[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"campaign-banner":3,"learning_path_groups":7,"b2e5f9be":35,"categories":245,"series":321,"article_categories_base":363,"top-courses-mv":680,"top-other-tags":951,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":975,"meta-courses":1401,"meta-all":1406},{"contents":4,"totalCount":5,"offset":5,"limit":6},[],0,1,[8,11,14,17,20,23,26,29,32],{"career_inquiry_id":9,"name":10},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":12,"name":13},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":15,"name":16},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":18,"name":19},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":21,"name":22},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":24,"name":25},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":27,"name":28},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":30,"name":31},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":33,"name":34},91,"資格取得に向けて学ぶ",{"id":36,"starts_at":37,"photo_retina":38,"category":39,"series":48,"name":56,"course_type":57,"video_duration":58,"comment_count":59,"description":60,"recommend_to":61,"lecturer_profile":61,"sections_count":62,"learning_points":63,"popular_comments":77},"b2e5f9be","2022-12-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F4052\u002Fthumb_retina_00-db82c9194beca0686f85a4d3532a31511fe49ab2e764fb62968e5ddf96cc67f2.png",{"id":40,"createdAt":41,"updatedAt":42,"publishedAt":41,"revisedAt":42,"name":43,"description":44,"ordinal":45,"courses_count":46,"has_new_courses":47},"8d2b86c6","2022-11-22T07:28:20.142Z","2026-10-05T16:01:00.392Z","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",12,2401,true,{"id":49,"createdAt":50,"updatedAt":51,"publishedAt":50,"revisedAt":51,"name":52,"description":53,"ordinal":54,"courses_count":55,"has_new_courses":47},"ac99dea3","2022-11-22T07:28:30.645Z","2026-10-05T16:01:27.718Z","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1737,"『リーダーシップに出会う瞬間』／耳で効く！ビジネスサプリ　ペライチ書評","知見録 Premium",392,39,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nペライチ書評のコーナーでは、「1枚の紙」にまとめたような手軽さで、おすすめのビジネス書を紹介します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[64,70],{"name":65,"videos":66},"オープニング",[67],{"name":68,"is_public":47,"video_duration":62,"preview_url_l":69,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":71,"videos":72},"本編",[73],{"name":74,"is_public":75,"video_duration":76,"index":6},"Video 2",false,390,[78,85,90,94,99,104,109,114,118,123,127,131,136,140,145,150,154,158,162,166,170,175,179,183,187,192,196,200,204,208,212,216,220,225,229,233,237,241],{"fieldId":79,"avatar":80,"username":81,"occupation":82,"created_at":83,"comment":84,"likes_count":6},"comment","https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","kfujimu_0630","マーケティング","2022-12-17 14:16:35 +0900","自分は第二段階で止まっているように思います。第三段階のコアリーダーになれるように、事実か意見かを分別し、その上で自分の意思を示したいと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":86,"occupation":87,"created_at":88,"comment":89,"likes_count":5},"everest","営業","2025-06-27 20:59:12 +0900","自分や他者の強みと価値観に気づき、それを活かして人を動かすきっかけを掴むことで効果的なリーダーシップに活かしたい。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":91,"occupation":87,"created_at":92,"comment":93,"likes_count":5},"dragonpapa","2024-05-08 07:49:34 +0900","最後の「遠慮は世の中の迷惑」は確かにと思いました。コアリーダー目指して頑張りたいと思います。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":95,"occupation":96,"created_at":97,"comment":98,"likes_count":5},"s-mizuta","その他","2024-09-13 07:55:04 +0900","リーダーシップ（影響力を与える人）の種類にもさまざまあり、現時点の自分がの種類に該当するのかを知り、今後どうあるべきか考えていきたい。\n",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":100,"occupation":101,"created_at":102,"comment":103,"likes_count":5},"_iwasaki_","建設・土木　関連職","2024-09-29 14:16:24 +0900","自分の実力がリーダーには必要で、人へ影響力を与えられる存在になろうと思いました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":105,"occupation":106,"created_at":107,"comment":108,"likes_count":5},"y-shiraki","販売・サービス・事務","2024-10-06 06:05:14 +0900","自分の奥に眠る信念を大事にして貫き通します！",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":110,"occupation":111,"created_at":112,"comment":113,"likes_count":5},"ernr","金融・不動産　関連職","2024-10-24 08:37:09 +0900","自分自身を、第一のエゴリーダーである、自分の意見をはっきりと言い押し通すことすらできていないと認識した。遠慮は社会の迷惑という言葉を心に留め、自分のエゴではなくチームや会社をよくしていくための意見をはっきりと伝えるようにしたい。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":115,"occupation":87,"created_at":116,"comment":117,"likes_count":5},"makoto112","2024-12-05 16:42:56 +0900","リーダーとは、自己を客観的に評価できる・仲間意識を持てる・仲間の考えを推察し評価できる資質を持つ人であると感じました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":119,"occupation":120,"created_at":121,"comment":122,"likes_count":5},"kawasemi3","専門職","2025-04-10 19:46:01 +0900","リーダーシップにも段階があり、それぞれの段階で学ぶべきことがある。①エゴリーダーは自分の意見を言い切る、貫く力②八方美人リーダーは空気を読む、他人から見た自分の姿を意識。自分の客観視する力(メタ認知）③コアリーダーは事実と解釈(色眼鏡）を分けて考え、事実だけを見る。また相手の気持ちに飲み込まれず自分の考えを大切にする段階。その上の④超コアリーダー。事実と解釈を分けること、相手の気持ちに飲み込まれないことは、物事を見抜く上で大事だと思った。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":124,"occupation":87,"created_at":125,"comment":126,"likes_count":5},"tn_infinity","2025-05-01 12:30:06 +0900","自分の意見を言うことで会議の場が重く凍り付くことは多い...けど「遠慮してはいけない」。「遠慮は世の中の迷惑」という内容は個人的に非常に響くもので納得できるものがあるが、果たして、どれだけの人がそのような思考にたどり着けるか？という点は疑問が大きい。\nこちらが思っていてもどうにもならない部分も大きいとも感じるため、Ｄ＆Ｉの観点など、環境を整えることも重要だと感じた。リーダーシップの発揮というのは、非常に難しい力(問題)であると改めて感じる内容だった。