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~前編：知的財産・ダークパターン~","実践知",4002,"インターネット社会において、どの製品・サービスも今やウェブサイト上でのコンテンツ制作が当たり前の時代になってきています。\r\nコンテンツ制作時、この画像は使用して良いのか？このアイデアは使って問題ないか？などと不安に感じることはありませんか。\r\n今やコンテンツの種類は多岐にわたりますが、過去に問題となった事例を紐解くことで法律、倫理観を養うことができます。制作したコンテンツが企業にとってマイナスイメージとならないように、基本的な法知識・倫理観を身につけましょう。\r\n\r\nこのコースでは、前編として「知的財産権」や「ダークパターン」と呼ばれるユーザーにとって欺瞞的（ぎまんてき）なデザイン手法について、具体的な事案をもとにわかりやすく解説します。\r\n現場で手を動かすメンバーをはじめ、製品・サービスを統括するリーダー層など、みなさんにご覧いただきたい内容です。ぜひご視聴ください。","染谷　隆明\r\n池田・染谷法律事務所　代表弁護士\r\n\r\n2010年弁護士登録。2014年～2016年消費者庁表示対策課に勤務し、景品表示法に課徴金制度を導入する改正法の立案を行う。2018年10月に景品表示法を中心に取り扱う池田・染谷法律事務所を設立。消費者庁当局の経験を活かした、広告規制を遵守しつつ利益を最大化する広告戦略やマーケティング助言の他、消費者庁調査対応等の危機管理を最も得意とする。2021年参議院地方創生及び消費者問題に関する特別委員会参考人（「取引デジタルプラットフォームを利用する消費者の利益の保護に関する法律案」）。\r\n（肩書きは2023年2月撮影当時のもの）",12,[134,141,147,153,168,175,182,189,196,203,210,216],{"name":135,"videos":136},"イントロダクション：コンテンツ作成における悩み",[137],{"name":138,"is_public":13,"video_duration":139,"preview_url_l":140,"index":5},"Video 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+0900","法律ですので、知らなかったでは済まされない。\n常識的な範囲、判断でクリアできる部分と、そうでない部分があり難しく感じました。\nそれなりに勉強しないと危険です。\n一歩踏み出す時に備え、地道に情報収集すると共に、その時が来れば更に深掘りして対応します。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":233,"occupation":234,"created_at":235,"comment":236,"likes_count":125},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","tarochio","販売・サービス・事務","2023-11-15 09:46:31 +0900","著作権の問題は、なんとなくは知っているが詳しく知れてよかった。今までのコンテンツの中で1番勉強になった。とはいえ、顧客からの問い合わせに法律的な説明をすることが難しいがジャッジする指針になった。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":238,"occupation":16,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":125},"tohmori","2023-11-15 12:57:32 +0900","著作権・知的財産権侵害など、明確に判断できる部分もあるが曖昧な部分も多く、一人で判断するのではなく上長・法務と確認を取りながら進めていく事が重要だと認識出来た。また、法的に問題が無くとも会社のレピュテーションリスクになる事もあり得るので、その点にも留意する必要があると感じた。\n",{"fieldId":225,"avatar":242,"username":243,"occupation":244,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F848532\u002F20220925_133507.JPG","fwgd1564","専門職","2023-07-07 18:16:51 +0900","ホームページからの情報の引用は、著作権に抵触することを改めて認識した。引用は認められるとしても、対外的に公表するコンテンツは改めてチェックしていきたい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":248,"occupation":234,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":6},"hinsyou5","2023-10-13 11:00:47 +0900","提示された例が非常に具体的で、身に覚えのある事例も多く理解しやすい内容だった。SNS利用が日常になり、個人の承認欲求や商品サービスに対す顧客獲得の目的で、その手法が加熱するのを目にするし問題になっているとも聞く。互いの権利を理解し尊重した上での活動が当然となるよう利用していきたい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":252,"occupation":234,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":6},"tattanaka","2023-10-27 09:28:07 +0900","店頭POP作成やSNS発信に写真を使用する場合、意図せず無断引用や権利侵害を行わないよう社内でもガイドラインを策定し、店頭掲示や発信前に複数人でチェックをすることが必要。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":256,"occupation":234,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":6},"neu_japan","2023-11-14 10:51:47 +0900","商品を紹介する記事を作成する際、他社コンテンツを参考にすることが多々ある。参考にしつつも知的財産権など著作物はもとより、人格権や商標法、また時代にあわせた表現などを考慮していかなくてはならないと考えさせられた。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":260,"occupation":16,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":6},"khirabayashi","2023-11-15 12:07:20 +0900","著作権、パブリシティ権、景表法、特商法など普段よく耳にする権利や法律について、概要を学ぶことができた。最低限留意しなくてはならない点が明確になったことで、マーケティング施策実施に際して、必要以上に不安を感じることが軽減された。また、法律には記載がないものについても、ユーザーや取引先企業において不信感や不快感を与えることがないよう、注意して業務を遂行していきたい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":264,"occupation":265,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":6},"zirconiafuyukai","IT・WEB・エンジニア","2023-11-16 19:12:19 +0900","バナーやウェブページを作成する時に素材やツールを商用可能なのかを確認している。\nたとえ何かに似ていた物でも誰でも思いつく(独創性がない)ものと判断されると著作権違反ではないというのはその通りなのだが法律がそうなっているとは知らなかった。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":269,"occupation":16,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":6},"sugitooo","2023-11-17 15:47:19 +0900","法律や常識として認識していることでも、かたやWEBの世界ではどうなっているのか？という事案が多々あったため、過去判例を交え説明いただきとても勉強になりました。どうしても他社や過去の成功事例を意識してしまうことも多いですが、切り分けて運用していきたいと思います。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":273,"occupation":274,"created_at":275,"comment":276,"likes_count":6},"hr-sakai","その他","2024-05-29 21:25:35 +0900","法知識はよく学習しておかないといつの間にか違反してしまう事がある。常識とおもっても法の解釈で違うかもしれない。知識を身に着けます。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":278,"occupation":274,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":6},"m-masa-2311","2026-02-03 16:51:59 +0900","今後一般的な法律知識を身に付けと思えた。\n実践的な内容だったので基礎的な知識を身に付けてから\n再度受講、部下も合わせ教育できたら良いと思いました",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":282,"occupation":265,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":6},"okrm","2026-03-03 10:11:07 +0900","Web制作業務をしている者ならば知っておかなければいけない知識で大変参考になり、興味深かった。とはいえいまはWordPressやブログシステムなどのCMSで誰もが簡単にコンテンツの更新ができるようになり、専任の制作担当を置いていない企業も多い。