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Premium",383,64,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nパフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",2,[502,508],{"name":503,"videos":504},"オープニング",[505],{"name":506,"is_public":40,"video_duration":500,"preview_url_l":507,"index":88},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":509,"videos":510},"本編",[511],{"name":512,"is_public":9,"video_duration":513,"index":89},"Video 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+0900","私の成功体験は「何も喋らず、誰にも関心を持たないこと」しかありません。\n私が子どもの頃は口を開くと「うるさい」と叱られ、友人に対して話しかけているのに気がつかれず、声が小さいのかと思って声を大きくするとまた「うるさい」と叱られました。\nまた、「しつこい」「うっとうしい」「加減がわかっていない」とも指摘を受け、その人のためと思って行ったことが却ってその人にとっては邪魔であり、無駄足や心配のし過ぎてとなってしまうことが多かった。\n未来志向、前向き、失敗を恐れずに進むことを私もしたいと思い、何度も挑戦してきましたが、結局、何も成果は出ず、周囲の方々に迷惑をかけなければ何もできない状況です。\n完璧主義はよくないということもよくよく認識しておりますが、自分がだいたいで取り組もうとすると、周囲の迷惑となり、皆様から「何故そのようなことをしたのか」「何故調べずに動いたのか」「何故そのようなことを口にしたのか」と指摘をいただいてしまいます。\n人並み以上に頑張ってみたことも、他人からすれば無駄な努力でしかなく、その後、役に立ったことはないです。\n私も人並みの自信を持ってみたいと思ってきましたが、現実はこれまで上手くいったことがありません。\n自信のある方、自己肯定感の高い方が輝いて見えますが、私はそのような方々と同じことはできませんし、することができません。\nだからこそ、少しでも他の手段や思考で自信が持てるようになりたいと考えております。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":529,"occupation":12,"created_at":530,"comment":531,"likes_count":89},"ankobutter","2023-01-06 22:46:17 +0900","自信がある人はいいな、と思うことが多かった。\n自分のできたことよりも、できないことにフォーカスをあて、他と比較する思考の癖が、自分を信じることの邪魔をしてしまっている。\nまずは、できること・あることにフォーカスし、こつこつと自信つくりを行っていきたい。\nありがとうございました。",{"fieldId":516,"avatar":533,"username":534,"occupation":535,"created_at":536,"comment":537,"likes_count":89},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","test_","メーカー技術・研究・開発","2023-03-18 13:26:14 +0900","内向性\u002F外向性、協調性などは遺伝的な要素が強い一方で、自分に自信を持つこと、前向きさは後天的に身に付けることができると言われています。意識的に自身の思考の癖を変えていくことは幸せに生きていくうえで重要だと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":539,"occupation":525,"created_at":540,"comment":541,"likes_count":88},"yuri0428","2025-10-06 15:17:34 +0900","■自分に自信がある人\n①明確に自分の軸がある\n②落ち着きがある\n③常に前向き\n\n■自信が持てなくなる原因\n①過去の失敗経験\n②他社と比較しすぎる\n③成功体験が少ない（振り返りが少ない）\n\n■改善方法\n①過去の成功体験をしっかりと振り返る\n②努力\n③未来志向を意識",{"fieldId":516,"avatar":543,"username":544,"occupation":545,"created_at":546,"comment":547,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1475314\u002FIMG_20260316_180248.jpg","saitetu","専門職","2025-10-13 08:05:21 +0900","ポジティブシンキングを中心として、前向きに仕事をすすめていくこと及び前向きに進めるよう自らで考えていくことが重要だと感じました",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":549,"occupation":525,"created_at":550,"comment":551,"likes_count":88},"takahiro0519","2025-10-03 16:55:40 +0900","自信がある人はいいな、と思うことが多かった。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":553,"occupation":535,"created_at":554,"comment":555,"likes_count":88},"susan_haru","2025-09-28 20:12:52 +0900","私は「ポジティブシンキング」が出来ません。\n努力しているのですが、会社としての成果や結果が出ません。\nその為、昇給も昇進もできません。\nなので、必然的に「ネガティブ」状態になっています。\n「結果よりも経緯が大切！」と言われても、形として評価されなければ、何の意味もありません。\nまた、部下が私よりなぜか昇進して、同期では私だけ取り残されています。\n明るいことを考えようとしても、なかなか思い浮かびません。\nもっと自信を持つために、何を行ったら良いのでしょうか？\n教えてください。\n宜しくお願い申し上げます。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":557,"occupation":558,"created_at":559,"comment":560,"likes_count":88},"doratag-32","人事・労務・法務","2025-09-03 08:03:35 +0900","自分自身をほめて！前向き思考で考えて行動します。自信なさそうに見えてしまう点を改善し堂々としていられるよう日々を振り返りたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":562,"occupation":558,"created_at":563,"comment":564,"likes_count":88},"akinosora","2025-07-22 00:25:30 +0900","根拠のある自信を持てるよう自分の成功体験を積み重ねていく",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":566,"occupation":567,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":88},"everest","営業","2025-06-23 17:55:54 +0900","自分の強みを理解し肯定することで主体的に行動し成果に繋げたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":571,"occupation":259,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":88},"us0924","2025-06-06 11:21:41 +0900","過去の成功体験を把握する。自分が努力したとしっかり自信をもつ。今やっていることは未来に絶対に役に立つと信じることにより自信が生まれる。