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+0900","成田さんの、そもそも論の質問には驚きましたが、こども政策の基本理念にある、いくつかの目標に対して、それぞれの立場で、適切なKGI\u002FKPIとして、ゴールイメージを回答できていない現状がみえた。\n議論のスタートとしては、重要な指摘だと感じました。\nこども政策\u002FDXを議論する上で、こども家庭庁の発足にあたり、何を目標になんの指標をいつまでに、どこまで改革するのか。その合意形成に、役立つ議論が重要かと感じました。\n個人的にはこども家庭庁の発足で、こどもの教育や福祉に関する情報のデータベース化と利活用が、法的に整備され飛躍的に進むことを応援したい。\n",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":233,"occupation":229,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":6},"tomo-tom","2025-02-12 10:29:34 +0900","子育て世代からの答え合わせ的な、政策へのフィードバックがないとあまり意味がないと考えます。\n本来の目的に対して意味のない政策ばかりやってませんか？",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":237,"occupation":238,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":6},"keiuchi","メーカー技術・研究・開発","2023-08-08 19:48:56 +0900","冒頭の議論が全てかなと思った。\n子供いる人、子どもと関わっている人だけで盛り上がっても、今はまだ子供がいない人、子供以前に交際相手のいない人などを巻き込むことが必要で、そのためにはやはり子供の未来がではなく、子供がいようがいまいが社会の未来がと合う視点で目標設定できないと何も進展しないだろうと感じた。",{"fieldId":226,"avatar":242,"username":243,"occupation":244,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","nu11","IT・WEB・エンジニア","2023-10-05 17:11:20 +0900","女性議員がいないと議論が進まないと言うのであれば、子供議員がいないと子供の問題を解決しないのでは?と思った。\n成田教授が言っていた様に何故子供が必要なのか?ある意味国が利己的に言っても良いかと思いました。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":248,"occupation":249,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":5},"apsyoushi","販売・サービス・事務","2025-10-10 07:49:08 +0900","とても考えるお話でした、100%と0%と考えるのではなく、ケースバイケース、良い点、悪い点あると感じてます。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":253,"occupation":44,"created_at":254,"comment":255,"likes_count":5},"shun_kichi","2025-05-19 17:44:18 +0900","子供の\n不登校解消の一助になるのはdxを活用して教員の時間を生み出すことと思う",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":257,"occupation":229,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":5},"everest","2025-06-16 08:06:24 +0900","デジタル技術を活用して利用者視点の業務改善を図ることで効率的かつ柔軟なサービス提供に活用したい。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":261,"occupation":262,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":5},"kou1shimbori","経理・財務","2025-08-25 13:13:31 +0900","不登校の家庭は母親が働きに出られず貧困になりやすいという事実を初めてしりました。\nまた、貧困家庭の全てに問題があるとは限りませんが、各所に散在する公的データや学校の成績などのデータを\nＤＸにより連携して、問題のある貧困家庭を抽出し、支援につなげる取り組みが、全国的にもっと進めばよいと感じました。\nただ、ＤＸには自治体や国などにおいて越えなければならない課題もあることを知り、\n一足飛びには解決しない課題なのだなとも感じました。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":266,"occupation":229,"created_at":267,"comment":268,"likes_count":5},"ina___","2025-09-11 23:15:04 +0900","菊武学園出身だけど確かにみんな明るい未来が見えてない（笑）\nデジタルどうのではなくて学校が明るい未来を指し示せてないから\nその中でも各々生きていくために考えて動いている\n\n色々やってるのもわかるし、生身の関わり合いも大事だけど、デジタルと明るい未来は離して考えるべきこと\nむしろデジタルを活用して現代を生きていく術を教えるべきだ",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":270,"occupation":238,"created_at":271,"comment":272,"likes_count":5},"keisuke-07","2025-09-17 05:42:36 +0900","こども政策、教育に対して、デジタル化は必要だが、しがらみで実現が難しい現状がわかった。少しでも、困っている人が見つかりやすくなるようになればと、思った。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":274,"occupation":238,"created_at":275,"comment":251,"likes_count":5},"makoto0505","2025-09-18 08:14:31 +0900",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":277,"occupation":278,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":5},"mako1989","その他","2025-09-21 07:14:31 +0900","たしかに知人に引きこもりいるが家庭負担が凄すぎる。奥様は働けないし、旦那は月30万くらい持ってかれてる。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":282,"occupation":238,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":5},"yasu_ichi","2025-01-03 09:27:17 +0900","教育をしっかりとやっていきたいと思います。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":286,"occupation":287,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":5},"ykmiwa","資材・購買・物流","2025-11-09 19:08:48 +0900","難しい問題だと感じます。先生の負担はかなり高まっていると感じています。DXをどういう効活用していくのはほんとに課題だと思うし、問題解決にも直結するのではないかと感じています。ただそれ以前に家庭内で悩むお母さんたちの対策も真剣に取り組んでいく必要があるのではないかと思いました。どちらにしても難しい問題です。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":291,"occupation":278,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":5},"d_okano","2026-01-28 07:56:17 +0900","学校教育（義務教育）でのアナログ感はひしひしと感じており、他国より何周遅れなのか。成田さんが言っていたように、自ら情報を明け渡すことでDXは進む。ということには合点。