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How to Learn ～自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ～\r\n\r\n鳥潟　幸志　グロービス　講師",[496],{"name":490,"videos":497},[498,502],{"name":499,"is_public":41,"video_duration":500,"preview_url_l":501,"index":5},"Video 1",57,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684436892\u002Frendition\u002F720p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=77ef25e4e50be4faef2549af94e634345c3336a64c30032a4945f8d0a5a21712",{"name":503,"is_public":47,"video_duration":504,"index":6},"Video 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+0900","優秀な人ほど、気づかないうちに多くのことを学んでいるように思います。如何に自分が使える時間を増やすか、如何に効率よく重要な学びができるか、を意識することは非常に重要だと思いました。\n一方でだれもが必要と考える学びを継続していくだけでは、いわゆる量産型の優秀な人となってしまい、良くないように最近感じています。自分なりの学び、簡単なようで難しいですが、意識して取り組んでいきたいです。",18,{"fieldId":507,"avatar":515,"username":516,"occupation":517,"created_at":518,"comment":519,"likes_count":520},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","djmpajmpkm","営業","2022-03-15 15:50:41 +0900","講義(動画)の組み立て方がおかしい。\n学習する時間がない→時間の見直し方→何を学習したら良いか分からない·····の流れはおかしい\n「学習したいことがあっての時間確保方法」であって、「学習する目的がないのに時間確保」する必要性がわからない\n\n",14,{"fieldId":507,"avatar":522,"username":523,"occupation":524,"created_at":525,"comment":526,"likes_count":527},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","mai555","人事・労務・法務","2022-03-12 10:54:31 +0900","あれもこれもやりたいと思い頭の中がごちゃごちゃになって学びが進みませんでしたが、長期・中期・短期で分けること、毎日短時間でも長いスパンで見ると学習時間が十分に確保できることは、なるほどと思いました。\n\n短期：今の業務の延長にある会計知識を学ぶ\n中期：毎日５分英会話のアプリを続ける\n長期：退職後に武器となる実用国家資格を取得する",10,{"fieldId":507,"avatar":522,"username":529,"occupation":44,"created_at":530,"comment":531,"likes_count":148},"kfujimu_0630","2022-03-12 23:57:55 +0900","横軸（バリューチェーン）と縦軸（上司部下）を切り口に、自分の学びのネタを探すというアドバイスには、なるほどなと思いました。意識してみます。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":533,"occupation":534,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":537},"yamakan0321","経営・経営企画","2022-03-28 22:44:08 +0900","MustとWant、非常に分かり易く、Wantの無駄な時間を年間を通じて学習に充てて行きたいと強く感じました。",6,{"fieldId":507,"avatar":522,"username":539,"occupation":540,"created_at":541,"comment":542,"likes_count":543},"wancorochan","販売・サービス・事務","2022-04-07 22:45:57 +0900","時間がないことを言い訳に、勉強を後回しにしがちな自分にとっては耳が痛い場面もあった。私は勉強を始めようとするとき、一日のスケジュールをまっさらな状態から立てていた。そうではなく元々の一日の使い方からmustな時間とwantな時間を見える化して、勉強をどこに入れられるか考える視点が新鮮であった。ぜひ取り組んでみたい。",4,{"fieldId":507,"avatar":515,"username":545,"occupation":540,"created_at":546,"comment":547,"likes_count":548},"hirokazu8738","2022-03-28 14:39:48 +0900","学習する時間などないと言い訳をしていたことに気づかされました\n私は車通勤なのですが、この時間がとても有意義で楽しい時間となりました\n休日には頭に入らなかったこと、気になることを書き留め復習するようになりました\n",3,{"fieldId":507,"avatar":515,"username":550,"occupation":259,"created_at":551,"comment":552,"likes_count":548},"xnagi8x","2022-04-05 09:23:25 +0900","短期的だからこそ目的を持って学び、すぐにそれを活かすというのはあまり意識できていなかったので今後はその視点でまずは日々学ぶ癖をつけたいと思います。\nいずれは、中長期的な目的を持って学びたいところです。",{"fieldId":507,"avatar":515,"username":554,"occupation":540,"created_at":555,"comment":556,"likes_count":548},"matsu_pine","2022-04-10 12:19:10 +0900","mustとwantに分けて、wantの時間から学習の時間を捻出するという手法になるほどと感じました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":558,"occupation":559,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":562},"cocona_33","資材・購買・物流","2022-03-31 07:27:10 +0900","１日の過ごし方を振り返り、スキマ時間をみつける。\n何のために学ぶのか、目標を明確にする。\n定期的に振り返りを行い実践していきます。",2,{"fieldId":507,"avatar":515,"username":564,"occupation":517,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":6},"taro-3","2022-04-01 00:17:34 +0900","・スケジュールの可視化\n勉強に限らず、有限の時間の中で何をやって何をやらないか\n・インプットするときは具体的な利用シーンをイメージすること。\nこれは勉強に限らず打ち合わせなどで人の話を理解する時にも同じことが言えると思う。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":568,"occupation":510,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":6},"preikestolen","2022-04-10 22:48:12 +0900","自分の前日のスケジュールを明確化して、時間を確保できないか、考えてみる",{"fieldId":507,"avatar":515,"username":572,"occupation":573,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":6},"s_kusa","コンサルタント","2022-05-11 09:06:55 +0900","理解はできたが、それを実行に移すことが難しいと感じる。\nこの講義内容を実践できる人は、何％いるのだろうか。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":577,"occupation":259,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":6},"taka-san01","2023-07-20 06:59:56 +0900","自分の時間を見える化することは、すごく細かく具体化して見える化しておくことは重要。無駄がなくなる。\nやることは最小限にしておくことが重要で、出来ない手が回らないことは他の人の手を借りる。無駄に時間がない人は、あれこれ手を出しすぎていないだろうか。\n\n発展で、１つ物事を極めると横の繋がりが出来やすくなり、頼みたい用事があった時に頼める人が協力してくれる人が見つかりやすくなる。採用も仕事も生活面でも同じ。出来る人は出来る人と繋がっていて、その中で循環している。\n\nピータードラッカーも調べておく。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":581,"occupation":517,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":6},"t-oosato","2023-08-09 10:28:36 +0900","1日３０分学びの時間を作ることで年間１８０時間と考えると一つのことを習得するには、十分な時間だと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":585,"occupation":540,"created_at":586,"comment":587,"likes_count":6},"mahiro0213","2023-08-18 12:04:22 +0900","時間がないと思ってるだけで実際は無駄な時間があるな、と改めて思いました",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":589,"occupation":590,"created_at":591,"comment":592,"likes_count":6},"k-kondo-52","専門職","2023-11-22 08:19:40 +0900","今後は自分の時間を見えるかして、優先度をつけたいと思います。