[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"ef14804d":3,"campaign-banner":154,"learning_path_groups":156,"categories":184,"series":262,"article_categories_base":304,"top-courses-mv":620,"top-other-tags":891,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":915,"meta-courses":1339,"meta-all":1344},{"id":4,"starts_at":5,"photo_retina":6,"category":7,"series":16,"name":24,"course_type":25,"video_duration":26,"comment_count":27,"description":28,"recommend_to":29,"lecturer_profile":29,"sections_count":30,"learning_points":31,"popular_comments":76},"ef14804d","2023-07-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F5100\u002Fthumb_retina_00-3f08348956b3ae896dafadb52b1bf8a1ccd8d991466e904a3307abe22cf9979f.jpg",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-01T16:00:50.544Z","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",9,516,true,{"id":17,"createdAt":18,"updatedAt":19,"publishedAt":18,"revisedAt":19,"name":20,"description":21,"ordinal":22,"courses_count":23,"has_new_courses":15},"cc9dda32","2022-11-22T07:28:26.349Z","2026-10-01T16:01:20.183Z","セミナー／カンファレンス","ビジネスの潮流や技術のトレンドを講演や対談、パネルディスカッション形式などでお届けします。",3,382,"ポストコロナ時代の「教育」のグランドデザイン～小島武仁×小林りん×長崎幸太郎×西内啓×漆紫穂子","知見録 Premium",3261,16,"G1サミット2022\r\n第9部分科会P「ポストコロナの教育のグランドデザインを描く」\r\n（2022年3月20日開催／沖縄万国津梁館）\r\n\r\nコロナ禍で子どもたちの学習環境も大きく変化した。水際対策で日本に入れなくなった留学生たちの学びの現場はどうなっているのか？教育界におけるEBPM(科学的根拠に基づく政策決定)導入の最新動向は？少人数教育の実態や、デジタルの導入の効果はいかなるものか？効果的でより良い教育環境を構築し、新たな時代の人材を育成するためには何が必要か。その課題と方法論を議論する。（肩書きは2022年3月20日登壇当時のもの）\r\n\r\n小島　武仁　東京大学経済学部　教授\r\n小林　りん　学校法人ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン　代表理事\r\n長崎　幸太郎　山梨県知事\r\n西内　啓　株式会社データビークル　最高製品責任者\r\n漆　紫穂子　品川女子学院　理事長",null,1,[32],{"name":24,"videos":33},[34,39,43,48,52,57,62,66,71],{"name":35,"is_public":15,"video_duration":36,"preview_url_l":37,"index":38},"Video 1",381,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F843118959\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=5836b296bc312f4d0154b43217d8fb798aac5fdcce40250836d42b3dc72a0f55",0,{"name":40,"is_public":15,"video_duration":41,"preview_url_l":42,"index":30},"Video 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+0900","教育とスポーツ、高校で部活動に注力した子供たちは、どのような方面で成長したかのデータはあるのか",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":85,"occupation":86,"created_at":87,"comment":88,"likes_count":38},"boskon","メーカー技術・研究・開発","2023-07-19 16:38:05 +0900","アウトプット管理に重きを置く考え方には同意だが、そのアウトプットの評価の定義づけは、特に教育においては難しいことも同意。その点EBPMの教育現場における実現は簡単ではないはずで、理論を追究すると並行して、最後に小島先生がおっしゃった、小手先でできることからこつこつと実践していくこともまた重要と感じた。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":90,"occupation":91,"created_at":92,"comment":93,"likes_count":38},"ce_03","経営・経営企画","2023-10-30 01:25:19 +0900","教育に対する多様な捉え方が、社員教育の現場でも応用できるように感じた",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":95,"occupation":81,"created_at":96,"comment":97,"likes_count":38},"nakatak1107","2023-11-08 19:48:42 +0900","教育現場にデータをどのように活用していくか\n少人数学級の成果をどうやって測っていくのか？\n改めて教えてほしいと思いました。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":99,"occupation":86,"created_at":100,"comment":101,"likes_count":38},"masato_mitene","2023-12-01 07:05:30 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":103,"occupation":104,"created_at":105,"comment":106,"likes_count":38},"sai-3448","人事・労務・法務","2023-12-22 16:30:04 +0900","ポストコロナ時代の教育のグランドデザインの議論を聞くことができ、大変参考になりました。",{"fieldId":78,"avatar":108,"username":109,"occupation":104,"created_at":110,"comment":111,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","jet1104","2024-01-18 17:34:14 +0900","不易流行、この言葉が今後の教育の方向性を考える上でも必要であることを認識した議論でした。大変参考になりました。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":113,"occupation":114,"created_at":115,"comment":116,"likes_count":38},"vanderakira","IT・WEB・エンジニア","2024-06-01 06:23:50 +0900","目的の明確化と定量的に測る指標が大事であると思ったり",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":118,"occupation":119,"created_at":120,"comment":121,"likes_count":38},"mini0203","販売・サービス・事務","2025-07-09 17:06:21 +0900","何年か前の録画と思われるが　教育における取組について興味深く視聴できた。職場の人財を　育てるのにも多いに活用できると思った。\n自己肯定感を上げることはすなわち、人財教育の目指すところだとおもい、そのゴール設定をどう図るのか興味をもった。\n講義の中では　やはり　それを模索しているようだったが、ゴールを個とするのか企業とするのか　両立できれば一番理想的だが\nそもそも人を育てるということは　個の集団なのではないかと感じた。\nヒトと部署のマッチングという考え方にも共感を得た。あった職場、あった人と働いてよい結果を出せることはわかるが\n色々と乗り越えることも学びの一つのような気もする。　奥深い話だった。批判より提案へというスタンスであったり、思想から行動へという言葉も共感できた。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":123,"occupation":124,"created_at":125,"comment":126,"likes_count":38},"everest","営業","2025-09-05 22:42:50 +0900","ポストコロナ時代に求められる教育の全体像と方向性を俯瞰して理解できた。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":128,"occupation":129,"created_at":130,"comment":131,"likes_count":38},"taka-123456","建設・土木　関連職","2025-11-16 19:15:06 +0900","参考になりました。ありがとうございます。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":133,"occupation":124,"created_at":134,"comment":135,"likes_count":38},"fujisawa_d","2026-01-15 12:49:13 +0900","アウトプット管理へ。この能力を最大限に引き出せる仕組み。