[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"c339e2bd":3,"campaign-banner":399,"learning_path_groups":401,"categories":429,"series":505,"article_categories_base":547,"top-courses-mv":864,"top-other-tags":1135,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1159,"meta-courses":1585,"meta-all":1590},{"id":4,"starts_at":5,"photo_retina":6,"category":7,"series":16,"name":24,"course_type":25,"video_duration":26,"comment_count":27,"description":28,"recommend_to":29,"lecturer_profile":29,"sections_count":30,"learning_points":31,"popular_comments":47},"c339e2bd","2022-12-26T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F4269\u002Fthumb_retina_00-04b0380d83feb810681e72cc9422abc8ba587c7485350a81c8c8ae706e66aa0a.png",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"8d2b86c6","2022-11-22T07:28:20.142Z","2026-10-05T16:01:00.392Z","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",12,2401,true,{"id":17,"createdAt":18,"updatedAt":19,"publishedAt":18,"revisedAt":19,"name":20,"description":21,"ordinal":22,"courses_count":23,"has_new_courses":15},"ac99dea3","2022-11-22T07:28:30.645Z","2026-10-05T16:01:27.718Z","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1737,"自分の意見がある人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック","知見録 Premium",300,84,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nパフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[32,39],{"name":33,"videos":34},"オープニング",[35],{"name":36,"is_public":15,"video_duration":30,"preview_url_l":37,"index":38},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",0,{"name":40,"videos":41},"本編",[42],{"name":43,"is_public":44,"video_duration":45,"index":46},"Video 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+0900","「自分の意見がある」とは、単に自己主張が強いことではなく、日頃から物事に「問い」を持ち、事実に基づいた自分なりの判断軸（解釈）を構築している状態だと学んだ。特に、意見を構成する要素が「事実→解釈→意見」というプロセスであるという点は、非常に実践的な気づきであった。\n\n具体的な活用シーンとして、社内で「働き方改革」や「新規プロジェクト」について議論する場面をイメージする。これまでの自分は、知識不足から「特にありません」と答えたり、単に「世間一般ではこうだ」という評論家的な発言に終始したりすることがあった。しかし、それでは組織において付加価値がない。\n\n今後は、分からないことを放置せず、まずは本を読んだり調べるなどして知識（事実）を蓄えることから始めたい。その上で、得られた事実を自分の経験や知識というフィルターを通して解釈し、「自社においてはこうあるべきだ」という独自のスタンスを明確にして会議に臨む。このように常に考える習慣を持つことで、どのような場面でも質の高い意見を発信できる人材を目指したい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":61,"occupation":57,"created_at":62,"comment":63,"likes_count":38},"hayurice","2025-12-02 19:04:32 +0900","仕事で躓いたり、悩んだりした際、周りの意見を求めます。そこで新たな気づきを得られることもあるし、それに対して、自分はこう思える。と意見を述べることもできます。\n答えは１つではなく、それぞれの方の考え方、経験によって異なるので、それを取り入れて、考えていきたいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":65,"occupation":66,"created_at":67,"comment":68,"likes_count":38},"yoshin","IT・WEB・エンジニア","2025-11-26 12:20:15 +0900","自分自身の興味のあることについては、無意識に「自分だったらどう考えるか」といつも自問自答していたと思いますが、自分を成長させて、幅を広げるには、おっしゃる通り、すべてのことにそういったことを意識的にやって、考える癖をつけることがすごく刺激になると思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":70,"occupation":52,"created_at":71,"comment":72,"likes_count":38},"nats_ssr","2025-11-26 10:23:32 +0900","自分の意見が持てるように、日ごろから考えること、社会的な話題にも関心を持つことの重要性を再認識しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":74,"occupation":75,"created_at":76,"comment":77,"likes_count":38},"takahiro0519","販売・サービス・事務","2025-11-18 10:43:53 +0900","普段から目にすることについて考えておくことの大切さを学びました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":79,"occupation":75,"created_at":80,"comment":81,"likes_count":38},"gontetejyai","2025-11-16 22:53:36 +0900","意見を持つためのトレーニングは日常からもできることを知り、ニュースを見て考えることやを始めたいと思う。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":83,"occupation":84,"created_at":85,"comment":86,"likes_count":38},"tsukamotoya","資材・購買・物流","2025-07-21 08:24:24 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":88,"occupation":66,"created_at":89,"comment":90,"likes_count":38},"miura24","2025-06-29 10:56:00 +0900","自分の意見をいうために、足りない知識があったらインプットすることが大切。足りない知識がないかを確認するためにも自分の意見をいう訓練をしていこうと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":92,"occupation":93,"created_at":94,"comment":95,"likes_count":38},"everest","営業","2025-06-23 11:06:41 +0900","論理的かつ自信を持って意見を伝え建設的な議論や意思決定を促進したい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":97,"occupation":98,"created_at":99,"comment":100,"likes_count":38},"_tetsuya_","マーケティング","2025-06-20 19:58:15 +0900","簡単そうで結構難しいこと。