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+0900","退職金の仕組みと、確定拠出年金のことが理解できました。弊社も今後確定拠出年金が導入されるので、事前に知ることが出来て気持ちが楽になりました。\n引き続きマネーリテラシーを深めていこうと思います。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":247,"occupation":194,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":89},"n-yokomizo","2024-09-08 17:01:09 +0900","勉強になりました。私の勤務先は確定拠出年金なので投資も学びたいと思ってます。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":251,"occupation":204,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":89},"ky0421jp","2024-09-08 20:49:43 +0900","退職金の会計処理についてはこれまで考えたことがなかった。人事パーソンとしては最低限の知識として理解しておくことが大切と感じた。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":255,"occupation":12,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":89},"tokatiobihiro","2024-09-08 22:15:07 +0900","確定拠出年金など社員で運用。\n退職金は発生主義。なんとなくイメージがわいてきた。\n工事の音は気になりません。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":259,"occupation":260,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":89},"taki1990066","経営・経営企画","2024-09-09 06:31:54 +0900","退職金の仕組みについて、少し理解が出来ました。自社も自分で運用する仕組みに変わるため、さらに詳しく勉強します。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":264,"occupation":260,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":89},"yokoyoquita","2024-09-09 16:38:29 +0900","退職金の仕組みが少し理解できたように思いました。\n亀井さんがかみ砕いてくださるので、理解しやすい部分もあり助かりました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":268,"occupation":204,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":89},"cc-f","2024-09-10 07:26:19 +0900","退職金の全体像が理解できた。\n引当金の説明を旅行積立金に例えているのが分かりやすかった。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":272,"occupation":199,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":89},"meiguan","2024-09-10 08:05:49 +0900","退職金の形成や確定拠出給付及び拠出年金の仕組みの概要を学んだ。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":276,"occupation":204,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":89},"mura-hiro-","2024-09-11 13:27:11 +0900","退職金のことについて、部下からの質問に答えられないことがあったので、役に立ったと思います。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":280,"occupation":209,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":89},"hhasu","2024-09-12 01:00:12 +0900","確定拠出型年金の位置づけがわかってためになりました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":284,"occupation":194,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":89},"blue_feather129","2024-09-12 10:36:34 +0900","退職金の仕組みについて、学んでみたかったので、\n非常に良い機会でした。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":288,"occupation":180,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":89},"eri_suzu","2024-09-13 13:21:53 +0900","退職金の仕組みについて少し理解できた気がします。\n確定拠出型年金をもう少し調べてみようと思います。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":292,"occupation":175,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":89},"yoshida_hiroki","2024-09-16 13:57:47 +0900","確定拠出年金は、私の会社も導入することになったので興味深かったです。\nメリット、リスクを理解して活用したいと思います。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":296,"occupation":175,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":89},"tom-kawamura","2024-09-17 21:38:59 +0900","拠出型がちょうど導入予定なので勉強になった。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":300,"occupation":175,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":89},"so_fujita","2024-12-27 14:01:41 +0900","放置していた401Kを見直す機会となった。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":304,"occupation":194,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":88},"tkc1611","2024-09-04 19:25:22 +0900","退職金にも会計上の処理があって複雑なんだと思った。",{"fieldId":172,"avatar":308,"username":309,"occupation":209,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2024-09-05 07:32:42 +0900","基金自体は毎年増と減があって、ほぼほぼ一定なんでしょうね。\n確定拠出分も含めあまり真剣に考えていない自分がいます。\nもういい年なんですが、あがいてもあまり変わらないのではと勝手に思っています。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":313,"occupation":314,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":88},"yoshio516","資材・購買・物流","2024-09-06 09:56:30 +0900","今までよりは理解が深まった。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":318,"occupation":175,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":88},"k-975","2024-09-07 12:12:16 +0900","お客様との話題になった際でしょうか。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":322,"occupation":260,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":88},"kagosh","2024-09-08 20:30:13 +0900","現在人事に関わる業務に直接かかわっている訳ではありませんが、会社の経営に関わる業務を行っており、企業としての退職金の在り方などを考えさせられる良い機会になりました。将来的に退職金関連業務に関わる事がある時の参考にしたいと思います。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":326,"occupation":175,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":88},"t-k714","2024-09-08 21:47:31 +0900","亀井さんの解説スキルの成長が著しい。