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":137,"occupation":119,"created_at":138,"comment":139,"likes_count":38},"yuki23351","2026-01-28 07:24:14 +0900","批判より提案を、この言葉は良いなと思いました。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":141,"occupation":142,"created_at":143,"comment":144,"likes_count":38},"kazu-1220","専門職","2026-07-01 14:29:21 +0900","大変参考になりました。教育の重要性を理解し、今後の活動に生かしていきたいと思います。",{"fieldId":78,"avatar":79,"username":146,"occupation":119,"created_at":147,"comment":148,"likes_count":38},"jr9199646","2026-07-05 12:03:57 +0900","ポストコロナ時代の教育を考えるうえで最も重要だと感じたのは、教育の質を「経験則」ではなく データと科学的根拠（EBPM）で継続的に改善する文化を根付かせることだ。ギガスクール構想によるICT整備は、単なるデジタル化ではなく、子ども一人ひとりに最適化された学びを実現する基盤であり、これを活かすためには、教員の負荷軽減やデータ活用の標準化が不可欠だと感じた。また、少人数教育やフリースクールなど多様な学びの選択肢が広がる中で、自己肯定感を育む環境づくりや、学校と社会が連携して学びを拡張する仕組みが求められる。教育は学校だけで完結せず、社会全体で育てるものだという視点が強まった。今日からできることとして、教育の成果を測る視点を自分の業務にも応用し、データに基づく改善を積み重ねる姿勢を大切にしたい。",{"fieldId":78,"avatar":150,"username":151,"occupation":91,"created_at":152,"comment":153,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","masato_18","2026-09-06 20:30:49 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[926,933,938,943,947,951,955,959,963],{"fieldId":927,"name":928,"videos":929},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[930,932],{"preview_url_s":931,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":934,"videos":935},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[936,937],{"is_public":190},{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":939,"videos":940},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[941,942],{"is_public":190},{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":944,"videos":945},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[946],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":948,"videos":949},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[950],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":952,"videos":953},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[954],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":956,"videos":957},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[958],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":960,"videos":961},"大手企業の勝ち筋は？",[962],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":964,"videos":965},"まとめ",[966],{"is_public":190},{"id":632,"starts_at":968,"photo":969,"video_duration":970,"name":971,"category":972,"course_type":923,"description":975,"learning_points":976},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":186,"createdAt":973,"updatedAt":974,"publishedAt":973,"revisedAt":974,"name":187,"description":188,"ordinal":30,"courses_count":189,"has_new_courses":190},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-01T16:00:39.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[977,982,986,991,996],{"fieldId":927,"name":978,"videos":979},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[980],{"preview_url_s":981,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":927,"name":983,"videos":984},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[985],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":987,"videos":988},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[989,990],{"is_public":190},{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":992,"videos":993},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[994,995],{"is_public":190},{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":964,"videos":997},[998],{"is_public":190},{"id":635,"starts_at":1000,"photo":1001,"video_duration":1002,"name":1003,"category":1004,"course_type":1007,"description":1008,"learning_points":1009},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":202,"createdAt":1005,"updatedAt":1006,"publishedAt":1005,"revisedAt":1006,"name":203,"description":204,"ordinal":56,"courses_count":205,"has_new_courses":190},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-01T16:00:46.071Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1010,1015,1019,1023],{"fieldId":927,"name":1011,"videos":1012},"プレイングマネジャーの実態",[1013],{"preview_url_s":1014,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":927,"name":1016,"videos":1017},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1018],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1020,"videos":1021},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1022],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":964,"videos":1024},[1025],{"is_public":190},{"id":638,"starts_at":1027,"photo":1028,"video_duration":1029,"name":1030,"category":1031,"course_type":1007,"description":1035,"learning_points":1036},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":233,"createdAt":1032,"updatedAt":1033,"publishedAt":1032,"revisedAt":1033,"name":234,"description":235,"ordinal":1034,"courses_count":236,"has_new_courses":190},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-01T16:00:50.