こういった知識をまるで持たない別の業務の傍ら更新を行っている担当者にまで教育を浸透させるのはなかなか難しいと感じた。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":286,"occupation":287,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":6},"nakamura-ya","人事・労務・法務","2026-03-10 13:02:28 +0900","大変分かりやすい内容でよく理解できました。\n商標や著作権、またダークパターンなど注意点は多いものの身近に目にすることだったので理解が進みました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":291,"occupation":292,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":6},"t-jokan","資材・購買・物流","2026-04-19 21:15:07 +0900","社外にプレゼンをする際に資料を引用する際は著作権や商標権について抵触している内容が含まれているか厳密に注意する必要があると感じました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":296,"occupation":265,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":6},"_ando_ka","2026-04-30 11:44:14 +0900","事例がたくさんあって分かりやすかった。ダークパターンの手法は今後の流れも変わってくると思うので留意したい",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":300,"occupation":301,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":5},"unnkokusai","クリエイティブ","2023-07-06 19:29:16 +0900","判例付きの講義、理解しました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":305,"occupation":306,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":5},"t2-2","営業","2023-07-19 18:20:43 +0900","カーデイズメディア運営において役立つ内容",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":310,"occupation":265,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":5},"ozawa_h","2023-07-27 07:39:51 +0900","勉強になりました。ダークパターンの書籍は読みます。\n日本では退会しずらくするのは法的に問題なくされていることが分かりました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":314,"occupation":274,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":5},"_st","2023-09-07 17:39:29 +0900","一般的な法律知識を身に付けようと思い、受講しました。しかし、かなり実践的な内容だったので基礎的な知識を身に付けてから再度受講しようと思いました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":318,"occupation":287,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":5},"marshallmm","2023-09-25 15:56:24 +0900","知財に関わる業務を行っているため、学びになりました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":322,"occupation":306,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":5},"taguchi-gou","2023-10-09 21:59:52 +0900","ダークパターン勉強になりました。ＷＥＢでの広告には多いですし注意が必要。逆に活かせると感じました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":326,"occupation":327,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":5},"tomisansan13","コンサルタント","2023-10-18 14:53:24 +0900","初めて聞くことが多かったです。\n色々と参考になりました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":331,"occupation":274,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":5},"tawaratsumida","2023-10-28 12:19:08 +0900","プレゼン資料を作る際など注意が必要と思った\n",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":335,"occupation":265,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":5},"ka_yoshida","2023-11-07 16:46:38 +0900","コンテンツ作成を主に担っているので著作権の侵害かどうかという点は常に意識しております。改めて、権利や法的にグレーな部分であっても顧客や他社から見えるイメージが悪化するということも念頭に置いて業務にあたる必要があると感じました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":339,"occupation":274,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":5},"ryoko08","2023-11-09 12:18:50 +0900","施策や自社サイト表記の文言を変更する際に使用する表現が他社のものをコピーペースとしていないかなど、チェックする必要があると思った。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":343,"occupation":16,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":5},"satoyushi","2023-11-10 17:12:46 +0900","外部へ出す文言は必ず複数名で確認し、権利など気を付けたいと思いました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":347,"occupation":306,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":5},"t_komine","2023-11-12 12:25:44 +0900","日々EC運用を行う身としては、ダークパターンというのをうっかりやってしまいがちなものが多い事に驚いた。\n他社がやってるものだから問題ないだろうという考えも改める必要があるのと、とはいえ売上効果が得られると分かっている時にそれを踏まえてもやるのかといった判断は自分の中で基準を設ける必要ありと認識した。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":351,"occupation":16,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":5},"tnishitani","2023-11-14 17:48:10 +0900","法律に違反していなくても、消費者にとって不快・不正なものは淘汰されていくと思う。誰にとっても快であるべきだ。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":355,"occupation":16,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":5},"ringoringoringo","2023-11-15 18:11:56 +0900","様々な注意点について、学ぶことができました。\n学んだ内容を念頭に他企業のページなども見てみたいと思います。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":359,"occupation":234,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":5},"swkz","2023-11-16 14:27:41 +0900","記事作成の際になんとなくは意識していたことが、より明確になって分かりやすかった",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":363,"occupation":306,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":5},"okudaokuda","2023-11-16 15:46:42 +0900","記事など作成する際に、著作権侵害をしないよう留意はしているが、具体的な線引きを認識できていなかったため、今回の講義は非常に有意義であった。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":367,"occupation":16,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":5},"hemeiron","2023-11-16 18:09:23 +0900","著作権、パブリシティ権など興味があったので大変勉強になった。