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":594,"occupation":510,"created_at":595,"comment":596,"likes_count":5},"haras2","2023-11-14 17:03:38 +0900","自分の時間の使い方をより細かく、具体的に振り返ることで、学習に充てることができる時間が捻出できるのではないかと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":598,"occupation":510,"created_at":599,"comment":600,"likes_count":5},"kentaro1976","2023-11-14 20:02:32 +0900","漠然と資格取得や語学学習ではなく、具体的な用途が思い浮かぶ、業務に直結するものから学習することを意識したい。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":602,"occupation":590,"created_at":603,"comment":604,"likes_count":5},"monkey_p2001","2023-11-14 20:33:08 +0900","実戦あるのみ！\n直を見てまた見直して\n気持ちを改める内容でした",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":606,"occupation":607,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":5},"chocochocozap","経理・財務","2023-11-14 22:25:35 +0900","日々翌日を想定しながらの、振り返りを意識します。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":611,"occupation":259,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":5},"j_nagashima","2023-11-15 07:22:42 +0900","隙間時間でも何を学ぶかを明確にし継続していくことで成果が得られることを認識した。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":615,"occupation":590,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":5},"nisio121050","2023-11-15 09:57:44 +0900","学習の時間の取り方など努力しようと思います",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":619,"occupation":540,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":5},"yusuke0424","2023-11-15 10:17:47 +0900","今まで1日の時間の使い方をあまり意識してこなかったので、\nもっと明確にして有効に使いたいです。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":623,"occupation":259,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":5},"fushima","2023-11-15 10:26:27 +0900","自分の時間を知る、あまり意識していなかったこと。気付きを与えてくれて感謝です。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":627,"occupation":590,"created_at":628,"comment":629,"likes_count":5},"t-furukawa-gb","2023-11-15 10:36:48 +0900","短期、中期、長期で分けて学習をする事が大事だときずかされました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":631,"occupation":540,"created_at":632,"comment":633,"likes_count":5},"sh1991","2023-11-15 10:43:43 +0900","今回の内容は私に合致している内容だったので考え方の参考になった",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":635,"occupation":540,"created_at":636,"comment":637,"likes_count":5},"shou_chi","2023-11-15 10:45:26 +0900","一日三十分一年で180時間　30分の学習時間を作っていきたいです",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":639,"occupation":540,"created_at":640,"comment":641,"likes_count":5},"tsrukyon","2023-11-15 10:48:39 +0900","時間の使い方を整理し学ぶ時間を確保することを学べた",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":643,"occupation":590,"created_at":644,"comment":645,"likes_count":5},"okadaakihiko","2023-11-15 11:01:09 +0900","時間の使い方の大切さを改めて再認識しました。自分の１にちの時間の使い方を振り返ってみたいと思います。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":647,"occupation":517,"created_at":648,"comment":649,"likes_count":5},"chanja","2023-11-15 11:02:11 +0900","時間を効率よく使えてないと思いました。\n自分の時間を有効活用するように気に掛けます。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":651,"occupation":540,"created_at":652,"comment":653,"likes_count":5},"yuichi1760","2023-11-15 11:07:58 +0900","時間の使い方、通常業務中だと特別に研修とかでないと時間をとることができていないが、１日の中で少しでも振り返り、考えていく時間が必要だとおもいました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":655,"occupation":517,"created_at":656,"comment":657,"likes_count":5},"yuki_asami","2023-11-15 11:08:12 +0900","毎日短時間でも時間を作り学習することが大切だと思います",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":659,"occupation":517,"created_at":660,"comment":661,"likes_count":5},"yoshiyuki-wada","2023-11-15 11:11:19 +0900","自分も日々の業務に追われ時間が作れないので参考になった。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":663,"occupation":540,"created_at":664,"comment":665,"likes_count":5},"082102ma","2023-11-15 11:14:06 +0900","１日のマイスケジュールの見直しをして、勉強時間の確保をしてみようと思いました。\n",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":667,"occupation":517,"created_at":668,"comment":669,"likes_count":5},"taketo071013","2023-11-15 11:24:27 +0900","朝食を食べる際、なるべくニュースを見るなどして世間話をできるように、心がけている為朝は時間がありませんが、夜はSNSを見たりしている時間を学習時間にうまく当てたいなと思います。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":671,"occupation":540,"created_at":672,"comment":673,"likes_count":5},"miyamoto3","2023-11-15 11:39:51 +0900","自分が使える時間を見える化することが大切だと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":675,"occupation":259,"created_at":676,"comment":677,"likes_count":5},"mahalo_mahalo","2023-11-15 11:49:00 +0900","時間の無い中で学びを進めるためには１、自分の時間をみえる化して優先順位をつける。２、学ぶ目的を具体的に考える。自分の仕事の繋がりを横軸・縦軸で考えてみる。上司がどういう視点で物事を判断しているかは重要で、縦軸の上司や部下の仕事内容を知ることは、非常に大事だと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":679,"occupation":540,"created_at":680,"comment":681,"likes_count":5},"shun1031","2023-11-15 12:35:45 +0900","1日の行動をMASTとWANTに分類することで学習に充当する時間を作ることは活用できそうだと感じました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":683,"occupation":517,"created_at":684,"comment":685,"likes_count":5},"komoda091031","2023-11-15 12:52:52 +0900","1日30分でも年間に置き換えれば相当な時間が取れると思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":687,"occupation":517,"created_at":688,"comment":689,"likes_count":5},"tsuchiya981113","2023-11-15 13:00:56 +0900","自分の一日を振り返ることで、曖昧な時間や無駄を省く事が出来そうです。