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仕事に役立つABC","知見録 Premium",316,122,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\n仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[184,190],{"name":185,"videos":186},"オープニング",[187],{"name":188,"is_public":72,"video_duration":182,"preview_url_l":189,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":191,"videos":192},"本編",[193],{"name":194,"is_public":41,"video_duration":195,"index":6},"Video 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+0900","上手く伝えるためには“インプット”を！\n\n良いアウトプットは良いインプットから！\n入ってくる情報に対して、自分が何かマネできるものはないかを意識しながら！",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":211,"occupation":212,"created_at":213,"comment":214,"likes_count":6},"raku0926","IT・WEB・エンジニア","2023-06-07 08:53:11 +0900","アウトプットばかり気にしていました。\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":216,"occupation":217,"created_at":218,"comment":219,"likes_count":6},"18_nozomi","その他","2023-06-07 15:37:03 +0900","いいアウトプットは、いいインプットによる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":221,"occupation":217,"created_at":222,"comment":223,"likes_count":6},"kai-yoshi","2023-06-08 16:47:48 +0900","業務内でも、話がちゃんと伝えらえていないと感じたときには、たいてい伝えたいことを自分が理解できていないことが多いと思いました。\nそういった意味で、インプットに注目することが引き続き実施したいです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":225,"occupation":226,"created_at":227,"comment":228,"likes_count":6},"s_one","メーカー技術・研究・開発","2023-06-23 12:30:00 +0900","伝えるのが苦手人はインプットを意識することで克服できるとのことだったが、情報入手手段の読書や人の話しを聞くことも苦手な人はどうしたらいいのか知りたい\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":230,"occupation":231,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":5},"r-14ki","経理・財務","2023-06-06 13:50:23 +0900","十分なインプットがないと、上手くアウトプットできない。必要条件だと思い、確かにその通り。",{"fieldId":198,"avatar":235,"username":236,"occupation":237,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F969718\u002F44465.jpg","jothan","経営・経営企画","2023-06-07 01:02:17 +0900","アウトプットのためにインプットが必要。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":241,"occupation":242,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":5},"mkitk","営業","2023-06-07 01:22:34 +0900","組織において自身の考えを発信する際に生かせると思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":246,"occupation":247,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":5},"runepon","販売・サービス・事務","2023-06-07 07:20:18 +0900","ただインプットするだけではなく、真似できるかを考えながらすることが、いいアウトプットにつながる。早速意識して取り組もう。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":251,"occupation":242,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":5},"nanchan_","2023-06-07 20:36:58 +0900","自分が上司に相談するとき、会議で発言するときにいつもうまく伝えられないため、ほかの人がどう発言しているのか、どのような伝え方をしているのかを意識的に聞いて、インプットしていこうと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":255,"occupation":247,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":5},"yuna_6989","2023-06-07 20:42:26 +0900","「とにかくインプットが大事。」\nとても納得しました。1日1つワードを吸収していこうと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":259,"occupation":217,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":5},"yamanotakashi","2023-06-29 00:45:17 +0900","アウトプットをするためには、読書などインプットを日々継続して行い、まねできることは何がないか考えながらインプットするのは良いと学びました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":263,"occupation":212,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":5},"koupeiman","2023-07-05 21:39:54 +0900","何気ない日常からインプットを意識する。必ずどこかにヒントは隠れているはずだから。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":267,"occupation":217,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":5},"okamo1480","2023-07-17 22:23:15 +0900","伝えることを苦手にしている私なので、このグロービスで学んだり、必要な本を読んだりしています。\n次は、マネする段階かなと思っていますので、実践してみます",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":271,"occupation":212,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":5},"kuta_41","2023-07-18 13:40:14 +0900","実際のビジネスシーンにおいてばりばり使えそうである。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":275,"occupation":226,"created_at":276,"comment":277,"likes_count":5},"kaneko_neko","2023-07-21 08:59:30 +0900","アウトプットばかりに意識がいっていたが、すべてのアウトプットはインプットからという言葉は刺さるものがありました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":279,"occupation":201,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":5},"ogawama","2023-07-25 08:11:38 +0900","アウトプットにはインプットが必要！なるほどと納得しました。自分のアンテナを張って情報収集が大事。ただ集めても整理出来ないとダメ。情報の取捨選択の力もつけたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":283,"occupation":212,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":5},"takuan0507","2023-07-31 12:15:27 +0900","インプットに目を向ける",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":287,"occupation":226,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":5},"oka-34","2023-08-06 14:46:41 +0900","相手に上手く伝えるために、まずインプットから得られるものを意識することが大切。自分の引き出しを充実させるため、本や相手の話を意識して聞いていきたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":291,"occupation":217,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":5},"dear_cooky","2023-08-15 01:44:56 +0900","ここでもやはり、インプットが重要でした。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":295,"occupation":247,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":5},"maruun","2023-08-23 22:31:35 +0900","「自分がマネできることはないかな？」と常に意識しながら、良いインプト（読書や他者の話を聞く）を行なおうと思った。