[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"a95e642d":3,"campaign-banner":509,"categories":511,"learning_path_groups":586,"series":614,"article_categories_base":655,"top-courses-mv":972,"top-other-tags":1243,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1267,"meta-courses":1683,"meta-all":1688},{"id":4,"starts_at":5,"photo_retina":6,"category":7,"series":16,"name":24,"course_type":25,"video_duration":26,"comment_count":27,"description":28,"recommend_to":29,"lecturer_profile":29,"sections_count":30,"learning_points":31,"popular_comments":82},"a95e642d","2020-11-12T04:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2601\u002Fthumb_retina_a95e642d.png",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"3f435d47","2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-09T16:01:07.260Z","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",5,236,true,{"id":17,"createdAt":18,"updatedAt":19,"publishedAt":18,"revisedAt":19,"name":20,"description":21,"ordinal":22,"courses_count":23,"has_new_courses":15},"38f103d4","2022-11-22T07:28:24.050Z","2026-10-09T16:01:13.372Z","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",1,151,"リーダーの挑戦②　田坂広志氏（多摩大学大学院名誉教授）","知見録 Premium",3218,473,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第2回目のゲストは、多摩大学大学院　名誉教授、田坂塾塾長の田坂広志氏。能力開発の方法、人生の転機、良き仲間と巡り会うための方法などを聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの）\r\n\r\n田坂　広志　多摩大学大学院名誉教授／田坂塾塾長／グロービス経営大学院特別顧問・特任教授東京大学卒業、同大学院修了／工学博士（原子力工学）\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",null,7,[32,40,47,55,62,69,75],{"name":33,"videos":34},"イントロダクション",[35],{"name":36,"is_public":15,"video_duration":37,"preview_url_l":38,"index":39},"Video 1",45,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438239.hd.mp4?s=f550dde09a81835d04b930e09f5b2330738d8f37&profile_id=174",0,{"name":41,"videos":42},"能力開発",[43],{"name":44,"is_public":15,"video_duration":45,"preview_url_l":46,"index":22},"Video 2",949,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438314.hd.mp4?s=be18df53f5aa873b9b1958551f0a3898cd6c0552&profile_id=174",{"name":48,"videos":49},"挑戦",[50],{"name":51,"is_public":52,"video_duration":53,"index":54},"Video 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+0900","自己の成長のために、以下の学びを得ました。\r\n・自分の行動の反省、反芻をする\r\n・相手の心の動きをを知ること\r\n・めぐり合う仲間、状況には、深い意味があると思い定める\r\n・愛情とは、関係を絶たないこと\r\n・自己のためでなく、自分が何をしたいか、それに向かって、一生懸命生きることによって、志が生まれる。\r\n・リーダーとしての成長は、実践を通して、悪戦苦闘し、そこから具体的に学ぶしかない。\r\n・自分が望まない組織に入っている時でも、反面教師として、学びはある。そのうえで、得られないものは、外に出て求めることも重要。",11,{"fieldId":84,"avatar":98,"username":99,"occupation":100,"created_at":101,"comment":102,"likes_count":81},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F2067\u002F37183188_2527751360583638_9146565222599753728_n.jpg","k-torigata","経営・経営企画","2020-11-12 19:43:10 +0900","根本にあるのは、自分の人生にどのような意味があるのか？を考えること。更に限られた人生の時間で、一瞬に真摯に向き合うことが大切であると感じました。\n\n田坂さんの書籍は多く拝読していますが、今回も深い気付きをいただきました。