\n",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":691,"occupation":590,"created_at":692,"comment":693,"likes_count":5},"haya_10","2023-11-15 13:24:38 +0900","縦と横で学ぶを意識して学んでみようと思います",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":695,"occupation":540,"created_at":696,"comment":697,"likes_count":5},"gorou-","2023-11-15 13:29:55 +0900","業務で時間管理をする\n\n\n",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":699,"occupation":517,"created_at":700,"comment":701,"likes_count":5},"sazefy304","2023-11-15 14:36:58 +0900","１日”３０分”でも自分の時間に学ぶ時間を作れば更なる成長を見込めそうな気がします。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":703,"occupation":540,"created_at":704,"comment":705,"likes_count":5},"k-yuuto","2023-11-15 14:44:42 +0900","自分の生活の時間を見えるかし整理し優先度を決めることが大事だと知れた。\n",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":707,"occupation":590,"created_at":708,"comment":709,"likes_count":5},"iasaki","2023-11-15 17:29:41 +0900","隙間時間を見つけて何かしたいです",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":711,"occupation":534,"created_at":712,"comment":713,"likes_count":5},"007mine","2023-11-15 18:48:59 +0900","自分の１日の作業の見える化、mustとWantの区別、優先順位の見極め、短期、長期の視点で学習をする。\n\n",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":715,"occupation":540,"created_at":716,"comment":717,"likes_count":5},"hiro_hiro_12","2023-11-15 19:40:04 +0900","空き時間の活用でそれなりの時間になるということは学びになりました。自信の行動も分解して時間の使い方を考えてみたいと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":719,"occupation":517,"created_at":720,"comment":721,"likes_count":5},"fukuzuru","2023-11-16 02:52:09 +0900","翌日の仕事をイメージして短期の目標を立てるという手法は新たな気づきでした。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":723,"occupation":517,"created_at":724,"comment":725,"likes_count":5},"isimat","2023-11-16 08:57:06 +0900","翌日の仕事を眺めて見て、それを活かせる学びをグロービズから検索して実際に試してみることで実務に反映させる。その繰り返しで学びを継続させることができる。\n短時間でも、繰り返すことで総学習時間は確保できる。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":727,"occupation":540,"created_at":728,"comment":729,"likes_count":5},"takakura801057","2023-11-16 09:57:54 +0900","通勤時間が掛かるため自宅に帰り食事、入浴、息抜きで、時間が過ぎ、就寝は毎日深夜で睡眠時間が足りていない、どこかの時間を切り詰めて、学習時間を作りたいと思います\n",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":731,"occupation":540,"created_at":732,"comment":733,"likes_count":5},"s_is_a_pen","2023-11-16 10:06:36 +0900","日々過ごす時間の中に無駄を見つけ、その時間を勉強にあてることが出来るように見直します。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":735,"occupation":517,"created_at":736,"comment":737,"likes_count":5},"y-kouchi","2023-11-16 10:07:14 +0900","時間の使い方、予定の組み立て方を一から見直していきたい。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":739,"occupation":590,"created_at":740,"comment":741,"likes_count":5},"sasakitasuku","2023-11-16 10:08:51 +0900","スケジュールの可視化は実践したことがなく、学習時間の把握だけでなくイレギュラーが起こっても可視化することにより次のスケジュール管理も行えると思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":743,"occupation":540,"created_at":744,"comment":745,"likes_count":5},"arymick","2023-11-16 10:13:02 +0900","毎日短時間でも時間を確保することが大事だと思いました。\nまず自分の時間を見える化して学習時間を確保しようと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":747,"occupation":540,"created_at":748,"comment":749,"likes_count":5},"yuka86","2023-11-16 10:19:06 +0900","時間を有効に使うためには、自分の時間を見える化する。知ることが大切ということが分かりました。\nそして学習は継続が大切。学ぶ目的を具体化して、シーンを想像しながら業務にあたろうと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":751,"occupation":607,"created_at":752,"comment":753,"likes_count":5},"osawashoko","2023-11-16 10:20:00 +0900","時間は使い方次第でいくらでも有効に使えるなと改めて思いました\n見直してみたいと思います",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":755,"occupation":517,"created_at":756,"comment":757,"likes_count":5},"ueda-hirokazu","2023-11-16 10:23:55 +0900","時間の優先度を考えて毎日少しずつでも良いから学習を継続していく必要がある。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":759,"occupation":517,"created_at":760,"comment":761,"likes_count":5},"akane152017","2023-11-16 10:30:36 +0900","自分のスケジュールを明確的にしたことがなかったので、見直しをしたいと思います。また、不安要素を取り除くために学び放題を事前に活用したいと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":763,"occupation":540,"created_at":764,"comment":765,"likes_count":5},"p-hirose","2023-11-16 10:31:51 +0900","自分の現状の時間の使い方を分析しムダな時間を学習する時間にする。\n横軸、縦軸の勉強をしていきたいと思います。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":767,"occupation":540,"created_at":768,"comment":769,"likes_count":5},"m-iwahara","2023-11-16 10:36:38 +0900","長期なども大事だが、まずは短期視点で集中して取り組んでいきたいです。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":771,"occupation":540,"created_at":772,"comment":773,"likes_count":5},"nogutitomio","2023-11-16 11:00:25 +0900","自分に何が必要なのか整理する事が大事\n",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":775,"occupation":517,"created_at":776,"comment":777,"likes_count":5},"taka-nakai","2023-11-16 11:29:51 +0900","30分でも年間180時間。時間使い方は重要だと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":779,"occupation":44,"created_at":780,"comment":781,"likes_count":5},"titmouse","2023-11-16 12:57:55 +0900","長、中、短で学習内容を考えるのはためになった。