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":299,"occupation":226,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":5},"1043","2023-08-29 19:14:04 +0900","アウトプットを充実させるにはインプットで情報を増やすのが大切だと言うことが良く分かりました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":303,"occupation":226,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":5},"hiroaki_1224","2023-09-02 20:38:06 +0900","適切なインプット（学び続けること）の重要性は理解する。一方でインプットしてもアウトプットする言葉が出てこない例があったり、他人と記憶や思考のプロセスが違うとアウトプットしても他者と通じないこともある。単なるインプット量以外の対策も必要なのではないかと思う次第である。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":307,"occupation":247,"created_at":308,"comment":309,"likes_count":5},"yuka_ms","2023-09-12 23:36:04 +0900","インプット、自分に取り入れられることを探す、腑に落ちました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":311,"occupation":217,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":5},"shigeto-","2023-09-19 18:33:45 +0900","良いアウトプットをするために、良いインプットが大切と理解した",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":315,"occupation":316,"created_at":317,"comment":318,"likes_count":5},"mdj24","人事・労務・法務","2023-10-04 07:46:41 +0900","インプットの大切さを再認識できました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":320,"occupation":321,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":5},"hanaj","金融・不動産　関連職","2023-10-07 13:50:25 +0900","インプット意識します。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":325,"occupation":217,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":5},"askmt","2023-10-21 00:14:19 +0900","真似できないかを意識しながらインプットするというのがポイントかと理解しました。漫然とインプットするのではなく、実践することを意識してインプットするから、アウトプットにつながる深度の情報が得られるのではないでしょうか。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":329,"occupation":201,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":5},"hoshide","2023-10-28 21:35:44 +0900","アウトプットの意識が強く、インプットについて考えてなかった。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":333,"occupation":321,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":5},"t2wkhaha","2023-10-29 07:47:32 +0900","インプットを意識する。簡単なことに気がついていなかった。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":337,"occupation":217,"created_at":338,"comment":339,"likes_count":5},"koganemaru","2023-10-30 08:26:39 +0900","インプット、オウトプットはiso9000の業務をしてから特に意識しています。仕事のめりはりがはっきりしていてインプットのじょうほうが不足しているとアウトプットが満足になることが大かぅたです。インプットを出す方の立場でもアウトプットを意識して必要な情報を出すようにしています。但し、不明な点、より深くかんがえたほうがようことはお互いに討議するようにしています。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":341,"occupation":217,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":5},"koichi_0502","2023-11-09 20:42:36 +0900","インプットに目を向けて、何か自分に真似できる事は無いか考える。という発想は今までの自分には無かったので、取り入れて人に伝える事を苦手から得意にかえていきたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":345,"occupation":316,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":5},"conan-9961","2023-11-11 22:55:10 +0900","インプット足りてなかったと思う。\nまず、使えるフレーズを真似してみる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":349,"occupation":242,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":5},"ke_ko_","2023-11-14 14:46:00 +0900","子供がたくさんの言葉を覚えていくことと同じで、子供大人関係なくどのような言葉に触れるか、どれだけの言葉に触れることが大事なのかが大事。わからないから理解できないからと話すことや質問することをやめずに、どんどん新しい知識を入れていく。また\nインプットするだけではなくてきちんとアウトプットすることで初めて自身の言葉となり、頭に入ってくる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":353,"occupation":217,"created_at":354,"comment":355,"likes_count":5},"fujioka_eiji","2023-11-17 18:27:46 +0900","アウトプットをうまくするにはまずインプットが大事だと感じました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":357,"occupation":247,"created_at":358,"comment":359,"likes_count":5},"kazuyoshi0624","2023-11-21 16:33:25 +0900","インプット情報を沢山取り入れる。そして、真似してみる、自分なりの流れでやってみる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":361,"occupation":217,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":5},"iidatomoko","2023-11-30 13:04:34 +0900","確かに、自分の中に貯えを持つとは、第一歩であると思います。ただ、伝えるのが下手な人は、伝え方、表現力などに問題があることが多いと感じています。\n\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":365,"occupation":201,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":5},"caus","2023-12-12 04:47:34 +0900","何事もショートカットはないということですね",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":369,"occupation":316,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":5},"yammada-k","2023-12-12 19:10:53 +0900","インプットがないとそれ以上のアウトプットはできないというのは納得した。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":373,"occupation":226,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":5},"nakaimanabu","2023-12-12 20:35:47 +0900","何か自分に真似できるものはないか、意識して人の話などを良く聞くようにします。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":377,"occupation":378,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":5},"taka-yuya","建設・土木　関連職","2023-12-20 12:30:08 +0900","いいアウトプットの為にはアウトプットの場数が解決すると思っていましたが、インプットが重要であるのは意外でした。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":382,"occupation":383,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":5},"masashiotaki","資材・購買・物流","2023-12-21 12:48:31 +0900","アウトプットばかり気にするのではなく、いいインプットを増やしていくことを心がけるようにします。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":387,"occupation":217,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":5},"ritsuko0925","2023-12-21 16:36:10 +0900","普段から、少しずつでも「良いインプット」することが大切。そうすれば良いアウトプットができるようになる！ことを学びました。宇多田ヒカルさんの問いかけ「普段からどれくらい読書している？どれくらい人の話を興味深く聞いている？」も響きました。また「自分に真似できることがないかな？」と考えながらインプットすることも定着に役立つことを学びました。