毎日の振り返りから、実践したいと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":104,"occupation":87,"created_at":105,"comment":106,"likes_count":81},"tsune55","2020-11-14 17:20:50 +0900","生き方を決めて行動していった結果、ブレない、軸があると言われるようになる。ブレない軸を持つには？ということではなく、あくまで結果そうなる。\n抽象的な質問をしているうちは、まだまだ実践していないということ。実践して壁にぶつかると具体的な課題が出てくる。まずは、そこに至ること。",{"fieldId":84,"avatar":108,"username":109,"occupation":110,"created_at":111,"comment":112,"likes_count":13},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","uemura7","その他","2021-02-23 22:17:10 +0900","田坂さんの表面的でない、自分の言葉で語られる、仕事に対する、というよりも人生に対する考え方をお聞き出来て、感銘を受けました。\r\n死生観にまで話が及ぶに至って、生き方自体も恥ずかしくない日々を過ごしたいと思いました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":114,"occupation":115,"created_at":116,"comment":117,"likes_count":68},"mm9425","メーカー技術・研究・開発","2020-11-13 22:16:59 +0900","業務でうまくいかないときにも、何かのご縁だから、小さなことや、なぜうまくいかないかも学びとする姿勢が大事。また、問いを具体的に立てることが成長につながる。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":119,"occupation":115,"created_at":120,"comment":121,"likes_count":68},"komi-chan","2020-11-14 05:17:14 +0900","心の動きを知る、挑戦、試練、成長の循環サイクル。求める心。成長のためには仕事が楽になってきた時にあえて挑戦することは腹落ちしました。現在同じような状況で自己成長したいと思っていましたので、挑戦していこうと思います。\r\n",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":123,"occupation":124,"created_at":125,"comment":126,"likes_count":68},"creativeman2020","クリエイティブ","2020-11-25 14:58:28 +0900","一言一言に全て重みがありましたどれもためになる言葉ばかりでした\n\nもし明日死ぬとしたら今日1日どのように生きるか今日はどのように一生懸命やるかと言う\n当たり前のことを愚直にやる姿勢が大事だと思いました\n\nとにかく振り返りをすることでより具体的な問いが生まれて実践に結びつく\n\n本当にためになることばかりでしたこのように当たり前のことを愚直にやり続けるというのがいかに難しいかっていうのも痛感しました",{"fieldId":84,"avatar":108,"username":128,"occupation":100,"created_at":129,"comment":130,"likes_count":61},"yama_2008","2020-11-14 15:04:10 +0900","良いリーダーになるためには？という問いのレベルは、自分に今当てはまっていると思う。\nまだまだ悪戦苦闘できていないことに気づけたのが良かった。\n",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":132,"occupation":110,"created_at":133,"comment":134,"likes_count":54},"otobe711","2020-11-22 16:18:11 +0900","人生には限りがあるという事実を真剣に受け止め、自分の出会い、経験を前提に、一日一日、またこの先に向けて、何をしたいか、思いを抱いて、また、人との出会いを大事にし、それらの人々と真剣に向き合って目の前の課題、挑戦に取り組むとの田坂さんの思い、志に感銘を受けました。いつか自分が見失っていたものを、思い出させていただき、貴重な機会に感謝します。\r\n",{"fieldId":84,"avatar":136,"username":137,"occupation":138,"created_at":139,"comment":140,"likes_count":54},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F359543\u002F4902ED31-B108-465B-93F3-3ED301E83775.jpeg","usk1110","金融・不動産　関連職","2021-03-02 20:50:34 +0900","・実戦と反省の繰り返しが自身の成長に繋がる。\n・テクニックや話術は重要ではない。相手の心の変化を読むことが重要である。\n・困難が人を成長させる。楽な環境では成長できない。\n・リーダーは実戦経験からでしか成長しない。悪戦苦闘して悩んだ経験がリーダーとしての成長に繋がる。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":142,"occupation":100,"created_at":143,"comment":144,"likes_count":22},"massapy","2020-11-23 17:20:03 +0900","今回の受講を経て、最も心に残ったのは、私の解釈では、ただ漫然と人生の時を重ねるのではなく、一瞬一瞬を頑張っていく、というような事でした。\r\n日々の反省も、すれば明日の糧になりますし、何もしなければ明日も同じ過ちを起こす、この辺りの原点は、他責にせず自責に置き換えるかと思います。\r\nまた、最後の質問コーナーでも、やはり頑張っていけば、本質を見ようとする力が養われ、核心に近い問い、が思い浮かぶものかと思いました。\r\n大変貴重で学びの多いご講演でした。ありがとうございました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":146,"occupation":115,"created_at":147,"comment":148,"likes_count":22},"takashiy0501","2020-11-27 18:33:34 +0900","「人生で起こること、すべて深い意味がある。