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+0900","日本で働く外国人社員については雰囲気ではなく、しっかりと話しをしてクールビズを理解してもらう必要があると思った。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":531,"occupation":517,"created_at":532,"comment":533,"likes_count":116},"mas_takahashi","2025-12-08 16:33:20 +0900","クールビズを考えるようにします。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":535,"occupation":507,"created_at":536,"comment":537,"likes_count":116},"ko-suzuki","2026-01-15 10:28:34 +0900","異文化の人に日本の文化を教える際には、目的と内容をより明確に伝えることが重要だと気付いた。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":539,"occupation":522,"created_at":540,"comment":541,"likes_count":116},"ke-takita","2026-01-27 07:20:23 +0900","確かに日本のオフィスは海外に比べ、冷房の効きが弱いです。仮に外国人で戸惑う人がいたら説明します。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":543,"occupation":259,"created_at":544,"comment":545,"likes_count":116},"hironorih415","2026-01-27 13:38:57 +0900","クールビズも日本の商習慣だという事を学んだ",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":547,"occupation":522,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":116},"hide-s","2026-02-08 16:49:34 +0900","伝え方の重要性\nはっきりと目的と内容を伝える",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":551,"occupation":522,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":116},"vnmt","2026-03-09 14:47:43 +0900","目的をきっちり伝え、納得してもらう",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":555,"occupation":259,"created_at":556,"comment":557,"likes_count":116},"alohajal","2026-04-05 19:31:15 +0900","ビジネス英語vs日本語の勉強になりました",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":559,"occupation":527,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":116},"isoyu517","2026-05-08 10:20:03 +0900","いくらクールビズだからと言ってちゃんと考えて服装を選んでいきたいと思った。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":563,"occupation":522,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":116},"yagi_ayumi","2026-05-27 14:41:48 +0900","クールビズを意識しながらも周囲の方の温度の感じ方も意識する事も大切だと思った",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":567,"occupation":507,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":116},"rafaella-135","2026-06-09 10:13:00 +0900","最初クールビズが分からなくて、単なるカジュアルビジネスだということに気が付きました",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":571,"occupation":527,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":116},"hiroshi-dosu","2026-06-18 11:07:33 +0900","クールビズをグローバルの中で推進するには、なかなか難解かもしれないと思われた。押し付けられるものでは無く、もっとスムーズに進められるものでは無いのか？と個人的には思う。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":575,"occupation":259,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":116},"mnb_ichi","2026-06-30 18:59:52 +0900","オフィスカジュアルあり、クールビズあり、自分の知っている単語力では説明困難・・・です。\n逆に海外駐在したら、逆のことが起きるのか？興味があります。\n気候に適した服装で快適に、そして生産性良く仕事ができる、そのように受け止めています。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":579,"occupation":522,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":116},"hide1986","2026-08-19 13:08:46 +0900","何事も誤って情報伝達しないように気を付ける必要がある",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":583,"occupation":259,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":116},"momo2025","2026-09-15 22:02:34 +0900","外国人はクールビズを知らないかもしれないと思いました",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":587,"occupation":522,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":116},"kodokatsu","2026-09-18 08:30:54 +0900","coolって（かっこいい）の意味で受け取られやすいので、relaxing のほうが伝わりやすいのは納得できました",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":591,"occupation":592,"created_at":593,"comment":594,"likes_count":116},"myshin","経営・経営企画","2026-10-11 22:30:46 +0900","適度なクールビズの推進が必要だと感じた",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":596,"occupation":259,"created_at":597,"comment":598,"likes_count":116},"jollytiger","2026-10-13 07:35:44 +0900","面白い内容でしたが、何を伝えたかったのか不明だった。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":600,"occupation":512,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":116},"aki4444","2024-12-06 17:53:01 +0900","クールビズが日本独自とは知らなかった",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":604,"occupation":605,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":116},"wakai-yuki","販売・サービス・事務","2024-10-18 13:09:50 +0900","よくわからなかった。",{"fieldId":504,"avatar":609,"username":610,"occupation":527,"created_at":611,"comment":612,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2024-10-21 07:28:15 +0900","外国人に違和感があることが認識できれていませんでした。