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+0900","柔らかい表現にしようとすると、つい長文になったり、回りくどくなりがちです。簡潔な柔らかい文章の両立はかなり難しいと思いますが、心がけて訓練を続けていきたいと思います。\n",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":573,"occupation":44,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":510},"kfujimu_0630","2022-12-12 08:28:44 +0900","ファックスってめちゃくちゃ手間ですね。送る前後で相手に電話確認するのは携帯電話がない時代を思い浮かべます。メールの返信リードタイムも長いなぁと思ってしまいました。働き方も企業も多様化しているので、ケースにはまらない部分もあって難しいですね。ありがとうございました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":577,"occupation":259,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":510},"uoradawins","2024-01-31 08:44:44 +0900","メールを送るときの定型文例をいくつか作っておいて、実際に使用するときにその例文と照らし合わせてチェックする",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":581,"occupation":582,"created_at":583,"comment":584,"likes_count":34},"a_7636","人事・労務・法務","2022-12-10 16:18:19 +0900","基本的なことが簡潔にまとまっていて、分かりやすかったです。\n社会人の最初の頃に、このコースを受講できたらよかったです。\n\n社会人歴が浅い方の復習用、社会人歴が長くても（残念ながら）基本的ルールの理解が十分でない方用としても良いと思いました。\n",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":586,"occupation":587,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":34},"ugad","営業","2022-12-11 20:36:11 +0900","チャットに関してはマナーも大事だが、その部署毎のルールを事前確認することが重要であると感じた。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":591,"occupation":582,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":34},"llasu_ito_0502","2023-01-14 08:51:27 +0900","新人に戻って、アタマをフル回転しています。ありがとうございます。感謝。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":595,"occupation":563,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":33},"puchi","2022-12-12 13:35:17 +0900","改めて再確認する事ができた",{"fieldId":560,"avatar":599,"username":600,"occupation":563,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2022-12-13 08:12:32 +0900","分かっているようで抜けたりします。\nしっかり身につけなければなりません。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":604,"occupation":587,"created_at":605,"comment":606,"likes_count":33},"takahashi_kenji","2022-12-13 18:40:21 +0900","-",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":608,"occupation":582,"created_at":609,"comment":610,"likes_count":33},"matshy","2022-12-14 15:12:09 +0900","日頃のやりとりで活かして行きたいですね",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":612,"occupation":613,"created_at":614,"comment":615,"likes_count":33},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2022-12-16 08:47:20 +0900","新人の時にビジネス文書では「(株)」などのような省略は使用しないように教わりました。また、相手先が人の場合は「様」を付け、組織の場合は「御中」を付けるようにも言われました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":617,"occupation":563,"created_at":618,"comment":619,"likes_count":33},"s_atmimi","2022-12-19 07:51:23 +0900","メール、再確認できました。タイトルも重要です。\n",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":621,"occupation":587,"created_at":622,"comment":623,"likes_count":33},"masani","2022-12-24 23:12:32 +0900","メールでのやり取りが以前より増えており、表現や添付ファイルの間違い等により一層注意しないといけないと思った。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":625,"occupation":587,"created_at":626,"comment":627,"likes_count":33},"aa0b275","2022-12-26 21:57:34 +0900","（株）は好ましくないんですね、意義注意いたします。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":629,"occupation":44,"created_at":630,"comment":631,"likes_count":33},"ran22","2022-12-31 10:42:44 +0900","基本的なルールを理解した上で業務に臨む",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":633,"occupation":587,"created_at":634,"comment":635,"likes_count":33},"misheng","2023-01-01 12:03:19 +0900","日常業務を迷わず行うことができます",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":637,"occupation":259,"created_at":638,"comment":639,"likes_count":33},"msyhmd","2023-01-17 04:18:54 +0900","Eメールやビジネス文書のマナーを学べて良かったです。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":641,"occupation":563,"created_at":642,"comment":643,"likes_count":33},"kazurodeo_800","2023-01-19 10:53:48 +0900","勉強会になりめした。",{"fieldId":560,"avatar":599,"username":645,"occupation":646,"created_at":647,"comment":648,"likes_count":33},"k_yuna","販売・サービス・事務","2023-01-21 09:12:21 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":650,"occupation":587,"created_at":651,"comment":652,"likes_count":33},"genta-","2023-01-21 22:31:27 +0900","改めて基本の確認が出来ました",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":654,"occupation":587,"created_at":655,"comment":656,"likes_count":33},"murahachibu","2023-01-26 11:33:01 +0900","なんとなくこれで良いやって思いながら対応している事も、こうして正しく学べるって良い機会だなと思いました。\n",{"fieldId":560,"avatar":599,"username":658,"occupation":646,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":33},"t-ishiza","2023-02-01 16:02:12 +0900","ビジネス文書の基本をおさらいしているような気がしました。いつもメールの文章が長いと怒られるので、簡潔に出来るようにもっと勉強しようと思います。