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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1736,"大人の学びは自分で活かそう／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC","知見録 Premium",352,50,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\n仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[142,148],{"name":143,"videos":144},"オープニング",[145],{"name":146,"is_public":44,"video_duration":140,"preview_url_l":147,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":149,"videos":150},"本編",[151],{"name":152,"is_public":13,"video_duration":153,"index":6},"Video 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+0900","学びを活かす３つの方法は確かにそうだなと思いました。\n人に伝えること、活かす場面を想像して学ぶ、学んだことを使う機会に呼び込む\n自分もインプットすることをアウトプットすることを念頭に取り組むと\nモチベーションも知識スキルの定着度合いも良くなると思っておりましたので、共感しました",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":173,"occupation":174,"created_at":175,"comment":176,"likes_count":5},"41524","営業","2025-06-13 11:42:37 +0900","結局は自分で学ぶ気持ちがないと",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":178,"occupation":179,"created_at":180,"comment":181,"likes_count":5},"k56","人事・労務・法務","2024-09-05 15:35:27 +0900","活かす場がないので、資料にまとめています。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":183,"occupation":184,"created_at":185,"comment":186,"likes_count":5},"yoko-hirai","その他","2024-10-14 10:33:11 +0900","具体的に自分の業務をイメージしてアウトプットできるようインプットすることを意識しようと思いました",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":188,"occupation":169,"created_at":189,"comment":190,"likes_count":5},"kaori_12","2024-11-21 20:43:19 +0900","学んだ事を自分のものにするポイントはアウトプット。具体的には三つ。人に説明する、実務での活用シチュエーションをイメージしながら学ぶ、使わざるを得ない環境に身を置く。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":192,"occupation":184,"created_at":193,"comment":194,"likes_count":5},"potupen","2024-11-25 10:23:41 +0900","学ぶ目的をはっきり意識し、学んだあとどうするをイメージ持って学びを進める",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":196,"occupation":174,"created_at":197,"comment":198,"likes_count":5},"haru-take","2025-01-25 14:38:40 +0900","学んだ事を活かすには、自発的に動くしかない。強制される学びでは成長しないと考えました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":200,"occupation":184,"created_at":201,"comment":202,"likes_count":5},"s-g-t","2025-03-10 12:19:10 +0900","学んだことを使う場に飛び込む\n想定して学ぶ",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":204,"occupation":205,"created_at":206,"comment":207,"likes_count":5},"sakaguchi_t","経営・経営企画","2025-03-31 06:55:01 +0900","学んだことを人に話すということは、できそうで中々できていなかったので、今日から意識して取り組む。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":209,"occupation":174,"created_at":210,"comment":211,"likes_count":5},"dannjiri","2025-04-16 13:00:46 +0900","学んだ事をキャリアに活かす為に自分で工夫する。\n①学んだ事を誰かに話す\n②仕事でどう使うかイメージする\n③学んだ事を使わざるを得ない場面に飛び込む",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":213,"occupation":159,"created_at":214,"comment":161,"likes_count":5},"dia44","2025-05-12 06:27:48 +0900",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":216,"occupation":205,"created_at":217,"comment":218,"likes_count":5},"noi4jt8","2025-06-03 14:21:44 +0900","知識としてインプットするだけでは効果が限定的であるということがよく分かりました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":220,"occupation":174,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":5},"6691","2024-06-30 19:09:22 +0900","学んだことをインプットするだけでなく、人に説明する際はアウトプットするようにすることを意識する。そのことを仕事上で活かすことが重要と感じました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":224,"occupation":174,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":5},"everest","2025-06-15 09:28:25 +0900","得た知識やスキルを主体的に仕事に結びつけ実践を通じて成長と成果に繋げたい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":220,"occupation":174,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":5},"2025-06-30 23:16:45 +0900","一つ目は学んだことを誰かに説明してみる 2つ目仕事の場面でどのように使うかそれを常にイメージしながら学ぶ 最後3つ目学んだことを使わざるを得ない場に飛び込むそんなことを理解いたしました 大人ビジネスパーソンがですね学ぶことというのはこれからもっともっと 普通に必要になってくるはずです",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":231,"occupation":164,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":5},"ichino_1","2025-09-10 11:15:59 +0900","自分が学んだことを生かすには誰かに話をすることでというのは納得します。人に話しするためには十分理解し、自分なりの解釈をしていないといけないと思うので参考になりました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":235,"occupation":236,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":5},"ponchan1101","販売・サービス・事務","2025-12-10 10:20:05 +0900","アウトプットなかなか人に聞いてもらうっていう機会がないのでSNSに書くなど文字としても効果あるのかな\nXなどでは学習記録を残しているアカウントも見るので試してみようかなと思います",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":240,"occupation":241,"created_at":242,"comment":243,"likes_count":5},"naoto-sakai","資材・購買・物流","2026-02-02 12:57:18 +0900","学びを生かすためにアウトプットが重要。その場の設定を考えてから学びをしたいと思う。