ファンドを2015年に設立。\u003C\u002Fp>\u003Cp>認定NPO法人STORIA理事。\u003C\u002Fp>",{"url":618,"height":569,"width":570},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa34d9f81e23e411588bc3eccf905929f\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(3).png","KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー／グロービス経営大学院 教員",[621],{"id":536,"createdAt":537,"updatedAt":538,"publishedAt":539,"revisedAt":538,"name":121,"content":122,"jobs":123},{"url":623,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd81ceda4b5324eb99e03713d99ea049c\u002Fa326_kibow_thumbnail_0630_1920-1080.jpg",1080,1920,"2026-06-29T22:00:00.000Z",{"id":628,"name":629,"tag":630,"human_1_name":637,"human_2_name":693,"human_3_name":695,"image":696,"old_time":698},"2vtap_phbd","志は、現場で磨かれる——グロービスとアフリカ、10年の軌跡",[631],{"id":632,"createdAt":633,"updatedAt":634,"publishedAt":633,"revisedAt":634,"slug":635,"name":636},"id-475","2024-01-19T15:27:33.726Z","2026-10-07T06:56:39.528Z","475","志",[638,647,657,666,674,683],{"id":639,"createdAt":640,"updatedAt":641,"publishedAt":640,"revisedAt":641,"name":642,"content":643,"image":644,"jobs":646},"7c6uiukyyqt0","2026-05-27T01:34:14.791Z","2026-05-27T01:36:11.088Z","水野 達男","\u003Cp>兵庫県西宮市生まれ　（1955年）\u003Cbr>1978年：北海道大学　農学部　卒業\u003Cbr>1978-1999（23年間）：米系外資化学・薬品メーカー２社に勤務\u003Cbr>最終は、日本サイアナミッド　取締役　営業本部長\u003Cbr>2000年：住友化学　海外アグロ事業部　南北米州担当マネージャー\u003Cbr>2003年：レインボー薬品　常務取締役　開発部長\u003Cbr>2008年：住友化学　ベクターコントロール事業部　事業部長\u003Cbr>2013-2020年：認定NPO法人　Malaria NO MORE Japan専務理事\u003Cbr>2021年－現在：同NPO法人　顧問　\u003C\u002Fp>\u003Cp>北海道大学農学部を卒業。23年間の米外資系企業勤務を経て、2000年、住友化学株式会社に入社。\u003Cbr>日本国内や南北アメリカ市場における農業製品のマーケティングを手がける。\u003Cbr>2007年、アフリカのタンザニアでマラリア予防蚊帳「オリセットネット」を製造・販売するジョイントベンチャーの日本側リーダーに就任。現地の合弁会社・工場の開設、年間3000万張りの生産体制、アフリカでの販売組織の確立、研究所の設立などを行い、事業を軌道に乗せた実績を持つ。2013年に日本で初めてのマラリアに特化したNPO法人を立ち上げ、専務理事に就任、その後顧問現在に至る。\u003Cbr>イベントや講演によるマラリア啓発活動や グロービス企業研修での講師を務める。また、これまでの経験を生かしてグローバル企業の海外ビジネス研修、スタートアップ企業のアフリカ進出支援など幅広い分野で活動している。\u003Cbr>2016年1月 英治出版より『人生の折り返し地点で、僕は少しだけ世界を変えたいと思った。』を上梓。\u003C\u002Fp>",{"url":645,"height":569,"width":570},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2b7fc46693284b40bc88fc69793f3b24\u002F%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(92).png","認定NPO法人　Malaria NO MORE Japan 顧問",{"id":648,"createdAt":649,"updatedAt":650,"publishedAt":649,"revisedAt":650,"slug":651,"name":652,"content":653,"image":654,"jobs":656},"id-971","2024-01-20T07:34:54.937Z","2026-06-02T01:19:14.495Z","971","町井 恵理","\u003Cp>薬剤師。外資系製薬会社で6年間勤務後、青年海外協力隊としてニジェール共和国で2年間感染症対策のボランティアに従事。現地での経験からアフリカの医療環境を持続的な仕組みで改善したいと考え、グロービス経営大学院でMBAを取得。2015年3月NPO法人AfriMedico設立。日本発祥の300年以上続く江戸時代からの置き薬をアフリカ・タンザニアで展開し、現地農村200〜300世帯に提供(2022年タンザニア現地法人設立)。教育を通じたセルフメディケーション推進や画像認識AIの導入など、「アフリカ版」「現代版」への改革を進めている。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>受賞歴：\u003C\u002Fstrong>TOKYO STARTUP GATEWAY 最優秀賞(2014)／人間力大賞(2016)／Forbes JAPAN「世界で戦う日本の女性55人」(2016)／日経ソーシャルビジネスコンテスト 海外支援賞(2018)／日経ビジネス「世界を動かす日本人50」(2019)／Newsweek「世界が尊敬する日本人100人」(2019)／グロービス アルムナイ・アワード 創造部門(2019)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>執筆・掲載：\u003C\u002Fstrong>『実践グローバルヘルス』(杏林書院／日本国際保健医療学会編、2021)寄稿／『最新図説 政経』(浜島書店、2024・2025年版)表紙および本文に掲載／『世界で働く人に聞いてみた なんで日本を飛びだしたの？