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Premium",5177,84,"G1新世代リーダー・サミット2021\r\n第4部全体会「U-40世代へのメッセージ」\r\n（2021年7月11日開催／ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン）\r\n\r\nG1U-40恒例の先輩から学ぶセッション。行政改革担当大臣として行政の縦割り打破や、ワクチンをはじめとする最優先のコロナ対策と経済活動の両立に取組まれている河野太郎氏、ゴールドマンサックス副会長から昨年末にキャリアチェンジ、今年5月に日本初のESG重視型グローバル・ベンチャー・キャピタル・ファンド「MPower Partners」を設立したキャシー松井氏、ベストセラー「五体不満足」を大学在学中に出版し、社会に対して様々な発信活動を行ない、2019年には最新のロボット義足により二足歩行に挑戦するプロジェクトを綴った「四肢奮迅」を発表した乙武洋匡氏をゲストに迎え、U-40を代表して東京レインボープライド共同代表理事の杉山文野氏が三者三様の生き方、リーダーシップの在り方を引き出す。（肩書きは2021年7月11日登壇当時のもの）\r\n\r\n河野　太郎　衆議院議員　自由民主党　広報本部長\r\nキャシー　松井　MPower Partners Fund L.P　ゼネラル・パートナー\r\n乙武　洋匡　作家\r\n杉山　文野　特定非営利活動法人東京レインボープライド　共同代表理事／株式会社ニューキャンバス　代表取締役\r\n",[503],{"name":497,"videos":504},[505,509,513,518,522,527,531,536,541,545],{"name":506,"is_public":72,"video_duration":507,"preview_url_l":508,"index":33},"Video 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+0900","壁が全くない人生は幸せなようでいて、実はつまらない・不幸せ、ということが印象に残りました。高い壁はつらいけれど、壁がなければ、もっとつらいかもしれない。困難に遭ったときは、そんなことも考えて立ち向かってみようと思います。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":559,"occupation":560,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":34},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","konana","資材・購買・物流","2022-05-10 05:56:36 +0900","マイノリティの方の選択肢の少なさ\n本当にその通りだと思う\n現段階では、受験戦争に勝ち残った\n人に大方の選択肢が与えられる。\nとても考えさせられる。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":565,"occupation":566,"created_at":567,"comment":568,"likes_count":34},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","marimo21","営業","2022-07-30 10:04:42 +0900","自分らしさを大事にすること。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":570,"occupation":571,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":34},"sugaray","人事・労務・法務","2022-06-08 12:11:33 +0900","U40向けということだったが、over40の人でも自分の価値観が絶対ではないということを胸に刻むためにも、見てほしい動画。失敗したまま終わるのでなく、それを経験に変えて次につなげていく。楽しくて勇気づけられた。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":575,"occupation":571,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":34},"a_7636","2022-05-01 00:24:35 +0900","年齢が上がる、経験が増える、考えが凝り固まる、失敗が更に怖くなる。\n自分もそうなるだろうし、既になっているのかもしれない。\n\n壁を乗り越えたエピソードには、必ず誰かからのアドバイスや助けがありました。\n「壁の乗り越え方」の大きな要素は、自分が痛いと思うことも率直に言ってくれる人を大事にすることではないか、と思いました。\n",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":579,"occupation":566,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":34},"k-sejimo","2024-05-20 13:41:14 +0900","親のハピネスが家族にも伝わる。親の不幸が家族にも伝わることは肝に銘じて気を付けようと思った。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":583,"occupation":584,"created_at":585,"comment":586,"likes_count":34},"sugi54","専門職","2024-04-30 07:57:18 +0900","お三方とも物凄い経験をされていて、お話を聞いているだけでこちらもちょっとだけ疑似体験できて、その場での苦悩や決断、考え方は大変勉強になりました。\n失敗は次回の経験に変わることを信じてチャレンジしていこうと思います。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":588,"occupation":589,"created_at":590,"comment":591,"likes_count":33},"taro0705","販売・サービス・事務","2024-10-16 07:43:27 +0900","やはり幸せにしたいと思えるような存在や\n自分以外のために何かしたいと思えるような存在は大きいと感じた",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":593,"occupation":594,"created_at":595,"comment":596,"likes_count":33},"kkkkkn","経理・財務","2025-02-19 11:52:24 +0900","みんな多かれ少なかれ壁と呼べるものにぶつかっているし、大変な経験をしている人もいる。どんな状況でも腐らず前向きに冷静になれるメンタルが欲しい。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":598,"occupation":259,"created_at":599,"comment":600,"likes_count":33},"kimoto_yutaka","2025-02-12 17:36:55 +0900","乙武さんの話がおもしろかった。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":602,"occupation":571,"created_at":603,"comment":604,"likes_count":33},"tk_003","2025-01-12 15:10:35 +0900","次の世代への引継ぎは現在常に意識している。ただ、世代間ギャップもあり時代の変化盛るので、同じやり方は必ずしも正しくはなく、次世代のやり方で、よりよく業務を進めていけるのか、日々勉強と考えている。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":606,"occupation":584,"created_at":607,"comment":608,"likes_count":33},"maycowcow","2024-12-28 12:42:28 +0900","壁の乗り越え方や有事のリーダーシップの議論を聞くことができ、大変参考になりました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":610,"occupation":259,"created_at":611,"comment":612,"likes_count":33},"gerrard1758","2026-08-03 12:58:05 +0900","壁を乗り越えるというのは，人勢でとても必要だと実感した。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":614,"occupation":566,"created_at":615,"comment":616,"likes_count":33},"mthy2117","2024-12-26 10:58:20 +0900","何もしないより挑戦する、失敗したらその経験を生かして次に繋げるということがいいと思いました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":618,"occupation":619,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":33},"yamashitataka","建設・土木　関連職","2024-12-17 06:47:33 +0900","経験からくる言葉の強さを感じました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":623,"occupation":584,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":33},"masa_850269","2024-11-21 10:59:36 +0900","世代を超えてお互い協力しながら，より良い未来を創造していきたいと感じた。