\n謙虚な気持ちを持ちつつ、根拠のある自信を持てるように日々上記を意識する。",{"fieldId":516,"avatar":575,"username":576,"occupation":535,"created_at":577,"comment":578,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","k_dashu","2025-05-26 12:05:00 +0900","振り返り、能力開発、ポジティブ思考で実施していきたい",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":580,"occupation":581,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":88},"halumie","経営・経営企画","2025-02-12 07:25:36 +0900","成功体験を書き出すこと\nポジティブ思考",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":585,"occupation":586,"created_at":587,"comment":588,"likes_count":88},"hrhs0804","建設・土木　関連職","2025-02-05 09:44:43 +0900","自分の行動は間違っていない。最良の選択を常にしている。自分の自己肯定感を下げない。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":590,"occupation":259,"created_at":591,"comment":592,"likes_count":88},"t_yonemoto","2024-12-26 18:04:20 +0900","失敗しても常に前向きに考えて修正していけば今後に繋がっていくと思います。自分をほめることも必要だと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":594,"occupation":535,"created_at":595,"comment":596,"likes_count":88},"yasu-okazaki","2024-12-22 20:42:30 +0900","自分の軸を持つことは難しい。ブレない判断軸を持っている人はどれほどいるのだろう。軸を作っている最中です。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":598,"occupation":599,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":88},"zling412","資材・購買・物流","2024-12-18 20:30:46 +0900","努力と未来志向 この2つを念頭に入れて努力すれば必ず何か成果に結びつくことを信じて実践していきたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":603,"occupation":535,"created_at":604,"comment":605,"likes_count":88},"boskon","2025-10-08 14:12:43 +0900","他者との健全な比較、健全でない比較が自信の有無に影響している。自信の持てない人にはその点をうまくブレークダウンできるようナビゲートしていきたい",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":607,"occupation":259,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":88},"potupen","2024-11-15 11:22:59 +0900","できたことを自分で褒める、できていることに光をあてて前向きに取り組んでいく",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":611,"occupation":558,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":88},"nats_ssr","2025-10-23 16:27:33 +0900","自信がないので、知識を入れたり、新しいことに挑戦したり、人の話をたくさん聞いたり、していましたが、\n最近自信の基礎力がついてきたのか、前よりがっつかなくなりました。特に、情報について、入れなくても大丈夫になり、物欲もなくなってきた気がします。\n自信を持つための行動を続けて、やっとそれが現実的に実を結び始めてきたからかもしれません。\n過去のことを引きずりすぎずに、前に進んでいこうと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":615,"occupation":259,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":88},"322-nm","2025-11-11 10:16:32 +0900","過去の自分の思い込みで、できないかもと思いがちですが、しっかり成功した事例を振り返り、自分は出来る！と思いながら進んでいこうと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":619,"occupation":12,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":88},"u1-727","2025-12-19 12:24:02 +0900","小学生のころ音楽の先生に音が外れてる。とみんなの前で立たされた事が４０年経過した今でもトラウマになっており、人前で歌う事が苦手です。\n一方で褒められた事は今でも自身になっています。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":623,"occupation":545,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":88},"take104sy","2026-01-20 12:18:08 +0900","言ってることはわかるが，なかなかできない。思えない。\nでも，生きていこうと思う。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":627,"occupation":535,"created_at":628,"comment":629,"likes_count":88},"chailol","2026-01-25 14:14:00 +0900","自信を持つためには、他者からの評価を待つのではなく、自分自身が行動し考え方を変えることが重要だと分かった。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":631,"occupation":558,"created_at":632,"comment":633,"likes_count":88},"ryoko_2026","2026-06-01 20:00:11 +0900","他者からの評価を過度に気にしない",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":635,"occupation":535,"created_at":636,"comment":637,"likes_count":88},"aki_111","2026-06-11 22:59:34 +0900","自信をなくす→自分が気にしすぎてさらに自信をなくすスパイラル\n自分に自信を持てるようにスキル発掘をしていくことも大事",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":639,"occupation":581,"created_at":640,"comment":641,"likes_count":88},"meimeizz","2026-06-12 23:59:20 +0900","自分に自信を持つための努力という努力の種類があることを考えたことがなかった。\n成功体験に対する振り返りは驕りにつながる行為と認識していたけれど、自分の軸を持って判断するために必要な努力と思って恥ずかしがらずに実践してみようと思った",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":643,"occupation":535,"created_at":644,"comment":645,"likes_count":88},"kkkizusu","2026-06-16 21:32:39 +0900","自分の苦手なことではなく、自分が無意識にできたこと、努力してできたことにフォーカスしようと思った。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":647,"occupation":545,"created_at":648,"comment":649,"likes_count":88},"taka-19881231","2026-06-20 13:46:11 +0900","自信を身に着ける\n過去の成功体験を振り返る　小さいことでも問題なし\n努力したことを認める\n未来志向で考える",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":651,"occupation":545,"created_at":652,"comment":653,"likes_count":88},"tomo_nk","2026-07-09 18:39:11 +0900","謙虚な根拠のある自信が大事である",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":655,"occupation":535,"created_at":656,"comment":657,"likes_count":88},"otake616","2026-07-24 08:25:48 +0900","自分に自信がなかったが、自分のことをちゃんと振り返れていないかもしれないので、ちゃんと振り返ってみようと思う。