[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"af8c89c0":3,"learning_path_groups":451,"campaign-banner":479,"categories":481,"series":557,"article_categories_base":599,"top-courses-mv":916,"top-other-tags":1187,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1211,"meta-courses":1634,"meta-all":1639},{"id":4,"starts_at":5,"photo_retina":6,"category":7,"series":16,"name":24,"course_type":25,"video_duration":26,"comment_count":27,"description":28,"recommend_to":29,"lecturer_profile":29,"sections_count":22,"learning_points":30,"popular_comments":47},"af8c89c0","2023-08-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F5152\u002Fthumb_retina_00-b54f3619c913a1df9d34c1e8187f993455df3eca6eb316efff40dd0a901f2b2e.jpg",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-01T16:00:50.172Z","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",11,73,false,{"id":17,"createdAt":18,"updatedAt":19,"publishedAt":18,"revisedAt":19,"name":20,"description":21,"ordinal":22,"courses_count":23,"has_new_courses":15},"7e7bac4f","2022-11-22T07:28:25.281Z","2026-10-01T16:01:20.209Z","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",2,156,"今後の生き方に迷っている人は「ライフサイクル心理学」を理解しよう／みんなの相談室Premium／みんなの相談室Premium","知見録 Premium",1120,97,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「今付き合っている彼氏と結婚を考えていますが、今のキャリアも捨てたくありません。キャリアを築きながらの結婚、妊娠などのタイミングに悩みます。どのように考えたらいいでしょうか。」というお悩み。グロービス経営大学院教員・林恭子は、人生は季節のように移り変わっていくと理解すれば、いたずらに悩むことはなくなると説明し、それを理解するための「ライフサイクル心理学」について解説します。（肩書きは2023年4月21日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　恭子　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",null,[31,40],{"name":32,"videos":33},"イントロダクション",[34],{"name":35,"is_public":36,"video_duration":37,"preview_url_l":38,"index":39},"Video 1",true,59,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F848589498\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=1605dbd218b66229ab61cf1ab1c392a6c3f2941cfb0505c754a68092bfda577e",0,{"name":41,"videos":42},"本編",[43],{"name":44,"is_public":15,"video_duration":45,"index":46},"Video 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+0900","お二人の会話が楽しかった。私は高齢出産したが、手放したことや苦労より得るものも沢山ある。職場には若く出産してバリバリとキャリアを積む人もいる。シングルや子持ちでない方もいる。いろんな人がいきいきと人生を歩むことが全体最適だと感じた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":62,"occupation":52,"created_at":63,"comment":64,"likes_count":22},"tomo-tom","2025-07-28 21:17:40 +0900","人生のステージがあることを理解し、自分が今どの段階にいるか把握することで、戦略を立てやすくなると、もっと早く知っておきたかった。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":66,"occupation":67,"created_at":68,"comment":69,"likes_count":22},"iwanana","クリエイティブ","2025-01-15 11:06:04 +0900","自分はまさに28-33歳で出産育児を経験している最中なので、じゃあどうしたらいいんだ…と思ってしまいました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":71,"occupation":72,"created_at":73,"comment":74,"likes_count":22},"tekio_syogai_x2","メーカー技術・研究・開発","2025-05-06 11:18:39 +0900","まじかい、障害者が生まれてくるとか、劣悪な労働環境とかまるで存在しないかのような会話…\n理想郷で生まれて理想郷で死んでく世界以外知らない人の話聞いてるみたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":76,"occupation":77,"created_at":78,"comment":79,"likes_count":46},"yokoyoquita","経営・経営企画","2024-05-17 17:25:45 +0900","自分自身、出産・育児・仕事継続を経験しているので、この話は自分事として実感しています。\n今、50代に入り、今後のことに悩むことが多いため、受講しましたが、更年期やセカンドキャリアを考える時期あたりの話があると良かったです。40を迎えるくらいまでの人向けだったのですね。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":81,"occupation":82,"created_at":83,"comment":84,"likes_count":46},"kikuchi-misato","販売・サービス・事務","2024-07-11 00:09:25 +0900","自分は移行期に出産.育児をする予定だったが、今回の講義を聞いてどうすればよいか迷った",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":86,"occupation":87,"created_at":88,"comment":89,"likes_count":46},"sato-ko_","その他","2024-06-16 00:58:19 +0900","20代の若いうちは、責任のある仕事を任されていないので、休みをとりやすい。20代後半から30代にかけてはある程度仕事が増え、周りのカバーもするようになるが、子育て中の人は時間で帰らなければならないので、自分の仕事しかやらない人が多く、周りの負担が大きくなる。子育てをたてにすると、まわりの関係性も難しくなるので、お互いに配慮しながら働くことが大切である。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":91,"occupation":92,"created_at":93,"comment":94,"likes_count":46},"umechii","経理・財務","2024-06-13 13:02:26 +0900","子供を育てていると「相手に話が通じる」「話せば分かり合える」というのが何て楽なんだろうと実感するようになった。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":96,"occupation":97,"created_at":98,"comment":99,"likes_count":46},"s63july8th","専門職","2024-10-14 15:08:15 +0900","お話を聞いて、年齢と人生のライフサイクルを考慮しながらいろいろな行動を起こすことが良いのかと思いました。1\n話の後半で女性が結婚後子どもを産む前提でお話していいましたが、今の時代様々な選択肢があり必ず子どもをもうける・授かるわけではないのでその点だけ少し気になりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":101,"occupation":82,"created_at":102,"comment":103,"likes_count":46},"teku_teku","2025-08-10 11:05:14 +0900","今の自分は移行期だなと思いました。人生100年時代となり、人生の四季も少しずつずれがあるかも。もしくは、延長か。移行期に何を考えるか。これまで、そのタイミングでいろんな話を聞いたり、本を読んだりしてきた。モヤモヤと悩まずにとりあえず本を読もうと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":105,"occupation":106,"created_at":107,"comment":108,"likes_count":46},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2023-08-03 21:33:39 +0900","以前は会社が社員の人生計画を立てていましたが、今では社員一人一人が自分の人生計画を立てる時代になりました。私も自分の人生計画を立てています。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":110,"occupation":111,"created_at":112,"comment":113,"likes_count":39},"0000904","マーケティング","2025-07-11 23:54:08 +0900","移行期の真っ只中だが、不妊治療中で顕微授精まで行い、流産にもなった。こればかりはどうしようもないし、子どものことを考えるならなるべく早めに結婚出産を意識し動いたほうが将来の後悔が少ないと思う。