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":627,"occupation":566,"created_at":628,"comment":629,"likes_count":33},"yoshinorit","2024-06-19 11:30:21 +0900","経験者の話から自身で進めて行くべきことなと考える機会となった。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":631,"occupation":566,"created_at":632,"comment":633,"likes_count":33},"tomo-tom","2024-10-10 23:40:51 +0900","マイノリティだからこそトライし続けて来た皆さんの努力に頭が下がりました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":635,"occupation":636,"created_at":637,"comment":638,"likes_count":33},"koichan19690503","経営・経営企画","2024-10-05 07:57:54 +0900","自分にしか出来ないことをやる。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":640,"occupation":44,"created_at":641,"comment":642,"likes_count":33},"yurihei","2024-04-05 13:56:24 +0900","リーダーシップとは、話を聞くこと、そして責任を取ること\nバランスをとることをあきらめる。全部はできない。なら、やりたいことをやろう。自分のやりたいことは何だろう？これからの人生をかける自分のやりたいこと、やるべきことを見つけていきたい。\n",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":644,"occupation":645,"created_at":646,"comment":647,"likes_count":33},"hayato-yamazaki","金融・不動産　関連職","2024-09-25 00:18:46 +0900","壁にぶつかった時に、周りの意見も参考にしつつ、最後は腹をくくって引き受ける、決断するという河野太郎さんの話が興味深く、自分も実践して行きたいと思いました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":649,"occupation":259,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":33},"taka4510","2024-09-14 11:03:07 +0900","悩んだ時は、とりあえず実行してみる。失敗したら経験になるし\n後悔するよりもいい。すごく自信につながりました。\nまた、後輩などの意見を聞いて、自分もどんどんアップデートし\n上司など巻き込みながら成長したいと思います。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":653,"occupation":645,"created_at":654,"comment":655,"likes_count":33},"taka_tomo","2024-08-30 16:14:29 +0900","各業界で活躍されている方のこれまでの壁や目的意識を持ってやってきた事を聞かせて頂き参考なはなりました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":657,"occupation":589,"created_at":658,"comment":659,"likes_count":33},"sana_sana","2024-08-11 12:16:32 +0900","様々な経験談を伺って、自分に出来る何か、社会に還元できる何か、に対して努力していきたいと思いました",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":661,"occupation":566,"created_at":662,"comment":663,"likes_count":33},"matutaka","2024-07-06 11:52:37 +0900","河野さんがお話されていた悩むということは実行したい気持ちがある。だから、後悔しない為に実行することを選択するというところが印象深かったです。当然実行を選択するには多くのシュミレーションや相談がなされるのでしょうがそんなことも含めて大いに悩んで決断していきたいと思います。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":665,"occupation":566,"created_at":666,"comment":667,"likes_count":33},"everest","2025-10-11 16:07:50 +0900","逆境の中でこそ真価を発揮するリーダーの覚悟と未来を見据えた柔軟な判断力の重要性を学んだ。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":669,"occupation":566,"created_at":670,"comment":671,"likes_count":33},"kuro_buchi","2022-04-15 22:28:49 +0900","モチベーションがあがりました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":673,"occupation":645,"created_at":674,"comment":675,"likes_count":33},"junnji","2026-03-30 15:30:39 +0900","河野太郎さんの悩んだときはやってみる、やらない後悔をしない。\n大変心にしみました、悩んだときは一歩踏み出してみます。",{"fieldId":551,"avatar":677,"username":678,"occupation":619,"created_at":679,"comment":680,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1310547\u002F02.jpeg","fairlady_z","2026-03-15 19:39:34 +0900","コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":682,"occupation":554,"created_at":683,"comment":684,"likes_count":33},"keisuke-07","2026-02-17 23:10:17 +0900","リーダーは、物が言いやすい雰囲気を作った上で、コミュニケーションを取り、責任を取ることが大切だと感じた。\nまた、自分にしかできないことをやる、という言葉が印象に残った。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":686,"occupation":584,"created_at":687,"comment":688,"likes_count":33},"watanabetakuto","2025-12-23 13:38:14 +0900","壁にぶつかったときは今教育内容を参考にしたい",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":690,"occupation":584,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":33},"hiro-123456","2025-12-14 07:51:33 +0900","やらずに後悔するよりやって反省する方がいい言う言葉が心に残りました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":694,"occupation":560,"created_at":695,"comment":696,"likes_count":33},"akid","2025-11-29 22:08:54 +0900","失敗しても経験になる、という言葉が今の自分に刺さりました。チャレンジします。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":698,"occupation":259,"created_at":699,"comment":700,"likes_count":33},"o--mi","2025-10-31 16:08:15 +0900","参考にします。\nありがとうございました\n。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":702,"occupation":571,"created_at":703,"comment":704,"likes_count":33},"jay6019","2025-10-19 08:56:50 +0900","迷ったらやってみる！\n自分にしかできないことは何か！\n自分を信じる！\n若い人ほど政治参加など世界を変える力がある！