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":659,"occupation":535,"created_at":660,"comment":661,"likes_count":88},"michihirashi","2026-07-27 15:33:57 +0900","過去の小さな成功を思い出して自分を信じられるようにする",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":663,"occupation":558,"created_at":664,"comment":665,"likes_count":88},"biggie","2026-07-28 12:21:19 +0900","自分を信じる！成功体験、努力したことを思い出す。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":667,"occupation":535,"created_at":668,"comment":669,"likes_count":88},"shikay","2023-10-01 12:10:24 +0900","自信がある人は批判されても動じなくて冷静に受け答えをされる印象がある。自分は自信がないので、同じように言われても「責められている」と反射的に思ってしまって防衛反応が出てしまう。ポジティブに考えると良いことは分かるが、分かるとできるの大きなギャップを越えられない。超えられないことでさらに自信がなくなるが、ずっと考え続けているということは自分の中に「何とかしたい」という気持ちがあるんだろう。そういう気持ちを持ち続けていられる自分は凄いと思う。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":671,"occupation":545,"created_at":672,"comment":673,"likes_count":88},"y_cerezo","2022-12-26 05:02:08 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":675,"occupation":12,"created_at":676,"comment":677,"likes_count":88},"kfujimu_0630","2022-12-28 18:42:55 +0900","自分に自信がある人は雰囲気からも良くわかるくらい明るいですね。後は、自分の軸を持っておくことが大事だと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":516,"avatar":575,"username":679,"occupation":535,"created_at":680,"comment":681,"likes_count":88},"sphsph","2023-02-07 08:27:41 +0900","自分に期待するレベルがどの程度か。\nそこのマッチングでしょうか。\nカッコつけず、自分は自分と思うところから。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":683,"occupation":259,"created_at":684,"comment":685,"likes_count":88},"haru2233","2023-02-11 11:09:19 +0900","まさに自信がないのでやってみようと思うこと\n①過去の成功体験の発掘\n　→3行ポジティブ日記を続ける\n②能力開発\n　→資格試験、読書、動画\n③比べすぎない\n未来思考はこのあと",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":687,"occupation":12,"created_at":688,"comment":689,"likes_count":88},"youko_yn","2023-02-19 07:15:14 +0900","謙虚に自信を持つ姿勢。",{"fieldId":516,"avatar":575,"username":691,"occupation":259,"created_at":692,"comment":693,"likes_count":88},"ikuko-ide","2023-03-15 11:33:37 +0900","自分に自信を持てないのは、自分の軸がない、ネガティブ等自分のマイナス面にばかり目を向けてしまっている事が要因…。今まで培ってきた中での成功した内容や良かった点に注力し、ポジティブ思考にしていけば自ずと自身にも繋がっていくのかな…と思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":695,"occupation":599,"created_at":696,"comment":697,"likes_count":88},"yuuichi_0526","2023-03-17 11:59:35 +0900","業務に必要なスキルが学べました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":699,"occupation":525,"created_at":700,"comment":701,"likes_count":88},"kazuyoshi0624","2023-03-22 22:47:05 +0900","過去の小さな成功例見つける。ポジティブシンキング。ぶれない軸。少しずつ実行。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":703,"occupation":259,"created_at":704,"comment":705,"likes_count":88},"shigeto-","2023-07-18 18:27:47 +0900","この内容は、部下、配下メンバーにしっかり伝えて業務に取り組んでほしいと感じた。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":707,"occupation":599,"created_at":708,"comment":709,"likes_count":88},"takaken3","2023-07-30 15:27:43 +0900","前向きに、ポジティブでいることがなかなかできないわけですが、やはり気持ちの持ちようは大事ですね。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":711,"occupation":558,"created_at":712,"comment":713,"likes_count":88},"ace_2021","2023-08-27 21:41:04 +0900","成功体験より過去の失敗の方が記憶としては強く残っていると感じる。\nただ、失敗したことで得られたものも多いと感じるのは、ポジティブに事象を見ているせいなのか、あまり気にしない性格のせいなのかは不明です。\n本人が振り返ることも大事だが、上司、先輩として、部下、後輩に良いフィードバックができるようになると良いのかなと感じました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":715,"occupation":567,"created_at":716,"comment":717,"likes_count":88},"bun123","2023-08-31 12:47:46 +0900","自信を持つべく、過去の経験を引きずらない、努力を怠らない、未来志向の意識を持つことが大切。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":719,"occupation":259,"created_at":720,"comment":721,"likes_count":88},"kayo_sek","2023-09-15 21:37:04 +0900","努力は必ず未来に繋がる",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":723,"occupation":567,"created_at":724,"comment":725,"likes_count":88},"morimotoa","2023-09-23 16:38:47 +0900","自分をとことん褒め続ける。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":727,"occupation":535,"created_at":728,"comment":729,"likes_count":88},"ayaka_igarashi","2024-11-29 09:28:23 +0900","根拠がある自信。再現できる。謙虚であることも必要\n明確に自分の軸をもついこと、落ち着いている。全体像を押さえている、常に前向きであることが大切。\n過去の成功体験を把握し、努力すること。未来志向をもつことが重要。