人生で出会う人、すべて深い縁がある。」しっかり肝に銘じて一日一日を生きたいです。",{"fieldId":84,"avatar":150,"username":151,"occupation":138,"created_at":152,"comment":153,"likes_count":22},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F361346\u002Fresources________.png","tadayuki631129","2020-12-30 15:30:04 +0900","人生には限りがあるという事実を真剣に受け止め、自分の出会い、経験を前提に、一日一日、またこの先に向けて、何をしたいか。\r\n思いを抱いて、また、人との出会いを大事にし、それらの人々と真剣に向き合って目の前の課題、挑戦に取り組むとの田坂さんの思い、志に感銘を受けました。いつか自分が見失っていたものを、思い出させていただき、貴重な機会に感謝します。\r\n日常が、挑戦であり、試練であると思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":155,"occupation":156,"created_at":157,"comment":158,"likes_count":22},"hiroto1112","マーケティング","2021-01-06 08:15:55 +0900","- 原体験に基づいた自分の志の探求\n- 全ての人と出来事は天から与えられた贈り物であり意味がある。試練は苦労ではなく自分を”試”せる、自分を修”練”させられる最大の機会\n- 日々を全力で生きること。その結果志が自然とみえてくる。志だけ設定しようとしても見えてこない。\n- 毎回の仕事における振り返りと研究の差が成長の差\n- リーダーシップ力は日々の悪戦苦闘と実践でしか成長しない。\n- 自分が考えている課題や質問が抽象的すぎないか？具体的であることが日々に向き合っていることをよく表す。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":160,"occupation":115,"created_at":161,"comment":162,"likes_count":22},"tatsuro-kochi","2022-01-06 06:15:15 +0900","短時間でもよいので業務を振り返り何かを学ぶ姿勢、目の前の仕事に集中した時に発生する具体的な問い、出会った縁を大切にして、合わない人からも反面教師として学ぶ姿勢、を少しでもトライしてみたい。自分の原体験から生まれた志は強い、という言葉も印象深く、大切にしたい。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":164,"occupation":100,"created_at":165,"comment":166,"likes_count":22},"keiji-hamada","2022-01-11 05:47:35 +0900","人は必ず死ぬ\n人生は一度限り\n人はいつ死ぬかわからない\nこの死生観を日々心にとめていくことが他紙悦だと感じた。またこの出来事にはすべて深い意味がある、この出会いには深い意味があるという受け止め方を日々考える癖をつけていこうと思う",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":168,"occupation":156,"created_at":169,"comment":170,"likes_count":22},"satoakira","2022-09-13 07:33:51 +0900","日頃から田坂さんが発信されている、風の夜話、G1での講話を拝聴しています。\nいつも感じるのは、どのお話も後進に対する愛情だと思います。言葉の中に学ぶべきことが多くあり、日々の仕事への励みになっております。ありがとうございます^ - ^",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":172,"occupation":110,"created_at":173,"comment":174,"likes_count":22},"ren-1976","2022-12-31 18:08:41 +0900","田坂広志さんの話はすごく腹落ちします。\n相手の心の動きを感じ取ること\n１日が終わった際に振り返りを行うこと。\nここから始めていきたいと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":176,"occupation":110,"created_at":177,"comment":178,"likes_count":22},"investment-7901","2023-11-05 23:47:31 +0900","正直、血の滲むような努力をするくらいなら楽をして生きたいと思っています。しかしながら、日本の失われた30年などの経済情勢を鑑みても努力をしなければ生活苦になるという現実が私を奮い立たせます。いきなり志を持つことは難しいです。それでも自分にできることを精一杯頑張ってみようと思います。ありがとうございます。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":180,"occupation":181,"created_at":182,"comment":183,"likes_count":22},"kuruta","営業","2025-05-02 16:59:46 +0900","過去に挫折して落ち込んだ時に、YouTubeで田坂先生の動画を拝見して、勇気づけられました。今、このGLOBISで再び先生のお話を聞けて、あの時の挫折は意味のあるものだったと腑に落ちています。田坂先生の言葉をかみしめながら生きていこうと思います！",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":185,"occupation":87,"created_at":186,"comment":187,"likes_count":22},"sakurakiyo","2025-08-31 17:10:02 +0900","この人の話も本当に深かった。１回目のサッカーを作った人もそうだったが、経験値がまるで私とは違って、同じ日本人なのに私は全然未熟だなと痛感する。