\n特権階級である、恵まれていることを自覚！",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":706,"occupation":707,"created_at":708,"comment":709,"likes_count":33},"amokamtom","IT・WEB・エンジニア","2025-02-21 07:33:28 +0900","いろいろな経験が身につくと思うので、自分から何事にも積極的に取りくんでいく",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":711,"occupation":554,"created_at":712,"comment":713,"likes_count":33},"yasu_ichi","2025-10-05 08:22:06 +0900","自分にしか出来ない事を見つけ、そこにフォーカスしていきます。\nありがとうございました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":715,"occupation":259,"created_at":716,"comment":717,"likes_count":33},"tora-jiro","2025-09-25 21:13:43 +0900","危機におけるリーダーシップにおいて、河野議員が傾聴をあげたことは意外でした。ただ、リーダーの見識や判断が絶対ではない時代において、私も実践したい。また、キヤシイー氏の利他に真摯で溢れる姿勢は管理職として大いに学びたいと思いました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":719,"occupation":554,"created_at":720,"comment":721,"likes_count":33},"mh884034","2025-09-25 12:33:00 +0900","40歳以下でさまざまな困難に立ち向かい、克服してきたパネリストの皆さんの実体験は非常に説得力があり、(40歳はすでに過ぎてますが)私もまだまだこれから頑張りたいなと改めて気付きになりました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":723,"occupation":259,"created_at":724,"comment":725,"likes_count":33},"masataka_y","2025-08-03 16:32:48 +0900","「壁の乗り越え方」の大きな要素は、自分が痛いと思うことも率直に言ってくれる人を大事であることを痛感しました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":727,"occupation":584,"created_at":728,"comment":729,"likes_count":33},"teru_s","2025-07-27 16:24:36 +0900","「自分を信じ、自分にしかできないことを行う」という発言が印象的でした。私もそうありたいと思います。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":731,"occupation":584,"created_at":732,"comment":733,"likes_count":33},"kazukazu-1215","2025-07-22 10:46:55 +0900","壁を乗り越えてものごとを行う大変さがわかった。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":735,"occupation":584,"created_at":736,"comment":737,"likes_count":33},"kazuhiro-mori","2025-07-14 23:08:41 +0900","コロナショックのような世界的危機の時にこそポジティブに物事を考えていこうと思いました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":739,"occupation":560,"created_at":740,"comment":741,"likes_count":33},"tsukamotoya","2025-06-08 21:20:57 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":743,"occupation":259,"created_at":744,"comment":745,"likes_count":33},"f-massa","2025-03-04 12:40:11 +0900","様々なリーダーによるリーダー論を拝聴できた。部下が壁にぶち当たった時、それを乗り越えることを助けてあげるリーダーになりたい。大げさに言えば、その行為はその人の人生での大事な人となれる機会となる。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":747,"occupation":566,"created_at":748,"comment":749,"likes_count":33},"cozy_eikan","2022-05-13 09:41:59 +0900","壁の乗り越え方、壁の大半は自分の気持ちの持ちようで克服できるように思えるようになってきました。重要なことは事が起こった時にそれをプラスに捉えるクセを日頃からつけるようにすることですね。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":751,"occupation":584,"created_at":752,"comment":753,"likes_count":33},"f_ni","2022-09-14 11:04:47 +0900","常にチャレンジ精神をもって取り組んでいこうと思った",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":755,"occupation":619,"created_at":756,"comment":757,"likes_count":33},"hideo0429","2022-09-09 17:16:12 +0900","色々なお話しありがとうございました。\nとても面白かったです。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":759,"occupation":589,"created_at":760,"comment":761,"likes_count":33},"koki963","2022-08-21 08:17:30 +0900","河野さんのお話で、まだまだ中堅だとの話がありました。\nいくつのなってもチャレンジ精神を持って生きていきたいと感じました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":763,"occupation":584,"created_at":764,"comment":765,"likes_count":33},"yamazaki0714","2022-08-02 12:50:25 +0900","自分に出来る事を見つめ直す良い機会となった",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":767,"occupation":571,"created_at":768,"comment":769,"likes_count":33},"tomoya_0528","2022-07-27 07:32:40 +0900","物事から逃げない、むしろ逃げることが失敗という価値観に共感を覚えた。常に自分をアップデートし続けること、社会に貢献したいという情熱を大切にしたい。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":771,"occupation":566,"created_at":772,"comment":773,"likes_count":33},"nino_8484","2022-07-20 22:30:12 +0900","自分にしかできないことは、何なのか？自分を信じて、とのメッセージを日々、自問自答して業務・日常生活に活かしていきたいと感じました。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":775,"occupation":566,"created_at":776,"comment":777,"likes_count":33},"m1ueda","2022-06-20 14:07:37 +0900","失敗しない事が良い事と思わず、積極的に関わっていきたいと思います",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":779,"occupation":589,"created_at":780,"comment":781,"likes_count":33},"kenyakobayashi","2022-06-04 17:26:53 +0900","自分に出来ることをやる。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":783,"occupation":566,"created_at":784,"comment":785,"likes_count":33},"16mori16","2022-05-14 11:06:38 +0900","部下が安心できるリーダーになりたいと思います。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":787,"occupation":560,"created_at":788,"comment":789,"likes_count":33},"hiro4725","2022-09-17 14:59:27 +0900","年齢を気にしていたら、いつの間にか河野さんの様に自分がベテランになってしまう。