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Takashiすごいですね。戦略的かつ合理的な判断の繰り返しが今のビジネスに結びついているのだと思いました。自分を偽るのではなく素の自分をオープンにして磨き続けた方が合理的だと聞いて見習いたいと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":219,"occupation":220,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":116},"nakayamanaka","専門職","2023-04-06 14:29:14 +0900","色々勉強する手段はあるんだと知りました。参考にします。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":224,"occupation":225,"created_at":226,"comment":227,"likes_count":116},"takiuchikoji","営業","2023-05-06 23:04:09 +0900","とても勉強になりました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":229,"occupation":207,"created_at":230,"comment":231,"likes_count":116},"ts0930","2023-05-18 11:43:25 +0900","日頃から慣れ親しんでいるSNSと、ご自身の行動が密接な関係である事が当たり前だと印象を受けた。\n\n　",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":233,"occupation":225,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":116},"darabuchi","2023-05-27 08:18:05 +0900","なんだか共感できる。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":237,"occupation":187,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":116},"sanga21","2023-06-03 13:18:37 +0900","日々の身近にある利用の中から、自分独自の視点を見つけ、戦略として活用する気付きが成功に繋がった。\n日常の中にも、気づけてない視点が残されているのかもしれない。\n漠然と生きてるだけじゃ、持っつぃないなと思った。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":241,"occupation":242,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":116},"197360","その他","2023-06-09 11:39:07 +0900","業務で活用するなら、ユーチューブからでも学びが出来るので、自身が率先して英語を自然に話せるように努力する。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":246,"occupation":225,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":116},"hello_sk","2023-06-12 13:18:11 +0900","Youtubeで海外経験なくとも英語が話せるようになるというのが新鮮でした。海外マーケットにでているのも素晴らしいです。考え方を学びました。マイルドエルダー目指します。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":250,"occupation":187,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":116},"rintaku","2023-06-13 20:18:26 +0900","YouTubeはよく見ているが、自分でやろうとは全く思わない。しかし、さまざまなコンテンツから学ぶことは大いにあると考える。Z世代恐るべし。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":254,"occupation":242,"created_at":255,"comment":256,"likes_count":116},"ichi_ma","2023-07-01 20:10:13 +0900","Z世代とスポーツとは",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":258,"occupation":225,"created_at":259,"comment":260,"likes_count":116},"zhongwei1106","2023-08-06 00:06:07 +0900","Z世代からも学ぶことは多い。",{"fieldId":179,"avatar":262,"username":263,"occupation":220,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F987146\u002F71076459887__9E936A2E-0ADD-4627-9299-EA5ED65DD7F1.jpeg","akakotono","2023-09-01 07:54:34 +0900","Youtubeを日常的に検索エンジンの一つとして使う事をはじめてみよう思う",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":267,"occupation":220,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":116},"ttts_s","2023-09-04 09:01:38 +0900","Z世代について少しわかった気がする。発信力を持って業務に挑みたい。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":271,"occupation":192,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":116},"erina_61","2023-09-23 16:18:34 +0900","YouTubeの気付き、新しい働き方、何事もリスクはつきものだけど、自分らしく輝いているように見えた。会社員にも取り入れられるマインドを感じ、自分の意識も変えていきたいと思った",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":275,"occupation":207,"created_at":276,"comment":277,"likes_count":116},"fuziyama","2023-09-26 15:29:52 +0900","youtube付けになること、ただしぼーっと見ているだけでなく、その中でも興味を持つ、視点を広くもつ、そんなことで、ビジネスに生かせることも学べると知った。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":279,"occupation":182,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":116},"celt","2023-10-06 09:37:59 +0900","私はWebサイトやブログ、ニュースサイトを頻繁に見ていて、その一環でYouTubeを観ることはあるが、Takashii氏のように学習を含めた情報収集と、戦略と発信のPDCAの全てがYouTubeに依拠しているのは驚きだった。YouTuberというのは大体そういう人たちだとは知ってはいてもです。さらに英語を使えれば鬼に金棒であることは分かっていても苦手意識があって二の足を踏んで来ました。\n\nWebサイトやSNSでの情報発信は永年やって来ましたが、YouTubeでは自分自身が顔を出すので、素の自分の良いところもダメなところも曝け出すことになる。それゆえに多くの人から共感を得ることになれたら、大きな影響力を持つことになると思う。\n\n顔が出る以上、若くてある程度センスと見栄えの良い人は羨ましい。中高年の自分が画面に映っているのを人が見てどう思うかと思ってしまう。しかし手元だけを映す手芸や絵画技法の動画もあったりする。語学に強くなくても翻訳字幕を利用できるコンテンツを作る手はあるかもしれない。\n\n自分の年代やパーソナリティに合ったスタイルで、英語によるグローバル発信ができないか妄想しています。",{"fieldId":179,"avatar":205,"username":283,"occupation":207,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":116},"tototo45","2023-10-20 23:41:39 +0900","ブルーオーシャンを探すこと。ちょっと外のことと組み合わせることで大きな価値が生まれること。儲かる市場に行くこと。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":287,"occupation":288,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":116},"chocochocozap","経理・財務","2023-11-08 22:53:48 +0900","ゼット世代から学ぶことが多い。後輩だと甘くみてはいけない。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":292,"occupation":293,"created_at":294,"comment":295,"likes_count":116},"sai-3448","人事・労務・法務","2023-11-10 11:22:07 +0900","すごすぎてあまり参考にはなりませんが、大変勉強になりました。",{"fieldId":179,"avatar":205,"username":297,"occupation":293,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":116},"yoz1234","2023-11-20 08:23:39 +0900","youtubeで色々なものを学習してyoutuberになってビジネスとする、という職業を自分を持ちながら続けていく思い切りの良さ、この後の３年後、5年後、10年後を自分がどう見据えるのか、身近な人がどのように見て接するのか、結婚、出産、子育て、教育、介護という人生のターニングポイントと職業をどのように見つめて、生活していくのか、思い切るということはなかなか勇気がいると思う。\n\n\n",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":301,"occupation":220,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":116},"prinmn","2023-11-28 12:43:48 +0900","業務で活用できること\n・好きなこと、慣れ親しんでいることは強い\n・目標から逆残する\n・やりたいことをやる。