[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"campaign-banner":3,"dec8e275":7,"learning_path_groups":290,"categories":318,"series":394,"article_categories_base":436,"top-courses-mv":753,"top-other-tags":1024,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1048,"meta-courses":1474,"meta-all":1479},{"contents":4,"totalCount":5,"offset":5,"limit":6},[],0,1,{"id":8,"starts_at":9,"photo_retina":10,"category":11,"series":20,"name":28,"course_type":29,"video_duration":30,"comment_count":31,"description":32,"recommend_to":33,"lecturer_profile":33,"sections_count":34,"learning_points":35,"popular_comments":49},"dec8e275","2022-12-16T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F4078\u002Fthumb_retina_00-c75ae2431db44fc9a39bdbec52104efa3e3d914ce009a6bc3335a82736997c29.jpg",{"id":12,"createdAt":13,"updatedAt":14,"publishedAt":13,"revisedAt":14,"name":15,"description":16,"ordinal":17,"courses_count":18,"has_new_courses":19},"8d2b86c6","2022-11-22T07:28:20.142Z","2026-10-01T16:00:56.331Z","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",12,2399,true,{"id":21,"createdAt":22,"updatedAt":23,"publishedAt":22,"revisedAt":23,"name":24,"description":25,"ordinal":26,"courses_count":27,"has_new_courses":19},"ac99dea3","2022-11-22T07:28:30.645Z","2026-10-01T16:01:33.315Z","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1735,"学んだことを仕事で活かすには？／耳で効く！ビジネスサプリ　ビジネスクリニック","知見録 Premium",309,58,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nビジネスクリニックのコーナーでは、リスナーの皆さんの悩みや相談事についてお答えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[36,42],{"name":37,"videos":38},"オープニング",[39],{"name":40,"is_public":19,"video_duration":34,"preview_url_l":41,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":43,"videos":44},"本編",[45],{"name":46,"is_public":47,"video_duration":48,"index":6},"Video 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+0900","実務で学んだ内容を上手く使えない原因は、自分の理解が浅く周りから質問されても自分の言葉で説明出来ず理解を得られない、と学んだ内容が見ただけ、聞いただけの段階でまだ実践で使い慣れていないから。\n\nリスクのない実践の場を自分で作り、そこで自分の言葉で学んだ内容を使ったアウトプットをしていく、これを繰り返していくことから始めたいです。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":68,"occupation":69,"created_at":70,"comment":71,"likes_count":5},"azu08azu","メーカー技術・研究・開発","2024-04-01 18:25:49 +0900","その場では分かった気持ちになっているだけかもしれないです。学んだことを周囲にアウトプットして、本当に理解しているか日々振り返りながら実際に必要な時に使えるようにしていきたいです。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":73,"occupation":59,"created_at":74,"comment":75,"likes_count":5},"saichyan","2024-05-08 22:14:08 +0900","アウトプットの重要性については理解しつつ実践不足が否めません。グループメンバーとの共有等意識して取り組んでいき、学んだことを知識、スキルとして維持し続けていきたい。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":77,"occupation":69,"created_at":78,"comment":79,"likes_count":5},"t_nakamura11","2024-07-21 17:06:05 +0900","学んだ事を実践できる場を設けて身に付ける様にして行きたい",{"fieldId":51,"avatar":81,"username":82,"occupation":83,"created_at":84,"comment":85,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","販売・サービス・事務","2024-12-09 10:00:31 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":87,"occupation":83,"created_at":88,"comment":89,"likes_count":5},"pineneedle","2024-12-18 16:04:42 +0900","学んだ知識をちょっとした集まり(ミーティングや朝礼)で披露することから始めようと思う",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":91,"occupation":92,"created_at":93,"comment":94,"likes_count":5},"kan_naka","建設・土木　関連職","2025-01-29 12:33:56 +0900","読む、見るだけでは身につかない",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":96,"occupation":59,"created_at":97,"comment":98,"likes_count":5},"m-hagiwara","2025-05-21 09:51:53 +0900","学んだことを相手に伝わるように変換できないと理解できていないのと同じ。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":100,"occupation":101,"created_at":102,"comment":103,"likes_count":5},"kai0115","その他","2025-05-25 15:18:21 +0900","学んだことを影響のない場で使ってみるのは良い手だと思う。\n使わないと身に付かないし、より深く学ぶことが難しい。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":105,"occupation":101,"created_at":106,"comment":107,"likes_count":5},"yoh-k","2025-05-28 07:47:19 +0900","何度も繰り返してみます",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":109,"occupation":110,"created_at":111,"comment":112,"likes_count":5},"everest","営業","2025-06-17 18:30:10 +0900","学びを具体的な行動に落とし込む習慣を身につけることで知識を実践に結びつけ成果向上に活かしたい。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":114,"occupation":83,"created_at":115,"comment":116,"likes_count":5},"kuuwanwan","2024-02-22 21:07:36 +0900","読む、見るだけでは身につかない。\n外に出すことでようやく身につく。\n頭ではこれを理解できているが、自分は自分の意見を述べてはいけない。\n自分の意見を述べると周囲が怪訝な表情となり、見当違いなことを述べてしまうことで、相手を不快にさせてしまう。\nそうならないように常に気をつけているが、一向に治らず、誰からも信用されず、自分が発言すること自体が悪と捉えられてしまう。\n自分の発言や行動が異常であることは十二分に認識しているので、可能であれば、外に出すことなく身につけられるようになりたいと考えております。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":118,"occupation":69,"created_at":119,"comment":120,"likes_count":5},"dia44","2025-07-07 07:57:43 +0900","学んだことは繰り返し学習して、長い目で生かすことが重要であると感じました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":122,"occupation":123,"created_at":124,"comment":125,"likes_count":5},"pontaro-","経営・経営企画","2025-07-08 08:00:06 +0900","まずは理解度を上げることでしょう。