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":783,"occupation":607,"created_at":784,"comment":785,"likes_count":5},"hideaki_sumi","2023-11-16 13:25:58 +0900","日々の時間の積み重ねが大きな差を生むということを改めて確認しました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":787,"occupation":590,"created_at":788,"comment":789,"likes_count":5},"yopi-ogawa","2023-11-16 13:29:45 +0900","学習できる時間を見つけることができるようmustとwantで考えていきたいとおもいました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":791,"occupation":540,"created_at":792,"comment":793,"likes_count":5},"honshou","2023-11-16 13:53:47 +0900","学ぶ目的を決めて進めていきたいと思いました",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":795,"occupation":517,"created_at":796,"comment":797,"likes_count":5},"tetsu-masaki","2023-11-16 14:23:00 +0900","日常生活の隙間時間を学び時間に変えて時間を作っていく工夫。効率よく学ぶ事の積み重ね。\nよくわかりました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":799,"occupation":800,"created_at":801,"comment":802,"likes_count":5},"miyamo_tea","IT・WEB・エンジニア","2023-11-16 18:08:19 +0900","仕事のスキルとは違ってちょっとしたマインドや行動のヒントになる学びが多いためどこにどんな風にと言われると出てきにくいですが、これまでの講座をヒントに業務の指示出し時の説明をより具体的に掘り下げて明記するように変わりました。\n取り立てて他スタッフからの感想などはありませんが、より意図が伝わりやすくなって仕事がスムーズに改善したかと思います。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":804,"occupation":517,"created_at":805,"comment":806,"likes_count":5},"hiro101007","2023-11-17 09:32:57 +0900","自分の普段の生活を可視化し自己成長に繋げたいです。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":808,"occupation":517,"created_at":809,"comment":810,"likes_count":5},"hamakawa-041056","2023-11-17 09:53:28 +0900","1日30分の学ぶ時間が1年大きな時間になるんだと思いました。毎日の積み重ねが重要だと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":812,"occupation":540,"created_at":813,"comment":814,"likes_count":5},"kazuhiko-homuro","2023-11-17 10:14:03 +0900","自分の時間を知ることが大切で少しづつでも学ぶ時間を作る",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":816,"occupation":540,"created_at":817,"comment":818,"likes_count":5},"911168","2023-11-17 10:16:17 +0900","可視化し目的お決め学ぶ",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":820,"occupation":540,"created_at":821,"comment":822,"likes_count":5},"hasegawa_hiroto","2023-11-17 10:16:58 +0900","通勤で渋滞にもまれる無駄な時間は自分にとって無駄でしかないので自宅から近い支店に配属されればもっと時間が有効活用できると思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":824,"occupation":607,"created_at":825,"comment":826,"likes_count":5},"jun-u","2023-11-17 10:24:26 +0900","毎日少しづつでも時間を作って学習を継続させる事が重要だと感じました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":828,"occupation":540,"created_at":829,"comment":830,"likes_count":5},"miyaoka152088","2023-11-17 10:34:47 +0900","業務の成功確率をアップするために、学習したいが、その時間を取る為のことが分かった",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":832,"occupation":517,"created_at":833,"comment":834,"likes_count":5},"keita_saito_","2023-11-17 10:36:15 +0900","自分の時間を見える化して無駄な時間を減らす事を意識したいと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":836,"occupation":259,"created_at":837,"comment":838,"likes_count":5},"rurururu_","2023-11-17 10:44:46 +0900","自分の1日の中ののWANT時間を見直す事からまず始めたい",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":840,"occupation":540,"created_at":841,"comment":842,"likes_count":5},"kobayashikyoko","2023-11-17 10:59:22 +0900","学ぶ時間を見つける参考になりました",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":844,"occupation":607,"created_at":845,"comment":846,"likes_count":5},"yoshi101049","2023-11-17 11:05:40 +0900","自分の時間を視える化することは、漠然とやっていました。\nmust時とwant時をより明確にし、時間の確保を視える化できれば良い気がします。\n短期的なプランに目を向けがちなので、幅広い目標を持ちたいと思いました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":848,"occupation":517,"created_at":849,"comment":850,"likes_count":5},"k-141009","2023-11-17 11:06:21 +0900","日々の業務の中、スキルアップを意識していなかった。明日の仕事の不安点、改善点などはとっつきやすいのでそこから始めてみようと思う",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":852,"occupation":540,"created_at":853,"comment":854,"likes_count":5},"kawaimiyuki","2023-11-17 11:28:59 +0900","日々なんとなく過ごしているのであれば、この時間を学びの時間に当てよう。と、しなければなかなか学べないですよね。それが30分でもいいなら続けられそうです\n",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":856,"occupation":517,"created_at":857,"comment":858,"likes_count":5},"toyopet191011","2023-11-17 11:38:21 +0900","MustとWantの違いは大切な考え方であると感じました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":860,"occupation":540,"created_at":861,"comment":862,"likes_count":5},"kentaro0720","2023-11-17 13:05:40 +0900","翌日の業務内容を整理しておく事で翌日もスムーズに仕事が出来るんだなと感じました",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":864,"occupation":590,"created_at":865,"comment":866,"likes_count":5},"sakamoto_yo0912","2023-11-17 15:11:20 +0900","来年に向けて再度資格の受験及び合格を計画してみたいと思います。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":868,"occupation":510,"created_at":869,"comment":870,"likes_count":5},"aoki-1219","2023-11-17 17:21:46 +0900","悩みに適切にアプローチできると思った",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":872,"occupation":510,"created_at":873,"comment":874,"likes_count":5},"scott3","2023-11-19 09:06:25 +0900","日常の時間を可視化して無駄に感じる時間、優先順位の低い項目を抽出して学ぶ時間に置き換える。\n学ぶ目的を長期的、中期、短期に分ける。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":876,"occupation":800,"created_at":877,"comment":878,"likes_count":5},"izumi_number","2023-11-19 17:02:10 +0900","例を挙げて、こうやってみれば。