[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"campaign-banner":3,"fa3da8c7":7,"learning_path_groups":495,"categories":523,"series":599,"article_categories_base":642,"top-courses-mv":959,"top-other-tags":1230,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1254,"meta-courses":1677,"meta-all":1682},{"contents":4,"totalCount":5,"offset":5,"limit":6},[],0,1,{"id":8,"starts_at":9,"photo_retina":10,"category":11,"series":20,"name":21,"course_type":22,"video_duration":23,"comment_count":24,"description":25,"recommend_to":26,"lecturer_profile":27,"sections_count":28,"learning_points":29,"popular_comments":75},"fa3da8c7","2023-02-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F4395\u002Fthumb_retina_00-afdcb34cac57b71aaa387fe45f6cfd51147c564d253bbe11331ed76fb5e2b6a2.png",{"id":12,"createdAt":13,"updatedAt":14,"publishedAt":13,"revisedAt":14,"name":15,"description":16,"ordinal":17,"courses_count":18,"has_new_courses":19},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-04T16:00:55.362Z","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",9,516,true,null,"AI・データ時代の倫理と責任（前編）~AIの元となるデータは誰のものか？","中級",2769,2188,"AIチャットボットの暴走、就職内定辞退者の予測など、AIにまつわる近年の事件はなぜ起こったのでしょうか。AIが社会に浸透し始めたことで、私たちの予期せぬところで他者の不利益や社会の軋轢を生む場面が増えています。こうした問題はAIの専門家だけで解決できるものではありません。では、私たちビジネスパーソンはいったい何を心得ておくとよいのでしょうか。\r\n\r\n本コースでは、AIを利用するビジネスパーソンが、AIの現状とその課題を正しく理解し、課題解決に向けた国際社会や企業の取り組みを知ることを目指します。前編では、これからやってくる「AI-Reayな社会」と、AIの元となるデータについて学びます。視聴後には、AI・データ時代の担い手としての自分に自信が持てるようになるでしょう。\r\n\r\n\r\n監修：森谷　和弘\r\nデータ解析設計事務所　代表、データアナリティクスラボ株式会社　取締役　CTO、データサイエンティスト協会　スキル定義委員\r\n株式会社富士通金融システムズ（現　富士通株式会社）でデータベースエンジニアとしてのキャリアを積み、その後データ・フォアビジョン株式会社にてデータベースソリューションや金融工学系ソフトウェアの開発、データサイエンス、人事等の役員を担当。2018年よりフリーランスとして独立し、AIコンサルタント、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、データアーキテクトとして活動。2019年、データアナリティクスラボ株式会社を共同経営者として起業し、データサイエンティストを未経験者から実践経験者へと育成する事業に従事。\r\n\r\n監修：永沢総合法律事務所\r\n代表弁護士永沢徹が1995年に設立し、現在、12名の弁護士が、幅広い業種のクライアントに対し、個人情報に関する問題を含め、企業法務全般に関するリーガルサービスを取り扱っている。\r\n\r\n※本動画は、公開時点の情報に基づき作成したものです（2023年2月公開）","・AI・データ時代の法的・倫理的課題について学びたい方\r\n・自社のAI・データ活用について主体的な関与が求められるリーダーの方\r\n・自社のAI・データ活用についてビジネス要件を企画する立場の方\r\n・ビジネス部門を代表してデータサイエンティストや外部のAIコンサルと協働する立場の方","鈴木　健一　グロービス講師\r\n\r\n東京大学大学院工学系研究科修了、米国シカゴ大学経営大学院修士課程修了。\r\n野村総合研究所を経た後、A.T.カーニー社にてマネージャーとして経営コンサルティング業務に従事。メーカー、通信事業者の新規事業戦略、マーケティング戦略、オペレーション戦略などの分野で幅広いコンサルティング経験を有する。グロービスでは2006年の大学院設置認可、さらに2008年の学校法人設立など、開学から2016年3月まで10年にわたり事務局長として大学院運営にたずさわってきた。現在は教員としてテクノベートシンキング、ビジネスアナリティクス、ビジネスデータサイエンスをはじめとする思考系、テクノベート系科目の科目開発、授業を担当するほか、グロービスAI経営教育研究所（GAiMERi）の所長としてAIを使った次世代の経営教育を創るべく研究開発に時間とエネルギーを使っている。",3,[30,37,44],{"name":31,"videos":32},"コース紹介",[33],{"name":34,"is_public":19,"video_duration":35,"preview_url_l":36,"index":5},"Video 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+0900","以下の内容が46分ちょっとで、かなり濃いめに、分かりやすく説明されています。\nAIに直接関係する方や法務部門だけではなく、様々な職種の方、様々な職位の方におすすめです。\n\n・AIの元となるデータは誰のものか？\n　（民法上の「所有権」、知的財産基本法の「知的財産権」との関係は？）\n・ロボットの稼働データや学習済みモデルを守るための方法とは？\n・パーソナルデータ、個人情報、プライバシーなどの関係\n　（関連する規制のまとめ、企業活動へ与える影響）\n\n難しそうな本を読むより、まずはこのコースを見てとっかかりとして、その後で他のものを調べたり読んだりした方が良いと思います。\n\n後編も楽しみにしています。\n",18,{"fieldId":77,"avatar":85,"username":86,"occupation":87,"created_at":88,"comment":89,"likes_count":58},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F618843\u002Fnav-box__20cm-tel-dome.jpg","takumi_1453","経営・経営企画","2023-02-24 20:59:22 +0900","日本ではデータそれ自体の所有権は主張できないなど見落としていた学びがありました。後半編も楽しみです！",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":91,"occupation":92,"created_at":93,"comment":94,"likes_count":6},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2023-02-02 08:56:46 +0900","ログデータの扱いやCCPAについて勉強になりました。他社のログデータを集めてそれを利用する場合の法的課題について検討します。\n",{"fieldId":77,"avatar":96,"username":97,"occupation":98,"created_at":99,"comment":100,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2023-02-03 08:06:51 +0900","そんな時代と認識します。\n上手に使う、使わせる。境目が難しいです。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":102,"occupation":103,"created_at":104,"comment":105,"likes_count":6},"500nozomi","その他","2023-02-06 16:20:21 +0900","これまでの個人情報保護に加え、事業環境の変化、さらには世界の動きを意識して、アップデートが必要と感じた。狭義で考えるとリスクが伴う。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":107,"occupation":108,"created_at":109,"comment":110,"likes_count":6},"sknesh","金融・不動産　関連職","2023-02-17 21:28:55 +0900","将来の生活がどうなるのか、自問自答するのに良い動画。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":112,"occupation":87,"created_at":113,"comment":114,"likes_count":6},"spohrj","2023-02-27 21:42:29 +0900","データが重要な価値を持つようになった",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":116,"occupation":92,"created_at":117,"comment":118,"likes_count":6},"yosuke-kim","2023-03-01 13:41:42 +0900","ビックデータを活用した機械学習となると、個人情報について意識せざるを得ない。\n特にコンタクトセンター等の通話データをテキスト化したものの中には、ランダムに個人情報が出てくることがあり、取り扱いには細心の注意を払う必要がある。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":120,"occupation":121,"created_at":122,"comment":123,"likes_count":6},"tanesannta","営業","2023-03-03 14:48:37 +0900","AIが進歩して、利用が進めば進む程、今回のような問題が起きているという事を認識しました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":125,"occupation":80,"created_at":126,"comment":127,"likes_count":6},"llasu_ito_0502","2023-03-15 07:31:17 +0900","難しかったです。