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":102,"occupation":98,"created_at":103,"comment":104,"likes_count":38},"hiroyo_fukushi","2026-01-28 21:31:35 +0900","日頃からテレビや新聞を見る、読んでいる時も自身の考えや意見をまとめておくことで、いつでも自分の意見を伝えることができると思うので、今から実践していきます。",{"fieldId":49,"avatar":106,"username":107,"occupation":108,"created_at":109,"comment":110,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","k_dashu","メーカー技術・研究・開発","2025-05-20 11:52:19 +0900","物事に対して、どう考えるかを意識する",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":112,"occupation":57,"created_at":113,"comment":114,"likes_count":38},"t_yonemoto","2025-04-18 17:55:23 +0900","自分の意見がある人とは自分の考えを持っている人ではないかと思います。しっかりと自分の考えを持つということは重要ではないかと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":116,"occupation":93,"created_at":117,"comment":118,"likes_count":38},"masshimo","2025-03-30 17:32:26 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":120,"occupation":121,"created_at":122,"comment":123,"likes_count":38},"miyazaki526","建設・土木　関連職","2025-03-27 19:09:59 +0900","自身が大切してい事を価値観を確りと理解して、その価値が会社や社会と相違ないかを常に意識しなが自分の考えを伝えていきます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":125,"occupation":93,"created_at":126,"comment":127,"likes_count":38},"shimo-g","2025-03-25 09:38:17 +0900","日頃からニュース、IT業界の動向に触れ、疑問を持っておこう。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":129,"occupation":52,"created_at":130,"comment":131,"likes_count":38},"haruna_tanaka","2025-03-01 21:33:03 +0900","日常的に出来事について考える癖をつける必要があると感じた",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":133,"occupation":52,"created_at":134,"comment":135,"likes_count":38},"dze07531","2025-02-18 19:17:28 +0900","ニュース等情報に接して自分なりの考えを持つこと、理解できなければ調べることもやっていきたいと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":137,"occupation":52,"created_at":138,"comment":77,"likes_count":38},"suzuki_mich","2025-02-10 17:53:21 +0900",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":140,"occupation":108,"created_at":141,"comment":142,"likes_count":38},"kimikimi50","2025-02-05 01:01:20 +0900","自問自答して考えることはよくやる。興味を持つと自然と調べたり、聞いたり知識がふえるので、まずは、色々なことに興味を持つことだと思うが、なかなか難しい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":144,"occupation":66,"created_at":145,"comment":146,"likes_count":38},"kosaka0703","2026-07-06 20:50:39 +0900","ミーティングで何も発言しない人に聞かせたくなりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":148,"occupation":57,"created_at":149,"comment":150,"likes_count":38},"n_go_to","2026-10-02 16:52:37 +0900","自分の判断軸を文章化する",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":152,"occupation":57,"created_at":153,"comment":154,"likes_count":38},"wakatoshi","2026-10-01 12:21:29 +0900","様々なことに関心を持ち続け、わからないことは、ネットや書籍や人の意見など聞きながら調べる。そうすることでインプットができ、アウトプットを求められた時に対応することができる。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":156,"occupation":157,"created_at":158,"comment":159,"likes_count":38},"blue-heron","専門職","2026-09-23 19:56:13 +0900","インプットを効率的に受けたいと思います。忙しくて、インプットが不足しているような気がしています。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":161,"occupation":75,"created_at":162,"comment":163,"likes_count":38},"oto0407","2026-08-27 22:48:33 +0900","意見を求められたらわかりやすく簡潔に答えられるように日頃から考えることを継続する",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":165,"occupation":121,"created_at":166,"comment":167,"likes_count":38},"r_izumi_","2026-08-19 15:52:02 +0900","テレビでニュースをみるときなどの機会を捉え、自分の意見というものを意識していきたい",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":169,"occupation":75,"created_at":170,"comment":171,"likes_count":38},"tetsu46","2026-08-18 11:36:55 +0900","人の価値観を拒否することなく受け入れることで、自分の価値観を形成することにつながると思う。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":173,"occupation":75,"created_at":174,"comment":175,"likes_count":38},"fu__","2026-08-18 08:09:39 +0900","意見を聞かれた時に「特に何もありません」というのは勿体ないと思う。せっかくのチャンスをそのまま見過ごさないためにも\n様々なことに興味を持って、自分事として捉えて意見をまとめておくと良いと思った。インプットだけではなくアウトプットも日々し続けることも重要と感じた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":177,"occupation":157,"created_at":178,"comment":179,"likes_count":38},"f-akihiro","2026-08-16 17:12:50 +0900","自分の意見がない人まわりにいますよね。そういう人は協調性が高いと思われがちですが、実際には何も考えていなかったり、流されやすい人だと思います。一方で、自分の考えはしっかりとあるけれど空気を読んで発言しない人もいると思いました。\n自分の考えを持ちながら適切なタイミングで発言できるようになりたいです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":181,"occupation":75,"created_at":182,"comment":183,"likes_count":38},"ta0218","2026-08-13 13:30:41 +0900","常日頃から自分の意見を言えるために考える癖をつける必要性は理解できるが、メリハリをつけなければ、脳に疲労が蓄積し、いざというときに効果的な発言ができなくなるのではという疑問が生じた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":185,"occupation":52,"created_at":186,"comment":187,"likes_count":38},"biggie","2026-07-28 12:14:28 +0900","自分ならどう思うか、常に考えること。