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":128,"occupation":87,"created_at":129,"comment":130,"likes_count":5},"hirokitokiwa","2025-05-16 16:54:01 +0900","いんじゃないか こんな風に思われる方ももしかすると多いかと思います 多分にもれずですね私もリーダーシップなんて30代後半くらい学べばいいだろう くらい思っていました ところがこんな意識を180度を変えてくれた方に出会ったんですね 今日はこの本をご紹介いたします本のタイトルはリーダーシップに出会う瞬間 ではまずそもそもリーダーシップとは何でしょうか 一言で答えるとリーダーシップとは影響力である こんな風にこの本は定義しています 加えてこの影響力にも4つの発達レベルが存在します 一つ目はエゴリーダー 二つ目が発泡美人型リーダー 三つ目がコアリーダー そして四つ目が超コアリーダーです まず第一段階のエゴリーダーは一言で表すと 弱肉強食 こんなキーワード",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":132,"occupation":133,"created_at":134,"comment":135,"likes_count":5},"shikay","メーカー技術・研究・開発","2024-02-10 15:50:31 +0900","リーダーシップの発達段階でどんな段階でもいろいろ得ることができるものはあるんだなと思った。自分は結構できていない所に目がいきがちなので、獲得してきたものにも目を向けるようにしたい。事実と解釈をわけるというのは、自分のバイアスには気づきづらいのでなかなか難しい。自分ができていない所に目がいきがちなのも客観的に自分を評価できていないからだということはわかるが、認識したとしてもそこから抜け出すすべが思いつかない。「遠慮は社会の迷惑」と言われていたが、自分は中途入社でやはりずっとこの仕事に従事されてきたか他の方が正解を持っているんだろうなと思って、意見を引っ込める癖がある。「遠慮」というわけではないが、それももしかすると引っ込める方が迷惑なのかもしれない。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":137,"occupation":87,"created_at":138,"comment":139,"likes_count":5},"utetim","2025-10-06 07:04:58 +0900","遠慮は社会の迷惑、覚えて実践します",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":141,"occupation":142,"created_at":143,"comment":144,"likes_count":5},"yuta_zawawa","人事・労務・法務","2025-11-03 22:02:50 +0900","私もこの本を読んで「遠慮は社会の迷惑」という言葉が印象に残っていました。小説風にすらすらと読めてしまう反面、リーダーシップの大事な理論などが散りばめられており、再読したいと思いました。",{"fieldId":79,"avatar":146,"username":147,"occupation":133,"created_at":148,"comment":149,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","k_dashu","2026-03-16 11:55:44 +0900","遠慮がちなので、事実と思い込みを分けて仕事したいと思います。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":151,"occupation":96,"created_at":152,"comment":153,"likes_count":5},"masaakiishida","2026-03-16 17:30:43 +0900","相手の気持ちは考慮しつつもそれに飲み込まれないようにちゃんと自分の気持ちに正直に行動するとともに、 相手が自分のことをどう思っているかをちゃんと察した上で時には衝突することがわかってても自分の考えをはっきりと示す事は重要事項であることを理解した。積極的に利用・活用をしたい。\nまた、この事項を知らない同僚にも伝達したい。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":155,"occupation":133,"created_at":156,"comment":157,"likes_count":5},"hideki_morita","2026-04-04 01:42:11 +0900","リーダーシップが必要と簡単にいうが、実際は、全体を見ながら かつ仲間の感情を紐解きながら 方向性を示して進んでいく事が求められており、非常に難しい",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":159,"occupation":120,"created_at":160,"comment":161,"likes_count":5},"h_tsujimoto","2026-06-25 16:12:04 +0900","リーダーシップは俺が俺がではいつまでたっても育たない。必ず客観的な自分を頭の中において、二つの視線でみていく。リーダーの考えは、保身か、やり遂げたい願いかのいずれかに大別できる。しかし、仕事の中で、思い込みと事実を切り分けないと　相手の気持ちに飲み込まれ、物事はすすまない。\n結局のところある程度、自分の中でリーダーシップが育てば、一段階すすめるものとおもう",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":163,"occupation":87,"created_at":164,"comment":165,"likes_count":5},"sato-taku","2026-08-18 19:30:19 +0900","第一段階、第二段階は性格によって順序は変わると思う",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":167,"occupation":101,"created_at":168,"comment":169,"likes_count":5},"oyn","2026-09-12 13:47:23 +0900","自分の志、目標をメンバーに明確に伝える。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":171,"occupation":172,"created_at":173,"comment":174,"likes_count":5},"ayaya_7370","資材・購買・物流","2023-07-31 10:58:21 +0900","まずは自分の考えをちゃんと伝える事から始める",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":176,"occupation":120,"created_at":177,"comment":178,"likes_count":5},"y_cerezo","2022-12-15 19:32:54 +0900","その通りですね。リーダーシップを発揮するタイミングで遠慮はいらないですね。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":180,"occupation":96,"created_at":181,"comment":182,"likes_count":5},"dai8azusa","2022-12-15 22:32:57 +0900","リーダーシップの考え方を考え直す機会となりました。\n",{"fieldId":79,"avatar":146,"username":184,"occupation":133,"created_at":185,"comment":186,"likes_count":5},"sphsph","2022-12-24 09:33:53 +0900","反省します。。というか一歩前進します。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":188,"occupation":189,"created_at":190,"comment":191,"likes_count":5},"hichi3500","IT・WEB・エンジニア","2022-12-27 15:43:20 +0900","リーダーシップには遠慮はいらない、、、確かに。より実践で発揮できるように頑張ります。\n",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":193,"occupation":142,"created_at":194,"comment":195,"likes_count":5},"ishiyamam1","2023-01-05 21:35:46 +0900","遠慮は世の中の迷惑という考え方\n覚えておこう",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":197,"occupation":189,"created_at":198,"comment":199,"likes_count":5},"yoshi_8011","2023-05-18 06:48:03 +0900","リーダーの段階をわかりやすく解説してくれた。部長レベルはコアリーダーが多いように感じる。リーダーシップは役職に関係なく存在しているということを意識して影響力を身に着けていこうとおもう。心身の健康を第一に今まで役職者となること、リーダーとなる素養を身に着けることを強く拒否する意識を持ち、意識的にも無意識的にも避けるようにしてきたので、今後、改善していこうと思う。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":201,"occupation":106,"created_at":202,"comment":203,"likes_count":5},"yuko-nana-hime","2023-07-24 00:00:32 +0900","私は八方美人型リーダー寄りだなと感じました。他人の意見を尊重し、他人の目ばかり気にして、相手から自分がどう見られているか気にする。八方美人でいるために空気も読みます。完全な自己犠牲です。\nコアリダーを目指したいです。\nシンプルに現状の事実を明確化することで、動きやすくなると考える。遠慮は社会の迷惑、なるほどなと思います。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":205,"occupation":133,"created_at":206,"comment":207,"likes_count":5},"ken175","2023-07-25 05:51:55 +0900","指示した内容が、どのような目的で、いつまでに必要かを明確にした上で、そのうちフィードバックが適切に出て来ない時、相手の状況を確認しつつも、言うべきことをしっかり伝える。バランスの重要性を改めて感じました。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":209,"occupation":96,"created_at":210,"comment":211,"likes_count":5},"j0333135","2023-07-25 12:24:02 +0900","遠慮は社会の迷惑\n保守的になっているか客観的に見てみる\n　会議で黙っているとか",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":213,"occupation":96,"created_at":214,"comment":215,"likes_count":5},"kazureo","2024-03-02 06:39:08 +0900","自分がどの段階のリーダーで今後どの様にする必要があるかわかった\n",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":217,"occupation":87,"created_at":218,"comment":219,"likes_count":5},"morimotoa","2023-08-19 14:28:29 +0900","周囲に信頼されるリーダーとなるべく、自己研鑽と合わせて、人間性を磨く。