\n販促の際に今まで以上に注意深く確認するように繋げたい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":371,"occupation":16,"created_at":372,"comment":373,"likes_count":5},"risekawasaki","2023-11-16 18:32:27 +0900","改めて著作権について学ぶことができた。\n作成物があるとき、どうしても線引きがあいまいになってしまうため今一度著作権の侵害についての認識を改め気を付けようと思った。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":375,"occupation":234,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":5},"wmll-lll","2023-11-17 07:38:33 +0900","情報を調べる際に、他社サイトや海外サイトを参考にすることが多いため、留意すべき点が明確になった。また権利的にグレーな商品も多く存在するため、顧客に不信感や不快感を与えないよう業務に活かしていきたい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":379,"occupation":234,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":5},"-tk-","2023-11-17 16:31:14 +0900","ダークパターンの名前の由来の意味などが分かると面白かったです。いろいろなパターンがあることを知れ、知的財産の考え方もわかりやすく、頭にのこりました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":383,"occupation":16,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":5},"yurinaiwata","2023-11-17 16:41:38 +0900","基本的な法的知識を知ることができたので、今後業務において活用していきたい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":387,"occupation":16,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":5},"shhonda","2023-11-17 17:55:49 +0900","Webページやバナー作成、マーケティング施策をするうえで、思わぬところで法律や倫理に反する場合があるので、\n法的に問題があるか不安な点がある場合は、確認することを徹底した方が良いと思いました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":391,"occupation":301,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":5},"yukinoshi","2023-11-17 19:55:09 +0900","具体例などとても参考になりました。ダークパターンの手法は気になっていたところだったので、うっかり導入を考えたりしないように気を付けたいと思います。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":395,"occupation":301,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":5},"rensana","2023-12-20 10:57:31 +0900","意識していなかった事もあり、外部向け資料を作成する際は気を付けたいです。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":399,"occupation":274,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":5},"dai8azusa","2023-12-30 15:03:40 +0900","著作権に注意して、WEB広告していきたい。\n",{"fieldId":225,"avatar":403,"username":404,"occupation":234,"created_at":405,"comment":406,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F461191\u002FF7F0BA83-D368-4D55-A172-01548694FF18.png","esraa_y0604","2024-01-29 13:15:30 +0900","分かりやすい。勉強になりました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":408,"occupation":287,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":5},"yuk_o","2024-01-29 13:23:39 +0900","著作権とかちゃんと調べてから使用しないと大事になるので、知らなかったでは済まされない。気を付けたいです。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":412,"occupation":16,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":5},"tamuraya","2024-02-03 12:22:15 +0900","Webマーケでは、従来の対面営業との違いの知識や判断基準が分からずミスを犯してしますリスクがあることをあらためて理解できた。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":416,"occupation":306,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":5},"_kazuma_","2024-02-17 13:08:58 +0900","どのメディアもどう使うかがポイント",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":420,"occupation":16,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":5},"kaztake","2024-04-16 11:00:55 +0900","法律の条文を把握するだけでなく、過去の事例から学びリスクをできるだけ軽減すること、\nそしてもし法律が変わった時に過去の事例に当てはめてどうなるか想像力を働かせることが重要だと思いました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":424,"occupation":306,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":5},"takanori-n","2024-05-15 15:49:32 +0900","業務にち直結するものなので、勉強になった",{"fieldId":225,"avatar":226,"username":428,"occupation":234,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":5},"k_yuna","2024-05-31 12:31:48 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":432,"occupation":274,"created_at":433,"comment":430,"likes_count":5},"syusa-hitohana","2024-06-02 20:32:43 +0900",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":435,"occupation":274,"created_at":436,"comment":437,"likes_count":5},"rtaku","2024-06-05 13:39:28 +0900","商品広告の際に法的に適合するように作成する必要があると認識しました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":439,"occupation":440,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":5},"junon001","経営・経営企画","2024-06-06 13:59:39 +0900","デジタルマーケティングにおける法的な注意点について理解する事ができた。法的要件のため、知識として覚えておく必要があることを理解した。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":444,"occupation":234,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":5},"cs1960","2024-06-16 06:31:36 +0900","大変勉強なになりました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":448,"occupation":16,"created_at":449,"comment":450,"likes_count":5},"egon","2024-06-20 19:51:49 +0900","会社でよかれとおもっているものがグレーだったり法に触れる可能性があるものについてはきちんと確認する必要があるとおもいました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":452,"occupation":453,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":5},"toshi-iwai","経理・財務","2024-06-24 08:49:26 +0900","創作性があるのかどうか、単なる引用は問題ないが、それを流用して誘引させるコンテンツは違法である、著作権法、商標法の奥深さを感じました。ある程度理解し、最終的には弁護士等の専門家に相談すべきですね。