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":245,"occupation":236,"created_at":246,"comment":247,"likes_count":5},"oto0407","2026-02-09 00:13:46 +0900","大人の学びは受け身ではダメで、常に意欲的を意識しながら学ぶ必要がある",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":249,"occupation":184,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":5},"torii1013","2026-03-24 16:45:21 +0900","学んだ事を自分で活かしていかなければならないと思います。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":253,"occupation":254,"created_at":255,"comment":256,"likes_count":5},"hisa27-o","金融・不動産　関連職","2026-05-03 16:06:14 +0900","何を学ぶのが良いのか悩み中です。\nいかに仕事に活かせるかを優先的学ぶ事が良いと思いました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":258,"occupation":174,"created_at":259,"comment":260,"likes_count":5},"40577","2026-06-19 00:16:44 +0900","学びを仕事に活かす方法: アウトプットを意識し、イメージトレーニングや機会創出を通じて、継続的に学びを実践に結びつけることが重要です。\nアウトプットの重要性: 学んだ知識を定着させ、応用力を高めるためには、実際に使ってみることが不可欠です。\n機会創出: 学びを活かす場を自ら作り出すことで、成長のスピードを加速させることができます。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":262,"occupation":174,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":5},"k_saito_pa","2026-08-24 12:53:36 +0900","業務内容も、長い間大きな変化が無いと何を学んだら仕事に活かせるんだろう？と悩むことが多いです。今回のお話しを聞いて、自分で活かす努力をもう少ししてみようと思いました。\n学びを活かす３つの方法を参考にしたいです。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":266,"occupation":236,"created_at":267,"comment":268,"likes_count":5},"yoshimin24","2026-09-13 12:25:57 +0900","ただ何となく学んでも意味がないと思うので、目的をしっかり持って学ぶことが大切",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":270,"occupation":271,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":5},"axtyu","IT・WEB・エンジニア","2023-11-23 10:20:48 +0900","学んだことをインプットするだけでなく、人に説明したりして必ずアウトプットするようにする。また、どう業務で活かせるかを考え、学ぶ内容も厳選していく",{"fieldId":156,"avatar":275,"username":276,"occupation":159,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","hata_hitoshi","2023-09-21 07:42:47 +0900","自身が若いころにこういったコンテンツがあれば良かったのになと感じています",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":280,"occupation":271,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":5},"yasuko1785","2023-09-22 07:55:41 +0900","学んだ事をそのままにせず、スキルとして身につける方法を学ぶことができました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":284,"occupation":174,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":5},"morimotoa","2023-09-24 11:20:21 +0900","アウトプット、イメージ、その場に飛び込む実践したい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":288,"occupation":164,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":5},"memeko","2023-09-30 08:05:30 +0900","部下に説明する機会を作ってそこで説明する。\n",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":292,"occupation":241,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":5},"m_n4239","2023-09-30 16:14:52 +0900","学んだ事を誰かに伝える、あるいは説明してみる事は、意外と難しい事だと思う。これもチャレンジですね。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":296,"occupation":159,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":5},"shikay","2023-10-08 15:15:30 +0900","これまでずっと活かす場面がないと思っていた。こちらから勝手にアウトプットをしていたら、ふとした時に読まれたらしくフィードバックを頂いたことがある。聞いてくれる人がいなければ、最近はChat GPTがいい感じの返信をしてくれるし、フィードバックが欲しければ取りに行けばいい。なかなかフィードバックを返してくれる人はいないので、そういう人が見つかるまでは地味にその時に備えてどうしたら興味を持ってくれるか？を考えながら学びたい。結局仕事に活かすためには、関係者に興味を持ってもらってコメントを貰うところまでもっていかないと活かしきれないと思う。だから地味にアウトプットを続けていきたい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":300,"occupation":174,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":5},"koheitad","2023-10-10 09:10:57 +0900","学んだことを活かすということの覚悟",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":304,"occupation":271,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":5},"masa_0125","2023-11-11 13:49:16 +0900","･まず勉強する自分を褒める\n･学んだことを誰かに説明する\n･どこで使えるかを考えながら学ぶ\n･勉強したところに使わないといけないところこにいく",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":308,"occupation":271,"created_at":309,"comment":310,"likes_count":5},"h-f-00","2023-11-12 16:05:52 +0900","学んだことを実践で活かすコツを学ぶことが出来た。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":312,"occupation":254,"created_at":313,"comment":314,"likes_count":5},"kawakami","2023-11-19 20:37:22 +0900","インプットだけでなく、アウトプットできるようにしたいです。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":316,"occupation":159,"created_at":317,"comment":318,"likes_count":5},"takai45","2023-09-20 19:57:53 +0900","学びを生かすには、生かす場所を作っていくことが大事だということがわかりました",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":320,"occupation":236,"created_at":321,"comment":322,"likes_count":5},"panthers85","2023-11-30 07:46:06 +0900","学んだことのアウトプットが大事ですね。同僚に説明してみる。紹介してみる。上司に説明してみる。フィードバックをもらうといいかも。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":324,"occupation":254,"created_at":325,"comment":326,"likes_count":5},"atago08","2023-12-22 07:26:37 +0900","学んだことをアウトプットすることで、自分の理解が深まると思うので実践し、更に視野を広げていきたい。\nまた、必要とされる状況におかれるとより学ぶ意識が強くなるので、いろいろなことにチャレンジしたいと思う。