何事にも若すぎる事はないと思うので、自分から行動を起こしたいと思った。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":791,"occupation":571,"created_at":792,"comment":793,"likes_count":33},"tom_2","2022-05-04 22:44:16 +0900","それぞれ非常に興味深いトークであったが、いかんせんお三方の立つドメインが違いすぎ、議論にならないところが、やや残念",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":795,"occupation":636,"created_at":796,"comment":797,"likes_count":33},"massapy","2022-05-03 09:41:10 +0900","様々な学び、気づきを頂き、ありがとうございました。\n日々、漫然と、こう在りたい、こうすべき、と思っている事を、明確なワードとして捉える事が出来、特に、迷ったら突っ込む、やらないリスクを考える、自身の感性をアップデートする、今の自分は本当にありがたい環境にいる、など、再認識する事が出来ました。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":799,"occupation":707,"created_at":800,"comment":801,"likes_count":33},"jyugemu","2022-04-29 13:43:04 +0900","前向きな姿勢で過ごすことが大切だと思いました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":803,"occupation":804,"created_at":805,"comment":806,"likes_count":33},"creativeman2020","クリエイティブ","2022-04-28 12:38:21 +0900","失敗しない人生こそが最大の失敗\n人の話をしっかり聞く簡単なことだが難しい\n年下にも敬語を使う",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":808,"occupation":566,"created_at":809,"comment":810,"likes_count":33},"dai58","2022-04-27 20:25:45 +0900","刺激を受けた",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":812,"occupation":571,"created_at":813,"comment":814,"likes_count":33},"honjonaoko","2022-04-20 16:14:43 +0900","悩むという事は心の底ではやりたいと思っている、そもそも「やる気」がなければ悩みすらしない。というのはナルホドなと思いました。自身が何か岐路に立たされた時や選択をする際、前向きな展望をベースにして考えを進めたいと感じました。\n\nまた、固定観念にとらわれず、常に価値観をアップデートしていく事の重要性。そうあれるような柔軟な思考を持つことが大切なのだと再認識しました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":816,"occupation":44,"created_at":817,"comment":818,"likes_count":33},"kfujimu_0630","2022-04-19 13:24:14 +0900","自分の志が問われるエキサイティングなディスカッションでした！非常に刺激を受けましたし、自身に行動変容を起こさなければならないと思いました。自分だから出来ることを志に繋げて、後悔ない時間を過ごしたいと思います。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":820,"occupation":566,"created_at":821,"comment":822,"likes_count":33},"chiro_0606","2022-04-17 18:20:19 +0900","色々なことにチャレンジしていく、そして物事の帰路の立たされた時に、向上心を持って進んでいき経験値を積んでいくことに意味があると感じた講義でした。大変勉強になりました。",{"fieldId":551,"avatar":558,"username":824,"occupation":554,"created_at":825,"comment":826,"likes_count":33},"sphsph","2022-04-16 08:14:07 +0900","スタートラインが違う。\nそれは致し方なし、そこからどうチャレンジできるか、可能性を目指し、そんな世の中になりたい。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":828,"occupation":645,"created_at":829,"comment":830,"likes_count":33},"shiba-e","2023-08-21 18:57:41 +0900","高い壁を苦労して乗り越えることが人生だと思いました",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":832,"occupation":833,"created_at":834,"comment":835,"likes_count":33},"hitakeya","メディカル　関連職","2024-01-07 08:15:02 +0900","自分の判断が100%正解とは思っていないが、有事の際には、より正しい判断が難しいと感じた。日常的にサポートしてくれる人材、忖度ない意見を言ってくれる人材を身近に必要だとと感じた。",{"fieldId":551,"avatar":552,"username":837,"occupation":589,"created_at":838,"comment":839,"likes_count":33},"bamboo0624","2023-11-28 07:12:56 +0900","40後半になり、改めて守りに入ってると思った。乙武さんの自分にしかできない事、自分だけができる事を考える、というお話に、とても共感した。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":841,"occupation":566,"created_at":842,"comment":843,"likes_count":33},"takahillow","2023-11-27 08:04:47 +0900","自分自身の判断基準を持つ\n自分が持つ特徴を尊重する\n有事の時のリーダーシップ",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":845,"occupation":594,"created_at":846,"comment":847,"likes_count":33},"ruru_ruly","2023-11-27 05:43:12 +0900","御三方が自身の経験や決断、迷いについて開示してくださり勇気をもらえた。これからの未来についても熱い思いを持ち続けられ、見習いたい。杉野さんのモデレートも素晴らしかった",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":849,"occupation":571,"created_at":850,"comment":608,"likes_count":33},"sai-3448","2023-11-22 12:12:40 +0900",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":852,"occupation":259,"created_at":853,"comment":854,"likes_count":33},"yasu8316","2023-11-09 00:43:56 +0900","普段話を聞くことない方々の対談は大変貴重で且つためになる講演でした。何度か観たいと思いました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":856,"occupation":259,"created_at":857,"comment":858,"likes_count":33},"m-aozora","2023-09-26 07:51:23 +0900","自分にしか出来ない事に目を向けて\nいく事が大切だと学びました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":860,"occupation":566,"created_at":861,"comment":862,"likes_count":33},"katsutoshi-ide","2024-03-06 07:45:55 +0900","自分自身を信じることに勇気をもらいました。また、自分の才能を他者の為に使うという考えが、第一線で活躍する方も持っていることが勇気づけられました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":864,"occupation":566,"created_at":865,"comment":866,"likes_count":33},"manabiwamaru","2023-07-10 15:30:33 +0900","自分で壁を作ることなく、いろんなことにチャレンジすることが大事であり、壁を経験することが自分の人生における肥やしになることが学べた。