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1037,1042,1046,1050,1054,1058,1062,1066,1070],{"fieldId":927,"name":1038,"videos":1039},"現代社会の階層化と上下関係について",[1040],{"preview_url_s":1041,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":927,"name":1043,"videos":1044},"〜Being〜どうありたいか",[1045],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1047,"videos":1048},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1049],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1051,"videos":1052},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1053],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1055,"videos":1056},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1057],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1059,"videos":1060},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1061],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1063,"videos":1064},"生成AI時代に最も重要なこと",[1065],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1067,"videos":1068},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1069],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1071,"videos":1072},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1073],{"is_public":190},{"id":641,"starts_at":1075,"photo":1076,"video_duration":1077,"name":1078,"category":1079,"course_type":923,"description":1080,"learning_points":1081},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":186,"createdAt":973,"updatedAt":974,"publishedAt":973,"revisedAt":974,"name":187,"description":188,"ordinal":30,"courses_count":189,"has_new_courses":190},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1082,1087,1091,1095,1099,1103,1107],{"fieldId":927,"name":1083,"videos":1084},"イントロダクション",[1085],{"preview_url_s":1086,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":927,"name":1088,"videos":1089},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1090],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1092,"videos":1093},"コーチングとは何か",[1094],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1096,"videos":1097},"リーダーとしてのコーチング",[1098],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1100,"videos":1101},"メンバーとの会話例",[1102],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1104,"videos":1105},"実践する上でのコツと留意点",[1106],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":964,"videos":1108},[1109],{"is_public":190},{"id":644,"starts_at":1111,"photo":1112,"video_duration":1113,"name":1114,"category":1115,"course_type":923,"description":1116,"learning_points":1117},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1118,1123,1127,1131,1135,1139,1144,1148,1152,1156],{"fieldId":927,"name":1119,"videos":1120},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1121],{"preview_url_s":1122,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":927,"name":1124,"videos":1125},"AI活用の現状は？",[1126],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1128,"videos":1129},"経営者目線でのAIによる効率化",[1130],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1132,"videos":1133},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1134],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1136,"videos":1137},"情報システム部門でのAI活用",[1138],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1140,"videos":1141},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1142,1143],{"is_public":190},{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1145,"videos":1146},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1147],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1149,"videos":1150},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1151],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1153,"videos":1154},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1155],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1157,"videos":1158},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1159],{"is_public":190},{"id":647,"starts_at":1161,"photo":1162,"video_duration":1163,"name":1164,"category":1165,"course_type":25,"description":1168,"learning_points":1169},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":207,"createdAt":1166,"updatedAt":1167,"publishedAt":1166,"revisedAt":1167,"name":208,"description":209,"ordinal":61,"courses_count":210,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-01T16:01:07.168Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1170,1174,1178,1182,1186,1190,1194],{"fieldId":927,"name":1083,"videos":1171},[1172],{"preview_url_s":1173,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":927,"name":1175,"videos":1176},"能力開発",[1177],{"is_public":15},{"fieldId":927,"name":1179,"videos":1180},"挑戦",[1181],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1183,"videos":1184},"試練",[1185],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1187,"videos":1188},"仲間",[1189],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1191,"videos":1192},"志",[1193],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1195,"videos":1196},"質問・回答",[1197],{"is_public":190},{"id":650,"starts_at":1199,"photo":1200,"video_duration":1201,"name":1202,"category":1203,