自分だけが理解していても相手に伝わらなければ前に進みません。従って、きちんとした説明力も求められますが、結局、理解度あってのことでしょう。また、学んだことを実務に当てはめる際は、本当にマッチングしているのかどうかを検証し、決して先走らないことです。理解と意識の醸成がなされれば、仕事に活かすことは可能です。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":127,"occupation":83,"created_at":128,"comment":129,"likes_count":5},"k-fujita_ope","2025-07-08 18:02:13 +0900","学んだことはすぐ実践しないと忘れてしまうので、アウトプットすることを心掛けたいです。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":131,"occupation":123,"created_at":132,"comment":133,"likes_count":5},"tsiida","2025-07-09 15:14:13 +0900","後輩へ伝えることで自分へ身につける方法は、実践しているところなので、それをどんどんやりたい",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":135,"occupation":101,"created_at":136,"comment":137,"likes_count":5},"pat38","2025-09-25 10:04:21 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":139,"occupation":110,"created_at":140,"comment":141,"likes_count":5},"hime1108","2025-09-28 15:00:50 +0900","リスクのない場所は、業務外の時間や、業務内のスキマ時間が思いあたる。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":143,"occupation":83,"created_at":144,"comment":145,"likes_count":5},"28garden","2025-10-13 12:57:02 +0900","自分の学んだスキルが使えない\nどんなとき\n　→カタカナの言葉を覚えて、干からびぜる・・・何言っているの？\n　カタカナの言葉で言いくるめる\n　理解してもうためにコミュニケーションをしている\n　→使う言葉には気を付ける　相手にあわせる\n　　和言葉にかえることができるのでは？\n　置き換えができないと、わかってないのでは？本質的に\n\n　ほんとはわかってないから使えない\n\n使えるレベルのスキル\n　昔からいわれている\n　　使わないと使えない\n　理屈だけではだめではないの？\n使い続けること\n　→いきなり使うって・・・大丈夫？\nギャップを埋める\n　後輩に話してみる：など、意見交換をする訓練をする\nアウトプットすることが大切！！！",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":147,"occupation":83,"created_at":148,"comment":94,"likes_count":5},"takahiro0519","2025-11-14 11:28:14 +0900",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":150,"occupation":59,"created_at":151,"comment":152,"likes_count":5},"nats_ssr","2025-11-20 11:14:55 +0900","実践する場を設けることで、確実に活かせるようにしていきたいとおもいました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":154,"occupation":110,"created_at":155,"comment":156,"likes_count":5},"yuta-1998","2026-02-08 23:59:43 +0900","勉強になりました。業務に活かしていこうと思います",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":158,"occupation":69,"created_at":159,"comment":160,"likes_count":5},"naoteshi","2026-05-18 04:08:38 +0900","リスクのない場で披露するは確かに役立つ",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":162,"occupation":83,"created_at":163,"comment":164,"likes_count":5},"oto0407","2026-08-15 23:05:02 +0900","会社で披露する前にアウトプットする場を設けて、使ってみる",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":166,"occupation":101,"created_at":167,"comment":168,"likes_count":5},"ide19","2026-08-23 11:17:38 +0900","日々の業務において参考になりました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":170,"occupation":171,"created_at":172,"comment":173,"likes_count":5},"matsuonaoki2","資材・購買・物流","2023-05-31 22:39:14 +0900","繰り返し繰り返し使ってみること",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":175,"occupation":176,"created_at":177,"comment":178,"likes_count":5},"y_cerezo","専門職","2022-12-17 06:06:28 +0900","その通りですね。非常に参考になりました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":180,"occupation":181,"created_at":182,"comment":183,"likes_count":5},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2022-12-17 06:47:21 +0900","学んだことを状況に合わせて実践で使うようにしています。実践で使うことで学んだことが身に付き成果に繋がるようにしています。失敗した場合は振り返り、再び失敗しないようにしています。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":185,"occupation":186,"created_at":187,"comment":188,"likes_count":5},"yumi7426","メディカル　関連職","2022-12-17 12:03:06 +0900","面談で活用する。申し送りで確認する",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":190,"occupation":191,"created_at":192,"comment":193,"likes_count":5},"kfujimu_0630","マーケティング","2022-12-19 08:23:27 +0900","私も学びが自分の成長につながっているのか？と疑問に思うことがあります。実務でアウトプットすることで、インプットとアウトプットのサイクルを回し続けることが大事なのかなと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":195,"occupation":101,"created_at":196,"comment":197,"likes_count":5},"sakuran","2023-01-26 20:53:43 +0900","学んだことをアウトプットできる場所をつくる。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":199,"occupation":181,"created_at":200,"comment":201,"likes_count":5},"ritmo","2023-02-16 06:25:09 +0900","聞いただけでは自分の中に落とし込むことが出来ていなかったので、アウトプットを頑張りたい。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":203,"occupation":110,"created_at":204,"comment":205,"likes_count":5},"nishimurayuta","2023-03-19 09:31:14 +0900","違う言葉で変換\n活用前の提案が適切でない\n知識をひけらかすことにだけ",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":207,"occupation":83,"created_at":208,"comment":209,"likes_count":5},"hi_az","2023-03-22 13:49:16 +0900","学んだことを状況に応じて実施してみる。