トレーニングが必要だと思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":189,"occupation":52,"created_at":190,"comment":191,"likes_count":38},"s-kure","2025-01-30 08:20:49 +0900","意見を言うためにも常日頃からインプットを怠らず、まずば理解するところから始める。そうする事により疑問を持つようになり結果意見を言えるようになるのだと理解しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":193,"occupation":194,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":38},"s-makishima","経理・財務","2026-06-29 02:56:35 +0900","日常から情報に敏感に、どんな場面でも自分の意見が言えるよう\n漫然と過ごすのではなくあらゆる事象の自分なりの解釈を加えて生活していこうと思いました。\n私は意見をあまり積極的には発信しない方ですが、そもそも持っている意見が足りていないのかもしれない、と内省しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":198,"occupation":98,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":38},"aki2025","2026-06-15 12:42:30 +0900","すごく当たり前のことだった",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":202,"occupation":93,"created_at":203,"comment":204,"likes_count":38},"mh-m","2026-05-30 08:31:42 +0900","自分の判断軸を常に持つ事が大切だと理解しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":206,"occupation":157,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":38},"_rt888","2026-05-16 22:42:51 +0900","別の観点では、相手の職位が高く視点が合わないケースもあるのではと思った。",{"fieldId":49,"avatar":210,"username":211,"occupation":57,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F614782\u002FIMG_3982.png","kumarenger","2026-04-29 12:12:22 +0900","その時把握した課題について、課題解決に向けた情報を左右からバランスよく取り、いちいち自分だったらどう判断し、行動するのかを考えていくシミュレーションをすることが大事かなと思う。この振り返りのアウトプットの機会も、一種の自分なりの考えを表明する機会であり、トレーニングの機会であると捉えている。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":215,"occupation":66,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":38},"inaco","2026-04-25 17:37:29 +0900","周りに流されないよう自分の意見をもてるよう、考える癖をつけます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":219,"occupation":75,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":38},"n-sawai","2026-04-17 22:25:02 +0900","自分の考えを持ちながら発言するよう心がける",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":223,"occupation":66,"created_at":224,"comment":225,"likes_count":38},"kimd","2026-03-06 07:28:27 +0900","その通りだと思います。業務で必要な知識は意識して吸収していくべきだと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":227,"occupation":157,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":38},"mario_c","2026-02-09 21:36:23 +0900","情報をインプットして、考える習慣を身につける。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":231,"occupation":57,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":38},"pecogabu","2023-07-19 07:59:04 +0900","常に考え続けて、インプットも怠らないことを大切にしたいです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":235,"occupation":57,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":38},"maribochan-","2024-02-12 21:40:15 +0900","普段から考える癖をつけること、わからないと思ったら常に調べていること。大事。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":239,"occupation":57,"created_at":240,"comment":241,"likes_count":38},"ccccaaaannnn","2024-01-29 11:10:48 +0900","日頃から色んなことに関心を持って過ごしたい",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":243,"occupation":93,"created_at":244,"comment":245,"likes_count":38},"morimotoa","2024-01-04 13:29:31 +0900","日常のニュースについて常に意見を求められたらを意識して見る。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":247,"occupation":75,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":38},"aassmm","2023-12-11 12:50:23 +0900","日頃から広い情報をインプット・知識を広げること、また過去の経験や知識の引き出しの多さも重要と感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":251,"occupation":75,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":38},"kazuyoshi0624","2023-12-05 17:10:08 +0900","自分の意見がない人は、無関心、無感動なタイプの人に多いかな。自分の意見を言えるように、情報収集、アンテナを高くして行きます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":255,"occupation":52,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":38},"naomi-karimero","2023-12-05 15:38:43 +0900","日頃の意識が必要だと感じた",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":259,"occupation":108,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":38},"shikay","2023-10-01 19:19:57 +0900","普段から「もし意見を求められたらどう答えるか」についてトレーニングしていきたい。アンケートなども「わからない」とか特になしとか書きがちだが、そういう小さなところからも自分の意見を表明する訓練の場として活用していきたい。これを続けていくと、多くの他人事だったものを、自分事の世界に引き寄せることができるような気がする。