\n最近は、個性で結構何でも認められていますね。\n不思議ですが、合わない人とは仕事をしない。それでも成り立つこともある。。。\n私は無理です。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":614,"occupation":522,"created_at":615,"comment":616,"likes_count":116},"tomo-tom","2024-10-21 08:39:57 +0900","このシリーズ長く続いてほしいです。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":618,"occupation":40,"created_at":619,"comment":620,"likes_count":116},"sunrize","2024-10-22 06:49:12 +0900","クールビズにエネルギー消費削減以外の目的があるとは知りませんでした",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":622,"occupation":623,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":116},"ex1001009179","コンサルタント","2024-10-30 08:48:41 +0900","確かにクールビズは浸透はしたが、昨今の気温の高さから室内温度も上がっており、エアコン温度を26度に設定しても室内が28度になることはないぐらいに今年は暑かった。\n政府も目標温度を1度下げても良いのではないかと。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":627,"occupation":628,"created_at":629,"comment":630,"likes_count":116},"naokiyamahara","専門職","2024-10-31 07:57:48 +0900","ク－ルビズは日本独自のものとは知らなかったです。\n昔に決めた項目が今はそぐわないこともあるので改定が必要です。",{"fieldId":504,"avatar":632,"username":633,"occupation":634,"created_at":635,"comment":636,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","tkyt","資材・購買・物流","2024-11-01 12:18:16 +0900","外国人の社員にクールビジネスの習慣を伝える",{"fieldId":504,"avatar":638,"username":639,"occupation":605,"created_at":640,"comment":641,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2024-11-06 12:59:38 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":643,"occupation":259,"created_at":644,"comment":645,"likes_count":116},"sharks","2024-11-21 16:56:58 +0900","うちの職場はウォークビズも実施中です。",{"fieldId":504,"avatar":609,"username":647,"occupation":605,"created_at":648,"comment":649,"likes_count":116},"k_yuna","2024-11-27 18:09:09 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":651,"occupation":517,"created_at":652,"comment":653,"likes_count":116},"ozawa_h","2024-10-17 17:26:32 +0900","Some young people do come dressed in shorts and T-shirt. I have to recommend this this video.",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":655,"occupation":259,"created_at":656,"comment":657,"likes_count":116},"jeyjey_jeremi","2024-12-11 14:08:26 +0900","クールビズの文化もありますが、オフィスカジュアルの会社が増えており、ある程度自由にオフィスコーデを着こなせるようになったと思います。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":659,"occupation":522,"created_at":660,"comment":661,"likes_count":116},"hideyuki-s","2024-12-13 19:54:50 +0900","日本はユニフォーム意識があるので、その境界線を伝えるのが難しいです",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":663,"occupation":259,"created_at":664,"comment":665,"likes_count":116},"noriko0907","2025-02-03 17:43:09 +0900","クールビズという名前はなくても海外の方でもクールビズ的な服装をしている業種はかなりあると思います。ただ、業種によっては、ジャケットをかならず着用しているような企業も多いですし、政府の政策というのもなかなかないと思います。海外の方には不思議な習慣かもしれません。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":667,"occupation":605,"created_at":668,"comment":669,"likes_count":116},"blanca","2025-02-19 12:29:06 +0900","クールビズは例えばアメリカなど先進国ではどの国も同じように取り組んでいると思い込んでいました、思い込みって怖いですね。オフィス先生シリーズ動画がもっと増えることを期待しています。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":671,"occupation":605,"created_at":672,"comment":673,"likes_count":116},"kiko1003","2025-03-13 14:10:52 +0900","クールビズが日本独特のものということを初めて知った。環境配慮だけでなく働きやすいというメリットもありメリットがたくさんある。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":675,"occupation":676,"created_at":677,"comment":678,"likes_count":116},"reddragonfruit","経理・財務","2025-05-27 15:31:29 +0900","日本の会社ではクールビズは当たり前になってきて、１年を通してカジュアルを奨励するようになってきたが、最近の入社者はあまりにも普段着でそこのところをわきまえた服装の指導が必要と思う。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":680,"occupation":507,"created_at":681,"comment":682,"likes_count":116},"moto_38","2025-08-13 17:10:02 +0900","クールビズに対する外国人の第一印象がどういうものか学べた",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":684,"occupation":517,"created_at":685,"comment":686,"likes_count":116},"bocchi_","2025-08-15 12:15:26 +0900","顧客やBPさんと会う予定等が無ければ、劇中のクールな服装でも一向に構わないと思いますがね。