という一般論的な解決案にからめて、グロービスでは、それに対してこういう機能でサポートしていますので、利用してください。という提案が加わっていて、とても好感をもちました。\nグロービス学びたい放題の参照権限のあるユーザー全員に最初にみてもらいたいとおもいました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":880,"occupation":524,"created_at":881,"comment":882,"likes_count":5},"norida_","2023-11-20 13:59:04 +0900","①短期的・②中期的・③長期的学びについて自分自身にあてはめて考えてみる。①日々の業務、自身の課題、ありたい姿を見つけるため学び②3年後のありたい姿に向け③7年後どうありたいか、何をしていたいか？特に7年後は定年再雇用を迎えるため、どのようにこの会社に貢献できるか、もしくはあらたな道を選ぶのか、足元での学びからありたい姿を導き出し中期・長期的な学びにつなげていく",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":884,"occupation":259,"created_at":885,"comment":886,"likes_count":5},"kawaitokio","2023-11-20 14:24:59 +0900","隙間時間を確保してみる。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":888,"occupation":517,"created_at":889,"comment":890,"likes_count":5},"ryouma1112","2023-11-20 14:27:45 +0900","２つのポイント（自分の時間を可視化して優先順位を付ける、学ぶ目的を具体的に考える）を周知していく。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":892,"occupation":590,"created_at":893,"comment":894,"likes_count":5},"maruyama-201041","2023-11-21 09:57:39 +0900","何に時間を使っているかを考えてもっと勉強できるようにしたいと思います。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":896,"occupation":590,"created_at":897,"comment":898,"likes_count":5},"a-kei","2023-11-21 09:59:39 +0900","一日の中で無駄な時間がないかを考えようと思った",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":900,"occupation":800,"created_at":901,"comment":902,"likes_count":5},"3830yoshi","2023-11-21 10:10:03 +0900","隙間時間を作りたいと思います。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":904,"occupation":517,"created_at":905,"comment":906,"likes_count":5},"toyokawashima","2023-11-21 10:12:43 +0900","短時間であっても毎日学ぶことが必要だと思います。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":908,"occupation":590,"created_at":909,"comment":910,"likes_count":5},"tabeitabei","2023-11-21 10:13:00 +0900","自身のタイムスケジュールを明確にする重要性を改めて実感しました。\nwant、mustの整理、してみようかと思います。\nまた学んだことを即アウトプットすることで振り返る機会にする点が参考になりました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":912,"occupation":590,"created_at":913,"comment":914,"likes_count":5},"noripico","2023-11-21 10:13:20 +0900","まずは自分の時間の使い方を見直して、学ぶ時間を見つけたいと思います",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":916,"occupation":800,"created_at":917,"comment":918,"likes_count":5},"kuwabara081072","2023-11-21 10:17:52 +0900","隙間時間を見つけてどう活用していくか考えることが重要だと感じました。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":920,"occupation":540,"created_at":921,"comment":922,"likes_count":5},"yosuke0309","2023-11-21 10:18:05 +0900","時間がないことを言い訳にしないで何のために学ぶか目標を明確にして取り組んでいきたい。",{"fieldId":507,"avatar":522,"username":924,"occupation":540,"created_at":925,"comment":926,"likes_count":5},"n-yoshida77","2023-11-21 10:24:15 +0900","スキマ時間の活用、時間が無いことを理由にせず、優先度をつけて学習すると良いと感じた。",{"mv":928},[929,967,1000,1039,1078,1105,1129,1162],{"fieldId":930,"name":931,"courses":932},"mv_courses","おすすめ",[933,937,940,943,946,949,952,955,958,961,964],{"fieldId":934,"course":935},"mv_courses_course",{"id":936},"f1f4492d",{"fieldId":934,"course":938},{"id":939},"ccc4f110",{"fieldId":934,"course":941},{"id":942},"c841fa0e",{"fieldId":934,"course":944},{"id":945},"d8d4ec06",{"fieldId":934,"course":947},{"id":948},"b0584ab5",{"fieldId":934,"course":950},{"id":951},"f23373c9",{"fieldId":934,"course":953},{"id":954},"d2a4b3a8",{"fieldId":934,"course":956},{"id":957},"a0e9b520",{"fieldId":934,"course":959},{"id":960},"43b549ef",{"fieldId":934,"course":962},{"id":963},"22a89626",{"fieldId":934,"course":965},{"id":966},"178c0778",{"fieldId":930,"name":968,"courses":969},"AIビジネス活用",[970,973,976,979,982,985,988,991,994,997],{"fieldId":934,"course":971},{"id":972},"57b2eeb5",{"fieldId":934,"course":974},{"id":975},"d8d3f379",{"fieldId":934,"course":977},{"id":978},"b762913b",{"fieldId":934,"course":980},{"id":981},"b03c9477",{"fieldId":934,"course":983},{"id":984},"480fde36",{"fieldId":934,"course":986},{"id":987},"7b2da2a9",{"fieldId":934,"course":989},{"id":990},"4abe4f40",{"fieldId":934,"course":992},{"id":993},"af6426fb",{"fieldId":934,"course":995},{"id":996},"65cafc3e",{"fieldId":934,"course":998},{"id":999},"e4cb4d7f",{"fieldId":930,"name":121,"url":1001,"courses":1002},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1003,1006,1009,1012,1015,1018,1021,1024,1027,1030,1033,1036],{"fieldId":934,"course":1004},{"id":1005},"b4ad9365",{"fieldId":934,"course":1007},{"id":1008},"c8ea4781",{"fieldId":934,"course":1010},{"id":1011},"531932cf",{"fieldId":934,"course":1013},{"id":1014},"a1a5d41f",{"fieldId":934,"course":1016},{"id":1017},"4d584df4",{"fieldId":934,"course":1019},{"id":1020},"fd55d0bf",{"fieldId":934,"course":1022},{"id":1023},"31119b3e",{"fieldId":934,"course":1025},{"id":1026},"2e14bafc",{"fieldId":934,"course":1028},{"id":1029},"78577ceb",{"fieldId":934,"course":1031},{"id":1032},"a5100c2f",{"fieldId":934,"course":1034},{"id":1035},"ab4ea255",{"fieldId":934,"course":1037},{"id":1038},"0ccabdce",{"fieldId":930,"name":38,"url":1040,"courses":1041},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