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":221,"occupation":222,"created_at":223,"comment":224,"likes_count":5},"manabo2026","経営・経営企画","2023-10-11 17:17:03 +0900","先ずは客観的にどのタイプかを把握し、その上で次の段階に進むために留意すべきことを意識しながらふるまうことが重要",{"fieldId":79,"avatar":146,"username":226,"occupation":106,"created_at":227,"comment":228,"likes_count":5},"mangetu","2023-10-18 00:33:23 +0900","会議の場で、遠慮せずに自分の信念や意見をぶつけてみる。分からないことは素直に聞く。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":230,"occupation":172,"created_at":231,"comment":232,"likes_count":5},"miroku","2023-11-08 14:43:01 +0900","確かに色々なリーダーがいます。やはり，周り，相手に配慮できるリーダーが望ましいです。しかし，戦争(争い，競争)には勝てませんが・・・・。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":234,"occupation":96,"created_at":235,"comment":236,"likes_count":5},"shuji_ss","2023-11-26 15:17:54 +0900","遠慮は世の中の迷惑ということは共感したが、下手するとエゴの塊や、単なる頑固者とも取られる可能性もあるので注意は必要と思った",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":238,"occupation":133,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":5},"kon_san","2023-12-12 11:35:00 +0900","4つの発達レベルが存在\n①エゴリーダー：意思決定の軸が自分起点で回りの人のことを自分の欲求を満たすための道具と捉える　弱肉強食\n②発泡美人型リーダー：メタ認知ができている状態　自分の行動が他人にどう映っているのか　コミュニティ重視\n③コアリーダー：事実と解釈を分けて思い込みをなくした状態　相手の気持ちには考慮しつつ、自分の気持ちに正直に行動\n④超コアリーダー：\n※④はブログのリンクへ誘導し、内容確認が必要な項目となっているため割愛\n\nキーワード\n遠慮は社会の迷惑：遠慮するのではなくて自分の心の奥底にある理念に正直に行動する\n\n疑問\n字幕においてなぜ発泡美人型リーダーの漢字が八方美人で無いのか疑問です。",{"fieldId":79,"avatar":80,"username":242,"occupation":142,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":5},"sai-3448","2023-12-20 13:11:07 +0900","一度手に取ってみたいと思います。",[246,251,255,260,265,270,275,280,285,290,295,300,301,306,311,316],{"id":247,"name":248,"description":249,"courses_count":250,"has_new_courses":75},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":252,"name":82,"description":253,"courses_count":254,"has_new_courses":75},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":256,"name":257,"description":258,"courses_count":259,"has_new_courses":75},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":261,"name":262,"description":263,"courses_count":264,"has_new_courses":75},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":266,"name":267,"description":268,"courses_count":269,"has_new_courses":75},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":271,"name":272,"description":273,"courses_count":274,"has_new_courses":75},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":276,"name":277,"description":278,"courses_count":279,"has_new_courses":47},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":281,"name":282,"description":283,"courses_count":284,"has_new_courses":75},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":286,"name":287,"description":288,"courses_count":289,"has_new_courses":47},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,{"id":291,"name":292,"description":293,"courses_count":294,"has_new_courses":75},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":296,"name":297,"description":298,"courses_count":299,"has_new_courses":75},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":40,"name":43,"description":44,"courses_count":46,"has_new_courses":47},{"id":302,"name":303,"description":304,"courses_count":305,"has_new_courses":47},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":307,"name":308,"description":309,"courses_count":310,"has_new_courses":47},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":312,"name":313,"description":314,"courses_count":315,"has_new_courses":75},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":317,"name":318,"description":319,"courses_count":320,"has_new_courses":75},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 学び放題の使い方について学ぶカテゴリ",45,[322,327,332,337,342,343,348,353,358],{"id":323,"name":324,"description":325,"courses_count":326,"has_new_courses":75},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":328,"name":329,"description":330,"courses_count":331,"has_new_courses":75},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":333,"name":334,"description":335,"courses_count":336,"has_new_courses":75},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":338,"name":339,"description":340,"courses_count":341,"has_new_courses":75},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":49,"name":52,"description":53,"courses_count":55,"has_new_courses":47},{"id":344,"name":345,"description":346,"courses_count":347,"has_new_courses":75},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":349,"name":350,"description":351,"courses_count":352,"has_new_courses":75},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":354,"name":355,"description":356,"courses_count":357,"has_new_courses":75},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":359,"name":360,"description":361,"courses_count":362,"has_new_courses":47},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[364,383,392,401,410,419,428,437,446,455,463,472,489,499,508,517,526,535,544,567,576,586,596,604,612,621,630,639,663,672],{"id":365,"name":366,"parent":61,"post_tag":61,"description":367,"course_categories":368},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[369],{"fieldId":370,"course_series":371},"course_series",[372,373,374,375,376,377,379,380,381,382],{"id":359},{"id":354},{"id":349},{"id":344},{"id":49},{"id":378},"1c719945",{"id":338},{"id":333},{"id":328},{"id":323},{"id":384,"name":385,"parent":386,"post_tag":61,"description":387,"course_categories":388},"g1summit","G1サミット",{"id":365},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[389],{"fieldId":370,"course_series":390},[391],{"id":323},{"id":393,"name":394,"parent":395,"post_tag":61,"description