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":115,"occupation":58,"created_at":116,"comment":117,"likes_count":39},"cmisaki","2025-08-05 08:08:16 +0900","寛容であることは重要だが、こどもがいればそうなれるかと言われるとどうだろう。\n普通に家出のストレスを持ち込むタイプも多そう。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":119,"occupation":58,"created_at":120,"comment":121,"likes_count":39},"kapibarasansuki","2025-08-03 20:35:55 +0900","20代の早めか、３０代後半で出産されたかたの幸福度が高い。これは全女性知るべき情報だと思いました。\n社内研修でも、ひとつの研究例として伝えてみても良いかもしれない",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":123,"occupation":52,"created_at":124,"comment":125,"likes_count":39},"bm87004","2025-08-13 09:50:59 +0900","今、人生を過ごす中で、不安を覚えているようなことでも、このように枠組みにはめて考えるだけで不安が和らぐ。上司部下との会話の時にも、それぞれのライフサイクルがどこにあるかを分析しながら聞くことで、会話にも弾みがつきやすいのではないかと思う。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":127,"occupation":82,"created_at":128,"comment":129,"likes_count":39},"astk_0000","2025-08-15 13:09:24 +0900","結婚、出産だけが人生ではない、もっとダイナミックな生き方もある。といった面も話の中で広げてほしかった。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":131,"occupation":72,"created_at":132,"comment":133,"likes_count":39},"n-chitose","2025-07-28 00:38:54 +0900","自分の人生を区分してライフスタイルを当てはめていくという発想に、納得感がありました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":135,"occupation":52,"created_at":136,"comment":137,"likes_count":39},"6san","2025-07-22 11:18:29 +0900","昔はホウレンソウと言いましたが、いまはわからなければ真っ先に「サーチ」する時代。\nサーチが自分に適していれば、相談してこない時代。\nですが人間系は大事です、出産休暇、育児休暇ともなれば、チームメンバーに必ずしわ寄せがくるものです。周辺の人間関係は常日頃から大切に。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":139,"occupation":97,"created_at":140,"comment":141,"likes_count":39},"y_cerezo","2025-07-10 16:55:32 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":143,"occupation":52,"created_at":144,"comment":145,"likes_count":39},"gantetsu013","2025-06-17 00:59:54 +0900","この講義、ガイドドラインみたいなものを話すだけで上つらの理論だから、全然響いてこないし、応用が効かない",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":147,"occupation":52,"created_at":148,"comment":149,"likes_count":39},"everest","2025-05-18 22:36:52 +0900","人生の段階ごとの悩みや課題を客観的に捉え今の自分に合った選択や行動をとりたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":151,"occupation":97,"created_at":152,"comment":153,"likes_count":39},"kawasemi3","2025-05-02 22:33:38 +0900","ライフサイクルを意識しておくと自分の焦りなどに対応できる可能性がある。\n人生は移行期と安定期を繰り返すので、今自分がどこにいるのかを知ることは一つの参考になる。\nまた、共稼ぎの方が、仕事でも家庭でも承認してもらえる貴会が甥ので幸福度が高いことや子育てをすると①効率的な仕事ができる②他者に寛容になれる③多様性を受け入れられるというメリットがあることが分かった。ただ、なにごとも縁なので、きっかけを大事にしたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":155,"occupation":156,"created_at":157,"comment":158,"likes_count":39},"ki-kyou2024","資材・購買・物流","2025-05-01 19:06:50 +0900","ライフサイクルについて、自分がどうとらえるかでハッピーな気分で過ごせるかどうかということが良くわかりました。私の場合は仕事一筋で定年まで来てしまったので、セカンドキャリアへ向けて学習をしている状況です。節目節目でやっぱりダメだったとあきらめて進んできたところもありますが、いままで自分が積み上げてきたいくつものキャリアを考えると、人間関係に支えられて良い波に乗ってきていたのではと思います。これからも学習を進めて新しいキャリアを積んでいこうと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":160,"occupation":87,"created_at":161,"comment":162,"likes_count":39},"baning","2025-04-19 09:10:52 +0900","子育てや仕事の経験があってこれから先、子供にもアドバイスしていこうと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":164,"occupation":72,"created_at":165,"comment":166,"likes_count":39},"skazo","2025-04-14 07:33:47 +0900","いつ、どのタイミングで、どんな状態で、事を成すのかにも得られる結果は異なるが、それもありと納得し、次に向かえば良いと考えます。　自分に都合よく世の中は回らないと常に捉えていけば、得られた結果は大変貴重で有難いと感じることができます。肝心なことは続けることであると考えます。Keep on goingですね。結婚や子供を育てるのに早い方が良いに決まっているが、そうできなくとも、次のタイミングがあるのだと捉えることも肝要。もし結婚も子供を育てる機会がなくても、生きているだけでラッキーと切り替え、人生生きているだけでありがたいと思えば、自然に笑顔で生きていけるのではないかと考える。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":168,"occupation":169,"created_at":170,"comment":171,"likes_count":39},"akosuge","金融・不動産　関連職","2025-01-02 17:01:19 +0900","ライフステージへの向き合い方は難しいと感じた。\n結局身体的に一番の伸びしろの時代の時間を奪われてしまうこと。\nただ、生涯における女性としての大事な時間も過ぎていくこと。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":173,"occupation":97,"created_at":174,"comment":175,"likes_count":39},"ma_ki_","2026-01-26 11:37:11 +0900","移行期だからといって出産を後回しにすることはできないので，難しいと感じてしまった。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":177,"occupation":97,"created_at":178,"comment":179,"likes_count":39},"miki20260803","2026-09-06 08:40:44 +0900","もうすぐ移行期に入る！そう言う時期は転職は避けた方がいいのかなー自分の選択で移行期を作り出す事もありそうですね",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":181,"occupation":52,"created_at":182,"comment":183,"likes_count":39},"ch1mayq0911","2026-08-04 15:22:40 +0900","ライフサイクル心理学を理解することで、自分の悩みを客観的に捉え悩みが多少和らぐと感じた。\n自分だけでなく、他人の状況を理解する上でも大切にしたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":185,"occupation":52,"created_at":186,"comment":187,"likes_count":39},"naka-yuta","2026-08-02 20:49:04 +0900","家庭と仕事の両立と言いますが、お互いが相互関係にあることがわかりました。これを意識してメンバーへの対応するようにします。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":189,"occupation":87,"created_at":190,"comment":191,"likes_count":39},"popo1227","2026-06-04 06:13:11 +0900","なかなかうまくいかないのが人生。育児も仕事も楽しんでいきます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":193,"occupation":97,"created_at":194,"comment":195,"likes_count":39},"sh_kawano","2026-05-20 17:11:31 +0900","人生のステージがあることを理解し、自分が今どの段階にいるか把握することで、戦略を立てやすくなる",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":197,"occupation":72,"created_at":198,"comment":199,"likes_count":39},"yukapooh","2026-04-06 12:36:32 +0900","私自身、出産、育児、そして仕事復帰を経験しており、今回の講座の内容はまさに「自分事」として深く共感いたしました。