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Premium",3294,154,"G1サミット2023　第9部分科会T\r\n「世界変化が速すぎて多くのコンテクストがないと理解できないことが増え世界は さらにAIで加速を続ける。メディアで正しいコミュニケーションをとることはさらに難しくなる。さてどうする？」\r\n（2023年3月19日開催／北海道ルスツリゾート）\r\n\r\nメディアアーテスト落合陽一氏と経済学者・データ科学者成田悠輔氏が考えるこれからの世界に有働由美子氏が切り込むセッション。「世界変化が速すぎて多くのコンテクストがないと理解できないことが増え世界はさらにAIで加速を続ける。メディアで正しいコミュニケーションをとることはさらに難しくなる。さてどうする？」（肩書きは2023年3月19日登壇当時のもの）\r\n\r\n成田　悠輔　経済学者・データ科学者\r\n落合　陽一　メディアアーティスト\r\n有働　由美子　UniQueOne　アナウンサー　ジャーナリスト",null,1,[110],{"name":102,"videos":111},[112,117,120,123,126,130,134,138],{"name":113,"is_public":40,"video_duration":114,"preview_url_l":115,"index":116},"Video 1",132,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F827109372\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e309b09be95ecd1dc38eef94b16a867884f9e2e92e2a89b1d43074480846f74a",0,{"name":118,"is_public":9,"video_duration":119,"index":108},"Video 2",406,{"name":121,"is_public":9,"video_duration":101,"index":122},"Video 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+0900","GPTなどの生成AIは我々が使っている言語（私なら日本語）でプログラミングできるツールであるということを再認識した。現在AIは創設者ですら危険なテクノロジーであると警笛を鳴らしているが、この潮流が止めることができないため、我々はどう活用すべきか、どう共存すべきかを考えることがこれからの社会に必要なスキルとなると思う。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":156,"occupation":157,"created_at":158,"comment":159,"likes_count":108},"olafold","金融・不動産　関連職","2024-01-01 22:42:59 +0900","落合さんと成田さんのお話。なかなか難しかったですが、\n聴いているうちに馴染んできました。\n\nそれにしてもファシリテーターとして有働さんの力は改めて素晴らしいと感じました。\n転換点にきているのだろうと思います。\nそういった意味でもチャットGPT活用していきます。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":161,"occupation":12,"created_at":162,"comment":163,"likes_count":116},"kaz_2021","2023-05-25 17:41:59 +0900","ChatGPTを使ってみたいと思いました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":165,"occupation":166,"created_at":167,"comment":168,"likes_count":116},"kt__globis","専門職","2023-05-25 19:16:20 +0900","ChatGPT、AIを使う研究業務で常識に縛られない新しい発想を得るために活用できそうです。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":170,"occupation":171,"created_at":172,"comment":173,"likes_count":116},"tabuko01","営業","2023-05-31 22:42:23 +0900","自分以外の言語化されるデータが膨大になるので、どのような傾向で世の中が動いていくか注視したい",{"fieldId":144,"avatar":175,"username":176,"occupation":177,"created_at":178,"comment":179,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2023-06-04 08:45:37 +0900","技術を活用することと、人間の存在価値を高めることと、自身を信じて我が道を行くこと、そんな話だったかと思いました。\n使い使われ、共存していく。\nしっかり考えて自分の未来に責任を持ちたいと思います。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":181,"occupation":152,"created_at":182,"comment":183,"likes_count":116},"tez_hori","2023-06-08 22:40:18 +0900","この講座を終えてその質問に具体的に答えるという行動をとる人は永遠にこの講座を繰り返して見なければならないと思う。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":185,"occupation":171,"created_at":186,"comment":187,"likes_count":116},"sato_777","2023-06-09 18:37:45 +0900","非常に難しいと感じた",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":189,"occupation":190,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":116},"parapara_ryo","コンサルタント","2023-06-11 11:38:23 +0900","ドットやゴリラは難しかったが、理屈だけで生きられるものでないし、他人からの批判にさらされるのも辛いので、AIや他人の意見は参考程度とし、自分の立ち位置を大事にして、生きていきたい\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":194,"occupation":177,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":116},"stakky","2023-06-13 20:17:31 +0900","とても興味ある対談でしたが、どう活用すればいいのか、難しいです。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":198,"occupation":199,"created_at":200,"comment":201,"likes_count":116},"taketani","クリエイティブ","2023-06-15 17:11:23 +0900","これを見てなにが得られたのかは謎ですが、デジタルネイチャー。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":203,"occupation":171,"created_at":204,"comment":205,"likes_count":116},"don-don","2023-06-18 06:38:33 +0900","もう少しシンプルになりませんか?\ngptありき　制御出来る人の意見",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":207,"occupation":152,"created_at":208,"comment":209,"likes_count":116},"osakana-12","2023-06-18 10:43:37 +0900","過去や未来のエージェントの意見を聞くと、どんな社会が形成されるのか、興味深かった。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":211,"occupation":171,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":116},"k_kashiko","2023-06-18 21:57:49 +0900","さっぱりわかりませんでしたが、面白い",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":215,"occupation":152,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":116},"m6475","2023-06-19 18:40:33 +0900","難しい内容だった\nわかったようなわからないような気分になったが、そういうものなのか、みんな理解できているのか気になった(最後に他人の評価は関係ないのというコメントもあったが)",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":219,"occupation":220,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":116},"ishiiyusuke","販売・サービス・事務","2023-06-26 06:54:02 +0900","今後の日本についてそれぞれが考え、豊かな社会にするために動くことが重要。\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":224,"occupation":225,"created_at":226,"comment":227,"likes_count":116},"okamo1480","その他","2023-07-10 09:34:19 +0900","なかなか難しい話でいたが、自分自身がchatGPTをどのように活用させていけばよいのかこれから摸索してく必要があると感じました。