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":731,"occupation":535,"created_at":732,"comment":733,"likes_count":88},"jyaiko","2023-10-08 15:17:36 +0900","自分の成功体験を積み重ねるのは大事だと思った。つい、人と比較してしまうが、自分の強みを意識してやっていきたい",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":735,"occupation":567,"created_at":736,"comment":737,"likes_count":88},"alphalock","2023-11-16 08:30:53 +0900","自分に自信がないことを決めつけてはいけない。決めてつけてはいけないが、やはり自信を持つためには努力をして、自分に自信をつけることがとても大切です。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":739,"occupation":259,"created_at":740,"comment":741,"likes_count":88},"koichi_0502","2023-11-19 21:40:36 +0900","根拠のある自信を持つことは大切だと思う。再現性が良くなると周りからも評価されるし、周りをあまり気にすることも無くなると思う",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":743,"occupation":599,"created_at":744,"comment":745,"likes_count":88},"tatsuya_azuma","2023-12-20 10:31:50 +0900","当講座を聞いて、現在の自分は「自信のない人」の3要素にほぼ当てはまってしまっているなと感じた。大リーグの大谷選手がそうだと思うが、「自信のある人」がどう発想し行動しているかを見て自分の参考にしていきたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":747,"occupation":259,"created_at":748,"comment":749,"likes_count":88},"akiyama_m","2024-01-08 15:22:41 +0900","誰しも自信のないことからのスタートです。行動あるのみ、行動が自信を生み出すかと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":751,"occupation":259,"created_at":752,"comment":753,"likes_count":88},"fuji-tcsh","2024-02-27 12:41:09 +0900","努力を重ねる事が大事だと思いました",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":755,"occupation":567,"created_at":756,"comment":757,"likes_count":88},"s-eguchi","2024-03-01 00:29:56 +0900","気分によってブレが有るのでブレを亡くせるようにしたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":759,"occupation":567,"created_at":760,"comment":761,"likes_count":88},"kawa-yasu","2024-07-12 04:31:20 +0900","軸を持って物事に当たる必要があるという点について共感しました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":763,"occupation":581,"created_at":764,"comment":765,"likes_count":88},"araburu8","2024-07-15 22:17:59 +0900","自信に溺れないようにするためには、過去の成功体験を糧にする事はプラスだけど、それに引きずられる事なく、常に進化して行く事を心がける事が重要だと思う。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":767,"occupation":599,"created_at":768,"comment":769,"likes_count":88},"daisei_","2024-07-20 08:50:06 +0900","性格的な部分を変えることは難しいですが、ポジティブに考えることが自信をつける近道かと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":771,"occupation":12,"created_at":772,"comment":773,"likes_count":88},"maverick8739","2024-08-25 22:55:03 +0900","経験、実績は大切であるが、この自信を持った態度というのは意識していきたい。\nつまり相手を安心させる上で最も効果的であるから。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":775,"occupation":581,"created_at":776,"comment":777,"likes_count":88},"ruminegon","2024-08-27 16:35:53 +0900","根拠のある自信を持つことは大切だと思う。が、根拠のない自信も時には必要だ！",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":779,"occupation":525,"created_at":780,"comment":781,"likes_count":88},"na_77_00","2024-09-28 17:50:51 +0900","自分の自信のなさの原因がよくわかり、とてもためになりました。\nネガティブ思考をポジティブ思考に変えることは難しいですが、ポイントを押さえて、努力していきたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":783,"occupation":545,"created_at":784,"comment":785,"likes_count":88},"blue118","2024-11-19 12:57:56 +0900","周りを見ていると経験の積み重ねで段々自信を持てるようになっている思いました",{"mv":787},[788,826,859,898,937,964,988,1021],{"fieldId":789,"name":790,"courses":791},"mv_courses","おすすめ",[792,796,799,802,805,808,811,814,817,820,823],{"fieldId":793,"course":794},"mv_courses_course",{"id":795},"f1f4492d",{"fieldId":793,"course":797},{"id":798},"ccc4f110",{"fieldId":793,"course":800},{"id":801},"c841fa0e",{"fieldId":793,"course":803},{"id":804},"d8d4ec06",{"fieldId":793,"course":806},{"id":807},"b0584ab5",{"fieldId":793,"course":809},{"id":810},"f23373c9",{"fieldId":793,"course":812},{"id":813},"d2a4b3a8",{"fieldId":793,"course":815},{"id":816},"a0e9b520",{"fieldId":793,"course":818},{"id":819},"43b549ef",{"fieldId":793,"course":821},{"id":822},"22a89626",{"fieldId":793,"course":824},{"id":825},"178c0778",{"fieldId":789,"name":827,"courses":828},"AIビジネス活用",[829,832,835,838,841,844,847,850,853,856],{"fieldId":793,"course":830},{"id":831},"57b2eeb5",{"fieldId":793,"course":833},{"id":834},"d8d3f379",{"fieldId":793,"course":836},{"id":837},"b762913b",{"fieldId":793,"course":839},{"id":840},"b03c9477",{"fieldId":793,"course":842},{"id":843},"480fde36",{"fieldId":793,"course":845},{"id":846},"7b2da2a9",{"fieldId":793,"course":848},{"id":849},"4abe4f40",{"fieldId