その為にアウトプットが必要である事を学びました",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":211,"occupation":123,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":5},"luke_o","2023-04-01 16:36:55 +0900","使わなければ身に付かないとのこと、実際に実務で使用する案件を学ぶこと、学びたいことを使用する環境をつくるのどちらかが早道かと思いました",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":215,"occupation":110,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":5},"f-kitashiba","2023-04-04 18:29:41 +0900","物事を身につけるには、見る聞くだけで叶わないのは当然ですね",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":219,"occupation":176,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":5},"kazuwata","2023-04-14 08:06:46 +0900","人に説明して、理解してもらえて、初めて自分もしっかりと理解、実践できる知識となるとい事を改めて理解しました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":223,"occupation":110,"created_at":224,"comment":225,"likes_count":5},"take-f","2023-05-01 17:43:15 +0900","学んだことを実践に活かす意義を知りました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":227,"occupation":101,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":5},"okamo1480","2023-05-06 13:52:15 +0900","確かにカタカナ用語が多いのは気になりますが、行動で示していこうと考えています。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":231,"occupation":101,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":5},"maru_0707","2023-05-24 08:27:04 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+0900","カタカナが嫌いというわけではないが、覚えたての言葉（ビジネス、IT、マーケティング用語）をカタカナで使いまくる若手は、結局何が言いたいのか分からないことが多い。「本当に理解していれば日本語に言い換えられる」というのは、まさにその通りだと思った。自分もこれを意識していきたい。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":255,"occupation":59,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":5},"omuraise","2023-09-29 15:13:37 +0900","即実践、訓練する場が必要",{"fieldId":51,"avatar":259,"username":260,"occupation":181,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","qzp","2023-10-12 17:41:24 +0900","目的を達成するために、必要な相手に対して必要なロールプレイングを依頼すべきだと考えます。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":264,"occupation":83,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":5},"tamtamoza","2023-10-15 14:41:08 +0900","自分の中でしっかり理解していないとうわべだけのものになってしまう。\n噛み砕いて理解できなければ仕事でも活かすことはできないのだということを学びました。\n",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":268,"occupation":64,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":5},"tamiko_w","2023-10-19 17:39:01 +0900","内容を理解していないと人には説明できないので、実践で何度も処理など行う事によって身についていくと言う事を学びました。\n実践で行う事によって、新たな疑問や発見もできるのでは・・・。理解度も増す。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":272,"occupation":83,"created_at":273,"comment":120,"likes_count":5},"1156so-91ken","2023-11-24 19:42:59 +0900",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":275,"occupation":83,"created_at":276,"comment":277,"likes_count":5},"c_clover","2023-12-11 09:13:38 +0900","講座を聴き勉強してるつもりになってしまい、「使えるようになるには訓練が必要。そのためにリスクの無い場面で使ってみる、周りに説明してみる。」など、実践に向けての訓練を怠っていたと思います。見直したいです。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":279,"occupation":69,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":5},"rainy_dolls","2023-12-19 16:40:01 +0900","リスクのない状態でアウトプット。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":283,"occupation":110,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":5},"morimotoa","2024-01-16 16:55:00 +0900","学んだ事を実践で使う前にアウトプットする場を設ける。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":287,"occupation":176,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":5},"k_marathon42","2024-01-24 06:05:13 +0900","学んだスキルをリスクのない場所で使ってみるのを実践したい。\nリスクのない場所は、業務外の時間や、業務内のスキマ時間が思いあたる。",[291,294,297,300,303,306,309,312,315],{"career_inquiry_id":292,"name":293},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":295,"name":296},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":298,"name":299},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":301,"name":302},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":304,"name":305},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":307,"name":308},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":310,"name":311},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":313,"name":314},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":316,"name":317},91,"資格取得に向けて学ぶ",[319,324,328,333,338,343,348,353,358,363,368,373,374,379,384,389],{"id":320,"name":321,"description":322,"courses_count":323,"has_new_courses":47},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":325,"name":191,"description":326,"courses_count":327,"has_new_courses":47},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":329,"name":330,"description":331,"courses_count":332,"has_new_courses":47},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":334,"name":335,"description":336,"courses_count":337,"has_new_courses":47},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":339,"name":340,"description":341,"courses_count":342,"has_new_courses":19},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":344,"name":345,"description":346,"courses_count":347,"has_new_courses":47},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":349,"name":350,"description":351,"courses_count":352,"has_new_courses":19},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":354,"name":355,"description":356,"courses_count":357,"has_new_courses":47},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":359,"name":360,"description":361,"courses_count":362,"has_new_courses":19},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,{"id":364,"name":365,"description":366,"courses_count":367,"has_new_courses":47},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