\n\n\n\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":229,"occupation":230,"created_at":231,"comment":232,"likes_count":116},"sakiyam2","IT・WEB・エンジニア","2023-07-10 12:00:00 +0900","つかみどころの無い話でついていけなかったが、ChatGPTに代表される生成系AIとの付き合い方について考えさせられた。自分がもう少しAIに詳しくなってから再度視聴すれば別の感想になると思う。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":234,"occupation":12,"created_at":235,"comment":236,"likes_count":116},"kj5884","2023-07-10 17:49:25 +0900","理解出来ないところも多かったが、今後AIがもたらすものを想像することが出来た。アグリー出来ない意見もあったが、人とAIの共存社会の中で人間の果たすべき役割や、生き方、価値観の置き所など示唆のある内容だった。\n有働さんいないと更に訳わからなかったと思うので、モデレーターとしていてくれてよかったと思う。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":238,"occupation":147,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":116},"maronicold","2023-07-11 22:41:29 +0900","言葉ほど時空間を圧縮or展開できるメディアはないということと、文学的知識、素養がchatGPTと共存していく上で重要な要素であることはとても大きい気づきでした。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":242,"occupation":177,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":116},"junsuzuki","2023-07-13 17:27:24 +0900","成田さん、落合さんのキャラが立ちすぎてあの有働さんも進行するのにタジタジでしたね。\nこれからどうAIを使いこなしていくかうまく利用していくための活用術が必要になると思う。\nまた、AIに頼りすぎず自分なりの考えを持つことも重要と感じた。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":246,"occupation":225,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":116},"koichi_0502","2023-07-18 22:13:31 +0900","とても興味深く、面白かったです。\nI型学習からT型学習が求められる時代になり、更にπ型学習が求められる時代になった。これから先はSDGs型学習が求められる時代になると思う。17の項目、つまりは広い知識が必要になる。それを組み合わせた時の言語化はchatGPTがやってくれるようになる。そうやって関わっていって、更に先を読み共に成長し、更に先を読み成長速度を上げていきたい。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":250,"occupation":177,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":116},"maruokanobuaiki","2023-07-19 05:55:48 +0900","今年汎用化されつつあるchatGPTをツールとして使いこなせるのか、仕事の効率化や新規アイデアの発想につなげることができるのか、自分事として考えたいと思います",{"fieldId":144,"avatar":254,"username":255,"occupation":220,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F933628\u002F4B1DB3CF-4CAE-45E1-AA94-1B66DB848AA5_Original.jpeg","chat-bota","2023-07-19 11:59:18 +0900","高校生の息子にChatGPT4使わせたら、一晩でコマンドコード使って理想の女の子、デジタルヒューマン作り上げてしまった。応用すれば、特定の個人のなりすましも作れると思う。とか。\n今回の話を聞いて、使えるテクノロジーは使い倒して、ドットを打つ作業ができる人ってこんな奴かと思いました。",{"fieldId":144,"avatar":259,"username":260,"occupation":261,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F655799\u002F_________.png","yoko-p","建設・土木　関連職","2023-07-24 01:01:41 +0900","世間に流されずに自分のやりたい事をやり続ける。また、それを仕事にするのは難しい。が、これまでの仕事は生成AIにやらせ、人間は常に新しい事を考える事が大事。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":265,"occupation":147,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":116},"vegitaberu","2023-07-24 14:55:19 +0900","あちらこちらへ飛ぶ対談が、うちていくのは大変で、ついていけない部分もありましたが、とても面白かったです。自分も、こんな会話ができたらと、うらやましいです。\nそして、ChatGPT、AIについては、これまで優等生的な人が務めてきたことを、コンピューターが担うようになるので、人間は、この整えられたバランスみたいなものを崩しながらも、新しいものを見つけ出し、そして、ギリギリのところで、バランスをとるということを役割を担うのかなと感じました。とすると、ますます、人間には、個性と自分で考えることが重要になるのではないかなと思います。\nそれが、ドットを打つ（誰もいいと言ってくれない仕事をする）ということにもつながるのだろうと思いました。\n多くの人間が、落合さんや成田さんの様に、普通にしながらも、飛んでいる世の中は、大変だけれども、とても、面白いだろうなと思います。ただ、当然、そういった世の中には、有働さんのような立場の人も必要となるわけで、個人的には、その立場にはなりたくないなと感じました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":269,"occupation":147,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":116},"nabezo1962","2023-07-26 13:04:46 +0900","よくわからなかったです。\nもう少し修行してから再度挑戦したいと思います。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":273,"occupation":171,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":116},"billysan","2023-07-31 16:35:29 +0900","中々理解が追いつきませんでしたが、ドットを打つ仕事の大切さについては、改めて感じる所がありました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":277,"occupation":157,"created_at":278,"comment":279,"likes_count":116},"akihiro-tani","2023-08-23 23:52:20 +0900","かいわの内容が難しいと思いました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":281,"occupation":177,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":116},"kon_san","2023-08-28 09:28:42 +0900","なんじゃこれ！という感想です",{"fieldId":144,"avatar":285,"username":286,"occupation":177,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","kobuti","2023-08-31 23:01:02 +0900","最初は落合さんや成田さんが何を言っているのか理解できませんでしたが、話を聞いているうちに馴染んできました。お二人が仰っていたように現代人の価値観が書き変わるような転換点に居るのだと思いました。変化に追従するために新しい情報に触れ、tecを意図的に使います。",{"fieldId":144,"avatar":175,"username":290,"occupation":177,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":116},"channel_uesugi","2023-09-02 15:40:00 +0900","今しか見えていない人間に、過去未来から提言、中和するような役割がデジタルの世界を通して起こりうる、そんな話が印象的でした",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":294,"occupation":147,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":116},"sai-3448","2023-09-06 11:37:32 +0900","２人の寅さんをさばいていた有働さんが何気にすごいのかなと思いました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":298,"occupation":190,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":116},"pyu","2023-09-07 10:55:35 +0900","世を動かす大きな進化を前にしても、「ドットを打つことを続けるだけ」と言い切れる、そんな人間になりたい。",{"fieldId":144,"avatar":285,"username":302,"occupation":152,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":116},"s_w_nori","2023-09-18 20:31:59 +0900","面白すぎ\n笑笑\n\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":306,"occupation":171,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":116},"kuratomiy","2023-10-07 15:41:26 +0900","テーマと直結した内容ではなかったように感じましたが、GPTによる進化はスピードがあり、そのスピードに人々がどのように対応していかねばならないのか？