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+0900","「自分との約束を守る」自分がもっとも苦手なことの一つ。頻繁に破るし、破ってしまったことに落ち込む厄介なタイプ。いい塩梅の約束ができるようになりたい。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":168,"occupation":169,"created_at":170,"comment":171,"likes_count":33},"ryanko","経理・財務","2025-12-02 12:57:10 +0900","目標を期日までに達成する、ということの難しさを感じているので勉強になりました。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":173,"occupation":174,"created_at":175,"comment":176,"likes_count":33},"nats_ssr","人事・労務・法務","2025-10-24 11:30:39 +0900","平日は、「明日のために…」と思うと、割と自制心が働くのですが、休日になったとたんに、何もする気がなくなります。\nまだ社会復帰したばかりなので、疲れているから仕方ない…とは思っているのですが、動画を長時間見ていたり、休息になっていないことが多く、\nそんな過ごし方を悔やむばかり…。\nなんとか仕組みを作って、体のメンテナンスや、語学学習など、有意義に休日を過ごせるようになりたいです。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":178,"occupation":179,"created_at":180,"comment":181,"likes_count":33},"takahiro0519","販売・サービス・事務","2025-10-06 10:40:52 +0900","日常の業務において自身を客観的に見て、適切な行動をとることが重要である",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":183,"occupation":184,"created_at":185,"comment":186,"likes_count":33},"jagger","金融・不動産　関連職","2025-09-04 13:40:59 +0900","自制心.....来年還暦を迎えますが、とても大切だと思います。若い頃は体力も気力もありますが、歳を重ねて思うのは、自分を先ず大切にすること、相手の物理的・心理的距離を適切にとる（あるいは全く関わらない）、時間は有限であり、まだやり残していることにフォーカスする、探求する、楽しむための時間を手に入れるためには、感謝と自制心が必要だと日々感じます。\n人生１００年とよく言われますが、４０年自分らしく生きていくためにも自制心は必要なスキルであり、そのためのマインドセットが必要であると考えます。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":188,"occupation":189,"created_at":190,"comment":191,"likes_count":33},"everest","営業","2025-07-16 17:29:09 +0900","自制心を鍛えることで感情に流されず信頼されるリーダーシップを発揮できると感じた。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":193,"occupation":194,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":33},"th0588","その他","2025-06-11 19:18:51 +0900","改めて自制心について考えさされた思いです。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":198,"occupation":159,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":33},"kenichi91","2025-05-15 12:05:22 +0900","業務遂行に当たり自制心は非常に重要で感情でむき出しは良くないので　気を付けていきます",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":202,"occupation":159,"created_at":203,"comment":204,"likes_count":33},"taku-ki","2025-01-15 19:16:35 +0900","自制心：自分を制御する力、自分をコントロールする力\n特徴：①表に出す感情の波が少ない（◎感情の波はあるが出さない、そもそも感情の起伏が少ない）\n②意志の力が強く、目標を達成できる。挫折せずにやりきる\n③集中力がある。雑念に振り回されることが少ない\n鍛える方法：①自分との約束を守るための仕組みを作る。意志力を高める。強制的に約束を守る。\n②失うものに目を向ける。中長期的にどうなるか？感情のコントロールができない残念な人。今の行動が未来を作る。先のことを考え、今の行動を決める。\n③考え方の違いや価値観の違いを受け入れる。相手には相手の世界がある➡自分が冷静に判断できる",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":206,"occupation":179,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":33},"h-ooishi","2025-12-02 13:33:26 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":210,"occupation":194,"created_at":211,"comment":212,"likes_count":33},"makokichi","2024-11-27 08:24:21 +0900","自制心がない私は、この様な学びで少しでも変えていく努力が必要です。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":214,"occupation":184,"created_at":215,"comment":216,"likes_count":33},"kuroglo","2024-11-01 20:57:43 +0900","表情にも出ていると思うから、怒りを抑えていきたい。人を変えられないから、人は人だと割り切るしかない。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":218,"occupation":219,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":33},"natsumi17p","経営・経営企画","2024-09-20 14:37:52 +0900","相手にも相手なりの考えや世界があることを意識し向き合いたいです。\nお互いがいい関係でやっていけるのがいいですね。\n自制心をコントロールして進めていきたいです。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":223,"occupation":179,"created_at":224,"comment":225,"likes_count":33},"204305","2024-08-23 16:45:15 +0900","自分を俯瞰してみる\nマインドフルネス\n将来の自分を具体的にイメージする\n心理的な距離を保つ\n事前に行動を決めておく",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":227,"occupation":228,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":33},"shin-katayama","専門職","2024-08-20 05:36:24 +0900","自制心を保つには、自分の意志と相手の立場に立った考えることが重要だと認識した。人間関係構築のために役立てたい。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":232,"occupation":228,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":33},"s63july8th","2024-08-12 18:10:13 +0900","自制心が全くない人間なので、特に感情のコントロールに目を向けるようにします。動画内で解説のあった、今の自分の行動が未来の自分を形作るを意識して生きていきます。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":236,"occupation":44,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":33},"828752","2024-07-12 12:36:21 +0900","自分で勝手に肩書やプライドなどを構築して、それを軽視されると怒りの感情が沸き上がるようになっている。