2』(金の星社、2025／前野ウルド浩太郎・金井宣茂・梅原大吾・国枝慎吾各氏と共著)\u003C\u002Fp>",{"url":655,"height":569,"width":570},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fc2018b0e52a64b0a9fa0bea09eca3d5d\u002F%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(97).png","NPO法人AfriMedico 代表理事",{"id":658,"createdAt":659,"updatedAt":660,"publishedAt":660,"revisedAt":660,"name":661,"content":662,"image":663,"jobs":665},"ksdxwerexq","2026-05-27T01:42:29.465Z","2026-05-27T21:31:45.115Z","北住　竜哉","\u003Cp>ネットワーク系SIerに所属し、現在は工学系の大学研究室に出向中。産学連携の分野で、共同研究の要件定義や関係者間の調整に携わっている。グロービス経営大学院2020年修了。\u003C\u002Fp>\u003Cp>青年海外協力隊としてアフリカ・ルワンダで2年間活動した経験を持つ。帰国後、大きな病を患ったことを機に自らの人生を見つめ直し、「人生でやり残したことの一つだった『勉強』に本気で挑戦したい」との強い想いから、グロービスへの入学を決意。\u003C\u002Fp>\u003Cp>在学中には、自らの原点であるアフリカとの繋がりを形にするため「グロービスアフリカ部」を立ち上げて代表幹事に就任。修了後も今日に至るまで、月2回の勉強会を継続して主宰している。\u003C\u002Fp>\u003Cp>本業・ライフワークのいずれにおいても「異なる背景を持つ人々が交わる場を作る」役割を担いながら、グロービスコミュニティとアフリカを等身大で繋ぎ続ける。「社会貢献という大きな主語にとらわれず、誰もが日常の中で自然にアフリカを語る」というスタンスで活動中。\u003C\u002Fp>",{"url":664,"height":569,"width":570},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff5a2f46e40c14273bc60703be26b6eba\u002F%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(93).png","グロービスアフリカ部　代表幹事",{"id":667,"createdAt":668,"updatedAt":669,"publishedAt":668,"revisedAt":669,"slug":670,"name":671,"content":672,"jobs":619,"old_image":673},"id-473","2024-01-20T07:07:30.806Z","2025-12-24T06:40:03.834Z","473","中村 知哉","\u003Cp>一橋大学社会学部卒業。米国ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。同校在学中にGeneral Management UnitのResearch Associateとして東洋哲学のケースを2部執筆。これらケースは長くハーバード大学経営大学院のMBA Programで使用される。丸紅株式会社入社、アドバンテッジパートナーズの投資関連業務で倒産会社富士機工電子の再建などに携わる。JASDAQ公開の株式会社サン・ライフでは、専務取締役としてアルバイト・パートを含む250名強へのストック・オプション・プログラムの実施など先進的な取り組みを行う。\u003Cbr>\u003Cbr>グロービスでは、グロービス経営大学院英語MBAプログラム、GLOBIS 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社会投資ファンド インベストメント・プロフェッショナル",{"id":684,"createdAt":685,"updatedAt":686,"publishedAt":687,"revisedAt":686,"name":688,"content":689,"image":690,"jobs":692},"navoxb67at","2026-05-27T02:24:15.679Z","2026-05-27T23:05:47.998Z","2026-05-27T21:31:35.837Z","岡本　優子","\u003Cp>学生時代より途上国支援に関心を持ち、大学卒業後は株式会社MOTHERHOUSEにて、バングラデシュなどで製造されるアパレル製品の店舗販売や品質管理業務に従事。\u003Cbr>その後、WASSHA株式会社にて、タンザニアをはじめとする未電化地域へのランタン供給事業に携わる。\u003Cbr>教育大学院進学後、現職。GESRI（グロービス教育科学研究所）研究員、および創造ファカルティグループメンバーとして、人材育成に関する研究や起業家育成・起業支援の実践に従事している。\u003Cbr>国際基督教大学教養学部卒業。University College London, Education and International Development MA修了。Harvard Graduate School of Education, Learning Design, Innovation and Technology 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遼平","\u003Cp>慶應義塾大学卒業、東京大学大学院修了、2012年司法試験合格。横浜綜合法律事務所等を経て、2015年よりKDDIグループSupershipホールディングス。同社の経営戦略室長として資本業務提携、企業買収、買収後統合プロセスなどを推進。2019年よりグロービス・キャピタル・パートナーズ。経産省及び特許庁「オープンイノベーションを促進するための技術分野別契約ガイドラインに関する調査研究」委員会、東京大学大学院工学系研究科非常勤講師など。単著に「ゼロから創らない戦略 イノベーションを駆動する「価値移転」の法則」（日経BP）、「成功するアライアンス 戦略と実務」（日本実業出版社）。\u003C\u002Fp>",{"url":721,"height":569,"width":570},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F71f7b753fdf046e3bb88f68c74dfc58a\u002F%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(91).png","グロービス・キャピタル・パートナーズ 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理紗子","\u003Cp>大学卒業後、人材系企業にてオウンドメディアのコンテンツ執筆・編集に従事。スタートアップから政府系機関まで、年間200社超の人事・経営層への取材を通じ、経営課題に直結する人事戦略の知見を蓄積。現在はグロービスにて、オウンドメディア「GLOBIS学び放題×知見録」を担当。