\nアタマの中でしっかりと、整理、把握、そして理解しておくコトでしょうか。\n未だ、自分自身が経営者となった時に、どう対応、アクションをしたらいいのか、よくは分かっていないので、復習をして、理解を深めたい、と思います。ありがとうございます。　",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":129,"occupation":130,"created_at":131,"comment":132,"likes_count":6},"373masakatsu","マーケティング","2025-11-19 16:09:48 +0900","GDPRと日本の改正個人情報保護法の違いなどが理解できた",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":134,"occupation":98,"created_at":135,"comment":136,"likes_count":6},"iitomo_3737","2025-11-19 22:30:02 +0900","データの活用とともにデータの取り扱いも大変重要だと学びました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":138,"occupation":121,"created_at":139,"comment":140,"likes_count":6},"nishio-shuichi","2026-07-09 22:47:20 +0900","クレジットカード番号自体は個人情報では無いことが意外だった。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":142,"occupation":121,"created_at":143,"comment":144,"likes_count":6},"tomo-tom","2025-08-20 09:28:03 +0900","データの所有権について気になっていたのでわかりやすかった。\nデータを取り出すプロンプトは作業者のオリジナリティがある部分なので、そこは所有権に当たらないのか気になった。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":146,"occupation":103,"created_at":147,"comment":148,"likes_count":5},"to_take","2025-08-11 17:33:47 +0900","パーソナルデータや個人情報の保護について、出会う場面ごとに要求される内容が異なり困惑することがあったが、ここでEU、カリフォルニア州、日本でよって立つ法律が異なり、さらに「信頼の証」としてさらに求められることがわかり、その背景をすこし理解したように思います。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":150,"occupation":80,"created_at":151,"comment":152,"likes_count":5},"kj14328","2025-08-11 22:24:25 +0900","EU、アメリカそして日本のそれぞれの個人情報保護の取り扱いについて、改めて整理ができた。採用時にかなり機微な個人情報を取り扱うので今後のAIを取り入れた効率化の際は留意したい。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":154,"occupation":121,"created_at":155,"comment":156,"likes_count":5},"ke-ito","2025-08-12 08:30:50 +0900","EUやアメリカではパーソナルデータの保護を強化しているのにもかかわらず日本では一歩遅れており、反面AIの活用ばかりが叫ばれており、自分の個人情報もどのように使用されているのかが怖い。個人情報の入力やネット検索等には今後一層注意していきたい。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":158,"occupation":159,"created_at":160,"comment":161,"likes_count":5},"kou1shimbori","経理・財務","2025-08-12 10:29:10 +0900","パーソナルデータについて、例えばコールセンターで受けたお客さまの声は、基本的に「個人を識別できるデータ」（Ａ）ではあるが、\n一部情報を削除するなどして「個人との関係差異が見いだされるデータ」（Ｂ）に変換できると思う。\n近年はＢについても、ＥＵやカリフォルニア州のように各種の配慮の上で取扱べきという傾向にあることがわかった。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":163,"occupation":108,"created_at":164,"comment":165,"likes_count":5},"0331mk","2025-08-12 11:08:36 +0900","自分の個人情報については、保護を意識する必要があることを理解した。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":167,"occupation":103,"created_at":168,"comment":169,"likes_count":5},"tetsujinn","2025-08-12 13:03:20 +0900","初級編ではピンとこなかった内容が今回の講義では具体性を持って説明して頂けたので理解が深まった。\n\n政府の方が進んでいるのには驚きで、危険回避を意識しながらもAIを活用して行く術を学ばないと、この先企業として立ち行かなくなると本気で思うようになりました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":171,"occupation":98,"created_at":172,"comment":173,"likes_count":5},"ken_sa","2025-08-12 14:24:59 +0900","データの重要性を改めて認識しました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":175,"occupation":121,"created_at":176,"comment":177,"likes_count":5},"unohirotsune","2025-08-12 14:56:58 +0900","自分の知らないところで個人のデータが広がっていることへの自覚が必要",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":179,"occupation":121,"created_at":180,"comment":181,"likes_count":5},"kawatake16710b","2025-08-12 16:01:00 +0900","データの重要性が増すことにより、各種データの取扱い、権利関係等がビジネスシーンでより注意すべきと理解出来ました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":183,"occupation":121,"created_at":184,"comment":185,"likes_count":5},"k_k_88","2025-08-13 08:33:05 +0900","AIを活用する際は、個人保護法を意識しながら注意して活用する必要があると思いました。また、データそのものには所有権がないことは新たな気付きでした。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":187,"occupation":121,"created_at":188,"comment":189,"likes_count":5},"yoshidayukinari","2025-08-13 10:38:25 +0900","個人情報の取り扱いについて注意が必要。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":191,"occupation":108,"created_at":192,"comment":193,"likes_count":5},"rodzina","2025-08-13 11:02:31 +0900","AIを活用する上での個人情報保護の問題について理解しました。国境を跨ぐ顧客情報の管理・収集などで、GDPRや日本の個人情報保護法などを確認し、個別に契約を締結するなどの対応が必要との認識を得ました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":195,"occupation":121,"created_at":196,"comment":197,"likes_count":5},"akira_0816","2025-08-13 14:28:39 +0900","業務で活用できると感じました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":199,"occupation":121,"created_at":200,"comment":105,"likes_count":5},"013044","2025-08-13 14:32:38 +0900",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":202,"occupation":121,"created_at":203,"comment":204,"likes_count":5},"higashi_s","2025-08-13 15:32:41 +0900","日本の民法上　データはモノでないため所有権が認められないことは気付きであった。",{"fieldId":77,"avatar":206,"username":207,"occupation":208,"created_at":209,"comment":210,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1420109\u002F1702377797326.jpg","creamycat2025","販売・サービス・事務","2025-08-13 16:16:10 +0900","日本と比較し、欧米は法規制はもちろん個人情報やプライバシーへの配慮も広く深く考えられているを感じました。\n逆に考えれば、EU・GDPR規制を当社が可能な限り遵守することで、特に海外顧客からの信頼を得られる一助になると思います。\n今回の講義はAI学習の一環ですので、学習データに所有権がないこと、またそれに対して契約顧客との契約（綱引き）が重要だということがよく理解できました。\n今後当社も「モノ」ではなく「データ」が食い扶持に加わる可能性がゼロではありません。データに対する法的知見を広く認識できるよう以降も学習していきます。