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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1737,"なぜ、習慣化できないのか？／耳で効く！ビジネスサプリ　なぜ？の深堀り","知見録 Premium",333,64,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nなぜ？の深堀りのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[36,42],{"name":37,"videos":38},"オープニング",[39],{"name":40,"is_public":19,"video_duration":34,"preview_url_l":41,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":43,"videos":44},"本編",[45],{"name":46,"is_public":47,"video_duration":48,"index":6},"Video 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+0900","習慣化にはモチベーションでは無く、小さな行動習慣の積み重ねだと言う事が理解出来ました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":67,"occupation":68,"created_at":69,"comment":70,"likes_count":5},"sugi54","専門職","2024-09-01 20:34:45 +0900","思いっきりモチベーションに頼ってます。\n小さすぎて失敗することが難しいことからはじめたいと思います。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":72,"occupation":54,"created_at":73,"comment":74,"likes_count":5},"ykitayama14","2024-09-07 21:35:37 +0900","小さなことからコツコツと",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":76,"occupation":68,"created_at":77,"comment":78,"likes_count":5},"setoisa","2024-09-13 18:28:05 +0900","調子に乗って欲張る何事も続かない。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":80,"occupation":63,"created_at":81,"comment":82,"likes_count":5},"blue_feather129","2024-09-14 13:09:41 +0900","習慣化は、意識しないと無意識にはなかなか難しい。\n少しずつ、意識を持ってみます。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":84,"occupation":85,"created_at":86,"comment":87,"likes_count":5},"captain009","その他","2024-10-08 13:33:01 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+0900","まさに、達成が簡単なビジネスサプリで聞き流しから習慣化して、徐々に状況に応じて他の学習コースを習慣に織り交ぜて今までGrobisを続けています。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":125,"occupation":126,"created_at":127,"comment":128,"likes_count":5},"k12312","IT・WEB・エンジニア","2024-08-16 13:21:49 +0900","耳が痛い、朝の起床すら習慣化できていないとはね…",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":130,"occupation":107,"created_at":131,"comment":132,"likes_count":5},"kyotocinya","2025-07-30 17:47:25 +0900","仕事への意欲が低下したときや日常での勉強に活用したい。\n動機、開始、習慣化のための褒美、小目標の設定を行い、習慣化できるように努める。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":134,"occupation":135,"created_at":136,"comment":137,"likes_count":5},"kaz_2021","マーケティング","2025-10-06 15:12:23 +0900","無意識にできる事を増やそうと思います。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":139,"occupation":63,"created_at":140,"comment":141,"likes_count":5},"takahiro0519","2025-10-08 13:03:16 +0900","まずは、目標は小さく出来ることをこなしていきます。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":143,"occupation":144,"created_at":145,"comment":146,"likes_count":5},"nats_ssr","人事・労務・法務","2025-10-30 10:51:05 +0900","小さな習慣は以前読んだことがあります。\n仕組化よりも、６つ目の小さく考えることと、７つ目のそのまま維持した状態で続けることが難しく、ついすぐ大きい目標にいどんでしまいそうになるのですが、\nあらためて、日ごろの小さな目標を大切にしたいと思いました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":148,"occupation":63,"created_at":149,"comment":150,"likes_count":5},"haruike","2025-12-09 14:40:28 +0900","小さなことから始めてみる。今継続している習慣は確実に定着したと感じるまでは新しいチャレンジはしない。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":152,"occupation":126,"created_at":153,"comment":154,"likes_count":5},"youichi_n","2025-12-12 12:25:46 +0900","Youtubeで聞いたことがあって、運動は毎日腕立て伏せを1回だけ、ただしかならず毎日やるというのをやっています。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":156,"occupation":85,"created_at":157,"comment":158,"likes_count":5},"av01066","2026-01-13 21:30:12 +0900","習慣化、頭の中に他の考えや気が散る前に考える前に行動に移す。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":160,"occupation":161,"created_at":162,"comment":163,"likes_count":5},"tk18848","経理・財務","2026-02-02 06:44:22 +0900","継続力をあげていきたい",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":165,"occupation":54,"created_at":166,"comment":167,"likes_count":5},"saru-kun","2026-05-19 21:32:59 +0900","やらないのが難しくなるほど、小さな目的を作って、習慣化を形成する。という件が興味深かった。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":169,"occupation":54,"created_at":170,"comment":171,"likes_count":5},"z-","2026-06-16 07:05:46 +0900","新しいことにチャレンジするには気持ちだけではなく予定、準備を整えてあえて冷静にやり続けること",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":173,"occupation":85,"created_at":174,"comment":175,"likes_count":5},"t-t-pwc","2026-07-31 10:56:59 +0900","習慣化はモチベーションに頼っていはいけないことが刺さりました。気分のアップダウンのダウンの時間が続けば続くほどどんどん習慣化しづらくなり、自分は最終的にやらなくなることが多くなってしまうので。まずは時間をかけすぎない小さなことから行おうと思います。