企画からディレクション、執筆まで携わる。\u003C\u002Fp>",[813],{"id":536,"createdAt":537,"updatedAt":538,"publishedAt":539,"revisedAt":538,"name":121,"content":122,"jobs":123},{"url":815,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F39f70b49af8847999b66c11573efe2aa\u002Fa284_chikenroku_nano_1106.jpg","2025-11-19T15:00:00.000Z",{"id":818,"name":819,"tag":820,"human_1_name":831,"human_2_name":833,"human_3_name":834,"image":835,"old_time":837},"p6yy5vfejv","経営戦略とは？競争を勝ち抜くための「立案」と「実行」のすべて",[821,827],{"id":822,"createdAt":823,"updatedAt":824,"publishedAt":823,"revisedAt":824,"slug":825,"name":826},"id-47","2024-01-19T15:55:47.433Z","2024-10-15T07:37:02.647Z","47","MBAキーワード解説",{"id":828,"createdAt":829,"updatedAt":829,"publishedAt":829,"revisedAt":829,"slug":830,"name":22},"id-1056","2024-01-20T04:18:44.415Z","1056",[832],{"id":536,"createdAt":537,"updatedAt":538,"publishedAt":539,"revisedAt":538,"name":121,"content":122,"jobs":123},[],[],{"url":836,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd627cd9e04994efa9ec85c3d8c4262ca\u002F202510%E7%B5%8C%E5%96%B6%E6%88%A6%E7%95%A5.png","2025-10-07T06:30:00.000Z",{"id":839,"name":840,"tag":841,"human_1_name":857,"human_2_name":859,"human_3_name":860,"image":861,"old_time":863},"6d5u18oo-5ny","ロート製薬会長・山田邦雄が語る「能力開発」――正解なき時代を生き抜く思考法",[842,848,853,854],{"id":843,"createdAt":844,"updatedAt":845,"publishedAt":846,"revisedAt":845,"name":847},"yhkausytyj","2025-03-27T05:22:31.241Z","2025-04-28T05:20:40.262Z","2025-03-27T05:22:33.518Z","グロ放題PICKUP！",{"id":849,"createdAt":850,"updatedAt":850,"publishedAt":850,"revisedAt":850,"slug":851,"name":852},"id-74","2024-01-20T05:21:10.777Z","74","リーダー",{"id":632,"createdAt":633,"updatedAt":634,"publishedAt":633,"revisedAt":634,"slug":635,"name":636},{"id":855,"createdAt":856,"updatedAt":856,"publishedAt":856,"revisedAt":856,"name":130},"rnne7csaqck","2025-06-27T08:27:43.878Z",[858],{"id":536,"createdAt":537,"updatedAt":538,"publishedAt":539,"revisedAt":538,"name":121,"content":122,"jobs":123},[],[],{"url":862,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F89100b51bd0f48b6972d5eceaff05b51\u002F%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%8C%91%E6%88%A6%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%20(39).png","2025-09-30T07:00:00.000Z",{"id":865,"name":866,"tag":867,"human_1_name":872,"human_2_name":874,"human_3_name":875,"image":876,"old_time":878},"7whxd0ag1y9","GE出身の経営者・藤森義明が語る能力開発──GE流「3倍のアサインメント」でリーダーは育つ",[868,869,870,871],{"id":843,"createdAt":844,"updatedAt":845,"publishedAt":846,"revisedAt":845,"name":847},{"id":849,"createdAt":850,"updatedAt":850,"publishedAt":850,"revisedAt":850,"slug":851,"name":852},{"id":632,"createdAt":633,"updatedAt":634,"publishedAt":633,"revisedAt":634,"slug":635,"name":636},{"id":855,"createdAt":856,"updatedAt":856,"publishedAt":856,"revisedAt":856,"name":130},[873],{"id":536,"createdAt":537,"updatedAt":538,"publishedAt":539,"revisedAt":538,"name":121,"content":122,"jobs":123},[],[],{"url":877,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2db7994e6db740bf96b1f6c205e2fc4b\u002F%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%8C%91%E6%88%A6%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%20(37).png","2025-