人は巡り合ったら、その巡り合いには必ず意味があるという言葉が特に印象に残った。私は公私共に様々な人たちと出会ってきたが、それぞれにちゃんと意味があるんだろう。哲学的というか、人生観というか。そういう考えが私には刺さった。とすると、グロービス学び放題で学び放題出来るようになったことも、画面越しではあるがグロービスの学長と田坂先生との出会いにも、必ず意味があるんだな。ここで得たことは、きっと私の何かの役に立つ。私がリーダーとして立つ時や、プライベートでの時にもきっと何かの役に立つだろう。\n学びの振り返りぽくなく、私の思いを書いてしまったような気がするが、人生一回きり。私がやりたいことって何だろう。やりたいことに向かって歩んでいるつもりだが、もう一度問い直してもいいと思った。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":189,"occupation":110,"created_at":190,"comment":191,"likes_count":22},"hayashi0912","2025-10-15 18:46:21 +0900","問いが抽象的であるということは悪戦苦闘していない。響きました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":193,"occupation":194,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":22},"jr9199646","販売・サービス・事務","2026-06-09 19:11:32 +0900","田坂広志氏の語るリーダーシップは、スキルやテクニックではなく「内面の成熟」を軸にしている点が非常に印象的だった。能力開発とは知識の蓄積ではなく、経験を深く“味わい”、そこから洞察を得るプロセスであるという視点は、変化の激しい時代において特に重要だと感じた。また、人生の転機は偶然ではなく、心の準備が整ったときに訪れるという考え方は、自身のキャリア形成にも通じる。さらに、良き仲間と巡り会うためには、自らが「出会うに値する人物」へと成長することが前提であるという指摘は、組織づくりやチーム運営において大きな示唆を与えてくれる。志を持ち、試練を通じて内面を磨き続ける姿勢こそが、リーダーとしての本質的な力につながると再認識した。今後は、日々の経験を丁寧に振り返り、内省を通じて自分自身の“深さ”を育てる時間を意識的に確保していきたい。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":198,"occupation":194,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":39},"toshio-f","2026-06-11 04:58:20 +0900","仕事を研究する。今までも一生懸命仕事をしてきたが、研究するまでには至っていなかっったです。研究してみようと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":202,"occupation":203,"created_at":204,"comment":205,"likes_count":39},"booklover","経理・財務","2026-02-26 14:42:03 +0900","HowToではない。相手の心を感じ取る力。こちらの心の持ち方が大切だと痛感した。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":207,"occupation":110,"created_at":208,"comment":209,"likes_count":39},"daisuke_ohira","2026-02-27 19:13:17 +0900","リーダーとしての自分の軸をみつけられそう",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":211,"occupation":138,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":39},"mun-amido","2026-03-03 22:17:55 +0900","第一印象は実践、振り返り、そして前向きなポジティブ思考だということ。思いを残す、という言葉も印象的。一つ一つのシーンを積み重ねていく、蓄積の力を感じた。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":215,"occupation":87,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":39},"119016","2026-03-06 20:46:24 +0900","リーダーの役割について田坂さんの経験を学びました。\n特に反省と心の成長による能力開発は日々の仕事に役立たせていきたいと」感じました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":219,"occupation":110,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":39},"flowershop","2026-03-07 09:07:00 +0900","出会う人、事にはすべて意味があるのだということを最近は忘れておりそれを思い出させていただきました",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":223,"occupation":224,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":39},"mama2","専門職","2026-03-22 15:43:16 +0900","実体験から来る志！これか！",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":228,"occupation":110,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":39},"ichinohe1","2026-03-23 18:40:42 +0900","自身の死生観について、深く考えさせられた。