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":212,"occupation":121,"created_at":213,"comment":214,"likes_count":5},"010674","2025-08-13 17:31:08 +0900","個人情報の取扱いについては慎重な対応が必要であり、日々注意したいこうと思う。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":216,"occupation":121,"created_at":217,"comment":218,"likes_count":5},"ryosuke_ueda","2025-08-14 08:55:41 +0900","AIを利用する上での社会的なルールや注意点があることは漠然と理解していたが、本学習できちんと整理ができた。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":220,"occupation":121,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":5},"shinichi2392","2025-08-14 10:02:21 +0900","残念ながら業務には活用出来ていません。日常では、無料AIを利用して、会話を楽しんでおります。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":224,"occupation":208,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":5},"fufufufufu","2025-08-14 12:13:39 +0900","いつ何をどこで買ったか、というデータの蓄積でその人の生活を家族以上に把握できてしまうのはすごいと思いました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":228,"occupation":108,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":5},"sreha","2025-08-14 13:43:37 +0900","AI-readyな社会とは私たちの社会全体が変革されて必要な時に直ちにAIを導入できる状態にあり AIによる便益を最大限に享受できる状態のことを理解した",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":232,"occupation":121,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":5},"018973","2025-08-14 14:05:18 +0900","Aiデータの後ろにある法律的な面を理解することができた。日常の情報にも注意を払いたい。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":236,"occupation":103,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":5},"ryosuke_1221","2025-08-14 14:33:32 +0900","データに所有権が無いというのには驚きました。とはいえ、状況によっては個人情報に該当したりすることもあるとのことなので、引き続き、データの取り扱いには注意したいと思います。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":240,"occupation":121,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":5},"kim_kim","2025-08-14 15:31:07 +0900","業務で個人情報を扱うので、AI利用の際には気を付けて運用しようと思う。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":244,"occupation":159,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":5},"taka-8","2025-08-14 15:59:02 +0900","AIのデータが誰ものか考えたこともなかったので、とてもよい勉強になりました",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":248,"occupation":121,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":5},"022035","2025-08-14 16:25:18 +0900","AIを活用して業務を行う際には著作権法を犯していないか等、細部の確認が必須になることがわかりました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":252,"occupation":103,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":5},"e1442","2025-08-15 08:10:02 +0900","AI法の理解と法改正のウォッチング、業務への適用が今後重要と感じました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":256,"occupation":92,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":5},"usamakikame","2025-08-15 10:40:33 +0900","人間が想像する情報以外のデータの保護が法律で保障されるのは実質的には個人情報のみで、他のデータについては利害関係者の契約によって守らねばならない",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":260,"occupation":92,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":5},"bart6502","2025-08-15 11:02:24 +0900","データの契約による縛りについては、今後も強く意識しておきたい",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":264,"occupation":208,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":5},"nishihara-h","2025-08-15 13:47:24 +0900","実体のないデータを対象とした規制や保護はわかり難い点が多いです。\nでも知らないうちに侵害されていることは十分に考えられるため、\n世界的に共通の規制や保護が必要と感じました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":268,"occupation":108,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":5},"kumagofishing","2025-08-15 14:16:19 +0900","AIとAIが利用する情報の所属の問題は、会社だけでなく個人としても十分に留意する必要がある。\n会社の業務において個人データを扱うことはあまりないが、個人として生活するうえで、みずからの個人情報だけでなく行動履歴や位置情報等の組み合わせることで自分が特定され不利益を被る可能性がある情報が存在することについて、常に意識の片隅においたうえで生活すべきだと考える。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":272,"occupation":87,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":5},"gonzaburou","2025-08-15 14:26:39 +0900","秘密保持契約の重要性が良く理解出来た。今後のAIの活用には、人権につてもしっかり考えながら共存できるようにしていかなければならないと改めて認識しました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":276,"occupation":121,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":5},"funano-k","2025-08-15 14:49:27 +0900","AIによる不適切なデータ利用などを防ぐためには、人間自身がAIの扱い方を理解していることが重要だと学んだ。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":280,"occupation":103,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":5},"haru5020","2025-08-15 15:42:20 +0900","情報とデータや、個人情報とプライバシーの言葉の意味を改めて認識することができたため、業務に活用していきたい。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":284,"occupation":80,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":5},"ken_zo","2025-08-15 16:04:30 +0900","データの取り扱いの難しさを改めて感じさせられました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":288,"occupation":121,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":5},"jacobrawa2000","2025-08-15 16:22:30 +0900","データが貴重な価値を持つようになったことがよく理解できました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":292,"occupation":293,"created_at":294,"comment":295,"likes_count":5},"akiba_hitoshi","コンサルタント","2025-08-15 16:38:39 +0900","AIとうまく共存することが重要である。