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":177,"occupation":112,"created_at":178,"comment":179,"likes_count":5},"yasukoori","2026-08-13 12:28:15 +0900","モチベーションに頼らず、小さな行動をコツコツ積み重ねる。\n例えば読書も、一日一文は読むなど、小さな行動で継続できるものにする。\n参考になりました。ありがとうございました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":181,"occupation":107,"created_at":182,"comment":183,"likes_count":5},"bullput","2026-08-21 06:15:53 +0900","小さなことをコツコツと。\n非常に大切なことだと理解できました。",{"fieldId":51,"avatar":185,"username":186,"occupation":107,"created_at":187,"comment":188,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2024-05-02 10:03:55 +0900","納得します。\n一方、本当にやりたいのかと言うところが大きいのかとも思います。\n漠然と、英語が話せるようになりたい。ではなかなかむつかしいのでは？\n自分が今時間を使っていることよりもそちらに使いたいと自分自身で本当に思っているのか？\n禁煙も同じかな？本気なら結構な確率で成功できる？",{"fieldId":51,"avatar":185,"username":190,"occupation":107,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":5},"ojr_800","2024-04-17 19:24:36 +0900","正にこのグロービス学び放題を習慣化し続けています。\n",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":194,"occupation":126,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":5},"ozawa_h","2024-04-17 19:28:10 +0900","私の場合は一人よりも複数人と習慣化する方が定着します。一人の場合は自分が今日はやりたくないと考えると実行しないことが多いけど、数人と実行すると全員がやらない確率がさがるため、他の人がやるとなると自分もやることになります。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":198,"occupation":63,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":5},"koya_ma","2024-04-17 21:10:34 +0900","小さなことをまず取り組む。\nモチベーションに頼りすぎず、やるべきことを習慣化するために目的を明確にして、期間を設けてみようと思いました。\n早速、取り組む4つのことを決めたいと思います。\n\n・お風呂上がりに何かストレッチをする\n・お風呂上がりに顔の体操をする\n・帰り道にグロービスの動画を視聴する\n・お風呂前に、スクワットを10回する",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":202,"occupation":54,"created_at":203,"comment":204,"likes_count":5},"morimotoa","2024-04-18 21:18:39 +0900","慣れていない事は脳が消費する事を理解する。習慣化する事が必要。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":206,"occupation":135,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":5},"yuka-hana","2024-04-18 21:58:17 +0900","毎日5分のeラーニング",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":210,"occupation":63,"created_at":211,"comment":212,"likes_count":5},"taro0705","2024-04-19 09:20:41 +0900","新しいことを始めすぎると疲れる理由がわかった。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":214,"occupation":144,"created_at":215,"comment":216,"likes_count":5},"ff07ki","2024-04-19 12:26:14 +0900","耳が痛いテーマでしたが、継続のヒントが得られたので少しずつ活かしていきたい。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":218,"occupation":135,"created_at":219,"comment":220,"likes_count":5},"tokatiobihiro","2024-04-21 16:28:12 +0900","ぎょい.習慣化をめざします。5分ラーニングから",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":222,"occupation":85,"created_at":223,"comment":224,"likes_count":5},"ben3369","2024-04-24 14:50:20 +0900","自身は昨年より通勤片道1.5時間を要する会社へ転職した。これに伴って、朝と通勤中の習慣がいくつも増えた。起床後の運動、朝食・昼食（弁当）の準備、公共交通機関乗車中の読書、駅から会社までのウォーキングなど。\nおかげで10kgほどのダイエットに成功し、肩こり・胸やけの体質改善、血液検査結果の改善、コンスタントに月に10冊以上読破など。\n\n今回の講義で、習慣を定着させるための８つのステップとあり。自身の新たな習慣を対比させみたところ、ほとんどが合致したが、４つめの「ご褒美」は無かったなとはたと気づいた。GWには自分を褒めてあげようと思う笑\n\n「継続は力なり」を50歳を越えて実感！",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":226,"occupation":227,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":5},"pontaro-","経営・経営企画","2024-04-26 09:51:40 +0900","目標を決め、スモールゴールをたくさん積み重ね、さらにそれらの状況を定期的にチェック。状況は視覚化する。メリハリとバッファを設定する。こんな感じで継続させている。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":231,"occupation":85,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":5},"7537","2024-04-27 22:10:38 +0900","習慣化を戦略的に取り組むというのは面白い考え方でした。\n確かに具体的なポイントが挙げられており目から鱗でした。\n業務だけでなく、日常の行動においても取り入れてみよう。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":235,"occupation":107,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":5},"shikay","2024-04-30 17:13:05 +0900","モチベーションに頼りすぎていないか　と言われると　微妙であるが、子供の頃よりは習慣化できていることが増えたような気がする。新しいことは脳に負荷がかかるとあるが、自分は仕事で疲れない日があってなかなかそういう日は眠りにつけないから、そういう時は脳に負荷がかかりそうな新しい習慣に取り組んでみるのもいいのかもしれない。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":239,"occupation":161,"created_at":240,"comment":241,"likes_count":5},"shima0716","2024-04-30 21:47:29 +0900","モチベーションに頼らず戦略的に行動するという事が響きました。\n計画した段階では今回はやりきると決意してもなかなか維持できず…でしたが気持ちだけではいけなかったと反省しました。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":243,"occupation":63,"created_at":244,"comment":245,"likes_count":5},"verbiest","2024-05-01 10:04:08 +0900","このグロービスも朝の通勤時間に習慣化する事で、1ヶ月以上継続できている。\n同じように、新しいチャレンジも、時間や、ご褒美を決め、少しずつ進められるよう細分化して始めたいと思った。