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~インターネット・SNSトラブル編~","初級",484,2132,"ビジネスパーソンのための「サクッとわかる！DXリテラシー」シリーズでは、DX（デジタルトランスフォーメーション）に不可欠な基礎知識をサクッと学んでいきます。\r\n今回のテーマはインターネット・SNSトラブルです。\r\nDXリテラシーを身につけ、トラブルを未然に防ぎながら効率的・効果的にDXを推進していきましょう。\r\n\r\n※本動画は、公開時点の情報に基づき作成したものです（2023年5月公開）",11,[56,63,70,77,84,90,97,104,111,118,124],{"name":57,"videos":58},"オープニング",[59],{"name":60,"is_public":47,"video_duration":61,"preview_url_l":62,"index":5},"Video 1",19,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F822621602\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=c90f960eb795d00b5ca6bf6d197d04cef3bf01fc5174f985d6f44ac4ae6fd64b",{"name":64,"videos":65},"気をつけたいSNSトラブル",[66],{"name":67,"is_public":68,"video_duration":69,"index":6},"Video 2",false,25,{"name":71,"videos":72},"SNS投稿による情報漏洩",[73],{"name":74,"is_public":68,"video_duration":75,"index":76},"Video 3",43,2,{"name":78,"videos":79},"情報漏洩の事例",[80],{"name":81,"is_public":68,"video_duration":82,"index":83},"Video 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+0900","インターネット、SNSのトラブルについてざっくりと理解できました。昨今では、自分の意図していない情報流出や、サブアカウントやオンラインゲームアカウントの乗っ取りなどが増えております。他にも個人のSNSトラブルでは侮辱行為・名誉棄損・セクハラ・脅迫・威力業務妨害などが代表的なものです。SNSはちゃんと正しく知って使うようにしましょう。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":144,"occupation":145,"created_at":146,"comment":147,"likes_count":6},"75475","メーカー技術・研究・開発","2023-05-28 13:13:28 +0900","ネットでのトラブルの内容や解決策を学んだので、今後何かあったら参考にしたい。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":149,"occupation":150,"created_at":151,"comment":152,"likes_count":6},"303_makoto","IT・WEB・エンジニア","2023-05-29 07:04:36 +0900","データは、簡単に運ぶ事ができ、且つ外部からもアクセス可能な事から、知らず知らずのうちに情報漏洩してしまう時代になった。データの取扱いに細心の注意が必要だと再認識出来ました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":154,"occupation":155,"created_at":156,"comment":157,"likes_count":6},"yukihiro0221","専門職","2023-06-04 03:01:59 +0900","snsはしないに越した事はないかな。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":159,"occupation":160,"created_at":161,"comment":162,"likes_count":6},"sai-3448","人事・労務・法務","2023-10-16 11:00:05 +0900","インターネットやSNSトラブルには十分に気を付けて、業務を進めたいと思います。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":164,"occupation":165,"created_at":166,"comment":167,"likes_count":5},"s-ribbon","販売・サービス・事務","2023-05-28 20:59:03 +0900","SNSは正しく利用すれば、企業のイメージアップに繋がるが、自分自身が気づかずトラブルに巻き込まれることもあることがわかりました。\n個人情報、機密情報は徹底して漏洩しないよう管理しなければなりません。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":169,"occupation":160,"created_at":170,"comment":171,"likes_count":5},"vegitaberu","2023-05-31 17:05:25 +0900","SNSは便利である反面、思わぬトラブルにつながることもあるものだということを認識しており、注意しているつもりではいますが、正直、危険がどこにあるのか、わからない部分が多く、その結果、その有用性にもかかわらず、どういても、消極的になってしまう面もあります。そのあたりのバランスをどうとっていくかが、今後の課題だと感じています。",{"fieldId":132,"avatar":173,"username":174,"occupation":145,"created_at":175,"comment":176,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2023-06-02 08:26:14 +0900","色々なことが容易にできる時代なので注意が必要です。\n間違ってやってしまうことにも注意が必要です。\n一方、悪意を持った行動もあるので、何とも難しいです。使いやすい世の中になる音を願います。自動で悪意のあるものを駆除できると良いですね。",{"fieldId":132,"avatar":173,"username":178,"occupation":165,"created_at":179,"comment":180,"likes_count":5},"k_yuna","2023-06-02 11:26:23 +0900","分かりやすい内容でした。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":182,"occupation":135,"created_at":183,"comment":184,"likes_count":5},"fuwafuwa3","2023-06-15 20:23:24 +0900","何となく理解している内容でしたが、具体的な注意ポイントのタイミングや対策のダブルチェックなど再認識することができました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":186,"occupation":187,"created_at":188,"comment":189,"likes_count":5},"unnkokusai","クリエイティブ","2023-06-16 18:51:57 +0900","2014年法改正後は医薬品医療機器等法、薬機法。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":191,"occupation":165,"created_at":192,"comment":193,"likes_count":5},"to_to_ro","2023-06-20 08:32:13 +0900","活用メリット、リスク管理と合わせて実施",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":195,"occupation":145,"created_at":196,"comment":197,"likes_count":5},"koyama_1018","2023-06-23 23:41:49 +0900","SNSで気軽に社内の情報や特定されるリスクのある写真などをアップしないように注意する",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":199,"occupation":135,"created_at":200,"comment":201,"likes_count":5},"kimori2","2023-06-26 19:18:32 +0900","とてもわかりやすかったです。\n",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":203,"occupation":150,"created_at":204,"comment":205,"likes_count":5},"sakiyam2","2023-07-03 18:30:35 +0900","自分では使用していないが、使わざるを得ない状況になることも考えられるため肝に銘じておきたい。気軽に写真をアップロードしないようにするだけでなく、写真撮影自体も慎重に行うように意識する。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":207,"occupation":160,"created_at":208,"comment":209,"likes_count":5},"arare516","2023-07-26 14:04:53 +0900","普段私自身があまりSNSを使っていないのでどのようなことに気をつけねばならないのか勉強になった。