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":330,"occupation":235,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":88},"wccf","2024-09-09 11:49:42 +0900","退職金の仕組みを知りました。ちょっと難しい。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":334,"occupation":175,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":88},"tomo-tom","2024-09-16 15:54:36 +0900","大事な事ながら確かに今まであまり考えたことのないテーマでした。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":338,"occupation":12,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":88},"aoiro365","2024-09-17 06:35:13 +0900","確定拠出年金、確定給付年金、企業型選択制確定拠出年金の違いを知ったのもつい最近です。確定給付の企業の会計のやり方よりも、退職金にかかる税金について、伝えた方が良いのではと思った。年金は大きな金額なので、税金の払い方で支払う税金額が全然違うので、より前のめりでみんなは聞いてくれるのではと思いました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":342,"occupation":230,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":88},"samsamissamu","2024-09-17 08:02:55 +0900","DCプランナー1級を勉強した際の知識を再確認できました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":346,"occupation":230,"created_at":347,"comment":348,"likes_count":88},"nissy_mayu","2024-09-18 07:22:43 +0900","まだ先の事てはあるが、自分に関する事なので、しっかり覚えておこうと思う。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":350,"occupation":209,"created_at":351,"comment":352,"likes_count":88},"naosh_1553","2024-09-18 16:20:03 +0900","退職金の流れから企業の置かれた状況が判りました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":354,"occupation":180,"created_at":355,"comment":356,"likes_count":88},"masatoshi17","2024-09-19 12:53:13 +0900","退職金について理解できたこともあるが、何をどう活かすのか？\n確定拠出年金制度は導入されていて\nなじみがあります",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":358,"occupation":194,"created_at":359,"comment":360,"likes_count":88},"blanca","2024-09-20 12:28:13 +0900","話をきいて拠出型年金は自分には向いてないと思い、自社がそうではないことに安堵しました",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":362,"occupation":180,"created_at":363,"comment":364,"likes_count":88},"t-ohshima1226","2024-09-21 09:52:17 +0900","正直まるっきり理解していません。60歳超えました正社員で仕事しているので、勉強不足のままなので、損しないようしっかり勉強が必要。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":366,"occupation":230,"created_at":367,"comment":368,"likes_count":88},"bonjours","2024-09-21 21:33:31 +0900","信託銀行で運用部門に所属している社員から見ても、よくできていると感じました。確かに、一般の方から見るとわかりにくいですよね。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":370,"occupation":230,"created_at":371,"comment":372,"likes_count":88},"0921342","2024-09-22 20:59:14 +0900","退職金制度に新たに確定拠出年金が加わることで、労働市場における成長分野への転職がしやすくなること、逆に、従来の終身雇用を前提とした退職金に基づく将来設計が成り立たなくなり、サラリーマンに対する増税ではないかとの議論も巻き起こっていることを知りとても興味深い話でした。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":374,"occupation":189,"created_at":375,"comment":376,"likes_count":88},"dame-conan","2024-09-23 11:44:51 +0900","退職金は将来の自分の生活に関わるし、業務でも触れる機会があるから知っておいてよかった。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":378,"occupation":180,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":88},"jozef","2024-09-23 18:12:30 +0900","退職金の引き当てが勉強になった。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":382,"occupation":189,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":88},"m_masu","2024-09-23 19:27:04 +0900","退職金の制度や会計上の処理がかなり複雑であり、退職金制度を導入するとなった際には気をつけて処理をしたい。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":386,"occupation":194,"created_at":387,"comment":388,"likes_count":88},"comeg","2024-09-24 19:36:03 +0900","確定拠出年金をしているので、勉強になりました。\n会計処理という点では、私には難しすぎました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":390,"occupation":314,"created_at":391,"comment":392,"likes_count":88},"tuntun88","2024-09-24 23:42:49 +0900","難しいが本当に少しは理解できた気もする",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":394,"occupation":180,"created_at":395,"comment":396,"likes_count":88},"e-s-y","2024-09-25 07:14:58 +0900","今までは考えた事がなかったが、何となく仕組みがわかった。",{"fieldId":172,"avatar":398,"username":399,"occupation":194,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F248059\u002FDSC_0017_2.JPG","shimo_","2024-09-25 08:55:36 +0900","勤務先も既に確定拠出型年金制度へ移行しており，自分で運用をしていますが，これまで一度も運用先を変更したことがありません。幸いプラスになっているため，問題視していませんでしたが，運用次第では増やすことも可能（当然，減ることもある）なため，最近では運用方法について考えるようになりました。来年，５５セミナーの受講が予定されており，当然この話も出るものと思われますが，それまでに何か仕掛かった方がよいのか，本当に悩みどころです。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":403,"occupation":194,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":88},"umachan","2024-09-25 18:56:50 +0900","退職給付会計は難しいと感じた。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":407,"occupation":189,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":88},"kenji_bando","2024-09-25 22:07:01 +0900","退職金関係の基本的内容がわかった。もう少し深い話をが聞きたい場合はどこで聞けばいいだろう？",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":411,"occupation":194,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":88},"taro0705","2024-09-27 09:05:15 +0900","わかりました。\n仕組みを知っておけば納得できます。