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":232,"occupation":224,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":39},"watanabeosamu","2026-03-31 20:15:01 +0900","非常に勉強になりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":236,"occupation":87,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":39},"yuiyuzu","2026-04-07 15:55:55 +0900","質問が抽象的であるということは、まだ悪戦苦闘していないからだという話が特に納得感があった。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":240,"occupation":115,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":39},"5944","2026-05-02 13:56:16 +0900","自分を売る\n相手を敬う、尊敬できないほうが多い",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":244,"occupation":100,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":39},"yukihiro_ito","2026-05-04 10:59:49 +0900","田坂氏の死生観に基づく、能力開発、挑戦、試練、仲間、志に関して、非常に深い示唆を得ることができた。特に志の醸成に関しては、自ら問い続けている課題とリンクし、改めて深く考えさせられる良い機会となった。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":248,"occupation":100,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":39},"tkohashi","2026-05-24 01:39:29 +0900","何か宗教家の方のお話を聞いているようなそんなありがたいお話をお伺いできました。その中で、今まで自分自身が深く考えたことがありませんでしたが、志の定義をお伺いし、とても胸の中に響くものがありました。また、原体験に基づく志でないと、そこに力が出ない、より具体的な問いを立て続けていくこと、実践をしていくこと、何か陽明学にも似た学びの進め方を感じました。日々実践あるのみと考え、引き続き精進していきたいと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":252,"occupation":156,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":39},"shinji000","2026-06-03 20:12:46 +0900","初めて、田坂教授の存在を知ることが出来ました。「志」と「野心」の違いなども興味深いお話でした。また、後半の質問コーナーの場面で、具体的な質問や問いかけが出る＝仕事でやりたい想いが具体的になっている事。という言葉が一番刺さりました。今までのセミナーという感じから、実際に歩んでこられた人生の話は非常に勉強になりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":256,"occupation":115,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":39},"tomimasa44","2026-06-04 17:12:17 +0900","田坂広志さんの素晴らしいお話を聞くことができ、感謝しています。反芻して学び取る、試練を成長の糧とする、死生観からの志、どれも心に刺さる内容でした。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":260,"occupation":261,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":39},"tsuta02","建設・土木　関連職","2026-02-25 10:59:50 +0900","著作の中で述べられている主旨から一貫してブレることなく、信念ともいえる志を音声で聞くことができて、深い共感を覚えました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":265,"occupation":93,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":39},"ya727aki","2026-06-15 13:00:38 +0900","全ての出来ごと、出会いには意味があるということ。そして感謝の気持ちを持って物事、人と対応すること。\n毎日の出来事を振り返り、自らの成長への学びとしていく。\n悪戦苦闘がリーダーには求められる。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":269,"occupation":224,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":39},"yosidaya","2026-06-27 22:28:30 +0900","すべては何かに導かれている事を忘れずに、これからの試練、出会いや、過去の出来事も振り返り、自分は何を経験し、何を選択してきたのかを考え、今後の自らの進むべき道を定め、歩んでいきたいと感じた",{"fieldId":84,"avatar":273,"username":274,"occupation":261,"created_at":275,"comment":276,"likes_count":39},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1310547\u002F02.jpeg","fairlady_z","2026-06-28 20:31:14 +0900","コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":278,"occupation":181,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":39},"kenchage","2026-07-09 07:58:10 +0900","志と野心の違いが心に残りました。