":793,"course":851},{"id":852},"af6426fb",{"fieldId":793,"course":854},{"id":855},"65cafc3e",{"fieldId":793,"course":857},{"id":858},"e4cb4d7f",{"fieldId":789,"name":121,"url":860,"courses":861},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[862,865,868,871,874,877,880,883,886,889,892,895],{"fieldId":793,"course":863},{"id":864},"b4ad9365",{"fieldId":793,"course":866},{"id":867},"c8ea4781",{"fieldId":793,"course":869},{"id":870},"531932cf",{"fieldId":793,"course":872},{"id":873},"a1a5d41f",{"fieldId":793,"course":875},{"id":876},"4d584df4",{"fieldId":793,"course":878},{"id":879},"fd55d0bf",{"fieldId":793,"course":881},{"id":882},"31119b3e",{"fieldId":793,"course":884},{"id":885},"2e14bafc",{"fieldId":793,"course":887},{"id":888},"78577ceb",{"fieldId":793,"course":890},{"id":891},"a5100c2f",{"fieldId":793,"course":893},{"id":894},"ab4ea255",{"fieldId":793,"course":896},{"id":897},"0ccabdce",{"fieldId":789,"name":6,"url":899,"courses":900},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[901,904,907,910,913,916,919,922,925,928,931,934],{"fieldId":793,"course":902},{"id":903},"7608976e",{"fieldId":793,"course":905},{"id":906},"8f9dac7b",{"fieldId":793,"course":908},{"id":909},"38d44696",{"fieldId":793,"course":911},{"id":912},"fe285262",{"fieldId":793,"course":914},{"id":915},"eac16b2f",{"fieldId":793,"course":917},{"id":918},"598f3254",{"fieldId":793,"course":920},{"id":921},"5d2965eb",{"fieldId":793,"course":923},{"id":924},"9d0b88fd",{"fieldId":793,"course":926},{"id":927},"2d3d6b2e",{"fieldId":793,"course":929},{"id":930},"29b44846",{"fieldId":793,"course":932},{"id":933},"b98a2887",{"fieldId":793,"course":935},{"id":936},"1a17a729",{"fieldId":789,"name":32,"url":938,"courses":939},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[940,943,946,949,952,955,958,961],{"fieldId":793,"course":941},{"id":942},"d4516471",{"fieldId":793,"course":944},{"id":945},"177c2055",{"fieldId":793,"course":947},{"id":948},"5d1d415b",{"fieldId":793,"course":950},{"id":951},"d0e0766c",{"fieldId":793,"course":953},{"id":954},"d82e88c3",{"fieldId":793,"course":956},{"id":957},"93fae045",{"fieldId":793,"course":959},{"id":960},"7351d3d8",{"fieldId":793,"course":962},{"id":963},"a7f2ad2c",{"fieldId":789,"name":22,"url":965,"courses":966},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[967,970,973,976,979,982,985],{"fieldId":793,"course":968},{"id":969},"b3239904",{"fieldId":793,"course":971},{"id":972},"7d9c17a8",{"fieldId":793,"course":974},{"id":975},"705cd6e6",{"fieldId":793,"course":977},{"id":978},"deb4b125",{"fieldId":793,"course":980},{"id":981},"05d3b822",{"fieldId":793,"course":983},{"id":984},"f3398377",{"fieldId":793,"course":986},{"id":987},"d6f0e2d5",{"fieldId":789,"name":12,"url":989,"courses":990},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[991,994,997,1000,1003,1006,1009,1012,1015,1018],{"fieldId":793,"course":992},{"id":993},"d57043fd",{"fieldId":793,"course":995},{"id":996},"ab5e64d5",{"fieldId":793,"course":998},{"id":999},"52c36a6d",{"fieldId":793,"course":1001},{"id":1002},"e77c6041",{"fieldId":793,"course":1004},{"id":1005},"faeee6cb",{"fieldId":793,"course":1007},{"id":1008},"679faad3",{"fieldId":793,"course":1010},{"id":1011},"1cd4674e",{"fieldId":793,"course":1013},{"id":1014},"4c728f18",{"fieldId":793,"course":1016},{"id":1017},"174ef282",{"fieldId":793,"course":1019},{"id":1020},"aae6a42b",{"fieldId":789,"name":27,"url":1022,"courses":1023},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[1024,1027,1030,1033,1036,1039,1042,1045,1048,1051,1054],{"fieldId":793,"course":1025},{"id":1026},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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1089,"updatedAt":1090,"publishedAt":1089,"revisedAt":1090,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-04T16:00:55.362Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1094,1101,1106,1111,1115,1119,1123,1127,1131],{"fieldId":1095,"name":1096,"videos":1097},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1098,1100],{"preview_url_s":1099,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1102,"videos":1103},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1104,1105],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