と、やる必要があることをやる。は異なる結果を生む。\n・youtubeで英語は話せるようになる\n・ビジネスの最小単位は自分\n\n",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":305,"occupation":242,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":116},"yumi_torigoe","2023-12-23 22:32:18 +0900","YouTubeで英語が勉強できる",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":309,"occupation":293,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":116},"aihara_ken","2024-01-31 22:00:49 +0900","言語を学ぶのも、他の資格を取得するのにもYouTubeでコンテンツをまず検索をしてみることに驚いた。情報の信憑性をどの様に確認するか、などの考えはもう古く、とにかくお手軽に情報を収集ができることが大事。利便性は高くもメディアリテラシーが失われることもあるかもしれません。参考になりました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":313,"occupation":40,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":116},"yyyok","2024-02-01 08:25:41 +0900","これまであまり見て来なかったけど\n確かに学べるコンテンツ多々ありますね",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":317,"occupation":40,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":116},"t1hnm","2024-02-20 10:07:48 +0900","戦略思考がある20代が昔より増えてると感じました。基本どんどん若者は優秀になっていくと思うのですが、優秀な人とそうでない人の差がさるかなと感じました。また、スモールビジネスが身近になってるので、フリーからキャリアをスタートする人も増えそう。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":321,"occupation":201,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":116},"xtoshi","2024-02-28 08:45:32 +0900","日本にいながら英語を学び、学んだことを実践する手段としてYoutubeを使う事例について学ぶことができた。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":325,"occupation":40,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":116},"hamachyan","2024-03-02 11:58:36 +0900","Z世代の柔軟な発想とポテンシャルを感じます\n既存の会社員の仕事環境では満足できないでしょうね\n",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":329,"occupation":192,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":116},"ichi_t","2024-03-12 10:31:57 +0900","自分含め、企業のサラリーマンよりはるかにロジカルで自律的で戦略的で、圧倒された。\n組織に入れば、能力やパフォーマンスではなく、年次で「教える側」「未熟な側」が分けられることが現在、回避しにくい社会なので、就活しなかったのは、本人の特性を活かして充実した人生を送る上で、いい選択だと思った。それを肯定できる親世代がいることも、とても重要だと思った。\n\n日本人は否定的なフィードバックが多いという話は、別の動画でも聞いた記憶がある。\n英語圏15億に対し1億と規模が小さく、客の行動特性も好ましくないマーケット以外に選択肢を広げるためにも、自分も他言語を身に着けたいと思い昨年から学習を再開していたが、これからは発信も始めてみたい。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":333,"occupation":201,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":116},"hideyuki44","2024-03-23 11:51:15 +0900","40台半ばです。「理解をしていないのではなく、聞いていない」今からでも聞くことを努力しようと思います。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":337,"occupation":40,"created_at":338,"comment":339,"likes_count":116},"kishimami","2024-04-18 12:43:38 +0900","新鮮な内容で、面白かったです。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":341,"occupation":187,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":116},"mh100th","2024-05-03 08:58:21 +0900","この春、Z世代が配属されたので、内容を踏まえてコミュニケーションを取りたいです。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":345,"occupation":242,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":116},"hr-sakai","2024-05-14 19:39:44 +0900","視点を見つめなおします。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":349,"occupation":225,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":116},"kondora","2024-05-18 21:21:19 +0900","自分の得意なこと、やりたいことをビジネスと掛け合わせて考える。発信する時は素を出していくことは大事。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":353,"occupation":40,"created_at":354,"comment":355,"likes_count":116},"taku_og","2024-05-25 17:19:22 +0900","世間一般的に考えると、自分のキャリアはそこそこいいほうかなと思っていましたが、同年代のチャレンジを見て危機感を持ちました。急速な社会変化の中で、周囲の価値観に合わせてチャレンジせずに自分のキャリアを決めてしまうのはとてもリスキーなことなのかもしれません。変化を恐れることが最大の失敗という時代だと思います。時代感を捉えて積極的にチャレンジしてみようかなと思いました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":357,"occupation":192,"created_at":358,"comment":359,"likes_count":116},"tategami","2024-05-26 11:52:10 +0900","グロービズのような研修を受けずに、自分で考えて自分でマーケティングをしてたかしさんは成功を収めている。逆に言うと、Z世代にはこうしたグロービズは要らないのでは？っと考えてしまいました。\n",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":361,"occupation":207,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":116},"beobeo","2024-06-20 08:20:52 +0900","面白い講習でした。YouTubeで学び、戦略を立て、発信する、ということを高志氏はよく考えている。よく考えているからできるのであり、何も考えていない人はYouTubeの活用もできないと思いました。自分も高志氏の考え方は賛同できますので、自分なりに考えてYouTubeを活用したいと思います。",{"fieldId":179,"avatar":205,"username":365,"occupation":187,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":116},"yumino503","2024-06-21 15:47:55 +0900","調べものはすべてYouTubeで行うということに驚きましたが、そういう環境で過ごしてきている層がいるということ改めて知ることができました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":369,"occupation":220,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":116},"aoki_koichi","2024-06-22 08:16:17 +0900","z世代との関わり方を見直すきっかけになりました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":373,"occupation":374,"created_at":375,"comment":376,"likes_count":116},"mochi_1997","資材・購買・物流","2024-07-29 16:34:58 +0900","YouTubeは学習によく利用している。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":378,"occupation":220,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":116},"hikaru-1205","2024-08-03 14:43:11 +0900","自分の強みを認識した上で、マーケティングをして組み立てる。\nしかしYouTuberとしての一番の障壁は『一歩踏み出す』ということかもしれない。\n自分の素を曝け出すのってかなり勇気のいる事。