1042,1045,1048,1051,1054,1057,1060,1063,1066,1069,1072,1075],{"fieldId":934,"course":1043},{"id":1044},"7608976e",{"fieldId":934,"course":1046},{"id":1047},"8f9dac7b",{"fieldId":934,"course":1049},{"id":1050},"38d44696",{"fieldId":934,"course":1052},{"id":1053},"fe285262",{"fieldId":934,"course":1055},{"id":1056},"eac16b2f",{"fieldId":934,"course":1058},{"id":1059},"598f3254",{"fieldId":934,"course":1061},{"id":1062},"5d2965eb",{"fieldId":934,"course":1064},{"id":1065},"9d0b88fd",{"fieldId":934,"course":1067},{"id":1068},"2d3d6b2e",{"fieldId":934,"course":1070},{"id":1071},"29b44846",{"fieldId":934,"course":1073},{"id":1074},"b98a2887",{"fieldId":934,"course":1076},{"id":1077},"1a17a729",{"fieldId":930,"name":65,"url":1079,"courses":1080},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1081,1084,1087,1090,1093,1096,1099,1102],{"fieldId":934,"course":1082},{"id":1083},"d4516471",{"fieldId":934,"course":1085},{"id":1086},"177c2055",{"fieldId":934,"course":1088},{"id":1089},"5d1d415b",{"fieldId":934,"course":1091},{"id":1092},"d0e0766c",{"fieldId":934,"course":1094},{"id":1095},"d82e88c3",{"fieldId":934,"course":1097},{"id":1098},"93fae045",{"fieldId":934,"course":1100},{"id":1101},"7351d3d8",{"fieldId":934,"course":1103},{"id":1104},"a7f2ad2c",{"fieldId":930,"name":55,"url":1106,"courses":1107},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1108,1111,1114,1117,1120,1123,1126],{"fieldId":934,"course":1109},{"id":1110},"b3239904",{"fieldId":934,"course":1112},{"id":1113},"7d9c17a8",{"fieldId":934,"course":1115},{"id":1116},"705cd6e6",{"fieldId":934,"course":1118},{"id":1119},"deb4b125",{"fieldId":934,"course":1121},{"id":1122},"05d3b822",{"fieldId":934,"course":1124},{"id":1125},"f3398377",{"fieldId":934,"course":1127},{"id":1128},"d6f0e2d5",{"fieldId":930,"name":44,"url":1130,"courses":1131},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1132,1135,1138,1141,1144,1147,1150,1153,1156,1159],{"fieldId":934,"course":1133},{"id":1134},"d57043fd",{"fieldId":934,"course":1136},{"id":1137},"ab5e64d5",{"fieldId":934,"course":1139},{"id":1140},"52c36a6d",{"fieldId":934,"course":1142},{"id":1143},"e77c6041",{"fieldId":934,"course":1145},{"id":1146},"faeee6cb",{"fieldId":934,"course":1148},{"id":1149},"679faad3",{"fieldId":934,"course":1151},{"id":1152},"1cd4674e",{"fieldId":934,"course":1154},{"id":1155},"4c728f18",{"fieldId":934,"course":1157},{"id":1158},"174ef282",{"fieldId":934,"course":1160},{"id":1161},"aae6a42b",{"fieldId":930,"name":60,"url":1163,"courses":1164},"https:\u002F\u002Fgl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SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1235,1242,1247,1252,1256,1260,1264,1268,1272],{"fieldId":1236,"name":1237,"videos":1238},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1239,1241],{"preview_url_s":1240,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1243,"videos":1244},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1245,1246],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1248,"videos":1249},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1250,1251],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1253,"videos":1254},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1255],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1257,"videos":1258},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1259],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1261,"videos":1262},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1263],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1265,"videos":1266},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1267],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1269,"videos":1270},"大手企業の勝ち筋は？",[1271],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1274},"まとめ",[1275],{"is_public":47},{"id":939,"starts_at":1277,"photo":1278,"video_duration":1279,"name":1280,"category":1281,"course_type":1232,"description":1284,"learning_points":1285},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-08T16:00:35.484Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1286,1291,1295,1300,1305],{"fieldId":1236,"name":1287,"videos":1288},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1289],{"preview_url_s":1290,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1236,"name":1292,"videos":1293},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1294],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1296,"videos":1297},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1298,1299],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1301,"videos":1302},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1303,1304],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1306},[1307],{"is_public":47},{"id":942,"starts_at":1309,"photo":1310,"video_duration":1311,"name":1312,"category":1313,"course_type":1316,"description":1317,"learning_points":1318},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1314,"updatedAt":1315,"publishedAt":1314,"revisedAt":1315,"name":