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":688,"occupation":522,"created_at":689,"comment":690,"likes_count":116},"everest","2025-08-26 12:42:03 +0900","季節や場面に応じた柔軟なビジネスマナーを意識して快適かつ効率的に働けるよう工夫できるようになると感じた。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":692,"occupation":592,"created_at":693,"comment":694,"likes_count":116},"fuji_0426","2025-09-09 15:20:35 +0900","日本語英語のクールビズという言葉をそのまま外国人の方に説明し理解頂く事は難しい。\n日本語と英語の違いを理解した上で、英語でわかり易く説明した上で、日本語ではクールビズと呼んでいるという様に日本語英語は必ずしも英語では無い点を改めて理解する必要がある。",{"mv":696},[697,735,768,807,846,873,897,930],{"fieldId":698,"name":699,"courses":700},"mv_courses","おすすめ",[701,705,708,711,714,717,720,723,726,729,732],{"fieldId":702,"course":703},"mv_courses_course",{"id":704},"f1f4492d",{"fieldId":702,"course":706},{"id":707},"ccc4f110",{"fieldId":702,"course":709},{"id":710},"c841fa0e",{"fieldId":702,"course":712},{"id":713},"d8d4ec06",{"fieldId":702,"course":715},{"id":716},"b0584ab5",{"fieldId":702,"course":718},{"id":719},"f23373c9",{"fieldId":702,"course":721},{"id":722},"d2a4b3a8",{"fieldId":702,"course":724},{"id":725},"a0e9b520",{"fieldId":702,"course":727},{"id":728},"43b549ef",{"fieldId":702,"course":730},{"id":731},"22a89626",{"fieldId":702,"course":733},{"id":734},"178c0778",{"fieldId":698,"name":736,"courses":737},"AIビジネス活用",[738,741,744,747,750,753,756,759,762,765],{"fieldId":702,"course":739},{"id":740},"57b2eeb5",{"fieldId":702,"course":742},{"id":743},"d8d3f379",{"fieldId":702,"course":745},{"id":746},"b762913b",{"fieldId":702,"course":748},{"id":749},"b03c9477",{"fieldId":702,"course":751},{"id":752},"480fde36",{"fieldId":702,"course":754},{"id":755},"7b2da2a9",{"fieldId":702,"course":757},{"id":758},"4abe4f40",{"fieldId":702,"course":760},{"id":761},"af6426fb",{"fieldId":702,"course":763},{"id":764},"65cafc3e",{"fieldId":702,"course":766},{"id":767},"e4cb4d7f",{"fieldId":698,"name":121,"url":769,"courses":770},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[771,774,777,780,783,786,789,792,795,798,801,804],{"fieldId":702,"course":772},{"id":773},"b4ad9365",{"fieldId":702,"course":775},{"id":776},"c8ea4781",{"fieldId":702,"course":778},{"id":779},"531932cf",{"fieldId":702,"course":781},{"id":782},"a1a5d41f",{"fieldId":702,"course":784},{"id":785},"4d584df4",{"fieldId":702,"course":787},{"id":788},"fd55d0bf",{"fieldId":702,"course":790},{"id":791},"31119b3e",{"fieldId":702,"course":793},{"id":794},"2e14bafc",{"fieldId":702,"course":796},{"id":797},"78577ceb",{"fieldId":702,"course":799},{"id":800},"a5100c2f",{"fieldId":702,"course":802},{"id":803},"ab4ea255",{"fieldId":702,"course":805},{"id":806},"0ccabdce",{"fieldId":698,"name":34,"url":808,"courses":809},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[810,813,816,819,822,825,828,831,834,837,840,843],{"fieldId":702,"course":811},{"id":812},"7608976e",{"fieldId":702,"course":814},{"id":815},"8f9dac7b",{"fieldId":702,"course":817},{"id":818},"38d44696",{"fieldId":702,"course":820},{"id":821},"fe285262",{"fieldId":702,"course":823},{"id":824},"eac16b2f",{"fieldId":702,"course":826},{"id":827},"598f3254",{"fieldId":702,"course":829},{"id":830},"5d2965eb",{"fieldId":702,"course":832},{"id":833},"9d0b88fd",{"fieldId":702,"course":835},{"id":836},"2d3d6b2e",{"fieldId":702,"course":838},{"id":839},"29b44846",{"fieldId":702,"course":841},{"id":842},"b98a2887",{"fieldId":702,"course":844},{"id":845},"1a17a729",{"fieldId":698,"name":61,"url":847,"courses":848},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[849,852,855,858,861,864,867,870],{"fieldId":702,"course":850},{"id":851},"d4516471",{"fieldId":702,"course":853},{"id":854},"177c2055",{"fieldId":702,"course":856},{"id":857},"5d1d415b",{"fieldId":702,"course":859},{"id":860},"d0e0766c",{"fieldId":702,"course":862},{"id":863},"d82e88c3",{"fieldId":702,"course":865},{"id":866},"93fae045",{"fieldId":702,"course":868},{"id":869},"7351d3d8",{"fieldId":702,"course":871},{"id":872},"a7f2ad2c",{"fieldId":698,"name":51,"url":874,"courses":875},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[876,879,882,885,888,891,894],{"fieldId":702,"course":877},{"id":878},"b3239904",{"fieldId":702,"course":880},{"id":881},"7d9c17a8",{"fieldId":702,"course":883},{"id":884},"705cd6e6",{"fieldId":702,"course":886},{"id":887