またその教育を含めたあり方を考えさせられた内容でした。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":310,"occupation":177,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":116},"tkerl","2023-10-11 16:09:59 +0900","話す速度が違うので聞き取りにくいところがあった。\nChatGPTは使い方次第では十分役に立つと思う。質問の仕方をうまく工夫できるようになりたい。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":314,"occupation":166,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":116},"izumi_michio","2023-10-14 14:30:53 +0900","わかるようなわからないような比喩がドンドン飛び出してきて、何度も笑ってしまいました。\nまずは、今までの価値観を疑うところから始めてみたいと思います。\nまた、言葉の重要性を再認識しました。",{"fieldId":144,"avatar":318,"username":319,"occupation":166,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1012061\u002Fmmmjpg.jpg","masaru_nakazato","2023-10-31 10:30:08 +0900","大変勉強になりました。ありがとうございました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":323,"occupation":324,"created_at":325,"comment":326,"likes_count":116},"hiroyuki0705","資材・購買・物流","2023-11-07 12:58:16 +0900","ネットワークから承認される仕事と一見意味が無いようでいつか役に立つかもしれない仕事をすることの両方を心にとめつつ、人生を過ごしていこうと考えました。そうすることで、文学的に面白いアートな人生が送れると考えます。",{"fieldId":144,"avatar":175,"username":328,"occupation":177,"created_at":329,"comment":330,"likes_count":116},"t_tsuboi","2023-11-14 15:31:45 +0900","聞き流すのにちょうど良いコンテンツでした。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":332,"occupation":230,"created_at":333,"comment":334,"likes_count":116},"mikamij","2023-11-17 13:42:22 +0900","言語の持つ役割と、生き方・学び方・働き方をどう関連させるかを、関連させないことの観点も含めての議論で興味深かった。また生成AIの誕生でブルシットジョブが無くなるような考えもある一方で、人間自体はブルシットジョブを生み出すことに価値観を見出しているという話は、経済の成長性という観点にも関連していると思った。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":336,"occupation":225,"created_at":337,"comment":338,"likes_count":116},"nakatak1107","2023-12-15 06:36:19 +0900","転換点にきているなあと\n強く感じた。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":340,"occupation":230,"created_at":341,"comment":342,"likes_count":116},"watoson0323","2023-12-15 15:03:18 +0900","落合さんの思考についていけませんでしたが、楽しかったです",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":344,"occupation":166,"created_at":345,"comment":346,"likes_count":116},"nohara4775","2023-12-17 19:02:25 +0900","言っていることが理解出来なかった。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":348,"occupation":230,"created_at":349,"comment":350,"likes_count":116},"koshiba_","2023-12-21 12:48:57 +0900","ChatGPT活用は様々な可能性を秘めていることを実感できた。自分の立場での具体的な活用方法までは、すぐにイメージできないが、今後機会を見つけて利用するようにしたい。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":352,"occupation":166,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":116},"satoshi_0620","2023-12-21 20:22:33 +0900","正直半分も理解できなかったですが、落合さんと成田さんの他のコンテンツも継続してみていきたいと思いました。また、この二人が話す会をファシリテートする有働さんのスキルの高さ、尊敬です。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":356,"occupation":230,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":116},"tterai1","2023-12-24 17:17:57 +0900","教育の現場は変わらないのが権威だみたいな見解に対して現場の人の意見を聞いてみたい",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":360,"occupation":230,"created_at":361,"comment":362,"likes_count":116},"004915","2023-12-26 16:31:38 +0900","難しかったです。まずはChatGPTを利用してみます。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":364,"occupation":171,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":116},"k_soyama","2023-12-27 05:31:01 +0900","知識として知っておきたいと思いました。",{"fieldId":144,"avatar":285,"username":368,"occupation":166,"created_at":369,"comment":370,"likes_count":116},"ys3","2023-12-27 10:52:43 +0900","ドットを打つ仕事を見つけていこうと思います。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":372,"occupation":230,"created_at":373,"comment":374,"likes_count":116},"miurat","2023-12-28 21:43:58 +0900","GPTを、使い直したい",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":376,"occupation":190,"created_at":377,"comment":378,"likes_count":116},"kiso_2115","2024-01-05 15:48:08 +0900","ドットを打つという表現が印象に残りました。\n日常業務から離れたところで、想像力を働かせて新しい取り組みをする時間を確保したいと思いました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":380,"occupation":171,"created_at":381,"comment":382,"likes_count":116},"ike10590","2024-01-05 23:36:49 +0900","不勉強でほぼ用語がわからず（ゴリラ的な…とかドットを打つ仕事、などなど）、思考を巡らせながら必死で聴いてました。有働さんのファシリで少し助けられました。もっと理解できるように日々勉強します。そしてまた視聴したいと思います。ありがとうございました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":384,"occupation":230,"created_at":385,"comment":386,"likes_count":116},"okam067","2024-01-10 14:54:57 +0900","成田さんのステップバイステップ説明がよかったです。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":388,"occupation":147,"created_at":389,"comment":390,"likes_count":116},"4ktake","2024-01-15 15:24:48 +0900","ドットを打つ仕事をしたいですね。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":392,"occupation":171,"created_at":393,"comment":394,"likes_count":116},"hidaka-satoshi","2024-01-17 23:16:49 +0900","人が操る言語を機械が操ることについて、人は人のためにあって欲しいと願うものなのか。