\n\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":391,"occupation":226,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":5},"naka_subaru","2023-12-31 16:37:10 +0900","インプットは、自分に入ってくる情報に対して言い方とかマネできることはないかと常に考えることで、伝わるアウトプットにできると学べたので実践する。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":395,"occupation":247,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":5},"haru3s","2024-01-15 15:47:35 +0900","いいアウトプットをするには、いいインプットを増やす。\n読書や人の話を聞くすべてのアウトプットはインプットから始まる。\n恥ずかしながら、初めて耳にしました。\nいい出会い・たくさんの話をすることもその一つかと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":399,"occupation":316,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":5},"01110","2024-01-19 08:10:32 +0900","よいアウトプットにはよいインプット。\nインプットはマネできないか考えながらする。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":403,"occupation":242,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":5},"sibakazu","2024-01-20 22:00:43 +0900","発現するというアウトプットよりも先にインプットを意識する",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":407,"occupation":383,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":5},"plain-arrows52","2024-01-23 13:21:16 +0900","伝え下手がコンプレックスなので、うまく話そうとすることばかり気が向いていました。いいインプットに目を向けて、社内でも伝え方が上手な人の良かった点をメモする、使ってみるなどにトライしようと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":411,"occupation":226,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":5},"kuroneko555","2024-02-07 14:24:00 +0900","良いインプットを心がけることが大切であるということは腑に落ちました。\nアンテナの張り方に気を付けたいと思います。\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":415,"occupation":321,"created_at":416,"comment":417,"likes_count":5},"mikan_1211","2024-02-13 10:54:51 +0900","インプットに目を向けてみます",{"fieldId":198,"avatar":419,"username":420,"occupation":226,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","h-kondo","2024-02-16 10:31:45 +0900","他の人から良いところ（話し方・メールの文の書き方・業務の進め方など）を取り入れることを意識して、日々の業務に取り組みたいと考えている。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":424,"occupation":201,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":5},"ico4","2024-02-25 15:04:17 +0900","インプットだけでなくそこからとりいれられるものがないかを考える。インプットの嵐に飲まれないようにアウトプットしていく。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":428,"occupation":212,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":5},"h_yama1128","2024-03-01 21:46:10 +0900","人の伝え方の上手い人の話し方を盗むってことですね",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":432,"occupation":316,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":5},"chi_hok","2024-03-09 15:42:59 +0900","いいアウトプットをするには、いいインプットを行う。まさに今ここで学習していることなんだと感じました。インプット情報を真似する意識を持って日々過ごしたいです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":436,"occupation":242,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":5},"imaizumi119","2024-03-10 13:52:12 +0900","アウトプットのためのインプット。\nインプットは、「学ぶこと」🟰「真似ること」から始める。\n実践していきたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":440,"occupation":247,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":5},"eri-ta","2024-03-15 16:01:07 +0900","すべてのアウトプットはインプットから。表現するのは資料が多いので、様々な資料・工夫を自分の中に取り入れてかみ砕いて表現していく。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":444,"occupation":247,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":5},"yunabin","2024-04-03 12:25:45 +0900","確かに相手に伝える際に、相手の受け取り方は千差万別でありそれを踏まえてあらゆる言葉や表情を準備する必要があり、自分の引き出しをインプットで増やしていかないといけないと強く感じました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":448,"occupation":316,"created_at":449,"comment":450,"likes_count":5},"mk-ch","2024-04-07 04:23:47 +0900","インプットが大事なのは勉強になった",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":452,"occupation":226,"created_at":453,"comment":454,"likes_count":5},"cha-ri","2024-04-08 21:51:58 +0900","インプットが大事。\n普段からどのくらい読書をしてるか、人の話をどのくらい聞いているか。\n入ってくる情報に対してマネできることはないかと常に考える。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":456,"occupation":201,"created_at":457,"comment":458,"likes_count":5},"sakimi","2024-04-10 07:32:14 +0900","良いアウトプットはしっかりインプットすること。分かったつもりでインプットしていても、それをアウトプットする際、あやふやな表現だと、相手には伝わらない。まずは確実にインプットすることを訓練したいと思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":460,"occupation":242,"created_at":461,"comment":462,"likes_count":5},"morimotoa","2024-04-10 14:37:22 +0900","アウトプットはどれだけのインプットがあるかである。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":464,"occupation":247,"created_at":465,"comment":466,"likes_count":5},"tenaga","2024-04-15 19:39:25 +0900","面白かったです！インプットなんて全く目が行ってませんでした。どれだけの事を相手に伝えられるかにばかり気を取られて、インプットする発想すらありませんでした。大きな気づきです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":468,"occupation":242,"created_at":469,"comment":470,"likes_count":5},"ayakahonki","2024-04-25 12:37:17 +0900","てっきり簡潔に結論から伝えましょうと言われるかと思いましたが違いました。\n日頃から本、言葉に関するインプットを心掛ける\n言い回しが使えるか常に意識しようと思います",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":472,"occupation":473,"created_at":474,"comment":475,"likes_count":5},"yamaguchid","クリエイティブ","2024-05-08 09:28:21 +0900","インプットの重要性がわかった",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":477,"occupation":237,"created_at":478,"comment":479,"likes_count":5},"j0401","2024-06-03 12:21:02 +0900","・良いインプットができてないとアウトプットができない\n実践あるのみ！",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":481,"occupation":212,"created_at":482,"comment":483,"likes_count":5},"oka-amane","2024-06-16 11:25:43 +0900","上司や先輩の話をなんとなく聞くのではなく、自分のモノにできる部分を探しながら聞く",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":485,"occupation":321,"created_at":486,"comment":487,"likes_count":5},"mary6","2024-06-22 16:33:34 +0900","本を読む、あと人が話してるのを真似できる部分を探してインプットすることを心掛ける",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":489,"occupation":242,"created_at":490,"comment":491,"likes_count":5},"6691","2024-06-30 17:43:31 +0900","アウトプットにはインプットが必要であること、よく理解できました。