":369,"name":370,"description":371,"courses_count":372,"has_new_courses":47},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":12,"name":15,"description":16,"courses_count":18,"has_new_courses":19},{"id":375,"name":376,"description":377,"courses_count":378,"has_new_courses":47},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",144,{"id":380,"name":381,"description":382,"courses_count":383,"has_new_courses":19},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":385,"name":386,"description":387,"courses_count":388,"has_new_courses":47},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":390,"name":391,"description":392,"courses_count":393,"has_new_courses":47},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":359,"createdAt":1056,"updatedAt":1057,"publishedAt":1056,"revisedAt":1057,"name":360,"description":361,"ordinal":420,"courses_count":362,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-01T16:00:50.544Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1061,1068,1073,1078,1082,1086,1090,1094,1098],{"fieldId":1062,"name":1063,"videos":1064},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1065,1067],{"preview_url_s":1066,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1069,"videos":1070},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1071,1072],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1074,"videos":1075},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1076,1077],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1079,"videos":1080},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1081],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1083,"videos":1084},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1085],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1087,"videos":1088},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1089],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1091,"videos":1092},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1093],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1095,"videos":1096},"大手企業の勝ち筋は？",[1097],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1099,"videos":1100},"まとめ",[1101],{"is_public":47},{"id":765,"starts_at":1103,"photo":1104,"video_duration":1105,"name":1106,"category":1107,"course_type":1058,"description":1110,"learning_points":1111},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":320,"createdAt":1108,"updatedAt":1109,"publishedAt":1108,"revisedAt":1109,"name":321,"description":322,"ordinal":6,"courses_count":323,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-01T16:00:39.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1112,1117,1121,1126,1131],{"fieldId":1062,"name":1113,"videos":1114},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1115],{"preview_url_s":1116,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1062,"name":1118,"videos":1119},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1120],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1122,"videos":1123},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1124,1125],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1127,"videos":1128},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1129,1130],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1099,"videos":1132},[1133],{"is_public":47},{"id":768,"starts_at":1135,"photo":1136,"video_duration":1137,"name":1138,"category":1139,"course_type":1143,"description":1144,"learning_points":1145},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":334,"createdAt":1140,"updatedAt":1141,"publishedAt":1140,"revisedAt":1141,"name":335,"description":336,"ordinal":1142,"courses_count":337,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-01T16:00:46.071Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1146,1151,1155,1159],{"fieldId":1062,"name":1147,"videos":1148},"プレイングマネジャーの実態",[1149],{"preview_url_s":1150,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1062,"name":1152,"videos":1153},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1154],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1156,"videos":1157},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1158],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1099,"videos":1160},[1161],{"is_public":47},{"id":771,"starts_at":1163,"photo":1164,"video_duration":1165,"name":1166,"category":1167,"course_type":1143,"description":1171,"learning_points":1172},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":369,"createdAt":1168,"updatedAt":1169,"publishedAt":1168,"revisedAt":1169,"name":370,"description":371,"ordinal":1170,"courses_count":372,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-01T16:00:50.