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Premium",435,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nペライチ書評のコーナーでは、「1枚の紙」にまとめたような手軽さで、おすすめのビジネス書を紹介します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",2,[501,507],{"name":502,"videos":503},"オープニング",[504],{"name":505,"is_public":37,"video_duration":499,"preview_url_l":506,"index":116},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":508,"videos":509},"本編",[510],{"name":511,"is_public":43,"video_duration":512,"index":117},"Video 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生産性:維持する事をできる過程を構築\nしてからでよいのでは",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":531,"occupation":527,"created_at":532,"comment":533,"likes_count":116},"kasai-t","2026-07-28 12:30:24 +0900","すぐに着手、早く提出、すぐに答える。\nなかなか難しい時もありますが、自分の成長にとても重要だと感じました。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":535,"occupation":527,"created_at":536,"comment":537,"likes_count":116},"kudouk","2026-07-27 07:00:55 +0900","仕事を早く仕上げるコツは先ず業務内容の把握、業務工程の確立、そして業務に携わる関係者との協議・打合せ\nこの３つが大事ではと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":539,"occupation":527,"created_at":540,"comment":541,"likes_count":116},"takadou-0123","2026-07-27 05:56:04 +0900","仕事のスピードではすぐやる、すぐ出す、すぐ答えるが大切",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":543,"occupation":527,"created_at":544,"comment":545,"likes_count":116},"nitta-hayato","2026-07-25 16:49:22 +0900","若手のうちはスピードを意識していきたい",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":547,"occupation":527,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":116},"kakuta-takayuki","2026-07-25 14:18:12 +0900","若いころはスピードより正確さを重視していた\n上司や先輩たちに囲まれて仕事を学んでいましたが、期日まえ提出は意識していました\n今は還暦に近くなりスピード感は無くなり、正確さと業務の論点がずれない様心がけています",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":551,"occupation":527,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":116},"yosidatakadou","2026-07-24 17:17:48 +0900","スピードも大事だが、確認をきちんとする。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":555,"occupation":556,"created_at":557,"comment":558,"likes_count":116},"taka-ha","人事・労務・法務","2026-07-29 17:18:08 +0900","若いうちは仕事の速さにこだわる。遅い動きが身につけばその後は速くならない。\n今の若い子たちにまさに必要な言葉ではないだろうかと思う。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":560,"occupation":561,"created_at":562,"comment":563,"likes_count":116},"otaku0822","販売・サービス・事務","2026-07-21 07:07:29 +0900","すぐやる！は社風にあるので、これからも実践あるのみ。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":565,"occupation":556,"created_at":566,"comment":567,"likes_count":116},"okanohinako","2026-07-20 19:35:05 +0900","すぐやる、すぐに手を付ける、すぐにレビューをもらう\nこれを実践してみようと思った。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":569,"occupation":570,"created_at":571,"comment":572,"likes_count":116},"kayasandesu","コンサルタント","2026-07-13 19:26:29 +0900","仕事にすぐ提出する、すぐ応答するというのは重要だと思った。なぜならば依頼された仕事の方向性が間違っていないか確認のフェーズを挟むことが必要であるためだ。しかしすぐに取り掛かるは少し違和感があり、すぐ取り掛かるために考えることは必要だが、何も考えず手作業に取り掛かるとフィードバックの精度が落ちてしまう可能性も捨てきれず、かなり誤った方向にズレそうなため、考えることの重要性も意識するべきと考えた",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":574,"occupation":259,"created_at":575,"comment":576,"likes_count":116},"s_ho","2026-07-06 13:33:25 +0900","着手のタイミングを早くする\n自分も早く取り組むように気を付けたい",{"fieldId":515,"avatar":578,"username":579,"occupation":580,"created_at":581,"comment":582,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1574903\u002F.albumtemp_1_.JPG","haluy","専門職","2026-06-30 09:35:43 +0900","ある程度余裕をもって出してもらえると、よりよいものにできるので、いつも気にして仕事をしています。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":584,"occupation":585,"created_at":586,"comment":587,"likes_count":116},"tagu3320","IT・WEB・エンジニア","2026-06-25 17:00:02 +0900","仕事のスピードを意識できていれば、相手の信頼性を高める事ができると常に思っています。