情報収集が大事だが自己整理が重要で、情報を正しく選択できること重要と感じました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":493,"occupation":247,"created_at":494,"comment":495,"likes_count":5},"megumegupo","2024-07-09 11:15:00 +0900","色々な立場や環境の違う方と話すことで、初めて耳にする言葉や内容など情報がインプットされ、興味や理解をする事で、アウトプットする事ができる",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":497,"occupation":316,"created_at":498,"comment":499,"likes_count":5},"kao_99","2024-08-06 08:44:48 +0900","インプットしすぎて頭の中が整理できていないと感じていた。\nやみくもに情報を溜め込むのではなく、質の良い情報だと判断してインプットするのが難しい。",{"fieldId":198,"avatar":501,"username":502,"occupation":44,"created_at":503,"comment":504,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F694373\u002F__________________.jpg","marchin2024","2024-08-12 16:29:55 +0900","インプットの中にヒントを得る、意識してみます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":506,"occupation":383,"created_at":507,"comment":508,"likes_count":5},"suitanokuma","2024-08-16 13:52:14 +0900","インプットをする事で、より多くのアウトプットが生まれる。\n出来る様にしたいです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":510,"occupation":217,"created_at":511,"comment":512,"likes_count":5},"okamoto_to","2024-09-24 16:56:22 +0900","インプットからはじめます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":514,"occupation":201,"created_at":515,"comment":516,"likes_count":5},"h_tsujimoto","2024-09-30 11:24:07 +0900","良いインプットがあれば、いや沢山あって、使えるなら、伝えるのがうまくなっていくのかな。うまく伝えるのは、語彙力もいるが、自分を気にとめてもらうことで、たとえばゆっくり語るなどもあわせて使いたい\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":518,"occupation":217,"created_at":519,"comment":520,"likes_count":5},"yamaguchi_gm","2024-11-03 15:59:49 +0900","インプットしても記憶に残らないことが多いので、何かマネする、言葉をマネする＝使ってみる＝アウトプットだと受け止めました。アウトプットのためのインプットを意識してみます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":522,"occupation":247,"created_at":523,"comment":524,"likes_count":5},"y-shiraki","2024-11-11 05:21:44 +0900","伝える力を磨きたければ読書を増やすこと。\n書籍はいろんな人が読むので伝わるように修正を重ねて書かれている。\nそのような伝え方を複数インプットすることで、自分が伝える時の参考になる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":526,"occupation":226,"created_at":527,"comment":528,"likes_count":5},"masa_oka-da","2024-11-24 16:46:13 +0900","人に伝えるためには、インプットが大事ということが認識出来ました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":530,"occupation":217,"created_at":531,"comment":532,"likes_count":5},"70sp1208","2024-11-27 16:55:00 +0900","自分も伝えるのが苦手である。今回の放送を視聴して感じたことは、これといったインプットをしていないことに気付いた。今後は、読書などを積極的に行いインプットに努めたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":534,"occupation":321,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":5},"2ko","2024-12-02 12:36:05 +0900","伝えるためには、まずインプットの質が大切であることがよくわかった。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":538,"occupation":316,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":5},"k_16j","2024-12-12 07:14:42 +0900","伝えるのが苦手な場合はまずインプットから\n今まではアウトプットばかりに目をむけていたので、これからはインプットに力を入れるようにします。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":542,"occupation":242,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":5},"my1970","2025-01-03 23:29:59 +0900","インプット・・・自分に取り入れないかを前提に日々の業務を進めていきたいと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":546,"occupation":247,"created_at":547,"comment":548,"likes_count":5},"aya-owl","2025-02-07 23:21:47 +0900","私も人に伝える事が苦手であるのだが、人に物事を伝えるためには普段からインプットすることを意識していくことで、アウトプット・伝える力が上達していくということを学んだ。読書だけではなくそのほかの媒体も活用して、インプットすることを心がけていきたいと思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":550,"occupation":201,"created_at":551,"comment":552,"likes_count":5},"masanori_0222","2025-03-12 08:45:08 +0900","インプットがの重要度を改めて学んだ。\n普段からどのくらい読書をしてるか、人の話をどのくらい聞いているか。\n入ってくる情報に対していい部分をマネできることはないか？と常に考えるていく。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":554,"occupation":242,"created_at":555,"comment":556,"likes_count":5},"kasamatsu0201","2025-03-17 15:43:32 +0900","インプットに意識を向けてみる",{"fieldId":198,"avatar":558,"username":559,"occupation":217,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1341599\u002F1.png","jun-kamisaka","2025-03-26 17:41:37 +0900","もう少し具体例などあればわかりやすいのではと思った",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":563,"occupation":231,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":5},"maru048","2025-04-07 13:32:32 +0900","インプットする情報が多いと思考力(情報量ｘ加工力)を鍛えるには有効であると思うが、伝えることがテーマであるなら、違和感を感じた。\n伝えることが苦手とは、自分の言いたかったことが相手に理解してもらえていないという状態を指している。\nそれは相手が求めている情報を提示しておらず、自分の言いたいことを中心点にしているためである。相手を中心点に考えて求めていることを推測することやどういう情報を得ることで相手の立ち位置や方向、思考を理解できるか質問などでリサーチした上で、伝えるということである。\n\n決して良いインプットとは、表現方法ではなく、相手の聞きたいこと推測し、それを準備する力のことだと考える。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":567,"occupation":217,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":5},"junji_o","2025-05-19 16:37:29 +0900","自分はインプットが圧倒的に足りていないということを痛感しました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":571,"occupation":226,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":5},"michi_hon","2025-05-29 09:42:49 +0900","良いアウトプットをするためにはインプットが重要だと理解しました。