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":457,"occupation":16,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":5},"nona0825","2024-07-05 18:33:07 +0900","ホームページにコンテンツを掲載する時の判断基準の一つとして活用したい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":461,"occupation":16,"created_at":462,"comment":463,"likes_count":5},"ryk-suzuki","2024-07-17 19:11:32 +0900","ダークパターンという単語は初耳、ステマは知っていたがそれはダークパターンの1種にすぎず、普段からユーザーとして「この料金がかかること気づきにくい」など感じていることはダークパターンに該当するのだと知ることができた　また日本の法規制が欧米より遅れているのは相変わらずであることも感じた",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":465,"occupation":16,"created_at":466,"comment":467,"likes_count":5},"emikoko","2024-08-14 12:58:16 +0900","具体的な事例もあり分かりやすかったです。ありがとうございました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":469,"occupation":306,"created_at":470,"comment":471,"likes_count":5},"dragonpapa","2024-08-19 08:17:48 +0900","著作権等の話はとても勉強になりました。改めて認識出来て良かったと思います。今後に活かしてゆきたいと思います。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":473,"occupation":16,"created_at":474,"comment":475,"likes_count":5},"iceblink86","2024-08-29 08:13:25 +0900","メタタグに他者の商標を入れてはいけないということを初めて知った。\n有益だった？",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":477,"occupation":306,"created_at":478,"comment":479,"likes_count":5},"tomoaki_01","2024-08-29 21:37:46 +0900","ウェブコンテンツの制作にあたっては、知的財産等の法知識が必要である。ダークパターンが消費者に与える印象も考慮する必要がある",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":481,"occupation":482,"created_at":483,"comment":484,"likes_count":5},"wantsuai","建設・土木　関連職","2024-08-30 15:29:57 +0900","ダークパターンという考え方は初めてきいた",{"fieldId":225,"avatar":226,"username":486,"occupation":327,"created_at":487,"comment":488,"likes_count":5},"rimo11","2024-09-04 12:19:10 +0900","著作権についてよくわかりました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":490,"occupation":16,"created_at":491,"comment":492,"likes_count":5},"takahirogoto_tg","2024-09-07 22:54:44 +0900","引用や著作権等非常にわかりやすかった",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":494,"occupation":16,"created_at":495,"comment":496,"likes_count":5},"k-mas","2024-09-10 10:25:29 +0900","実用的に気を付けるべき点が根拠法や例題などでわかりやすい学ぶことができました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":498,"occupation":287,"created_at":499,"comment":500,"likes_count":5},"vegitaberu","2024-09-15 11:09:25 +0900","法律で認められていることと、常識的に考えて、あるいは、ユーザー側に立ってみて、やるべきでないことがあるが、ビジネスとして考えた時、あるいは、社会の構成員として考えた時、法律よりも、常識、良心に従い判断すべきと思いました。そこには、ユーザーに対する共感が必要だと思いました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":502,"occupation":292,"created_at":503,"comment":504,"likes_count":5},"s_yamanoi","2024-09-19 09:13:57 +0900","以前から契約や著作権保護法を意識した広告活動は法務部を通して法律的見解に抵触しないかを留意して業務を行っていました。更にウェブコンテンツを使用してより広くの周知が可能になったこととSGBTQを意識した世間の考え方重なり手軽さと法によ抵触する機会が隣り合わせになった様に思われます。一つの間違いや訴訟によって企業価値は瞬く間に失墜してしまうので今まで以上に法律について留意した業務を行っていくべきだと感じました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":506,"occupation":306,"created_at":507,"comment":508,"likes_count":5},"tomo-tom","2024-09-19 21:02:34 +0900","具体的な例が豊富で分かりやすかったです。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":510,"occupation":265,"created_at":511,"comment":512,"likes_count":5},"yudutu","2024-09-26 21:56:59 +0900","webサイトや広告作成時に、法務に確認を取るなど気を付けていきたいと思います。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":514,"occupation":274,"created_at":515,"comment":516,"likes_count":5},"m_yuuki02","2024-09-30 06:42:12 +0900","法律は知らないでは済まないため、常識で解決できる部分と難しい部分があり、しっかり勉強する必要があります。新たな一歩に備えて情報を集め、必要な時に深く掘り下げて対応します。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":518,"occupation":234,"created_at":519,"comment":520,"likes_count":5},"tani_fumi","2024-10-04 17:43:52 +0900","法律の観点からクリエイティブ制作は注意が必要だが、法律にかからないからやってOKということはビジネス上留意する点である。必要であれば法律上許諾を得る必要はなくとも、仁義を切っておく必要は出てくる。ダークパターンは全てが悪というわけではない。使える手法もあると認識した。特定商品取引法などはしっかりと頭に入れた上で受信料の窓口の動線設計を検討したい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":522,"occupation":16,"created_at":523,"comment":524,"likes_count":5},"kazuya_okada","2024-10-04 21:53:54 +0900","生成AIによる法整備にも敏感にキャッチアップしていきたい",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":526,"occupation":234,"created_at":527,"comment":528,"likes_count":5},"takahashi0808","2024-10-08 13:33:27 +0900","1. 知的財産権の遵守\nCS業務では、顧客に提供する資料やFAQなどのコンテンツが他社の著作権や商標権を侵害しないようにすることが重要です。例えば、他社のマニュアルや画像を無断で利用しないよう、提供するコンテンツが自社で制作されたものであることを確認します。\n\n2. ダークパターンに配慮したサポート\nCS業務でも、顧客がサービスの解約や変更を行う際、分かりやすく誠実な対応を心がけることが大切です。過去の炎上事例から学ぶように、解約手続きが複雑だったり、不正確な情報を提供したりすることは顧客の不満を招き、トラブルに発展する可能性があります。\n例えば、解約方法をわかりやすく説明し、無理な引き止めを行わず、誠実な対応をすることで、信頼を築くことができます。\n\n3. CSでのリスク管理\nウェブ上での対応が原因で炎上することを防ぐために、適切な法知識を持って顧客対応を行うことが求められます。例えば、法的なトラブルが予想される問い合わせに対しては、慎重に対応し、必要に応じて法務部門と連携するなど、リスク管理を徹底します。\n\nこのように、ウェブコンテンツ制作に関連する法知識をCS業務にも活用することで、法的トラブルや顧客不満を回避でき、信頼性の高いサービス提供が可能になります。