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":589,"occupation":259,"created_at":590,"comment":591,"likes_count":116},"fuka3732","2026-06-03 11:34:42 +0900","締め切りを設けられていても、そのぎりぎりに仕上げるのではなく、すぐにとりかかって仕上げることを意識したい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":593,"occupation":561,"created_at":594,"comment":595,"likes_count":116},"hukusima0109","2026-08-20 17:22:59 +0900","仕事のスピードについて意識していこう",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":597,"occupation":556,"created_at":598,"comment":599,"likes_count":116},"jinzai_12345","2026-10-07 16:09:26 +0900","・仕事のスピードを最初の数年間でゆっくりしてしまうと、\nその後速くしようとするのは難しい\n\n・タイミングの速さ\n①すぐやる：仕事に着手するタイミング\n②すぐ出す：締め切りよりもなるべく早く出す\n③すぐ答える：必ずその場で即答する",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":601,"occupation":518,"created_at":602,"comment":603,"likes_count":116},"ishikawa1919","2026-10-06 15:33:49 +0900","「確認してまた連絡します」と曖昧にせず、その場で**「今手元に資料がないため、15時までに確認して改めて回答します」**と期限を明示する。「不明点は何か」「いつ解決するか」を即座に伝えることで、相手の不安を払拭し、信頼関係を築くことを意識する。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":605,"occupation":527,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":116},"douba","2026-10-03 15:19:41 +0900","入社3年から5年で仕事能力がきまるとは思いますが、年々学ぶことも多くなっていくと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":609,"occupation":570,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":116},"kazya","2026-09-26 01:23:44 +0900","わかりやすかったです",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":613,"occupation":580,"created_at":614,"comment":615,"likes_count":116},"h_tsujimoto","2026-09-25 10:00:44 +0900","この手紙が電子なら、速さは主となるポイントである。早ければリセットや準備期間が長くなる。また、電子の手紙はすぐに配信できるので「、フィードバックははやく、そしてレスポンスもはやい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":617,"occupation":518,"created_at":618,"comment":619,"likes_count":116},"banana-desu","2026-09-24 20:29:52 +0900","すぐやる！ことをこころがける",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":621,"occupation":622,"created_at":623,"comment":624,"likes_count":116},"saya2000","金融・不動産　関連職","2026-09-17 15:35:57 +0900","ありがとうございました",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":626,"occupation":527,"created_at":627,"comment":520,"likes_count":116},"tsubasa0927","2026-08-21 17:02:12 +0900",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":629,"occupation":630,"created_at":631,"comment":545,"likes_count":116},"oyori","メーカー技術・研究・開発","2026-06-01 12:12:58 +0900",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":633,"occupation":561,"created_at":634,"comment":635,"likes_count":116},"chel_m","2026-08-12 15:51:01 +0900","経験値のない若者が、唯一価値発揮できるのが「スピード」！確かに！",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":637,"occupation":556,"created_at":638,"comment":639,"likes_count":116},"tsuchiya-hiro","2026-08-05 08:32:16 +0900","仕事のスピードの上げ方の基本とは、若いうちからスピードに慣らす。\nスピードの必要性\nすぐやる。\nすぐ出す。\nすぐ答える。\nこれを意識する。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":641,"occupation":527,"created_at":642,"comment":643,"likes_count":116},"yamamoto-takumi","2026-08-03 22:53:16 +0900","いつも仕事が重なるともっと早くとスピードを求めて必死でやってきたのは、よかったのかと思うが、正確さに欠ける部分が多いので、そこを考えなければと思った！",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":645,"occupation":527,"created_at":646,"comment":647,"likes_count":116},"eiji0517","2026-08-03 15:40:44 +0900","仕事のスピードを追求する。\n仕事への着手を早くし、締切よりも早く提出し、聞かれた問いに対してすぐ答えれるよう準備をしておく。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":649,"occupation":585,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":116},"tamada-kyoto","2026-08-03 12:48:24 +0900","凄く大切なことを話してはいますが、実際問題、なかなかそう上手くは進まない。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":653,"occupation":518,"created_at":654,"comment":655,"likes_count":116},"yamamoto1098","2026-07-31 19:55:29 +0900","仕事のスピードアップは非常に大切なことだと思うが、その前に優先順位を考える事が大事だと思って仕事をしています。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":657,"occupation":658,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":116},"morisaki-k","経理・財務","2026-07-29 19:17:00 +0900","仕事はスピードにこだわる",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":662,"occupation":556,"created_at":663,"comment":664,"likes_count":116},"123789","2025-07-05 07:58:48 +0900","すぐやる。