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":662,"occupation":646,"created_at":663,"comment":664,"likes_count":33},"taiga202","2023-02-07 11:47:39 +0900","これから、社会人に復帰するに当たり、抑えておきたいマナーと知識だと感じました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":666,"occupation":667,"created_at":668,"comment":669,"likes_count":33},"bad","建設・土木　関連職","2023-02-11 10:18:03 +0900","改めてビジネス文章の書き方を認識しました\n職場でも生かしていきたいです",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":671,"occupation":587,"created_at":672,"comment":673,"likes_count":33},"rlckawakami","2023-02-15 20:04:56 +0900","文書でのやりとりのマナーがわかり先方に悪い印象を与えることなくやり取りできる。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":675,"occupation":587,"created_at":676,"comment":677,"likes_count":33},"manamik","2023-02-23 23:51:45 +0900","メールの送信や社内のコミュニケーションも簡潔に伝えられるように意識したい。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":679,"occupation":646,"created_at":680,"comment":681,"likes_count":33},"hide_111","2023-02-24 19:57:11 +0900","メールは業務上よく使うツールであるのでマナーを知ることができて良かったと思います。また、メールという文面で残るため、失礼があった際に目立つのでメールでやり取りする際は一層のこと注意をすることが必要だと思いました。実際にやり取りする際にはダブルチェック等をする事でミスを減らします。",{"fieldId":560,"avatar":683,"username":684,"occupation":685,"created_at":686,"comment":687,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F530530\u002FIMG_1641.JPG","nishidaykk","メディカル　関連職","2023-02-25 17:21:18 +0900","ビジネスメールは形式的なものを、のところが、引っ掛かってしまいそうになりました。\n\n仕事だから、当然やる、のではなく、\n\n仕事だからこそ、色々とお互いに抱えているだろう、と想像しながら、できるだけお互いに気持ちよく進められるために柔らかい表現を使うことの大切さを思いました。\n\nメールだけではなく普段にも応用できます。勉強になりました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":689,"occupation":259,"created_at":690,"comment":691,"likes_count":33},"h-goto","2023-02-28 08:50:29 +0900","日常業務においての復習になりました。\n",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":693,"occupation":694,"created_at":695,"comment":696,"likes_count":33},"taiki0228","経営・経営企画","2023-02-28 22:53:39 +0900","日常の生活では学べない専門的なことも学べたので、社会人になった際にメールや名刺渡しなどで実践していきたい。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":698,"occupation":563,"created_at":699,"comment":700,"likes_count":33},"m_on","2023-03-02 11:47:55 +0900","ビジネス文書の記載法・テンプレート、メールの注意点を心がける。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":702,"occupation":703,"created_at":704,"comment":705,"likes_count":33},"shinkuo","コンサルタント","2023-03-02 21:37:34 +0900","敬称の付け方\n・個人名→様（上野様）\n・職名→殿（営業部長殿）\n・団体、会社→御中（株式会社山手商事御中）\n・複数の人→各位（関係者各位）",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":707,"occupation":587,"created_at":708,"comment":709,"likes_count":33},"tanesannta","2023-03-04 17:01:34 +0900","最近は、非対面コミュニケーションつーるとしてのメールやチャットを使うケースが増えてきているので、とても役に立ちました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":711,"occupation":582,"created_at":712,"comment":713,"likes_count":33},"yumi-0506","2023-03-07 17:40:39 +0900","細かいマナーが多い、ビジネス文書やＥメールには気を付けて行きたいと思った。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":715,"occupation":716,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":33},"m-oya","金融・不動産　関連職","2023-03-09 01:10:22 +0900","メール誤送信をしないよう、細心の注意をはかります!",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":720,"occupation":587,"created_at":721,"comment":722,"likes_count":33},"hoshino1","2023-03-09 12:35:32 +0900","メール等は使っていませんでしたが社会人になるにつれ必要になってきます。\n正しいビジネスマナーを覚え恥ずかしくないようにしなくてはいけないと思います。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":724,"occupation":613,"created_at":725,"comment":726,"likes_count":33},"masami_ha","2023-03-15 12:43:18 +0900","メールを利用する事が多いため、マナーについて興味があり、勉強になりました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":728,"occupation":259,"created_at":729,"comment":730,"likes_count":33},"ryotant","2023-03-19 12:54:57 +0900","日々の業務に活用していきます",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":732,"occupation":259,"created_at":733,"comment":734,"likes_count":33},"naka0129","2023-03-22 05:49:34 +0900","中途入社社員にも適用できる",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":736,"occupation":587,"created_at":737,"comment":738,"likes_count":33},"kasane__ksn","2023-03-25 21:40:53 +0900","文章のみのコミュニケーションは様々な工夫が必要なことを知りました。",{"fieldId":560,"avatar":740,"username":741,"occupation":613,"created_at":742,"comment":743,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F708314\u002F269FFA31-7E75-48AC-BC00-0AD68F38CEFE.jpeg","reikou","2023-03-27 03:46:41 +0900","基本になりますが、再確認できて良かったです",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":745,"occupation":587,"created_at":746,"comment":747,"likes_count":33},"koge_","2023-03-29 18:34:18 +0900","使ったことのないツールのマナーを知れた。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":749,"occupation":582,"created_at":750,"comment":751,"likes_count":33},"vegitaberu","2023-03-30 13:14:23 +0900","新入社員用の動画を見て、少し、彼らの状態を理解できるようになったかもしれないと感じました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":753,"occupation":703,"created_at":754,"comment":755,"likes_count":33},"ishii_risa","2023-04-04 12:47:43 +0900","細かいルールがたくさんあるので、まずは基本のルールをしっかりと理解したいと思います。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":757,"occupation":563,"created_at":758,"comment":759,"likes_count":33},"75475","2023-04-04 21:34:19 +0900","ビジネスマナーを知って気持ちよく仕事ができる。