":396,"course_categories":397},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":365},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[398],{"fieldId":370,"course_series":399},[400],{"id":323},{"id":402,"name":403,"parent":404,"post_tag":61,"description":405,"course_categories":406},"g1executive","G1経営者会議",{"id":365},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[407],{"fieldId":370,"course_series":408},[409],{"id":323},{"id":411,"name":412,"parent":413,"post_tag":61,"description":414,"course_categories":415},"g1region","G1地域会議",{"id":365},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[416],{"fieldId":370,"course_series":417},[418],{"id":323},{"id":420,"name":421,"parent":422,"post_tag":61,"description":423,"course_categories":424},"g1college","G1カレッジ",{"id":365},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[425],{"fieldId":370,"course_series":426},[427],{"id":323},{"id":429,"name":430,"parent":431,"post_tag":61,"description":432,"course_categories":433},"askaconference","あすか会議",{"id":365},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[434],{"fieldId":370,"course_series":435},[436],{"id":323},{"id":438,"name":439,"parent":440,"post_tag":61,"description":441,"course_categories":442},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":365},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[443],{"fieldId":370,"course_series":444},[445],{"id":323},{"id":447,"name":448,"parent":449,"post_tag":61,"description":450,"course_categories":451},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":365},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[452],{"fieldId":370,"course_series":453},[454],{"id":323},{"id":456,"name":96,"parent":457,"post_tag":61,"description":458,"course_categories":459},"others",{"id":365},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[460],{"fieldId":370,"course_series":461},[462],{"id":323},{"id":464,"name":465,"parent":466,"post_tag":61,"description":467,"course_categories":468},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":365},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[469],{"fieldId":370,"course_series":470},[471],{"id":323},{"id":473,"name":474,"parent":61,"post_tag":61,"description":475,"course_categories":476},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[477],{"fieldId":370,"course_series":478},[479,480,481,482,483,484,485,486,487,488],{"id":359},{"id":354},{"id":349},{"id":344},{"id":49},{"id":378},{"id":338},{"id":333},{"id":328},{"id":323},{"id":490,"name":491,"parent":492,"post_tag":61,"description":493,"course_categories":494},"technology","テクノロジー",{"id":473},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[495],{"fieldId":496,"course_categories":497},"course_categories",[498],{"id":286},{"id":500,"name":501,"parent":502,"post_tag":61,"description":503,"course_categories":504},"education","教育",{"id":473},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[505],{"fieldId":496,"course_categories":506},[507],{"id":291},{"id":509,"name":510,"parent":511,"post_tag":61,"description":512,"course_categories":513},"society","社会",{"id":473},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[514],{"fieldId":496,"course_categories":515},[516],{"id":286},{"id":518,"name":519,"parent":520,"post_tag":61,"description":521,"course_categories":522},"politics","政治",{"id":473},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[523],{"fieldId":496,"course_categories":524},[525],{"id":286},{"id":527,"name":528,"parent":529,"post_tag":61,"description":530,"course_categories":531},"economy","経済",{"id":473},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[532],{"fieldId":496,"course_categories":533},[534],{"id":291},{"id":536,"name":537,"parent":538,"post_tag":61,"description":539,"course_categories":540},"entertainment","エンタメ",{"id":473},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[541],{"fieldId":496,"course_categories":542},[543],{"id":291},{"id":545,"name":546,"parent":61,"post_tag":61,"description":547,"course_categories":548},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[549],{"fieldId":496,"course_categories":550},[551,552,553,554,555,556,557,558,559,560,561,562,563,564,565,566],{"id":317},{"id":312},{"id":307},{"id":302},{"id":40},{"id":296},{"id":291},{"id":286},{"id":281},{"id":276},{"id":271},{"id":266},{"id":261},{"id":256},{"id":252},{"id":247},{"id":568,"name":569,"parent":570,"post_tag":61,"description":571,"course_categories":572},"critical-and-analytical-skills","思考",{"id":545},"論理思考やコミュニケーション、自分らしく生きる「志」を探求する",[573],{"fieldId":496,"course_categories":574},[575],{"id":247},{"id":577,"name":578,"parent":579,"post_tag":61,"description":580,"course_categories":581},"strategy-marketing","戦略・マーケティング",{"id":545},"大局的な方針を導く意思決定と「売れる仕組み」を分析する",[582],{"fieldId":496,"course_categories":583},[584,585],{"id":252},{"id":256},{"id":587,"name":588,"parent":589,"post_tag":61,"description":590,"course_categories":591},"organization-leadership","組織・リーダーシップ",{"id":545},"メンバーマネジメントやよりよい組織運営の本質に迫る",[592],{"fieldId":496,"course_categories":593},[594,595],{"id":261},{"id":266},{"id":597,"name":272,"parent":598,"post_tag":61,"description":599,"course_categories":600},"accounting-finance",{"id":545},"アカウンティングとファイナンスの基本から企業活動を読み解く",[601],{"fieldId":496,"course_categories":602},[603],{"id":271},{"id":605,"name":303,"parent":606,"post_tag":61,"description":607,"course_categories":608},"global",{"id":545},"世界次元で事象を捉え、ボーダレスに活躍する視座を得る",[609],{"fieldId":496,"course_categories":610},[611],{"id":302},{"id":