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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1736,"20代の頃にやって良かったこと／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC","知見録 Premium",407,60,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\n仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[64,70],{"name":65,"videos":66},"オープニング",[67],{"name":68,"is_public":47,"video_duration":62,"preview_url_l":69,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":71,"videos":72},"本編",[73],{"name":74,"is_public":75,"video_duration":76,"index":6},"Video 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+0900","ああああああああああああああああああああああああ",{"fieldId":79,"avatar":97,"username":98,"occupation":99,"created_at":100,"comment":101,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276799\u002F5186716.jpg","nekopro","人事・労務・法務","2024-10-07 13:14:12 +0900","20代でお世話になった恩人の方々は年を経過しても、未だに勉強になる言葉をおっしゃってくださいます。ほんとにありがたいですね。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":103,"occupation":88,"created_at":104,"comment":105,"likes_count":5},"tomo-tom","2024-10-19 23:17:45 +0900","趣味や好きなことを見つけておくことは大事ですね。何のための人生か分からなくなります。",{"fieldId":79,"avatar":107,"username":108,"occupation":109,"created_at":110,"comment":111,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","販売・サービス・事務","2024-11-18 14:58:19 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":113,"occupation":114,"created_at":115,"comment":116,"likes_count":5},"hnk_123","経営・経営企画","2025-01-05 17:29:30 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+0900","今回の講座は自身のキャリア形成を見つめ直す貴重なきっかけとなりました。講座内容を自分の状況に落とし込みながら振り返ることで、チャレンジの“意味”と“リスク”を客観的に整理できた点が有益でした。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":137,"occupation":88,"created_at":138,"comment":139,"likes_count":5},"everest","2025-06-10 23:54:16 +0900","若いうちから多様な経験に積極的に挑戦し、視野を広げることで柔軟な思考力と適応力を養いキャリアの可能性を広げることが重要だと感じた。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":141,"occupation":88,"created_at":142,"comment":143,"likes_count":5},"41524","2025-06-18 11:15:10 +0900","言われてみるとその通りだち思う",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":145,"occupation":88,"created_at":146,"comment":147,"likes_count":5},"6691","2025-06-30 22:50:30 +0900","一つ目は自分の得意なこと好きなことを探検するつもりで探しましょう 2つ目少しでも面白そうだと思ったものや人には飛びつきましょう そして3つ目何でも話せる頼りになる人を大切にしましょう こんなところ20代の頃にやってよかったなとそんな風に思っています 何か少しでも参考になれば嬉しいなと思いますしもちろんですね20代でない方はぜひ後輩の方に伝えていただけると嬉しいなと思います",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":149,"occupation":124,"created_at":150,"comment":151,"likes_count":5},"blue_t_ree","2025-08-05 09:51:42 +0900","20代の頃にプレゼンの仕方や資料のまとめ方を厳しく指導されたことが今になってはとても良かったと思います。若い時にしかがむしゃらに出来ないこともあるので、その大切さを伝えていきます。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":153,"occupation":88,"created_at":154,"comment":155,"likes_count":5},"40577","2026-06-18 23:54:16 +0900","興味の探求: 面白そうなことや人に積極的に飛び込み、自分の得意なこと・好きなことを見つけましょう。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":157,"occupation":119,"created_at":158,"comment":159,"likes_count":5},"ayame1211","2024-09-04 16:29:46 +0900","若いうちにやっておく重要性を感じました",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":161,"occupation":129,"created_at":162,"comment":163,"likes_count":5},"t_shibayama","2025-08-16 09:02:43 +0900","若手にアドバイスするとともに初心忘れず取り組んでいきたい",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":165,"occupation":114,"created_at":166,"comment":167,"likes_count":5},"pontaro-","2025-08-20 07:37:06 +0900","リタイアした身（60代です）で過去を振り返り、20代でやって良かったことは以下の3つです。\n1.学生時代にできなかった分野の学習（新たな知識の習得）\n　仕事との関与の有無に関係なく後々、必ずプラスになります。\n2.自己啓発のための講演会やセミナーなどの参加\n3.スポーツの取り組み\n　健康増進につながる\n\nとにかく若いうちはやれることなら、また、興味のあることは積極的に取り組んでみることをお勧めします。\n視野が広がり、視座を高めるきっかけになります。鉄は熱いうちに叩け、と言いますから。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":169,"occupation":124,"created_at":170,"comment":171,"likes_count":5},"mokaloko3","2025-08-21 07:56:07 +0900","信頼できる仲間、相談できる気軽な仲間を作りたいなと思いました。また、会社だけでなくほかでも環境をもてるために、新しい趣味を始めたいと思いました",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":173,"occupation":174,"created_at":175,"comment":176,"likes_count":5},"ichino_1","専門職","2025-09-08 16:57:31 +0900","最近の若い人は人に頼ることが苦手なのかなと思う時があります。昔の自分のことを参考にこちらから声掛けをするようにしたいと思います。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":178,"occupation":124,"created_at":179,"comment":180,"likes_count":5},"ken_sa","2025-09-12 12:23:57 +0900","私は50代ですが、やはり仕事のベースになっていることは20代で行った内容が続いて気がします。その年代で感じたことや経験したことが今でも思い出すことができ、財産にもなっているような気がします。若い世代の人たちには、そのようなことを伝えていきたいと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":182,"occupation":124,"created_at":183,"comment":184,"likes_count":5},"_ada","2025-09-13 13:42:05 +0900","20代の人へのアドバイスになれたらなと思って聞きました",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":186,"occupation":99,"created_at":187,"comment":188,"likes_count":5},"3620","2025-09-26 15:55:58 +0900","20代でサポ-トしてくれる先輩に出会えたのは今でも感謝しています。社会人になって得意なことなんてみつからず慣れる事に徹していましたが\n「探検するつもりで好きなこと得意なことを探そう」っていい言葉だと感じます。