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":530,"occupation":453,"created_at":531,"comment":532,"likes_count":5},"hoshi417","2024-10-09 08:30:12 +0900","Web広告やサイト表示させる時には商標登録されていないかよくチェックする必要がある。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":534,"occupation":234,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":5},"eda_toyoko","2024-10-14 20:50:29 +0900","リーチモーテル、初めて聞きました。サブスクの解約はわかりやすくシンプルにしておいた方がいいと思いました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":538,"occupation":453,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":5},"ponde0627","2024-10-22 09:54:59 +0900","法律対応以上にそもそもUXが向上するのかという視点でも考える必要があると感じた",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":542,"occupation":234,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":5},"wtnbkrm","2024-10-28 18:44:08 +0900","ページや広告デザインに関わることが多いので、ちょさくけんなどについて詳しくしれてよかった",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":546,"occupation":265,"created_at":547,"comment":548,"likes_count":5},"nmachida","2024-10-30 15:16:47 +0900","普段より、配信活動をしているので、ありがとうございます。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":550,"occupation":274,"created_at":551,"comment":552,"likes_count":5},"shinkai0801","2024-11-04 21:41:22 +0900","どこからが、著作権なのか判断する際の基準が明確になった。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":554,"occupation":306,"created_at":555,"comment":246,"likes_count":5},"kyo1227","2024-11-05 01:09:43 +0900",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":557,"occupation":558,"created_at":559,"comment":560,"likes_count":5},"terulin","メディカル　関連職","2024-11-05 07:53:45 +0900","Webコンテンツ作成において、知らなかったでは済まされないこと。\n著作権や肖像権など、特に気をつけて作成していきたい。\nわかりやすい説明で、よく理解できた。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":562,"occupation":306,"created_at":563,"comment":564,"likes_count":5},"haluhiko","2024-11-07 16:23:52 +0900","非常に難しい内容でした。ちょっとした表現でも炎上してしまう世の中ですね。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":566,"occupation":274,"created_at":567,"comment":568,"likes_count":5},"gakichan","2024-11-12 11:55:59 +0900","ダークパターン、すごくイメージできました。\nまだまだこれから規制されていくのかと思いますが、利用者には使いやすくなっていきそうですね。\n他、著作権などについても、判断は難しい事ら多々あるものの、行なってはいけないことは明確で今後にいかせるとおもいました",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":570,"occupation":571,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":5},"atsushi_komaki","金融・不動産　関連職","2024-11-16 08:52:54 +0900","何気ない行動で、他者の権利を侵害しないように。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":575,"occupation":228,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":5},"nokt","2024-11-17 20:43:36 +0900","わかりやすい講義でした。コンテンツの仕組みとしてのダークパターン例は確かに色々なパターンを様々なサイトで見たことがあり、改めて各パターンについて説明がありなるほどと思いました。ダークになりすぎないあたりでの誘導手法としては生かすことができないか、また、法律に降りたり、ユーザーから受ける印象を悪くしないような手法としていきたいですね。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":579,"occupation":571,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":5},"kugizo","2024-11-23 12:09:35 +0900","著作権については常に念頭に置くべきものだという認識はあるが、具体的な学びは参考になった。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":583,"occupation":234,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":5},"matsu-mana","2024-11-24 21:42:28 +0900","今の業務では扱うことは無いが、異動になって扱うことになった際は、法的な部分をしっかり調べて、細心の注意を図って対応していきたい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":587,"occupation":265,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":5},"i_w_m","2024-11-27 16:02:13 +0900","実例が多くてわかりやすかった。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":591,"occupation":306,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":5},"yuko_hirota128","2024-12-20 14:46:37 +0900","WEBサイトの構築など、些細な部分で法律に引っかからないか勉強になった。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":595,"occupation":274,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":5},"ma_a15","2024-12-21 15:46:08 +0900","法律に関しては、ある程度、誰もが学んでおいた方が良いのではないかと思った。SNSで勝手に他人のものを利用して、勝手に写真の個展まで開催していた事例をXで見た。世の中、悪い奴は何でもするなーと思う。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":599,"occupation":16,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":5},"kaori_1973","2024-12-26 16:56:07 +0900","ある程度は認識していたが、あらためて日本において違法か違法でないかを明確に理解することができてよかった。BtoBでは、あまりダークパターンは使いどころがないし、他社権利の尊重は厳密に対応しているが、よりよいweb広告やコンテンツを発信するために参考になることがあった。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":603,"occupation":16,"created_at":604,"comment":605,"likes_count":5},"miramura","2024-12-27 19:41:50 +0900","著作権については、日ごろから気を付けてはいるが、これからの時代は、さらに表現がむつかしくなるなと思う。大変な時代になりました。。。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":607,"occupation":306,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":5},"cmp71","2025-01-05 15:57:35 +0900","Web広告規制なども強化されつつある。