\n40代に入り、体力の衰えを感じて今後のキャリアに悩むことも増えていたため、今回の受講を決めました。\n正直なところ「もう少し若い頃にこの講座に出会えていれば」という思いもよぎりましたが、\n決して「もう遅い」と諦めるのではなく、今の自分の立ち位置を正しく認識した上で、\nこれからも着実に仕事をこなしていきたいと強く感じています。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":201,"occupation":87,"created_at":202,"comment":203,"likes_count":39},"poya","2026-03-24 18:07:15 +0900","30台の前半を育児に使うか、仕事に使うか、これは子供の数にも影響されるのではないだろうか。\n一般的には30代前半で産む女性が多いと思うが、苦労している割合が多いというのはどういう意味なのだろうか。社会的なサポートがないのか、働ける期間の問題なのか…",{"fieldId":49,"avatar":205,"username":206,"occupation":92,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":39},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1265848\u002F________________________.png","oknmkcti","2026-03-01 13:57:58 +0900","時代が変化しているので、研究結果が発表される頃にはしっくりこない話になっているとか、階層によって話にならないということもあるのだろうなと感じた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":210,"occupation":52,"created_at":211,"comment":212,"likes_count":39},"sa0r1","2026-02-24 15:35:32 +0900","子育てが仕事に生きてくることは、私も自信を通して感じている。子育てをしていることによって視野や優先順位付けをより意識して無駄なく過ごせていると感じているので、納得感があった。\n講座で言っていた28-35くらいに出産を経験する女性は苦労することが多いみたいな話は、私は2人の子供を28-33の間に出産したのでどんぴしゃだったが、自身のキャリアは自分で正解にするしかないと思っているので問題ない",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":214,"occupation":82,"created_at":215,"comment":216,"likes_count":39},"small_step","2026-02-20 19:00:01 +0900","ライフサイクル心理学というのは面白い視点だと思った。\nしかしながらこの講座では1つの質問をベースに展開しているため、自分に当てはまる話ではなかった。(もちろん、過去を振り返って納得できた部分もあった)",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":218,"occupation":169,"created_at":219,"comment":220,"likes_count":39},"romi-2400","2026-02-14 00:01:40 +0900","ライフサイクル心理学の安定と変化の5つの時期に自身を当てはめて考えたところ、共感できることが多かった",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":222,"occupation":87,"created_at":223,"comment":224,"likes_count":39},"m-j-k-s","2026-02-05 07:20:00 +0900","今までの事を振り返りライフサイクルを理解し過ごそうと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":226,"occupation":58,"created_at":227,"comment":228,"likes_count":39},"3_126","2025-08-16 16:28:27 +0900","年齢の特徴とライフサイクルのタイミングは人それぞれのため、一概には言えず共通するとはいいがたいと思った。ただし、この考え方を元に自分がどのような時期になのかを落ち着いて考えて、参考にはできると感じた。\nこれから出産するが、キャリアがストップすると安直に嘆くのはなく、ポジティブな面も認めていこうとおもいます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":230,"occupation":169,"created_at":231,"comment":232,"likes_count":39},"takesi8877","2026-01-10 02:58:24 +0900","ライフサイクル心理学の概要がわかりました、自分がどのライフサイクルの時期にいるのか確認して悩みがあれば今、移行期か安定期か考えてみることも大切な事だと理解いたします",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":234,"occupation":82,"created_at":235,"comment":236,"likes_count":39},"takezero1","2025-12-24 07:46:07 +0900","育児と部下の育成は同じである事を今一度，認識しました。それぞれの個性，考え方の違いを許容して対応する事の重要を考えさせられました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":238,"occupation":82,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":39},"tomonori_3002","2025-12-15 18:32:37 +0900","生涯を通じて成長し続ける。理想的な他者のあり方や、理想モデルに踊らされず、自分を信じてその時々の自分のペースで前進を続ける。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":242,"occupation":72,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":39},"hirokumakun","2025-12-07 19:23:53 +0900","人の数だけ人生があるように、それぞれを尊重し、寛容であるような知識と豊かさをもった社会であって欲しい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":246,"occupation":247,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":39},"ehime_403","メディカル　関連職","2025-11-27 15:49:09 +0900","人生山あり谷ありなので、一喜一憂せずに人生を歩んでいこうと思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":251,"occupation":87,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":39},"fu-atoreichi-ma","2025-11-19 23:23:07 +0900","・ライフサイクル心理学\n    人生の季節を理解し、特に28歳から33歳の30代の移行期や、30代後半から40歳頃の安定期など、各時期に生じやすい課題や悩みを把握すること。\n・働く女性の幸福度\n    仕事と育児の両立は大変だが、仕事を持つことで承認欲求が満たされ、幸福度が高まること。子育て経験が仕事での時間管理能力や他者への寛容性を高めることに繋がる。\n・出産・育児のタイミング\n    28歳までの早い時期か、30代後半から40歳頃の安定期に、出産・育児を経験した女性は、その後のキャリア形成が比較的スムーズに進む傾向がある。\n人生のあらゆるシチュエーションで貪欲にキャリアを積み重ね、悔いのない社会貢献に繋げ継ぎたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":255,"occupation":169,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":39},"chihiro-1026","2025-11-06 09:20:10 +0900","今、自分が移行期にあるのか安定期にいるのか、過去を振り返ってみたいと思った。\n更年期以降の話もあると良かったですね。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":259,"occupation":82,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":39},"usagi_usagi","2025-10-23 22:05:17 +0900","自分はずっと、育児勤務や介護勤務の人が気持ちよく仕事ができるように配慮をしてきました。いざ自分が…っとなった時、この時代なので、自分優先のメンバーが多くて悩みます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":263,"occupation":52,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":39},"ns_haoji","2025-10-22 23:20:12 +0900","忙しいほど充実しているということかもしれないと感じた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":267,"occupation":87,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":39},"o--mi","2025-09-24 15:41:46 +0900","ライフサイクル心理学を利用して、ハッピーになりたいです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":271,"occupation":72,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":39},"erng","2023-11-29 20:30:45 +0900","人生のステージを知ることで悩みこまなくなると感じた。あまり時間を取られすぎないようにしたい",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":275,"occupation":92,"created_at":276,"comment":277,"likes_count":39},"kuma1333","2024-01-26 16:55:17 +0900","面白かった。