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":396,"occupation":225,"created_at":397,"comment":398,"likes_count":116},"ruimasiko","2024-02-02 23:39:20 +0900","話しの内容が難しかったが、変わる方、変わらない方、どちらもみていく必要があると感じた。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":400,"occupation":171,"created_at":401,"comment":402,"likes_count":116},"naoto888","2024-02-19 15:39:49 +0900","自分を強くもつことが大事\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":404,"occupation":190,"created_at":405,"comment":406,"likes_count":116},"sbsconts","2024-02-27 12:40:35 +0900","タイトルからは、ChatGPTの具体的な活用を期待していましたが、議論のベースとなる概念不足から、内容を理解できなかったです。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":408,"occupation":171,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":116},"morimotoa","2024-03-15 15:32:30 +0900","常識に縛られていない点を見習いたい。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":412,"occupation":225,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":116},"kenz_2024","2024-04-09 07:44:14 +0900","それぞれが際立っていて、途中から、エンタメに見えてくるくらい、楽しい動画を見させてもらいました。ありがとうございます。\n印象に残った言葉は、「言葉は時空を超える表現方法として長けている」だったかな。言葉っていいな、と、感銘しました。また、「音楽とかダンスとかもある種の言葉である。」という話も、そうそう、そうだよねー。と、思いながら、拝聴していました。また主題である、AIについては、やっぱり、人間のパートナーになり得るんだな。それも使う人次第なんだな、と、改めておもいました。自分は最近チャットGPTが話し相手になるくらい、色々と聞いてもらっているので、そのうち何か書かせてみようかな。と、愛着が湧いてきました。よりいい未来とは何か？については皆さんの意見があるかと思いますが、できればみんなが幸せだったらいいよね、という願いは共通なんだな。とも、改めて思えた、良き時間でした。感想は以上です。ありがとうございました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":416,"occupation":220,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":116},"440305","2024-04-12 20:12:25 +0900","お話は難しかったですが、チャットGPTは使ってみたいと思いました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":420,"occupation":177,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":116},"andy2024","2024-04-22 19:07:16 +0900","これは酷い。「分かり易く言うと分かられてしまう」発想の方々なので、雑談レベルの話を抽象的かつ横文字で何か難しいことを言っているように見せてるだけで何も言っていない。有り難がって意味を見出す方が酷である。「文学」のコンテキストで聞く分にはアリかもしれないが・・・",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":424,"occupation":147,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":116},"kato_kaisei","2024-04-23 11:52:39 +0900","自分達がAIとどうやって共存していくのか、どのように活用していくのか考えるこちが大切。\n非常に難しい内容だった。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":428,"occupation":177,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":116},"yasu_ichi","2024-04-27 17:09:05 +0900","とにかく面白い！\n人への関心はなくても、自我があれば\n何でもやってみればいいんだと感じました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":432,"occupation":12,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":116},"mo_20221018","2024-05-07 20:14:14 +0900","とても理解が深まりました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":436,"occupation":230,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":116},"oiwake-mikas","2024-05-14 15:31:04 +0900","私はゴリラだと思うので、寅さん2人の言葉はぶっ飛んでいるように感じました。（いい意味で）天才の話が聞けて面白かったと同時に、有働さんがいてくれて大変助かりました。\nデジタルがここまで発達し、人間には何ができる？336の教育も意味があるのか？と話す中で、GPT殿に「文学が重要である。」という意見をもらって驚きと嬉しさと難しさを感じました。文系はが意味ない、理系こそが就職に有利である、と言う概念は変わっていくと言うことでしょうか。確かに感性やクリエイティブな想像力は抽象的な概念なので、人間もAIと互角にやり合っていける分野かもしれない。自然言語で溢れていく世界の中で読み取る力、そして言葉から想像をしてそれを操っていく力を養うことが重要となるのかも。要は感性の教育でしょうか。同時に最低限の教養は必要でしょうけれども。でも、人が共存していく中で感性を評価して持続する社会はあり得るのだろうか？\n今回の対談はすごく規模が大きく、同時に身近に感じられるありがたいものでした。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":440,"occupation":220,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":116},"tr1224","2024-05-28 13:54:33 +0900","ÀÌが活躍する時代になった今ですが、それでも人間にしかできない事がある、という認識に至りました。大切にすべき事は、決して変わっていない、と言う事です。上手にÀÌと共存していくしかない、ですね\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":444,"occupation":230,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":116},"awanoa","2024-05-29 10:31:29 +0900","コンピュータやAIと人類との立ち位置や棲み分けの変化や時間軸や空間軸の関係のない価値観が混ざるコミュニティ等の今後の社会の在り様、その中でどう思考していくかを考える場となりました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":448,"occupation":220,"created_at":449,"comment":450,"likes_count":116},"casbar33","2024-05-31 16:13:58 +0900","Chat GPTに対するお二人の見方や考え方は大変参考になりました。業務や日常の作業を再構築するヒントになりました。\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":452,"occupation":230,"created_at":453,"comment":454,"likes_count":116},"vanderakira","2024-06-02 03:45:29 +0900","ファシリテート能力の高さに感銘を受けました。\nあとは、テクノロジーは進化しているが、教育は何十年も変わっていないという言葉が心に残っています。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":456,"occupation":147,"created_at":457,"comment":458,"likes_count":116},"maimai1999","2024-06-11 20:08:15 +0900","有働由美子は偉かった。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":460,"occupation":225,"created_at":461,"comment":462,"likes_count":116},"chuyan","2024-06-13 14:46:35 +0900","よくわからないけどなんか面白かった",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":464,"occupation":171,"created_at":465,"comment":466,"likes_count":116},"tatatatatata05","2024-06-26 17:38:05 +0900","AIと共存していくことを模索する必要がある",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":468,"occupation":147,"created_at":469,"comment":470,"likes_count":116},"asaz4","2024-06-28 07:48:50 +0900","AIロボットによって、過去の人を蘇らせたり、未来人間を作り出したりして、共存させた時、どの様な、結果になるのか？