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":247,"occupation":144,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":5},"semskkw","2024-05-01 13:36:43 +0900","小さすぎて失敗するほうが難しいような目標を毎日習慣化する。\nモチベーションに頼らない。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":251,"occupation":63,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":5},"anhs52","2024-04-17 15:05:54 +0900","心が変われば態度が変わる，態度が変われば行動が変わる，行動が変われば習慣が変わる，習慣が変われば人格が変わる，人格が変われば運命が変わる，運命が変われば人生が変わる。三日坊主で終わることも人生の中では必要だと思う。人はちょっとしたきっかけで取り組み方や見方が変わる。何事も自分がどのように捉えるかによって結果は変わる。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":255,"occupation":54,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":5},"715kabukabu","2024-05-02 21:54:48 +0900","習慣化させるためには、戦略をねって、小さな目標からコツコツやっていく。まさに仕事そのもの。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":259,"occupation":135,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":5},"yp-yp","2024-05-04 10:04:17 +0900","小さな目標から\nモチベーションに頼らない",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":263,"occupation":264,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":5},"toratora2024","資材・購買・物流","2024-05-04 13:58:12 +0900","習慣化する方法、小さな目標の積み重ねなるほど",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":268,"occupation":107,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":5},"nori_7623","2024-05-06 12:16:15 +0900","まずはやる!!　習慣になるまでやる!!",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":272,"occupation":85,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":5},"mkazunori","2024-05-06 16:55:22 +0900","手順などのルールを制定しても行動が定着しないことがよくある。そんなときに習慣化の８つのステップで導入すると定着しやすいのでは",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":276,"occupation":144,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":5},"mmkktu","2024-05-13 11:47:47 +0900","習慣化はなかなか難しい。行動とあわせて継続していけるようにしていきたい。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":280,"occupation":85,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":5},"ootamu","2024-06-03 09:14:12 +0900","ちいさな目標をたてて、コツコツと積み重ねていく。5分でもやっていきます。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":284,"occupation":85,"created_at":285,"comment":109,"likes_count":5},"atsushi_nagaya","2024-07-10 13:53:40 +0900",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":287,"occupation":54,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":5},"kanakoko_n","2024-07-18 19:53:19 +0900","3日房洲になっても自分を責めない。習慣化させることを意識しいつの間にか習慣になっていた！！という状況を目指したいです。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":291,"occupation":54,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":5},"akipooh3","2024-07-25 13:42:14 +0900","3日坊主なので、習慣化は確かに難しい。\nモチベーションに頼らす、戦略的に取り組むという8つの項目とか考えたことがない。\nまずは、目標は小さく出来ることをこなしていきます。",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":295,"occupation":54,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":5},"nh01104143","2024-07-27 15:47:57 +0900","習慣化の重要性が理解出来ました",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":299,"occupation":54,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":5},"rapumon","2024-07-30 17:06:53 +0900","小さなことからコツコツと！頑張ります！！",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":303,"occupation":85,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":5},"yu-yu-yu-","2024-07-31 10:57:48 +0900","小さな目標からコツコツ習慣化を目指したい",{"fieldId":51,"avatar":52,"username":307,"occupation":54,"created_at":308,"comment":309,"likes_count":5},"morimura_s","2024-08-01 18:42:32 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":384,"createdAt":1081,"updatedAt":1082,"publishedAt":1081,"revisedAt":1082,"name":385,"description":386,"ordinal":445,"courses_count":387,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-05T16:00:52.295Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1086,1093,1098,1103,1107,1111,1115,1119,1123],{"fieldId":1087,"name":1088,"videos":1089},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1090,1092],{"preview_url_s":1091,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1094,"videos":1095},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1096,1097],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1099,"videos":1100},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1101,1102],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1104,"videos":1105},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1106],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1108,"videos":1109},