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":211,"occupation":135,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":5},"sugurutiger","2023-07-31 07:56:32 +0900","SNSの活用は細心の注意を払って行う必要があると感じました。\n",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":215,"occupation":155,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":5},"tomohiro-otsuka","2023-08-08 08:14:38 +0900","情報モラルの面では、身近に考えられたり、実際にヒヤリハットのような経験があったりする事案でしたので、誰もが自分ごととして考えていく必要があると感じました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":219,"occupation":220,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":5},"eiken-saito","その他","2023-08-09 15:42:10 +0900","SNSは便利で手軽な反面、リスクもある。本講座ではSNS利用、アカウント開設・保有に伴うリスクとその対処法に関する理解を、改めて深めることが出来た。業務においては、顧客との繋がり、情報共有とそこから繋がるビジネスに活用したい。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":224,"occupation":225,"created_at":226,"comment":227,"likes_count":5},"yuhana-yuhana","金融・不動産　関連職","2023-08-11 06:30:55 +0900","SNSに限らず情報の流失は怖いと思うので、便利だけど利用は自分で注意しなければと思った。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":229,"occupation":135,"created_at":230,"comment":231,"likes_count":5},"yuko_06","2023-08-12 16:22:56 +0900","思ったことをすぐつぶやくのではなく、影響値を考える。また写真に関しては瞳の中も確認する必要がある",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":233,"occupation":135,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":5},"sa0812","2023-09-06 22:50:27 +0900","具体的な内容が多く理解しやすかった",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":237,"occupation":165,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":5},"chiekimi","2023-09-08 18:27:45 +0900","個人情報を日々取り扱っているため、\nパスワードの管理など、より一層留意していきたいと感じた\nSNSに関しての職員教育は継続していく重要性を感じた",{"fieldId":132,"avatar":241,"username":242,"occupation":145,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","x0888","2023-09-23 19:21:03 +0900","個人と会社の発信を明確に意識して使い分ける必要がある。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":246,"occupation":220,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":5},"smtm_67421","2023-10-04 14:27:48 +0900","SNS・インターネットの発展・普及により、発信は飛躍的に容易になった。\nしかし同時にそれは、リスクも飛躍的に増大していることを意味する。\n発信に対する事前・事後の（当事者以外による）チェックが重要であり、その体制整備が必要と感じた。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":250,"occupation":251,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":5},"ysk_88","建設・土木　関連職","2023-10-06 08:25:28 +0900","普段当たり前のように使っているSNSで起こりえる様々なトラブルも、結局のところ個人がSNSの長所・短所をしっかりと理解し、様々なリスクを自覚し意識したうえで使用することが、トラブルの発生を未然に防ぐことができる最も確実な対策であることが理解できた。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":255,"occupation":165,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":5},"sato_atsu","2023-10-11 14:35:01 +0900","SNSは使用していない。\n情報発信の場として正しい理解のもと使用すべきである。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":259,"occupation":135,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":5},"k_fujimo","2023-10-16 08:16:07 +0900","便利ではあるが、情報の入手性が簡易になったことでリスクがたかったことが理解できた。",{"fieldId":132,"avatar":263,"username":264,"occupation":165,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1032787\u002FIMG_1238.jpeg","chang_shin","2023-10-17 21:24:30 +0900","SNSに載せた写真に写っていた机の上の書類のことや、瞳に反射している景色から住所がわかってしまうなど、自分もやってしまいそうな具体例が挙げられていた。講義の内容は簡単だけど、身につまされて怖い。SNSは気軽なツールだからこそ、深刻な事案もいとも簡単に起こりそうだ。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":268,"occupation":135,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":5},"karikomi-1011","2023-10-20 11:48:03 +0900","業務ではSNSを使用しない。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":272,"occupation":220,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":5},"okazchi","2023-10-21 09:20:05 +0900","むやみにSNSを使わない。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":276,"occupation":220,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":5},"newuser2023","2023-10-23 11:28:42 +0900","正しく扱えば非常に便利なインターネットやSNSだが、誤った使い方をしたり、適切な管理ができていないと、一部の悪意のある人間にすり潰されることになる。向き合い方をよく考えて、自分に合った適切な措置を取る必要があると思う。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":280,"occupation":225,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":5},"akari-f","2023-10-24 08:49:26 +0900","何気なく使っているSNSも注意が必要だと感じました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":284,"occupation":150,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":5},"yama_0611","2023-10-24 17:27:41 +0900","SNSの炎上リスクは改めて理解することができた。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":288,"occupation":160,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":5},"ik2016","2023-10-26 10:55:42 +0900","リテラシーの必要性を改めて認識できました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":292,"occupation":135,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":5},"osayo","2023-10-27 12:56:46 +0900","SNSは全ての人にとって身近になったからこそ、取り扱い方に気をつけようと思った。