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":297,"occupation":208,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":5},"eita277","2025-08-15 20:54:05 +0900","AI活用にあたって欠くことの出来ない視点であると理解できました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":301,"occupation":121,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":5},"akitagak","2025-08-16 19:20:48 +0900","興味深い話であり面白かった",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":305,"occupation":103,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":5},"kenhito","2025-08-17 15:50:57 +0900","様々な権利に注意してAIを活用しなければならない点がよく理解できた",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":309,"occupation":92,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":5},"ha_kimura","2025-08-17 18:19:57 +0900","AIから個人情報を守るためにはこれまで以上に対策や個人の意識が大切だと感じました",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":313,"occupation":121,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":5},"kubo_takato","2025-08-18 09:19:22 +0900","よりよい社会の構築に向けて、従来の個人情報保護に加えて、事業環境の変化や世の中の動きを意識して、アップデートが必要と感じました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":317,"occupation":103,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":5},"tkh150","2025-08-18 10:42:36 +0900","AIデータの所有権については詳しい研修等もなかったため非常に受講意義が高かったです。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":321,"occupation":208,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":5},"wtnbkrm","2025-08-18 13:21:43 +0900","AIの所有権について勉強になった",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":325,"occupation":121,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":5},"tetsu1991","2025-08-18 13:40:02 +0900","元データについて、民法上、所有権保護対象外。EUやアメリカに比べ、日本の法制はいつも後手に回ることが多いので、やはり心配ではあります。\n契約で縛るというのも何か性善説に立っているようで、契約しているから大丈夫とはなかなか思えないと思います。\nAIリテラシーをあげることで、リスクはリスクとして認識しつつ、勇往活用できうると考えます。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":329,"occupation":121,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":5},"meggie1x8","2025-08-18 14:13:30 +0900","データの保護について、仕組みと対処方法を理解することができました。また知的財産権についてもいくつかの種類に分類できることを知りました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":333,"occupation":103,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":5},"kaz_005","2025-08-18 14:43:56 +0900","個人情報、パーソナルデータは特に慎重に扱う必要性を感じました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":337,"occupation":103,"created_at":338,"comment":339,"likes_count":5},"kazuhiro_mori","2025-08-18 15:00:39 +0900","個人情報について知識が深まりました、",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":341,"occupation":121,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":5},"0518","2025-08-18 15:17:29 +0900","どう活用できるか意識して作業してみたいと思います",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":345,"occupation":121,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":5},"skata","2025-08-18 19:05:51 +0900","AIの利用に関し、データの取り扱いについて法的な整備が必要と感じた",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":349,"occupation":108,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":5},"tt_tom","2025-08-19 14:59:37 +0900","AI-readyの考えを大事にしていきたい。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":353,"occupation":108,"created_at":354,"comment":355,"likes_count":5},"sakamot0","2025-08-19 16:22:57 +0900","AI利用に伴うリスクを日頃から考えを深めていくことが\n大切だと思います。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":357,"occupation":108,"created_at":358,"comment":359,"likes_count":5},"cheese0323","2025-08-20 10:08:55 +0900","前編でよく学ぶことができました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":361,"occupation":121,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":5},"takecare","2025-08-20 14:03:34 +0900","日本法、国際法に順守しながら、道徳と理念を守り、例えば個人情報やプライバシーに配慮しながら、ＡＩと共存する必要がある。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":365,"occupation":103,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":5},"ota_koji","2025-08-20 14:40:20 +0900","所有権の整理にまだ理解・納得が追い付かない部分が感じられました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":369,"occupation":370,"created_at":371,"comment":372,"likes_count":5},"kue0829","資材・購買・物流","2025-08-21 06:44:47 +0900","データの取り扱い方について、わかりやすく説明されていて、勉強になりました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":374,"occupation":375,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":5},"yoko9267","専門職","2025-08-21 09:37:57 +0900","設備のメンテデータをどう扱うか疑問でしたが、講義内容が分かりやすく理解が進みました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":379,"occupation":375,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":5},"professor_suzu","2025-08-21 17:36:35 +0900","データーは所有権が無いなど、昨今の取り扱いが難しい世の中になったと認識する良い機会でした。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":383,"occupation":103,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":5},"y_aki","2025-08-22 07:20:47 +0900","AIが進歩して、利便性が進めば進む程、様々な問題が発生するが、解決は寧ろ難しい局面が多いのではないかと思う。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":387,"occupation":208,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":5},"55takashi","2025-08-22 08:48:52 +0900","ﾃﾞｰﾀに所有権がないことがよく理解できた。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":391,"occupation":92,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":5},"takahashi_ma","2025-08-22 16:28:24 +0900","事務を効率化する際、顧客情報や機密データを取り扱う場合は、利用目的を明確にした上で、プライバシー保護のルールを徹底します。これにより、AI活用のリスクを管理しつつ、安全に業務改善を進めていきます。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":395,"occupation":121,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":5},"tactic","2025-08-22 17:07:16 +0900","AIの元となるデータは誰のものかという問いかけについては非常に考えさせられる内容であった。