\n正当な方法でいかにマーケティングに繋げるかは、顧客からの情報の吸い取りよりも、困りごとを相談してもらえるような企業として発展していきたい",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":611,"occupation":234,"created_at":612,"comment":254,"likes_count":5},"hu-mantaro","2025-01-09 17:11:11 +0900",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":614,"occupation":306,"created_at":615,"comment":616,"likes_count":5},"yukiino","2025-01-10 10:32:28 +0900","日本のあちこちでダークパターンの手法を見かけるが海外では厳しく制限されてることは知らなかった。\n日本も取り入れるべきと思う一方、商売をやる側は利益追求や顧客との接点を持つ上でやりずらくなるだろうなと思う。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":618,"occupation":274,"created_at":619,"comment":620,"likes_count":5},"noriko0907","2025-01-10 17:35:59 +0900","デジタルに限らず、著作権の問題をまとめていただき、わかりやすかったです。事例が多く、具体的でよかったです。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":622,"occupation":228,"created_at":623,"comment":624,"likes_count":5},"migraine24","2025-01-17 10:28:53 +0900","法律で定められている範囲や判例が出ている事象については対応が明確であるが、判断が明確でない場合についてはその時代における倫理・考え方や解釈に合わせていく必要があると学びました。他方、webの世界は骨棘が無い訳で、そういった点においては国際的な法律との絡みや事例などをもっと学びたいと思いました。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":626,"occupation":16,"created_at":627,"comment":628,"likes_count":5},"h_tsukawaki","2025-01-20 17:47:18 +0900","ダークパターンという言葉は聞いたことがあるものの意味を知らなかったので勉強になった。\n日本でよく見るWeb事例がダークパターンに相当することを知り驚いた。\nユーザーに誠実に向き合うことが大事と思う。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":630,"occupation":306,"created_at":631,"comment":632,"likes_count":5},"hagiwara_takuya","2025-01-21 08:07:32 +0900","ウェブマーケティングの注意点など理解した",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":634,"occupation":274,"created_at":635,"comment":636,"likes_count":5},"usa187","2025-01-25 23:29:39 +0900","ダークパターンについて、国内のコンテンツでは様々な分野で散見される。リテラシーの低い人ほど不利益を被りやすいので、ユーザー側のリテラシーを高める一方で、欧米のように法規制の強化を進めてほしい。",{"fieldId":225,"avatar":232,"username":638,"occupation":440,"created_at":639,"comment":640,"likes_count":5},"gami1976","2025-01-28 11:38:05 +0900","幅広くアンテナを高めたい",[642,647,652,656,661,666,670,675,679],{"id":643,"name":644,"description":645,"courses_count":646,"has_new_courses":13},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",151,{"id":648,"name":649,"description":650,"courses_count":651,"has_new_courses":19},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":653,"name":654,"description":655,"courses_count":167,"has_new_courses":19},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":657,"name":658,"description":659,"courses_count":660,"has_new_courses":19},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":662,"name":663,"description":664,"courses_count":665,"has_new_courses":13},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":51,"createdAt":1304,"updatedAt":1305,"publishedAt":1304,"revisedAt":1305,"name":52,"description":53,"ordinal":195,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-13T16:00:47.310Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1309,1316,1321,1326,1330,1334,1338,1342,1346],{"fieldId":1310,"name":1311,"videos":1312},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1313,1315],{"preview_url_s":1314,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1317,"videos":1318},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1319,1320],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1322,"videos":1323},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1324,1325],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1327,"videos":1328},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1329],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1331,"videos":1332},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1333],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1335,"videos":1336},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1337],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1339,"videos":1340},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1341],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1343,"videos":1344},"大手企業の勝ち筋は？",[1345],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1347,"videos":1348},"まとめ",[1349],{"is_public":19},{"id":1013,"starts_at":1351,"photo":1352,"video_duration":1353,"name":1354,"category":1355,"course_type":1306,"description":1358,"learning_points":1359},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1356,"updatedAt":1357,"publishedAt":1356,"revisedAt":1357,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-13T16:00:33.906Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1360,1365,1369,1374,1379],{"fieldId":1310,"name":1361,"videos":1362},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1363],{"preview_url_s":1364,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1310,"name":1366,"videos":1367},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1368],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1370,"videos":1371},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1372,1373],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1375,"videos":