すぐ出す。すぐ答える。自分で選びながら、後回しにしてるものがあるので、反省です。\n気持ちを新たにやりたいです。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":666,"occupation":585,"created_at":667,"comment":668,"likes_count":116},"ozawa_h","2022-12-16 07:06:48 +0900","最初の3年間で仕事のスピードが決まる。\n次の3点を実行しています。\n①直ぐやる\n②直ぐ出す\n③直ぐ答える\n",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":670,"occupation":40,"created_at":671,"comment":672,"likes_count":116},"kfujimu_0630","2022-12-17 14:24:04 +0900","仕事に取り掛かるスピードが大事だと思いました！ありがとうございました。",{"fieldId":515,"avatar":674,"username":675,"occupation":630,"created_at":676,"comment":677,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2023-01-15 10:42:26 +0900","そんな感覚をしっかり持たないといけません。\n身に付いてしまっているんでしょうね。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":679,"occupation":527,"created_at":680,"comment":681,"likes_count":116},"tobi-","2023-12-06 22:04:19 +0900","すぐやる、すぐ出す、すぐ答える、日々の業務で活用できるので意識して仕事をする。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":683,"occupation":259,"created_at":684,"comment":685,"likes_count":116},"j0333135","2023-12-15 19:26:09 +0900","スピードを意識して業務に取り組む",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":687,"occupation":556,"created_at":688,"comment":689,"likes_count":116},"sai-3448","2023-12-20 13:06:16 +0900","一度手に取ってみたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":691,"occupation":518,"created_at":692,"comment":693,"likes_count":116},"morimotoa","2024-01-11 17:28:39 +0900","社会人の本質は入社数年で決まる。その通りであると考える。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":695,"occupation":561,"created_at":696,"comment":697,"likes_count":116},"dorubitch","2024-05-02 23:16:30 +0900","・企画の作成や仕事は締切よりも早く終わらせる。\n・仕事を依頼されたときに「できるのか、できないのか」→「いつまでに終わるのか」→「答えられない場合はいつまでにそれを回答できそうなのか」\n上記を頭の中で考える必要があると思った。\n\n仕事を早く進めるためにわからないことや疑問点はその場で解決することが大事である。　\n防衛せずに「全くわかりません、手順が見えないので、相談したいです。」と素直に打ち明けることが大事だと感じた。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":699,"occupation":556,"created_at":700,"comment":701,"likes_count":116},"ponkan68352","2024-07-10 17:59:21 +0900","やるべき仕事があったら、まず手をつける。\n少しでも手をつけると、思ったよりも時間がかかりそうな場合などをイメージできるため、有効だと感じているが。なかなかできていなかった。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":703,"occupation":630,"created_at":704,"comment":681,"likes_count":116},"dia44","2024-11-12 07:20:47 +0900",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":706,"occupation":518,"created_at":707,"comment":708,"likes_count":116},"makoto112","2025-01-10 14:55:19 +0900","仕事のスピードを上げる事は、タイミングを早くすることになれる事が必要で、すぐやる・すぐ出す・すぐ答える習慣を身に付ける事が大事である。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":710,"occupation":518,"created_at":711,"comment":712,"likes_count":116},"haru-take","2025-01-31 16:19:07 +0900","「内定者への手紙」興味深く思いました。仕事のスピードにこだわる、なるほどと共感しました。レスポンスが速い人に対して悪いイメージはなく、むしろ好感を持ちます。わたしも業務内容の難易度に関わらずスピードにこだわって取り組みます。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":714,"occupation":518,"created_at":715,"comment":716,"likes_count":116},"nobu0209","2025-03-05 17:07:38 +0900","スピードを持ってやる事は当たっています。\n私も若い時同じように教わりました。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":718,"occupation":518,"created_at":719,"comment":720,"likes_count":116},"hirokitokiwa","2025-05-19 12:18:38 +0900","ボイシーのですねちょうど 第359回の放送で北野さんと私が対談させていただいた回もありますので よろしければそちらも聞いていただけると嬉しく思います それで今回の本のタイトルは 内定者への手紙 仕事が遅い人と呼ばれないための10のチェックリスト ん?内定者向けってことは私には関係ないかなと そんな風に思われる方もいらっしゃるかもしれませんけどこれ気をつけてくださいね 実はこれビジネスパーソンの皆さん全員 特に本当に特に若手の方がこれ絶対知っておくべきだよね ってくらいの仕事のエッセンスが語られた本当に素晴らしい本なんです なので内定者って書いてあるから読まなくていいやって読み飛ばしちゃうとこれめちゃくちゃ もったいないです しかも驚く点がもう1つあってですね この本250円で手に入ります あとアマゾンのアンリミテッドだとなんと0円なんですね 内容はというともうこれ1回読んだら一生使えるスキルセットとかマインドセットが手",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":722,"occupation":518,"created_at":723,"comment":724,"likes_count":116},"everest","2025-06-28 21:58:11 +0900","スピードは相手への信頼と安心につながると理解し迅速な対応で仕事の信頼性と評価を高めたい。",{"fieldId":515,"avatar":674,"username":726,"occupation":561,"created_at":727,"comment":728,"likes_count":116},"t-ishiza","2022-12-15 13:54:20 +0900","新人に戻ったような新鮮な気持ちになりました。