私は今、悩みがありそれも時期が当てはまっていたので、その時期なんだと理解できました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":279,"occupation":52,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":39},"hide1117","2024-01-24 13:35:54 +0900","どういう選択をするかは自分自身だと感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":283,"occupation":97,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":39},"yumiriki","2024-01-22 11:48:35 +0900","悩む時期、安定する時期を繰り返していることを頭に置いておくだけで、その時期に入ったと自覚でき、少し気持ちが楽になると感じた。ライフサイクル心理学、もう少し深堀したい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":287,"occupation":169,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":39},"yuji0404","2024-01-20 12:40:10 +0900","具体的な内容は女性向けだったので、女性部下のキャリアを考える上で参考になった。また、自分自身のライフサイクルとキャリアを考える上でも参考になった。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":291,"occupation":97,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":39},"happy-bee","2024-01-20 01:07:59 +0900","頷けることが多かった。移行期と安定期があることは初めて知った。ただ、全員にピッタリ当てはまるとは限らないと思うので、自分は現在どうなんんだろうと思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":295,"occupation":52,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":39},"carp_danshi","2024-01-04 10:17:52 +0900","キャリアか結婚かを悩む女性は多いと思う。どちらも簡単な仕事ではないから悩む。しかし、逆に全く悩まずに選択するよりも、真剣に悩み家族や彼氏と考える過程が人生において、貴重な時間だと思う。\nアンケートや他人の意見を参考にしながらも、じっくりと自分の気持ちを見つめることが大事。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":299,"occupation":106,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":39},"watoson0323","2023-12-15 15:42:55 +0900","興味深い心理学でした。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":303,"occupation":52,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":39},"yamasawa4","2023-12-14 15:42:42 +0900","ライフスタイルには移行期と安定期の交互で進んでいることが多いとのことで理解できた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":307,"occupation":87,"created_at":308,"comment":309,"likes_count":39},"shiozaki_kitaq","2023-12-12 07:04:06 +0900","悩むよね。ただ欲しいもの全てはすくえないので相方と相談して行くしかない。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":311,"occupation":97,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":39},"sato__ai","2023-11-30 16:24:46 +0900","30代前半はキャリアもまだ確立しておらず大変な時期と思う反面、30代後半からの出産・子育てには体力の問題や産めなくなるリスクも考えてしまう。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":315,"occupation":106,"created_at":316,"comment":317,"likes_count":39},"sa_ina","2024-01-27 14:02:17 +0900","自分は男性ですが、ライフサイクルを意識して時間を無駄にしない人生を送りたいと思いました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":319,"occupation":52,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":39},"yas_2022","2023-11-03 21:58:02 +0900","仕事の安定期、移行期のサイクルを理解しながらプライベートのイベントを上手く入れていきたい。勉強になりました。",{"fieldId":49,"avatar":323,"username":324,"occupation":247,"created_at":325,"comment":326,"likes_count":39},"https:\u002F\u002Fadmin.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","hiroshi_tadashi","2023-11-01 10:37:18 +0900","仕事や会社目線で考えるのとは別に、子育て目線で働く母親がどうあるべきなのかも考えることが大事だと思う。",{"fieldId":49,"avatar":328,"username":329,"occupation":82,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":39},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F918241\u002F51e0233598949d24b4cdd4f1bcb5da3b_t.jpeg","isanem_01","2023-10-27 10:16:11 +0900","自分が人生のどの季節にいるのかを認識することで、いたずらに悩むことが減る。という視点すごく勉強になりました。わたしは今季節で言うと「夏」の時期で安定期にいるような気がします。今後のキャリアを考えるうえで大事にしていきたい視点だと感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":333,"occupation":82,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":39},"hig08458","2023-10-19 13:23:16 +0900","今どんな位置にいるのかを、ライフサイクルの視点でしっておくと、俯瞰的な見方に通じるので必要かと思う",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":337,"occupation":67,"created_at":338,"comment":339,"likes_count":39},"yosukeoshima","2023-10-19 06:59:08 +0900","ありがとうございました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":341,"occupation":52,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":39},"himapurin","2023-10-15 16:09:43 +0900","イベントとサイクルに関して、部下の心理的な点も含め対応していきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":345,"occupation":156,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":39},"sk_tp","2023-10-06 11:13:45 +0900","子育てを通して人間力を向上させることで、職場の対人関係を良好にすることができると思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":349,"occupation":58,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":39},"gannji-","2023-09-15 08:29:39 +0900","子育ての効用が思った以上で納得感がありました\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":353,"occupation":97,"created_at":354,"comment":355,"likes_count":39},"okamoto777","2023-08-05 18:16:14 +0900","移行期と安定期、思い当たる部分がありました。今後のライフスタイルを考えるときの参考にするとともに、部下からの相談時にも、アドバイスしてあげたいた思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":357,"occupation":87,"created_at":358,"comment":359,"likes_count":39},"tsuufy","2023-08-04 16:31:35 +0900","部下を含め人生の中に年齢という尺度を取り入れて考えてみる",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":361,"occupation":87,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":39},"manabu_0704","2024-06-30 14:45:53 +0900","ライフスタイル心理学は女性に限らず男性にも役立つと感じました。男女とも共存して補うタイミングもこのライフスタイル心理学で個人的に理解できました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":365,"occupation":58,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":39},"tsuboitoki","2025-02-17 21:25:24 +0900","人生は進み続ける\nキャリアの中でタイミングはいろいろ。