1107,"videos":1108},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1109,1110],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1112,"videos":1113},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1114],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1116,"videos":1117},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1118],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1120,"videos":1121},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1122],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1124,"videos":1125},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1126],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1128,"videos":1129},"大手企業の勝ち筋は？",[1130],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1132,"videos":1133},"まとめ",[1134],{"is_public":9},{"id":798,"starts_at":1136,"photo":1137,"video_duration":1138,"name":1139,"category":1140,"course_type":1091,"description":1143,"learning_points":1144},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1141,"updatedAt":1142,"publishedAt":1141,"revisedAt":1142,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1145,1150,1154,1159,1164],{"fieldId":1095,"name":1146,"videos":1147},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1148],{"preview_url_s":1149,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1095,"name":1151,"videos":1152},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1153],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1155,"videos":1156},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1157,1158],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1160,"videos":1161},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1162,1163],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1132,"videos":1165},[1166],{"is_public":9},{"id":801,"starts_at":1168,"photo":1169,"video_duration":1170,"name":1171,"category":1172,"course_type":1175,"description":1176,"learning_points":1177},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":21,"createdAt":1173,"updatedAt":1174,"publishedAt":1173,"revisedAt":1174,"name":22,"description":23,"ordinal":522,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1178,1183,1187,1191],{"fieldId":1095,"name":1179,"videos":1180},"プレイングマネジャーの実態",[1181],{"preview_url_s":1182,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1095,"name":1184,"videos":1185},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1186],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1188,"videos":1189},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1190],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1132,"videos":1192},[1193],{"is_public":9},{"id":804,"starts_at":1195,"photo":1196,"video_duration":1197,"name":1198,"category":1199,"course_type":1175,"description":1203,"learning_points":1204},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1200,"updatedAt":1201,"publishedAt":1200,"revisedAt":1201,"name":58,"description":59,"ordinal":1202,"courses_count":60,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-04T16:00:47.159Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1205,1210,1214,1218,1222,1226,1230,1234,1238],{"fieldId":1095,"name":1206,"videos":1207},"現代社会の階層化と上下関係について",[1208],{"preview_url_s":1209,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1095,"name":1211,"videos":1212},"〜Being〜どうありたいか",[1213],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1215,"videos":1216},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1217],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1219,"videos":1220},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1221],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1223,"videos":1224},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1225],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1227,"videos":1228},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1229],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1231,"videos":1232},"生成AI時代に最も重要なこと",[1233],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1235,"videos":1236},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1237],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1239,"videos":1240},