普段心がけていますが、忙しい時は特に忘れがちになります。気をつけて業務を行いたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":730,"occupation":556,"created_at":731,"comment":732,"likes_count":116},"hokuriku_hakan","2025-10-05 23:13:42 +0900","最初の環境がその人にとっての当たり前の基準となるため、どういう環境で過ごすのかは非常に重要。当たり前の基準が高いことは、仕事の品質が高いことに繋がる",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":734,"occupation":259,"created_at":735,"comment":736,"likes_count":116},"armorforsleep","2025-11-08 16:07:25 +0900","スピードを意識していきたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":738,"occupation":556,"created_at":739,"comment":740,"likes_count":116},"yuiko_misumi","2026-02-27 16:23:16 +0900","若いうちは仕事を覚えることがメインであるため、仕事の早さは二の次だと考えていた。しかし、仕事を始めた数年が後の仕事の早さを決める基準になると知り、気をつけようと思った。\n特に、私は研修課題に取り掛かるのが毎回ギリギリで、締切には間に合わせるが、いつも焦って取り組んでいたので、早めに取り掛かる事を意識しようと感じた。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":742,"occupation":580,"created_at":743,"comment":744,"likes_count":116},"kuma-ayu","2026-03-26 19:50:55 +0900","非常に刺さるものがあるので、胸に刻んで行動したい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":746,"occupation":570,"created_at":747,"comment":748,"likes_count":116},"akira_2004","2026-04-02 15:59:36 +0900","すぐやる、すぐ出す、すぐ答える。間違いなく一番大事ですね。私は新卒入社の前に、内定者インターンで作業をしていましたが、その作業をする前にこの動画に出会いたかったなと思っています。現在進行形で、返信の速さ、行動に移す速さ、FBをもらいにいく速さは気をつけています。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":750,"occupation":570,"created_at":751,"comment":752,"likes_count":116},"miyu-1234","2026-04-05 17:05:10 +0900","すぐやる、すぐ出す、すぐ答える。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":754,"occupation":259,"created_at":755,"comment":756,"likes_count":116},"masaakiishida","2026-04-13 09:51:27 +0900","実施事項の進捗と新たな提案に対して聞かれた際の対処法 「その場で出来るのか否か、回答期限を設けて行うのか」を即答することを心がけ、積み重ねていくことの重要性を知る事が出来た。\nこの手法を積極的に利用・活用をしたい。\nまた、この事項を知らない同僚にも伝達したい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":758,"occupation":527,"created_at":759,"comment":760,"likes_count":116},"katoseiichiro","2026-04-14 10:19:44 +0900","フルスピードで走るのが俺の人生だったといえるような社会人になる",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":762,"occupation":527,"created_at":763,"comment":764,"likes_count":116},"n-kinugawa","2026-04-15 11:38:04 +0900","仕事上では、スピードも大切となってくることを実感した。\n仕事のスピードを上げていくことは一度そのスピードに慣れてしまうと難しいということ、タイミングのスピードを速くすることを学んだ。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":766,"occupation":630,"created_at":767,"comment":768,"likes_count":116},"agedori-keisuke","2026-05-11 14:36:02 +0900","スピードが大事だというのは初めて聞いて新鮮でした",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":770,"occupation":630,"created_at":771,"comment":772,"likes_count":116},"masukura_","2026-05-11 14:38:53 +0900","スピードにこだわってはじめは取り組もうと感じた。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":774,"occupation":658,"created_at":775,"comment":776,"likes_count":116},"taiki729","2026-05-11 15:02:31 +0900","スピードは大切だが、チェックはしようと思った",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":778,"occupation":570,"created_at":779,"comment":780,"likes_count":116},"shn-n","2026-05-18 15:04:41 +0900","スピードは相手への信頼と安心につながると理解した",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":782,"occupation":630,"created_at":783,"comment":784,"likes_count":116},"yukumi","2026-05-19 14:09:41 +0900","仕事のスピードについて意識していこうと思った",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":786,"occupation":259,"created_at":787,"comment":788,"likes_count":116},"chiko1209","2026-05-22 02:31:48 +0900","仕事のスピード、たしかに早いほうが、仕事を任した方からすると、相手も出方をうかがえるということで、安心感につながるいいことだと思った。