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":369,"occupation":87,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":39},"pilot_qc","2025-01-17 22:08:54 +0900","終身雇用が終わっていくと言われる中、会社で人生相談をすることが出来ずに困っている人も多いと思う。不安定な時もあれば、確かに安定している時が来るはずなので落ち着いて仕事をしていきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":373,"occupation":58,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":39},"yu0120","2024-11-13 10:45:20 +0900","心理学的な視点で考えるのも面白いと思った",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":377,"occupation":58,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":39},"mu111","2024-10-26 21:20:00 +0900","部下から相談されたりした時には、この話をしてあげたいな、と思いました。",{"fieldId":49,"avatar":381,"username":382,"occupation":82,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":39},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2024-10-24 10:27:56 +0900","朝礼で使えそうなアイディアです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":386,"occupation":82,"created_at":387,"comment":388,"likes_count":39},"takashi_tsujii","2024-10-09 08:44:26 +0900","公私ともに時間の使い方をうまっくやっていきたい。そのためには優先順位を的確につけて行動する",{"fieldId":49,"avatar":390,"username":391,"occupation":58,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":39},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276799\u002F5186716.jpg","nekopro","2024-09-24 11:40:07 +0900","情報が多くためになりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":395,"occupation":58,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":39},"no-no-no","2024-08-10 15:08:02 +0900","もっと仕事に集中したいと思うタイミングで出産、それから10年、子育てが落ち着くまでセーブしていたら家庭での役割も大きくなり、キャリアはセーブしたままになっているのが実情。\nライフサイクルとキャリアについてこのコースで腑に落ちる部分も大きくありました。このサイクルも考慮してキャリアを選び取っていれば今が違ったのかも、と思いました。早く気づきたかった。。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":399,"occupation":72,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":39},"shikay","2024-07-28 14:31:05 +0900","自分の人生を振り返って考えると、ずっと混乱期だったような気がする。子育て期は「いつか仕事に集中できるようになるはず」と思っていたけれどそんなこともなく今から思えば子育て期の方が仕事も頑張っていたような気がする。自分はむしろ混乱期でないと自分が動かない気がするので、この先の人生ももっと自分が揺れ動くような体験をしたい。\n確かに「子育てによって仕事に活かせることがあるはず」というのは分かるが、自分の職場は男性社会の昭和色が濃く残るので、たぶん本心で理解されているとは思わない。表面的にはそう言われるものの、行動が伴っていないから、気を使って言われているように感じてしまう。職場結婚が多いので身近に同じ会社で働く女性社員というと自分の奥さんを思い浮かべる人が多いが、男性の方が年収が圧倒的に高いので入キャリアを目指す女性社員のイメージがつかないらしいという話を聞いたことがある。まあ　経験していないことは分かり様がないと思うし、あちらにはあちらの生きづらさがあるのだとすると、分かろうとすることは大事だが完全にわからなくても一緒に働くことは可能だと思う。\n「子育てを経験すると寛容になる」というのはなるほどと思った。「言ってもやらない」「納期を守らない」「自発的に取り組まない」「報連相しない」職場でも起こりがちだが、職場の人はまだましである。子育てを経験していなかったら自分はもっと生きづらかったのかもしれない。寛容な方が楽であるというのは、寛容になってみないとわからないことで、寛容になれと言われても言われただけではなりようがない。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":403,"occupation":82,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":39},"hiroshilv","2024-07-16 10:03:27 +0900","女性部下を沢山抱えている中で非常に興味深く閲覧させていただきました。また、自分自身のライフサイクルとも照らし合わせ、今後のビジネスライフに活かし備えて行こうと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":407,"username":408,"occupation":169,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":39},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","kegtnk","2025-02-18 16:07:44 +0900","女性部下たちをより理解するために使えた",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":412,"occupation":87,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":39},"hiro-co","2024-06-19 18:15:41 +0900","移行期と安定期があることを初めて知りました。\nもっと早く知っていればと思いました。とても納得できました。40代以降の話ももっと聞いてみたいです！",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":416,"occupation":52,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":39},"morimotoa","2024-06-17 15:08:59 +0900","ライフサイクル心理学を意識して自分がどの位置にいるのかを考える。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":420,"occupation":82,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":39},"y-shiraki","2024-05-26 06:53:33 +0900","確かに子育てで時間管理と寛容さと多様性を受け入れる力が育ったと思う。今後の生き方に迷っているわけではないが、ライフサイクル心理学を理解して進めることは良いと思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":424,"occupation":87,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":39},"takusam","2024-04-30 12:01:14 +0900","40代前半まで仕事に追われただ忙しく完璧に業務をこなす事を考え、人生について全く考えられていなかった。\n今は、こういう教育のビデオがあり、はっとさせられる事ができるが、当時は思いつきもしなかった。この歳になってライフプランを考えていなかったのは後悔しかない。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":428,"occupation":87,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":39},"reikoreiko","2024-04-16 14:22:06 +0900","若い頃には計画通りに進まない、それが楽しいんだけど。\nやはり折り返しを過ぎたらきちんと考えるべきことですよね。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":432,"occupation":58,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":39},"mas21","2024-04-08 22:06:58 +0900","今は移行期なのかな。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":436,"occupation":52,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":39},"asae-iraga","2024-03-30 20:51:15 +0900","移行期と安定期があることを知り、なるほどと思った",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":440,"occupation":169,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":39},"ichi_h","2024-03-18 19:29:41 +0900","結婚・子育てをする人、しない人。それぞれの悩みや選択肢がある。どれがいい悪いはない。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":444,"occupation":106,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":39},"eizan_1000","2024-02-23 11:59:09 +0900","人生、山あり谷あり奈落あり。