もっと自分を外から見ることが出来るように、いろいろな価値観を認められるようになりたいと思った。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":240,"occupation":44,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":33},"hr_i","2026-01-09 17:31:36 +0900","感情の起伏が多くない方なので自制心は大きな課題ではないと考えていたが、自分との約束を守ると言われてドキッとしました。全編を通して、自制心が高いとは言えないことを知りました。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":244,"occupation":159,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":33},"pietro_betty","2026-08-31 16:19:51 +0900","自分とは違う考え、価値観を受け入れることは普段から意識していますが、その場ではどうしても感情が先に立ってしまうことが多いため、感情コントロールをもっとできるよう、今回の3つのポイントを意識したいと思います。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":248,"occupation":249,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":33},"kanna46","IT・WEB・エンジニア","2026-07-12 22:47:37 +0900","ついつい意志が揺らいでしまうことがあるので、今回の講座で学んだことを実践してみようと思いました。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":253,"occupation":189,"created_at":254,"comment":255,"likes_count":33},"saru-kun","2026-05-09 11:56:41 +0900","自分に怒りが出るのは自分がまだ未熟だから。特に仕組化の手法でアンガーコントロールを行いたい。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":257,"occupation":194,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":33},"yume_n","2026-03-03 14:37:02 +0900","改めて聞くほどの内容でもなかったですが、聞き流しができるのでよかったです。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":261,"occupation":228,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":33},"mario_c","2026-02-09 21:45:04 +0900","自制心は感情の波が少ない、目標に向けて行動する、集中力があるの特徴である。行動及びメンタル両方をコントロール必要がある。\n日々意識して、行動モデルと反面教材両方から学ぶ、反省する。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":265,"occupation":228,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":33},"mikami-masaki","2026-01-24 21:34:28 +0900","相手は相手で世界がある前提で自分はこうしようとシフトチェンジし、相手の価値観を受け入れる。感情剥き出しにならない様にする。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":269,"occupation":249,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":33},"shiro4688","2026-01-13 20:34:36 +0900","資格試験の勉強のスイッチがなかなか入らないので、本動画を参考にして書いてみる等工夫していきたいです",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":273,"occupation":159,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":33},"kn_dmre","2026-01-11 13:38:36 +0900","二つの方法については、知ってはいるが徹底しきれていないなため今後気を付けようと思う。最後の「期待に添わない結果がでたとき」の対処については、知人がこの方法で部下に期待していないと思われて良くない結果となった例を聞いているので、折り合いのつけ方を考えたいと思う",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":277,"occupation":249,"created_at":278,"comment":279,"likes_count":33},"hide-takamatsu","2025-12-02 13:26:09 +0900","自制心とは・・・自分との約束、失うもの目を向ける、考えや価値観の受け入れ。\nどれもできそうで難しい。自分に負けているようではだめですね。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":281,"occupation":282,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":33},"iwan24","資材・購買・物流","2025-12-05 12:14:36 +0900","自制心を鍛える３つの方法は、今実践していることでした。過去の失敗経験からやっていることでした",{"fieldId":156,"avatar":286,"username":287,"occupation":189,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","aya_s_","2025-12-03 20:44:25 +0900","・ここで語る自制心の強い人は、我慢できる人として、その場では重宝されるかもしれないが、少し間違うと、イジメの対象化しやすい危うさもあり。適度に吐き出せる場を設けてあげたい思い。\n・自分との約束を守るための具体的なしくみとしては、タスク管理アプリを活用しています。\nマルチタスクしていると余裕もなくなり、取り残しに気づかないもあるので、ザックリでもテキストと締日を起こしているだけですがリマインドされ命拾いもありました。E-mail等もフラグ立てしておくと同アプリ反映され便利です。メンバー間共有も可能ですが、活用度異なる間柄ではうまく運用できず、個人タスクは個々に合うしくみやり方をし、ミーティング場で個人と全体の認識合わせをする運用方法です。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":291,"occupation":194,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":33},"sugimoto_mithsu","2025-12-03 12:49:07 +0900","自分との約束を守るためのルールを作ることからスタートしようと思った。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":295,"occupation":159,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":33},"matochan","2025-12-03 09:18:46 +0900","目標に向かって集中し、感情を表に出さないようにします。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":299,"occupation":184,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":33},"ton-s","2025-12-02 19:06:46 +0900","自分との約束を守る。失うもの見目を向ける。考えや価値観の違いを受け入れる。\n少しずつでも駅ることを増やしていきたいです",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":303,"occupation":189,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":33},"kimuranaofumi","2025-12-02 15:09:46 +0900","口座の内容は納得できるものと思うが、脳の反応として（自己防衛）として出てしまう感情・行動を開設したコースはGlobisにはないでしょうか。