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":382,"occupation":40,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":116},"rn_2024","2024-08-06 10:09:17 +0900","Youtubeへの向き合い方を、学習ツールとして捉えたいと思います。大変勉強になった動画でした。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":386,"occupation":387,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":116},"yuu3131","金融・不動産　関連職","2024-08-26 17:59:48 +0900","z世代の自然体の姿に驚愕です。取り繕わず素を磨く。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":391,"occupation":293,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":116},"kaba_t","2024-08-30 20:14:03 +0900","Z世代の話をもっとどんどん聞きたいと思いました。また、語学の勉強など敷居が高いと思わないで、映像を見ることなどから始めてみようかなと言う気になりました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":395,"occupation":187,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":116},"ist1300","2024-09-04 23:06:37 +0900","YouTubeは見ないからわからんなー！！",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":399,"occupation":207,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":116},"fu_ku_fu_ku","2024-09-28 13:22:35 +0900","You tube は新たなツールとなっていることを実感した。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":403,"occupation":220,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":116},"andy999","2024-09-30 18:05:55 +0900","☆目指せモダンエルダー！Z世代に聞く最新「英語×グローバル発信」どぉーなってんの！？\n英語が話せたほうが世界に繋がる\n1年半でyoutubeで10万人を超えるフォローを得られる。\nYoutubeは戦略の確度も高い\n容姿でなく、SNSで営業を行う\nZ世代は主体的な意見を持っている。\nYoutubeは学習ツール\nYoutubeは動画の中心で、戦略の確度が高い\n発信が身近なｚ世代は意見もあるし、主張も出来る\n",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":407,"occupation":187,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":116},"gokusi","2024-10-13 01:22:43 +0900","YouTubeが学習ツールになったり、戦略をたてるツールになったりＺ世代の利用の仕方に驚きました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":411,"occupation":220,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":116},"sugi54","2024-10-22 08:12:55 +0900","すごいＺ世代ですね。子供の仇から逆算で計画ができてそれを実行できている、素晴らしいです。おじさんですが参考にさせてもらいます。",{"fieldId":179,"avatar":415,"username":416,"occupation":225,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1289190\u002F______________________________.jpeg","mytricht_13","2024-10-23 09:53:53 +0900","私もYouTubeを利用した学習を行っております。\n有料のセミナーとは違い、無料且つたくさんの人の考えを人生に取り入れる事が可能になるので、失敗が少なくいろんな意味で学びやすいコンテンツだと思います。\nTakashiiさんのチャンネル登録させていただきました。笑",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":420,"occupation":421,"created_at":422,"comment":423,"likes_count":116},"hiro_316643","建設・土木　関連職","2024-10-30 07:47:43 +0900","youtubeを学習ツールとして、自然に使用することに若手の強みを感じる。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":425,"occupation":225,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":116},"mo_0ika","2024-10-31 18:07:13 +0900","大学4年生の10月時点で、就活をまったくしていない息子を、親の立場からとても心苦しいと思ったのですが\n卒業したら自分でどうにかしなきゃいけない。と親を頼る考えもない彼の姿に、親御さんも分かっていたのだろうと思った。\n留学しても英語が話せるようにはならない。その通り自分次第なのだな。\n",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":429,"occupation":187,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":116},"megiwa","2024-11-08 14:36:03 +0900","考え方や見る視点をを変えて、学びに繋げたい\n",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":433,"occupation":220,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":116},"01979","2024-11-14 17:28:07 +0900","Z世代は、じゃやればいいじゃんってことを本当に実現してしまう。頭も良くて飲み込みが良く、フットワークが軽い。うらやましいです。\n",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":437,"occupation":40,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":116},"double1125","2024-11-25 00:43:25 +0900","はじめてこのTAKASHiiのyoutuberさんを知りました。youtubeアカウントを見てみたら、動画中ではまだ50万だったところいまだと224万に成長し、すごいインフルエンサーになっていますね。3年前の最初の動画や最新の動画を比べてみると英語は明らかに上達になっています。他の人がやろうとしない、広告単価が高い英語での日本在住コンテンツ発信というジャンルを自ら見つけて取り組んでみるのは鋭くて参考になります。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":441,"occupation":187,"created_at":442,"comment":443,"likes_count":116},"swd1025","2024-12-08 16:20:12 +0900","若者との接点がないのでそういったこと触れ合える機会が欲しい。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":445,"occupation":421,"created_at":446,"comment":447,"likes_count":116},"t-kii","2024-12-10 17:40:27 +0900","youtubeで英語を学ぶってすごい",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":449,"occupation":374,"created_at":450,"comment":451,"likes_count":116},"kazu_2008","2024-12-22 22:46:55 +0900","自分がやりたいことではなく、やるべきことをやるという戦略的な一面が刺さりました。ユーチューブでは広告が主な収入源というのは知って\nいましたが、日本と米国での単価差があることを知り、海外需要を上手く取り込んでいる点が印象的でした。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":453,"occupation":187,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":116},"pineneedle","2024-12-23 14:12:29 +0900","ユーチューバーになるかどうかは別として\nYouTubeなどで英語で情報発信できるようなモダンエルダーになりたいと思った。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":457,"occupation":242,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":116},"tyoc","2025-01-11 13:56:57 +0900","ターゲットを縛り、レッドオーシャンではなくブルーオーシャンで戦う。\n考え方は、経営戦略と一緒。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":461,"occupation":225,"created_at":462,"comment":463,"likes_count":116},"oyakata31","2025-01-14 06:47:50 +0900","YouTubeが学習のツール。\n気にはしていたが、もうそういう時代になっておりしかも確立されている。\n驚きど同時に期待感も芽生えた。