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1241],{"is_public":9},{"id":807,"starts_at":1243,"photo":1244,"video_duration":1245,"name":1246,"category":1247,"course_type":1091,"description":1248,"learning_points":1249},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1141,"updatedAt":1142,"publishedAt":1141,"revisedAt":1142,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1250,1255,1259,1263,1267,1271,1275],{"fieldId":1095,"name":1251,"videos":1252},"イントロダクション",[1253],{"preview_url_s":1254,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1095,"name":1256,"videos":1257},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1258],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1260,"videos":1261},"コーチングとは何か",[1262],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1264,"videos":1265},"リーダーとしてのコーチング",[1266],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1268,"videos":1269},"メンバーとの会話例",[1270],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1272,"videos":1273},"実践する上でのコツと留意点",[1274],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1132,"videos":1276},[1277],{"is_public":9},{"id":810,"starts_at":1279,"photo":1280,"video_duration":1281,"name":1282,"category":1283,"course_type":1091,"description":1284,"learning_points":1285},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1089,"updatedAt":1090,"publishedAt":1089,"revisedAt":1090,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1286,1291,1295,1299,1303,1307,1312,1316,1320,1324],{"fieldId":1095,"name":1287,"videos":1288},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1289],{"preview_url_s":1290,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1095,"name":1292,"videos":1293},"AI活用の現状は？",[1294],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1296,"videos":1297},"経営者目線でのAIによる効率化",[1298],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1300,"videos":1301},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1302],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1304,"videos":1305},"情報システム部門でのAI活用",[1306],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1308,"videos":1309},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1310,1311],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1313,"videos":1314},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1315],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1317,"videos":1318},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1319],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1321,"videos":1322},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1323],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1325,"videos":1326},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1327],{"is_public":9},{"id":813,"starts_at":1329,"photo":1330,"video_duration":1331,"name":1332,"category":1333,"course_type":496,"description":1336,"learning_points":1337},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":26,"createdAt":1334,"updatedAt":1335,"publishedAt":1334,"revisedAt":1335,"name":27,"description":28,"ordinal":133,"courses_count":29,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-04T16:01:10.302Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1338,1342,1346,1350,1354,1358,1362],{"fieldId":1095,"name":1251,"videos":1339},[1340],{"preview_url_s":1341,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1095,"name":1343,"videos":1344},"能力開発",[1345],{"is_public":40},{"fieldId":1095,"name":1347,"videos":1348},"挑戦",[1349],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1351,"videos":1352},"試練",[1353],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1355,"videos":1356},"仲間",[1357],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1359,"videos":1360},"志",[1361],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1363,"videos":1364},"質問・回答",[1365],{"is_public":9},{"id":816,"starts_at":1367,"photo":1368,"video_duration":1369,"name":1370,"category":1371,"course_type":1372,"description":1373,"learning_points":1374},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1141,"updatedAt":1142,"publishedAt":1141,"revisedAt":1142,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1375,1380,1384,1388,1392],{"fieldId":1095,"name":1376,"videos":1377},