613,"name":614,"parent":615,"post_tag":61,"description":616,"course_categories":617},"creation","創造・変革",{"id":545},"ゼロから生み出し、既存を進化・成長させるための挑戦を考える",[618],{"fieldId":496,"course_categories":619},[620],{"id":291},{"id":622,"name":623,"parent":624,"post_tag":61,"description":625,"course_categories":626},"globismba","グロービス経営大学院",{"id":545},"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",[627],{"fieldId":496,"course_categories":628},[629],{"id":296},{"id":631,"name":632,"parent":633,"post_tag":61,"description":634,"course_categories":635},"technovate","テクノベート",{"id":545},"新時代を切り拓く、テクノロジー×イノベーションから発見する",[636],{"fieldId":496,"course_categories":637},[638],{"id":286},{"id":640,"name":641,"parent":642,"post_tag":61,"description":643,"course_categories":644},"books-feature","時事・書籍・特集",{"id":545},"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",[645],{"fieldId":496,"course_categories":646},[647,648,649,650,651,652,653,654,655,656,657,658,659,660,661,662],{"id":317},{"id":312},{"id":307},{"id":302},{"id":40},{"id":296},{"id":291},{"id":286},{"id":281},{"id":276},{"id":271},{"id":266},{"id":261},{"id":256},{"id":252},{"id":247},{"id":664,"name":665,"parent":666,"post_tag":61,"description":667,"course_categories":668},"career-kokorozashi","キャリア\u002F志",{"id":545},"グロービス学び放題・MBAの知識を実践へとつなげる",[669],{"fieldId":496,"course_categories":670},[671],{"id":296},{"id":673,"name":674,"parent":61,"post_tag":61,"description":675,"course_categories":676},"founder-yoshitohori","起業家の風景（創業者コラム）","グロービス経営大学院学長、GCP代表パートナーの堀義人によるコラム",[677],{"fieldId":370,"course_series":678},[679],{"id":323},{"mv":681},[682,720,753,792,831,858,882,915],{"fieldId":683,"name":684,"courses":685},"mv_courses","おすすめ",[686,690,693,696,699,702,705,708,711,714,717],{"fieldId":687,"course":688},"mv_courses_course",{"id":689},"f1f4492d",{"fieldId":687,"course":691},{"id":692},"ccc4f110",{"fieldId":687,"course":694},{"id":695},"c841fa0e",{"fieldId":687,"course":697},{"id":698},"d8d4ec06",{"fieldId":687,"course":700},{"id":701},"b0584ab5",{"fieldId":687,"course":703},{"id":704},"f23373c9",{"fieldId":687,"course":706},{"id":707},"d2a4b3a8",{"fieldId":687,"course":709},{"id":710},"a0e9b520",{"fieldId":687,"course":712},{"id":713},"43b549ef",{"fieldId":687,"course":715},{"id":716},"22a89626",{"fieldId":687,"course":718},{"id":719},"178c0778",{"fieldId":683,"name":721,"courses":722},"AIビジネス活用",[723,726,729,732,735,738,741,744,747,750],{"fieldId":687,"course":724},{"id":725},"57b2eeb5",{"fieldId":687,"course":727},{"id":728},"d8d3f379",{"fieldId":687,"course":730},{"id":731},"b762913b",{"fieldId":687,"course":733},{"id":734},"b03c9477",{"fieldId":687,"course":736},{"id":737},"480fde36",{"fieldId":687,"course":739},{"id":740},"7b2da2a9",{"fieldId":687,"course":742},{"id":743},"4abe4f40",{"fieldId":687,"course":745},{"id":746},"af6426fb",{"fieldId":687,"course":748},{"id":749},"65cafc3e",{"fieldId":687,"course":751},{"id":752},"e4cb4d7f",{"fieldId":683,"name":324,"url":754,"courses":755},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[756,759,762,765,768,771,774,777,780,783,786,789],{"fieldId":687,"course":757},{"id":758},"b4ad9365",{"fieldId":687,"course":760},{"id":761},"c8ea4781",{"fieldId":687,"course":763},{"id":764},"531932cf",{"fieldId":687,"course":766},{"id":767},"a1a5d41f",{"fieldId":687,"course":769},{"id":770},"4d584df4",{"fieldId":687,"course":772},{"id":773},"fd55d0bf",{"fieldId":687,"course":775},{"id":776},"31119b3e",{"fieldId":687,"course":778},{"id":779},"2e14bafc",{"fieldId":687,"course":781},{"id":782},"78577ceb",{"fieldId":687,"course":784},{"id":785},"a5100c2f",{"fieldId":687,"course":787},{"id":788},"ab4ea255",{"fieldId":687,"course":790},{"id":791},"0ccabdce",{"fieldId":683,"name":248,"url":793,"courses":794},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[795,798,801,804,807,810,813,816,819,822,825,828],{"fieldId":687,"course":796},{"id":797},"7608976e",{"fieldId":687,"course":799},{"id":800},"8f9dac7b",{"fieldId":687,"course":802},{"id":803},"38d44696",{"fieldId":687,"course":805},{"id":806},"fe285262",{"fieldId":687,"course":808},{"id":809},"eac16b2f",{"fieldId":687,"course":811},{"id":812},"598f3254",{"fieldId":687,"course":814},{"id":815},"5d2965eb",{"fieldId":687,"course":817},{"id":818},"9d0b88fd",{"fieldId":687,"course":820},{"id":821},"2d3d6b2e",{"fieldId":687,"course":823},{"id":824},"29b44846",{"fieldId":687,"course":826},{"id":827},"b98a2887",{"fieldId":687,"course":829},{"id":830},"1a17a729",{"fieldId":683,"name":272,"url":832,"courses":833},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[834,837,840,843,846,849,852,855],{"fieldId":687,"course":835},{"id":836},"d4516471",{"fieldId":687,"course":838},{"id":839},"177c2055",{"fieldId":687,"course":841},{"id":842},"5d1d415b",{"fieldId":687,"course":844},{"id":845},"d0e0766c",{"fieldId":687,"course":847},{"id":848},"d82e88c3",{"fieldId":687,"course":850},{"id":851},"93fae045",{"fieldId":687,"course":853},{"id":854},"7351d3d8",{"fieldId":687,"course":856},{"id":857},"a7f2ad2c",{"fieldId":683,"name":262,"url":859,"courses":860},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[861,864,867,870,873,876,879],{"fieldId":687,"course":862},{"id":863},"b3239904",{"fieldId":687,"course":865},{"id":866},"7d9c17a8",{"fieldId":687,"course":868},{"id":869},"705cd6e6",{"fieldId":687,"course":871},{"id":872},"deb4b125",{"fieldId":687,"course":874},{"id":875},"05d3b822",{"fieldId":687,"course":877},{"id":878},"f3398377",{"fieldId":687,"course":880},{"id":881},"d6f0e2d5",{"fieldId":683,"name