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":296,"occupation":297,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":5},"nagashima42205","経営・経営企画","2023-10-30 10:47:03 +0900","snsにかぎらず、どこでも写真が撮れる時代であるため情報流出を防ぐ仕組みが必要と思った",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":301,"occupation":220,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":5},"k_manabi","2023-10-30 14:51:02 +0900","不用意な発言、投稿はしないよう、気をつけて業務をおこなう。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":305,"occupation":220,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":5},"tsubodon2015","2023-10-30 16:25:18 +0900","業務でのSNS使用はなるべく控えたほうがいいと感じた。もちろんSNSを活用したマーケティングは大きな影響力があるため、それを活用しないのはもったいない。活用する場合は、投稿内容だけでなく、リスク管理の徹底も必要だと思いました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":309,"occupation":135,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":5},"fbj00312","2023-11-01 15:41:34 +0900","SNSのことが、よくわかりました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":313,"occupation":220,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":5},"dh_kanako","2023-11-02 14:09:57 +0900","SNSを導入する際は、社内のルールをきちんと立ててから進めます。\n",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":317,"occupation":135,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":5},"m_emt","2023-11-04 13:44:31 +0900","知識を持ち、正しく取り扱うことが大切。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":321,"occupation":135,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":5},"zoeall","2023-11-07 18:31:44 +0900","会社でＳＮＳを発信する場合は、配慮すべき事項（まずは内容が問題ないか？　アカウントの管理方法など。乗っ取りにも注意）があることが分かった。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":325,"occupation":220,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":5},"ichiro777","2023-11-10 14:01:08 +0900","SNS利用時には、投稿する情報の機密性・可用性・完全性に十分配慮し、利用する必要があると感じた。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":329,"occupation":145,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":5},"mitani-nobuhiro","2023-11-10 18:51:36 +0900","SNSへの発信は一人一人が気を付けないといけない問題であると感じました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":333,"occupation":150,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":5},"nagao_yuhei","2023-11-14 14:11:47 +0900","SNSはあまり好きではないので最小限の利用にとどめようと思った。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":337,"occupation":155,"created_at":338,"comment":339,"likes_count":5},"stani","2023-11-15 17:29:46 +0900","SNSは手軽なので気を付けたい。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":341,"occupation":225,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":5},"tmk-o","2023-11-17 07:51:08 +0900","勉強になりました。。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":345,"occupation":160,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":5},"shionoya","2023-11-17 09:51:03 +0900","何事も注意が必要ですね。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":349,"occupation":135,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":5},"matw","2023-11-19 22:30:21 +0900","SNSは使い方を間違えると非常に危険ということを学びました。一方で正しく使うと会社の知名度であったり、マーケティング戦略においてとても有効だと感じました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":353,"occupation":354,"created_at":355,"comment":356,"likes_count":5},"kumiko-goto","経理・財務","2023-11-22 12:29:47 +0900","SNSの投稿は慎重に",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":358,"occupation":160,"created_at":359,"comment":360,"likes_count":5},"s39510","2023-11-22 14:49:52 +0900","業務に関してSNSの利用はないが、個人利用においても気を付けたいと思った。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":362,"occupation":220,"created_at":363,"comment":364,"likes_count":5},"user_1811","2023-11-22 16:06:07 +0900","業務でのSNS利用なしのため情報漏洩リスクはEメールに偏ると考えられる。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":366,"occupation":155,"created_at":367,"comment":368,"likes_count":5},"ab0110","2023-11-27 14:34:43 +0900","意図せず情報漏洩してしまわないよう注意が必要。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":370,"occupation":135,"created_at":371,"comment":372,"likes_count":5},"douchi","2023-11-27 19:19:11 +0900","改めてSNSの重要性を認識しました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":374,"occupation":220,"created_at":375,"comment":376,"likes_count":5},"hi_w","2023-11-28 10:26:39 +0900","SNSの乗っ取りが、思っていた以上に簡単に行われてしまうと感じました。防止の為にもパスワードの定期的な変更を心がけようと思います。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":378,"occupation":354,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":5},"hochin_ryu","2023-11-28 16:26:19 +0900","SNSトラブル発生した例をもって説明して頂いて、よく理解できました。\n今後SNSトラブル発生しないように注意して利用します。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":382,"occupation":140,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":5},"akoakodream","2023-11-30 17:54:43 +0900","SNSの利用にはルールを徹底し定期的教育が必要と思った。\n",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":386,"occupation":220,"created_at":387,"comment":388,"likes_count":5},"iisaka214","2023-12-04 16:57:46 +0900","SNSの発展によってコミュニティが拡大され、企業もこの流れを無視できる存在ではなくなってきた。