},"deb4b125",{"fieldId":702,"course":889},{"id":890},"05d3b822",{"fieldId":702,"course":892},{"id":893},"f3398377",{"fieldId":702,"course":895},{"id":896},"d6f0e2d5",{"fieldId":698,"name":40,"url":898,"courses":899},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[900,903,906,909,912,915,918,921,924,927],{"fieldId":702,"course":901},{"id":902},"d57043fd",{"fieldId":702,"course":904},{"id":905},"ab5e64d5",{"fieldId":702,"course":907},{"id":908},"52c36a6d",{"fieldId":702,"course":910},{"id":911},"e77c6041",{"fieldId":702,"course":913},{"id":914},"faeee6cb",{"fieldId":702,"course":916},{"id":917},"679faad3",{"fieldId":702,"course":919},{"id":920},"1cd4674e",{"fieldId":702,"course":922},{"id":923},"4c728f18",{"fieldId":702,"course":925},{"id":926},"174ef282",{"fieldId":702,"course":928},{"id":929},"aae6a42b",{"fieldId":698,"name":56,"url":931,"courses":932},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[933,936,939,942,945,948,951,954,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SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1003,1010,1015,1020,1024,1028,1032,1036,1040],{"fieldId":1004,"name":1005,"videos":1006},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1007,1009],{"preview_url_s":1008,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1011,"videos":1012},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1013,1014],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1016,"videos":1017},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1018,1019],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1021,"videos":1022},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1023],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1025,"videos":1026},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1027],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1029,"videos":1030},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1031],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1033,"videos":1034},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1035],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1037,"videos":1038},"大手企業の勝ち筋は？",[1039],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1041,"videos":1042},"まとめ",[1043],{"is_public":43},{"id":707,"starts_at":1045,"photo":1046,"video_duration":1047,"name":1048,"category":1049,"course_type":1000,"description":1052,"learning_points":1053},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1050,"updatedAt":1051,"publishedAt":1050,"revisedAt":1051,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-16T16:00:33.258Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1054,1059,1063,1068,1073],{"fieldId":1004,"name":1055,"videos":1056},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1057],{"preview_url_s":1058,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1004,"name":1060,"videos":1061},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1062],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1064,"videos":1065},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1066,1067],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1069,"videos":1070},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1071,1072],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1041,"videos":1074},[1075],{"is_public":43},{"id":710,"starts_at":1077,"photo":1078,"video_duration":1079,"name":1080,"category":1081,"course_type":1085,"description":1086,"learning_points":1087},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1082,"updatedAt":1083,"publishedAt":1082,"revisedAt":1083,"name":51,"description":52,"ordinal":1084,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-16T16:00:37.567Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1088,1093,1097,1101],{"fieldId":1004,"name":1089,"videos":1090},"プレイングマネジャーの実態",[1091],{"preview_url_s":1092,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1004,"name":1094,"videos":1095},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1096],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1098,"videos":1099},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1100],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