その安心感が、信頼関係につながるということもわかった。",{"mv":790},[791,829,862,901,940,967,991,1024],{"fieldId":792,"name":793,"courses":794},"mv_courses","おすすめ",[795,799,802,805,808,811,814,817,820,823,826],{"fieldId":796,"course":797},"mv_courses_course",{"id":798},"f1f4492d",{"fieldId":796,"course":800},{"id":801},"ccc4f110",{"fieldId":796,"course":803},{"id":804},"c841fa0e",{"fieldId":796,"course":806},{"id":807},"d8d4ec06",{"fieldId":796,"course":809},{"id":810},"b0584ab5",{"fieldId":796,"course":812},{"id":813},"f23373c9",{"fieldId":796,"course":815},{"id":816},"d2a4b3a8",{"fieldId":796,"course":818},{"id":819},"a0e9b520",{"fieldId":796,"course":821},{"id":822},"43b549ef",{"fieldId":796,"course":824},{"id":825},"22a89626",{"fieldId":796,"course":827},{"id":828},"178c0778",{"fieldId":792,"name":830,"courses":831},"AIビジネス活用",[832,835,838,841,844,847,850,853,856,859],{"fieldId":796,"course":833},{"id":834},"57b2eeb5",{"fieldId":796,"course":836},{"id":837},"d8d3f379",{"fieldId":796,"course":839},{"id":840},"b762913b",{"fieldId":796,"course":842},{"id":843},"b03c9477",{"fieldId":796,"course":845},{"id":846},"480fde36",{"fieldId":796,"course":848},{"id":849},"7b2da2a9",{"fieldId":796,"course":851},{"id":852},"4abe4f40",{"fieldId":796,"course":854},{"id":855},"af6426fb",{"fieldId":796,"course":857},{"id":858},"65cafc3e",{"fieldId":796,"course":860},{"id":861},"e4cb4d7f",{"fieldId":792,"name":121,"url":863,"courses":864},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[865,868,871,874,877,880,883,886,889,892,895,898],{"fieldId":796,"course":866},{"id":867},"b4ad9365",{"fieldId":796,"course":869},{"id":870},"c8ea4781",{"fieldId":796,"course":872},{"id":873},"531932cf",{"fieldId":796,"course":875},{"id":876},"a1a5d41f",{"fieldId":796,"course":878},{"id":879},"4d584df4",{"fieldId":796,"course":881},{"id":882},"fd55d0bf",{"fieldId":796,"course":884},{"id":885},"31119b3e",{"fieldId":796,"course":887},{"id":888},"2e14bafc",{"fieldId":796,"course":890},{"id":891},"78577ceb",{"fieldId":796,"course":893},{"id":894},"a5100c2f",{"fieldId":796,"course":896},{"id":897},"ab4ea255",{"fieldId":796,"course":899},{"id":900},"0ccabdce",{"fieldId":792,"name":34,"url":902,"courses":903},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[904,907,910,913,916,919,922,925,928,931,934,937],{"fieldId":796,"course":905},{"id":906},"7608976e",{"fieldId":796,"course":908},{"id":909},"8f9dac7b",{"fieldId":796,"course":911},{"id":912},"38d44696",{"fieldId":796,"course":914},{"id":915},"fe285262",{"fieldId":796,"course":917},{"id":918},"eac16b2f",{"fieldId":796,"course":920},{"id":921},"598f3254",{"fieldId":796,"course":923},{"id":924},"5d2965eb",{"fieldId":796,"course":926},{"id":927},"9d0b88fd",{"fieldId":796,"course":929},{"id":930},"2d3d6b2e",{"fieldId":796,"course":932},{"id":933},"29b44846",{"fieldId":796,"course":935},{"id":936},"b98a2887",{"fieldId":796,"course":938},{"id":939},"1a17a729",{"fieldId":792,"name":61,"url":941,"courses":942},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[943,946,949,952,955,958,961,964],{"fieldId":796,"course":944},{"id":945},"d4516471",{"fieldId":796,"course":947},{"id":948},"177c2055",{"fieldId":796,"course":950},{"id":951},"5d1d415b",{"fieldId":796,"course":953},{"id":954},"d0e0766c",{"fieldId":796,"course":956},{"id":957},"d82e88c3",{"fieldId":796,"course":959},{"id":960},"93fae045",{"fieldId":796,"course":962},{"id":963},"7351d3d8",{"fieldId":796,"course":965},{"id":966},"a7f2ad2c",{"fieldId":792,"name":51,"url":968,"courses":969},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[970,973,976,979,982,985,988],{"fieldId":796,"course":971},{"id":972},"b3239904",{"fieldId":796,"course":974},{"id":975},"7d9c17a8",{"fieldId":796,"course":977},{"id":978},"705cd6e6",{"fieldId":796,"course":980},{"id":981},"deb4b125",{"fieldId":796,"course":983},{"id":984},"05d3b822",{"fieldId":796,"course":986},{"id":987},"f3398377",{"fieldId":796,"course":989},{"id":990},"d6f0e2d5",{"fieldId":792,"name":40,"url":992,"courses":993},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[994,997,1000,1003,1006,1009,1012,1015,1018,1021],{"fieldId":796,"course":995},{"id":996},"d57043fd",{"fieldId":796,"course":998},