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":399,"occupation":121,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":5},"izana_izana","2025-08-23 07:00:35 +0900","法整備の動向や、法の解釈に注意を払いながら、データを活用していく必要があることが理解できました",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":403,"occupation":208,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":5},"otokisan","2025-08-24 21:34:57 +0900","データの取り扱いには、注意すべき点があり、個人情報とパーソナルデータとの違いを認識しながら取り扱っていかなければならないことを再認識しました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":407,"occupation":121,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":5},"okasako","2025-08-25 10:10:39 +0900","AIデータに含まれる個人情報がどのように扱われるのかについて知らなかったので新しく学べてよかったです。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":411,"occupation":412,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":5},"nmnmnm8533","建設・土木　関連職","2025-08-25 14:15:17 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":416,"occupation":208,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":5},"kanbara-t","2025-08-25 16:47:47 +0900","生成ＡＩによるデータ分析の際、個人情報保護等のルールを遵守した上、行うものの、分析結果については、個別事情を尊重した上、判断を行う。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":420,"occupation":130,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":5},"itou_to","2025-08-25 19:21:05 +0900","ログデータの扱いやCCPAについて勉強になった。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":424,"occupation":103,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":5},"sttm","2025-08-26 10:22:27 +0900","データの転用を禁止する契約をしても、契約先が転用しているかどうかを発見するのは困難なのではないかと思った。契約しているから安心という表現には違和感があった。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":428,"occupation":121,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":5},"itakazu1961","2025-08-26 12:43:17 +0900","日本と海外ではパーソナルデータへの対応に違いがあることがわかった。日本の対応は緩いのではないか。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":432,"occupation":103,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":5},"nancy1961","2025-08-26 15:01:15 +0900","新しい業についたら考えます",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":436,"occupation":121,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":5},"taisyou","2025-08-27 07:34:58 +0900","データセキュリティに留意して活用しよう",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":440,"occupation":108,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":5},"kjmmy629","2025-08-27 09:40:25 +0900","業務に活かせるよう意識します。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":444,"occupation":92,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":5},"tkyasu","2025-08-27 10:13:25 +0900","顧客満足度調査結果等、自部署で入手したデータの取り扱いには、今まで以上に気を付けるようにしなければならないと感じた。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":448,"occupation":121,"created_at":449,"comment":450,"likes_count":5},"taku630619","2025-08-27 11:43:56 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":452,"occupation":208,"created_at":453,"comment":454,"likes_count":5},"ki-ta-ji-ma","2025-08-27 13:00:56 +0900","知りたかったことがしっかりと把握できました。\n内容も非常に濃く、充実していると感じました。ありがとうございました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":456,"occupation":103,"created_at":457,"comment":458,"likes_count":5},"osabemasako","2025-08-27 14:53:00 +0900","わかりやすく説明していただきました。ただ、テーマとしては難しく、まだ途上にあるのだという感じがしました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":460,"occupation":159,"created_at":461,"comment":462,"likes_count":5},"shi_yu","2025-08-27 18:04:56 +0900","データを活用する側、利用される側において、個人情報などについては常に考えておかなければいけないと感じた。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":464,"occupation":412,"created_at":465,"comment":466,"likes_count":5},"chomoke","2025-08-27 18:52:14 +0900","個人情報の保護は必要だが知らない間にデータ化され待ち続けられてると思うとこわい",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":468,"occupation":108,"created_at":469,"comment":470,"likes_count":5},"uriko2","2025-08-28 08:39:29 +0900","データそれ自体の所有権は主張できないなど印象に残りました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":472,"occupation":159,"created_at":473,"comment":474,"likes_count":5},"rieko_n","2025-08-28 09:07:15 +0900","学んだ内容を業務に活かせるよう学習を重ねたい。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":476,"occupation":80,"created_at":477,"comment":478,"likes_count":5},"atdaidai","2025-08-28 10:18:20 +0900","生成AIは非常に便利なツールですが、インターネット上のサービスである以上、情報漏洩のリスクがあることを強く意識しました。「インターネットの向こう側には、不特定多数の人がいる」という意識を持ち、利用に際しては、仮に公開（機械学習）されても問題のない情報だけを入力するように心がけたいと思います。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":480,"occupation":208,"created_at":481,"comment":482,"likes_count":5},"momma029","2025-08-28 13:43:06 +0900","AIの元となるデータの所有権について、あまり考えずに今まで使用してまいりました。\n今後の取り扱い方について、再認識できました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":484,"occupation":108,"created_at":485,"comment":486,"likes_count":5},"tsukamoto-k","2025-08-29 09:37:19 +0900","法的理解について深めることができた",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":488,"occupation":103,"created_at":489,"comment":490,"likes_count":5},"masa-k00","2025-08-29 11:32:40 +0900","自社の内外を問わずデータの権利や個人情報保護の重要性を認識しました。