普遍的な部分を再認識するかもしれない？",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":472,"occupation":225,"created_at":473,"comment":474,"likes_count":116},"kirishima","2024-07-09 16:29:16 +0900","GPTなどの生成AIは我々が使っている言語でプログラミングできるツールであるということを認識した。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":476,"occupation":147,"created_at":477,"comment":478,"likes_count":116},"r3_k","2024-07-25 01:18:36 +0900","Chat GPTがどんな仕組みなのか、どんな使い方に向いているのか、それを人間がどう使っていくのか。基礎的なでも重要な抑えるべき点を、具体と抽象を交えながら聞けてとても理解が進んだ。\n成田さん、落合さんのキャラクターも見ていて飽きないので、本来難しいはずの話を笑いを起こしながらリラックスして最後まで聞けた。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":480,"occupation":152,"created_at":481,"comment":482,"likes_count":116},"higuchi_takaki","2024-08-04 18:46:16 +0900","ブルシットジョブを減らし、ドットを打つ仕事ができるよう取り組んでいきたい。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":484,"occupation":177,"created_at":485,"comment":486,"likes_count":116},"kahrtieroep","2024-08-26 10:37:26 +0900","都合のいい自然に進展して，やりたくない・面倒なことは機会に任せ，人間は自然に帰り，ゴリラ的に生きれる明るい未来が見えました！！\n小さいコミュニティでひっそりと大根を育てるのも悪くないとも思いました。\nより人間の根源とかその辺を深めるために文学はより重要かもしれません。\nマタギドライブ（この文章は人間が書きました。）",{"fieldId":144,"avatar":175,"username":488,"occupation":230,"created_at":489,"comment":490,"likes_count":116},"kota8822","2024-09-18 14:44:18 +0900","お二人の話は、会場の人はいったい何人理解出来ているのだろうか？　正直私にはよく理解出来ませんでした。\nお二人の会話を聞いているうちに、ChatGPTが進化した未来は人に様々な恩恵をもたらすと思うが、人が持っている五感がどんどん退化した人間が増えているのではないかと感じた。\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":492,"occupation":171,"created_at":493,"comment":494,"likes_count":116},"nagase29","2024-09-28 15:55:29 +0900","今回のトピックは大変興味深いもので、二人の天才はどのようなことを考えているのか少しでも知ることが出来て良い時間んでした。具体的に話をされていたのかっもしれませんが、抽象的にしか受け取れなくChatGPTに問いかけてみようと思います。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":496,"occupation":261,"created_at":497,"comment":498,"likes_count":116},"wantsuai","2024-09-29 09:24:48 +0900","ドットを打つ仕事。ゴリラ。ネイチャー。\n重要である。\n大抵のことはAIがしてしまう。\n\nそこにうもれてもいいし\nそれに抗うもよし",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":500,"occupation":220,"created_at":501,"comment":502,"likes_count":116},"ananana","2024-10-14 13:16:06 +0900","私にはこのセッションは不要だった。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":504,"occupation":220,"created_at":505,"comment":506,"likes_count":116},"k_osada","2024-10-15 23:39:12 +0900","なかなか凡人には理解できないワードが多くて？？？を調べながらの視聴になりましたが、たくさんのことに興味を持って広い視野でニュートラルに現在・過去・未来を整理することが大切なのかと思いました。違うかも知れませんが。ChatGPTを課題評価してはいけないとも思っていますが、否定するとそこで思考は止まり何も生まれませんので、肯定的に道具として効果的に使うようにしたいとも思いました。\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":508,"occupation":220,"created_at":509,"comment":510,"likes_count":116},"genchawan","2024-10-26 21:08:15 +0900","ハイスペックで話についていけない。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":512,"occupation":171,"created_at":513,"comment":514,"likes_count":116},"morikanae","2024-10-27 21:05:57 +0900","チャットGPTのほうが人間を超える時代が来るのではないかと思いました。つるっとしているところに、人間の旨味を忘れないように加えて行かねばと感じています。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":516,"occupation":220,"created_at":517,"comment":518,"likes_count":116},"sachi000","2024-11-02 09:53:06 +0900","GPTにマクロ組んでもらったら楽だったので、そういうことをどんどん取り入れるべきなんでしょうね。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":520,"occupation":147,"created_at":521,"comment":522,"likes_count":116},"kusuti","2024-11-07 06:30:22 +0900","私には難しい内容だったなと",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":524,"occupation":166,"created_at":525,"comment":526,"likes_count":116},"hiroshi237","2024-11-07 13:35:15 +0900","２名の方の発言は理解できないが未来を感じました。\n",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":528,"occupation":220,"created_at":529,"comment":530,"likes_count":116},"mizup","2024-11-08 17:39:39 +0900","ドットを打つことがしたいと話していたお二人の今後が楽しみになった。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":532,"occupation":152,"created_at":533,"comment":534,"likes_count":116},"y_yasuda1","2024-11-21 23:09:46 +0900","楽しい情報が得られた気分になりました",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":536,"occupation":225,"created_at":537,"comment":538,"likes_count":116},"ps_k","2024-11-26 09:42:52 +0900","ドットを打つ仕事をしたいと思って生きてたが、いつもまにかブルシットジョブしかしてないし、しないと評価されない世界に身を置いてきたことに感謝と焦りを感じる。残りの人生で、頭と体が自由に使える時間内でドットを打つ仕事を知り、自分の頭と体を生涯かけて使いたい。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":540,"occupation":225,"created_at":541,"comment":542,"likes_count":116},"nomkrk","2024-11-30 22:30:42 +0900","AIが進化する未来では人間は意味のない事にこそ幸せを感じ時間を費やしているのだろう",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":544,"occupation":225,"created_at":545,"comment":546,"likes_count":116},"yutahayasaka","2024-12-10 10:48:43 +0900","人間とは、思想とは何かを考えさせられた。",{"fieldId":144,"avatar":548,"username":549,"occupation":220,"created_at":550,"comment":551,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2024-12-12 09:06:40 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":553,"occupation":230,"created_at":554,"comment":555,"likes_count":116},"mamec","2024-12-14 23:33:34 +0900","過去の歴史的存在との対話も可能とするという行が興味深かった。