一回限りの人生　今日一日精一杯生きたいと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":282,"occupation":261,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":39},"mishibya","2026-07-12 18:04:42 +0900","人生は一回限りで人はいつか死ぬ、そしてその時期はわからない。この当たり前のことを自分の腹に落とし込んで生きていく。どんな環境も、出会いも自分にとって最良の点の計らいである。後悔が残らないように人生を全うする。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":286,"occupation":115,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":39},"zxbbm","2026-08-05 07:43:09 +0900","1人の人間としてどう生きるかということが、最終的にはよいリーダーになれるのかということに大きく関わっているというところがとても参考になった。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":290,"occupation":110,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":39},"ryuji_kojima","2026-08-07 13:24:51 +0900","さすがです。本当に勉強になります。また、驕りやエゴなどの余計な感情を沈め、自分の至らなさを振り返る機会になります。清い心で改めて前を向いて進もうと晴れ晴れしい気持ちになります。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":294,"occupation":194,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":39},"osmage","2026-08-13 14:49:12 +0900","出会いには深い意味がある。反面教師と思える人物を否定的な側面でとらえるのではなく、前向きなとらえ方の内に「反面教師」の意味を考える。自分が出会いを望む存在との巡り合いは、自分に「求める心」があれば叶うものである。\n出会いは縁である。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":298,"occupation":181,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":39},"i_t_a_r_u","2026-08-18 05:35:52 +0900","今回の話の中で仲間と志の話に心を打たれた。\n仲間と出会えた縁は何か理由がある、縁は切らないこと。\n志を持つことで課題を具体的に考えることができること。\n会社での仕事に活かしていく。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":302,"occupation":100,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":39},"domdon","2026-08-19 20:37:18 +0900","お話を聞いて逆境であっても明るく前向きに生きていきたいなと思いました",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":306,"occupation":194,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":39},"nblueya","2026-08-25 14:01:03 +0900","一期一会の精神をもち、日々の人間関係や日常を大切に生きていくことで自分にとってよりよい人生を歩みたいと思いました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":310,"occupation":181,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":39},"sugipo_0","2026-09-01 23:48:00 +0900","素晴らしい動画で、新しい気づきがたくさんありました。\n\n\n以下、まとめ。\n\nリーダーとして成長するための「5つの要諦」\n\n① 商談を「成長の研究」の場にする\n 結果（売れた・売れない）だけで終えず、反省日誌で「相手の心の動き」や「自らの至らなさ」を仮説検証する。この徹底した言語化が信頼を築く基礎力となる。\n\n② 「志」を目的でなく手段にする\n志とは遠い未来の成功ではなく、「今日という一瞬をどう生きるか」という決断の積み重ね。死生観（人生は一度きり）を直視し、目の前の時間を最高に輝かせることが、結果として志を形成する。\n\n③ 「原体験」を天からの使命と捉える\n過去の苦難や悪戦苦闘は、無意味な不運ではない。それらを「何かに気づかせるための天からの課題」と解釈することで、自身の活動に力強い意志が宿る。\n\n④ 「軸」は後からついてくるもの\n 「ブレない自分」を目指すのは手段の取り違え。志に従ってひたむきに悪戦苦闘した結果、周囲から「あの人はブレない」と評されるのが本質的な成長の姿。\n\n⑤ 具体的な問いで「悪戦苦闘」を深める\n成長を止めるのは「リーダーとは何か」という抽象的な悩み。常に「目の前の相手とどう向き合うか」という具体的な問いを立て、現場での実践と検証を繰り返す。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":314,"occupation":110,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":39},"3084663","2026-09-08 09:26:09 +0900","人生は１度きり、悔いのないように生きていきたい。仕事での悩みや失敗は\nあるが前向きに捉え自分の成長の糧にしたい",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":318,"occupation":100,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":39},"yoko-taku","2026-09-29 12:57:24 +0900","・一番大切な能力は目の前にいる他者の心の動きを分かろうとし、無言の声に耳を傾けること。\n・人間は苦労していない時はあまり成長していない。