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":307,"occupation":189,"created_at":308,"comment":309,"likes_count":33},"-ma5-","2024-07-03 19:55:14 +0900","ムカつく上司にも、ムカつく同僚にも、メゲない強い自制心を鍛えよう！",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":311,"occupation":179,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":33},"kosanko","2023-05-10 19:07:56 +0900","自制心を保つ、または気持ちのきりかえが大切",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":315,"occupation":194,"created_at":316,"comment":317,"likes_count":33},"enoenokei","2023-10-26 16:59:41 +0900","自分の感情（意志力）をコントロール出来る様に日常生活から考えたいです。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":319,"occupation":179,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":33},"kazuyoshi0624","2023-10-24 11:31:09 +0900","自分の行動が、自分の未来を決める。感情のコントロール、相手との価値観の違いを考えてやってみる。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":323,"occupation":194,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":33},"hirokowako","2023-10-02 07:45:13 +0900","自分と考えの違う相手を受け入れることの大切さを改めて認識した。また、自分との約束を果たすための工夫も自らが実践し、また、指導してもいきたい。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":327,"occupation":169,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":33},"niyagarimon","2023-09-16 21:47:45 +0900","現在部下にも自信の感情のコントロールができないメンバーがいるので非常に参考になった。\nメンバーに対してどう声掛けしていいか(アドバイス等）等の例示があるともっとよい。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":331,"occupation":159,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":33},"nakaimanabu","2023-08-29 20:11:51 +0900","自分との約束を作って、また約束を破った場合にに失うものは何かをよく認識し、実行してゆくようにします。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":335,"occupation":219,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":33},"tommyrun","2023-07-21 10:42:56 +0900","自制心を鍛える方法\n①自分との約束を守るための仕組みを作る。\n②失うものに目を向ける\n③考えや価値観の違いを受け入れる\n\n自制心を失ったときのリスクを考える事や相手の気持ち・立場に立って、考動する事の重要性を認識しました。\n\n日々の努力で、自制心を鍛えられるので、邁進していこうと感じました。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":339,"occupation":159,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":33},"mh884034","2023-06-27 08:39:46 +0900","なかなかストレスフルな仕事の毎日から、自制心を保ちたいとは思いつつも、少し感情的になる時もあり、折に触れて学んだことを念頭に置いて注意したいと思います。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":343,"occupation":44,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":33},"norisada","2023-11-01 07:14:56 +0900","相手に対して咄嗟に怒りなどの感情をぶつけてしまうのは、自分とは異なる価値観を認められない事、その行動により失うもののある事の想像力の欠如が原因との気付きがありました。感情をぶつける前に一呼吸入れて冷静になれるように努めたいと思います。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":347,"occupation":219,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":33},"kkron","2023-05-10 18:56:13 +0900","1つ目の仕組みを作るにある、パソコンに紙を貼るというのはやるべきことを忘れないようにすることであって、自制心を高めるということとは少し違う気がする。\n例えばその紙に、具体的な何かを書けば自制心が上がるという、その具体的な何かを知りたい。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":351,"occupation":352,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":33},"hatapata","メディカル　関連職","2023-05-08 12:57:37 +0900","失うものも考えながら自身を律します。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":356,"occupation":184,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":33},"yukie2921","2023-05-07 18:38:06 +0900","自分との約束、守れるより努力します。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":360,"occupation":249,"created_at":361,"comment":362,"likes_count":33},"hirano_kazuaki","2023-04-22 14:09:02 +0900","つい感情的になってしまうんですよね。。。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":364,"occupation":159,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":33},"momotako","2023-04-19 21:43:31 +0900","考え方の違いを受け入れて自制心を高めたい",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":368,"occupation":174,"created_at":369,"comment":370,"likes_count":33},"vegitaberu","2023-04-18 12:10:51 +0900","自分自身、「面倒」というメンタルが、一番、自制心に影響を与えているかなと感じました。\n面倒だから、続かないだけでなく、面倒だから、感情を爆発させて、押し切ってしまおうとか・・・。\nその裏には、目指す大きな目標にかけているか、そこに現実感を持てていないということもあるのかなと感じました。\nまずは、面倒を克服することが自分の課題だと感じました。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":372,"occupation":179,"created_at":373,"comment":374,"likes_count":33},"oba_chan","2023-04-14 13:55:36 +0900","自分をコンロロールすることで悪い影響を受けずに目指すべきところを集中して目指せると思いました。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":376,"occupation":189,"created_at":377,"comment":378,"likes_count":33},"katsu-yamamoto","2023-04-13 20:26:42 +0900","自制心を鍛えて日々に役立てる",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":380,"occupation":194,"created_at":381,"comment":382,"likes_count":33},"investment-7901","2023-11-07 20:16:40 +0900","人間関係において怒りや悲しみの原動となるのは、自分が相手に期待したことや相手に求める理想とのギャップである。