09-26T02:00:00.000Z",{"id":880,"name":881,"tag":882,"human_1_name":887,"human_2_name":889,"human_3_name":890,"image":891,"old_time":893},"swbq69-9xc34","日本IBM社長・山口明夫が語る「能力開発」──「真摯さ」と「学び続ける姿勢」が天職を導く",[883,884,885,886],{"id":843,"createdAt":844,"updatedAt":845,"publishedAt":846,"revisedAt":845,"name":847},{"id":849,"createdAt":850,"updatedAt":850,"publishedAt":850,"revisedAt":850,"slug":851,"name":852},{"id":632,"createdAt":633,"updatedAt":634,"publishedAt":633,"revisedAt":634,"slug":635,"name":636},{"id":855,"createdAt":856,"updatedAt":856,"publishedAt":856,"revisedAt":856,"name":130},[888],{"id":536,"createdAt":537,"updatedAt":538,"publishedAt":539,"revisedAt":538,"name":121,"content":122,"jobs":123},[],[],{"url":892,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff9342ab31e98410ca4dd804b99923246\u002F%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%8C%91%E6%88%A6%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%20(36).png","2025-09-24T06:00:00.000Z",{"id":895,"name":896,"tag":897,"human_1_name":902,"human_2_name":904,"human_3_name":905,"image":906,"old_time":908},"x7r90no0pa","青山フラワーマーケット創業者・井上英明が語る、“失敗から学ぶ力”の磨き方",[898,899,900,901],{"id":843,"createdAt":844,"updatedAt":845,"publishedAt":846,"revisedAt":845,"name":847},{"id":849,"createdAt":850,"updatedAt":850,"publishedAt":850,"revisedAt":850,"slug":851,"name":852},{"id":632,"createdAt":633,"updated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毅","グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長","\u003Cp>東京大学理学部卒、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社。累計150万部を超えるベストセラー「グロービスMBAシリーズ」の著者、プロデューサーも務める。著書に『グロービスMBAビジネス・ライティング』『グロービスMBAキーワード　図解 基本ビジネス思考法45』『グロービスMBAキーワード　図解 基本フレームワーク50』『ビジネス仮説力の磨き方』（以上ダイヤモンド社）、『MBA 100の基本』（東洋経済新報社）、『［実況］ロジカルシンキング教室』『［実況』アカウンティング教室』『競争優位としての経営理念』（以上PHP研究所）、『ロジカルシンキングの落とし穴』『バイアス』『KSFとは』（以上グロービス電子出版）、共著書に『グロービスMBAマネジメント・ブック』『グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ』『MBA定量分析と意思決定』『グロービスMBAビジネスプラン』『ストーリーで学ぶマーケティング戦略の基本』（以上ダイヤモンド社）など。その他にも多数の単著、共著書、共訳書がある。\u003Cbr \u002F>\r\nグロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題（アクションラーニング）などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F743\u002F230_SHIMADA.JPG",[],[],{"url":942,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F45f3c3db1bea4cae97685355fa4fa933\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%236.jpg","2026-10-11T21:00:00.000Z",{"id":945,"name":946,"tag":947,"human_1_name":954,"human_2_name":963,"human_3_name":964,"image":965,"old_time":967},"a_ohg5em9gl","ROAとは？ROEとは？その違いとは？企業の「稼ぐ力」を見抜く2つの指標の意味と計算式をわかりやすく動画から解説",[948,953],{"id":949,"createdAt":950,"updatedAt":950,"publishedAt":950,"revisedAt":950,"slug":951,"name":952},"id-15","2024-01-19T15:57:35.285Z","15","グロービス学び放題",{"id":843,"createdAt":844,"updatedAt":845,"publishedAt":846,"revisedAt":845,"name":847},[955],{"id":956,"createdAt":957,"updatedAt":958,"publishedAt":957,"revisedAt":958,"slug":959,"name":913,"jobs":960,"old_content":961,"old_image":962},"id-211","2024-01-20T06:53:14.182Z","2024-06-14T08:08:15.949Z","211","編集部","ビジネスパーソンの役に立つコンテンツをお届けすべく、取材、インタビュー、撮影、編集などを日々行っています。","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F211\u002F00_chikenroku.jpg",[],[],{"url":966,"height":769,