{"id":999},"ab5e64d5",{"fieldId":796,"course":1001},{"id":1002},"52c36a6d",{"fieldId":796,"course":1004},{"id":1005},"e77c6041",{"fieldId":796,"course":1007},{"id":1008},"faeee6cb",{"fieldId":796,"course":1010},{"id":1011},"679faad3",{"fieldId":796,"course":1013},{"id":1014},"1cd4674e",{"fieldId":796,"course":1016},{"id":1017},"4c728f18",{"fieldId":796,"course":1019},{"id":1020},"174ef282",{"fieldId":796,"course":1022},{"id":1023},"aae6a42b",{"fieldId":792,"name":56,"url":1025,"courses":1026},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[1027,1030,1033,1036,1039,1042,1045,10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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":1092,"updatedAt":1093,"publishedAt":1092,"revisedAt":1093,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-13T16:00:47.310Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1097,1104,1109,1114,1118,1122,1126,1130,1134],{"fieldId":1098,"name":1099,"videos":1100},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1101,1103],{"preview_url_s":1102,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1105,"videos":1106},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1107,1108],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1110,"videos":1111},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1112,1113],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1115,"videos":1116},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1117],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1119,"videos":1120},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1121],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1123,"videos":1124},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1125],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1127,"videos":1128},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1129],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1131,"videos":1132},"大手企業の勝ち筋は？",[1133],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1136},"まとめ",[1137],{"is_public":43},{"id":801,"starts_at":1139,"photo":1140,"video_duration":1141,"name":1142,"category":1143,"course_type":1094,"description":1146,"learning_points":1147},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-13T16:00:33.906Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1148,1153,1157,1162,1167],{"fieldId":1098,"name":1149,"videos":1150},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1151],{"preview_url_s":1152,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1098,"name":1154,"videos":1155},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1156],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1158,"videos":1159},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1160,1161],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1163,"videos":1164},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1165,1166],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1168},[1169],{"is_public":43},{"id":804,"starts_at":1171,"photo":1172,"video_duration":1173,"name":1174,"category":1175,"course_type":1179,"description":1180,"learning_points":1181},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1176,"updatedAt":1177,"publishedAt":1176,"revisedAt":1177,"name":51,"description":52,"ordinal":1178,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-13T16:00:42.327Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1182,1187,1191,1195],{"fieldId":1098,"name":1183,"videos":1184},"プレイングマネジャーの実態",[1185],{"preview_url_s":1186,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1098,"name":1188,"videos":1189},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1190],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1192,"videos":1193},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1194],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1196},[1197],{"is_public":43},