自分自身をコントロールするのも大切だが、過度に期待し過ぎないということも重要だと思う。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":384,"occupation":189,"created_at":385,"comment":386,"likes_count":33},"hongkong","2023-11-13 20:10:57 +0900","言いたい事を言うのも大事ですよ",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":388,"occupation":179,"created_at":389,"comment":390,"likes_count":33},"hirano-yuko","2023-11-19 15:30:07 +0900","自分を抑える自制心も大事ですが、一方で自分の意見も主張すべきでは？と悩む場面があります。総じて、コミュニケーションが大丈夫ということでしょうか。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":392,"occupation":179,"created_at":393,"comment":394,"likes_count":33},"fh1230","2024-01-05 13:47:40 +0900","考えや価値観の違いを受け入れることが足りていない部分と感じました。\n自分が所属している課が大所帯のため、人によって考え方で異なる、価値観が違うことが多々あります。\n全員の意見をくみ取ることは非常に難しいので、取捨選択をして「違い」を受け入れていい方向に向かっていければと思いました。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":396,"occupation":159,"created_at":397,"comment":398,"likes_count":33},"ahopapa","2024-01-16 19:01:38 +0900","3つの方法のうち、特に最初に挙げた「自分との約束を守る仕組みをつくること」を実践していきたい",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":400,"occupation":228,"created_at":401,"comment":402,"likes_count":33},"sato__ai","2024-01-29 10:08:09 +0900","①自分との約束を守るための仕組みを作る　②失うものに目を向ける　③考えや価値観の違いを受け入れる\n\n①の仕組化をどのようにすれば自分に効くのかを見つけるのが、いま直面している課題。\n→いろいろ試してみること、「約束は守るもの」という意識付けをしていくことが必要\n\n②については、自制心をもって何をしたいのかという目標が明確でないことで、具体的に損失をイメージできない状態。\n→目標や目指す姿を考え、自身で納得できる状態までもっていく必要がある",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":404,"occupation":189,"created_at":405,"comment":406,"likes_count":33},"morimotoa","2024-02-07 10:16:11 +0900","外からの刺激に即反応しない。表に出す感情の波が少ない。意志の力が強く目標達成に臨む。集中力がある。鍛えるには、自分との約束を守る仕組みを作る。失うものに目を向ける。考えや価値観の違いを受け入れる。相手には相手の世界がある。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":408,"occupation":219,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":33},"-fair-","2024-02-22 11:32:49 +0900","日常の業務において自身を客観的に見て、適切な行動をとることが重要であると考えています。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":412,"occupation":179,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":33},"taro0705","2024-02-25 10:45:21 +0900","未来の自分のために、\n一つ誤った行動、言動で先の未来が全く変わってくる。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":416,"occupation":159,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":33},"sugi130","2024-03-12 07:40:29 +0900","失うものに目を向けることが重要。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":420,"occupation":174,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":33},"y-39","2024-03-21 09:00:57 +0900","失うものを常に意識し自制心を鍛えていきい。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":424,"occupation":282,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":33},"k_-keiko","2024-04-20 05:17:59 +0900","自分へのコミットメント。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":428,"occupation":44,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":33},"maverick8739","2024-05-06 11:37:05 +0900","自分との約束、まずはそこですね。自分を大切にするという言葉がありますが、これは自分を甘やかすだけでなく、自分が自分との約束を守れるかでもありますね。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":432,"occupation":179,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":33},"h-yuki1226","2024-06-03 10:10:39 +0900","とても参考になりました。\n自分との約束を守るための仕組みを作ることからスタートしようと思いました。",{"fieldId":156,"avatar":163,"username":436,"occupation":179,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":33},"2164fjun","2024-06-04 08:10:30 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1101,"updatedAt":1102,"publishedAt":1101,"revisedAt":1102,"name":80,"description":81,"ordinal":465,"courses_count":82,"has_new_courses":62},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-01T16:00:50.544Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1106,1113,1118,1123,1127,1131,1135,1139,1143],{"fieldId":1107,"name":1108,"videos":1109},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1110,1112],{"preview_url_s":1111,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1114,"videos":1115},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1116,1117],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1119,"videos":1120},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1121,1122],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1124,"videos":1125},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1126],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1128,"videos":1129},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1130],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1132,"videos":1133},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1134],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1136,"videos":1137},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1138],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1140,"videos":1141},"大手企業の勝ち筋は？",[1142],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1144,"videos":1145},"まとめ",[1146],{"is_public":41},{"id":810,"starts_at":1148,"photo":1149,"video_duration":1150,"name":1151,"category":1152,"course_type":1103,"description":1155,"learning_points":1156},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1153,"updatedAt":1154,"publishedAt":1153,"revisedAt":1154,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-01T16:00:39.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1157,1162,1166,1171,1176],{"fieldId":1107,"name":1158,"videos":1159},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1160],{"preview_url_s":1161,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1107,"name":1163,"videos":1164},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1165],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1167,"videos":1168},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1169,1170],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1172,"videos":1173},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1174,1175],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1144,"videos":1177},[1178],{"is_public":41},{"id":813,"starts_at":1180,"photo":1181,"video_duration":1182,"name":1183,"category":1184,"course_type":1188,"description":1189,"learning_points":1190},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":53,"createdAt":1185,"updatedAt":1186,"publishedAt":1185,"revisedAt":1186,"name":54,"description":55,"ordinal":1187,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-01T16:00:46.071Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1191,1196,1200,1204],{"fieldId":1107,"name":1192,"videos":1193},"プレイングマネジャーの実態",[1194],{"preview_url_s":1195,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1107,"name":1197,"videos":1198},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1199],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1201,"videos":1202},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1203],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1144,"videos":1205},[1206],{"is_public":41},{"id":816,"starts_at":1208,"photo":1209,"video_duration":1210,"name":1211,"category":1212,"course_type":1188,"description":1216,"learning_points":1217},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1213,"updatedAt":1214,"publishedAt":1213,"revisedAt":1214,"name":90,"description":91,"ordinal":1215,"courses_count":92,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-01T16:00:50.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1218,1223,1227,1231,1235,1239,1243,1247,1251],{"fieldId":1107,"name":1219,"videos":1220},"現代社会の階層化と上下関係について",[1221],{"preview_url_s":1222,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1107,"name":1224,"videos":1225},"〜Being〜どうありたいか",[1226],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1228,"videos":1229},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1230],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1232,"videos":1233},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1234],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1236,"videos":1237},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1238],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1240,"videos":1241},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1242],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1244,"videos":1245},"生成AI時代に最も重要なこと",[1246],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1248,"videos":1249},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1250],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1252,"videos":1253},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1254],{"is_public":41},{"id