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":868,"occupation":619,"created_at":869,"comment":870,"likes_count":33},"meibutu","2023-03-09 16:05:50 +0900","各成功した方々の生の意見を聞くことでき，参考になった。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":872,"occupation":566,"created_at":873,"comment":874,"likes_count":33},"aohi","2023-01-06 03:54:00 +0900","大変勉強なり考えさせられました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":876,"occupation":707,"created_at":877,"comment":878,"likes_count":33},"ozawa_h","2023-01-02 15:16:31 +0900","自分のことを信じて、自分でしか出来ないことに挑戦していきます。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":880,"occupation":566,"created_at":881,"comment":882,"likes_count":33},"tanesannta","2022-11-26 15:22:54 +0900","河野さん松井さん、乙竹さん。立場が大きく異なる3人が、いかにして壁を乗り越えてきたかという話は参考になりました。\n乗り越えるべき壁が多い人ほど、成長するといわれている気もしました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":884,"occupation":566,"created_at":885,"comment":886,"likes_count":33},"hideshi-0103","2022-11-02 15:12:51 +0900","みなさんの壁の乗り越え方を聞いて、やはり大きな苦労の中でそれぞれのやり方で乗り越えられてきたのだとわかりました。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":888,"occupation":259,"created_at":889,"comment":890,"likes_count":33},"kimutaka_6653","2022-09-27 13:32:11 +0900","自分の考えを強く持ち，失敗してもそれを糧にして，立ち止まらず業務を進めたい。色々な考え方もあるので共有し，より良い職場環境を構築できるように頑張りたい。",{"fieldId":551,"avatar":564,"username":892,"occupation":645,"created_at":893,"comment":894,"likes_count":33},"miyazawa-satoru","2022-09-19 19:56:59 +0900","乗り越え方の方程式はなく自分自身にあると改めて諭されました。⚪︎や×ではなくやってみることが大事。",{"mv":896},[897,935,968,1007,1046,1073,1097,1130],{"fieldId":898,"name":899,"courses":900},"mv_courses","おすすめ",[901,905,908,911,914,917,920,923,926,929,932],{"fieldId":902,"course":903},"mv_courses_course",{"id":904},"f1f4492d",{"fieldId":902,"course":906},{"id":907},"ccc4f110",{"fieldId":902,"course":909},{"id":910},"c841fa0e",{"fieldId":902,"course":912},{"id":913},"d8d4ec06",{"fieldId":902,"course":915},{"id":916},"b0584ab5",{"fieldId":902,"course":918},{"id":919},"f23373c9",{"fieldId":902,"course":921},{"id":922},"d2a4b3a8",{"fieldId":902,"course":924},{"id":925},"a0e9b520",{"fieldId":902,"course":927},{"id":928},"43b549ef",{"fieldId":902,"course":930},{"id":931},"22a89626",{"fieldId":902,"course":933},{"id":934},"178c0778",{"fieldId":898,"name":936,"courses":937},"AIビジネス活用",[938,941,944,947,950,953,956,959,962,965],{"fieldId":902,"course":939},{"id":940},"57b2eeb5",{"fieldId":902,"course":942},{"id":943},"d8d3f379",{"fieldId":902,"course":945},{"id":946},"b762913b",{"fieldId":902,"course":948},{"id":949},"b03c9477",{"fieldId":902,"course":951},{"id":952},"480fde36",{"fieldId":902,"course":954},{"id":955},"7b2da2a9",{"fieldId":902,"course":957},{"id":958},"4abe4f40",{"fieldId":902,"course":960},{"id":961},"af6426fb",{"fieldId":902,"course":963},{"id":964},"65cafc3e",{"fieldId":902,"course":966},{"id":967},"e4cb4d7f",{"fieldId":898,"name":121,"url":969,"courses":970},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[971,974,977,980,983,986,989,992,995,998,1001,1004],{"fieldId":902,"course":972},{"id":973},"b4ad9365",{"fieldId":902,"course":975},{"id":976},"c8ea4781",{"fieldId":902,"course":978},{"id":979},"531932cf",{"fieldId":902,"course":981},{"id":982},"a1a5d41f",{"fieldId":902,"course":984},{"id":985},"4d584df4",{"fieldId":902,"course":987},{"id":988},"fd55d0bf",{"fieldId":902,"course":990},{"id":991},"31119b3e",{"fieldId":902,"course":993},{"id":994},"2e14bafc",{"fieldId":902,"course":996},{"id":997},"78577ceb",{"fieldId":902,"course":999},{"id":1000},"a5100c2f",{"fieldId":902,"course":1002},{"id":1003},"ab4ea255",{"fieldId":902,"course":1005},{"id":1006},"0ccabdce",{"fieldId":898,"name":38,"url":1008,"courses":1009},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1010,1013,1016,1019,1022,1025,1028,1031,1034,1037,1040,1043],{"fieldId":902,"course":1011},{"id":1012},"7608976e",{"fieldId":902,"course":1014},{"id":1015},"8f9dac7b",{"fieldId":902,"course":1017},{"id":1018},"38d44696",{"fieldId":902,"course":1020},{"id":1021},"fe285262",{"fieldId":902,"course":1023},{"id":1024},"eac16b2f",{"fieldId":902,"course":1026},{"id":1027},"598f3254",{"fieldId":902,"course":1029},{"id":1030},"5d2965eb",{"fieldId":902,"course":1032},{"id":1033},"9d0b88fd",{"fieldId":902,"course":1035},{"id":1036},"2d3d6b2e",{"fieldId":902,"course":1038},{"id":1039},"29b44846",{"fieldId":902,"course":1041},{"id":1042},"b98a2887",{"fieldId":902,"course":1044},{"id":1045},"1a17a729",{"fieldId":898,"name":64,"url":1047,"courses":1048},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1049,1052,1055