成長する為に入は苦労する環境に身を置く・役割を担う。\n・職場で巡り合う仲間・同僚はある意味では奇跡の巡り合わせ。人間の出会いには必ず深い意味があるので\n　その出会いを通じて、何かを成し遂げようとする。\n・野心と志の違い。 野心とは、己一代で何かを成し遂げようとする願望。 志とは、己一代では成し遂げ\n　られないほどの素晴らしき何かを次の世代に託する祈り。\n・志は、持とうと思って持つものでは無い。「人生は1回限り」という死生観を持ちながら行動すれば自然に持てる。\n・志は原体験・具体的な実践・悪戦苦闘から作られる。抽象的な質問・問題意識しか持てていない中で志を探しに\n　行っても抽象的な志にしかならない。\n・自分の周りにいる残念だと感じる人も自分を成長・進化させるきっかけを与えてくれる教師。\n　「こういう行動はしない、スタイルは取らない」と考えれば学びはある。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":322,"occupation":110,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":39},"maita_9706","2026-01-16 10:59:45 +0900","自分が経験した事を体験できるかが大事であり相手の心の動きがわかるようになる事も大事になってきます。\n愛情とは関係をたたぬ事，人生で起きることはすべて深い意味があるという言葉のとおり人生での出会いも深い意味があるものと感じます。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":326,"occupation":194,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":39},"totokyo","2026-01-02 15:41:54 +0900","自身の今までの道のりを再度、確認し挑戦していく。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":330,"occupation":138,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":39},"jagger","2026-01-02 18:51:25 +0900"," 志、今一度かんがえてみつぃえです。田坂さんの書物などを読む機会がこれまでなかったので是非今後手に取って読んでみたいと思います。\n現在59歳ですが、自分自身を日々アップデートしていきたい、これまでの知識や経験に拘泥せずに生きていこうと思いました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":334,"occupation":181,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":39},"futofukutsu","2026-01-03 19:13:48 +0900","■ 能力開発\n\n特別な方法はない。重要なのは 経験を徹底的に振り返り、学びに変えること。\n\n田坂氏は研究者から営業職へ転身し、絶望感を抱く中で「仕事を研究する」という姿勢を確立。\n\n毎日の商談を反省日誌に記録し、技術的な改善から相手の心の動きに着目するようになった。\n\n基礎能力は「相手の心を感じ取る力」。これがあればプレゼンや話術など他のスキルは自然に伸びる。\n\n■試練\n試練は「苦労を望む心」から生まれる。楽になったら次の挑戦へ。\n\n成長には「挑戦→試練→成長」のサイクルが不可欠。\n\n■志\n志と野心の違い：\n野心＝己一代で成し遂げたい願望。\n\n志＝己一代では成し遂げ得ぬほどの大きなことを次世代に託す祈り。\n\n志は目的ではなく「一瞬の人生を輝かせるための手段」。",{"fieldId":84,"avatar":338,"username":339,"occupation":261,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":39},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1475344\u002FP1130161.JPG","kha_kun","2026-01-03 23:49:47 +0900","あらゆることに答えをお持ちである。この一回きりの人生を、日々反芻し、悪戦苦闘し、さらに苦労を求めて生きてこられた田坂さんの人生観、大いに勉強になりましたした",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":343,"occupation":194,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":39},"takechin111","2026-01-05 09:37:21 +0900","奇跡の中で出会えた方々は、何かの意味があるということです。いろいろな素晴らしい人と出会いましたが、出会えたからから自分はその人のモットーとなる人になっているのか・・疑問に思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":347,"occupation":87,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":39},"akihiro_999","2026-01-05 16:35:41 +0900","「愛することとは関係を断たぬこと」という言葉が最も印象に残りました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":351,"occupation":181,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":39},"suzukimys","2026-01-07 14:44:52 +0900","日々の仕事に対する精神的なとらえかたの大切さを学びました。日ごろから田坂先生の本などは拝読しており、とても有意義な時間でした。ありがとうございました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":355,"occupation":115,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":39},"kon24","2026-01-07 20:58:45 +0900","今日という日は人生にとって二度とないという言葉を思い出しました。素敵な授業でした。