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1110],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1112,"videos":1113},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1114],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1116,"videos":1117},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1118],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1120,"videos":1121},"大手企業の勝ち筋は？",[1122],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1124,"videos":1125},"まとめ",[1126],{"is_public":47},{"id":790,"starts_at":1128,"photo":1129,"video_duration":1130,"name":1131,"category":1132,"course_type":1083,"description":1135,"learning_points":1136},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":345,"createdAt":1133,"updatedAt":1134,"publishedAt":1133,"revisedAt":1134,"name":346,"description":347,"ordinal":6,"courses_count":348,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-05T16:00:37.674Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1137,1142,1146,1151,1156],{"fieldId":1087,"name":1138,"videos":1139},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1140],{"preview_url_s":1141,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1087,"name":1143,"videos":1144},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1145],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1147,"videos":1148},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1149,1150],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1152,"videos":1153},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1154,1155],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1124,"videos":1157},[1158],{"is_public":47},{"id":793,"starts_at":1160,"photo":1161,"video_duration":1162,"name":1163,"category":1164,"course_type":1168,"description":1169,"learning_points":1170},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":359,"createdAt":1165,"updatedAt":1166,"publishedAt":1165,"revisedAt":1166,"name":360,"description":361,"ordinal":1167,"courses_count":362,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-05T16:00:47.599Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1171,1176,1180,1184],{"fieldId":1087,"name":1172,"videos":1173},"プレイングマネジャーの実態",[1174],{"preview_url_s":1175,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1087,"name":1177,"videos":1178},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1179],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1181,"videos":1182},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1183],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1124,"videos":1185},[1186],{"is_public":47},{"id":796,"starts_at":1188,"photo":1189,"video_duration":1190,"name":1191,"category":1192,"course_type":1168,"description":1196,"learning_points":1197},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":394,"createdAt":1193,"updatedAt":1194,"publishedAt":1193,"revisedAt":1194,"name":395,"description":396,"ordinal":1195,"courses_count":397,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-05T16:00:52.277Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1198,1203,1207,1211,1215,1219,1223,1227,1231],{"fieldId":1087,"name":1199,"videos":1200},"現代社会の階層化と上下関係について",[1201],{"preview_url_s":1202,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1087,"name":1204,"videos":1205},"〜Being〜どうありたいか",[1206],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1208,"videos":1209},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1210],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1212,"videos":1213},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1214],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1216,"videos":1217},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1218],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1220,"videos":1221},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1222],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1224,"videos":1225},"生成AI時代に最も重要なこと",[1226],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1228,"videos":1229},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1230],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1232,"videos":1233},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1234],{"is_public":47},{"id":799,"starts_at":1236,"photo":1237,"video_duration":1238,"name":1239,"category":1240,"course_type":1083,"description":1241,"learning_points":1242},