55,"description":56,"ordinal":543,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-08T16:00:41.915Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1319,1324,1328,1332],{"fieldId":1236,"name":1320,"videos":1321},"プレイングマネジャーの実態",[1322],{"preview_url_s":1323,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1236,"name":1325,"videos":1326},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1327],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1329,"videos":1330},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1331],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1333},[1334],{"is_public":47},{"id":945,"starts_at":1336,"photo":1337,"video_duration":1338,"name":1339,"category":1340,"course_type":1316,"description":1344,"learning_points":1345},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1341,"updatedAt":1342,"publishedAt":1341,"revisedAt":1342,"name":90,"description":91,"ordinal":1343,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-08T16:00:46.754Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1346,1351,1355,1359,1363,1367,1371,1375,1379],{"fieldId":1236,"name":1347,"videos":1348},"現代社会の階層化と上下関係について",[1349],{"preview_url_s":1350,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1236,"name":1352,"videos":1353},"〜Being〜どうありたいか",[1354],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1356,"videos":1357},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1358],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1360,"videos":1361},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1362],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1364,"videos":1365},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1366],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1368,"videos":1369},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1370],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1372,"videos":1373},"生成AI時代に最も重要なこと",[1374],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1376,"videos":1377},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1378],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1380,"videos":1381},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1382],{"is_public":47},{"id":948,"starts_at":1384,"photo":1385,"video_duration":1386,"name":1387,"category":1388,"course_type":1232,"description":1389,"learning_points":1390},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1391,1396,1400,1404,1408,1412,1416],{"fieldId":1236,"name":1392,"videos":1393},"イントロダクション",[1394],{"preview_url_s":1395,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1236,"name":1397,"videos":1398},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1399],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1401,"videos":1402},"コーチングとは何か",[1403],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1405,"videos":1406},"リーダーとしてのコーチング",[1407],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1409,"videos":1410},"メンバーとの会話例",[1411],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1413,"videos":1414},"実践する上でのコツと留意点",[1415],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1417},[1418],{"is_public":47},{"id":951,"starts_at":1420,"photo":1421,"video_duration":1422,"name":1423,"category":1424,"course_type":1232,"description":1425,"learning_points":1426},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1230,"updatedAt":1231,"publishedAt":1230,"revisedAt":1231,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1427,1432,1436,1440,1444,1448,1453,1457,1461,1465],{"fieldId":1236,"name":1428,"videos":1429},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1430],{"preview_url_s":1431,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1236,"name":1433,"videos":1434},"AI活用の現状は？",[1435],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1437,"videos":1438},"経営者目線でのAIによる効率化",[1439],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1441,"videos":1442},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1443],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1445,"videos":1446},"情報システム部門でのAI活用",[1447],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1449,"videos":1450},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1451,1452],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1454,"videos":1455},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1456],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1458,"videos":1459},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1460],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1462,"videos":1463},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1464],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1466,"videos":1467},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1468],{"is_public":47},{"id":954,"starts_at":1470,"photo":1471,"video_duration":1472,"name":1473,"category":1474,"course_type":1477,"description":1478,"learning_points":1479},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1475,"updatedAt":1476,"publishedAt":1475,"revisedAt":1476,