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":415,"occupation":204,"created_at":416,"comment":417,"likes_count":88},"yotara","2024-09-27 18:29:27 +0900","確定給付型と確定拠出型の違いがわかり、退職金は勤続年数が長いほど税制優遇を受けるため、従業員が有望企業へ移動を促すため、税制優遇の見直しを検討している等、よく理解できました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":419,"occupation":194,"created_at":420,"comment":421,"likes_count":88},"k_osada","2024-09-29 17:38:31 +0900","終身雇用が少なくなり、また、低金利が長く続いたことにより、退職金制度の根本が崩れてしまった現在の雇用環境も一緒に考えると、会計の理解も深まると思いました。具体的なイメージを改めて行うことで、より理解を深めたいと思います。ありがとうございました。\n",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":423,"occupation":209,"created_at":424,"comment":425,"likes_count":88},"wwwwyuki","2024-09-29 19:17:58 +0900","退職金の扱いについて",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":427,"occupation":199,"created_at":428,"comment":429,"likes_count":88},"otukare-samads","2024-09-30 07:00:15 +0900","退職金のことは他人事ではないので社内の年金内容をもう一度確認してみたいと思いました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":431,"occupation":175,"created_at":432,"comment":433,"likes_count":88},"knfarm","2024-09-30 08:46:22 +0900","確定給付型から確定拠出型に移行する会社が増加。従業員自身の年金資産を運用する必要がある。  現政権下での退職金優遇税制見直しの動きがある。会社員がお金に意識を向けなければならない時代。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":435,"occupation":199,"created_at":436,"comment":437,"likes_count":88},"sachimi","2024-09-30 10:50:05 +0900","退職金は会社が用意するものかと思っていましたが掛け金などの仕組みや自身で負担する方法もあるなどさまざまな背景があることは理解できました。会社の経営にも大きく影響することがわかりました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":439,"occupation":204,"created_at":440,"comment":441,"likes_count":88},"toyoshino","2024-10-03 06:38:39 +0900","退職金の自己運用ができるというのは魅力的であるが、その年代になってうまく活用できるかが心配であるが・・・。\n",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":443,"occupation":12,"created_at":444,"comment":445,"likes_count":88},"takashi-tsuji","2024-10-04 15:46:05 +0900","会計知識として理解することができました。確定拠出型年金制度の我社において、自身の運用方法の見直しも考えたいと思います。\nありがとうございました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":447,"occupation":175,"created_at":448,"comment":449,"likes_count":88},"iwanaga_i","2024-10-13 09:37:25 +0900","退職金の制度を変えて人材の流動化を促すのは良いと思いました。",{"fieldId":172,"avatar":308,"username":451,"occupation":194,"created_at":452,"comment":453,"likes_count":88},"k_yuna","2024-10-18 12:53:11 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":455,"occupation":235,"created_at":456,"comment":457,"likes_count":88},"aki4444","2024-10-21 15:48:10 +0900","仕事をしている以上、いつかは退職をする日が来る。誰しも、順番にやってくるため、無関心ではいられない。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":459,"occupation":204,"created_at":460,"comment":461,"likes_count":88},"taro-suke","2024-10-21 17:20:19 +0900","退職金といっても確定給付企業年金、確定拠出年金や様々なものがありそのトレンドも変わってきている。\n時代の流れに沿って制度変更することが社員のためになるのか検討も必要。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":463,"occupation":235,"created_at":464,"comment":465,"likes_count":88},"mishibya","2024-10-22 18:37:53 +0900","退縮金制度の会計と、概要が理解できました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":467,"occupation":314,"created_at":468,"comment":469,"likes_count":88},"s_yamanoi","2024-10-30 08:28:33 +0900","当社の場合は退職一時金制度から確定給付企業年金制度に移行しました。まだ確定拠出型企業年金制度への移行は検討されていませんが雇用の流動化や自己責任を考えると確定拠出型への移行も将来的には起こるかもしれないと感じました。講義の中でも話題になりましたが退職金は会計のしくみだけでなく雇用や将来の生活資金にも直結しますので意識を持って変更を検討していかなければと感じました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":471,"occupation":204,"created_at":472,"comment":473,"likes_count":88},"sskfono","2024-10-30 12:41:54 +0900","確定拠出年金制度を社内で進めているため少し学べた。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":475,"occupation":175,"created_at":476,"comment":477,"likes_count":88},"osamu-arai","2024-11-05 15:00:25 +0900","退職金について、企業の側からみた観点（会計上）を知ることができました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":479,"occupation":260,"created_at":480,"comment":481,"likes_count":88},"007mine","2024-11-05 18:54:58 +0900","年金制度は複雑と思っていましたが、退職退職給付型年金と退職拠出型年金の違いがわかった。",{"fieldId":172,"avatar":483,"username":484,"occupation":194,"created_at":485,"comment":486,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2024-11-06 14:42:47 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":488,"occupation":175,"created_at":489,"comment":490,"likes_count":88},"yo-murata","2024-11-06 22:42:36 +0900","退職金制度難しいですね",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":492,"occupation":12,"created_at":493,"comment":494,"likes_count":88},"1171042","2024-11-07 09:21:15 +0900","確定拠出型年金・確定給付型年金については理解を深めることができたが、会計処理などの部分は難しく復習が必要。