我々親たちもデジタルリテラシーを日々向上させていかねばと猛省しました。",{"fieldId":226,"avatar":295,"username":296,"occupation":297,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1310547\u002F02.jpeg","fairlady_z","建設・土木　関連職","2026-02-08 19:45:00 +0900","コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":301,"occupation":262,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":5},"fujihara-aki","2026-03-27 16:43:17 +0900","結局、不登校の原因つきとめないの？",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":305,"occupation":278,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":5},"500nozomi","2026-06-19 21:30:51 +0900","成田さんのそもそも論から始まり、とても考えさせられるお話でした。誰もが関係のある課題として主体的に関わることが必要なのかなと思いました。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":309,"occupation":249,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":5},"jr9199646","2026-07-13 17:28:35 +0900","介護・福祉・保育・教育といった「人に寄り添う領域」は、長らくデジタル化が進みにくい分野とされてきた。しかしコロナ禍を契機に、現場の負担軽減、支援の個別化、行政手続きの効率化など、DXの必要性が一気に高まった。こうした背景のもと創設された子ども家庭庁は、子どもの権利擁護を軸に、縦割りを超えた包括的支援体制を構築する役割を担う。データ連携による不登校・貧困などの早期把握、個別最適な支援、家庭・行政・民間・地域の協働が重要である。また、NPOの現場知や民間の技術力を組み合わせることで、子どものウェルビーイング向上に向けた新たな仕組みが生まれる可能性が高い。DXは単なる効率化ではなく、子どもを中心に据えた支援の質を高めるための基盤として位置づけられている。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":313,"occupation":238,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":5},"chidate_kosuke","2026-08-19 14:29:29 +0900","子育て支援などどのような課題に対しても、DXは活用できるしその実現のために国が主導して予算や政策を立てていかないといけないということを感じた。特に教育の環境についてはアナログであることが多いためDXによる効率化をもっと進めるべきだと思った。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":317,"occupation":297,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":5},"sssasn","2025-01-25 20:25:29 +0900","DXを活用するにしても、データベースの整備がされていなかったりプライバシーの理解が得られなかったりとこどもや家庭などを対象としたケースは様々な障壁があるので、成功の実績を作るといった強硬策を時には必要だと感じた。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":321,"occupation":238,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":5},"kt091208","2024-11-24 00:28:57 +0900","親世代が経験してこなかったことであり、議論は尽きないだろうな、と感じた。\n子供のためにも、常日頃からこういったことを考える余裕を持っていたい。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":325,"occupation":326,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":5},"siramayu","経営・経営企画","2024-10-29 05:46:25 +0900","私は、子育てを終え孫がいる世代です\n今後の少子化、子育て対策については、不透明で心配して来ます\n企業の支援には、限界がありますし、政府の抜本的良案はなかなか進まない気がします\n見守るしかないですが、",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":330,"occupation":249,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":5},"taro0705","2024-10-05 09:52:49 +0900","今後の自分が子供ができたり、上司になった時に参考になる内容でした。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":334,"occupation":244,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":5},"hideyuki44","2024-07-23 15:43:00 +0900","前に子供は最低50人ぐらいの村が無いと育たないと言っていた偉い人が居ました。子供の教育だけでなくサポートする体制の事を言っている意味です。哺乳類で人間が一番弱いのに一番進化できたのは共同で育てられる事だと言っていたことと繋がっていると思います。自分もいち社会人としての責任を果たしていこうと思います。今、単身赴任で自分の子供とは離れて暮らしていますが週末はサッカーで近所の小中学生を教えています。他人の子供でも責任もって対応しているつもりです。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":338,"occupation":238,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":5},"andy2024","2024-06-25 18:44:57 +0900","自民党政権である限りは難しいように思う",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":342,"occupation":244,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":5},"oiwake-mikas","2024-06-17 17:05:22 +0900","最後の登壇者から一言ずつ、というところで成田さんのコメントがカットされているのが非常に気になりました",{"fieldId":226,"avatar":242,"username":346,"occupation":238,"created_at":347,"comment":348,"likes_count":5},"jun_iwashita_46","2024-05-17 23:06:02 +0900","目的やゴールが曖昧で全てやろうとするのは、やり方として正しいのか疑問に感じました。\n個人の意識や取り組みでは解決しない事に対して国が予算をつけて方向性を示さないと、各自治体任せにして、裕福な自治体が補助金を多くつけて、若い人を呼び込むといった牌の奪い合いが起き出している気がする。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":350,"occupation":229,"created_at":351,"comment":352,"likes_count":5},"morimotoa","2024-03-15 18:01:37 +0900","出来る事を探して行きたい。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":354,"occupation":244,"created_at":355,"comment":356,"likes_count":5},"mikamij","2023-11-17 09:57:45 +0900","DX化のアプローチを、身近な話題であるこどもの生活環境という視点から考えることができた。政策のメリデメをどう伝えるかや、関係者とどのように調整を行っていくか、身近に存在するデータを分析データ化するうえでの障害となる点等の様々なレイヤーの問題・課題を検討することの必要性を学ぶことができた。",{"fieldId":226,"avatar":358,"username":359,"occupation":360,"created_at":361,"comment":362,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1012061\u002Fmmmjpg.jpg","masaru_nakazato","専門職","2023-11-09 09:26:30 +0900","勉強になりました。ありがとうございました。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":364,"occupation":278,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":5},"melon-pan","2023-09-14 13:17:01 +0900","成田さんの最後のコメントがカットされている理由が気になりました。