確かに継続していくうちに好きになって仕事がたのしくなったと感じます。これからは継続できる環境をサポートできたらと思います。ビビッときたら飛びつく。気兼ねなく話せる人を頼って大切にするは幾つになっても大切だと思います。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":190,"occupation":109,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":5},"1210001","2025-10-13 19:22:26 +0900","経験値は大切であることとそれを伝えていくことはそれも教えることも勉強になるため、どんどんコミュニケーションを図り良い職場にしたい。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":194,"occupation":129,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":5},"torii1013","2026-03-18 15:21:30 +0900","新入社員の人がきたら色々と教えてあげるようにしてあげる。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":198,"occupation":124,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":5},"g-haru","2026-03-31 12:21:10 +0900","以前はテストで低い点数ばかりをとっていた教科に少し向き合う時間を増やしたところ好きな教科に変わり得意科目になったことを改めて思い出しました。また、全てを自分自身で抱え込まないために、何でも話せる人や好きなことを見つけていきたいです。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":202,"occupation":93,"created_at":203,"comment":204,"likes_count":5},"ciel2025","2026-04-27 21:42:52 +0900","まさに新人教育が始まったところなので、今回のメッセージを自分なりに整理した上で、伝えようと思えました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":206,"occupation":174,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":5},"sh_kawano","2026-05-12 16:42:19 +0900","30代でも参考になる内容でした",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":210,"occupation":109,"created_at":211,"comment":212,"likes_count":5},"taro0705","2024-01-26 08:13:00 +0900","わからないことでも飛び込んで挑戦する。\nこれを大切にしたい。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":214,"occupation":174,"created_at":215,"comment":216,"likes_count":5},"ono_hisa","2023-06-13 12:33:27 +0900","新しくできた部下にアドバイスとして伝えたいと思います。",{"fieldId":79,"avatar":218,"username":219,"occupation":109,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","_zono","2023-06-21 08:25:04 +0900","うまくいかない、というプロセスを大事にすることを学んだ。",{"fieldId":79,"avatar":223,"username":224,"occupation":109,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F918241\u002F51e0233598949d24b4cdd4f1bcb5da3b_t.jpeg","isanem_01","2023-07-13 17:12:11 +0900","面白いと思ったことにはどんどん飛びついていきたいと思った。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":228,"occupation":129,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":5},"techno","2023-07-23 07:58:24 +0900","今まで会社で前例のない分野に自分が興味があり好きなので取り組んでいるためまずは探検のつもりで取り組むというのは活用できる。似たような価値観があってなんでも相談できる人を見つけたい。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":232,"occupation":82,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":5},"fukugussan","2023-07-23 08:07:04 +0900","20代ではありませんが、あらためて得意なことをきちんと整理しておくことって大切だなあと思いました。人生を豊かにするために仕事も含めて色々なことを学んできたはずなので、言語化することでちょっと安心できそうです。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":236,"occupation":109,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":5},"kazuyoshi0624","2023-08-08 17:06:01 +0900","確かに、得意な事と聞かれたら。即答出来ませんでした。そして、一番大事なことは、良き相談相手ですよね。自分もそうでした。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":240,"occupation":99,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":5},"rssaito","2023-09-02 16:57:24 +0900","まずは自分の得意なことや好きなことを探すために、選り好みせずにやってみるっていうことはその通りであると感じた。入社5年目だが、挑戦してみて得意分野になったことは多い。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":244,"occupation":88,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":5},"morimotoa","2023-09-24 11:33:16 +0900","何でも話せる方、これからでも大切にする。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":248,"occupation":124,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":5},"konkonczech","2023-09-26 09:49:21 +0900","ベースは20代で作られる　ポイント①自分の得意、好きなことを探検するつもりで探す　②少しでも面白そうな人やモノに飛びつく。③何でも話せる頼りになる人を大切にする。",{"fieldId":79,"avatar":252,"username":253,"occupation":129,"created_at":254,"comment":255,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F984030\u002FOIP__1_.jpg","ohayoooooooooo","2023-10-03 08:34:13 +0900","興味の幅が広がりすぎて時間がない",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":257,"occupation":114,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":5},"taka_miffy","2023-10-30 00:25:18 +0900","私も仕事に対する姿勢は20代の頃に培われたと感じます。今の20代の人はわりとドライな印象で、社会の不条理とか不公平とか、あまり感じていないように見えます。自分の若い頃に比べるととても器用に人間関係もうまくやっていて、偉いなと思って見ています。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":261,"occupation":93,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":5},"ozawa_h","2023-11-04 22:09:10 +0900","私の場合は20題で出来る限り多くの技術を深く取得して、これからのことを考えてネットワークを作りました。\n先輩から言われたことは素直に聞くことにしていました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":265,"occupation":129,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":5},"mako02mako","2023-11-09 16:02:22 +0900","人を大切にする　ポジティブな思考を大切にしています\n迷ったらGOは様々な場面で生かせられると思います",{"fieldId":79,"avatar":218,"username":269,"occupation":124,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":5},"sphsph","2023-11-10 08:03:52 +0900","納得しました。\n20代と言わず、いつまでたっても同じでもいいのではと思います。\n好奇心旺盛でありたい。