,1058,1061,1064,1067,1070],{"fieldId":902,"course":1050},{"id":1051},"d4516471",{"fieldId":902,"course":1053},{"id":1054},"177c2055",{"fieldId":902,"course":1056},{"id":1057},"5d1d415b",{"fieldId":902,"course":1059},{"id":1060},"d0e0766c",{"fieldId":902,"course":1062},{"id":1063},"d82e88c3",{"fieldId":902,"course":1065},{"id":1066},"93fae045",{"fieldId":902,"course":1068},{"id":1069},"7351d3d8",{"fieldId":902,"course":1071},{"id":1072},"a7f2ad2c",{"fieldId":898,"name":54,"url":1074,"courses":1075},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1076,1079,1082,1085,1088,1091,1094],{"fieldId":902,"course":1077},{"id":1078},"b3239904",{"fieldId":902,"course":1080},{"id":1081},"7d9c17a8",{"fieldId":902,"course":1083},{"id":1084},"705cd6e6",{"fieldId":902,"course":1086},{"id":1087},"deb4b125",{"fieldId":902,"course":1089},{"id":1090},"05d3b822",{"fieldId":902,"course":1092},{"id":1093},"f3398377",{"fieldId":902,"course":1095},{"id":1096},"d6f0e2d5",{"fieldId":898,"name":44,"url":1098,"courses":1099},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1100,1103,1106,1109,1112,1115,1118,1121,1124,1127],{"fieldId":902,"course":1101},{"id":1102},"d57043fd",{"fieldId":902,"course":1104},{"id":1105},"ab5e64d5",{"fieldId":902,"course":1107},{"id":1108},"52c36a6d",{"fieldId":902,"course":1110},{"id":1111},"e77c6041",{"fieldId":902,"course":1113},{"id":1114},"faeee6cb",{"fieldId":902,"course":1116},{"id":1117},"679faad3",{"fieldId":902,"course":1119},{"id":1120},"1cd4674e",{"fieldId":902,"course":1122},{"id":1123},"4c728f18",{"fieldId":902,"course":1125},{"id":1126},"174ef282",{"fieldId":902,"course":1128},{"id":1129},"aae6a42b",{"fieldId":898,"name":59,"url":1131,"courses":1132},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-conten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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1198,"updatedAt":1199,"publishedAt":1198,"revisedAt":1199,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-05T16:00:52.295Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1203,1210,1215,1220,1224,1228,1232,1236,1240],{"fieldId":1204,"name":1205,"videos":1206},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1207,1209],{"preview_url_s":1208,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1211,"videos":1212},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1213,1214],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1216,"videos":1217},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1218,1219],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1221,"videos":1222},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1223],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1225,"videos":1226},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1227],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1229,"videos":1230},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1231],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1233,"videos":1234},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1235],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1237,"videos":1238},"大手企業の勝ち筋は？",[1239],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1241,"videos":1242},"まとめ",[1243],{"is_public":41},{"id":907,"starts_at":1245,"photo":1246,"video_duration":1247,"name":1248,"category":1249,"course_type":1200,"description":1252,"learning_points":1253},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1250,"updatedAt":1251,"publishedAt":1250,"revisedAt":1251,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-05T16:00:37.674Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1254,1259,1263,1268,1273],{"fieldId":1204,"name":1255,"videos":1256},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1257],{"preview_url_s":1258,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1204,"name":1260,"videos":1261},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1262],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1264,"videos":1265},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1266,1267],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1269,"videos":1270},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1271,1272],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1241,"videos":1274},[1275],{"is_public":41},{"id":910,"starts_at":1277,"photo":1278,"video_duration":1279,"name":1280,"category":1281,"course_type":1284,"description":1285,"learning_points":1286},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":53,