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":263,"occupation":57,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":38},"d-sawano","2023-09-08 07:01:08 +0900","自分ではどうするか、常に考え行動する",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":267,"occupation":268,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":38},"toshio11","金融・不動産　関連職","2023-08-31 22:17:00 +0900","触れた情報に自分なりの意見を都度持つ事が大事",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":272,"occupation":57,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":38},"fukutayasuhiro","2023-08-27 09:40:43 +0900","上司から何か聞かれたり、相談された時に自分なりの答え、意見を言えるように常に考えることと情報のインプットは大事なことだなと思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":276,"occupation":268,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":38},"susho","2024-02-29 14:10:40 +0900","常日頃からの意識が大事だとあらためて思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":280,"occupation":57,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":38},"shigeto-","2023-07-13 18:38:43 +0900","日々、何事にも自身の意見を持つことが、プライベート、仕事の質も上がると感じた",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":284,"occupation":75,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":38},"koba_y","2023-06-22 12:43:58 +0900","ニュースに触れる。それに対して回答する。今日出来るところから取り組んでみたいと思います。大変参考になります。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":288,"occupation":57,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":38},"doragon0611","2023-06-01 06:55:46 +0900","参考になったので実践していきます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":292,"occupation":93,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":38},"nakanishi-kota","2023-04-26 18:45:44 +0900","考えようと思った事だけでなく、常に自分の考えを持つのが大切だとわかりました。\nテレビにコメントを考えるの件はなるほどと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":296,"occupation":75,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":38},"na-w724","2023-04-08 18:10:30 +0900","常に考え、足りない知識を勉強し、\n自分の軸となるものをしっかり持って、意見が言えるようになりたいです",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":300,"occupation":52,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":38},"vegitaberu","2023-04-03 15:38:54 +0900","日ごろからＩＮＰＵＴすること、自分の明確な判断軸を持つことを意識したいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":304,"occupation":108,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":38},"yamamocch","2023-02-12 16:06:18 +0900","自分の意見を言うためには、常日頃から情報インプットとそれに対してどう考えるかを日常化することが大事だとわかりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":308,"occupation":57,"created_at":309,"comment":310,"likes_count":38},"maritaro","2023-01-31 09:11:48 +0900","見知った相手には言いたいこと言えるけど、初めての人には難しいですね。\nなるべく広く浅く知識を蓄積しておきたいです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":312,"occupation":98,"created_at":313,"comment":314,"likes_count":38},"kfujimu_0630","2023-01-04 00:26:59 +0900","自分の意見がないのは、主体的にその事に取り組めていないからだと個人的には思っています。自分事として捉えられたら、自分の意見は持てるはずだと思うので、如何に自分事として飲み込めるかを意識したいと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":49,"avatar":316,"username":317,"occupation":318,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1287556\u002F_____________________________________.JPG","shinkst","経営・経営企画","2024-10-29 16:55:11 +0900","何事も自身の意見をもつように習慣づけすることが大切であると思う。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":322,"occupation":52,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":38},"m-hagiwara","2025-01-30 07:56:13 +0900","不足している知識を補いながら伝える力をつけたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":326,"occupation":268,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":38},"yasukoori","2025-01-27 13:27:51 +0900","自分の意見がある人とは、常に考えている、順調な時にも問い・疑問を持っている、自分に足りないと思う知識をインプットしている。自分の価値観があるからこそ、判断軸がある。色々と参考になりました。ありがとうございました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":330,"occupation":93,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":38},"toshi_b","2025-01-21 12:27:27 +0900","テレビでもニュースでも知見を広げることが必要と思った",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":334,"occupation":75,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":38},"memememememe","2025-01-19 09:27:19 +0900","知識欲向上(前向きな疑問を持つ)、自分ならどう思うか？をまず考えてみる",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":338,"occupation":108,"created_at":339,"comment":237,"likes_count":38},"dia44","2025-01-12 19:27:25 +0900",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":341,"occupation":57,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":38},"ruimasiko","2025-01-05 13:38:01 +0900","常に考え続ける事で問題点、課題点に気付き、どの様に対応していくかを検討する。その繰り返し。\n色んな事に関心をもつ。