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":345,"createdAt":1133,"updatedAt":1134,"publishedAt":1133,"revisedAt":1134,"name":346,"description":347,"ordinal":6,"courses_count":348,"has_new_courses":47},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1243,1248,1252,1256,1260,1264,1268],{"fieldId":1087,"name":1244,"videos":1245},"イントロダクション",[1246],{"preview_url_s":1247,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1087,"name":1249,"videos":1250},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1251],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1253,"videos":1254},"コーチングとは何か",[1255],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1257,"videos":1258},"リーダーとしてのコーチング",[1259],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1261,"videos":1262},"メンバーとの会話例",[1263],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1265,"videos":1266},"実践する上でのコツと留意点",[1267],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1124,"videos":1269},[1270],{"is_public":47},{"id":802,"starts_at":1272,"photo":1273,"video_duration":1274,"name":1275,"category":1276,"course_type":1083,"description":1277,"learning_points":1278},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":384,"createdAt":1081,"updatedAt":1082,"publishedAt":1081,"revisedAt":1082,"name":385,"description":386,"ordinal":445,"courses_count":387,"has_new_courses":19},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1279,1284,1288,1292,1296,1300,1305,1309,1313,1317],{"fieldId":1087,"name":1280,"videos":1281},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1282],{"preview_url_s":1283,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1087,"name":1285,"videos":1286},"AI活用の現状は？",[1287],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1289,"videos":1290},"経営者目線でのAIによる効率化",[1291],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1293,"videos":1294},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1295],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1297,"videos":1298},"情報システム部門でのAI活用",[1299],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1301,"videos":1302},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1303,1304],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1306,"videos":1307},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1308],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1310,"videos":1311},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1312],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1314,"videos":1315},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1316],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1318,"videos":1319},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1320],{"is_public":47},{"id":805,"starts_at":1322,"photo":1323,"video_duration":1324,"name":1325,"category":1326,"course_type":29,"description":1329,"learning_points":1330},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":364,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":365,"description":366,"ordinal":434,"courses_count":367,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-05T16:01:05.832Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1331,1335,1339,1343,1347,1351,1355],{"fieldId":1087,"name":1244,"videos":1332},[1333],{"preview_url_s":1334,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1087,"name":1336,"videos":1337},"能力開発",[1338],{"is_public":19},{"fieldId":1087,"name":1340,"videos":1341},"挑戦",[1342],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1344,"videos":1345},"試練",[1346],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1348,"videos":1349},"仲間",[1350],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1352,"videos":1353},"志",[1354],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1356,"videos":1357},"質問・回答",[1358],{"is_public":47},{"id":808,"starts_at":1360,"photo":1361,"video_duration":1362,"name":1363,"category":1364,"course_type":1365,"description":1366,"learning_points":1367},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":345,"createdAt":1133,"updatedAt":1134,"publishedAt":1133,"revisedAt":1134,"name":346,"description":347,"ordinal":6,"courses_count":348,"has_new_courses":47},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1368,1373,1377,1381,1385],{"fieldId":1087,"name":1369,"videos":1370},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1371],{"preview_url_s":1372,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