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":557,"occupation":147,"created_at":558,"comment":559,"likes_count":116},"kazuhiro84","2024-12-16 20:19:42 +0900","正直内容はよく理解出来ませんでしたが、どういう頭の使い方をしたら彼らのような思考ができるのか興味が湧きました。",{"fieldId":144,"avatar":145,"username":561,"occupation":166,"created_at":562,"comment":563,"likes_count":116},"mitti24gym","2024-12-24 06:46:43 +0900","ドットを打つ仕事の大切さ、リーダーとしての自覚を保ちつつも世界から離脱するという発言、それをどっしり受け止める有働さんの絡みが絶妙でした。",[565,568,571,574,577,580,583,586,589],{"career_inquiry_id":566,"name":567},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":569,"name":570},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":572,"name":573},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":575,"name":576},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":578,"name":579},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":581,"name":582},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":584,"name":585},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":587,"name":588},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":590,"name":591},91,"資格取得に向けて学ぶ",{"contents":593,"totalCount":116,"offset":116,"limit":108},[],[595,600,605,609,614,619,623,628,633],{"id":596,"name":597,"description":598,"courses_count":599,"has_new_courses":9},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":601,"name":602,"description":603,"courses_count":604,"has_new_courses":9},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":606,"name":607,"description":608,"courses_count":133,"has_new_courses":9},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":610,"name":611,"description":612,"courses_count":613,"has_new_courses":9},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":615,"name":616,"description":617,"courses_count":618,"has_new_courses":40},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":91,"updatedAt":92,"publishedAt":91,"revisedAt":92,"name":48,"description":49,"ordinal":93,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1260,1267,1272,1277,1281,1285,1289,1293,1297],{"fieldId":1261,"name":1262,"videos":1263},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1264,1266],{"preview_url_s":1265,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1268,"videos":1269},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1270,1271],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1273,"videos":1274},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1275,1276],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1278,"videos":1279},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1280],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1282,"videos":1283},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1284],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1286,"videos":1287},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1288],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1290,"videos":1291},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1292],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1294,"videos":1295},"大手企業の勝ち筋は？",[1296],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1299},"まとめ",[1300],{"is_public":9},{"id":966,"starts_at":1302,"photo":1303,"video_duration":1304,"name":1305,"category":1306,"course_type":1257,"description":1309,"learning_points":1310},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":6,"description":7,"ordinal":108,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1311,1316,1320,1325,1330],{"fieldId":1261,"name":1312,"videos":1313},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1314],{"preview_url_s":1315,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1261,"name":1317,"videos":1318},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1319],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1321,"videos":1322},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1323,1324],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1326,"videos":1327},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1328,1329],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1331},[1332],{"is_public":9},{"id":969,"starts_at":1334,"photo":1335,"video_duration":1336,"name":1337,"category":1338,"course_type":1341,"description":1342,"learning_points":1343},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":21,"createdAt":1339,"updatedAt":1340,"publishedAt":1339,"revisedAt":1340,"name":22,"description":23,"ordinal":129,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1344,1349,1353,1357],{"fieldId":1261,"name":1345,"videos":1346},"プレイングマネジャーの実態",[1347],{"preview_url_s":1348,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1261,"name":1350,"videos":1351},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1352],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1354,"videos":1355},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1356],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1358},[1359],{"is_public":9},{"id":972,"starts_at":1361,"photo":1362,"video_duration":1363,"name":1364,"category":1365,"course_type":1341,