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~私傷病休職~","中級",1151,41,"「人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン」シリーズは、労務管理の基礎知識を学ぶコースです。保険に関する知識や賞与計算の進め方など、人事労務の基礎知識を説明します。人事労務業務に従事する方はもちろん、ビジネスパーソンとしての基礎知識習得にもお役立ていただけます。\r\n（※事前に「入門！人事労務管理の基礎知識」シリーズを視聴することで、より理解が深まるのでおすすめです）\r\n\r\n今回は、私傷病休職について紹介します。\r\n\r\n動画内で使用しているテキストは以下よりダウンロードできますので、適宜ご活用ください。\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002Fce01ec6c\r\n\r\n■人事労務コースは以下の3シリーズございます。学ぶ目的に合わせてご活用ください。\r\n・入門：『入門！人事労務管理の基礎知識』\r\n・初級：『人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン』\r\n・中級：『一人前の人事労務パーソンになる！人事労務管理の実務』\r\n\r\n■本シリーズは以下の全12コースです。\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~給与計算・勤怠項目の計算~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~求人・採用~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~社会保険・雇用保険（入社時・退職時）~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~業務上・通勤途中のケガ~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~私傷病休職~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~産休・育児休業~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~定年・再雇用~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~電子申請・マイナンバー~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~賞与計算の進め方~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~労働保険料の申告~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン ~社会保険料・年末調整~\r\n人事労務の仕事を知ろう！人事労務管理のキホン 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+0900","傷病休に関する取り決めや手当金を詳細に学ぶことができた。待機は連続した3日間の休職が必要なこと、待機期間に有給休暇が使えることを理解できた。また、「標準報酬月額」は様々な場面で登場するが、傷病手当金を算定する場合の扱いもおおむね理解できた。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":220,"occupation":221,"created_at":222,"comment":223,"likes_count":88},"nk_nn","人事・労務・法務","2026-01-27 17:19:55 +0900","私傷病休職が多いため、手続きをすることが多いため改めて基礎を学ぶことができてよかったです。\nまた、資格喪失後も条件を満たせば請求が可能ということを初めてしりました。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":225,"occupation":226,"created_at":227,"comment":228,"likes_count":88},"kishida-m","営業","2026-03-09 20:55:02 +0900","現状、自分や部下が使用したことのないところの内容でしたが、参考になりました。イザというときゼロベースからではなく、ざっくり理解したところから、再度確認していくことになると思いますので、理解は早いはずです。ありがとうございました。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":230,"occupation":216,"created_at":231,"comment":232,"likes_count":88},"ori220","2026-03-23 23:04:06 +0900","私傷病休職について勉強できました。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":234,"occupation":235,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":88},"koringo","販売・サービス・事務","2026-04-18 08:11:02 +0900","傷病休業中でも社会保険料は支払う…",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":239,"occupation":221,"created_at":240,"comment":241,"likes_count":88},"nozaring","2026-04-20 18:11:14 +0900","私傷病でお休みに入るときは、社会保険料をどうやって支払うか（無給であれば天引きも難しい）も要勉強！",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":243,"occupation":226,"created_at":244,"comment":245,"likes_count":88},"yama-kohe","2026-04-24 10:16:32 +0900","難しいかったので、復習したい。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":247,"occupation":248,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":88},"skipper1006","経営・経営企画","2026-06-01 13:10:11 +0900","傷病休職車が多く、手続きの基礎を学ぶことができてよかった。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":252,"occupation":221,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":88},"tamatsu-yui","2026-06-01 23:12:45 +0900","休職者の対応をするのも、かなりの労力がかかりますね。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":256,"occupation":226,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":88},"kappara","2026-06-21 16:41:46 +0900","こちらも概ね理解している内容だったので腹落ちが良かった",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":260,"occupation":226,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":88},"everest","2026-01-20 17:20:24 +0900","私傷病休職の基本が整理され実務での対応ポイントが明確になった。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":264,"occupation":226,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":88},"tanaka-kenichi","2026-07-08 10:43:07 +0900","私傷病休職で手当てが出ること自体初めて学びました。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":268,"occupation":269,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":88},"5729_hidenori","専門職","2026-08-03 12:22:40 +0900","私傷病休暇やそれに関わる制度を学ぶことができました。病気で休職になった場合の保証や手当も充実していることが理解できましたが、その保証や手当等の制度になるべく健康診断をしっかり受け、私傷病にならない様、頼らない様な努力はしていきたい。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":273,"occupation":274,"created_at":275,"comment":276,"likes_count":88},"daruma8","経理・財務","2026-08-06 23:47:00 +0900","休みの取り扱いについて理解した。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":278,"occupation":235,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":88},"hitori","2026-08-19 13:34:39 +0900","いろいろな補償制度があるので，もっと確認をして知識を深めたいと思いました。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":282,"occupation":274,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":88},"haruraru","2026-08-19 15:49:49 +0900","親近者で傷病手当金を受給した者が居たので、大体の内容は理解しているつもりでした。\n手当金の受給要件や期間を改めて確認できました。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":286,"occupation":248,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":88},"higu0688","2026-08-29 17:51:31 +0900","普段はあまり意識しないが、いざというときの生活防衛になる。正社員で働くことの大事さの一つと思う。