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":465,"occupation":225,"created_at":466,"comment":467,"likes_count":116},"fbj04190","2025-01-22 16:08:10 +0900","一つの事に集中してそこから深堀をする事で新たな視点が見えてくるという事をZ世代から学びました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":469,"occupation":225,"created_at":470,"comment":471,"likes_count":116},"takutakutakuya","2025-01-30 09:32:23 +0900","youtubeを活用してみます",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":473,"occupation":187,"created_at":474,"comment":475,"likes_count":116},"h_happy","2025-02-03 21:26:54 +0900","取り繕うより素を磨くというのが腑に落ちました。率直に主張をするZ世代の方、自信があって挑戦をしているところが年上の方からも可愛いがられるのか、と勉強になりました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":477,"occupation":421,"created_at":478,"comment":479,"likes_count":116},"hashimoto2025","2025-04-03 07:55:34 +0900","TAKASHIIの話を聞いてZ世代は駄目だと固定観念を持ちすぎているとつくづく感じた。YouTyubeで英語を勉強し話せるようになり何でも物事が言えるようになるというのは素晴らしい。本当に身近にいるZ世代も実は能力があるのかなと思った。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":481,"occupation":242,"created_at":482,"comment":483,"likes_count":116},"mayu_0402","2025-04-04 17:58:10 +0900","Youtubeなどのアプリケーションは情報の角度が高く、学習ツールとして有用。例えば留学に行かずして英語を身に着けられる。Z世代は発信が身近なため意見を述べるのが得意？",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":485,"occupation":207,"created_at":486,"comment":487,"likes_count":116},"yoropiko","2025-04-06 18:02:39 +0900","いくつになっても学びは可能。成功者は必ず見えないところで努力をしている。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":489,"occupation":242,"created_at":490,"comment":491,"likes_count":116},"sakura117","2025-04-11 08:35:36 +0900","子どもがYouTubeを見続けることに抵抗があったのですが、YouTubeで学べることがたくさんあると知りました。同じYouTubeでもどのコンテンツを見るか、どういう視点で見るのかも重要なポイントなんだな、と思いました。\n先日、子供が、お金とか経営のことを学びたいといったときに、私自身が学んだYouTube動画を進めたのですが、それがとっつきやすく、しかもしっかり勉強にもなるということを確認できたのはよかったです。\nまた、「自分を取り繕う」のではなく「素の自分を磨く」というのは、アラフィフの自分でも学べるし、そういう視点で子供たちのケアをしていく形で、家庭内の教育にも生かせると思いました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":493,"occupation":293,"created_at":494,"comment":495,"likes_count":116},"tak_yas","2025-05-04 21:02:03 +0900","自分の当たり前にできることが強みっていうのをそのまんま体現してる方だと思った。若い人からは学ぶことが多くて意見を引き出さないと本当にもったいないと痛感した。\n・自分の意見を持つこと\n・発信すること\n・逆算思考\n・SNSの活用\nこれ全部ビジネスにいま必要不可欠で自分もしないとと思えた。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":497,"occupation":225,"created_at":498,"comment":499,"likes_count":116},"everest","2025-05-09 17:04:12 +0900","共感を呼ぶ言葉選びとリアルな声の活用によって、世界中の若者に刺さる発信をしたい。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":501,"occupation":220,"created_at":502,"comment":503,"likes_count":116},"takedamunekazu","2025-05-15 21:34:41 +0900","YouTubeは、ほとんど見ないので\n周回遅れを、感じます。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":505,"occupation":374,"created_at":506,"comment":507,"likes_count":116},"m-hiran1973","2025-05-28 01:00:53 +0900","素の自分を磨く、自然体でいる、いまいちばん難しいテーマのような気がする。\nYouTubeの使い方を自分の子供たちに説明できるようになりたい。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":509,"occupation":387,"created_at":510,"comment":511,"likes_count":116},"kaumao","2025-06-04 11:46:01 +0900","自分たちと違う時代の人たちを拒絶するのではなく、許容することがいつの時代も必要な力であると感じた。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":513,"occupation":293,"created_at":514,"comment":515,"likes_count":116},"tami3232","2025-06-08 15:45:37 +0900","Z世代はYOu TubeをOJTとして利用できるる、なるほどと思います。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":517,"occupation":220,"created_at":518,"comment":519,"likes_count":116},"yori_qf","2025-06-16 17:01:01 +0900","YouTubeを学習ツールとして活用したくなりました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":521,"occupation":207,"created_at":522,"comment":523,"likes_count":116},"masadai3578","2025-07-18 12:00:16 +0900","今は何でも情報は「You-Cube」すごい！\nそう思う私はやはりおじさん？\n今度、TakashiiさんのYou-Cubeを見てみよう。少し考え方や思いが変わるかも",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":525,"occupation":288,"created_at":526,"comment":527,"likes_count":116},"reddragonfruit","2025-07-19 12:02:30 +0900","私も日頃よりZ世代の人の考え方を学ぶため、コミュニケーションを積極的にとっています。今回の学習では「You Tube」あっての、というものだったと思います。まず自分の考えを一方的に途中でだれかに遮られることなく発信しすることができるし、自分の考えに賛同、興味がなければみなければいい、ということになりがちです。私が若い時代には、真っ向から年上の人に否定されたので、うらやましいです。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":529,"occupation":242,"created_at":530,"comment":531,"likes_count":116},"yan_takeyan","2025-07-24 10:33:06 +0900","Youtuberとしての考え方、行動原理、習慣、そしてビジネス感覚を素でかたっていただいたと感じました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":533,"occupation":242,"created_at":534,"comment":535,"likes_count":116},"inaka4451","2025-07-28 15:39:31 +0900","この動画で、次の３つの重要な学びを得ることができた。\n\n①Z世代の台頭と多様性: Z世代は、自分の意見をしっかり持ち、SNSを通じて発信することで、\n　多様な価値観を共有し、自己表現をスタンダードにしている。\n\n②YouTubeと自己表現: YouTubeは学習ツールであり、Z世代はYouTubeで戦略を学び、試し、\n　改善を繰り返すことで、自己表現力を高めている。\n\n③グローバル思考と発信: グローバルな視点を持つことで、アンチコメントを避け、広告単価\n　を上げることが可能になり、Z世代は、自分の素を出し、自然体でいることが重要と考えている。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":537,"occupation":201,"created_at":538,"comment":539,"likes_count":116},"matt_chan","2025-07-30 22:52:26 +0900","可能性を感じても躊躇してしまうことを、成功模索して、しかも当たり前のようにやっている方がいることが刺激になりました。基準をどこに置くかによって、考えを変えるヒントがあるのではないかと思いました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":541,"occupation":242,"created_at":542,"comment":543,"likes_count":116},"you_me_you","2025-08-08 12:44:39 +0900","すごく刺激を感じた。周囲の人からもそんな刺激をもらえるはずだと思った。こういうコンテンツは意外な気がするが、ありがたい。