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":54,"description":55,"ordinal":526,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-05T16:00:47.599Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1287,1292,1296,1300],{"fieldId":1204,"name":1288,"videos":1289},"プレイングマネジャーの実態",[1290],{"preview_url_s":1291,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1204,"name":1293,"videos":1294},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1295],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1297,"videos":1298},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1299],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1241,"videos":1301},[1302],{"is_public":41},{"id":913,"starts_at":1304,"photo":1305,"video_duration":1306,"name":1307,"category":1308,"course_type":1284,"description":1312,"learning_points":1313},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.j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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1359,1364,1368,1372,1376,1380,1384],{"fieldId":1204,"name":1360,"videos":1361},"イントロダクション",[1362],{"preview_url_s":1363,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1204,"name":1365,"videos":1366},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1367],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1369,"videos":1370},"コーチングとは何か",[1371],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1373,"videos":1374},"リーダーとしてのコーチング",[1375],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1377,"videos":1378},"メンバーとの会話例",[1379],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1381,"videos":1382},"実践する上でのコツと留意点",[1383],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1241,"videos":1385},[1386],{"is_public":41},{"id":919,"starts_at":1388,"photo":1389,"video_duration":1390,"name":1391,"category":1392,"course_type":1200,"description":1393,"learning_points":1394},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1198,"updatedAt":1199,"publishedAt":1198,"revisedAt":1199,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1395,1400,1404,1408,1412,1416,1421,1425,1429,1433],{"fieldId":1204,"name":1396,"videos":1397},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1398],{"preview_url_s":1399,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1204,"name":1401,"videos":1402},"AI活用の現状は？",[1403],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1405,"videos":1406},"経営者目線でのAIによる効率化",[1407],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1409,"videos":1410},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1411],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1413,"videos":1414},"情報システム部門でのAI活用",[1415],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1417,"videos":1418},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1419,1420],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1422,"videos":1423},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1424],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1426,"videos":1427},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1428],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1430,"videos":1431},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1432],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1434,"videos":1435},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1436],{"is_public":41},{"id":922,"starts_at":1438,"photo":1439,"video_duration":1440,"name":1441,"category":1442,"course_type":498,"description":1443,"learning_points":1444},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":58,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":59,"description":60,"ordinal":133,"courses_count":61,"has_new_courses":41},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1445,1449,1453,1457,1461,1465,1469],{"fieldId":1204,"name":1360,"videos":1446},[1447],{"preview_url_s":1448,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1204,"name":1450,"videos":1451},"能力開発",[1452],{"is_public":72},{"fieldId":1204,"name":1454,"videos":1455},"挑戦",[1456],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1458,"videos":1459},"試練",[1460],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1462,"videos":1463},"仲間",[1464],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1466,"videos":1467},"志",[1468],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1470,"videos":1471},"質問・回答",[1472],{"is_public":41},{"id":925,"starts_at":1474,"photo":1475,"video_duration":1476,"name":1477,"category":1478,"course_type":1479,"description