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1378],{"preview_url_s":1379,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1095,"name":1381,"videos":1382},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1383],{"is_public":40},{"fieldId":1095,"name":1385,"videos":1386},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1387],{"is_public":40},{"fieldId":1095,"name":1389,"videos":1390},"戦略的オフィスでの立ち話",[1391],{"is_public":40},{"fieldId":1095,"name":1393,"videos":1394},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1395],{"is_public":40},{"id":819,"starts_at":1397,"photo":1398,"video_duration":1399,"name":1400,"category":1401,"course_type":1402,"description":1403,"learning_points":1404},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1141,"updatedAt":1142,"publishedAt":1141,"revisedAt":1142,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1405,1409,1413,1417,1421,1425,1429,1433,1437,1441],{"fieldId":1095,"name":1251,"videos":1406},[1407],{"preview_url_s":1408,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1095,"name":1410,"videos":1411},"プレゼンのステップの変化",[1412],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1414,"videos":1415},"「伝える練習」の難しさ",[1416],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1418,"videos":1419},"AIでプレゼン動画を分析",[1420],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1422,"videos":1423},"アナウンサー目線の評価軸",[1424],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1426,"videos":1427},"プレゼン講師目線の評価軸",[1428],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1430,"videos":1431},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1432],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1434,"videos":1435},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1436],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1438,"videos":1439},"AI評価の活用法",[1440],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1132,"videos":1442},[1443],{"is_public":9},{"id":822,"starts_at":1445,"photo":1446,"video_duration":1447,"name":1448,"category":1449,"course_type":1402,"description":1450,"learning_points":1451},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":21,"createdAt":1173,"updatedAt":1174,"publishedAt":1173,"revisedAt":1174,"name":22,"description":23,"ordinal":522,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1452,1456,1460,1465,1471],{"fieldId":1095,"name":503,"videos":1453},[1454],{"preview_url_s":1455,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1095,"name":1457,"videos":1458},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1459],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1461,"videos":1462},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1463,1464],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1466,"videos":1467},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1468,1469,1470],{"is_public":9},{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1472,"videos":1473},"ここまでのまとめ",[1474],{"is_public":9},{"id":825,"starts_at":1476,"photo":1477,"video_duration":1478,"name":1479,"category":1480,"course_type":1402,"description":1481,"learning_points":1482},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1141,"updatedAt":1142,"publishedAt":1141,"revisedAt":1142,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1483,1487,1491,1495,1499,1503],{"fieldId":1095,"name":503,"videos":1484},[1485],{"preview_url_s":1486,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1095,"name":1488,"videos":1489},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1490],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1492,"videos":1493},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1494],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1496,"videos":1497},"枠組みとは？",[1498],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1500,"videos":1501},"生成AIを使うプロセスは？",[1502],{"is_public":9},{"fieldId":1095,"name":1132,"videos":1504},[1505],{"is_public":9},{"contents":1507,"totalCount":89,"offset":88,"limit":89},[1508],{"title":1509,"description":1510},"自信を高める方法でビジネスパフォーマンス向上","自信とは、ビジネス成功の鍵となる要素です。本動画では、自信を持つための具体的な方法を解説し、ビジネススキル向上に役立てます。自分の強みを認識し、小さな成功を積み重ねる方法を学びましょう。",{"fieldId":1512,"title":1513,"description":1514},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]