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":545,"occupation":192,"created_at":546,"comment":547,"likes_count":116},"moriyoko","2025-08-10 20:42:51 +0900","英語×グローバル発信はすばらしい",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":549,"occupation":225,"created_at":550,"comment":551,"likes_count":116},"uyonson","2025-08-31 17:57:01 +0900","Youtuberになることにも英語の活用、また英語にとり視聴者のターゲット層を決めること等、英語によってできることの幅が広がると感じました。また、その原動力となった英語の大事さを感じました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":553,"occupation":242,"created_at":554,"comment":555,"likes_count":116},"k-yu-ki","2025-08-31 23:11:52 +0900","世代によって考え方などに少し違いがあるのを感じるが、結局は相手の考えを理解することが大変重要だと思います。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":557,"occupation":421,"created_at":558,"comment":559,"likes_count":116},"adscnew","2025-09-02 15:51:53 +0900","TAKASHiiさんの場合、考え方がしっかりしていた上で、たまたまあったのがYouTubeだっただけで、どんな時代に生まれたとしても同じような成果を出していたのだと思う。\n英語に興味がなかったら小さいころからYouTubeがあったとしても英語の動画を見ないし、ビジネスに興味が無かったらトップYouTuberのそういった動画も見ないだろうし、ほとんどのZ世代がそういう人、あくまでもコンテンツを楽しんでいる人なのではないか。\nなので、他の人も同様のことができると思ったらそうではないと思った。\n\n十数年後、今のYouTubeやInstagram、TikTokなどはいずれは廃れて、新しいコンテンツに置き換わり、TAKASHiiさん世代もおじさんになり、若い世代の情報収集力にはかなわないと感じる世界が出てくると思うが、きっとその時にはその時で別の戦略が立てられるのだと思う。\n\nわたしもアラフォーでおじさん世代に突入しているが、昔はそこそこの情報収集を難なくできていたのが、最近のYouTuberのような働き方にはついていけていないのが正直なところ。やはり年齢によってちゃんと考えることができる人が成功を納めるのだと感じた。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":561,"occupation":225,"created_at":562,"comment":563,"likes_count":116},"toku-chan11","2025-09-03 07:52:33 +0900","大変おもしろい興味のわく内容だった。TAKASHIIさんの考え方、戦略、実践力それらは自分たちも見習わなければならないなと感じた。\nＺ世代・・恐るべし・・自分もモダンエルダーになるべく今日から実践したい。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":565,"occupation":40,"created_at":566,"comment":567,"likes_count":116},"manatantan","2025-09-04 07:12:53 +0900","セッションを聴いて、Z世代の考え方を自ら学んでいこうと思いました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":569,"occupation":225,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":116},"futofukutsu","2025-09-23 14:58:46 +0900","英語で日本を紹介できる日本人という立ち位置に気づいたこと、登録者数を増やすために1日1000件 アプローチしたこと、目の付け所が良いというか、羨ましい！",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":573,"occupation":187,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":116},"shimayu0614","2025-11-02 08:45:03 +0900","YouTube で自分の私生活や考えていることを英語で発信するということは バズりたいとかフォロワーを増やして再生回数を伸ばしてお金が欲しいとかそういったことではなく自分がインプットした英語をアウトプットする場はないので YouTube という場を使って アウトプットしていくことにより自分の英語力アップにつながるだなあと思いました もしその英語が間違っていたら コメント欄で間違ったことをしてくれる人もいるかもしれないし 英語で何かしらのリアクションがあればそれを読むことでさらに自分の英語力がアップするんだなあという良い循環が生まれてると思います 実際に自分の顔を出すことは 抵抗があるけれど これからの グローバル社会において英語は必須の言語となるため時間があればチャレンジしたいとは思います",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":577,"occupation":242,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":116},"322-nm","2025-11-03 13:29:56 +0900","YouTubeで、普段音楽などしか聴かないが勉強の一環としても使用できることを知り、もっと色んなことを学んでいきたいと思いました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":581,"occupation":225,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":116},"u____hey","2025-11-06 21:12:31 +0900","講師の方を見習って自己発信、素を磨きたい、",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":585,"occupation":225,"created_at":586,"comment":198,"likes_count":116},"to-sakurai","2025-11-08 13:51:37 +0900",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":588,"occupation":374,"created_at":589,"comment":590,"likes_count":116},"akid","2025-11-24 17:33:03 +0900","ユーチューバーを職業とする人に良い印象を持っていませんでしたが、しっかり考えて戦略的に実施していてスゴいと思いました。",{"fieldId":179,"avatar":180,"username":592,"occupation":220,"created_at":593,"comment":594,"likes_count":116},"y_cerezo","2025-12-19 14:55:30 +0900","非常に参考になりました。",[596,601,606,610,615,620,621,626,630],{"id":597,"name":598,"description":599,"courses_count":600,"has_new_courses":43},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",151,{"id":602,"name":603,"description":604,"courses_count":605,"has_new_courses":43},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":607,"name":608,"description":609,"courses_count":141,"has_new_courses":43},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":611,"name":612,"description":613,"courses_count":614,"has_new_courses":43},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":616,"name":617,"description":618,"courses_count":619,"has_new_courses":37},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1745,{"id":127,"name":130,"description":131,"courses_count":133,"has_new_courses":43},{"id":622,"name":623,"description":624,"courses_count":625,"has_new_courses":43},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":627,"name":628,"description":629,"courses_count":132,"has_new_courses":43},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",{"id":631,"name":632,"description":633,"courses_count":634,"has_new_courses":37},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",67,[636,655,664,673,682,691,700,709,718,727,735,744,761,771,780,789,798,807,816,839,848,858,868,876,884,893,902,911,935,944],{"id":637,"name":638,"parent":139,"post_tag":139,"description":639,"course_categories":640},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[641],{"fieldId":642,"course_series":643},"course_series",[644,645,646,647,648,649,651,652,653,654],{"id":631},{"id":627},{"id":622},{"id":127},{"id":616},{"id":650},"1c719945",{"id":611