":819,"starts_at":1256,"photo":1257,"video_duration":1258,"name":1259,"category":1260,"course_type":1103,"description":1261,"learning_points":1262},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1153,"updatedAt":1154,"publishedAt":1153,"revisedAt":1154,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1263,1268,1272,1276,1280,1284,1288],{"fieldId":1107,"name":1264,"videos":1265},"イントロダクション",[1266],{"preview_url_s":1267,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1107,"name":1269,"videos":1270},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1271],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1273,"videos":1274},"コーチングとは何か",[1275],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1277,"videos":1278},"リーダーとしてのコーチング",[1279],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1281,"videos":1282},"メンバーとの会話例",[1283],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1285,"videos":1286},"実践する上でのコツと留意点",[1287],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1144,"videos":1289},[1290],{"is_public":41},{"id":822,"starts_at":1292,"photo":1293,"video_duration":1294,"name":1295,"category":1296,"course_type":1103,"description":1297,"learning_points":1298},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1101,"updatedAt":1102,"publishedAt":1101,"revisedAt":1102,"name":80,"description":81,"ordinal":465,"courses_count":82,"has_new_courses":62},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1299,1304,1308,1312,1316,1320,1325,1329,1333,1337],{"fieldId":1107,"name":1300,"videos":1301},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1302],{"preview_url_s":1303,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1107,"name":1305,"videos":1306},"AI活用の現状は？",[1307],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1309,"videos":1310},"経営者目線でのAIによる効率化",[1311],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1313,"videos":1314},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1315],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1317,"videos":1318},"情報システム部門でのAI活用",[1319],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1321,"videos":1322},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1323,1324],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1326,"videos":1327},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1328],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1330,"videos":1331},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1332],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1334,"videos":1335},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1336],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1338,"videos":1339},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1340],{"is_public":41},{"id":825,"starts_at":1342,"photo":1343,"video_duration":1344,"name":1345,"category":1346,"course_type":135,"description":1349,"learning_points":1350},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":58,"createdAt":1347,"updatedAt":1348,"publishedAt":1347,"revisedAt":1348,"name":59,"description":60,"ordinal":454,"courses_count":61,"has_new_courses":62},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-01T16:01:07.168Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1351,1355,1359,1363,1367,1371,1375],{"fieldId":1107,"name":1264,"videos":1352},[1353],{"preview_url_s":1354,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1107,"name":1356,"videos":1357},"能力開発",[1358],{"is_public":62},{"fieldId":1107,"name":1360,"videos":1361},"挑戦",[1362],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1364,"videos":1365},"試練",[1366],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1368,"videos":1369},"仲間",[1370],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1372,"videos":1373},"志",[1374],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1376,"videos":1377},"質問・回答",[1378],{"is_public":41},{"id":828,"starts_at":1380,"photo":1381,"video_duration":1382,"name":1383,"category":1384,"course_type":1385,"description":1386,"learning_points":1387},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1153,"updatedAt":1154,"publishedAt":1153,"revisedAt":1154,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1388,1393,1397,1401,1405],{"fieldId":1107,"name":1389,"videos":1