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":328,"occupation":174,"created_at":329,"comment":330,"likes_count":5},"sonia_01","2023-12-28 16:32:41 +0900","人に伝えること、活かす場面を想像して学ぶこと、学んだことを使う機会を呼び込むことで、学びの価値が何倍にも広がると感じました。まずは日常の小さなアウトプットから始めたいと思います。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":332,"occupation":184,"created_at":333,"comment":334,"likes_count":5},"sakuran","2024-01-13 23:11:50 +0900","誰かに説明してみる、仕事でどのように使うかイメージしながら学ぶ、学んだことを使わざるをえないようにする。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":336,"occupation":164,"created_at":337,"comment":338,"likes_count":5},"siro-uto","2024-01-25 09:07:48 +0900","先入観なしに聞いたり、見たりするよう心掛けています。また自分に置き換えて頭のなかでシュミレーションしています。そして知り得て実行できそうなことは体験してみます。自分の体と脳をつかって経験してみてのギャップを振り返ることを意識しています。\n\n\n",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":340,"occupation":164,"created_at":341,"comment":342,"likes_count":5},"sato__ai","2024-01-30 19:26:59 +0900","学ぶだけで使っていなかったり、それを共有しないことはもったいないという意識を持っていきたい。",{"fieldId":156,"avatar":344,"username":345,"occupation":159,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2024-02-08 08:20:04 +0900","アウトプットは意識しています。\nインプットだけでは意味がない。できれば周りにプラスの影響が出るような行動を考えます。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":349,"occupation":164,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":5},"do-ton","2024-02-28 09:38:25 +0900","学んだことを積極的に使うべく、新たな行動の必要性が理解できた",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":353,"occupation":159,"created_at":354,"comment":355,"likes_count":5},"ohina3","2024-03-19 17:23:15 +0900","まずは自分を褒めること、これが社会人になってついつい忘れてしまう、後回しにしてしまう・・・実は難しいことですよね。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":357,"occupation":159,"created_at":358,"comment":359,"likes_count":5},"johntitor811","2024-04-05 10:01:27 +0900","これからも様々な学びを受ける機会がありますが、それをどこに生かすかを考えながら受講したことはなかったので、\nそれを考えるいい機会になりました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":361,"occupation":159,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":5},"cha-ri","2024-04-18 17:50:41 +0900","人に伝えること。\n活かす場面を想像して学ぶ。\n学んだことを使う機会に呼び込む。",[365,370,375,380,385,386,391,396,401],{"id":366,"name":367,"description":368,"courses_count":369,"has_new_courses":13},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":371,"name":372,"description":373,"courses_count":374,"has_new_courses":13},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":376,"name":377,"description":378,"courses_count":379,"has_new_courses":13},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":381,"name":382,"description":383,"courses_count":384,"has_new_courses":13},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":127,"name":130,"description":131,"courses_count":133,"has_new_courses":44},{"id":387,"name":388,"description":389,"courses_count":390,"has_new_courses":13},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":392,"name":393,"description":394,"courses_count":395,"has_new_courses":13},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":397,"name":398,"description":399,"courses_count":400,"has_new_courses":13},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":402,"name":403,"description":404,"courses_count":405,"has_new_courses":44},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[407,426,435,444,453,462,471,480,489,498,506,515,532,542,551,560,569,578,587,610,619,629,639,647,655,664,673,682,706,715],{"id":408,"name":409,"parent":139,"post_tag":139,"description":410,"course_categories":411},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[412],{"fieldId":413,"course_series":414},"course_series",[415,416,417,418,419,420,422,423,424,425],{"id":402},{"id":397},{"id":392},{"id":387},{"id":127},{"id":421},"1c719945",{"id":381},{"id":376},{"id":371},{"id":366},{"id":427,"name":428,"parent":429,"post_tag":139,"description":430,"course_categories":431},"g1summit","G1サミット",{"id":408},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[432],{"fieldId":413,"course_series":433},[434],{"id":366},{"id":436,"name":437,"parent":438,"post_tag":139,"description":439,"course_categories":440},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":408},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[441],{"fieldId":413,"course_series":442},[443],{"id":366},{"id":445,"name":446,"parent":447,"post_tag":139,"description":448,"course_categories":449},"g1executive","G1経営者会議",{"id":408},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[450],{"fieldId":413,"course_series":451},[452],{"id":366},{"id":454,"name":455,"parent":456,"post_tag":139,"description":457,"course_categories":458},"g1region","G1地域会議",{"id":408},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[459],{"fieldId":413,"course_series":460},[461],{"id":366},{"id":463,"name":464,"parent":465,"post_tag":139,"description":