特に自社データは契約で保護していく点は非常に重要であると認識しました。",{"fieldId":77,"avatar":78,"username":492,"occupation":370,"created_at":493,"comment":494,"likes_count":5},"j_m_y","2025-08-29 11:58:28 +0900","・初級\n・AIの活用がどんどん進む中でしっかりと考えないといけない内容と感じました。\n・他社と取り交わす秘密保持契約書の重要性について改めて考えました。",[496,499,502,505,508,511,514,517,520],{"career_inquiry_id":497,"name":498},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":500,"name":501},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":503,"name":504},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":506,"name":507},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":509,"name":510},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":512,"name":513},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":515,"name":516},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":518,"name":519},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":521,"name":522},91,"資格取得に向けて学ぶ",[524,529,533,538,543,548,553,558,563,564,569,574,579,584,589,594],{"id":525,"name":526,"description":527,"courses_count":528,"has_new_courses":49},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":530,"name":130,"description":531,"courses_count":532,"has_new_courses":49},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":534,"name":535,"description":536,"courses_count":537,"has_new_courses":49},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":539,"name":540,"description":541,"courses_count":542,"has_new_courses":49},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":544,"name":545,"description":546,"courses_count":547,"has_new_courses":49},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":549,"name":550,"description":551,"courses_count":552,"has_new_courses":49},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":554,"name":555,"description":556,"courses_count":557,"has_new_courses":19},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":559,"name":560,"description":561,"courses_count":562,"has_new_courses":49},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":12,"name":15,"description":16,"courses_count":18,"has_new_courses":19},{"id":565,"name":566,"description":567,"courses_count":568,"has_new_courses":49},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":570,"name":571,"description":572,"courses_count":573,"has_new_courses":49},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":575,"name":576,"description":577,"courses_count":578,"has_new_courses":19},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2400,{"id":580,"name":581,"description":582,"courses_count":583,"has_new_courses":19},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":585,"name":586,"description":587,"courses_count":588,"has_new_courses":19},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":590,"name":591,"description":592,"courses_count":593,"has_new_courses":49},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":595,"name":596,"description":597,"courses_count":598,"has_new_courses":49},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":12,"createdAt":13,"updatedAt":14,"publishedAt":13,"revisedAt":14,"name":15,"description":16,"ordinal":17,"courses_count":18,"has_new_courses":19},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1264,1271,1276,1281,1285,1289,1293,1297,1301],{"fieldId":1265,"name":1266,"videos":1267},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1268,1270],{"preview_url_s":1269,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1272,"videos":1273},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1274,1275],{"is_public":49},{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1277,"videos":1278},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1279,1280],{"is_public":49},{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1282,"videos":1283},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1284],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1286,"videos":1287},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1288],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1290,"videos":1291},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1292],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1294,"videos":1295},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1296],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1298,"videos":1299},"大手企業の勝ち筋は？",[1300],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1302,"videos":1303},"まとめ",[1304],{"is_public":49},{"id":971,"starts_at":1306,"photo":1307,"video_duration":1308,"name":1309,"category":1310,"course_type":22,"description":1313,"learning_points":1314},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":525,"createdAt":1311,"updatedAt":1312,"publishedAt":1311,"revisedAt":1312,"name":526,"description":527,"ordinal":6,"courses_count":528,"has_new_courses":49},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1315,1320,1324,1329,1334],{"fieldId":1265,"name":1316,"videos":1317},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1318],{"preview_url_s":1319,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1265,"name":1321,"videos":1322},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1323],