":82,"url":883,"courses":884},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[885,888,891,894,897,900,903,906,909,912],{"fieldId":687,"course":886},{"id":887},"d57043fd",{"fieldId":687,"course":889},{"id":890},"ab5e64d5",{"fieldId":687,"course":892},{"id":893},"52c36a6d",{"fieldId":687,"course":895},{"id":896},"e77c6041",{"fieldId":687,"course":898},{"id":899},"faeee6cb",{"fieldId":687,"course":901},{"id":902},"679faad3",{"fieldId":687,"course":904},{"id":905},"1cd4674e",{"fieldId":687,"course":907},{"id":908},"4c728f18",{"fieldId":687,"course":910},{"id":911},"174ef282",{"fieldId":687,"course":913},{"id":914},"aae6a42b",{"fieldId":683,"name":267,"url":916,"courses":917},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[918,921,924,927,930,933,936,939,942,945,948],{"fieldId":687,"course":919},{"id":920},"e9e4c8d9",{"fieldId":687,"course":922},{"id":923},"a2476299",{"fieldId":687,"course":925},{"id":926},"360db355",{"fieldId":687,"course":928},{"id":929},"fac813a8",{"fieldId":687,"course":931},{"id":932},"71453bcd",{"fieldId":687,"course":934},{"id":935},"2a726ce4",{"fieldId":687,"course":937},{"id":938},"b20b38d9",{"fieldId":687,"course":940},{"id":941},"5daad242",{"fieldId":687,"course":943},{"id":944},"735b6969",{"fieldId":687,"course":946},{"id":947},"b2390e7d",{"fieldId":687,"course":949},{"id":950},"3d530727",{"tags":952},[953,958,963,967],{"id":954,"createdAt":955,"updatedAt":955,"publishedAt":955,"revisedAt":955,"slug":956,"name":957},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":959,"createdAt":960,"updatedAt":960,"publishedAt":960,"revisedAt":960,"slug":961,"name":962},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":964,"createdAt":965,"updatedAt":965,"publishedAt":965,"revisedAt":965,"slug":966,"name":267},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":968,"createdAt":969,"updatedAt":970,"publishedAt":969,"revisedAt":970,"slug":971,"name":972,"title":973,"description":974},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":976,"totalCount":1097},[977,1029,1061,1089,1137,1173,1223,1261,1291,1339,1370],{"id":689,"starts_at":978,"photo":979,"video_duration":980,"name":981,"category":982,"course_type":985,"description":986,"learning_points":987},"2026-03-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8139\u002Fthumb_00-727ab6ee-151c-44d7-aed1-c22480c80cfe.png",3835,"AI BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":286,"createdAt":983,"updatedAt":984,"publishedAt":983,"revisedAt":984,"name":287,"description":288,"ordinal":347,"courses_count":289,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-05T16:00:52.295Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[988,995,1000,1005,1009,1013,1017,1021,1025],{"fieldId":989,"name":990,"videos":991},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[992,994],{"preview_url_s":993,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":996,"videos":997},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[998,999],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1001,"videos":1002},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1003,1004],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1006,"videos":1007},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1008],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1010,"videos":1011},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1012],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1014,"videos":1015},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1016],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1018,"videos":1019},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1020],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1022,"videos":1023},"大手企業の勝ち筋は？",[1024],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1026,"videos":1027},"まとめ",[1028],{"is_public":75},{"id":692,"starts_at":1030,"photo":1031,"video_duration":1032,"name":1033,"category":1034,"course_type":985,"description":1037,"learning_points":1038},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":247,"createdAt":1035,"updatedAt":1036,"publishedAt":1035,"revisedAt":1036,"name":248,"description":249,"ordinal":6,"courses_count":250,"has_new_courses":75},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-05T16:00:37.674Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1039,1044,1048,1053,1058],{"fieldId":989,"name":1040,"videos":1041},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1042],{"preview_url_s":1043,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":989,"name":1045,"videos":1046},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1047],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1049,"videos":1050},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1051,1052],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1054,"videos":1055},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1056,1057],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1026,"videos":1059},[1060],{"is_public":75},{"id":695,"starts_at":1062,"photo":1063,"video_duration":1064,"name":1065,"category":1066,"course_type":1070,"description":1071,"learning_points":1072},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":261,"createdAt":1067,"updatedAt":1068,"publishedAt":1067,"revisedAt":1068,"name":262,"description":263,"ordinal":1069,"courses_count":264,"has_new_courses":75},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-05T16:00:47.599Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1073,1078,1082,1086],{"fieldId":989,"name":1