{"id":807,"starts_at":1199,"photo":1200,"video_duration":1201,"name":1202,"category":1203,"course_type":1179,"description":1207,"learning_points":1208},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1254,1259,1263,1267,1271,1275,1279],{"fieldId":1098,"name":1255,"videos":1256},"イントロダクション",[1257],{"preview_url_s":1258,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1098,"name":1260,"videos":1261},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1262],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1264,"videos":1265},"コーチングとは何か",[1266],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1268,"videos":1269},"リーダーとしてのコーチング",[1270],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1272,"videos":1273},"メンバーとの会話例",[1274],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1276,"videos":1277},"実践する上でのコツと留意点",[1278],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1280},[1281],{"is_public":43},{"id":813,"starts_at":1283,"photo":1284,"video_duration":1285,"name":1286,"category":1287,"course_type":1094,"description":1288,"learning_points":1289},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":1092,"updatedAt":1093,"publishedAt":1092,"revisedAt":1093,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1290,1295,1299,1303,1307,1311,1316,1320,1324,1328],{"fieldId":1098,"name":1291,"videos":1292},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1293],{"preview_url_s":1294,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1098,"name":1296,"videos":1297},"AI活用の現状は？",[1298],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1300,"videos":1301},"経営者目線でのAIによる効率化",[1302],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1304,"videos":1305},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1306],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1308,"videos":1309},"情報システム部門でのAI活用",[1310],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1312,"videos":1313},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1314,1315],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1317,"videos":1318},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1319],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1321,"videos":1322},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1323],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1325,"videos":1326},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1327],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1329,"videos":1330},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1331],{"is_public":43},{"id":816,"starts_at":1333,"photo":1334,"video_duration":1335,"name":1336,"category":1337,"course_type":496,"description":1340,"learning_points":1341},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1338,"updatedAt":1339,"publishedAt":1338,"revisedAt":1339,"name":56,"description":57,"ordinal":133,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-13T16:01:09.419Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1342,1346,1350,1354,1358,1362,1366],{"fieldId":1098,"name":1255,"videos":1343},[1344],{"preview_url_s":1345,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1098,"name":1347,"videos":1348},"能力開発",[1349],{"is_public":37},{"fieldId":1098,"name":1351,"videos":1352},"挑戦",[1353],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1355,"videos":1356},"試練",[1357],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1359,"videos":1360},"仲間",[1361],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1363,"videos":1364},"志",[1365],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1367,"videos":1368},"質問・回答",[1369],{"is_public":43},{"id":819,"starts_at":1371,"photo":1372,"video_duration":1373,"name":1374,"category":1375,"course_type":1376,"description":1377,"learning_points":1378},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1379,1384,1388,1392,1396],{"fieldId":1098,"name":1380,"