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-08T16:01:06.647Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1480,1484,1488,1492,1496,1500,1504],{"fieldId":1236,"name":1392,"videos":1481},[1482],{"preview_url_s":1483,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1236,"name":1485,"videos":1486},"能力開発",[1487],{"is_public":41},{"fieldId":1236,"name":1489,"videos":1490},"挑戦",[1491],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1493,"videos":1494},"試練",[1495],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1497,"videos":1498},"仲間",[1499],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1501,"videos":1502},"志",[1503],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1505,"videos":1506},"質問・回答",[1507],{"is_public":47},{"id":957,"starts_at":1509,"photo":1510,"video_duration":1511,"name":1512,"category":1513,"course_type":491,"description":1514,"learning_points":1515},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1516,1521,1525,1529,1533],{"fieldId":1236,"name":1517,"videos":1518},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1519],{"preview_url_s":1520,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1236,"name":1522,"videos":1523},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1524],{"is_public":41},{"fieldId":1236,"name":1526,"videos":1527},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1528],{"is_public":41},{"fieldId":1236,"name":1530,"videos":1531},"戦略的オフィスでの立ち話",[1532],{"is_public":41},{"fieldId":1236,"name":1534,"videos":1535},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1536],{"is_public":41},{"id":960,"starts_at":1538,"photo":1539,"video_duration":1540,"name":1541,"category":1542,"course_type":1543,"description":1544,"learning_points":1545},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1546,1550,1554,1558,1562,1566,1570,1574,1578,1582],{"fieldId":1236,"name":1392,"videos":1547},[1548],{"preview_url_s":1549,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1236,"name":1551,"videos":1552},"プレゼンのステップの変化",[1553],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1555,"videos":1556},"「伝える練習」の難しさ",[1557],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1559,"videos":1560},"AIでプレゼン動画を分析",[1561],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1563,"videos":1564},"アナウンサー目線の評価軸",[1565],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1567,"videos":1568},"プレゼン講師目線の評価軸",[1569],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1571,"videos":1572},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1573],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1575,"videos":1576},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1577],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1579,"videos":1580},"AI評価の活用法",[1581],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1583},[1584],{"is_public":47},{"id":963,"starts_at":1586,"photo":1587,"video_duration":1588,"name":1589,"category":1590,"course_type":1543,"description":1591,"learning_points":1592},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1314,"updatedAt":1315,"publishedAt":1314,"revisedAt":1315,"name":55,"description":56,"ordinal":543,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1593,1598,1602,1607,1613],{"fieldId":1236,"name":1594,"videos":1595},"オープニング",[1596],{"preview_url_s":1597,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1236,"name":1599,"videos":1600},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1601],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1603,"videos":1604},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1605,1606],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1608,"videos":1609},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1610,1611,1612],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1614,"videos":1615},"ここまでのまとめ",[1616],{"is_public":47},{"id":966,"starts_at":1618,"photo":1619,"video_duration":1620,"name":1621,"category":1622,"course_type":1543,"description":1623,"learning_points":1624},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1625,1629,1633,1637,1641,1645],{"fieldId":1236,"name":1594,"videos":1626},[1627],{"preview_url_s":1628,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1236,"name":1630,"videos":1631},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1632],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1634,"videos":1635},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1636],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1638,"videos":1639},"枠組みとは？",[1640],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1642,"videos":1643},"生成AIを使うプロセスは？",[1644],{"is_public":47},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1646},[1647],{"is_public":47},{"contents":1649,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1650],{"title":1651,"description":1652},"時間管理で学びの効率化！10分で自分を変える方法","時間管理とは、自分の時間を可視化し、重要なことに集中する技術です。この動画では、学ぶ目的を具体化し、効率的な学習法を見つける方法を解説します。ビジネススキルの向上に役立ちます。",{"fieldId":1654,"title":1655,"description":1656},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]