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":761,"occupation":259,"created_at":762,"comment":763,"likes_count":33},"sayaka_0824","2023-04-05 15:01:49 +0900","ビジネス文書やEメール・チャットツールでは、細かいマナーが多いことを学んだため、お客様や目上の方に対して失礼がないように勉強していきたいと思いました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":765,"occupation":259,"created_at":766,"comment":767,"likes_count":33},"_shuya_","2023-04-05 15:21:52 +0900","レスポンスは早く、やわらかい文章で送ること。意識したいと思いました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":769,"occupation":259,"created_at":770,"comment":771,"likes_count":33},"uioao_","2023-04-05 15:32:19 +0900","メールで連絡を取るときに活用していきたいと思いました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":773,"occupation":259,"created_at":774,"comment":775,"likes_count":33},"komazawa","2023-04-05 15:53:11 +0900","メール、チャットツールでの返信は特に近年とても多くなっていると感じています。ビジネス文書の書式に対しても形式に慣れ、柔軟に対処できるよう心がけます。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":777,"occupation":613,"created_at":778,"comment":779,"likes_count":33},"huangjiting","2023-04-10 13:21:52 +0900","ビジネス文書、FAX、メール、チャットツールのいつて、勉強しました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":781,"occupation":259,"created_at":782,"comment":783,"likes_count":33},"monchanchappy","2023-04-10 13:57:21 +0900","文字のコミュニケーションでは、相手に配慮した柔らかな書き方を意識していきたい。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":785,"occupation":44,"created_at":786,"comment":787,"likes_count":33},"chikaha_nspc","2023-04-10 15:28:32 +0900","メールでの対応にも慣れが必要なので、何度もメールを書いて慣れたい。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":789,"occupation":259,"created_at":790,"comment":791,"likes_count":33},"haruka-shima-oz","2023-04-12 09:19:41 +0900","メールでのやり取りは、ほかのコミュニケーション手段よりも気を付けて使う必要があると思いました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":793,"occupation":259,"created_at":794,"comment":795,"likes_count":33},"daichiando-zo","2023-04-12 16:54:49 +0900","メールを送る際には柔らかく感じの良い文章などちょっとした配慮をする",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":797,"occupation":259,"created_at":798,"comment":799,"likes_count":33},"kento20","2023-04-13 15:54:06 +0900","メールは今後必ず使用するものなので、わかりやすい文章を心掛ける。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":801,"occupation":587,"created_at":802,"comment":803,"likes_count":33},"sho-1229","2023-04-16 22:53:53 +0900","ビジネス文章やeメールに関するスキルは、他の内容に比べて習得することが簡単なスキルだと考えています。そのため、敬称の付け方や用語などを素早く覚えて、躓くことがないようにしたいです。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":805,"occupation":613,"created_at":806,"comment":807,"likes_count":33},"tagu3320","2023-04-20 17:18:37 +0900","メールによる作文能力も経験を積む事で慣れる事が重要だと感じました！",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":809,"occupation":587,"created_at":810,"comment":811,"likes_count":33},"keigo_0112","2023-04-21 06:49:11 +0900","メールは気軽に書けるため、自分の意図していない捉え方をさせる場合もあると思うので、気をつけて送りたいと思いました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":813,"occupation":582,"created_at":814,"comment":815,"likes_count":33},"oi29","2023-04-23 15:48:47 +0900","ビジネス文書に関する基本的な部分を学ぶことができました。詳細な内容については、上司の方法を参考に覚えていこうと思います。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":817,"occupation":646,"created_at":818,"comment":819,"likes_count":33},"y_tamago","2023-04-26 09:43:01 +0900","ビジネス文書\n柔らかい印象を心がける\nフォーマット確認\n明朝、ゴシック10.5-12\n敬称に注意\n電話で事前確認してから送付、その後も確認電話する\n\nEメール\n会社名に（株）は使用しない。\n依頼形で柔らかく\n内線番号明記\n\nチャットツール\nシンプルにする",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":821,"occupation":582,"created_at":822,"comment":823,"likes_count":33},"ponny_butter","2023-04-28 09:37:57 +0900","ビジネス文書は正確、簡潔にわかりやすく。\nフォーマットの有無を確認する。\n10-12.5ポイントのゴシック体。\n頭語と結語はペアなので注意する。\n\n会社、役職名、氏名で書き、相手の社名に株はつけない。\n基本大切なテキストは送付したことを伝えるメールを送る",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":825,"occupation":563,"created_at":826,"comment":827,"likes_count":33},"rinjiji","2023-04-28 11:09:04 +0900","ビジネス文書の使用頻度は少ないが、基本のマナーは覚えておこうと思いました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":829,"occupation":613,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":33},"fane","2023-04-28 12:00:19 +0900","今後の業務に役立てていきたい\n",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":833,"occupation":834,"created_at":835,"comment":836,"likes_count":33},"mao_926","専門職","2023-04-28 17:29:22 +0900","なんとなく知っていたことの復習ができました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":838,"occupation":563,"created_at":839,"comment":840,"likes_count":33},"igi_seiya","2023-04-30 14:23:40 +0900","社会人になり、会社組織の一員となったことで、ビジネス文書を作成する機会は増えて来ると思う。ここで学んだことを思い出し、作成したい。また、チャットツールは普段使っているのと同様に使うわけにはいかないのでより注意して使いたい。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":842,"occupation":259,"created_at":843,"comment":844,"likes_count":33},"onishi-riho","2023-05-02 15:03:41 +0900","マナーを知り、守ることが大切だとわかりました。そのため、ルールを順守していきます。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":846,"occupation":259,"created_at":847,"comment":848,"likes_count":33},"kawasakitaiyo","2023-05-03 17:51:05 +0900","復習になりました。\nこれからも心がけることに活用したいと思います。