videos":1381},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1382],{"preview_url_s":1383,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1098,"name":1385,"videos":1386},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1387],{"is_public":37},{"fieldId":1098,"name":1389,"videos":1390},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1391],{"is_public":37},{"fieldId":1098,"name":1393,"videos":1394},"戦略的オフィスでの立ち話",[1395],{"is_public":37},{"fieldId":1098,"name":1397,"videos":1398},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1399],{"is_public":37},{"id":822,"starts_at":1401,"photo":1402,"video_duration":1403,"name":1404,"category":1405,"course_type":1406,"description":1407,"learning_points":1408},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1409,1413,1417,1421,1425,1429,1433,1437,1441,1445],{"fieldId":1098,"name":1255,"videos":1410},[1411],{"preview_url_s":1412,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1098,"name":1414,"videos":1415},"プレゼンのステップの変化",[1416],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1418,"videos":1419},"「伝える練習」の難しさ",[1420],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1422,"videos":1423},"AIでプレゼン動画を分析",[1424],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1426,"videos":1427},"アナウンサー目線の評価軸",[1428],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1430,"videos":1431},"プレゼン講師目線の評価軸",[1432],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1434,"videos":1435},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1436],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1438,"videos":1439},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1440],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1442,"videos":1443},"AI評価の活用法",[1444],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1446},[1447],{"is_public":43},{"id":825,"starts_at":1449,"photo":1450,"video_duration":1451,"name":1452,"category":1453,"course_type":1406,"description":1454,"learning_points":1455},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1176,"updatedAt":1177,"publishedAt":1176,"revisedAt":1177,"name":51,"description":52,"ordinal":1178,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1456,1460,1464,1469,1475],{"fieldId":1098,"name":502,"videos":1457},[1458],{"preview_url_s":1459,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1098,"name":1461,"videos":1462},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1463],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1465,"videos":1466},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1467,1468],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1470,"videos":1471},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1472,1473,1474],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1476,"videos":1477},"ここまでのまとめ",[1478],{"is_public":43},{"id":828,"starts_at":1480,"photo":1481,"video_duration":1482,"name":1483,"category":1484,"course_type":1406,"description":1485,"learning_points":1486},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1487,1491,1495,1499,1503,1507],{"fieldId":1098,"name":502,"videos":1488},[1489],{"preview_url_s":1490,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1098,"name":1492,"videos":1493},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1494],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1496,"videos":1497},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1498],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1500,"videos":1501},"枠組みとは？",[1502],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1504,"videos":1505},"生成AIを使うプロセスは？",[1506],{"is_public":43},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1508},[1509],{"is_public":43},{"contents":1511,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1512],{"title":1513,"description":1514},"仕事のスピード向上法: 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