":1480,"learning_points":1481},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1250,"updatedAt":1251,"publishedAt":1250,"revisedAt":1251,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1482,1487,1491,1495,1499],{"fieldId":1204,"name":1483,"videos":1484},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1485],{"preview_url_s":1486,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1204,"name":1488,"videos":1489},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1490],{"is_public":72},{"fieldId":1204,"name":1492,"videos":1493},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1494],{"is_public":72},{"fieldId":1204,"name":1496,"videos":1497},"戦略的オフィスでの立ち話",[1498],{"is_public":72},{"fieldId":1204,"name":1500,"videos":1501},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1502],{"is_public":72},{"id":928,"starts_at":1504,"photo":1505,"video_duration":1506,"name":1507,"category":1508,"course_type":1509,"description":1510,"learning_points":1511},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1250,"updatedAt":1251,"publishedAt":1250,"revisedAt":1251,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1512,1516,1520,1524,1528,1532,1536,1540,1544,1548],{"fieldId":1204,"name":1360,"videos":1513},[1514],{"preview_url_s":1515,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1204,"name":1517,"videos":1518},"プレゼンのステップの変化",[1519],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1521,"videos":1522},"「伝える練習」の難しさ",[1523],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1525,"videos":1526},"AIでプレゼン動画を分析",[1527],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1529,"videos":1530},"アナウンサー目線の評価軸",[1531],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1533,"videos":1534},"プレゼン講師目線の評価軸",[1535],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1537,"videos":1538},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1539],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1541,"videos":1542},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1543],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1545,"videos":1546},"AI評価の活用法",[1547],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1241,"videos":1549},[1550],{"is_public":41},{"id":931,"starts_at":1552,"photo":1553,"video_duration":1554,"name":1555,"category":1556,"course_type":1509,"description":1557,"learning_points":1558},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":53,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":54,"description":55,"ordinal":526,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1559,1564,1568,1573,1579],{"fieldId":1204,"name":1560,"videos":1561},"オープニング",[1562],{"preview_url_s":1563,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1204,"name":1565,"videos":1566},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1567],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1569,"videos":1570},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1571,1572],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1574,"videos":1575},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1576,1577,1578],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1580,"videos":1581},"ここまでのまとめ",[1582],{"is_public":41},{"id":934,"starts_at":1584,"photo":1585,"video_duration":1586,"name":1587,"category":1588,"course_type":1509,"description":1589,"learning_points":1590},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1250,"updatedAt":1251,"publishedAt":1250,"revisedAt":1251,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1591,1595,1599,1603,1607,1611],{"fieldId":1204,"name":1560,"videos":1592},[1593],{"preview_url_s":1594,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1204,"name":1596,"videos":1597},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1598],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1600,"videos":1601},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1602],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1604,"videos":1605},"枠組みとは？",[1606],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1608,"videos":1609},"生成AIを使うプロセスは？",[1610],{"is_public":41},{"fieldId":1204,"name":1241,"videos":1612},[1613],{"is_public":41},{"contents":1615,"totalCount":34,"offset":33,"limit":34},[1616],{"title":1617,"description":1618},"各界リーダーが語る壁の乗り越え方と未来展望","この動画では、リーダーシップとビジネススキルの重要性を解説します。河野太郎、キャシー松井、乙武洋匡、杉山文野が実践的なアドバイスを共有。世代間ギャップを超え、持続可能な社会を築く方法を学びましょう。",{"fieldId":1620,"title":1621,"description":1622},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]