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":496,"occupation":209,"created_at":497,"comment":498,"likes_count":88},"kiyo_a","2024-11-07 13:44:41 +0900","退職金の仕組みについて概要を理解できました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":500,"occupation":209,"created_at":501,"comment":502,"likes_count":88},"fukai_1220","2024-11-07 17:15:10 +0900","退職金の仕組みを理解できました",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":259,"occupation":260,"created_at":504,"comment":505,"likes_count":88},"2024-11-08 07:23:09 +0900","自社も退職拠出年金にかわるため、運用に関する知識習得します。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":507,"occupation":175,"created_at":508,"comment":509,"likes_count":88},"p-keishi","2024-11-09 10:42:02 +0900","今後は、基礎からしっかり学び直し、自社の制度に活かせるように努めたいと思います。理解を深めるための勉強が必要だと感じました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":511,"occupation":209,"created_at":512,"comment":513,"likes_count":88},"masa_oka-da","2024-11-09 19:05:52 +0900","理解しきれなかったです。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":515,"occupation":314,"created_at":516,"comment":517,"likes_count":88},"kenji_fujimoto","2024-11-09 23:18:25 +0900","知ってるようで知らない退職金の事、よくわかりました",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":519,"occupation":314,"created_at":520,"comment":521,"likes_count":88},"koichimamiya","2024-11-10 09:09:30 +0900","会計に関する知識であり、内容は理解できなかった\n",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":523,"occupation":194,"created_at":524,"comment":525,"likes_count":88},"jynrin","2024-11-10 23:54:05 +0900","企業は利益を出し続けないと満足な退職金も払えないんだと感じました。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":527,"occupation":175,"created_at":528,"comment":529,"likes_count":88},"morimotoa","2024-11-11 09:04:54 +0900","自身の年金についても意識して行きたい。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":531,"occupation":194,"created_at":532,"comment":533,"likes_count":88},"anhs52","2024-11-11 14:08:45 +0900","退職金は勤続年数によるため若年層が会社を辞めてもほとんど支給されない。若い人が仕事を変えることは理解するが，将来の退職一時金や退職年金に影響することは理解していないと思う。確定拠出型年金は，会社のリスクを従業員に押し付けたものだと感じている。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":535,"occupation":12,"created_at":536,"comment":537,"likes_count":88},"tanimotokou","2024-11-12 12:57:49 +0900","自らの知見を広げる為に受講しました",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":539,"occupation":209,"created_at":540,"comment":541,"likes_count":88},"pagmaetaro","2024-11-13 00:43:27 +0900","確定拠出年金では運用は本人の自己責任となっており、採用している企業が増えている。\n",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":543,"occupation":209,"created_at":544,"comment":545,"likes_count":88},"oshou1","2024-11-13 16:45:55 +0900","積み立ての様で複雑だった",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":547,"occupation":199,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":88},"tokoron-c","2024-11-14 10:44:23 +0900","退職金の仕組みを初めて学びました。退職が見えてくるまで意識することもありませんでした。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":551,"occupation":175,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":88},"ik_hrs","2024-11-14 21:28:59 +0900","確定給付年金や確定拠出年金については、概ね知っていたが、それらを会社の中でどのように会計処理をしているかについては意識したことがなく、このコースで学んだことにより、ある程度理解できた。\n今後も財務に関して、学んでいきたい。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":555,"occupation":194,"created_at":556,"comment":557,"likes_count":88},"okuno3","2024-11-16 19:16:10 +0900","なかなか難しい話ではあったが、退職金お会計の仕組みについて学ぶことができた。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":559,"occupation":175,"created_at":560,"comment":227,"likes_count":88},"kyo1227","2024-11-17 01:55:08 +0900",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":562,"occupation":175,"created_at":563,"comment":564,"likes_count":88},"jack-amano","2024-11-17 17:05:23 +0900","退職金の仕組みは会社では教わらないので、こういった解説があり線で理解できた。\n今後も深く知るために都度、学びをおこないたい",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":566,"occupation":204,"created_at":567,"comment":568,"likes_count":88},"anne_mori","2024-11-17 17:48:04 +0900","弊社も退職金制度を確定給付型から拠出型に変更して、7年が経過しました。自身も定年にカウントダウンする歳になってきたので、分からないまま運用してます。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":570,"occupation":12,"created_at":571,"comment":572,"likes_count":88},"nkt3","2024-11-18 02:03:32 +0900","退職金について理解を持てたかなと思う。",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":574,"occupation":180,"created_at":575,"comment":576,"likes_count":88},"toahiyuki","2024-11-19 15:40:05 +0900","退職金は一括でもらうのと年金型でもらうのはどっちが得？また、年金型でもらっている時に死亡したら残りはどうなる\n",{"fieldId":172,"avatar":173,"username":578,"occupation":209,"created_at":579,"comment":580,"likes_count":88},"kt091208","2024-11-20 11:32:25 +0900","自身の退職金の出処が分かり、良かったです。