このような時代に取り残されず、波に乗り遅れないようにするには、その時代に沿った正しい使い方が大切になる。なので、常に新しい情報を取り入れることを心がけて慢心せずに過ごしたい。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":390,"occupation":297,"created_at":391,"comment":392,"likes_count":5},"ayako310","2023-12-04 17:39:57 +0900","不用意にSNSに投稿することは危険だと再認識しました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":394,"occupation":395,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":5},"s38421","コンサルタント","2023-12-05 11:38:16 +0900","非常に襟を正す機会になった",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":399,"occupation":220,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":5},"takumakanai","2023-12-07 20:24:21 +0900","SNSは個人と仕事でアカウントを別にして公私の区別をしっかりコントロールすべきである。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":403,"occupation":135,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":5},"gaku-1090","2023-12-11 16:52:02 +0900","便利なツールであるからこそ、個々での利用は最小限に止め、代表アカウントを利用するなど情報流出のリスクおよび防止に努める",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":407,"occupation":135,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":5},"rikuhaya","2023-12-12 07:52:15 +0900","SNSトラブルが生じないように注意することが大切と感じた。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":411,"occupation":160,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":5},"arai-y","2023-12-12 18:53:07 +0900","学んだ内容をインターネットやSNSの使用時に意識するようにしたいです。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":415,"occupation":220,"created_at":416,"comment":417,"likes_count":5},"venus_and_mars","2023-12-18 17:12:14 +0900","伝えたいことに気を取られ過ぎ、気が付けば、客観的視点が疎かになってしまう。日常的にどこにでも起きえる。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":419,"occupation":145,"created_at":420,"comment":421,"likes_count":5},"ymhr","2023-12-18 22:02:13 +0900","SNSの利用に関して具体的な炎上例をみつつ理解することができた",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":423,"occupation":140,"created_at":424,"comment":425,"likes_count":5},"tatsuya_azuma","2023-12-19 09:55:33 +0900","SNSは簡単にアクセスできる情報ツールであると同時に、使い方を誤れば危険と隣り合わせのツールでもあるということを理解することができた。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":427,"occupation":220,"created_at":428,"comment":429,"likes_count":5},"okamoto_sachiko","2023-12-19 10:02:42 +0900","外部とのメールのやり取りは、少ないとは言えゼロではありません。\n送信先を間違って、他社に添付資料を送ってしまう危険性はだれしもにあると思います。\n日頃から、しっかりとチェックをして誤送信等をしないように心がけようと改めて思いました。\n",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":431,"occupation":220,"created_at":432,"comment":433,"likes_count":5},"ayikes","2023-12-20 09:36:39 +0900","自分はそんなことはしない、そんなことはあり得ないと思い込みが要因の一つとしてある気がしました。この情報発信は本当に問題はないか？を常に意識することが大切と実感しました。\n",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":435,"occupation":155,"created_at":436,"comment":437,"likes_count":5},"phorone","2023-12-20 15:44:41 +0900","..................",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":439,"occupation":220,"created_at":440,"comment":441,"likes_count":5},"kanakoyamazaki","2023-12-25 13:50:59 +0900","便利なツールだからこそ、利用は注意深く行う必要があると感じた。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":443,"occupation":354,"created_at":444,"comment":445,"likes_count":5},"umiii_iii","2023-12-25 16:24:23 +0900","SNSを利用する際は細心の注意を払い、利用しようと思います。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":447,"occupation":160,"created_at":448,"comment":449,"likes_count":5},"jack1126","2023-12-25 18:36:41 +0900","SNSで情報を簡単に発信できるいまだからこそ投稿内容とタイミング、誤投稿、誤送信に気をつけて会社のブランドイメージを傷つけないようにしたい。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":451,"occupation":220,"created_at":452,"comment":453,"likes_count":5},"kashihara44714","2023-12-26 10:15:07 +0900","SNSを業務で利用するシーンは少ないですが、いろいろな可能性を想定して慎重に利用することが重要と認識した。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":455,"occupation":220,"created_at":456,"comment":457,"likes_count":5},"tt101313","2023-12-26 17:01:13 +0900","あまりSNSを利用していないので、あまり関係ないと思い見始めました。しかし、クラウド上にデータを保存しているということから、インターネットを扱うこと自体に注意が必要だと気付かされました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":459,"occupation":354,"created_at":460,"comment":461,"likes_count":5},"soneee","2023-12-27 09:01:21 +0900","SNSは利用していないが、メールの誤送信、外部からのメールは不用意に開かない、等改めて気を付けようと思いました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":463,"occupation":160,"created_at":464,"comment":465,"likes_count":5},"ia-kanzaki","2023-12-27 16:19:54 +0900","在宅勤務でリスクも高いので、今一度意識を高めたいです。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":467,"occupation":165,"created_at":468,"comment":469,"likes_count":5},"sanga21","2023-12-29 18:08:53 +0900","簡単にできるからこそ、一歩留めた活用意識を持つ必要がある。\n注意したい。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":471,"occupation":135,"created_at":472,"comment":473,"likes_count":5},"yoo_san","2023-12-30 10:12:36 +0900","適切な個人情報保護は遵守すべきとおもいます。