\n",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":273,"occupation":174,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":5},"h_tsujimoto","2024-09-30 13:45:14 +0900","20オーバーなので、よくわかります。嫌いな仕事も好きな仕事もある一線を越えると景色が変わってくる。ここまでいくと、面白いことが増えてくるので、こころがキャリアに貪欲になる。仕事でなんでも話せる人がいたら、また貪欲になる。\nキャリアの一線をこえることは、その後が楽しいのである",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":277,"occupation":93,"created_at":278,"comment":279,"likes_count":5},"jshinmura","2024-01-26 21:04:07 +0900","私の場合の20代を振り返ってやって良かったこと3つは①好きな業界に飛び込む②色々なの大人の人に話を聞かせていただく③メンターを探す、です。仕事に限らずプライベートもそうかもしれませんが、努力をせずに成し遂げられることは、そう多くはないかもしれません。\n\nその一方で努力するから必ず成し遂げられるかというと、そうではないこともあります。\n\nだからこそ、おごらず謙虚に、努力以外の運や縁のようなことに恵まれやすくする機会や接点を増やす継続的な行動は、振り返ってみますと結構なように思います。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":281,"occupation":124,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":5},"cha-ri","2024-04-10 21:33:29 +0900","自分の得意、好きなことを探検するつもりで探す。少しでも面白そうな人やモノに飛びつく。何でも話せる頼りになる人を大切にする。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":285,"occupation":99,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":5},"3984","2024-05-01 17:35:44 +0900","新入社員向けとのことでしたが、20代中間を迎えている今の自分へも響きました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":289,"occupation":88,"created_at":290,"comment":291,"likes_count":5},"kazu56209","2024-06-29 00:57:10 +0900","若いうちにもっとチャレンジすればよかった",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":145,"occupation":88,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":5},"2024-06-30 18:01:00 +0900","20代ではありませんが、常に得意なことを把握して活かしていくことは重要と感じました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":296,"occupation":124,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":5},"beobeo","2024-07-07 11:54:32 +0900","すでに20代ではないですが、若い人たちに伝えていきたいと思います・",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":300,"occupation":129,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":5},"tatsu-2024","2024-07-24 08:02:56 +0900","全世代に共通していると思う。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":304,"occupation":88,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":5},"satoayu","2024-07-24 18:52:40 +0900","20代でやることの重要性を感じることができました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":308,"occupation":109,"created_at":309,"comment":310,"likes_count":5},"ka__","2024-07-28 08:24:09 +0900","好きなことがわからないので、好きなことを探検する気持ちで、良いと思ったことにとびついて、信頼できる人間関係を築きたいです。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":312,"occupation":109,"created_at":313,"comment":314,"likes_count":5},"umachan","2024-08-01 22:37:20 +0900","20代のうちは何事にも前向きにチャレンジしてみようと思うことができた。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":316,"occupation":119,"created_at":317,"comment":318,"likes_count":5},"wakoo","2024-08-03 13:03:31 +0900","年齢関係なく、自分を認めながら前向きに毎日を過ごすことが大事",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":320,"occupation":99,"created_at":321,"comment":322,"likes_count":5},"ishika91","2024-08-18 19:19:51 +0900","1初めから得意なことはない、探検するつもりで好きなこと得意なことを探そう。継続していくうちに好きになることもあるから、ちょっと上手くいかないといって諦めたり手を抜くのは勿体ない。\n好きなことは仕事では成果になるし、プライベートではストレス解消になる。\n周りは得意になっていくプロセスをサポートする。\n2ビビッときたら飛びつきましょう。迷ったらGO。\n3気兼ねなく話せる人を頼って大切に。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":324,"occupation":325,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":5},"suitanokuma","資材・購買・物流","2024-08-19 13:53:29 +0900","横同士のつながりも大切ですが、縦のつながりも大切にして相談等が出来る関係を構築しておく",[329,334,338,343,348,353,358,363,368,373,378,383,384,389,394,399],{"id":330,"name":331,"description":332,"courses_count":333,"has_new_courses":75},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":335,"name":82,"description":336,"courses_count":337,"has_new_courses":75},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":339,"name":340,"description":341,"courses_count":342,"has_new_courses":75},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":344,"name":345,"description":346,"courses_count":347,"has_new_courses":75},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":349,"name":350,"description":351,"courses_count":352,"has_new_courses":75},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":354,"name":355,"description":356,"courses_count":357,"has_new_courses":75},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":359,"name":360,"description":361,"courses_count":362,"has_new_courses":47},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":364,"name":365,"description":366,"courses_count":367,"has_new_courses":75},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":369,"name":370,"description":371,"courses_count":372,"has_new_courses":47},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,{"id":374,"name":375,"description":376,"courses_count":377,"has_new_courses":75},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":379,"name":380,"description":381,"courses_count":382,"has_new_courses":75},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":40,"name":43,"description":44,"courses_count":46,"has_new_courses":47