退職金だけを当てにせず、自身の預貯金もしっかり管理していこうと思います。",{"fieldId":172,"avatar":582,"username":583,"occupation":175,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F648640\u002F________________________.PNG","weekendlets","2024-11-21 01:54:51 +0900","私の会社の確定拠出年金制度を利用しているので、こまめに運用を確認しようと思った。",[587,592,597,601,606,611,616,621,626],{"id":588,"name":589,"description":590,"courses_count":591,"has_new_courses":9},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",151,{"id":593,"name":594,"description":595,"courses_count":596,"has_new_courses":15},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":598,"name":599,"description":600,"courses_count":132,"has_new_courses":15},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":602,"name":603,"description":604,"courses_count":605,"has_new_courses":15},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":607,"name":608,"description":609,"courses_count":610,"has_new_courses":9},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1251,"updatedAt":1252,"publishedAt":1251,"revisedAt":1252,"name":48,"description":49,"ordinal":615,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-13T16:00:47.310Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1256,1263,1268,1273,1277,1281,1285,1289,1293],{"fieldId":1257,"name":1258,"videos":1259},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1260,1262],{"preview_url_s":1261,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1264,"videos":1265},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1266,1267],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1269,"videos":1270},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1271,1272],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1274,"videos":1275},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1276],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1278,"videos":1279},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1280],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1282,"videos":1283},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1284],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1286,"videos":1287},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1288],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1290,"videos":1291},"大手企業の勝ち筋は？",[1292],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":165,"videos":1294},[1295],{"is_public":15},{"id":960,"starts_at":1297,"photo":1298,"video_duration":1299,"name":1300,"category":1301,"course_type":1253,"description":1304,"learning_points":1305},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1302,"updatedAt":1303,"publishedAt":1302,"revisedAt":1303,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-13T16:00:33.906Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1306,1311,1315,1320,1325],{"fieldId":1257,"name":1307,"videos":1308},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1309],{"preview_url_s":1310,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1257,"name":1312,"videos":1313},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1314],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1316,"videos":1317},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1318,1319],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1321,"videos":1322},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1323,1324],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":165,"videos":1326},[1327],{"is_public":15},{"id":963,"starts_at":1329,"photo":1330,"video_duration":1331,"name":1332,"category":1333,"course_type":1336,"description":1337,"learning_points":1338},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1334,"updatedAt":1335,"publishedAt":1334,"revisedAt":1335,"name":23,"description":24,"ordinal":163,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-13T16:00:42.327Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1339,1344,1348,1352],{"fieldId":1257,"name":1340,"videos":1341},"プレイングマネジャーの実態",[1342],{"preview_url_s":1343,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1257,"name":1345,"videos":1346},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1347],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1349,"videos":1350},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1351],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":165,"videos":1353},[1354],{"is_public":15},{"id":966,"starts_at":1356,"photo":1357,"video_duration":1358,"name":1359,"category":1360,"course_type":1336,"description":1364,"learning_points":1365},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1361,"updatedAt":1362,"publishedAt":1361,"revisedAt":1362,"name":58,"description":59,"ordinal":1363,"courses_count":60,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-13T16:00:47.014Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1366,1371,1375,1379,1383,1387,1391,1395,1399],{"fieldId":1257,"name":1367,"videos":1368},"現代社会の階層化と上下関係について",[1369],{"preview_url_s":1370,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1257,"name":1372,"videos":1373},"〜Being〜どうありたいか",[1374],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1376,"videos":1377},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1378],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1380,"videos":1381},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1382],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1384,"videos":1385},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1386],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1388,"videos":1389},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1390],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1392,"videos":1393},"生成AI時代に最も重要なこと",[1394],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1396,"videos":1397},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1398],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1400,"videos":1401},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1402],{"is_public":15},{"id":969,"starts_at":1404,"photo":1405,"video_duration":1406,"name":1407,"category":1408,"course_type":1253,"description":1409,"learning_points":1410},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1302,"updatedAt":1303,"publishedAt":1302,"revisedAt":1303,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1411,1416,1420,1424,1428,1432,1436],{"fieldId":1257,"name":1412,"videos":1413},"イントロダクション",[1414],{"preview_url_s":1415,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1257,"name":1417,"videos":1418},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1419],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1421,"videos":1422},"コーチングとは何か",[1423],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1425,"videos":1426},"リーダーとしてのコーチング",[1427],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1429,"videos":1430},"メンバーとの会話例",[1431],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1433,"videos":1434},"実践する上でのコツと留意点",[1435],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":165,"videos":1437},[1438],{"is_public":15},{"id":972,"starts_at":1440,"photo":1441,"video_duration":1442,"name":1443,"category":1444,"course_type":1253,"description":1445,"learning_points":1446},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1251,"updatedAt":1252,"publishedAt":1251,"revisedAt":1252,"name":48,"description":49,"ordinal":615,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1447,1452,1456,1460,1464,1468,1473,1477,1481,1485],{"fieldId":1257,"name":1448,"videos":1449},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1450],{"preview_url_s":1451,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1257,"name":1453,"videos":1454},"AI活用の現状は？",[1455],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1457,"videos":1458},"経営者目線でのAIによる効率化",[1459],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1461,"videos":1462},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1463],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1465,"videos":1466},"情報システム部門でのAI活用",[1467],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1469,"videos":1470},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1471,1472],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1474,"videos":1475},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1476],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1478,"videos":1479},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1480],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1482,"videos":1483},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1484],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1486,"videos":1487},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1488],{"is_public":15},{"id":975,"starts_at":1490,"photo":1491,"video_duration":1492,"name":1493,"category":1494,"course_type":1497,"description":1498,"learning_points":1499},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":1495,"updatedAt":1496,"publishedAt":1495,"revisedAt":1496,"name":28,"description":29,"ordinal":132,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-13T16:01:09.419Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1500,1504,1508,1512,1516,1520,1524],{"fieldId":1257,"name":1412,"videos":1501},[1502],{"preview_url_s":1503,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1257,"name":1505,"videos":1506},"能力開発",[1507],{"is_public":9},{"fieldId":1257,"name":1509,"videos":1510},"挑戦",[1511],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1513,"videos":1514},"試練",[1515],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1517,"videos":1518},"仲間",[1519],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1521,"videos":1522},"志",[1523],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1525,"videos":1526},"質問・回答",[1527],{"is_public":15},{"id":978,"starts_at":1529,"photo":1530,"video_duration":1531,"name":1532,"category":1533,"course_type":1534,"description":1535,"learning_points":1536},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1302,"updatedAt":1303,"publishedAt":1302,"revisedAt":1303,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1537,1542,1546,1550,1554],{"fieldId":1257,"name":1538,"videos":1539},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1540],{"preview_url_s":1541,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1257,"name":1543,"videos":1544},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1545],{"is_public":9},{"fieldId":1257,"name":1547,"videos":1548},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1549],{"is_public":9},{"fieldId":1257,"name":1551,"videos":1552},"戦略的オフィスでの立ち話",[1553],{"is_public":9},{"fieldId":1257,"name":1555,"videos":1556},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1557],{"is_public":9},{"id":981,"starts_at":1559,"photo":1560,"video_duration":1561,"name":1562,"category":1563,"course_type":1564,"description":1565,"learning_points":1566},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1302,"updatedAt":1303,"publishedAt":1302,"revisedAt":1303,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1567,1571,1575,1579,1583,1587,1591,1595,1599,1603],{"fieldId":1257,"name":1412,"videos":1568},[1569],{"preview_url_s":1570,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1257,"name":1572,"videos":1573},"プレゼンのステップの変化",[1574],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1576,"videos":1577},"「伝える練習」の難しさ",[1578],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1580,"videos":1581},"AIでプレゼン動画を分析",[1582],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1584,"videos":1585},"アナウンサー目線の評価軸",[1586],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1588,"videos":1589},"プレゼン講師目線の評価軸",[1590],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1592,"videos":1593},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1594],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1596,"videos":1597},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1598],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1600,"videos":1601},"AI評価の活用法",[1602],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":165,"videos":1604},[1605],{"is_public":15},{"id":984,"starts_at":1607,"photo":1608,"video_duration":1609,"name":1610,"category":1611,"course_type":1564,"description":1612,"learning_points":1613},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1334,"updatedAt":1335,"publishedAt":1334,"revisedAt":1335,"name":23,"description":24,"ordinal":163,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1614,1618,1622,1627,1633],{"fieldId":1257,"name":135,"videos":1615},[1616],{"preview_url_s":1617,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1257,"name":1619,"videos":1620},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1621],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1623,"videos":1624},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1625,1626],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1628,"videos":1629},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1630,1631,1632],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1634,"videos":1635},"ここまでのまとめ",[1636],{"is_public":15},{"id":987,"starts_at":1638,"photo":1639,"video_duration":1640,"name":1641,"category":1642,"course_type":1564,"description":1643,"learning_points":1644},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1302,"updatedAt":1303,"publishedAt":1302,"revisedAt":1303,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1645,1649,1653,1657,1661,1665],{"fieldId":1257,"name":135,"videos":1646},[1647],{"preview_url_s":1648,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1257,"name":1650,"videos":1651},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1652],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1654,"videos":1655},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1656],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1658,"videos":1659},"枠組みとは？",[1660],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":1662,"videos":1663},"生成AIを使うプロセスは？",[1664],{"is_public":15},{"fieldId":1257,"name":165,"videos":1666},[1667],{"is_public":15},{"contents":1669,"totalCount":89,"offset":88,"limit":89},[1670],{"title":1671,"description":1672},"退職金の仕組みと会計処理を動画で解説！","退職金とは、従業員の貢献に対する感謝として支払われるお金です。この動画では、退職金の計算方法や会計処理、確定給付型・確定拠出型年金制度の違いを解説。学びを深め、ビジネススキルを向上させましょう。",{"fieldId":1674,"title":1675,"description":1676},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]