},{"id":607},{"id":602},{"id":597},{"id":656,"name":657,"parent":658,"post_tag":139,"description":659,"course_categories":660},"g1summit","G1サミット",{"id":637},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[661],{"fieldId":642,"course_series":662},[663],{"id":597},{"id":665,"name":666,"parent":667,"post_tag":139,"description":668,"course_categories":669},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":637},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[670],{"fieldId":642,"course_series":671},[672],{"id":597},{"id":674,"name":675,"parent":676,"post_tag":139,"description":677,"course_categories":678},"g1executive","G1経営者会議",{"id":637},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[679],{"fieldId":642,"course_series":680},[681],{"id":597},{"id":683,"name":684,"parent":685,"post_tag":139,"description":686,"course_categories":687},"g1region","G1地域会議",{"id":637},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[688],{"fieldId":642,"course_series":689},[690],{"id":597},{"id":692,"name":693,"parent":694,"post_tag":139,"description":695,"course_categories":696},"g1college","G1カレッジ",{"id":637},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[697],{"fieldId":642,"course_series":698},[699],{"id":597},{"id":701,"name":702,"parent":703,"post_tag":139,"description":704,"course_categories":705},"askaconference","あすか会議",{"id":637},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[706],{"fieldId":642,"course_series":707},[708],{"id":597},{"id":710,"name":711,"parent":712,"post_tag":139,"description":713,"course_categories":714},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":637},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[715],{"fieldId":642,"course_series":716},[717],{"id":597},{"id":719,"name":720,"parent":721,"post_tag":139,"description":722,"course_categories":723},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":637},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[724],{"fieldId":642,"course_series":725},[726],{"id":597},{"id":728,"name":242,"parent":729,"post_tag":139,"description":730,"course_categories":731},"others",{"id":637},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[732],{"fieldId":642,"course_series":733},[734],{"id":597},{"id":736,"name":737,"parent":738,"post_tag":139,"description":739,"course_categories":740},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":637},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[741],{"fieldId":642,"course_series":742},[743],{"id":597},{"id":745,"name":746,"parent":139,"post_tag":139,"description":747,"course_categories":748},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[749],{"fieldId":642,"course_series":750},[751,752,753,754,755,756,757,758,759,760],{"id":631},{"id":627},{"id":622},{"id":127},{"id":616},{"id":650},{"id":611},{"id":607},{"id":602},{"id":597},{"id":762,"name":763,"parent":764,"post_tag":139,"description":765,"course_categories":766},"technology","テクノロジー",{"id":745},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[767],{"fieldId":768,"course_categories":769},"course_categories",[770],{"id":75},{"id":772,"name":773,"parent":774,"post_tag":139,"description":775,"course_categories":776},"education","教育",{"id":745},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[777],{"fieldId":768,"course_categories":778},[779],{"id":80},{"id":781,"name":782,"parent":783,"post_tag":139,"description":784,"course_categories":785},"society","社会",{"id":745},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[786],{"fieldId":768,"course_categories":787},[788],{"id":75},{"id":790,"name":791,"parent":792,"post_tag":139,"description":793,"course_categories":794},"politics","政治",{"id":745},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[795],{"fieldId":768,"course_categories":796},[797],{"id":75},{"id":799,"name":800,"parent":801,"post_tag":139,"description":802,"course_categories":803},"economy","経済",{"id":745},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[804],{"fieldId":768,"course_categories":805},[806],{"id":80},{"id":808,"name":80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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":1255,"updatedAt":1256,"publishedAt":1255,"revisedAt":1256,"name":76,"description":77,"ordinal":133,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-18T16:00:49.139Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1260,1267,1272,1277,1281,1285,1289,1293,1297],{"fieldId":1261,"name":1262,"videos":1263},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1264,1266],{"preview_url_s":1265,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1268,"videos":1269},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1270,1271],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1273,"videos":1274},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1275,1276],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1278,"videos":1279},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1280],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1282,"videos":1283},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1284],