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":345,"occupation":121,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":38},"maiko_4","2025-01-03 16:40:14 +0900","失敗を恐れず、自分の意見をを伝えていきたい",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":349,"occupation":57,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":38},"s_kojima369","2024-11-23 15:43:25 +0900","日頃から話題になっていることやニュースなどの情報を取り入れ、それに対して考えることで意見を持つことができると思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":353,"occupation":75,"created_at":354,"comment":355,"likes_count":38},"s_h_rl","2024-11-19 12:50:44 +0900","いろいろなことに気づきを得ることで自分の意見を持つことができると思いました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":357,"occupation":121,"created_at":358,"comment":118,"likes_count":38},"asahi_3458","2024-11-16 09:55:55 +0900",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":360,"occupation":66,"created_at":361,"comment":362,"likes_count":38},"ozawa_h","2022-12-27 07:16:16 +0900","自分の意見をしっかり言えるようにする。自分を意見を言えないと職場に置いて自分の価値はなくなる。\n\n1.常に考える\n①自社と②自分の考えを言えるようにする\n2.判断軸をもつ\n3.判断材料とする情報を普段から入手する",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":364,"occupation":157,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":38},"t-onu","2024-10-16 03:44:47 +0900","何事にも自身の意見を持つ自分自身はどう考えるのかそれが答えれない場合は 足らない知識があったらその知識をインプットする そんなことを繰り返していくことが重要",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":368,"occupation":157,"created_at":369,"comment":370,"likes_count":38},"mari00","2024-10-13 15:26:42 +0900","日頃から知識を広げる努力をすること",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":372,"occupation":75,"created_at":373,"comment":374,"likes_count":38},"a02","2024-10-08 18:38:30 +0900","日頃のニュースからのインプット、そのニュースに対しての自分の考えを答えられるように常に意識したいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":376,"occupation":93,"created_at":377,"comment":378,"likes_count":38},"big-george","2024-09-10 21:52:19 +0900","常日頃から、触れるニュースについて自分はどう考えるのか答えられるように準備する。\n答えられなかったらインプットする。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":380,"occupation":157,"created_at":381,"comment":382,"likes_count":38},"boomma","2024-07-22 22:08:50 +0900","自分の判断軸、ブレない軸があるからこそ自分の意見に芯がある、主張できる。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":384,"occupation":52,"created_at":385,"comment":386,"likes_count":38},"yuri-m","2024-06-26 16:22:07 +0900","常に疑問をもつ、順調な時も、もしこうだったらどうだろう、という風に。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":388,"occupation":57,"created_at":389,"comment":390,"likes_count":38},"gshibayama","2024-05-16 01:53:42 +0900","常に、何事においても、自分の意見をイメージする、\n言えるようにするような日頃のトレーニングが大切だと学んだ。\n今まで無意識にやっていた部分と、興味が無いことや知識が乏しい事に対しては\n出来ていなかったので、今回をきっかけに意識していきたいと思う。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":392,"occupation":93,"created_at":393,"comment":394,"likes_count":38},"ryohei-k","2024-04-05 07:38:37 +0900","仕事やニュースなど日常的に触れる物事に対して自分なりの意見や考え、問題意識を持ち、ストックしていきます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":396,"occupation":108,"created_at":397,"comment":398,"likes_count":38},"10087117","2024-03-14 12:29:37 +0900","逆に「自分の意見がない人」ってどんな人なんだろうという興味からこのセッションを聴講しました。普段から「自分はどう考えるだろう」と自分の考えを言語化する習慣ができていない人は、意見を持てていない人だということと理解しました。",{"contents":400,"totalCount":38,"offset":38,"limit":46},[],[402,405,408,411,414,417,420,423,426],{"career_inquiry_id":403,"name":404},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":406,"name":407},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":409,"name":410},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":412,"name":413},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":415,"name":416},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":418,"name":419},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":421,"name":422},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":424,"name":425},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":427,"name":428},91,"資格取得に向けて学ぶ",[430,435,439,444,449,454,459,464,469,474,479,484,485,490,495,500],{"id":431,"name":432,"description":433,"courses_count":434,"has_new_courses":44},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":436,"name":98,"description":437,"courses_count":438,"has_new_courses":44},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":440,"name":441,"description":442,"courses_count":443,"has_new_courses":44},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":445,"name":446,"description":447,"courses_count":448,"has_new_courses":44},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":450,"name":451,"description":452,"courses_count":453,"has_new_courses":44},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":455,"name":456,"description":457,"courses_count":458,"has_new_courses":44},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":460,"name":461,"description":462,"courses_count":463,"has_new_courses":15},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":465,"name