普段から本を読んだり人の話を聞いて自分の中の引き出しを広げることが必要だと感じました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":575,"occupation":242,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":5},"everest","2025-06-15 09:39:46 +0900","相手にわかりやすく要点を整理しながら伝え誤解なくスムーズなコミュニケーションを図ることで仕事の効率と信頼関係を向上させたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":579,"occupation":207,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":5},"sasarin26","2025-06-17 12:29:04 +0900","・良いアウトプットのためには良いインプットをする\n・インプットしながら真似できそうなところを探す",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":583,"occupation":242,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":5},"41524","2025-06-18 10:47:20 +0900","インプットする事を絶えず心掛ける",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":587,"occupation":378,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":5},"itoufumiaki","2025-06-20 21:10:53 +0900","いいインプット\n\n何かを真似する　題材をさがします",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":489,"occupation":242,"created_at":591,"comment":592,"likes_count":5},"2025-06-30 22:43:11 +0900","いかにこうインプットをいいインプットを増やしていくかというお話なんですが とにかく自分に入ってくる情報に対して何か真似できるものはないかなそんなことを考えながらインプットをしてみる これが大事なんじゃないかなと思います でなんとなくインプットをするのはですね結構大変なんですよね 何か聞いてそうなんだ何か読んでなるほどなるほどと思って終わりになってしまいますので それだけではなくて自分が真似できそうな言葉であったりとかフレーズそして言い回しが何かないかなと意識してみると意外と参考になる情報を目に飛び込んでくるはずです",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":594,"occupation":242,"created_at":595,"comment":596,"likes_count":5},"d07","2025-07-02 07:25:30 +0900","良いアウトプットは良いインプットから。自分の行動に取り入れられることはないかという意識を持って日々のインプットを心掛けてみたいと思います",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":598,"occupation":226,"created_at":599,"comment":600,"likes_count":5},"344210891069","2025-07-02 10:01:14 +0900","インプットの重要性がわかりました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":602,"occupation":201,"created_at":603,"comment":604,"likes_count":5},"hiraishi-kyoko","2025-09-06 18:41:12 +0900","伝えることが苦手です。アウトプットよりもインプットが大事 だと学びました。情報からマネできる事を意識していきたいです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":606,"occupation":201,"created_at":607,"comment":608,"likes_count":5},"ichino_1","2025-09-07 20:48:59 +0900","伝えることばかり考えるあまりにアウトプットするためにはまず、よいインプットが大切だということを理解できました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":610,"occupation":217,"created_at":611,"comment":612,"likes_count":5},"ririka-2484","2025-09-30 17:31:19 +0900","インプットがなければアウトプットは出てこない。・・・自分が新入社員の時に当時の部長からアドバイス頂いたことを思い出しました。常日頃インプットを心がけたいものです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":614,"occupation":247,"created_at":615,"comment":616,"likes_count":5},"00038060","2025-12-07 17:33:50 +0900","アウトプットとインプットについて学びました。私は人の話を聞くことが大好きです。自分に興味のある内容だけでなく、さまざまなな分野で生きている人々の思いを聴くことが大好きです。しかし、\n自分の話を伝えるとなると、相当な労力と時間をかけて準備しないと上手く話せません。その努力にエネルギーと時間を費やすパワーが面倒です。宇多田ヒカルさんの事例にもありましたが、最高のプロフェッショナルな方でもインプットの努力をしていると伺い、最初から上手く話せるなんてあり得ないことだとわかる、ホットしました。",[618,637,646,655,664,673,682,691,700,709,717,726,743,753,762,771,780,789,798,821,830,840,850,858,866,875,884,893,917,926],{"id":619,"name":620,"parent":181,"post_tag":181,"description":621,"course_categories":622},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[623],{"fieldId":624,"course_series":625},"course_series",[626,627,628,629,630,631,633,634,635,636],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":632},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":638,"name":639,"parent":640,"post_tag":181,"description":641,"course_categories":642},"g1summit","G1サミット",{"id":619},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[643],{"fieldId":624,"course_series":644},[645],{"id":120},{"id":647,"name":648,"parent":649,"post_tag":181,"description":650,"course_categories":651},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":619},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[652],{"fieldId":624,"course_series":653},[654],{"id":120},{"id":656,"name":657,"parent":658,"post_tag":181,"description":659,"course_categories":660},"g1executive","G1経営者会議",{"id":619},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[661],{"fieldId":624,"course_series":662},[663],{"id":120},{"id":665,"name":666,"parent":667,"post_tag":181,"description":668,"course_categories":669},"g1region","G1地域会議",{"id":619},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[670],{"fieldId":624,"course_series":671},[672],{"id":120},{"id":674,"name":675,"parent":676,"post_tag":181,"description":677,"course_categories":678},"g1college","G1カレッジ",{"id":619},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[679],{"fieldId":624,"course_series":680},[681],{"id":120},{"id":683,"name":684,"parent":685,"post_tag":181,"description":686,"course_categories":687},"askaconference","あすか会議",{"id":619},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[688],{"fieldId":624,"course_series":689},[690],{"id":120},{"id":692,"name":693,"parent":694,"post_tag":181,"description":695,"course_categories":696},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":619},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[697],{"fieldId":624,"course_series":698},[699],{"id":120},{"id":701,"name":702,"parent":703,"post_tag":181,"description":704,"course_categories":705},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":619},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[706],{"fieldId":624,"course_series":707},[708],{"id":120},{"id":710,"name":217