1041,"videos":1102},[1103],{"is_public":43},{"id":713,"starts_at":1105,"photo":1106,"video_duration":1107,"name":1108,"category":1109,"course_type":1085,"description":1113,"learning_points":1114},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1160,1165,1169,1173,1177,1181,1185],{"fieldId":1004,"name":1161,"videos":1162},"イントロダクション",[1163],{"preview_url_s":1164,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1004,"name":1166,"videos":1167},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1168],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1170,"videos":1171},"コーチングとは何か",[1172],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1174,"videos":1175},"リーダーとしてのコーチング",[1176],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1178,"videos":1179},"メンバーとの会話例",[1180],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1182,"videos":1183},"実践する上でのコツと留意点",[1184],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1041,"videos":1186},[1187],{"is_public":43},{"id":719,"starts_at":1189,"photo":1190,"video_duration":1191,"name":1192,"category":1193,"course_type":1000,"description":1194,"learning_points":1195},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":998,"updatedAt":999,"publishedAt":998,"revisedAt":999,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1196,1201,1205,1209,1213,1217,1222,1226,1230,1234],{"fieldId":1004,"name":1197,"videos":1198},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1199],{"preview_url_s":1200,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1004,"name":1202,"videos":1203},"AI活用の現状は？",[1204],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1206,"videos":1207},"経営者目線でのAIによる効率化",[1208],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1210,"videos":1211},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1212],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1214,"videos":1215},"情報システム部門でのAI活用",[1216],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1218,"videos":1219},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1220,1221],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1223,"videos":1224},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1225],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1227,"videos":1228},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1229],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1231,"videos":1232},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1233],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1235,"videos":1236},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1237],{"is_public":43},{"id":722,"starts_at":1239,"photo":1240,"video_duration":1241,"name":1242,"category":1243,"course_type":1246,"description":1247,"learning_points":1248},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1244,"updatedAt":1245,"publishedAt":1244,"revisedAt":1245,"name":56,"description":57,"ordinal":133,"courses_count":58,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-16T16:01:06.665Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1249,1253,1257,1261,1265,1269,1273],{"fieldId":1004,"name":1161,"videos":1250},[1251],{"preview_url_s":1252,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1004,"name":1254,"videos":1255},"能力開発",[1256],{"is_public":37},{"fieldId":1004,"name":1258,"videos":1259},"挑戦",[1260],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1262,"videos":1263},"試練",[1264],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1266,"videos":1267},"仲間",[1268],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1270,"videos":1271},"志",[1272],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1274,"videos":1275},"質問・回答",[1276],{"is_public":43},{"id":725,"starts_at":1278,"photo":1279,"video_duration":1280,"name":1281,"category":1282,"course_type":1283,"description":1284,"learning_points":1285},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1050,"updatedAt":1051,"publishedAt":1050,"revisedAt":1051,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1286,1291,1295,1299,1303],{"fieldId":1004,"name":1287,"videos":1288},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1289],{"preview_url_s":1290,