":466,"description":467,"courses_count":468,"has_new_courses":44},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":470,"name":471,"description":472,"courses_count":473,"has_new_courses":15},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,{"id":475,"name":476,"description":477,"courses_count":478,"has_new_courses":44},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":480,"name":481,"description":482,"courses_count":483,"has_new_courses":44},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":8,"name":11,"description":12,"courses_count":14,"has_new_courses":15},{"id":486,"name":487,"description":488,"courses_count":489,"has_new_courses":15},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":491,"name":492,"description":493,"courses_count":494,"has_new_courses":15},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":496,"name":497,"description":498,"courses_count":499,"has_new_courses":44},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":501,"name":502,"description":503,"courses_count":504,"has_new_courses":44},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":470,"createdAt":1167,"updatedAt":1168,"publishedAt":1167,"revisedAt":1168,"name":471,"description":472,"ordinal":531,"courses_count":473,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-05T16:00:52.295Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1172,1179,1184,1189,1193,1197,1201,1205,1209],{"fieldId":1173,"name":1174,"videos":1175},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1176,1178],{"preview_url_s":1177,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1180,"videos":1181},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1182,1183],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1185,"videos":1186},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1187,1188],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1190,"videos":1191},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1192],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1194,"videos":1195},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1196],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1198,"videos":1199},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1200],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1202,"videos":1203},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1204],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1206,"videos":1207},"大手企業の勝ち筋は？",[1208],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1210,"videos":1211},"まとめ",[1212],{"is_public":44},{"id":876,"starts_at":1214,"photo":1215,"video_duration":1216,"name":1217,"category":1218,"course_type":1169,"description":1221,"learning_points":1222},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":431,"createdAt":1219,"updatedAt":1220,"publishedAt":1219,"revisedAt":1220,"name":432,"description":433,"ordinal":46,"courses_count":434,"has_new_courses":44},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-05T16:00:37.674Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1223,1228,1232,1237,1242],{"fieldId":1173,"name":1224,"videos":1225},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1226],{"preview_url_s":1227,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1173,"name":1229,"videos":1230},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1231],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1233,"videos":1234},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1235,1236],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1238,"videos":1239},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1240,1241],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1210,"videos":1243},[1244],{"is_public":44},{"id":879,"starts_at":1246,"photo":1247,"video_duration":1248,"name":1249,"category":1250,"course_type":1254,"description":1255,"learning_points":1256},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":445,"createdAt":1251,"updatedAt":1252,"publishedAt":1251,"revisedAt":1252,"name":446,"description":447,"ordinal":1253,"courses_count":448,"has_new_courses":44},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-05T16:00:47.599Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1257,1262,1266,1270],{"fieldId":1173,"name":1258,"videos":1259},"プレイングマネジャーの実態",[1260],{"preview_url_s":1261,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1173,"name":1263,"videos":1264},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