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":850,"occupation":582,"created_at":851,"comment":852,"likes_count":33},"yoshihata","2023-05-04 05:40:05 +0900","新人研修での講義に使えそうな内容でした。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":854,"occupation":587,"created_at":855,"comment":856,"likes_count":33},"ayato16","2023-05-10 00:19:48 +0900","メールは分かりやすく、簡潔にかつ、改行をし、読み手に見やすくした送信を心がける。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":858,"occupation":259,"created_at":859,"comment":860,"likes_count":33},"mona37","2023-05-11 12:46:39 +0900","電話やメールなどの使い分けや仕様は間違いがないよう心がけていきたいです。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":862,"occupation":582,"created_at":863,"comment":864,"likes_count":33},"kazuki_058","2023-05-12 08:41:35 +0900","メールは今後使用頻度が高いと思っているので、身に付けて恥のないやりとりを行いたい。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":866,"occupation":44,"created_at":867,"comment":868,"likes_count":33},"ha_97","2023-05-12 13:56:48 +0900","クライアント様の前に出るときに、今回学んだビジネスマナーを活用できると思いました。初めてクライアント様に挨拶に行く際に名刺交換や所作、挨拶を復習したうえで向かいたいと思いました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":870,"occupation":582,"created_at":871,"comment":872,"likes_count":33},"ykro27","2023-05-14 11:00:44 +0900","改めておさらいすることができてよかったです。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":874,"occupation":582,"created_at":875,"comment":876,"likes_count":33},"ttttttttkou","2023-05-14 22:24:48 +0900","簡潔な内容でメールを作成するのは難しい",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":878,"occupation":582,"created_at":879,"comment":880,"likes_count":33},"y-hasegawa0522","2023-05-18 16:39:19 +0900","これからの業務で生かしていきたい",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":882,"occupation":613,"created_at":883,"comment":884,"likes_count":33},"h-oyama","2023-05-18 16:56:35 +0900","ビジネス文書について学べた",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":886,"occupation":613,"created_at":887,"comment":888,"likes_count":33},"y-shirakawa","2023-05-18 17:10:24 +0900","社内メールなど大切な事を学べてよかったです。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":890,"occupation":891,"created_at":892,"comment":893,"likes_count":33},"seijiueda","資材・購買・物流","2023-05-22 08:51:31 +0900","非対面でのコミュニケーションを円滑にするためには、朝の業務開始からの挨拶、常に言葉から笑顔がイメージできるような言葉使いを心がけているが、相手の反応にばかり気にしていると、ダメなので、短いことばで、部下が自分で考え行動できるようにしていきたいです。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":895,"occupation":259,"created_at":896,"comment":897,"likes_count":33},"m-akahane","2023-05-24 15:29:39 +0900","私の今までの経験上でも、受け取ったメール文章でひどく傷ついた記憶があります。相手はそんなに強い思いで書いたのではないようでしたが、文字にすると受け取った側では極端に解釈されてしまう傾向が確かにありますね。「柔らかく感じの良い表現」を心掛けて損は無いようです。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":899,"occupation":587,"created_at":900,"comment":901,"likes_count":33},"vtec","2023-05-29 13:11:01 +0900","FAXがんばります。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":903,"occupation":646,"created_at":904,"comment":905,"likes_count":33},"bigstone60","2023-06-08 12:15:52 +0900","利用頻度が多くなる分、知らず知らずのうちにいい加減になっていくことが考えらるので気を付ける",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":907,"occupation":563,"created_at":908,"comment":909,"likes_count":33},"fujii_5","2023-06-15 09:33:44 +0900","ビジネス文書を柔らかく書いた方が良いとは思わなかった。気を付けたい",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":911,"occupation":563,"created_at":912,"comment":913,"likes_count":33},"instinct-temple","2023-06-15 18:08:45 +0900","メールの案件数などが増えてきた時こそ、少ない情報量でも内容が伝わりやすいような文章・文言を心がける。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":915,"occupation":646,"created_at":916,"comment":917,"likes_count":33},"brownn","2023-06-20 21:42:46 +0900","ビジネス文書はこれまで扱ったことがなく、注意点などを学ぶことができ、作成する際には再度調べ、失礼のないよう気を付けていきたいと思いました。また、EメールやFAXなどこれまでほとんど使用したことがないツールもあり、それぞれ個人情報などに注意しながら確認して使用していきたいと思いました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":919,"occupation":582,"created_at":920,"comment":921,"likes_count":33},"nobusugi_sg","2023-06-26 17:46:38 +0900","メールは社内外に対して，よく使用する．沢山伝えようとすると長文になってしまうので，箇条項目を交えながら作成するように心がけている．\n更に誤字脱字が無いように，また変な文章になっていないか一度読み返すようにしている．",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":923,"occupation":694,"created_at":924,"comment":925,"likes_count":33},"glorrlix","2023-07-07 09:19:39 +0900","基本的なことですが、きちんと復習になりました。\nビジネス文書は柔らかく、長くなりすぎないようにする。（そのためには結論ファーストを心掛ける）株式会社を記載することを忘れない。この3点を気を付ける",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":927,"occupation":703,"created_at":928,"comment":929,"likes_count":33},"hisako_takazawa","2023-07-13 07:31:11 +0900","今日から実践したいと思いました！",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":931,"occupation":891,"created_at":932,"comment":933,"likes_count":33},"saitoutooru","2023-07-19 19:39:50 +0900","メール文書は、送信前に必ず読み返すように心がけます。