},{"id":385,"name":386,"description":387,"courses_count":388,"has_new_courses":47},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":390,"name":391,"description":392,"courses_count":393,"has_new_courses":47},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":395,"name":396,"description":397,"courses_count":398,"has_new_courses":75},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":400,"name":401,"description":402,"courses_count":403,"has_new_courses":75},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":369,"createdAt":1066,"updatedAt":1067,"publishedAt":1066,"revisedAt":1067,"name":370,"description":371,"ordinal":430,"courses_count":372,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-04T16:00:55.362Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1071,1078,1083,1088,1092,1096,1100,1104,1108],{"fieldId":1072,"name":1073,"videos":1074},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1075,1077],{"preview_url_s":1076,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1079,"videos":1080},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1081,1082],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1084,"videos":1085},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1086,1087],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1089,"videos":1090},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1091],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1093,"videos":1094},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1095],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1097,"videos":1098},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1099],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1101,"videos":1102},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1103],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1105,"videos":1106},"大手企業の勝ち筋は？",[1107],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1109,"videos":1110},"まとめ",[1111],{"is_public":75},{"id":775,"starts_at":1113,"photo":1114,"video_duration":1115,"name":1116,"category":1117,"course_type":1068,"description":1120,"learning_points":1121},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":330,"createdAt":1118,"updatedAt":1119,"publishedAt":1118,"revisedAt":1119,"name":331,"description":332,"ordinal":6,"courses_count":333,"has_new_courses":75},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1122,1127,1131,1136,1141],{"fieldId":1072,"name":1123,"videos":1124},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1125],{"preview_url_s":1126,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1072,"name":1128,"videos":1129},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1130],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1132,"videos":1133},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1134,1135],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1137,"videos":1138},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1139,1140],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1109,"videos":1142},[1143],{"is_public":75},{"id":778,"starts_at":1145,"photo":1146,"video_duration":1147,"name":1148,"category":1149,"course_type":1153,"description":1154,"learning_points":1155},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":344,"createdAt":1150,"updatedAt":1151,"publishedAt":1150,"revisedAt":1151,"name":345,"description":346,"ordinal":1152,"courses_count":347,"has_new_courses":75},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1156,1161,1165,1169],{"fieldId":1072,"name":1157,"videos":1158},"プレイングマネジャーの実態",[1159],{"preview_url_s":1160,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1072,"name":1162,"videos":1163},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1164],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1166,"videos":1167},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1168],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1109,"videos":1170},[1171],{"is_public":75},{"id":781,"starts_at":1173,"photo":1174,"video_duration":1175,"name":1176,"category":1177,"course_type":1153,"description":1181,"learning_points":1182},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":379,"createdAt":1178,"updatedAt":1179,"publishedAt":1178,"revisedAt":1179,"name":380,"description":381,"ordinal":1180,"courses_count":382,"has_new_courses":75},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-04T16:00:47.159Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1183,1188,1192,1196,1200,1204,1208,1212,1216],{"fieldId":1072,"name":1184,"videos":1185},"現代社会の階層化と上下関係について",[1186],{"preview_url_s":1187,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1072,"name":1189,"videos":1190},"〜Being〜どうありたいか",[1191],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1193,"videos":1194},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1195],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