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1173,1178,1182,1186,1190,1194,1198,1202,1206],{"fieldId":1062,"name":1174,"videos":1175},"現代社会の階層化と上下関係について",[1176],{"preview_url_s":1177,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1062,"name":1179,"videos":1180},"〜Being〜どうありたいか",[1181],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1183,"videos":1184},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1185],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1187,"videos":1188},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1189],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1191,"videos":1192},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1193],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1195,"videos":1196},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1197],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1199,"videos":1200},"生成AI時代に最も重要なこと",[1201],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1203,"videos":1204},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1205],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1207,"videos":1208},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1209],{"is_public":47},{"id":774,"starts_at":1211,"photo":1212,"video_duration":1213,"name":1214,"category":1215,"course_type":1058,"description":1216,"learning_points":1217},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":320,"createdAt":1108,"updatedAt":1109,"publishedAt":1108,"revisedAt":1109,"name":321,"description":322,"ordinal":6,"courses_count":323,"has_new_courses":47},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1218,1223,1227,1231,1235,1239,1243],{"fieldId":1062,"name":1219,"videos":1220},"イントロダクション",[1221],{"preview_url_s":1222,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1062,"name":1224,"videos":1225},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1226],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1228,"videos":1229},"コーチングとは何か",[1230],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1232,"videos":1233},"リーダーとしてのコーチング",[1234],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1236,"videos":1237},"メンバーとの会話例",[1238],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1240,"videos":1241},"実践する上でのコツと留意点",[1242],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1099,"videos":1244},[1245],{"is_public":47},{"id":777,"starts_at":1247,"photo":1248,"video_duration":1249,"name":1250,"category":1251,"course_type":1058,"description":1252,"learning_points":1253},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":359,"createdAt":1056,"updatedAt":1057,"publishedAt":1056,"revisedAt":1057,"name":360,"description":361,"ordinal":420,"courses_count":362,"has_new_courses":19},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1254,1259,1263,1267,1271,1275,1280,1284,1288,1292],{"fieldId":1062,"name":1255,"videos":1256},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1257],{"preview_url_s":1258,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1062,"name":1260,"videos":1261},"AI活用の現状は？",[1262],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1264,"videos":1265},"経営者目線でのAIによる効率化",[1266],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1268,"videos":1269},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1270],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1272,"videos":1273},"情報システム部門でのAI活用",[1274],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1276,"videos":1277},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1278,1279],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1281,"videos":1282},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1283],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1285,"videos":1286},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1287],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1289,"videos":1290},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1291],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1293,"videos":1294},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1295],{"is_public":47},{"id":780,"starts_at":1297,"photo":1298,"video_duration":1299,"name":1300,"category":1301,"course_type":29,"description":1304,"learning_points":1305},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":339,"createdAt":1302,"updatedAt":1303,"publishedAt":1302,"revisedAt":1303,"name":340,"description":341,"ordinal":409,"courses_count":342,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-01T16:01:07.168Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1306,1310,1314,1318,1322,1326,1330],{"fieldId":1062,"name":1219,"videos":1307},[1308],{"preview_url_s":1309,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1062,"name":1311,"videos":1312},"能力開発",[1313],{"is_public":19},{"fieldId":1062,"name":1315,"videos":1316},"挑戦",[1317],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1319,"videos":1320},"試練",[1321],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1323,"videos":1324},"仲間",[1325],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1327,"videos":1328},"志",[1329],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1331,"videos":1332},"質問・回答",[1333],{"is_public":47},{"id":783,"starts_at":1335,"photo":1336,"video_duration":1337,"name":1338,"category":1339,"course_type":1340,"description":1341,"learning_points":1342},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":320,"createdAt":1108,"updatedAt":1109,"publishedAt":1108,"revisedAt":1109,"name":321,"description":322,"ordinal":6,"courses_count":323,"has_new_courses":47},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1343,1348,1352,1356,1360],{"fieldId":1062,"name":1344,"videos":1345},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1346],{"preview_url_s":1347,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1062,"name":1349,"videos":1350},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1351],{"is_public":19},{"fieldId":1062,"name":1353,"videos":1354},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1355],{"is_public":19},{"fieldId":1062,"name":1357,"videos":1358},"戦略的オフィスでの立ち話",[1359],{"is_public":19},{"fieldId":1062,"name":1361,"videos":1362},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1363],{"is_public":19},{"id":786,"starts_at":1365,"photo":1366,"video_duration":1367,"name":1368,"category":1369,"course_type":1370,"description":1371,"learning_points":1372},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":320,"createdAt":1108,"updatedAt":1109,"publishedAt":1108,"revisedAt":1109,"name":321,"description":322,"ordinal":6,"courses_count":323,"has_new_courses":47},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1373,1377,1381,1385,1389,1393,1397,1401,1405,1409],{"fieldId":1062,"name":1219,"videos":1374},[1375],{"preview_url_s":1376,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1062,"name":1378,"videos":1379},"プレゼンのステップの変化",[1380],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1382,"videos":1383},"「伝える練習」の難しさ",[1384],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1386,"videos":1387},"AIでプレゼン動画を分析",[1388],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1390,"videos":1391},"アナウンサー目線の評価軸",[1392],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1394,"videos":1395},"プレゼン講師目線の評価軸",[1396],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1398,"videos":1399},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1400],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1402,"videos":1403},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1404],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1406,"videos":1407},"AI評価の活用法",[1408],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1099,"videos":1410},[1411],{"is_public":47},{"id":789,"starts_at":1413,"photo":1414,"video_duration":1415,"name":1416,"category":1417,"course_type":1370,"description":1418,"learning_points":1419},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":334,"createdAt":1140,"updatedAt":1141,"publishedAt":1140,"revisedAt":1141,"name":335,"description":336,"ordinal":1142,"courses_count":337,"has_new_courses":47},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1420,1424,1428,1433,1439],{"fieldId":1062,"name":37,"videos":1421},[1422],{"preview_url_s":1423,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1062,"name":1425,"videos":1426},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1427],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1429,"videos":1430},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1431,1432],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1434,"videos":1435},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1436,1437,1438],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1440,"videos":1441},"ここまでのまとめ",[1442],{"is_public":47},{"id":792,"starts_at":1444,"photo":1445,"video_duration":1446,"name":1447,"category":1448,"course_type":1370,"description":1449,"learning_points":1450},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":320,"createdAt":1108,"updatedAt":1109,"publishedAt":1108,"revisedAt":1109,"name":321,"description":322,"ordinal":6,"courses_count":323,"has_new_courses":47},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1451,1455,1459,1463,1467,1471],{"fieldId":1062,"name":37,"videos":1452},[1453],{"preview_url_s":1454,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1062,"name":1456,"videos":1457},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1458],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1460,"videos":1461},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1462],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1464,"videos":1465},"枠組みとは？",[1466],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1468,"videos":1469},"生成AIを使うプロセスは？",[1470],{"is_public":47},{"fieldId":1062,"name":1099,"videos":1472},[1473],{"is_public":47},{"contents":1475,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1476],{"title":1477,"description":1478},"学んだことを仕事で活かす具体的な方法とビジネススキル","ビジネススキルとは、学んだ知識を仕事で活かし成果を上げる力です。この動画では、知識の定着とアウトプットを通じて実践的なノウハウを解説します。反復練習でスキルを磨き、成長を促します。",{"fieldId":1480,"title":1481,"description":1482},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]