1087,"name":1374,"videos":1375},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1376],{"is_public":19},{"fieldId":1087,"name":1378,"videos":1379},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1380],{"is_public":19},{"fieldId":1087,"name":1382,"videos":1383},"戦略的オフィスでの立ち話",[1384],{"is_public":19},{"fieldId":1087,"name":1386,"videos":1387},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1388],{"is_public":19},{"id":811,"starts_at":1390,"photo":1391,"video_duration":1392,"name":1393,"category":1394,"course_type":1395,"description":1396,"learning_points":1397},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":345,"createdAt":1133,"updatedAt":1134,"publishedAt":1133,"revisedAt":1134,"name":346,"description":347,"ordinal":6,"courses_count":348,"has_new_courses":47},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1398,1402,1406,1410,1414,1418,1422,1426,1430,1434],{"fieldId":1087,"name":1244,"videos":1399},[1400],{"preview_url_s":1401,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1087,"name":1403,"videos":1404},"プレゼンのステップの変化",[1405],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1407,"videos":1408},"「伝える練習」の難しさ",[1409],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1411,"videos":1412},"AIでプレゼン動画を分析",[1413],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1415,"videos":1416},"アナウンサー目線の評価軸",[1417],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1419,"videos":1420},"プレゼン講師目線の評価軸",[1421],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1423,"videos":1424},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1425],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1427,"videos":1428},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1429],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1431,"videos":1432},"AI評価の活用法",[1433],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1124,"videos":1435},[1436],{"is_public":47},{"id":814,"starts_at":1438,"photo":1439,"video_duration":1440,"name":1441,"category":1442,"course_type":1395,"description":1443,"learning_points":1444},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":359,"createdAt":1165,"updatedAt":1166,"publishedAt":1165,"revisedAt":1166,"name":360,"description":361,"ordinal":1167,"courses_count":362,"has_new_courses":47},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1445,1449,1453,1458,1464],{"fieldId":1087,"name":37,"videos":1446},[1447],{"preview_url_s":1448,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1087,"name":1450,"videos":1451},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1452],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1454,"videos":1455},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1456,1457],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1459,"videos":1460},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1461,1462,1463],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1465,"videos":1466},"ここまでのまとめ",[1467],{"is_public":47},{"id":817,"starts_at":1469,"photo":1470,"video_duration":1471,"name":1472,"category":1473,"course_type":1395,"description":1474,"learning_points":1475},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":345,"createdAt":1133,"updatedAt":1134,"publishedAt":1133,"revisedAt":1134,"name":346,"description":347,"ordinal":6,"courses_count":348,"has_new_courses":47},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1476,1480,1484,1488,1492,1496],{"fieldId":1087,"name":37,"videos":1477},[1478],{"preview_url_s":1479,"is_public":19},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1087,"name":1481,"videos":1482},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1483],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1485,"videos":1486},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1487],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1489,"videos":1490},"枠組みとは？",[1491],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1493,"videos":1494},"生成AIを使うプロセスは？",[1495],{"is_public":47},{"fieldId":1087,"name":1124,"videos":1497},[1498],{"is_public":47},{"contents":1500,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1501],{"title":1502,"description":1503},"習慣化のメカニズムと成功の鍵を解説","習慣化とは、小さな行動を積み重ねて大きな目標を達成するプロセスです。動画で、習慣化できない理由や効果的な戦略を学び、ビジネススキルを向上させましょう。",{"fieldId":1505,"title":1506,"description":1507},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]