466,"course_categories":467},"g1college","G1カレッジ",{"id":408},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[468],{"fieldId":413,"course_series":469},[470],{"id":366},{"id":472,"name":473,"parent":474,"post_tag":139,"description":475,"course_categories":476},"askaconference","あすか会議",{"id":408},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[477],{"fieldId":413,"course_series":478},[479],{"id":366},{"id":481,"name":482,"parent":483,"post_tag":139,"description":484,"course_categories":485},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":408},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[486],{"fieldId":413,"course_series":487},[488],{"id":366},{"id":490,"name":491,"parent":492,"post_tag":139,"description":493,"course_categories":494},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":408},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[495],{"fieldId":413,"course_series":496},[497],{"id":366},{"id":499,"name":184,"parent":500,"post_tag":139,"description":501,"course_categories":502},"others",{"id":408},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[503],{"fieldId":413,"course_series":504},[505],{"id":366},{"id":507,"name":508,"parent":509,"post_tag":139,"description":510,"course_categories":511},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":408},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[512],{"fieldId":413,"course_series":513},[514],{"id":366},{"id":516,"name":517,"parent":139,"post_tag":139,"description":518,"course_categories":519},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[520],{"fieldId":413,"course_series":521},[522,523,524,525,526,527,528,529,530,531],{"id":402},{"id":397},{"id":392},{"id":387},{"id":127},{"id":421},{"id":381},{"id":376},{"id":371},{"id":366},{"id":533,"name":534,"parent":535,"post_tag":139,"description":536,"course_categories":537},"technology","テクノロジー",{"id":516},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[538],{"fieldId":539,"course_categories":540},"course_categories",[541],{"id":51},{"id":543,"name":544,"parent":545,"post_tag":139,"description":546,"course_categories":547},"education","教育",{"id":516},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[548],{"fieldId":5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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":51,"createdAt":1026,"updatedAt":1027,"publishedAt":1026,"revisedAt":1027,"name":52,"description":53,"ordinal":390,"courses_count":54,"has_new_courses":44},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-04T16:00:55.362Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1031,1038,1043,1048,1052,1056,1060,1064,1068],{"fieldId":1032,"name":1033,"videos":1034},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1035,1037],{"preview_url_s":1036,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1039,"videos":1040},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1041,1042],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1044,"videos":1045},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1046,1047],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1049,"videos":1050},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1051],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1053,"videos":1054},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1055],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1057,"videos":1058},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1059],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1061,"videos":1062},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1063],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1065,"videos":1066},"大手企業の勝ち筋は？",[1067],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1069,"videos":1070},"まとめ",[1071],{"is_public":13},{"id":735,"starts_at":1073,"photo":1074,"video_duration":1075,"name":1076,"category":1077,"course_type":1028,"description":1080,"learning_points":1081},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1078,"updatedAt":1079,"publishedAt":1078,"revisedAt":1079,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1082,1087,1091,1096,1101],{"fieldId":1032,"name":1083,"videos":1084},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1085],{"preview_url_s":1086,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1032,"name":1088,"videos":1089},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1090],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1092,"videos":1093},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1094,1095],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1097,"videos":1098},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1099,1100],