しかしながら、\nリスクばかり指摘すればキリが無く、特に大企業のネットがそれほど普及していない時代しか経験していないポストにいる審査、監査的なポジションの人間が情報漏洩のリスクが0でなければやるべきではない、という議論がなされ、\n結果的に、海外企業にネットビジネスが独占された背景があるのではと思っています。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":475,"occupation":354,"created_at":476,"comment":477,"likes_count":5},"suehiro-k","2024-01-01 10:01:14 +0900","SNSについてはよく使うものなので大変よくわかった",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":479,"occupation":220,"created_at":480,"comment":481,"likes_count":5},"gkiko","2024-01-02 16:20:38 +0900","わかってはいるが知らず知らずのうちにやってしまいそうなトラブル。\n厳重な注意が必要。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":483,"occupation":135,"created_at":484,"comment":485,"likes_count":5},"daisaka","2024-01-05 08:34:23 +0900","改めて認識しておきたい事項でした。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":487,"occupation":488,"created_at":489,"comment":490,"likes_count":5},"koji_wada","マーケティング","2024-01-05 12:36:48 +0900","サクッとわかる！DXリテラシー \n~インターネット・SNSトラブル編~\n注意すべき主なトラブル\n①情報漏洩：誤送信や紛失が多くを占める\n②乗っ取り：最近は専門知識なくても可能\n③炎上被害：投稿内容や誤投稿、法的間違い\nこれらは対岸の火事ではなく、すべての人に起こりうる事態だと認識しておくことが重要。かといって、ネガティブに対策しすぎると、SNSマーケティングが有効に行えなくなるので、バランスは重要である。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":492,"occupation":155,"created_at":493,"comment":494,"likes_count":5},"siro-uto","2024-01-06 15:14:32 +0900","日常生活ではSNSでの発信はしないように気をつけていまし、不必要にアンケート回答やアプリ登録もしないよう意識しています。どうしてもという場面では、個人情報はもとより語彙には細心の注意を払うようにしています。\n",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":496,"occupation":155,"created_at":497,"comment":498,"likes_count":5},"miyata_shunsuke","2024-01-09 14:35:40 +0900","SNSの利用には社内での運用ルールが必要であり、また、ルールに適していると思ってもその認識がひとによって異なることもあるかと思うのでダブルチェックも重要だと感じる。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":500,"occupation":160,"created_at":501,"comment":502,"likes_count":5},"123abc123abc123","2024-01-09 16:16:55 +0900","事例であった事はどれも起こりうる内容だと思えた。\n個人的にはSNSを利用していないが、瞳に映る情報漏洩もあり得るとあったが、業務上、情報を取り扱っている以上、常日頃注意すべきだと改めて学べました。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":504,"occupation":135,"created_at":505,"comment":506,"likes_count":5},"oku_susumu","2024-01-10 16:44:01 +0900","SNSは使用していないが、今後、発信をする場合は注意していきたい。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":508,"occupation":135,"created_at":509,"comment":510,"likes_count":5},"satoshi_shinada","2024-01-10 20:02:54 +0900","コミュニケーションツールとして有効に活用するためには、日頃のリスク意識、監視体制も視野に取組みます。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":512,"occupation":220,"created_at":513,"comment":514,"likes_count":5},"daiya0817","2024-01-12 15:28:42 +0900","未公開の情報への危機管理は特に見落としがちだと日々の経験から感じる。会社へのイメージや期待に直接影響を及ぼす可能性が高いので、気をつけていきたいと考える。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":516,"occupation":165,"created_at":517,"comment":518,"likes_count":5},"casbar33","2024-01-12 16:00:44 +0900","インターネット・SNSトラブルについて、その要約を把握しました。\n",{"fieldId":132,"avatar":241,"username":520,"occupation":145,"created_at":521,"comment":522,"likes_count":5},"aqueous","2024-01-13 20:12:37 +0900","会社のよい宣伝となるなりようなSNSを使うようにしたい。わたしはSNSツールを一切持っていないので発信する側になったことがないのだが、気を付けておきたい、",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":524,"occupation":488,"created_at":525,"comment":526,"likes_count":5},"munehiro_hirai","2024-01-15 14:32:03 +0900","私的に利用しているSNS上での情報漏洩については特に気をつけたい。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":528,"occupation":135,"created_at":529,"comment":530,"likes_count":5},"hidekinohanabi","2024-01-15 15:52:41 +0900","SNSは便利であるが故に利用上のリスクも多々ある為、これらリスクをしっかりと認識して万が一の際には迅速な対処方法を取らねばならない。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":532,"occupation":160,"created_at":533,"comment":534,"likes_count":5},"yamamoto0109","2024-01-16 15:49:51 +0900"," 怖がっていても仕方がないが、無知でも困る。\n若いメンバーの声も聴いて組織全体で知識を維持・向上したい。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":536,"occupation":135,"created_at":537,"comment":538,"likes_count":5},"ryo846","2024-01-16 16:37:43 +0900","プライベートでSNSを利用する際にも個人情報が漏出しないように十分注意が必要である。また、自分を守ることは自分の身の回りの人を守ることに繋がるため、大切である。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":540,"occupation":135,"created_at":541,"comment":542,"likes_count":5},"takuyuri37","2024-01-16 19:26:02 +0900","業務では便利であるがゆえ、リスクも伴うということを理解する必要があります。業務で使用する際は、第三者に確認をした上で、投稿するのとが良いと思います。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":544,"occupation":135,"created_at":545,"comment":546,"likes_count":5},"takito2021","2024-01-17 10:05:01 +0900","IT社会の進展において、従来とは異なるレベルでのリスク感覚と管理が公私ともに求められており大きな問題・課題と捉えている。