1197,"videos":1198},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1199],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1201,"videos":1202},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1203],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1205,"videos":1206},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1207],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1209,"videos":1210},"生成AI時代に最も重要なこと",[1211],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1213,"videos":1214},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1215],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1217,"videos":1218},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1219],{"is_public":75},{"id":784,"starts_at":1221,"photo":1222,"video_duration":1223,"name":1224,"category":1225,"course_type":1068,"description":1226,"learning_points":1227},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":330,"createdAt":1118,"updatedAt":1119,"publishedAt":1118,"revisedAt":1119,"name":331,"description":332,"ordinal":6,"courses_count":333,"has_new_courses":75},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1228,1233,1237,1241,1245,1249,1253],{"fieldId":1072,"name":1229,"videos":1230},"イントロダクション",[1231],{"preview_url_s":1232,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1072,"name":1234,"videos":1235},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1236],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1238,"videos":1239},"コーチングとは何か",[1240],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1242,"videos":1243},"リーダーとしてのコーチング",[1244],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1246,"videos":1247},"メンバーとの会話例",[1248],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1250,"videos":1251},"実践する上でのコツと留意点",[1252],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1109,"videos":1254},[1255],{"is_public":75},{"id":787,"starts_at":1257,"photo":1258,"video_duration":1259,"name":1260,"category":1261,"course_type":1068,"description":1262,"learning_points":1263},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":369,"createdAt":1066,"updatedAt":1067,"publishedAt":1066,"revisedAt":1067,"name":370,"description":371,"ordinal":430,"courses_count":372,"has_new_courses":47},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1264,1269,1273,1277,1281,1285,1290,1294,1298,1302],{"fieldId":1072,"name":1265,"videos":1266},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1267],{"preview_url_s":1268,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1072,"name":1270,"videos":1271},"AI活用の現状は？",[1272],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1274,"videos":1275},"経営者目線でのAIによる効率化",[1276],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1278,"videos":1279},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1280],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1282,"videos":1283},"情報システム部門でのAI活用",[1284],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1286,"videos":1287},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1288,1289],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1291,"videos":1292},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1293],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1295,"videos":1296},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1297],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1299,"videos":1300},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1301],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1303,"videos":1304},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1305],{"is_public":75},{"id":790,"starts_at":1307,"photo":1308,"video_duration":1309,"name":1310,"category":1311,"course_type":57,"description":1314,"learning_points":1315},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":349,"createdAt":1312,"updatedAt":1313,"publishedAt":1312,"revisedAt":1313,"name":350,"description":351,"ordinal":419,"courses_count":352,"has_new_courses":75},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-04T16:01:10.302Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1316,1320,1324,1328,1332,1336,1340],{"fieldId":1072,"name":1229,"videos":1317},[1318],{"preview_url_s":1319,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1072,"name":1321,"videos":1322},"能力開発",[1323],{"is_public":47},{"fieldId":1072,"name":1325,"videos":1326},"挑戦",[1327],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1329,"videos":1330},"試練",[1331],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1333,"videos":1334},"仲間",[1335],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1337,"videos":1338},"志",[1339],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1341,"videos":1342},"質問・回答",[1343],{"is_public":75},{"id":793,"starts_at":1345,"photo":1346,"video_duration":1347,"name":1348,"category":1349,"course_type":1350,"description":1351,"learning_points":1352},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":330,"createdAt":1118,"updatedAt":1119,"publishedAt":1118,"revisedAt":1119,"name":331,"description":332,"ordinal":6,"courses_count":333,"has_new_courses":75},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1353,1358,1362,1366,1370],{"fieldId":1072,"name":1354,"videos":1355},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1356],{"preview_url_s":1357,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1072,"name":1359,"videos":1360},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1361],{"is_public":47},{"fieldId":1072,"name":1363,"videos":1364},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1365],{"is_public":47},{"fieldId":1072,"name":1367,"videos":1368},"戦略的オフィスでの立ち話",[1369],{"is_public":47},{"fieldId":1072,"name":1371,"videos":1372},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1373],{"is_public":47},{"id":796,"starts_at":1375,"photo":1376,"video_duration":1377,"name":1378,"category":1379,"course_type":1380,"description":1381,"learning_points":1382},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":330,"createdAt":1118,"updatedAt":1119,"publishedAt":1118,"revisedAt":1119,"name":331,"description":332,"ordinal":6,"courses_count":333,"has_new_courses":75},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1383,1387,1391,1395,1399,1403,1407,1411,1415,1419],{"fieldId":1072,"name":1229,"videos":1384},[1385],{"preview_url_s":1386,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1072,"name":1388,"videos":1389},"プレゼンのステップの変化",[1390],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1392,"videos":1393},"「伝える練習」の難しさ",[1394],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1396,"videos":1397},"AIでプレゼン動画を分析",[1398],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1400,"videos":1401},"アナウンサー目線の評価軸",[1402],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1404,"videos":1405},"プレゼン講師目線の評価軸",[1406],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1408,"videos":1409},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1410],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1412,"videos":1413},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1414],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1416,"videos":1417},"AI評価の活用法",[1418],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1109,"videos":1420},[1421],{"is_public":75},{"id":799,"starts_at":1423,"photo":1424,"video_duration":1425,"name":1426,"category":1427,"course_type":1380,"description":1428,"learning_points":1429},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":344,"createdAt":1150,"updatedAt":1151,"publishedAt":1150,"revisedAt":1151,"name":345,"description":346,"ordinal":1152,"courses_count":347,"has_new_courses":75},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1430,1434,1438,1443,1449],{"fieldId":1072,"name":65,"videos":1431},[1432],{"preview_url_s":1433,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1072,"name":1435,"videos":1436},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1437],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1439,"videos":1440},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1441,1442],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1444,"videos":1445},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1446,1447,1448],{"is_public":75},{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1450,"videos":1451},"ここまでのまとめ",[1452],{"is_public":75},{"id":802,"starts_at":1454,"photo":1455,"video_duration":1456,"name":1457,"category":1458,"course_type":1380,"description":1459,"learning_points":1460},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":330,"createdAt":1118,"updatedAt":1119,"publishedAt":1118,"revisedAt":1119,"name":331,"description":332,"ordinal":6,"courses_count":333,"has_new_courses":75},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1461,1465,1469,1473,1477,1481],{"fieldId":1072,"name":65,"videos":1462},[1463],{"preview_url_s":1464,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1072,"name":1466,"videos":1467},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1468],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1470,"videos":1471},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1472],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1474,"videos":1475},"枠組みとは？",[1476],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1478,"videos":1479},"生成AIを使うプロセスは？",[1480],{"is_public":75},{"fieldId":1072,"name":1109,"videos":1482},[1483],{"is_public":75},{"contents":1485,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1486],{"title":1487,"description":1488},"20代でやって良かった！自己成長とキャリアの基礎","20代は自己成長とキャリア形成の基盤を築く重要な時期です。動画で、得意や好きなことを探求し、信頼できる人間関係を築く方法を解説。仕事に役立つビジネススキルを学びましょう。",{"fieldId":1490,"title":1491,"description":1492},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]