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1325,"videos":1326},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1327,1328],{"is_public":49},{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1330,"videos":1331},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1332,1333],{"is_public":49},{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1302,"videos":1335},[1336],{"is_public":49},{"id":974,"starts_at":1338,"photo":1339,"video_duration":1340,"name":1341,"category":1342,"course_type":1345,"description":1346,"learning_points":1347},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":539,"createdAt":1343,"updatedAt":1344,"publishedAt":1343,"revisedAt":1344,"name":540,"description":541,"ordinal":58,"courses_count":542,"has_new_courses":49},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1348,1353,1357,1361],{"fieldId":1265,"name":1349,"videos":1350},"プレイングマネジャーの実態",[1351],{"preview_url_s":1352,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1265,"name":1354,"videos":1355},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1356],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1358,"videos":1359},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1360],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1302,"videos":1362},[1363],{"is_public":49},{"id":977,"starts_at":1365,"photo":1366,"video_duration":1367,"name":1368,"category":1369,"course_type":1345,"description":1373,"learning_points":1374},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1420,1425,1429,1433,1437,1441,1445],{"fieldId":1265,"name":1421,"videos":1422},"イントロダクション",[1423],{"preview_url_s":1424,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1265,"name":1426,"videos":1427},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1428],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1430,"videos":1431},"コーチングとは何か",[1432],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1434,"videos":1435},"リーダーとしてのコーチング",[1436],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1438,"videos":1439},"メンバーとの会話例",[1440],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1442,"videos":1443},"実践する上でのコツと留意点",[1444],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1302,"videos":1446},[1447],{"is_public":49},{"id":983,"starts_at":1449,"photo":1450,"video_duration":1451,"name":1452,"category":1453,"course_type":22,"description":1454,"learning_points":1455},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":12,"createdAt":13,"updatedAt":14,"publishedAt":13,"revisedAt":14,"name":15,"description":16,"ordinal":17,"courses_count":18,"has_new_courses":19},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1456,1461,1465,1469,1473,1477,1482,1486,1490,1494],{"fieldId":1265,"name":1457,"videos":1458},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1459],{"preview_url_s":1460,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1265,"name":1462,"videos":1463},"AI活用の現状は？",[1464],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1466,"videos":1467},"経営者目線でのAIによる効率化",[1468],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1470,"videos":1471},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1472],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1474,"videos":1475},"情報システム部門でのAI活用",[1476],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1478,"videos":1479},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1480,1481],{"is_public":49},{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1483,"videos":1484},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1485],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1487,"videos":1488},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1489],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1491,"videos":1492},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1493],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1495,"videos":1496},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1497],{"is_public":49},{"id":986,"starts_at":1499,"photo":1500,"video_duration":1501,"name":1502,"category":1503,"course_type":1506,"description":1507,"learning_points":1508},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":544,"createdAt":1504,"updatedAt":1505,"publishedAt":1504,"revisedAt":1505,"name":545,"description":546,"ordinal":62,"courses_count":547,"has_new_courses":49},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-04T16:01:10.302Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1509,1513,1517,1521,1525,1529,1533],{"fieldId":1265,"name":1421,"videos":1510},[1511],{"preview_url_s":1512,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1265,"name":1514,"videos":1515},"能力開発",[1516],{"is_public":19},{"fieldId":1265,"name":1518,"videos":1519},"挑戦",[1520],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1522,"videos":1523},"試練",[1524],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1526,"videos":1527},"仲間",[1528],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1530,"videos":1531},"志",[1532],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1534,"videos":1535},"質問・回答",[1536],{"is_public