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":935,"occupation":834,"created_at":936,"comment":937,"likes_count":33},"sk_20211018","2023-07-19 22:31:42 +0900","すでに活用していることではあったが、確認の意味で視聴できました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":939,"occupation":582,"created_at":940,"comment":941,"likes_count":33},"suzuki-katsuya","2023-07-21 21:06:34 +0900","基本的な内容なので\n毎日正確に確実に実施します",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":943,"occupation":646,"created_at":944,"comment":945,"likes_count":33},"non09non","2023-07-26 14:02:25 +0900","今はLINEなどでのやり取りも多くなり、メールでのビジネスマナーを学ぶ機会がなかったでのとても勉強になりました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":947,"occupation":834,"created_at":948,"comment":949,"likes_count":33},"t-ka-to","2023-07-29 10:34:42 +0900","㈱は使っていたので改めたい",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":951,"occupation":587,"created_at":952,"comment":953,"likes_count":33},"hanadori","2023-07-30 12:27:30 +0900","誤字脱字に気を付ける。何度確認しても間違えることもたまにあるので。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":955,"occupation":259,"created_at":956,"comment":957,"likes_count":33},"arsa","2023-08-06 13:51:50 +0900","チャットを使用する際のルール決めは必要であり活用したい。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":959,"occupation":582,"created_at":960,"comment":961,"likes_count":33},"haku3","2023-08-07 18:25:09 +0900","ビジネスメールに関しては会社でも教えてもらう機会があまりないため、勉強になりました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":963,"occupation":964,"created_at":965,"comment":966,"likes_count":33},"61satoru","経理・財務","2023-08-09 19:01:22 +0900","良い勉強になりました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":968,"occupation":834,"created_at":969,"comment":970,"likes_count":33},"massato","2023-08-12 18:52:11 +0900","内容の99%が社内で実施されていたので、マナーの重要度はかなり高いのだと感じました。",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":972,"occupation":259,"created_at":973,"comment":974,"likes_count":33},"drhibiki","2023-08-15 17:04:02 +0900","何となくで覚えていたのを改めて基本を学べました。\nこれから活用していきたいです。\n",{"fieldId":560,"avatar":568,"username":976,"occupation":582,"created_at":977,"comment":978,"likes_count":33},"saku1907","2023-08-28 13:08:50 +0900","相手に分かりやすい文書を心掛ける",{"mv":980},[981,1019,1052,1091,1130,1157,1181,1214],{"fieldId":982,"name":983,"courses":984},"mv_courses","おすすめ",[985,989,992,995,998,1001,1004,1007,1010,1013,1016],{"fieldId":986,"course":987},"mv_courses_course",{"id":988},"f1f4492d",{"fieldId":986,"course":990},{"id":991},"ccc4f110",{"fieldId":986,"course":993},{"id":994},"c841fa0e",{"fieldId":986,"course":996},{"id":997},"d8d4ec06",{"fieldId":986,"course":999},{"id":1000},"b0584ab5",{"fieldId":986,"course":1002},{"id":1003},"f23373c9",{"fieldId":986,"course":1005},{"id":1006},"d2a4b3a8",{"fieldId":986,"course":1008},{"id":1009},"a0e9b520",{"fieldId":986,"course":1011},{"id":1012},"43b549ef",{"fieldId":986,"course":1014},{"id":1015},"22a89626",{"fieldId":986,"course":1017},{"id":1018},"178c0778",{"fieldId":982,"name":1020,"courses":1021},"AIビジネス活用",[1022,1025,1028,1031,1034,1037,1040,1043,1046,1049],{"fieldId":986,"course":1023},{"id":1024},"57b2eeb5",{"fieldId":986,"course":1026},{"id":1027},"d8d3f379",{"fieldId":986,"course":1029},{"id":1030},"b762913b",{"fieldId":986,"course":1032},{"id":1033},"b03c9477",{"fieldId":986,"course":1035},{"id":1036},"480fde36",{"fieldId":986,"course":1038},{"id":1039},"7b2da2a9",{"fieldId":986,"course":1041},{"id":1042},"4abe4f40",{"fieldId":986,"course":1044},{"id":1045},"af6426fb",{"fieldId":986,"course":1047},{"id":1048},"65cafc3e",{"fieldId":986,"course":1050},{"id":1051},"e4cb4d7f",{"fieldId":982,"name":121,"url":1053,"courses":1054},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1055,1058,1061,1064,1067,1070,1073,1076,1079,1082,1085,1088],{"fieldId":986,"course":1056},{"id":1057},"b4ad9365",{"fieldId":986,"course":1059},{"id":1060},"c8ea4781",{"fieldId":986,"course":1062},{"id":1063},"531932cf",{"fieldId":986,"course":1065},{"id":1066},"a1a5d41f",{"fieldId":986,"course":1068},{"id":1069},"4d584df4",{"fieldId":986,"course":1071},{"id":1072},"fd55d0bf",{"fieldId":986,"course":1074},{"id":1075},"31119b3e",{"fieldId":986,"course":1077},{"id":1078},"2e14bafc",{"fieldId":986,"course":1080},{"id":1081},"78577ceb",{"fieldId":986,"course":1083},{"id":1084},"a5100c2f",{"fieldId":986,"course":1086},{"id":1087},"ab4ea255",{"fieldId":986,"course":1089},{"id":1090},"0ccabdce",{"fieldId":982,"name":38,"url":1092,"courses":1093},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1094,1097,1100,1103,1106,1109,1112,1115,1118,1121,1124,1127],{"fieldId":986,"course":1095},{"id":1096},"7608976e",{"fieldId":986,"course":1098},{"id":1099},"8f9dac7b",{"fieldId":986,"course":1101},{"id":1102},"38d44696",{"fieldId":986,"course":1104},{"id":1105},"fe285262",{"fieldId":986,"course":1107},{"id":1108},"eac16b2f",{"fieldId":986,"course":1110},{"id":1111},"598f3254",{"fieldId":986,"course":1113},{"id":1114},"5d2965eb",{"fieldId":986,"course":1116},{"id":1117},"9d0b88fd",{"fieldId":986,"course":1119},{"id":1120},"2d3d6b2e",{"fieldId":986,"course":1122},{"id":1123},"29b44846",{"fieldId":986,"course":1125},{"id":1126},"b98a2887",{"fieldId":986,"course":1128},{"id":1129},"1a17a729",{"fieldId":982,"name":64,"url":1131,"courses":1132},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1133,1136,1139,1142,1145,1148,1151,1154],{"fieldId":986,"course":1134},{"id":1135},"d4516471",{"fieldId":986,"course":1137},{"id":1138},"177c2055",{"fieldId":986,"course":1140},{"id":1141},"5d1d415b",{"fieldId":986,"course":1143},{"id":1144},"d0e0766c",{"fieldId":986,"course":1146},{"id":1147},"d82e88c3",{"fieldId":986,"course":1149},{"id":1150},"93fae045",{"fieldId":986,"course":1152},{"id":1153},"7351d3d8",{"fieldId":986,"course":1155},{"id":1156},"a7f2ad2c",{"fieldId":982,"name":54,"url":1158,"courses":1159},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1160,1163,1166,1169,1172,1175,1178],{"fieldId":986,"course":1161},{"id":1162},"b3239904",{"fieldId":986,"course":1164},{"id":1165},"7d9c17a8",{"fieldId":986,"course":1167},{"id":1168},"705cd6e6",{"fieldId":986,"course":1170},{"id":1171},"deb4b125",{"fieldId":986,"course":1173},{"id":1174},"05d3b822",{"fieldId":986,"course":1176},{"id":1177},"f3398377",{"fieldId":986,"course":1179},{"id":1180},"d6f0e2d5",{"fieldId":982,"name":44,"url":1182,"courses":1183},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1184,1187,1190,1193,1196,1199,1202,1205,1208,1211],{"fieldId":986,"course":1185},{"id":1186},"d57043fd",{"fieldId":986,"course":1188},{"id":1189},"ab5e64d5",{"fieldId":986,"course":1191},{"id":1192},"52c36a6d",{"fieldId":986,"course":1194},{"id":1195},"e77c6041",{"fieldId":986,"course":1197},{"id":1198},"faeee6cb",{"fieldId":986,"course":1200},{"id":1201},"679faad3",{"fieldId":986,"course":1203},{"id":1204},"1cd4674e",{"fieldId":986,"course":1206},{"id":1207},"4c728f18",{"fieldId":986,"course":1209},{"id":1210},"174ef282",{"fieldId":986,"course":1212},{"id":1213},"aae6a42b",{"fieldId":982,"name":59,"url":1215,"courses":1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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-02T16:00:49.274Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1287,1294,1299,1304,1308,1312,1316,1320,1324],{"fieldId":1288,"name":1289,"videos":1290},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1291,1293],{"preview_url_s":1292,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1295,"videos":1296},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1297,1298],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1300,"videos":1301},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1302,1303],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1305,"videos":1306},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1307],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1309,"videos":1310},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1311],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1313,"videos":1314},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1315],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1317,"videos":1318},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1319],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1321,"videos":1322},"大手企業の勝ち筋は？",[1323],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":541,"videos":1325},[1326],{"is_public":41},{"id":991,"starts_at":1328,"photo":1329,"video_duration":1330,"name":1331,"category":1332,"course_type":1284,"description":1335,"learning_points":1336},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-02T16:00:35.842Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1337,1342,1346,1351,1356],{"fieldId":1288,"name":1338,"videos":1339},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1340],{"preview_url_s":1341,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1288,"name":1343,"videos":1344},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1345],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1347,"videos":1348},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1349,1350],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1352,"videos":1353},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1354,1355],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":541,"videos":1357},[1358],{"is_public":41},{"id":994,"starts_at":1360,"photo":1361,"video_duration":1362,"name":1363,"category":1364,"course_type":1367,"description":1368,"learning_points":1369},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":53,"createdAt":1365,"updatedAt":1366,"publishedAt":1365,"revisedAt":1366,"name":54,"description":55,"ordinal":523,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-02T16:00:45.907Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1370,1375,1379,1383],{"fieldId":1288,"name":1371,"videos":1372},"プレイングマネジャーの実態",[1373],{"preview_url_s":1374,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1288,"name":1376,"videos":1377},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1378],