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1286,"videos":1287},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1288],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1290,"videos":1291},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1292],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1294,"videos":1295},"大手企業の勝ち筋は？",[1296],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1299},"まとめ",[1300],{"is_public":43},{"id":964,"starts_at":1302,"photo":1303,"video_duration":1304,"name":1305,"category":1306,"course_type":1257,"description":1309,"learning_points":1310},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-18T16:00:33.305Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1311,1316,1320,1325,1330],{"fieldId":1261,"name":1312,"videos":1313},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1314],{"preview_url_s":1315,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1261,"name":1317,"videos":1318},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1319],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1321,"videos":1322},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1323,1324],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1326,"videos":1327},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1328,1329],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1331},[1332],{"is_public":43},{"id":967,"starts_at":1334,"photo":1335,"video_duration":1336,"name":1337,"category":1338,"course_type":1341,"description":1342,"learning_points":1343},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1339,"updatedAt":1340,"publishedAt":1339,"revisedAt":1340,"name":51,"description":52,"ordinal":176,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-18T16:00:42.302Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1344,1349,1353,1357],{"fieldId":1261,"name":1345,"videos":1346},"プレイングマネジャーの実態",[1347],{"preview_url_s":1348,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1261,"name":1350,"videos":1351},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1352],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1354,"videos":1355},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1356],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1358},[1359],{"is_public":43},{"id":970,"starts_at":1361,"photo":1362,"video_duration":1363,"name":1364,"category":1365,"course_type":1341,"description":1369,"learning_points":1370},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1416,1421,1425,1429,1433,1437,1441],{"fieldId":1261,"name":1417,"videos":1418},"イントロダクション",[1419],{"preview_url_s":1420,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1261,"name":1422,"videos":1423},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1424],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1426,"videos":1427},"コーチングとは何か",[1428],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1430,"videos":1431},"リーダーとしてのコーチング",[1432],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1434,"videos":1435},"メンバーとの会話例",[1436],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1438,"videos":1439},"実践する上でのコツと留意点",[1440],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1442},[1443],{"is_public":43},{"id":976,"starts_at":1445,"photo":1446,"video_duration":1447,"name":1448,"category":1449,"course_type":1257,"description":1450,"learning_points":1451},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":1255,"updatedAt":1256,"publishedAt":1255,"revisedAt":1256,"name":76,"description":77,"ordinal":133,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1452,1457,1461,1465,1469,1473,1478,1482,1486,1490],{"fieldId":1261,"name":1453,"videos":1454},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1455],{"preview_url_s":1456,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1261,"name":1458,"videos":1459},"AI活用の現状は？",[1460],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1462,"videos":1463},"経営者目線でのAIによる効率化",[1464],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1466,"videos":1467},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1468],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1470,"videos":1471},"情報システム部門でのAI活用",[1472],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1474,"videos":1475},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1476,1477],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1479,"videos":1480},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1481],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1483,"videos":1484},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1485],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1487,"videos":1488},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1489],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1491,"videos":1492},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1493],{"is_public":43},{"id":979,"starts_at":1495,"photo":1496,"video_duration":1497,"name":1498,"category":1499,"course_type":135,"description":1502,"learning_points":1503},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1500,"updatedAt":1501,"publishedAt":1500,"revisedAt":1501,"name":56,"description":57,"