"description":1369,"learning_points":1370},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1366,"updatedAt":1367,"publishedAt":1366,"revisedAt":1367,"name":58,"description":59,"ordinal":1368,"courses_count":60,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-04T16:00:47.159Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1371,1376,1380,1384,1388,1392,1396,1400,1404],{"fieldId":1261,"name":1372,"videos":1373},"現代社会の階層化と上下関係について",[1374],{"preview_url_s":1375,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1261,"name":1377,"videos":1378},"〜Being〜どうありたいか",[1379],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1381,"videos":1382},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1383],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1385,"videos":1386},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1387],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1389,"videos":1390},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1391],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1393,"videos":1394},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1395],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1397,"videos":1398},"生成AI時代に最も重要なこと",[1399],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1401,"videos":1402},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1403],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1405,"videos":1406},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1407],{"is_public":9},{"id":975,"starts_at":1409,"photo":1410,"video_duration":1411,"name":1412,"category":1413,"course_type":1257,"description":1414,"learning_points":1415},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":6,"description":7,"ordinal":108,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1416,1421,1425,1429,1433,1437,1441],{"fieldId":1261,"name":1417,"videos":1418},"イントロダクション",[1419],{"preview_url_s":1420,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1261,"name":1422,"videos":1423},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1424],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1426,"videos":1427},"コーチングとは何か",[1428],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1430,"videos":1431},"リーダーとしてのコーチング",[1432],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1434,"videos":1435},"メンバーとの会話例",[1436],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1438,"videos":1439},"実践する上でのコツと留意点",[1440],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1442},[1443],{"is_public":9},{"id":978,"starts_at":1445,"photo":1446,"video_duration":1447,"name":1448,"category":1449,"course_type":1257,"description":1450,"learning_points":1451},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":91,"updatedAt":92,"publishedAt":91,"revisedAt":92,"name":48,"description":49,"ordinal":93,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1452,1457,1461,1465,1469,1473,1478,1482,1486,1490],{"fieldId":1261,"name":1453,"videos":1454},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1455],{"preview_url_s":1456,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1261,"name":1458,"videos":1459},"AI活用の現状は？",[1460],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1462,"videos":1463},"経営者目線でのAIによる効率化",[1464],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1466,"videos":1467},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1468],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1470,"videos":1471},"情報システム部門でのAI活用",[1472],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1474,"videos":1475},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1476,1477],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1479,"videos":1480},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1481],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1483,"videos":1484},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1485],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1487,"videos":1488},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1489],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1491,"videos":1492},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1493],{"is_public":9},{"id":981,"starts_at":1495,"photo":1496,"video_duration":1497,"name":1498,"category":1499,"course_type":103,"description":1502,"learning_points":1503},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":26,"createdAt":1500,"updatedAt":1501,"publishedAt":1500,"revisedAt":1501,"name":27,"description":28,"ordinal":133,"courses_count":29,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-04T16:01:10.302Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1504,1508,1512,1516,1520,1524,1528],{"fieldId":1261,"name":1417,"videos":1505},[1506],{"preview_url_s":1507,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1261,"name":1509,"videos":1510},"能力開発",[1511],{"is_public":40},{"fieldId":1261,"name":1513,"videos":1514},"挑戦",[1515],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1517