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1380,"videos":1381},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1382],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":541,"videos":1384},[1385],{"is_public":41},{"id":997,"starts_at":1387,"photo":1388,"video_duration":1389,"name":1390,"category":1391,"course_type":1367,"description":1395,"learning_points":1396},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1392,"updatedAt":1393,"publishedAt":1392,"revisedAt":1393,"name":90,"description":91,"ordinal":1394,"courses_count":92,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-02T16:00:45.916Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1397,1402,1406,1410,1414,1418,1422,1426,1430],{"fieldId":1288,"name":1398,"videos":1399},"現代社会の階層化と上下関係について",[1400],{"preview_url_s":1401,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1288,"name":1403,"videos":1404},"〜Being〜どうありたいか",[1405],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1407,"videos":1408},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1409],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1411,"videos":1412},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1413],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1415,"videos":1416},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1417],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1419,"videos":1420},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1421],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1423,"videos":1424},"生成AI時代に最も重要なこと",[1425],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1427,"videos":1428},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1429],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1431,"videos":1432},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1433],{"is_public":41},{"id":1000,"starts_at":1435,"photo":1436,"video_duration":1437,"name":1438,"category":1439,"course_type":1284,"description":1440,"learning_points":1441},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1442,1447,1451,1455,1459,1463,1467],{"fieldId":1288,"name":1443,"videos":1444},"イントロダクション",[1445],{"preview_url_s":1446,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1288,"name":1448,"videos":1449},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1450],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1452,"videos":1453},"コーチングとは何か",[1454],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1456,"videos":1457},"リーダーとしてのコーチング",[1458],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1460,"videos":1461},"メンバーとの会話例",[1462],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1464,"videos":1465},"実践する上でのコツと留意点",[1466],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":541,"videos":1468},[1469],{"is_public":41},{"id":1003,"starts_at":1471,"photo":1472,"video_duration":1473,"name":1474,"category":1475,"course_type":1284,"description":1476,"learning_points":1477},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1478,1483,1487,1491,1495,1499,1504,1508,1512,1516],{"fieldId":1288,"name":1479,"videos":1480},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1481],{"preview_url_s":1482,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1288,"name":1484,"videos":1485},"AI活用の現状は？",[1486],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1488,"videos":1489},"経営者目線でのAIによる効率化",[1490],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1492,"videos":1493},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1494],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1496,"videos":1497},"情報システム部門でのAI活用",[1498],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1500,"videos":1501},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1502,1503],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1505,"videos":1506},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1507],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1509,"videos":1510},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1511],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1513,"videos":1514},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1515],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1517,"videos":1518},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1519],{"is_public":41},{"id":1006,"starts_at":1521,"photo":1522,"video_duration":1523,"name":1524,"category":1525,"course_type":1528,"description":1529,"learning_points":1530},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":58,"createdAt":1526,"updatedAt":1527,"publishedAt":1526,"revisedAt":1527,"name":59,"description":60,"ordinal":133,"courses_count":61,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-02T16:01:03.311Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1531,1535,1539,1543,1547,1551,1555],{"fieldId":1288,"name":1443,"videos":1532},[1533],{"preview_url_s":1534,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1288,"name":1536,"videos":1537},"能力開発",[1538],{"is_public":72},{"fieldId":1288,"name":1540,"videos":1541},"挑戦",[1542],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1544,"videos":1545},"試練",[1546],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1548,"videos":1549},"仲間",[1550],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1552,"videos":1553},"志",[1554],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1556,"videos":1557},"質問・回答",[1558],{"is_public":41},{"id":1009,"starts_at":1560,"photo":1561,"video_duration":1562,"name":1563,"category":1564,"course_type":1565,"description":1566,"learning_points":1567},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1568,1573,1577,1581,1585],{"fieldId":1288,"name":1569,"videos":1570},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1571],{"preview_url_s":1572,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1288,"name":1574,"videos":1575},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1576],{"is_public":72},{"fieldId":1288,"name":1578,"videos":1579},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1580],{"is_public":72},{"fieldId":1288,"name":1582,"videos":1583},"戦略的オフィスでの立ち話",[1584],{"is_public":72},{"fieldId":1288,"name":1586,"videos":1587},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1588],{"is_public":72},{"id":1012,"starts_at":1590,"photo":1591,"video_duration":1592,"name":1593,"category":1594,"course_type":1595,"description":1596,"learning_points":1597},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1598,1602,1606,1610,1614,1618,1622,1626,1630,1634],{"fieldId":1288,"name":1443,"videos":1599},[1600],{"preview_url_s":1601,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1288,"name":1603,"videos":1604},"プレゼンのステップの変化",[1605],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1607,"videos":1608},"「伝える練習」の難しさ",[1609],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1611,"videos":1612},"AIでプレゼン動画を分析",[1613],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1615,"videos":1616},"アナウンサー目線の評価軸",[1617],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1619,"videos":1620},"プレゼン講師目線の評価軸",[1621],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1623,"videos":1624},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1625],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1627,"videos":1628},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1629],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1631,"videos":1632},"AI評価の活用法",[1633],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":541,"videos":1635},[1636],{"is_public":41},{"id":1015,"starts_at":1638,"photo":1639,"video_duration":1640,"name":1641,"category":1642,"course_type":1595,"description":1643,"learning_points":1644},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":53,"createdAt":1365,"updatedAt":1366,"publishedAt":1365,"revisedAt":1366,"name":54,"description":55,"ordinal":523,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1645,1650,1654,1659,1665],{"fieldId":1288,"name":1646,"videos":1647},"オープニング",[1648],{"preview_url_s":1649,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1288,"name":1651,"videos":1652},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1653],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1655,"videos":1656},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1657,1658],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1660,"videos":1661},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1662,1663,1664],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1666,"videos":1667},"ここまでのまとめ",[1668],{"is_public":41},{"id":1018,"starts_at":1670,"photo":1671,"video_duration":1672,"name":1673,"category":1674,"course_type":1595,"description":1675,"learning_points":1676},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1677,1681,1685,1689,1693,1697],{"fieldId":1288,"name":1646,"videos":1678},[1679],{"preview_url_s":1680,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1288,"name":1682,"videos":1683},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1684],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1686,"videos":1687},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1688],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1690,"videos":1691},"枠組みとは？",[1692],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":1694,"videos":1695},"生成AIを使うプロセスは？",[1696],{"is_public":41},{"fieldId":1288,"name":541,"videos":1698},[1699],{"is_public":41},{"contents":1701,"totalCount":34,"offset":33,"limit":34},[1702],{"title":1703,"description":1704},"非対面コミュニケーションの極意：ビジネス文書・メール・チャットスキルを磨く","非対面コミュニケーションとは、電話やメール、チャットツールを使って行うコミュニケーションのことです。本動画では、ビジネス文書作成やメール返信のマナー、チャットツール活用法を解説し、社会人としての基本スキルを身につけます。",{"fieldId":1706,"title":1707,"description":1708},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]