一方、リスクがあるからといって、利用しない等の逆行した考えも誤っており、要は適切な管理とともに、慎重さを伴った利用が一層必要となっていくことへの深い理解が求められているのだと思う。",{"fieldId":132,"avatar":133,"username":548,"occupation":145,"created_at":549,"comment":550,"likes_count":5},"akira765999","2024-01-17 12:20:45 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":40,"createdAt":41,"updatedAt":42,"publishedAt":41,"revisedAt":42,"name":43,"description":44,"ordinal":45,"courses_count":46,"has_new_courses":47},"中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1291,1298,1303,1308,1312,1316,1320,1324,1328],{"fieldId":1292,"name":1293,"videos":1294},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1295,1297],{"preview_url_s":1296,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1299,"videos":1300},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1301,1302],{"is_public":68},{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1304,"videos":1305},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1306,1307],{"is_public":68},{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1309,"videos":1310},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1311],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1313,"videos":1314},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1315],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1317,"videos":1318},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1319],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1321,"videos":1322},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1323],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1325,"videos":1326},"大手企業の勝ち筋は？",[1327],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1329,"videos":1330},"まとめ",[1331],{"is_public":68},{"id":997,"starts_at":1333,"photo":1334,"video_duration":1335,"name":1336,"category":1337,"course_type":1288,"description":1340,"learning_points":1341},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":553,"createdAt":1338,"updatedAt":1339,"publishedAt":1338,"revisedAt":1339,"name":554,"description":555,"ordinal":6,"courses_count":556,"has_new_courses":68},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1342,1347,1351,1356,1361],{"fieldId":1292,"name":1343,"videos":1344},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1345],{"preview_url_s":1346,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1292,"name":1348,"videos":1349},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1350],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1352,"videos":1353},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1354,1355],{"is_public":68},{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1357,"videos":1358},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1359,1360],{"is_public":68},{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1329,"videos":1362},[1363],{"is_public":68},{"id":1000,"starts_at":1365,"photo":1366,"video_duration":1367,"name":1368,"category":1369,"course_type":1372,"description":1373,"learning_points":1374},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":567,"createdAt":1370,"updatedAt":1371,"publishedAt":1370,"revisedAt":1371,"name":568,"description":569,"ordinal":89,"courses_count":570,"has_new_courses":68},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1375,1380,1384,1388],{"fieldId":1292,"name":1376,"videos":1377},"プレイングマネジャーの実態",[1378],{"preview_url_s":1379,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1292,"name":1381,"videos":1382},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1383],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1385,"videos":1386},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1387],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1329,"videos":1389},[1390],{"is_public":68},{"id":1003,"starts_at":1392,"photo":1393,"video_duration":1394,"name":1395,"category":1396,"course_type":1372,"description":1399,"learning_points":1400},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":598,"createdAt":1397,"updatedAt":1398,"publishedAt":1397,"revisedAt":1398,"name":599,"description":600,"ordinal":54,"courses_count":601,"has_new_courses":68},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-04T16:00:47.159Z","AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1401,1406,1410,1414,1418,1422,1426,1430,1434],{"fieldId":1292,"name":1402,"videos":1403},"現代社会の階層化と上下関係について",[1404],{"preview_url_s":1405,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1292,"name":1407,"videos":1408},"〜Being〜どうありたいか",[1409],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1411,"videos":1412},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1413],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1415,"videos":1416},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1417],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1419,"videos":1420},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1421],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1423,"videos":1424},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1425],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1427,"videos":1428},"生成AI時代に最も重要なこと",[1429],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1431,"videos":1432},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1433],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1435,"videos":1436},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1437],{"is_public":68},{"id":1006,"starts_at":1439,"photo":1440,"video_duration":1441,"name":1442,"category":1443,"course_type":1288,"description":1444,"learning_points":1445},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":553,"createdAt":1338,"updatedAt":1339,"publishedAt":1338,"revisedAt":1339,"name":554,"description":555,"ordinal":6,"courses_count":556,"has_new_courses":68},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1446,1451,1455,1459,1463,1467,1471],{"fieldId":1292,"name":1447,"videos":1448},"イントロダクション",[1449],{"preview_url_s":1450,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1292,"name":1452,"videos":1453},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1454],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1456,"videos":1457},"コーチングとは何か",[1458],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1460,"videos":1461},"リーダーとしてのコーチング",[1462],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1464,"videos":1465},"メンバーとの会話例",[1466],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1468,"videos":1469},"実践する上でのコツと留意点",[1470],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1329,"videos":1472},[1473],{"is_public":68},{"id":1009,"starts_at":1475,"photo":1476,"video_duration":1477,"name":1478,"category":1479,"course_type":1288,"description":1480,"learning_points":1481},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":40,"createdAt":41,"updatedAt":42,"publishedAt":41,"revisedAt":42,"name":43,"description":44,"ordinal":45,"courses_count":46,"has_new_courses":47},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1482,1487,1491,1495,1499,1503,1508,1512,1516,1520],{"fieldId":1292,"name":1483,"videos":1484},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1485],{"preview_url_s":1486,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1292,"name":1488,"videos":1489},"AI活用の現状は？",[1490],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1492,"videos":1493},"経営者目線でのAIによる効率化",[1494],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1496,"videos":1497},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1498],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1500,"videos":1501},"情報システム部門でのAI活用",[1502],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1504,"videos":1505},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1506,1507],{"is_public":68},{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1509,"videos":1510},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1511],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1513,"videos":1514},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1515],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1517,"videos":1518},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1519],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1521,"videos":1522},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1523],{"is_public":68},{"id":1012,"starts_at":1525,"photo":1526,"video_duration":1527,"name":1528,"category":1529,"course_type":1532,"description":1533,"learning_points":1534},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":572,"createdAt":1530,"updatedAt":1531,"publishedAt":1530,"revisedAt":1531,"name":573,"description":574,"ordinal":96,"courses_count":575,"has_new_courses":68},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-04T16:01:10.302Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1535,1539,1543,1547,1551,1555,1559],{"fieldId":1292,"name":1447,"videos":1536},[1537],{"preview_url_s":1538,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1292,"name":1540,"videos":1541},"能力開発",[1542],{"is_public":47},{"fieldId":1292,"name":1544,"videos":1545},"挑戦",[1546],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1548,"videos":1549},"試練",[1550],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1552,"videos":1553},"仲間",[1554],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1556,"videos":1557},"志",[1558],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1560,"videos":1561},"質問・回答",[1562],{"is_public":68},{"id":1015,"starts_at":1564,"photo":1565,"video_duration":1566,"name":1567,"category":1568,"course_type":1569,"description":1570,"learning_points":1571},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":553,"createdAt":1338,"updatedAt":1339,"publishedAt":1338,"revisedAt":1339,"name":554,"description":555,"ordinal":6,"courses_count":556,"has_new_courses":68},