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":368,"occupation":360,"created_at":369,"comment":370,"likes_count":5},"khrd","2023-08-11 10:06:21 +0900","社会課題への向き合い方、反発について学べた。",{"fieldId":226,"avatar":372,"username":373,"occupation":297,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F655799\u002F_________.png","yoko-p","2023-07-23 23:52:27 +0900","自治体のデータが利活用出来るようデータ整備すべき。",{"fieldId":226,"avatar":242,"username":377,"occupation":238,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":5},"sphsph","2023-05-02 09:02:31 +0900","心に響きました。\n子供だけでなく、全員が幸せを感じられるそんな世の中にしたいですね。\n弱い立場の方々をみんなで守る、次世代を育む、課題は山積ですが、本当に小さい一歩ずつが未来を作ると思います。\nがんばれ人間！！",[381,399,408,417,426,435,444,453,462,471,479,488,505,515,524,533,542,551,560,583,592,602,612,620,628,637,646,655,679,688],{"id":382,"name":175,"parent":184,"post_tag":184,"description":383,"course_categories":384},"seminar-conference","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[385],{"fieldId":386,"course_series":387},"course_series",[388,389,390,391,392,393,395,396,397,398],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":394},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":400,"name":401,"parent":402,"post_tag":184,"description":403,"course_categories":404},"g1summit","G1サミット",{"id":382},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[405],{"fieldId":386,"course_series":406},[407],{"id":120},{"id":409,"name":410,"parent":411,"post_tag":184,"description":412,"course_categories":413},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":382},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[414],{"fieldId":386,"course_series":415},[416],{"id":120},{"id":418,"name":419,"parent":420,"post_tag":184,"description":421,"course_categories":422},"g1executive","G1経営者会議",{"id":382},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[423],{"fieldId":386,"course_series":424},[425],{"id":120},{"id":427,"name":428,"parent":429,"post_tag":184,"description":430,"course_categories":431},"g1region","G1地域会議",{"id":382},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[432],{"fieldId":386,"course_series":433},[434],{"id":120},{"id":436,"name":437,"parent":438,"post_tag":184,"description":439,"course_categories":440},"g1college","G1カレッジ",{"id":382},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[441],{"fieldId":386,"course_series":442},[443],{"id":120},{"id":445,"name":446,"parent":447,"post_tag":184,"description":448,"course_categories":449},"askaconference","あすか会議",{"id":382},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[450],{"fieldId":386,"course_series":451},[452],{"id":120},{"id":454,"name":455,"parent":456,"post_tag":184,"description":457,"course_categories":458},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":382},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[459],{"fieldId":386,"course_series":460},[461],{"id":120},{"id":463,"name":464,"parent":465,"post_tag":184,"description":466,"course_categories":467},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":382},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[468],{"fieldId":386,"course_series":469},[470],{"id":120},{"id":472,"name":278,"parent":473,"post_tag":184,"description":474,"course_categories":475},"others",{"id":382},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[476],{"fieldId":386,"course_series":477},[478],{"id":120},{"id":480,"name":481,"parent":482,"post_tag":184,"description":483,"course_categories":484},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":382},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[485],{"fieldId":386,"course_series":486},[487],{"id":120},{"id":489,"name":490,"parent":184,"post_tag":184,"description":491,"course_categories":492},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[493],{"fieldId":386,"course_series":494},[495,496,497,498,499,500,501,502,503,504],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":394},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":506,"name":507,"parent":508,"post_tag":184,"description":509,"course_categories":510},"technology","テクノロジー",{"id":489},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[511],{"fieldId":512,"course_categories":513},"course_categories",[514],{"id":79},{"id":516,"name":517,"parent":518,"post_tag":184,"description":519,"course_categories":520},"education","教育",{"id":489},