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1004,"name":1292,"videos":1293},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1294],{"is_public":37},{"fieldId":1004,"name":1296,"videos":1297},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1298],{"is_public":37},{"fieldId":1004,"name":1300,"videos":1301},"戦略的オフィスでの立ち話",[1302],{"is_public":37},{"fieldId":1004,"name":1304,"videos":1305},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1306],{"is_public":37},{"id":728,"starts_at":1308,"photo":1309,"video_duration":1310,"name":1311,"category":1312,"course_type":1313,"description":1314,"learning_points":1315},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1050,"updatedAt":1051,"publishedAt":1050,"revisedAt":1051,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1316,1320,1324,1328,1332,1336,1340,1344,1348,1352],{"fieldId":1004,"name":1161,"videos":1317},[1318],{"preview_url_s":1319,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1004,"name":1321,"videos":1322},"プレゼンのステップの変化",[1323],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1325,"videos":1326},"「伝える練習」の難しさ",[1327],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1329,"videos":1330},"AIでプレゼン動画を分析",[1331],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1333,"videos":1334},"アナウンサー目線の評価軸",[1335],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1337,"videos":1338},"プレゼン講師目線の評価軸",[1339],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1341,"videos":1342},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1343],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1345,"videos":1346},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1347],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1349,"videos":1350},"AI評価の活用法",[1351],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1041,"videos":1353},[1354],{"is_public":43},{"id":731,"starts_at":1356,"photo":1357,"video_duration":1358,"name":1359,"category":1360,"course_type":1313,"description":1361,"learning_points":1362},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1082,"updatedAt":1083,"publishedAt":1082,"revisedAt":1083,"name":51,"description":52,"ordinal":1084,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1363,1368,1372,1377,1383],{"fieldId":1004,"name":1364,"videos":1365},"オープニング",[1366],{"preview_url_s":1367,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1004,"name":1369,"videos":1370},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1371],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1373,"videos":1374},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1375,1376],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1378,"videos":1379},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1380,1381,1382],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1384,"videos":1385},"ここまでのまとめ",[1386],{"is_public":43},{"id":734,"starts_at":1388,"photo":1389,"video_duration":1390,"name":1391,"category":1392,"course_type":1313,"description":1393,"learning_points":1394},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1050,"updatedAt":1051,"publishedAt":1050,"revisedAt":1051,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1395,1399,1403,1407,1411,1415],{"fieldId":1004,"name":1364,"videos":1396},[1397],{"preview_url_s":1398,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1004,"name":1400,"videos":1401},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1402],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1404,"videos":1405},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1406],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1408,"videos":1409},"枠組みとは？",[1410],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1412,"videos":1413},"生成AIを使うプロセスは？",[1414],{"is_public":43},{"fieldId":1004,"name":1041,"videos":1416},[1417],{"is_public":43},{"contents":1419,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1420],{"title":1421,"description":1422},"クールビズで快適に！日本の省エネビジネス習慣","クールビズとは、環境に優しい省エネを促進し、職場の快適性を高める日本のビジネス慣習です。動画でその効果や導入メリットを詳しく解説します。快適な職場環境作りのヒントを学びましょう。",{"fieldId":1424,"title":1425,"description":1426},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]