ordinal":141,"courses_count":58,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-18T16:01:07.790Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1504,1508,1512,1516,1520,1524,1528],{"fieldId":1261,"name":1417,"videos":1505},[1506],{"preview_url_s":1507,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1261,"name":1509,"videos":1510},"能力開発",[1511],{"is_public":37},{"fieldId":1261,"name":1513,"videos":1514},"挑戦",[1515],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1517,"videos":1518},"試練",[1519],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1521,"videos":1522},"仲間",[1523],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1525,"videos":1526},"志",[1527],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1529,"videos":1530},"質問・回答",[1531],{"is_public":43},{"id":982,"starts_at":1533,"photo":1534,"video_duration":1535,"name":1536,"category":1537,"course_type":1538,"description":1539,"learning_points":1540},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1541,1546,1550,1554,1558],{"fieldId":1261,"name":1542,"videos":1543},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1544],{"preview_url_s":1545,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1261,"name":1547,"videos":1548},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1549],{"is_public":37},{"fieldId":1261,"name":1551,"videos":1552},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1553],{"is_public":37},{"fieldId":1261,"name":1555,"videos":1556},"戦略的オフィスでの立ち話",[1557],{"is_public":37},{"fieldId":1261,"name":1559,"videos":1560},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1561],{"is_public":37},{"id":985,"starts_at":1563,"photo":1564,"video_duration":1565,"name":1566,"category":1567,"course_type":1568,"description":1569,"learning_points":1570},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1571,1575,1579,1583,1587,1591,1595,1599,1603,1607],{"fieldId":1261,"name":1417,"videos":1572},[1573],{"preview_url_s":1574,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1261,"name":1576,"videos":1577},"プレゼンのステップの変化",[1578],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1580,"videos":1581},"「伝える練習」の難しさ",[1582],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1584,"videos":1585},"AIでプレゼン動画を分析",[1586],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1588,"videos":1589},"アナウンサー目線の評価軸",[1590],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1592,"videos":1593},"プレゼン講師目線の評価軸",[1594],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1596,"videos":1597},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1598],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1600,"videos":1601},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1602],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1604,"videos":1605},"AI評価の活用法",[1606],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1608},[1609],{"is_public":43},{"id":988,"starts_at":1611,"photo":1612,"video_duration":1613,"name":1614,"category":1615,"course_type":1568,"description":1616,"learning_points":1617},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1339,"updatedAt":1340,"publishedAt":1339,"revisedAt":1340,"name":51,"description":52,"ordinal":176,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1618,1622,1626,1631,1637],{"fieldId":1261,"name":144,"videos":1619},[1620],{"preview_url_s":1621,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1261,"name":1623,"videos":1624},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1625],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1627,"videos":1628},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1629,1630],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1632,"videos":1633},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1634,1635,1636],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1638,"videos":1639},"ここまでのまとめ",[1640],{"is_public":43},{"id":991,"starts_at":1642,"photo":1643,"video_duration":1644,"name":1645,"category":1646,"course_type":1568,"description":1647,"learning_points":1648},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1649,1653,1657,1661,1665,1669],{"fieldId":1261,"name":144,"videos":1650},[1651],{"preview_url_s":1652,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1261,"name":1654,"videos":1655},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1656],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1658,"videos":1659},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1660],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1662,"videos":1663},"枠組みとは？",[1664],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1666,"videos":1667},"生成AIを使うプロセスは？",[1668],{"is_public":43},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1670},[1671],{"is_public":43},{"contents":1673,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1674],{"title":1675,"description":1676},"Z世代から学ぶ！英語×グローバル発信術","Z世代とは、インターネットやスマホに慣れ親しんだ世代を指します。この動画では、彼らの視点から見た英語学習とグローバル発信の方法を解説します。戦略的な学び方を取り入れ、ビジネススキルやマーケティング戦略に活かしましょう。Z世代のリアルな声を通じて新たな時代を生き抜くヒントを得られます。",{"fieldId":1678,"title":1679,"description":1680},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]