悩みは深刻だが、悩んでも仕方ないと割り切ろう。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":448,"occupation":58,"created_at":449,"comment":450,"likes_count":39},"yuk_o","2024-02-02 11:54:19 +0900","女性の場合、結婚や出産は仕事を一時お休みしないといけなかったりするので、自分の年齢や状況などを確認してからどうするか相手とも相談できればいいと思った。",[452,455,458,461,464,467,470,473,476],{"career_inquiry_id":453,"name":454},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":456,"name":457},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":459,"name":460},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":462,"name":463},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":465,"name":466},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":468,"name":469},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":471,"name":472},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":474,"name":475},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":477,"name":478},91,"資格取得に向けて学ぶ",{"contents":480,"totalCount":39,"offset":39,"limit":46},[],[482,487,491,496,501,506,511,516,521,526,531,532,537,542,547,552],{"id":483,"name":484,"description":485,"courses_count":486,"has_new_courses":15},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":488,"name":111,"description":489,"courses_count":490,"has_new_courses":15},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":492,"name":493,"description":494,"courses_count":495,"has_new_courses":15},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":497,"name":498,"description":499,"courses_count":500,"has_new_courses":15},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":502,"name":503,"description":504,"courses_count":505,"has_new_courses":36},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":507,"name":508,"description":509,"courses_count":510,"has_new_courses":15},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":512,"name":513,"description":514,"courses_count":515,"has_new_courses":36},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":517,"name":518,"description":519,"courses_count":520,"has_new_courses":15},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":522,"name":523,"description":524,"courses_count":525,"has_new_courses":36},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,{"id":527,"name":528,"description":529,"courses_count":530,"has_new_courses":15},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":8,"name":11,"description":12,"courses_count":14,"has_new_courses":15},{"id":533,"name":534,"description":535,"courses_count":536,"has_new_courses":36},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2399,{"id":538,"name":539,"description":540,"courses_count":541,"has_new_courses":15},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",144,{"id":543,"name":544,"description":545,"courses_count":546,"has_new_courses":36},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":548,"name":549,"description":550,"courses_count":551,"has_new_courses":15},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":553,"name":554,"description":555,"courses_count":556,"has_new_courses":15},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":522,"createdAt":1219,"updatedAt":1220,"publishedAt":1219,"revisedAt":1220,"name":523,"description":524,"ordinal":583,"courses_count":525,"has_new_courses":36},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-01T16:00:50.544Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1224,1231,1236,1241,1245,1249,1253,1257,1261],{"fieldId":1225,"name":1226,"videos":1227},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1228,1230],{"preview_url_s":1229,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1232,"videos":1233},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1234,1235],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1237,"videos":1238},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1239,1240],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1242,"videos":1243},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1244],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1246,"videos":1247},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1248],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1250,"videos":1251},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1252],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1254,"videos":1255},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1256],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1258,"videos":1259},"大手企業の勝ち筋は？",[1260],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1262,"videos":1263},"まとめ",[1264],{"is_public":15},{"id":928,"starts_at":1266,"photo":1267,"video_duration":1268,"name":1269,"category":1270,"course_type":1221,"description":1273,"learning_points":1274},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":483,"createdAt":1271,"updatedAt":1272,"publishedAt":1271,"revisedAt":1272,"name":484,"description":485,"ordinal":46,"courses_count":486,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-01T16:00:39.