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":290,"occupation":226,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":88},"taku-funa","2026-09-04 09:43:14 +0900","私傷病休職制度や傷病手当金、社会保険料の取り扱いといった複雑な実務知識を習得することができて有意義であった",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":294,"occupation":269,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":88},"mori_ip","2026-09-16 13:55:38 +0900","「社会保険料の取り扱い」は、知識としてもう一度受講すること。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":298,"occupation":248,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":88},"ha-d","2026-09-19 22:56:51 +0900","休業中の社会保険料に気をつけるべき",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":302,"occupation":226,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":88},"toku-chan11","2025-03-10 06:54:57 +0900","複雑なこともあるが、部下の万が一の時に知っておかなければならないことであり、知識習得の良い機会であった。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":306,"occupation":269,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":88},"sakamoto_tomomi","2025-01-27 17:05:58 +0900","休職者が発生した際の対応に活かせる",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":310,"occupation":269,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":88},"bb-x","2025-01-31 07:00:03 +0900","少し複雑な制度もあったが、自分が管理する側であっても使う側になっても覚えておきたい。　動画としては、最終項の講師の声が小さくて聞き取りにくく、その後の宣伝になると急に音量レベルが大きくなり、うるさいので改善要。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":314,"occupation":221,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":88},"k_pns","2025-01-31 12:45:32 +0900","既知の内容が多かったが、資格喪失後の継続給付等の知識の復習になった。",{"fieldId":208,"avatar":318,"username":319,"occupation":320,"created_at":321,"comment":322,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2025-02-05 17:30:22 +0900","ないほうが良いですが、稀に発生します。\n損しないようになんてついつい考えてしまいます。\n制度を最大限活用する。。。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":324,"occupation":235,"created_at":325,"comment":326,"likes_count":88},"ami-chan-","2025-02-16 23:40:38 +0900","何となく知っているという感じだったが、より深く知るよい機会になった。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":328,"occupation":221,"created_at":329,"comment":330,"likes_count":88},"takochan","2025-02-18 12:59:07 +0900","今後私傷病の対応するにあたり勉強になりました。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":332,"occupation":320,"created_at":333,"comment":334,"likes_count":88},"shin_ta","2025-02-19 17:04:13 +0900","個人的な理由（明確な理由もなく、会社を休んだ場合）は、その間は有休扱いとなり、保証金がでるのでしょうか？会社が認めていない場合「欠勤」となると思いますが、その場合は、保証はされないという認識であっていますか？",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":336,"occupation":337,"created_at":338,"comment":339,"likes_count":88},"k_inaoka","建設・土木　関連職","2025-02-25 19:33:18 +0900","私傷病休について理解できました",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":341,"occupation":235,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":88},"k_osada","2025-03-01 16:04:00 +0900","どんな内容かな？と思い受講しましたが、実際に身近な実例が有りましたので納得することが多く、気付きや理解深更の契機となりました。ありがとうございました。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":345,"occupation":226,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":88},"kyo1227","2025-01-22 23:03:07 +0900","私傷病休にあたり改めて確認出来ました。",{"fieldId":208,"avatar":318,"username":349,"occupation":235,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":88},"k_yuna","2025-03-21 06:23:02 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":353,"occupation":226,"created_at":354,"comment":355,"likes_count":88},"yoshida6996","2025-05-21 18:27:26 +0900","ありがとうございました",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":357,"occupation":358,"created_at":359,"comment":360,"likes_count":88},"tsukamotoya","資材・購買・物流","2025-07-06 21:57:45 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":362,"occupation":221,"created_at":363,"comment":347,"likes_count":88},"moronukimasa","2025-07-12 17:33:29 +0900",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":365,"occupation":274,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":88},"nizisakusakura","2025-07-24 16:34:03 +0900","３日間の待機期間について、医者が労務不能と認めない場合は、さらに３日の待機が必要になりますか？",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":369,"occupation":235,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":88},"tanukiglobis","2025-09-23 16:09:42 +0900","詳しく学ぶことができた。勤務先の制度を確認しておきたい。",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":373,"occupation":221,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":88},"noborufurukawa","2025-11-25 16:27:36 +0900","大変参考になりました",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":377,"occupation":216,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":88},"dpec_k","2025-12-04 07:48:19 +0900","傷病休職の適用開始日が理解できた",{"fieldId":208,"avatar":209,"username":381,"occupation":221,"created_at":382,"comment":383,"likes_count":88},"miki_2405","2026-01-15 15:31:21 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1004,"updatedAt":1005,"publishedAt":1004,"revisedAt":1005,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-13T16:00:47.310Z","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1008,1015,1020,1025,1029,1033,1037,1041,1045],{"fieldId":1009,"name":1010,"videos":1011},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1012,1014],{"preview_url_s":1013,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1016,"videos":1017},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1018,1019],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1021,"videos":1022},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1023,1024],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1026,"videos":1027},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1028],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1030,"videos":1031},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1032],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1034,"videos":1035},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1036],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1038,"videos":1039},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1040],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1042,"videos":1043},"大手企業の勝ち筋は？",[1044],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1046,"videos":1047},"まとめ",[1048],{"is_public":15},{"id":713,"starts_at":1050,"photo":1051,"video_duration":1052,"name":1053,"category":1054,"course_type":174,"description":1057,"learning_points":1058},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1055,"updatedAt":1056,"publishedAt":1055,"revisedAt":1056,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-13T16:00:33.906Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1059,1064,1068,1073,1078],{"fieldId":1009,"name":1060,"videos":1061},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1062],{"preview_url_s":1063,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1009,"name":1065,"videos":1066},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1067],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1069,"videos":1070},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1071,1072],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1074,"videos":1075},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1076,1077],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1046,"videos":1079},[1080],{"is_public":15},{"id":716,"starts_at":1082,"photo":1083,"video_duration":1084,"name":1085,"category":1086,"course_type":1087,"description":1088,"learning_points":1089},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":169,"updatedAt":170,"publishedAt":169,"revisedAt":170,"name":23,"description":24,"ordinal":171,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1090,1095,1099,1103],{"fieldId":1009,"name":1091,"videos":1092},"プレイングマネジャーの実態",[1093],{"preview_url_s":1094,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1009,"name":1096,"videos":1097},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1098],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1100,"videos":1101},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1102],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1046,"videos":1104},[1105],{"is_public":15},{"id":719,"starts_at":1107,"photo":1108,"video_duration":1109,"name":1110,"category":1111,"course_type":1087,"description":1115,"learning_points":1116},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 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BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1004,"updatedAt":1005,"publishedAt":1004,"revisedAt":1005,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1198,1203,1207,1211,1215,1219,1224,1228,1232,1236],{"fieldId":1009,"name":1199,"videos":1200},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1201],{"preview_url_s":1202,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1009,"name":1204,"videos":1205},"AI活用の現状は？",[1206],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1208,"videos":1209},"経営者目線でのAIによる効率化",[1210],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1212,"videos":1213},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1214],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1216,"videos":1217},"情報システム部門でのAI活用",[1218],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1220,"videos":1221},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1222,1223],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1225,"videos":1226},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1227],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1229,"videos":1230},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1231],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1233,"videos":1234},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1235],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1237,"videos":1238},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1239],{"is_public":15},{"id":728,"starts_at":1241,"photo":1242,"video_duration":1243,"name":1244,"category":1245,"course_type":1248,"description":1249,"learning_points":1250},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":1246,"updatedAt":1247,"publishedAt":1246,"revisedAt":1247,"name":28,"description":29,"ordinal":133,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-13T16:01:09.419Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1251,1255,1259,1263,1267,1271,1275],{"fieldId":1009,"name":1163,"videos":1252},[1253],{"preview_url_s":1254,