074,"videos":1075},"プレイングマネジャーの実態",[1076],{"preview_url_s":1077,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":989,"name":1079,"videos":1080},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1081],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1083,"videos":1084},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1085],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1026,"videos":1087},[1088],{"is_public":75},{"id":698,"starts_at":1090,"photo":1091,"video_duration":1092,"name":1093,"category":1094,"course_type":1070,"description":1098,"learning_points":1099},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":296,"createdAt":1095,"updatedAt":1096,"publishedAt":1095,"revisedAt":1096,"name":297,"description":298,"ordinal":1097,"courses_count":299,"has_new_courses":75},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-05T16:00:52.277Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1100,1105,1109,1113,1117,1121,1125,1129,1133],{"fieldId":989,"name":1101,"videos":1102},"現代社会の階層化と上下関係について",[1103],{"preview_url_s":1104,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":989,"name":1106,"videos":1107},"〜Being〜どうありたいか",[1108],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1110,"videos":1111},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1112],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1114,"videos":1115},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1116],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1118,"videos":1119},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1120],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1122,"videos":1123},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1124],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1126,"videos":1127},"生成AI時代に最も重要なこと",[1128],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1130,"videos":1131},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1132],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1134,"videos":1135},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1136],{"is_public":75},{"id":701,"starts_at":1138,"photo":1139,"video_duration":1140,"name":1141,"category":1142,"course_type":985,"description":1143,"learning_points":1144},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":247,"createdAt":1035,"updatedAt":1036,"publishedAt":1035,"revisedAt":1036,"name":248,"description":249,"ordinal":6,"courses_count":250,"has_new_courses":75},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1145,1150,1154,1158,1162,1166,1170],{"fieldId":989,"name":1146,"videos":1147},"イントロダクション",[1148],{"preview_url_s":1149,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":989,"name":1151,"videos":1152},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1153],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1155,"videos":1156},"コーチングとは何か",[1157],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1159,"videos":1160},"リーダーとしてのコーチング",[1161],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1163,"videos":1164},"メンバーとの会話例",[1165],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1167,"videos":1168},"実践する上でのコツと留意点",[1169],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1026,"videos":1171},[1172],{"is_public":75},{"id":704,"starts_at":1174,"photo":1175,"video_duration":1176,"name":1177,"category":1178,"course_type":985,"description":1179,"learning_points":1180},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":286,"createdAt":983,"updatedAt":984,"publishedAt":983,"revisedAt":984,"name":287,"description":288,"ordinal":347,"courses_count":289,"has_new_courses":47},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1181,1186,1190,1194,1198,1202,1207,1211,1215,1219],{"fieldId":989,"name":1182,"videos":1183},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1184],{"preview_url_s":1185,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":989,"name":1187,"videos":1188},"AI活用の現状は？",[1189],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1191,"videos":1192},"経営者目線でのAIによる効率化",[1193],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1195,"videos":1196},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1197],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1199,"videos":1200},"情報システム部門でのAI活用",[1201],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1203,"videos":1204},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1205,1206],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1208,"videos":1209},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1210],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1212,"videos":1213},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1214],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1216,"videos":1217},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1218],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1220,"videos":1221},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1222],{"is_public":75},{"id":707,"starts_at":1224,"photo":1225,"video_duration":1226,"name":1227,"category":1228,"course_type":57,"description":1231,"learning_points":1232},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":266,"createdAt":1229,"updatedAt":1230,"publishedAt":1229,"revisedAt":1230,"name":267,"description":268,"ordinal":336,"courses_count":269,"has_new_courses":75},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-05T16:01:05.832Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1233,1237,1241,1245,1249,1253,1257],{"fieldId":989,"name":1146,"videos":1234},[1235],{"preview_url_s":