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1275,1280,1284,1289,1294],{"fieldId":1225,"name":1276,"videos":1277},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1278],{"preview_url_s":1279,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1225,"name":1281,"videos":1282},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1283],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1285,"videos":1286},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1287,1288],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1290,"videos":1291},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1292,1293],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1262,"videos":1295},[1296],{"is_public":15},{"id":931,"starts_at":1298,"photo":1299,"video_duration":1300,"name":1301,"category":1302,"course_type":1306,"description":1307,"learning_points":1308},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":497,"createdAt":1303,"updatedAt":1304,"publishedAt":1303,"revisedAt":1304,"name":498,"description":499,"ordinal":1305,"courses_count":500,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-01T16:00:46.071Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1309,1314,1318,1322],{"fieldId":1225,"name":1310,"videos":1311},"プレイングマネジャーの実態",[1312],{"preview_url_s":1313,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1225,"name":1315,"videos":1316},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1317],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1319,"videos":1320},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1321],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1262,"videos":1323},[1324],{"is_public":15},{"id":934,"starts_at":1326,"photo":1327,"video_duration":1328,"name":1329,"category":1330,"course_type":1306,"description":1331,"learning_points":1332},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1378,1382,1386,1390,1394,1398,1402],{"fieldId":1225,"name":32,"videos":1379},[1380],{"preview_url_s":1381,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1225,"name":1383,"videos":1384},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1385],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1387,"videos":1388},"コーチングとは何か",[1389],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1391,"videos":1392},"リーダーとしてのコーチング",[1393],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1395,"videos":1396},"メンバーとの会話例",[1397],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1399,"videos":1400},"実践する上でのコツと留意点",[1401],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1262,"videos":1403},[1404],{"is_public":15},{"id":940,"starts_at":1406,"photo":1407,"video_duration":1408,"name":1409,"category":1410,"course_type":1221,"description":1411,"learning_points":1412},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":522,"createdAt":1219,"updatedAt":1220,"publishedAt":1219,"revisedAt":1220,"name":523,"description":524,"ordinal":583,"courses_count":525,"has_new_courses":36},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1413,1418,1422,1426,1430,1434,1439,1443,1447,1451],{"fieldId":1225,"name":1414,"videos":1415},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1416],{"preview_url_s":1417,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1225,"name":1419,"videos":1420},"AI活用の現状は？",[1421],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1423,"videos":1424},"経営者目線でのAIによる効率化",[1425],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1427,"videos":1428},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1429],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1431,"videos":1432},"情報システム部門でのAI活用",[1433],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1435,"videos":1436},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1437,1438],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1440,"videos":1441},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1442],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1444,"videos":1445},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1446],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1448,"videos":1449},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1450],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1452,"videos":1453},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1454],{"is_public":15},{"id":943,"starts_at":1456,"photo":1457,"video_duration":1458,"name":1459,"category":1460,"course_type":25,"description":1463,"learning_points":1464},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":502,"createdAt":1461,"updatedAt":1462,"publishedAt":1461,"revisedAt":1462,"name":503,"description":504,"ordinal":568,"courses_count":505,"has_new_courses":36},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-01T16:01:07.168Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1465,1469,1473,1477,1481,1485,1489],{"fieldId":1225,"name":32,"videos":1466},[1467],{"preview_url_s":1468,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1225,"name":1470,"videos":1471},"能力開発",[1472],{"is_public":36},{"fieldId":1225,"name":1474,"videos":1475},"挑戦",[1476],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1478,"videos":1479},"試練",[1480],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1482,"videos":1483},"仲間",[1484],