1265],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1267,"videos":1268},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1269],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1210,"videos":1271},[1272],{"is_public":44},{"id":882,"starts_at":1274,"photo":1275,"video_duration":1276,"name":1277,"category":1278,"course_type":1254,"description":1282,"learning_points":1283},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1329,1334,1338,1342,1346,1350,1354],{"fieldId":1173,"name":1330,"videos":1331},"イントロダクション",[1332],{"preview_url_s":1333,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1173,"name":1335,"videos":1336},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1337],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1339,"videos":1340},"コーチングとは何か",[1341],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1343,"videos":1344},"リーダーとしてのコーチング",[1345],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1347,"videos":1348},"メンバーとの会話例",[1349],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1351,"videos":1352},"実践する上でのコツと留意点",[1353],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1210,"videos":1355},[1356],{"is_public":44},{"id":888,"starts_at":1358,"photo":1359,"video_duration":1360,"name":1361,"category":1362,"course_type":1169,"description":1363,"learning_points":1364},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":470,"createdAt":1167,"updatedAt":1168,"publishedAt":1167,"revisedAt":1168,"name":471,"description":472,"ordinal":531,"courses_count":473,"has_new_courses":15},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1365,1370,1374,1378,1382,1386,1391,1395,1399,1403],{"fieldId":1173,"name":1366,"videos":1367},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1368],{"preview_url_s":1369,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1173,"name":1371,"videos":1372},"AI活用の現状は？",[1373],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1375,"videos":1376},"経営者目線でのAIによる効率化",[1377],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1379,"videos":1380},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1381],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1383,"videos":1384},"情報システム部門でのAI活用",[1385],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1387,"videos":1388},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1389,1390],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1392,"videos":1393},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1394],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1396,"videos":1397},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1398],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1400,"videos":1401},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1402],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1404,"videos":1405},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1406],{"is_public":44},{"id":891,"starts_at":1408,"photo":1409,"video_duration":1410,"name":1411,"category":1412,"course_type":25,"description":1415,"learning_points":1416},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":450,"createdAt":1413,"updatedAt":1414,"publishedAt":1413,"revisedAt":1414,"name":451,"description":452,"ordinal":520,"courses_count":453,"has_new_courses":44},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-05T16:01:05.832Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1417,1421,1425,1429,1433,1437,1441],{"fieldId":1173,"name":1330,"videos":1418},[1419],{"preview_url_s":1420,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1173,"name":1422,"videos":1423},"能力開発",[1424],{"is_public":15},{"fieldId":1173,"name":1426,"videos":1427},"挑戦",[1428],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1430,"videos":1431},"試練",[1432],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1434,"videos":1435},"仲間",[1436],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1438,"videos":1439},"志",[1440],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1442,"videos":1443},"質問・回答",[1444],{"is_public":44},{"id":894,"starts_at":1446,"photo":1447,"video_duration":1448,"name":1449,"category":1450,"course_type":1451,"description":1452,"learning_points":1453},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":431,"createdAt":1219,"updatedAt":1220,"publishedAt":1219,"revisedAt":1220,"name":432,"description":433,"ordinal":46,"courses_count":434,"has_new_courses":44},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