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1572,1577,1581,1585,1589],{"fieldId":1292,"name":1573,"videos":1574},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1575],{"preview_url_s":1576,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1292,"name":1578,"videos":1579},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1580],{"is_public":47},{"fieldId":1292,"name":1582,"videos":1583},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1584],{"is_public":47},{"fieldId":1292,"name":1586,"videos":1587},"戦略的オフィスでの立ち話",[1588],{"is_public":47},{"fieldId":1292,"name":1590,"videos":1591},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1592],{"is_public":47},{"id":1018,"starts_at":1594,"photo":1595,"video_duration":1596,"name":1597,"category":1598,"course_type":1599,"description":1600,"learning_points":1601},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":553,"createdAt":1338,"updatedAt":1339,"publishedAt":1338,"revisedAt":1339,"name":554,"description":555,"ordinal":6,"courses_count":556,"has_new_courses":68},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1602,1606,1610,1614,1618,1622,1626,1630,1634,1638],{"fieldId":1292,"name":1447,"videos":1603},[1604],{"preview_url_s":1605,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1292,"name":1607,"videos":1608},"プレゼンのステップの変化",[1609],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1611,"videos":1612},"「伝える練習」の難しさ",[1613],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1615,"videos":1616},"AIでプレゼン動画を分析",[1617],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1619,"videos":1620},"アナウンサー目線の評価軸",[1621],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1623,"videos":1624},"プレゼン講師目線の評価軸",[1625],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1627,"videos":1628},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1629],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1631,"videos":1632},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1633],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1635,"videos":1636},"AI評価の活用法",[1637],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1329,"videos":1639},[1640],{"is_public":68},{"id":1021,"starts_at":1642,"photo":1643,"video_duration":1644,"name":1645,"category":1646,"course_type":1599,"description":1647,"learning_points":1648},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":567,"createdAt":1370,"updatedAt":1371,"publishedAt":1370,"revisedAt":1371,"name":568,"description":569,"ordinal":89,"courses_count":570,"has_new_courses":68},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1649,1653,1657,1662,1668],{"fieldId":1292,"name":57,"videos":1650},[1651],{"preview_url_s":1652,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1292,"name":1654,"videos":1655},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1656],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1658,"videos":1659},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1660,1661],{"is_public":68},{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1663,"videos":1664},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1665,1666,1667],{"is_public":68},{"is_public":68},{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1669,"videos":1670},"ここまでのまとめ",[1671],{"is_public":68},{"id":1024,"starts_at":1673,"photo":1674,"video_duration":1675,"name":1676,"category":1677,"course_type":1599,"description":1678,"learning_points":1679},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":553,"createdAt":1338,"updatedAt":1339,"publishedAt":1338,"revisedAt":1339,"name":554,"description":555,"ordinal":6,"courses_count":556,"has_new_courses":68},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1680,1684,1688,1692,1696,1700],{"fieldId":1292,"name":57,"videos":1681},[1682],{"preview_url_s":1683,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1292,"name":1685,"videos":1686},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1687],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1689,"videos":1690},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1691],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1693,"videos":1694},"枠組みとは？",[1695],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1697,"videos":1698},"生成AIを使うプロセスは？",[1699],{"is_public":68},{"fieldId":1292,"name":1329,"videos":1701},[1702],{"is_public":68},{"contents":1704,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1705],{"title":1706,"description":1707},"DXリテラシー入門：インターネット・SNSトラブル対策","DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術を活用した変革です。本動画で、情報漏洩やアカウント乗っ取りを防ぐためのセキュリティ対策、SNS炎上の原因と対策を学び、ビジネススキルを高めましょう。",{"fieldId":1709,"title":1710,"description":1711},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]