1376},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1377,1378],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1347,"videos":1380},[1381],{"is_public":19},{"id":1016,"starts_at":1383,"photo":1384,"video_duration":1385,"name":1386,"category":1387,"course_type":1390,"description":1391,"learning_points":1392},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":26,"createdAt":1388,"updatedAt":1389,"publishedAt":1388,"revisedAt":1389,"name":27,"description":28,"ordinal":163,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-13T16:00:42.327Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1393,1398,1402,1406],{"fieldId":1310,"name":1394,"videos":1395},"プレイングマネジャーの実態",[1396],{"preview_url_s":1397,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1310,"name":1399,"videos":1400},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1401],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1403,"videos":1404},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1405],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1347,"videos":1407},[1408],{"is_public":19},{"id":1019,"starts_at":1410,"photo":1411,"video_duration":1412,"name":1413,"category":1414,"course_type":1390,"description":1417,"learning_points":1418},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1464,1469,1473,1477,1481,1485,1489],{"fieldId":1310,"name":1465,"videos":1466},"イントロダクション",[1467],{"preview_url_s":1468,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1310,"name":1470,"videos":1471},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1472],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1474,"videos":1475},"コーチングとは何か",[1476],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1478,"videos":1479},"リーダーとしてのコーチング",[1480],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1482,"videos":1483},"メンバーとの会話例",[1484],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1486,"videos":1487},"実践する上でのコツと留意点",[1488],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1347,"videos":1490},[1491],{"is_public":19},{"id":1025,"starts_at":1493,"photo":1494,"video_duration":1495,"name":1496,"category":1497,"course_type":1306,"description":1498,"learning_points":1499},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":1304,"updatedAt":1305,"publishedAt":1304,"revisedAt":1305,"name":52,"description":53,"ordinal":195,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1500,1505,1509,1513,1517,1521,1526,1530,1534,1538],{"fieldId":1310,"name":1501,"videos":1502},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1503],{"preview_url_s":1504,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1310,"name":1506,"videos":1507},"AI活用の現状は？",[1508],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1510,"videos":1511},"経営者目線でのAIによる効率化",[1512],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1514,"videos":1515},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1516],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1518,"videos":1519},"情報システム部門でのAI活用",[1520],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1522,"videos":1523},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1524,1525],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1527,"videos":1528},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1529],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1531,"videos":1532},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1533],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1535,"videos":1536},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1537],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1539,"videos":1540},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1541],{"is_public":19},{"id":1028,"starts_at":1543,"photo":1544,"video_duration":1545,"name":1546,"category":1547,"course_type":1550,"description":1551,"learning_points":1552},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":31,"createdAt":1548,"updatedAt":1549,"publishedAt":1548,"revisedAt":1549,"name":32,"description":33,"ordinal":167,"courses_count":34,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-13T16:01:09.419Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1553,1557,1561,1565,1569,1573,1577],{"fieldId":1310,"name":1465,"videos":1554},[1555],{"preview_url_s":1556,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1310,"name":1558,"videos":1559},"能力開発",[1560],{"is_public":13},{"fieldId":1310,"name":1562,"videos":1563},"挑戦",[1564],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1566,"videos":1567},"試練",[1568],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1570,"videos":1571},"仲間",[1572],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1574,"videos":1575},"志",[1576],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