"course_type":1204,"description":1205,"learning_points":1206},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":186,"createdAt":973,"updatedAt":974,"publishedAt":973,"revisedAt":974,"name":187,"description":188,"ordinal":30,"courses_count":189,"has_new_courses":190},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1207,1212,1216,1220,1224],{"fieldId":927,"name":1208,"videos":1209},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1210],{"preview_url_s":1211,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":927,"name":1213,"videos":1214},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1215],{"is_public":15},{"fieldId":927,"name":1217,"videos":1218},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1219],{"is_public":15},{"fieldId":927,"name":1221,"videos":1222},"戦略的オフィスでの立ち話",[1223],{"is_public":15},{"fieldId":927,"name":1225,"videos":1226},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1227],{"is_public":15},{"id":653,"starts_at":1229,"photo":1230,"video_duration":1231,"name":1232,"category":1233,"course_type":1234,"description":1235,"learning_points":1236},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":186,"createdAt":973,"updatedAt":974,"publishedAt":973,"revisedAt":974,"name":187,"description":188,"ordinal":30,"courses_count":189,"has_new_courses":190},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1237,1241,1245,1249,1253,1257,1261,1265,1269,1273],{"fieldId":927,"name":1083,"videos":1238},[1239],{"preview_url_s":1240,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":927,"name":1242,"videos":1243},"プレゼンのステップの変化",[1244],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1246,"videos":1247},"「伝える練習」の難しさ",[1248],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1250,"videos":1251},"AIでプレゼン動画を分析",[1252],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1254,"videos":1255},"アナウンサー目線の評価軸",[1256],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1258,"videos":1259},"プレゼン講師目線の評価軸",[1260],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1262,"videos":1263},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1264],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1266,"videos":1267},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1268],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1270,"videos":1271},"AI評価の活用法",[1272],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":964,"videos":1274},[1275],{"is_public":190},{"id":656,"starts_at":1277,"photo":1278,"video_duration":1279,"name":1280,"category":1281,"course_type":1234,"description":1282,"learning_points":1283},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":202,"createdAt":1005,"updatedAt":1006,"publishedAt":1005,"revisedAt":1006,"name":203,"description":204,"ordinal":56,"courses_count":205,"has_new_courses":190},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1284,1289,1293,1298,1304],{"fieldId":927,"name":1285,"videos":1286},"オープニング",[1287],{"preview_url_s":1288,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":927,"name":1290,"videos":1291},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1292],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1294,"videos":1295},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1296,1297],{"is_public":190},{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1299,"videos":1300},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1301,1302,1303],{"is_public":190},{"is_public":190},{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1305,"videos":1306},"ここまでのまとめ",[1307],{"is_public":190},{"id":659,"starts_at":1309,"photo":1310,"video_duration":1311,"name":1312,"category":1313,"course_type":1234,"description":1314,"learning_points":1315},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":186,"createdAt":973,"updatedAt":974,"publishedAt":973,"revisedAt":974,"name":187,"description":188,"ordinal":30,"courses_count":189,"has_new_courses":190},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1316,1320,1324,1328,1332,1336],{"fieldId":927,"name":1285,"videos":1317},[1318],{"preview_url_s":1319,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":927,"name":1321,"videos":1322},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1323],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1325,"videos":1326},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1327],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1329,"videos":1330},"枠組みとは？",[1331],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":1333,"videos":1334},"生成AIを使うプロセスは？",[1335],{"is_public":190},{"fieldId":927,"name":964,"videos":1337},[1338],{"is_public":190},{"contents":1340,"totalCount":30,"offset":38,"limit":30},[1341],{"title":1342,"description":1343},"ポストコロナ時代の教育改革: デジタル化と未来像","ポストコロナ時代の教育はデジタル化やエビデンスに基づく政策立案（EBPM）などで大きく変革しています。この動画では、少人数教育や教育の多様化、経済成長との関係など、多岐にわたるテーマを専門家が深掘りし、未来の教育のグランドデザインを探ります。",{"fieldId":1345,"title":1346,"description":1347},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]