390},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1391],{"preview_url_s":1392,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1107,"name":1394,"videos":1395},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1396],{"is_public":62},{"fieldId":1107,"name":1398,"videos":1399},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1400],{"is_public":62},{"fieldId":1107,"name":1402,"videos":1403},"戦略的オフィスでの立ち話",[1404],{"is_public":62},{"fieldId":1107,"name":1406,"videos":1407},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1408],{"is_public":62},{"id":831,"starts_at":1410,"photo":1411,"video_duration":1412,"name":1413,"category":1414,"course_type":1415,"description":1416,"learning_points":1417},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1153,"updatedAt":1154,"publishedAt":1153,"revisedAt":1154,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1418,1422,1426,1430,1434,1438,1442,1446,1450,1454],{"fieldId":1107,"name":1264,"videos":1419},[1420],{"preview_url_s":1421,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1107,"name":1423,"videos":1424},"プレゼンのステップの変化",[1425],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1427,"videos":1428},"「伝える練習」の難しさ",[1429],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1431,"videos":1432},"AIでプレゼン動画を分析",[1433],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1435,"videos":1436},"アナウンサー目線の評価軸",[1437],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1439,"videos":1440},"プレゼン講師目線の評価軸",[1441],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1443,"videos":1444},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1445],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1447,"videos":1448},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1449],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1451,"videos":1452},"AI評価の活用法",[1453],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1144,"videos":1455},[1456],{"is_public":41},{"id":834,"starts_at":1458,"photo":1459,"video_duration":1460,"name":1461,"category":1462,"course_type":1415,"description":1463,"learning_points":1464},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":53,"createdAt":1185,"updatedAt":1186,"publishedAt":1185,"revisedAt":1186,"name":54,"description":55,"ordinal":1187,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1465,1469,1473,1478,1484],{"fieldId":1107,"name":143,"videos":1466},[1467],{"preview_url_s":1468,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1107,"name":1470,"videos":1471},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1472],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1474,"videos":1475},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1476,1477],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1479,"videos":1480},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1481,1482,1483],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1485,"videos":1486},"ここまでのまとめ",[1487],{"is_public":41},{"id":837,"starts_at":1489,"photo":1490,"video_duration":1491,"name":1492,"category":1493,"course_type":1415,"description":1494,"learning_points":1495},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1153,"updatedAt":1154,"publishedAt":1153,"revisedAt":1154,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1496,1500,1504,1508,1512,1516],{"fieldId":1107,"name":143,"videos":1497},[1498],{"preview_url_s":1499,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1107,"name":1501,"videos":1502},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1503],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1505,"videos":1506},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1507],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1509,"videos":1510},"枠組みとは？",[1511],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1513,"videos":1514},"生成AIを使うプロセスは？",[1515],{"is_public":41},{"fieldId":1107,"name":1144,"videos":1517},[1518],{"is_public":41},{"contents":1520,"totalCount":34,"offset":33,"limit":34},[1521],{"title":1522,"description":1523},"自制心を鍛える方法－ビジネスで成功する秘訣","自制心とは、自己成長に不可欠なスキルであり、ビジネススキルとしても重要です。この動画では、自制心を強化するための実践的手法を解説し、具体的な行動指針を提供します。目標達成を目指すあなたに最適です。",{"fieldId":1525,"title":1526,"description":1527},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]