1236,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":989,"name":1238,"videos":1239},"能力開発",[1240],{"is_public":47},{"fieldId":989,"name":1242,"videos":1243},"挑戦",[1244],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1246,"videos":1247},"試練",[1248],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1250,"videos":1251},"仲間",[1252],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1254,"videos":1255},"志",[1256],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1258,"videos":1259},"質問・回答",[1260],{"is_public":75},{"id":710,"starts_at":1262,"photo":1263,"video_duration":1264,"name":1265,"category":1266,"course_type":1267,"description":1268,"learning_points":1269},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":247,"createdAt":1035,"updatedAt":1036,"publishedAt":1035,"revisedAt":1036,"name":248,"description":249,"ordinal":6,"courses_count":250,"has_new_courses":75},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1270,1275,1279,1283,1287],{"fieldId":989,"name":1271,"videos":1272},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1273],{"preview_url_s":1274,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":989,"name":1276,"videos":1277},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1278],{"is_public":47},{"fieldId":989,"name":1280,"videos":1281},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1282],{"is_public":47},{"fieldId":989,"name":1284,"videos":1285},"戦略的オフィスでの立ち話",[1286],{"is_public":47},{"fieldId":989,"name":1288,"videos":1289},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1290],{"is_public":47},{"id":713,"starts_at":1292,"photo":1293,"video_duration":1294,"name":1295,"category":1296,"course_type":1297,"description":1298,"learning_points":1299},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":247,"createdAt":1035,"updatedAt":1036,"publishedAt":1035,"revisedAt":1036,"name":248,"description":249,"ordinal":6,"courses_count":250,"has_new_courses":75},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1300,1304,1308,1312,1316,1320,1324,1328,1332,1336],{"fieldId":989,"name":1146,"videos":1301},[1302],{"preview_url_s":1303,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":989,"name":1305,"videos":1306},"プレゼンのステップの変化",[1307],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1309,"videos":1310},"「伝える練習」の難しさ",[1311],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1313,"videos":1314},"AIでプレゼン動画を分析",[1315],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1317,"videos":1318},"アナウンサー目線の評価軸",[1319],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1321,"videos":1322},"プレゼン講師目線の評価軸",[1323],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1325,"videos":1326},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1327],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1329,"videos":1330},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1331],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1333,"videos":1334},"AI評価の活用法",[1335],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1026,"videos":1337},[1338],{"is_public":75},{"id":716,"starts_at":1340,"photo":1341,"video_duration":1342,"name":1343,"category":1344,"course_type":1297,"description":1345,"learning_points":1346},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":261,"createdAt":1067,"updatedAt":1068,"publishedAt":1067,"revisedAt":1068,"name":262,"description":263,"ordinal":1069,"courses_count":264,"has_new_courses":75},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1347,1351,1355,1360,1366],{"fieldId":989,"name":65,"videos":1348},[1349],{"preview_url_s":1350,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":989,"name":1352,"videos":1353},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1354],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1356,"videos":1357},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1358,1359],{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1361,"videos":1362},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1363,1364,1365],{"is_public":75},{"is_public":75},{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1367,"videos":1368},"ここまでのまとめ",[1369],{"is_public":75},{"id":719,"starts_at":1371,"photo":1372,"video_duration":1373,"name":1374,"category":1375,"course_type":1297,"description":1376,"learning_points":1377},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":247,"createdAt":1035,"updatedAt":1036,"publishedAt":1035,"revisedAt":1036,"name":248,"description":249,"ordinal":6,"courses_count":250,"has_new_courses":75},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1378,1382,1386,1390,1394,1398],{"fieldId":989,"name":65,"videos":1379},[1380],{"preview_url_s":1381,"is_public":47},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":989,"name":1383,"videos":1384},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1385],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1387,"videos":1388},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1389],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1391,"videos":1392},"枠組みとは？",[1393],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1395,"videos":1396},"生成AIを使うプロセスは？",[1397],{"is_public":75},{"fieldId":989,"name":1026,"videos":1399},[1400],{"is_public":75},{"contents":1402,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1403],{"title":1404,"description":1405},"リーダーシップの真髄を学ぶ：影響力とスキル向上法","リーダーシップとは他者への影響力。動画で4段階のリーダータイプと効果的なスキルを解説。学びを深め、ビジネススキルを磨こう。",{"fieldId":1407,"title":1408,"description":1409},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]