1578,"videos":1579},"質問・回答",[1580],{"is_public":19},{"id":1031,"starts_at":1582,"photo":1583,"video_duration":1584,"name":1585,"category":1586,"course_type":1587,"description":1588,"learning_points":1589},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1356,"updatedAt":1357,"publishedAt":1356,"revisedAt":1357,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1590,1595,1599,1603,1607],{"fieldId":1310,"name":1591,"videos":1592},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1593],{"preview_url_s":1594,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1310,"name":1596,"videos":1597},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1598],{"is_public":13},{"fieldId":1310,"name":1600,"videos":1601},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1602],{"is_public":13},{"fieldId":1310,"name":1604,"videos":1605},"戦略的オフィスでの立ち話",[1606],{"is_public":13},{"fieldId":1310,"name":1608,"videos":1609},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1610],{"is_public":13},{"id":1034,"starts_at":1612,"photo":1613,"video_duration":1614,"name":1615,"category":1616,"course_type":128,"description":1617,"learning_points":1618},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1356,"updatedAt":1357,"publishedAt":1356,"revisedAt":1357,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1619,1623,1627,1631,1635,1639,1643,1647,1651,1655],{"fieldId":1310,"name":1465,"videos":1620},[1621],{"preview_url_s":1622,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1310,"name":1624,"videos":1625},"プレゼンのステップの変化",[1626],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1628,"videos":1629},"「伝える練習」の難しさ",[1630],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1632,"videos":1633},"AIでプレゼン動画を分析",[1634],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1636,"videos":1637},"アナウンサー目線の評価軸",[1638],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1640,"videos":1641},"プレゼン講師目線の評価軸",[1642],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1644,"videos":1645},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1646],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1648,"videos":1649},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1650],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1652,"videos":1653},"AI評価の活用法",[1654],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1347,"videos":1656},[1657],{"is_public":19},{"id":1037,"starts_at":1659,"photo":1660,"video_duration":1661,"name":1662,"category":1663,"course_type":128,"description":1664,"learning_points":1665},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":26,"createdAt":1388,"updatedAt":1389,"publishedAt":1388,"revisedAt":1389,"name":27,"description":28,"ordinal":163,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1666,1671,1675,1680,1686],{"fieldId":1310,"name":1667,"videos":1668},"オープニング",[1669],{"preview_url_s":1670,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1310,"name":1672,"videos":1673},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1674],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1676,"videos":1677},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1678,1679],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1681,"videos":1682},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1683,1684,1685],{"is_public":19},{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1687,"videos":1688},"ここまでのまとめ",[1689],{"is_public":19},{"id":1040,"starts_at":1691,"photo":1692,"video_duration":1693,"name":1694,"category":1695,"course_type":128,"description":1696,"learning_points":1697},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1356,"updatedAt":1357,"publishedAt":1356,"revisedAt":1357,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1698,1702,1706,1710,1714,1718],{"fieldId":1310,"name":1667,"videos":1699},[1700],{"preview_url_s":1701,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1310,"name":1703,"videos":1704},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1705],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1707,"videos":1708},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1709],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1711,"videos":1712},"枠組みとは？",[1713],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1715,"videos":1716},"生成AIを使うプロセスは？",[1717],{"is_public":19},{"fieldId":1310,"name":1347,"videos":1719},[1720],{"is_public":19},{"contents":1722,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1723],{"title":1724,"description":1725},"ウェブコンテンツ制作の法的知識と炎上回避術","知的財産権やダークパターン、肖像権など、ウェブ制作の法的知識を動画で解説。炎上事例から学び、安全で倫理的なコンテンツ制作を目指しましょう。ビジネススキルの向上に役立つ内容です。",{"fieldId":1727,"title":1728,"description":1729},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]