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1069,"videos":1102},[1103],{"is_public":13},{"id":738,"starts_at":1105,"photo":1106,"video_duration":1107,"name":1108,"category":1109,"course_type":1113,"description":1114,"learning_points":1115},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":25,"createdAt":1110,"updatedAt":1111,"publishedAt":1110,"revisedAt":1111,"name":26,"description":27,"ordinal":1112,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1116,1121,1125,1129],{"fieldId":1032,"name":1117,"videos":1118},"プレイングマネジャーの実態",[1119],{"preview_url_s":1120,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1032,"name":1122,"videos":1123},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1124],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1126,"videos":1127},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1128],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1069,"videos":1130},[1131],{"is_public":13},{"id":741,"starts_at":1133,"photo":1134,"video_duration":1135,"name":1136,"category":1137,"course_type":1113,"description":1141,"learning_points":1142},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1188,1193,1197,1201,1205,1209,1213],{"fieldId":1032,"name":1189,"videos":1190},"イントロダクション",[1191],{"preview_url_s":1192,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1032,"name":1194,"videos":1195},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1196],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1198,"videos":1199},"コーチングとは何か",[1200],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1202,"videos":1203},"リーダーとしてのコーチング",[1204],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1206,"videos":1207},"メンバーとの会話例",[1208],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1210,"videos":1211},"実践する上でのコツと留意点",[1212],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1069,"videos":1214},[1215],{"is_public":13},{"id":747,"starts_at":1217,"photo":1218,"video_duration":1219,"name":1220,"category":1221,"course_type":1028,"description":1222,"learning_points":1223},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":1026,"updatedAt":1027,"publishedAt":1026,"revisedAt":1027,"name":52,"description":53,"ordinal":390,"courses_count":54,"has_new_courses":44},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1224,1229,1233,1237,1241,1245,1250,1254,1258,1262],{"fieldId":1032,"name":1225,"videos":1226},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1227],{"preview_url_s":1228,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1032,"name":1230,"videos":1231},"AI活用の現状は？",[1232],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1234,"videos":1235},"経営者目線でのAIによる効率化",[1236],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1238,"videos":1239},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1240],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1242,"videos":1243},"情報システム部門でのAI活用",[1244],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1246,"videos":1247},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1248,1249],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1251,"videos":1252},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1253],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1255,"videos":1256},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1257],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1259,"videos":1260},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1261],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1263,"videos":1264},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1265],{"is_public":13},{"id":750,"starts_at":1267,"photo":1268,"video_duration":1269,"name":1270,"category":1271,"course_type":135,"description":1274,"learning_points":1275},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":30,"createdAt":1272,"updatedAt":1273,"publishedAt":1272,"revisedAt":1273,"name":31,"description":32,"ordinal":379,"courses_count":33,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-04T16:01:10.302Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1276,1280,1284,1288,1292,1296,1300],{"fieldId":1032,"name":1189,"videos":1277},[1278],{"preview_url_s":1279,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1032,"name":1281,"videos":1282},"能力開発",[1283],{"is_public":44},{"fieldId":1032,"name":1285,"videos":1286},"挑戦",[1287],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1289,"videos":1290},"試練",[1291],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1293,"videos":1294},"仲間",[1295],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1297,"videos":1298},"志",[1299],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1301,"videos":1302},"質問・回答",[1303],{"is_public":13