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1486,"videos":1487},"志",[1488],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1490,"videos":1491},"質問・回答",[1492],{"is_public":15},{"id":946,"starts_at":1494,"photo":1495,"video_duration":1496,"name":1497,"category":1498,"course_type":1499,"description":1500,"learning_points":1501},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":483,"createdAt":1271,"updatedAt":1272,"publishedAt":1271,"revisedAt":1272,"name":484,"description":485,"ordinal":46,"courses_count":486,"has_new_courses":15},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1502,1507,1511,1515,1519],{"fieldId":1225,"name":1503,"videos":1504},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1505],{"preview_url_s":1506,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1225,"name":1508,"videos":1509},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1510],{"is_public":36},{"fieldId":1225,"name":1512,"videos":1513},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1514],{"is_public":36},{"fieldId":1225,"name":1516,"videos":1517},"戦略的オフィスでの立ち話",[1518],{"is_public":36},{"fieldId":1225,"name":1520,"videos":1521},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1522],{"is_public":36},{"id":949,"starts_at":1524,"photo":1525,"video_duration":1526,"name":1527,"category":1528,"course_type":1529,"description":1530,"learning_points":1531},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":483,"createdAt":1271,"updatedAt":1272,"publishedAt":1271,"revisedAt":1272,"name":484,"description":485,"ordinal":46,"courses_count":486,"has_new_courses":15},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1532,1536,1540,1544,1548,1552,1556,1560,1564,1568],{"fieldId":1225,"name":32,"videos":1533},[1534],{"preview_url_s":1535,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1225,"name":1537,"videos":1538},"プレゼンのステップの変化",[1539],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1541,"videos":1542},"「伝える練習」の難しさ",[1543],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1545,"videos":1546},"AIでプレゼン動画を分析",[1547],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1549,"videos":1550},"アナウンサー目線の評価軸",[1551],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1553,"videos":1554},"プレゼン講師目線の評価軸",[1555],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1557,"videos":1558},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1559],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1561,"videos":1562},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1563],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1565,"videos":1566},"AI評価の活用法",[1567],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1262,"videos":1569},[1570],{"is_public":15},{"id":952,"starts_at":1572,"photo":1573,"video_duration":1574,"name":1575,"category":1576,"course_type":1529,"description":1577,"learning_points":1578},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":497,"createdAt":1303,"updatedAt":1304,"publishedAt":1303,"revisedAt":1304,"name":498,"description":499,"ordinal":1305,"courses_count":500,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1579,1584,1588,1593,1599],{"fieldId":1225,"name":1580,"videos":1581},"オープニング",[1582],{"preview_url_s":1583,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1225,"name":1585,"videos":1586},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1587],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1589,"videos":1590},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1591,1592],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1594,"videos":1595},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1596,1597,1598],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1600,"videos":1601},"ここまでのまとめ",[1602],{"is_public":15},{"id":955,"starts_at":1604,"photo":1605,"video_duration":1606,"name":1607,"category":1608,"course_type":1529,"description":1609,"learning_points":1610},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":483,"createdAt":1271,"updatedAt":1272,"publishedAt":1271,"revisedAt":1272,"name":484,"description":485,"ordinal":46,"courses_count":486,"has_new_courses":15},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1611,1615,1619,1623,1627,1631],{"fieldId":1225,"name":1580,"videos":1612},[1613],{"preview_url_s":1614,"is_public":36},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1225,"name":1616,"videos":1617},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1618],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1620,"videos":1621},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1622],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1624,"videos":1625},"枠組みとは？",[1626],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1628,"videos":1629},"生成AIを使うプロセスは？",[1630],{"is_public":15},{"fieldId":1225,"name":1262,"videos":1632},[1633],{"is_public":15},{"contents":1635,"totalCount":46,"offset":39,"limit":46},[1636],{"title":1637,"description":1638},"ライフサイクル心理学で学ぶ生き方とビジネススキルの両立","ライフサイクル心理学は、人生の各段階を理解する学問です。この動画では、結婚やキャリアの両立を学び、豊かな人生を送る方法を解説します。幸福度を高めるための具体的な戦略を学びましょう。",{"fieldId":1640,"title":1641,"description":1642},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]