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[521],{"fieldId":512,"course_categories":522},[523],{"id":84},{"id":525,"name":526,"parent":527,"post_tag":184,"description":528,"course_categories":529},"society","社会",{"id":489},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[530],{"fieldId":512,"course_categories":531},[532],{"id":79},{"id":534,"name":535,"parent":536,"post_tag":184,"description":537,"course_categories":538},"politics","政治",{"id":489},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[539],{"fieldId":512,"course_categories":540},[541],{"id":79},{"id":543,"name":544,"parent":545,"post_tag":184,"description":546,"course_categories":547},"economy","経済",{"id":489},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[548],{"fieldId":512,"course_categories":549},[550],{"id":84},{"id":552,"name":553,"parent":554,"post_tag":184,"description":555,"course_categories":556},"entertainment","エンタメ",{"id":489},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[557],{"fieldId":512,"course_categories":558},[559],{"id":84},{"id":561,"name":562,"parent":184,"post_tag":184,"description":563,"course_categories":564},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[565],{"fieldId":512,"course_categories":566},[567,568,569,570,571,572,573,574,575,576,577,578,579,580,581,582],{"id":114},{"id":109},{"id":104},{"id":99},{"id":94},{"id":89},{"id":84},{"id"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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":169,"updatedAt":170,"publishedAt":169,"revisedAt":170,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1002,1009,1014,1019,1023,1027,1031,1035,1039],{"fieldId":1003,"name":1004,"videos":1005},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1006,1008],{"preview_url_s":1007,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1010,"videos":1011},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1012,1013],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1015,"videos":1016},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1017,1018],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1020,"videos":1021},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1022],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1024,"videos":1025},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1026],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1028,"videos":1029},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1030],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1032,"videos":1033},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1034],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1036,"videos":1037},"大手企業の勝ち筋は？",[1038],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1040,"videos":1041},"まとめ",[1042],{"is_public":47},{"id":708,"starts_at":1044,"photo":1045,"video_duration":1046,"name":1047,"category":1048,"course_type":999,"description":1051,"learning_points":1052},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1049,"updatedAt":1050,"publishedAt":1049,"revisedAt":1050,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-13T16:00:33.906Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1053,1058,1062,1067,1072],{"fieldId":1003,"name":1054,"videos":1055},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1056],{"preview_url_s":1057,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1003,"name":1059,"videos":1060},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1061],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1063,"videos":1064},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1065,1066],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1068,"videos":1069},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1070,1071],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1040,"videos":1073},[1074],{"is_public":47},{"id":711,"starts_at":1076,"photo":1077,"video_duration":1078,"name":1079,"category":1080,"course_type":1083,"description":1084,"learning_points":1085},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1081,"updatedAt":1082,"publishedAt":1081,"revisedAt":1082,"name":55,"description":56,"ordinal":209,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-13T16:00:42.327Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1086,1091,1095,1099],{"fieldId":1003,"name":1087,"videos":1088},"プレイングマネジャーの実態