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1009,"name":1256,"videos":1257},"能力開発",[1258],{"is_public":9},{"fieldId":1009,"name":1260,"videos":1261},"挑戦",[1262],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1264,"videos":1265},"試練",[1266],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1268,"videos":1269},"仲間",[1270],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1272,"videos":1273},"志",[1274],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1276,"videos":1277},"質問・回答",[1278],{"is_public":15},{"id":731,"starts_at":1280,"photo":1281,"video_duration":1282,"name":1283,"category":1284,"course_type":1285,"description":1286,"learning_points":1287},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1055,"updatedAt":1056,"publishedAt":1055,"revisedAt":1056,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1288,1293,1297,1301,1305],{"fieldId":1009,"name":1289,"videos":1290},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1291],{"preview_url_s":1292,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1009,"name":1294,"videos":1295},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1296],{"is_public":9},{"fieldId":1009,"name":1298,"videos":1299},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1300],{"is_public":9},{"fieldId":1009,"name":1302,"videos":1303},"戦略的オフィスでの立ち話",[1304],{"is_public":9},{"fieldId":1009,"name":1306,"videos":1307},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1308],{"is_public":9},{"id":734,"starts_at":1310,"photo":1311,"video_duration":1312,"name":1313,"category":1314,"course_type":1315,"description":1316,"learning_points":1317},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1055,"updatedAt":1056,"publishedAt":1055,"revisedAt":1056,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1318,1322,1326,1330,1334,1338,1342,1346,1350,1354],{"fieldId":1009,"name":1163,"videos":1319},[1320],{"preview_url_s":1321,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1009,"name":1323,"videos":1324},"プレゼンのステップの変化",[1325],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1327,"videos":1328},"「伝える練習」の難しさ",[1329],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1331,"videos":1332},"AIでプレゼン動画を分析",[1333],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1335,"videos":1336},"アナウンサー目線の評価軸",[1337],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1339,"videos":1340},"プレゼン講師目線の評価軸",[1341],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1343,"videos":1344},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1345],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1347,"videos":1348},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1349],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1351,"videos":1352},"AI評価の活用法",[1353],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1046,"videos":1355},[1356],{"is_public":15},{"id":737,"starts_at":1358,"photo":1359,"video_duration":1360,"name":1361,"category":1362,"course_type":1315,"description":1363,"learning_points":1364},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":169,"updatedAt":170,"publishedAt":169,"revisedAt":170,"name":23,"description":24,"ordinal":171,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1365,1370,1374,1379,1385],{"fieldId":1009,"name":1366,"videos":1367},"オープニング",[1368],{"preview_url_s":1369,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1009,"name":1371,"videos":1372},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1373],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1375,"videos":1376},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1377,1378],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1380,"videos":1381},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1382,1383,1384],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1386,"videos":1387},"ここまでのまとめ",[1388],{"is_public":15},{"id":740,"starts_at":1390,"photo":1391,"video_duration":1392,"name":1393,"category":1394,"course_type":1315,"description":1395,"learning_points":1396},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1055,"updatedAt":1056,"publishedAt":1055,"revisedAt":1056,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1397,1401,1405,1409,1413,1417],{"fieldId":1009,"name":1366,"videos":1398},[1399],{"preview_url_s":1400,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1009,"name":1402,"videos":1403},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1404],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1406,"videos":1407},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1408],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1410,"videos":1411},"枠組みとは？",[1412],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1414,"videos":1415},"生成AIを使うプロセスは？",[1416],{"is_public":15},{"fieldId":1009,"name":1046,"videos":1418},[1419],{"is_public":15},{"contents":1421,"totalCount":89,"offset":88,"limit":89},[1422],{"title":1423,"description":1424},"私傷病休職の基礎知識と対応法を動画で学ぶ","私傷病休職とは、従業員が病気や怪我で働けない場合に適用される制度です。この動画で休職期間中の手当や傷病手当金の申請方法、社会保険料の扱いを解説します。人事労務の基礎を身につけ、ビジネススキルを向上させましょう。",{"fieldId":1426,"title":1427,"description":1428},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]