,"parent":711,"post_tag":181,"description":712,"course_categories":713},"others",{"id":619},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[714],{"fieldId":624,"course_series":715},[716],{"id":120},{"id":718,"name":719,"parent":720,"post_tag":181,"description":721,"course_categories":722},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":619},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[723],{"fieldId":624,"course_series":724},[725],{"id":120},{"id":727,"name":728,"parent":181,"post_tag":181,"description":729,"course_categories":730},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[731],{"fieldId":624,"course_series":732},[733,734,735,736,737,738,739,740,741,742],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":632},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":744,"name":745,"parent":746,"post_tag":181,"description":747,"course_categories":748},"technology","テクノロジー",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[749],{"fieldId":750,"course_categories":751},"course_categories",[752],{"id":79},{"id":754,"name":755,"parent":756,"post_tag":181,"description":757,"course_categories":758},"education","教育",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[759],{"fieldId":750,"course_categories":760},[761],{"id":84},{"id":763,"name":764,"parent":765,"post_tag":181,"description":766,"course_categories":767},"society","社会",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[768],{"fieldId":750,"course_categories":769},[770],{"id":79},{"id":772,"name":773,"parent":774,"post_tag":181,"description":775,"course_categories":776},"politics","政治",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[777],{"fieldId":750,"course_categories":778},[779],{"id":79},{"id":781,"name":782,"parent":783,"post_tag":181,"description":784,"course_categories":785},"economy","経済",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[786],{"fieldId":750,"course_categories":787},[788],{"id":84},{"id":790,"name":791,"parent":792,"post_tag":181,"description":793,"course_categories":794},"entertainment","エンタメ",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[795],{"fieldId":750,"course_categories":796},[797],{"id":84},{"id":799,"name":800,"parent":181,"post_tag":181,"description":801,"course_categories":802},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[803],{"fieldId":750,"course_categorie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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1237,"updatedAt":1238,"publishedAt":1237,"revisedAt":1238,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-03T16:00:49.873Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1242,1249,1254,1259,1263,1267,1271,1275,1279],{"fieldId":1243,"name":1244,"videos":1245},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1246,1248],{"preview_url_s":1247,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1250,"videos":1251},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1252,1253],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1255,"videos":1256},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1257,1258],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1260,"videos":1261},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1262],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1264,"videos":1265},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1266],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1268,"videos":1269},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1270],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1272,"videos":1273},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1274],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1276,"videos":1277},"大手企業の勝ち筋は？",[1278],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1281},"まとめ",[1282],{"is_public":41},{"id":946,"starts_at":1284,"photo":1285,"video_duration":1286,"name":1287,"category":1288,"course_type":1239,"description":1291,"learning_points":1292},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1289,"updatedAt":1290,"publishedAt":1289,"revisedAt":1290,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-03T16:00:36.722Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1293,1298,1302,1307,1312],{"fieldId":1243,"name":1294,"videos":1295},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1296],{"preview_url_s":1297,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1243,"name":1299,"videos":1300},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1301],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1303,"videos":1304},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1305,1306],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1308,"videos":1309},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1310,1311],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1313},[1314],{"is_public":41},{"id":949,"starts_at":1316,"photo":1317,"video_duration":1318,"name":1319,"category":1320,"course_type":1323,"description":1324,"learning_points":1325},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":53,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":54,"description":55,"ordinal":204,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-03T16:00:43.018Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1326,1331,1335,1339],{"fieldId":1243,"name":1327,"videos":1328},"プレイングマネジャーの実態",[1329],{"preview_url_s":1330,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1243,"name":1332,"videos":1333},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1334],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1336,"videos":1337},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1338],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1340},[1341],{"is_public":41},{"id":952,"starts_at":1343,"photo":1344,"video_duration":1345,"name":1346,"category":1347,"course_type":1323,"description":1351,"learning_points":1352},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1348,"updatedAt":1349,"publishedAt":1348,"revisedAt":1349,"name":90,"description":91,"ordinal":1350,"courses_count":92,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-03T16:00:49.861Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1353,1358,1362,1366,1370,1374,1378,1382,1386],{"fieldId":1243,"name":1354,"videos":1355},"現代社会の階層化と上下関係について",[1356],{"preview_url_s":1357,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1243,"name":1359,"videos":1360},"〜Being〜どうありたいか",[1361],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1363,"videos":1364},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1365],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1367,"videos":1368},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1369],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1371,"videos":1372},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1373],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1375,"videos":1376},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1377],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1379,"videos":1380},"生成AI時代に最も重要なこと",[1381],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1383,"videos":1384},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1385],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1387,"videos":1388},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1389],{"is_public":41},{"id":955,"starts_at":1391,"photo":1392,"video_duration":1393,"name":1394,"category":1395,"course_type":1239,"description":1396,"learning_points":1397},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1289,"updatedAt":1290,"publishedAt":1289,"revisedAt":1290,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1398,1403,1407,1411,1415,1419,1423],{"fieldId":1243,"name":1399,"videos":1400},"イントロダクション",[1401],{"preview_url_s":1402,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1243,"name":1404,"videos":1405},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1406],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1408,"videos":1409},"コーチングとは何か",[1410],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1412,"videos":1413},"リーダーとしてのコーチング",[1414],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1416,"videos":1417},"メンバーとの会話例",[1418],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1420,"videos":1421},"実践する上でのコツと留意点",[1422],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1424},[1425],{"is_public":41},{"id":958,"starts_at":1427,"photo":1428,"video_duration":1429,"name":1430,"category":1431,"course_type":1239,"description":1432,"learning_points":1433},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1237,"updatedAt":1238,"publishedAt":1237,"revisedAt":1238,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1434,1439,1443,1447,1451,1455,1460,1464,1468,1472],{"fieldId":1243,"name":1435,"videos":1436},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1437],{"preview_url_s":1438,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1243,"name":1440,"videos":1441},"AI活用の現状は？",[1442],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1444,"videos":1445},"経営者目線でのAIによる効率化",[1446],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1448,"videos":1449},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1450],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1452,"videos":1453},"情報システム部門でのAI活用",[1454],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1456,"videos":1457},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1458,1459],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1461,"videos":1462},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1463],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1465,"videos":1466},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1467],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1469,"videos":1470},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1471],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1473,"videos":1474},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1475],{"is_public":41},{"id":961,"starts_at":1477,"photo":1478,"video_duration":1479,"name":1480,"category":1481,"course_type":177,"description":1484,"learning_points":1485},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":58,"createdAt":1482,"updatedAt":1483,"publishedAt":1482,"revisedAt":1483,"name":59,"description":60,"ordinal":133,"courses_count":61,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-03T16:01:05.314Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1486,1490