",[1089],{"preview_url_s":1090,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1003,"name":1092,"videos":1093},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1094],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1096,"videos":1097},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1098],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1040,"videos":1100},[1101],{"is_public":47},{"id":714,"starts_at":1103,"photo":1104,"video_duration":1105,"name":1106,"category":1107,"course_type":1083,"description":1111,"learning_points":1112},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1158,1163,1167,1171,1175,1179,1183],{"fieldId":1003,"name":1159,"videos":1160},"イントロダクション",[1161],{"preview_url_s":1162,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1003,"name":1164,"videos":1165},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1166],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1168,"videos":1169},"コーチングとは何か",[1170],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1172,"videos":1173},"リーダーとしてのコーチング",[1174],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1176,"videos":1177},"メンバーとの会話例",[1178],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1180,"videos":1181},"実践する上でのコツと留意点",[1182],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1040,"videos":1184},[1185],{"is_public":47},{"id":720,"starts_at":1187,"photo":1188,"video_duration":1189,"name":1190,"category":1191,"course_type":999,"description":1192,"learning_points":1193},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":169,"updatedAt":170,"publishedAt":169,"revisedAt":170,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1194,1199,1203,1207,1211,1215,1220,1224,1228,1232],{"fieldId":1003,"name":1195,"videos":1196},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1197],{"preview_url_s":1198,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1003,"name":1200,"videos":1201},"AI活用の現状は？",[1202],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1204,"videos":1205},"経営者目線でのAIによる効率化",[1206],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1208,"videos":1209},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1210],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1212,"videos":1213},"情報システム部門でのAI活用",[1214],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1216,"videos":1217},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1218,1219],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1221,"videos":1222},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1223],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1225,"videos":1226},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1227],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1229,"videos":1230},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1231],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1233,"videos":1234},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1235],{"is_public":47},{"id":723,"starts_at":1237,"photo":1238,"video_duration":1239,"name":1240,"category":1241,"course_type":180,"description":1244,"learning_points":1245},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1242,"updatedAt":1243,"publishedAt":1242,"revisedAt":1243,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-13T16:01:09.419Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1246,1250,1254,1258,1262,1266,1270],{"fieldId":1003,"name":1159,"videos":1247},[1248],{"preview_url_s":1249,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1003,"name":1251,"videos":1252},"能力開発",[1253],{"is_public":41},{"fieldId":1003,"name":1255,"videos":1256},"挑戦",[1257],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1259,"videos":1260},"試練",[1261],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1263,"videos":1264},"仲間",[1265],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1267,"videos":1268},"志",[1269],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1271,"videos":1272},"質問・回答",[1273],{"is_public":47},{"id":726,"starts_at":1275,"photo":1276,"video_duration":1277,"name":1278,"category":1279,"course_type":1280,"description":1281,"learning_points":1282},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1049,"updatedAt":1050,"publishedAt":1049,"revisedAt":1050,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1283,1288,1292,1296,1300],{"fieldId":1003,"name":1284,"videos":1285},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1286],{"preview_url_s":1287,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1003,"name":1289,"videos":1290},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1291],{"is_public":41},{"fieldId":1003,"name":1293,"videos":1294},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1295],{"is_public":41},{"fieldId":1003,"name":1297,"videos":1298},"戦略的オフィスでの立ち話",[1299],{"is_public":41},{"fieldId":1003,"name":1301,"videos":1302},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1303],{"is_public":41},{"id":729,"starts_at":1305,"photo":1306,"video_duration":1307,"name":1308,"category":1309,"course_type":1310,"description":1311,"learning_points":1312},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1049,"updatedAt":1050,"publishedAt":1049,"revisedAt":1050,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1313,1317,1321,1325,1329,1333,1337,1341,1345,1349],{"fieldId":1003,"name":1159,"videos":1314},[1315],{"preview_url_s":1316,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1003,"name":1318,"videos":1319},"プレゼンのステップの変化",[1320],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1322,"videos":1323},"「伝える練習」の難しさ",[1324],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1326,"videos":1327},"AIでプレゼン動画を分析",[1328],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1330,"videos":1331},"アナウンサー目線の評価軸",[1332],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1334,"videos":1335},"プレゼン講師目線の評価軸",[1336],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1338,"videos":1339},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1340],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1342,"videos":1343},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1344],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1346,"videos":1347},"AI評価の活用法",[1348],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1040,"videos":1350},[1351],{"is_public":47},{"id":732,"starts_at":1353,"photo":1354,"video_duration":1355,"name":1356,"category":1357,"course_type":1310,"description":1358,"learning_points":1359},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1081,"updatedAt":1082,"publishedAt":1081,"revisedAt":1082,"name":55,"description":56,"ordinal":209,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1360,1365,1369,1374,1380],{"fieldId":1003,"name":1361,"videos":1362},"オープニング",[1363],{"preview_url_s":1364,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1003,"name":1366,"videos":1367},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1368],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1370,"videos":1371},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1372,1373],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1375,"videos":1376},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1377,1378,1379],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1381,"videos":1382},"ここまでのまとめ",[1383],{"is_public":47},{"id":735,"starts_at":1385,"photo":1386,"video_duration":1387,"name":1388,"category":1389,"course_type":1310,"description":1390,"learning_points":1391},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1049,"updatedAt":1050,"publishedAt":1049,"revisedAt":1050,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1392,1396,1400,1404,1408,1412],{"fieldId":1003,"name":1361,"videos":1393},[1394],{"preview_url_s":1395,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1003,"name":1397,"videos":1398},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1399],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1401,"videos":1402},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1403],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1405,"videos":1406},"枠組みとは？",[1407],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1409,"videos":1410},"生成AIを使うプロセスは？",[1411],{"is_public":47},{"fieldId":1003,"name":1040,"videos":1413},[1414],{"is_public":47},{"contents":1416,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1417],{"title":1418,"description":1419},"こども政策のDXで未来を変える〜教育と福祉の最前線","DX（デジタルトランスフォーメーション）は、子供たちの学習状況をデータで分析し、個別最適な教育を可能にします。動画でこども政策におけるDXの重要性やその具体的な効果を専門家が解説します。行政と民間のデータ連携で地域格差を解消し、教師の負担を軽減する方法にも迫ります。",{"fieldId":1421,"title":1422,"description":1423},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]