":49},{"id":989,"starts_at":1538,"photo":1539,"video_duration":1540,"name":1541,"category":1542,"course_type":1543,"description":1544,"learning_points":1545},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":525,"createdAt":1311,"updatedAt":1312,"publishedAt":1311,"revisedAt":1312,"name":526,"description":527,"ordinal":6,"courses_count":528,"has_new_courses":49},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1546,1551,1555,1559,1563],{"fieldId":1265,"name":1547,"videos":1548},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1549],{"preview_url_s":1550,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1265,"name":1552,"videos":1553},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1554],{"is_public":19},{"fieldId":1265,"name":1556,"videos":1557},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1558],{"is_public":19},{"fieldId":1265,"name":1560,"videos":1561},"戦略的オフィスでの立ち話",[1562],{"is_public":19},{"fieldId":1265,"name":1564,"videos":1565},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1566],{"is_public":19},{"id":992,"starts_at":1568,"photo":1569,"video_duration":24,"name":1570,"category":1571,"course_type":1572,"description":1573,"learning_points":1574},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png","【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":525,"createdAt":1311,"updatedAt":1312,"publishedAt":1311,"revisedAt":1312,"name":526,"description":527,"ordinal":6,"courses_count":528,"has_new_courses":49},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1575,1579,1583,1587,1591,1595,1599,1603,1607,1611],{"fieldId":1265,"name":1421,"videos":1576},[1577],{"preview_url_s":1578,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1265,"name":1580,"videos":1581},"プレゼンのステップの変化",[1582],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1584,"videos":1585},"「伝える練習」の難しさ",[1586],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1588,"videos":1589},"AIでプレゼン動画を分析",[1590],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1592,"videos":1593},"アナウンサー目線の評価軸",[1594],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1596,"videos":1597},"プレゼン講師目線の評価軸",[1598],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1600,"videos":1601},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1602],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1604,"videos":1605},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1606],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1608,"videos":1609},"AI評価の活用法",[1610],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1302,"videos":1612},[1613],{"is_public":49},{"id":995,"starts_at":1615,"photo":1616,"video_duration":1617,"name":1618,"category":1619,"course_type":1572,"description":1620,"learning_points":1621},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":539,"createdAt":1343,"updatedAt":1344,"publishedAt":1343,"revisedAt":1344,"name":540,"description":541,"ordinal":58,"courses_count":542,"has_new_courses":49},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1622,1627,1631,1636,1642],{"fieldId":1265,"name":1623,"videos":1624},"オープニング",[1625],{"preview_url_s":1626,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1265,"name":1628,"videos":1629},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1630],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1632,"videos":1633},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1634,1635],{"is_public":49},{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1637,"videos":1638},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1639,1640,1641],{"is_public":49},{"is_public":49},{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1643,"videos":1644},"ここまでのまとめ",[1645],{"is_public":49},{"id":998,"starts_at":1647,"photo":1648,"video_duration":1649,"name":1650,"category":1651,"course_type":1572,"description":1652,"learning_points":1653},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":525,"createdAt":1311,"updatedAt":1312,"publishedAt":1311,"revisedAt":1312,"name":526,"description":527,"ordinal":6,"courses_count":528,"has_new_courses":49},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1654,1658,1662,1666,1670,1674],{"fieldId":1265,"name":1623,"videos":1655},[1656],{"preview_url_s":1657,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1265,"name":1659,"videos":1660},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1661],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1663,"videos":1664},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1665],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1667,"videos":1668},"枠組みとは？",[1669],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1671,"videos":1672},"生成AIを使うプロセスは？",[1673],{"is_public":49},{"fieldId":1265,"name":1302,"videos":1675},[1676],{"is_public":49},{"contents":1678,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1679],{"title":1680,"description":1681},"AI時代の倫理と責任：データ所有権とプライバシー","AI技術がもたらす倫理的課題とデータ所有権の再定義を動画で解説。AI-Readyな社会に向けてビジネススキルを学びます。",{"fieldId":1683,"title":1684,"description":1685},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]