,1494,1498,1502,1506,1510],{"fieldId":1243,"name":1399,"videos":1487},[1488],{"preview_url_s":1489,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1243,"name":1491,"videos":1492},"能力開発",[1493],{"is_public":72},{"fieldId":1243,"name":1495,"videos":1496},"挑戦",[1497],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1499,"videos":1500},"試練",[1501],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1503,"videos":1504},"仲間",[1505],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1507,"videos":1508},"志",[1509],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1511,"videos":1512},"質問・回答",[1513],{"is_public":41},{"id":964,"starts_at":1515,"photo":1516,"video_duration":1517,"name":1518,"category":1519,"course_type":1520,"description":1521,"learning_points":1522},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1289,"updatedAt":1290,"publishedAt":1289,"revisedAt":1290,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1523,1528,1532,1536,1540],{"fieldId":1243,"name":1524,"videos":1525},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1526],{"preview_url_s":1527,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1243,"name":1529,"videos":1530},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1531],{"is_public":72},{"fieldId":1243,"name":1533,"videos":1534},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1535],{"is_public":72},{"fieldId":1243,"name":1537,"videos":1538},"戦略的オフィスでの立ち話",[1539],{"is_public":72},{"fieldId":1243,"name":1541,"videos":1542},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1543],{"is_public":72},{"id":967,"starts_at":1545,"photo":1546,"video_duration":1547,"name":1548,"category":1549,"course_type":1550,"description":1551,"learning_points":1552},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1289,"updatedAt":1290,"publishedAt":1289,"revisedAt":1290,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1553,1557,1561,1565,1569,1573,1577,1581,1585,1589],{"fieldId":1243,"name":1399,"videos":1554},[1555],{"preview_url_s":1556,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1243,"name":1558,"videos":1559},"プレゼンのステップの変化",[1560],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1562,"videos":1563},"「伝える練習」の難しさ",[1564],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1566,"videos":1567},"AIでプレゼン動画を分析",[1568],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1570,"videos":1571},"アナウンサー目線の評価軸",[1572],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1574,"videos":1575},"プレゼン講師目線の評価軸",[1576],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1578,"videos":1579},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1580],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1582,"videos":1583},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1584],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1586,"videos":1587},"AI評価の活用法",[1588],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1590},[1591],{"is_public":41},{"id":970,"starts_at":1593,"photo":1594,"video_duration":1595,"name":1596,"category":1597,"course_type":1550,"description":1598,"learning_points":1599},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":53,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":54,"description":55,"ordinal":204,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1600,1604,1608,1613,1619],{"fieldId":1243,"name":185,"videos":1601},[1602],{"preview_url_s":1603,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1243,"name":1605,"videos":1606},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1607],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1609,"videos":1610},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1611,1612],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1614,"videos":1615},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1616,1617,1618],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1620,"videos":1621},"ここまでのまとめ",[1622],{"is_public":41},{"id":973,"starts_at":1624,"photo":1625,"video_duration":1626,"name":1627,"category":1628,"course_type":1550,"description":1629,"learning_points":1630},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1289,"updatedAt":1290,"publishedAt":1289,"revisedAt":1290,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1631,1635,1639,1643,1647,1651],{"fieldId":1243,"name":185,"videos":1632},[1633],{"preview_url_s":1634,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1243,"name":1636,"videos":1637},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1638],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1640,"videos":1641},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1642],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1644,"videos":1645},"枠組みとは？",[1646],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1648,"videos":1649},"生成AIを使うプロセスは？",[1650],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1652},[1653],{"is_public":41},{"contents":1655,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1656],{"title":1657,"description":1658},"伝える力を伸ばす！ビジネスコミュニケーションの極意","コミュニケーション能力とは、情報を効果的に伝える力です。この動画では、インプットの重要性や効果的なアウトプット手法を解説。プレゼンや文章力を磨き、ビジネスで成功するスキルを学びましょう。",{"fieldId":1660,"title":1661,"description":1662},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]