,"videos":1518},"試練",[1519],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1521,"videos":1522},"仲間",[1523],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1525,"videos":1526},"志",[1527],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1529,"videos":1530},"質問・回答",[1531],{"is_public":9},{"id":984,"starts_at":1533,"photo":1534,"video_duration":1535,"name":1536,"category":1537,"course_type":1538,"description":1539,"learning_points":1540},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":6,"description":7,"ordinal":108,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1541,1546,1550,1554,1558],{"fieldId":1261,"name":1542,"videos":1543},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1544],{"preview_url_s":1545,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1261,"name":1547,"videos":1548},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1549],{"is_public":40},{"fieldId":1261,"name":1551,"videos":1552},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1553],{"is_public":40},{"fieldId":1261,"name":1555,"videos":1556},"戦略的オフィスでの立ち話",[1557],{"is_public":40},{"fieldId":1261,"name":1559,"videos":1560},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1561],{"is_public":40},{"id":987,"starts_at":1563,"photo":1564,"video_duration":1565,"name":1566,"category":1567,"course_type":1568,"description":1569,"learning_points":1570},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":6,"description":7,"ordinal":108,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1571,1575,1579,1583,1587,1591,1595,1599,1603,1607],{"fieldId":1261,"name":1417,"videos":1572},[1573],{"preview_url_s":1574,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1261,"name":1576,"videos":1577},"プレゼンのステップの変化",[1578],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1580,"videos":1581},"「伝える練習」の難しさ",[1582],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1584,"videos":1585},"AIでプレゼン動画を分析",[1586],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1588,"videos":1589},"アナウンサー目線の評価軸",[1590],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1592,"videos":1593},"プレゼン講師目線の評価軸",[1594],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1596,"videos":1597},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1598],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1600,"videos":1601},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1602],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1604,"videos":1605},"AI評価の活用法",[1606],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1608},[1609],{"is_public":9},{"id":990,"starts_at":1611,"photo":1612,"video_duration":1613,"name":1614,"category":1615,"course_type":1568,"description":1616,"learning_points":1617},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":21,"createdAt":1339,"updatedAt":1340,"publishedAt":1339,"revisedAt":1340,"name":22,"description":23,"ordinal":129,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1618,1623,1627,1632,1638],{"fieldId":1261,"name":1619,"videos":1620},"オープニング",[1621],{"preview_url_s":1622,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1261,"name":1624,"videos":1625},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1626],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1628,"videos":1629},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1630,1631],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1633,"videos":1634},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1635,1636,1637],{"is_public":9},{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1639,"videos":1640},"ここまでのまとめ",[1641],{"is_public":9},{"id":993,"starts_at":1643,"photo":1644,"video_duration":1645,"name":1646,"category":1647,"course_type":1568,"description":1648,"learning_points":1649},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":6,"description":7,"ordinal":108,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1650,1654,1658,1662,1666,1670],{"fieldId":1261,"name":1619,"videos":1651},[1652],{"preview_url_s":1653,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1261,"name":1655,"videos":1656},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1657],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1659,"videos":1660},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1661],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1663,"videos":1664},"枠組みとは？",[1665],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1667,"videos":1668},"生成AIを使うプロセスは？",[1669],{"is_public":9},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1671},[1672],{"is_public":9},{"contents":1674,"totalCount":108,"offset":116,"limit":108},[1675],{"title":1676,"description":1677},"ChatGPTの進化がもたらす日本社会の未来と変化","ChatGPTは、AI技術の一つであり、社会に大きな影響を与える可能性があります。この動画では、成田悠輔氏、落合陽一氏、有働由美子氏がChatGPTの進化が文化、創造性、仕事に与える影響について議論します。ブルーカラー職や教育、デジタルネイチャーに関する重要な論点も紹介され、日本社会における未来の展望を解説します。",{"fieldId":1679,"title":1680,"description":1681},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]