1454,1459,1463,1467,1471],{"fieldId":1173,"name":1455,"videos":1456},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1457],{"preview_url_s":1458,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1173,"name":1460,"videos":1461},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1462],{"is_public":15},{"fieldId":1173,"name":1464,"videos":1465},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1466],{"is_public":15},{"fieldId":1173,"name":1468,"videos":1469},"戦略的オフィスでの立ち話",[1470],{"is_public":15},{"fieldId":1173,"name":1472,"videos":1473},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1474],{"is_public":15},{"id":897,"starts_at":1476,"photo":1477,"video_duration":1478,"name":1479,"category":1480,"course_type":1481,"description":1482,"learning_points":1483},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":431,"createdAt":1219,"updatedAt":1220,"publishedAt":1219,"revisedAt":1220,"name":432,"description":433,"ordinal":46,"courses_count":434,"has_new_courses":44},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1484,1488,1492,1496,1500,1504,1508,1512,1516,1520],{"fieldId":1173,"name":1330,"videos":1485},[1486],{"preview_url_s":1487,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1173,"name":1489,"videos":1490},"プレゼンのステップの変化",[1491],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1493,"videos":1494},"「伝える練習」の難しさ",[1495],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1497,"videos":1498},"AIでプレゼン動画を分析",[1499],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1501,"videos":1502},"アナウンサー目線の評価軸",[1503],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1505,"videos":1506},"プレゼン講師目線の評価軸",[1507],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1509,"videos":1510},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1511],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1513,"videos":1514},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1515],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1517,"videos":1518},"AI評価の活用法",[1519],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1210,"videos":1521},[1522],{"is_public":44},{"id":900,"starts_at":1524,"photo":1525,"video_duration":1526,"name":1527,"category":1528,"course_type":1481,"description":1529,"learning_points":1530},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":445,"createdAt":1251,"updatedAt":1252,"publishedAt":1251,"revisedAt":1252,"name":446,"description":447,"ordinal":1253,"courses_count":448,"has_new_courses":44},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1531,1535,1539,1544,1550],{"fieldId":1173,"name":33,"videos":1532},[1533],{"preview_url_s":1534,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1173,"name":1536,"videos":1537},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1538],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1540,"videos":1541},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1542,1543],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1545,"videos":1546},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1547,1548,1549],{"is_public":44},{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1551,"videos":1552},"ここまでのまとめ",[1553],{"is_public":44},{"id":903,"starts_at":1555,"photo":1556,"video_duration":1557,"name":1558,"category":1559,"course_type":1481,"description":1560,"learning_points":1561},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":431,"createdAt":1219,"updatedAt":1220,"publishedAt":1219,"revisedAt":1220,"name":432,"description":433,"ordinal":46,"courses_count":434,"has_new_courses":44},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1562,1566,1570,1574,1578,1582],{"fieldId":1173,"name":33,"videos":1563},[1564],{"preview_url_s":1565,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1173,"name":1567,"videos":1568},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1569],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1571,"videos":1572},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1573],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1575,"videos":1576},"枠組みとは？",[1577],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1579,"videos":1580},"生成AIを使うプロセスは？",[1581],{"is_public":44},{"fieldId":1173,"name":1210,"videos":1583},[1584],{"is_public":44},{"contents":1586,"totalCount":46,"offset":38,"limit":46},[1587],{"title":1588,"description":1589},"自分の意見で信頼を得る方法 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