},{"id":753,"starts_at":1305,"photo":1306,"video_duration":1307,"name":1308,"category":1309,"course_type":1310,"description":1311,"learning_points":1312},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1078,"updatedAt":1079,"publishedAt":1078,"revisedAt":1079,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1313,1318,1322,1326,1330],{"fieldId":1032,"name":1314,"videos":1315},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1316],{"preview_url_s":1317,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1032,"name":1319,"videos":1320},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1321],{"is_public":44},{"fieldId":1032,"name":1323,"videos":1324},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1325],{"is_public":44},{"fieldId":1032,"name":1327,"videos":1328},"戦略的オフィスでの立ち話",[1329],{"is_public":44},{"fieldId":1032,"name":1331,"videos":1332},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1333],{"is_public":44},{"id":756,"starts_at":1335,"photo":1336,"video_duration":1337,"name":1338,"category":1339,"course_type":1340,"description":1341,"learning_points":1342},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1078,"updatedAt":1079,"publishedAt":1078,"revisedAt":1079,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1343,1347,1351,1355,1359,1363,1367,1371,1375,1379],{"fieldId":1032,"name":1189,"videos":1344},[1345],{"preview_url_s":1346,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1032,"name":1348,"videos":1349},"プレゼンのステップの変化",[1350],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1352,"videos":1353},"「伝える練習」の難しさ",[1354],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1356,"videos":1357},"AIでプレゼン動画を分析",[1358],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1360,"videos":1361},"アナウンサー目線の評価軸",[1362],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1364,"videos":1365},"プレゼン講師目線の評価軸",[1366],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1368,"videos":1369},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1370],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1372,"videos":1373},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1374],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1376,"videos":1377},"AI評価の活用法",[1378],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1069,"videos":1380},[1381],{"is_public":13},{"id":759,"starts_at":1383,"photo":1384,"video_duration":1385,"name":1386,"category":1387,"course_type":1340,"description":1388,"learning_points":1389},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":25,"createdAt":1110,"updatedAt":1111,"publishedAt":1110,"revisedAt":1111,"name":26,"description":27,"ordinal":1112,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1390,1394,1398,1403,1409],{"fieldId":1032,"name":143,"videos":1391},[1392],{"preview_url_s":1393,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1032,"name":1395,"videos":1396},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1397],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1399,"videos":1400},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1401,1402],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1404,"videos":1405},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1406,1407,1408],{"is_public":13},{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1410,"videos":1411},"ここまでのまとめ",[1412],{"is_public":13},{"id":762,"starts_at":1414,"photo":1415,"video_duration":1416,"name":1417,"category":1418,"course_type":1340,"description":1419,"learning_points":1420},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1078,"updatedAt":1079,"publishedAt":1078,"revisedAt":1079,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1421,1425,1429,1433,1437,1441],{"fieldId":1032,"name":143,"videos":1422},[1423],{"preview_url_s":1424,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1032,"name":1426,"videos":1427},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1428],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1430,"videos":1431},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1432],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1434,"videos":1435},"枠組みとは？",[1436],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1438,"videos":1439},"生成AIを使うプロセスは？",[1440],{"is_public":13},{"fieldId":1032,"name":1069,"videos":1442},[1443],{"is_public":13},{"contents":1445,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1446],{"title":1447,"description":1448},"学びを仕事に活かす！ビジネススキル向上法","学びとは、知識を得て成長するプロセスです。この動画では、学びを仕事で活かす方法を具体的に解説。アウトプットやイメージトレーニングを通じて、問題解決能力やコミュニケーションスキルを向上させ、キャリアの成長に繋げるアクションプランを紹介します。",{"fieldId":1450,"title":1451,"description":1452},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]