"width":770},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F1190eb9e20b24accbdafe22916ee7d18\u002Fthumbnail-a_ohg5em9gl.png","2026-10-05T23:30:00.000Z",{"id":969,"name":970,"tag":971,"human_1_name":974,"human_2_name":976,"human_3_name":977,"image":978,"old_time":980},"sqmg1skuyus","新リース会計は企業経営をどう変えるのか",[972,973],{"id":922,"createdAt":923,"updatedAt":923,"publishedAt":923,"revisedAt":923,"slug":924,"name":925},{"id":927,"createdAt":928,"updatedAt":928,"publishedAt":928,"revisedAt":928,"slug":929,"name":16},[975],{"id":932,"createdAt":933,"updatedAt":933,"publishedAt":933,"revisedAt":933,"slug":934,"name":935,"jobs":936,"old_content":937,"old_image":938},[],[],{"url":979,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F1d1c901a595f4732bd514a06aef66b15\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%235.jpg","2026-10-04T21:00:00.000Z",{"id":982,"name":983,"tag":984,"human_1_name":987,"human_2_name":989,"human_3_name":990,"image":991,"old_time":993},"jyh7k5mzuih8","フリー・キャッシュフロー（FCF）とは？「黒字なのにお金がない」を見抜く、価値評価の基本を動画から解説",[985,986],{"id":949,"createdAt":950,"updatedAt":950,"publishedAt":950,"revisedAt":950,"slug":951,"name":952},{"id":843,"createdAt":844,"updatedAt":845,"publishedAt":846,"revisedAt":845,"name":847},[988],{"id":956,"createdAt":957,"updatedAt":958,"publishedAt":957,"revisedAt":958,"slug":959,"name":913,"jobs":960,"old_content":961,"old_image":962},[],[],{"url":992,"height":769,"width":770},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fc7dbbd34a9fc461381ad21a008c4e6f9\u002Fthumbnail-jyh7k5mzuih8.png","2026-10-01T07:00:00.000Z",{"id":995,"name":996,"tag":997,"human_1_name":1000,"human_2_name":1002,"human_3_name":1003,"image":1004,"old_time":1006},"yxm0ypckw","予測財務諸表とは？財務諸表との違いと3つの活用場面、作成時のポイントを動画から解説",[998,999],{"id":949,"createdAt":950,"updatedAt":950,"publishedAt":950,"revisedAt":950,"slug":951,"name":952},{"id":843,"createdAt":844,"updatedAt":845,"publishedAt":846,"revisedAt":845,"name":847},[1001],{"id":956,"createdAt":957,"updatedAt":958,"publishedAt":957,"revisedAt":958,"slug":959,"name":913,"jobs":960,"old_content":961,"old_image":962},[],[],{"url":1005,"height":769,"width":770},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe3e6102eae264df6a18b1b6eea62f471\u002Fthumbnail-yxm0ypckw.png","2026-09-28T07:00:00.000Z",{"id":1008,"name":1009,"tag":1010,"human_1_name":1017,"human_2_name":1019,"human_3_name":1020,"image":1021,"old_time":1023},"0t_792y7ih","収益（売上高）の認識の仕方が変わっていた？",[1011,1012],{"id":922,"createdAt":923,"updatedAt":923,"publishedAt":923,"revisedAt":923,"slug":924,"name":925},{"id":1013,"createdAt":1014,"updatedAt":1014,"publishedAt":1014,"revisedAt":1014,"slug":1015,"name":1016},"id-1161","2024-01-20T04:40:14.448Z","1161","アカウンティング",[1018],{"id":932,"createdAt":933,"updatedAt":933,"publishedAt":933,"revisedAt":933,"slug":934,"name":935,"jobs":936,"old_content":937,"old_image":938},[],[],{"url":1022,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fae1715c6526542ec8c72834501ee5cf0\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%234.jpg","2026-09-27T21:00:00.000Z",{"id":1025,"name":1026,"tag":1027,"human_1_name":1044,"human_2_name":1066,"human_3_name":106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