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":359,"occupation":93,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":39},"ta_tsunoda","2026-01-08 12:17:57 +0900","毎日5分でもよいから、振り返る、反省する、それだけを習慣として続けることが能力開発につながるという言葉が強く響きました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":363,"occupation":194,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":39},"mini0203","2026-01-08 16:45:30 +0900","面白かった。\n死生観もあってか、その時、人、出会い、与えられたと捉えて大切に向き合う姿勢が新鮮だった。\n参考にしたいと考えた",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":367,"occupation":93,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":39},"take19840528","2026-01-09 08:29:32 +0900","人は必ず死ぬ\n人生は1回しかない\nいつ死ぬか分からない\nという大前提を踏まえて、日々を大切に実践の中で学んでいく大切さが分かった。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":371,"occupation":93,"created_at":372,"comment":373,"likes_count":39},"suga-hide","2026-01-09 17:19:22 +0900","愛情に関して非常に心に響きました。関係を断たない、思う心、これらは公私共に通じると感じました。\nまた、外に飛び出せば同じ志を持った方もいる。というところも学びが深かった。自身も製造や営業出向などの経験を通じて重なる場面を思い出しました。本を購入してより理解を深めたいです。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":375,"occupation":138,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":39},"chika0225","2026-01-13 05:58:10 +0900","日々の振り返りが自分を成長させると感じた。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":379,"occupation":224,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":39},"fujiki-ai","2026-01-15 07:15:32 +0900","日々振り返りをすることが重要。\n振り返ることで問題に気づき、課題を具体化できる。\nリーダーに必要なスキルが何であるのかを人に聞くのが間違っているという意見には目から鱗が落ちる思いだった。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":383,"occupation":115,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":39},"murapiondesu","2026-01-02 06:24:13 +0900","志と野心の違いなど、改めて気付かされることが多く、自分の体験を振り返る貴重な機会と学びの時間となりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":387,"occupation":224,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":39},"ooze16","2026-01-23 08:48:37 +0900","日々の業務において，反芻と反省を重ね，自己研鑽をしていきたい。\n試練が成長の機会であることを心に止めて，業務を遂行していきたい。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":391,"occupation":261,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":39},"murakami1965","2026-01-26 16:18:58 +0900","多くの経験を積んで、考えて考えて行動し、きょう一日しかない覚悟のもと生きる。人間力が高く圧倒されました。まだ自分にも具体的に何を目的にしていくかわからない状態では、進歩はない。具体的になるまで考えて考えていかなければ。甘い自分に反省するとともに、一歩踏み出す強い気持ちを高めていかなければならない。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":395,"occupation":138,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":39},"raskolnikov","2026-02-01 11:38:01 +0900","リーダーとして成長していくためには、自分から積極的に行動し、その行動をしっかり振り返りながら反芻していくことが必要。一日一日を大切にしていきたい。",{"fieldId":84,"avatar":108,"username":399,"occupation":93,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":39},"jet1104","2026-02-02 15:00:48 +0900","苦労、労苦、悪戦苦闘を避けてきたことは数えきれないほどある。田坂さんのお話を伺って自分自身の問題意識等を出来る限り具体化していこうと思った。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":403,"occupation":115,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":39},"tukai","2026-02-03 19:07:42 +0900","いろいろな人との出会いすべてから、学びが得られるというポジティブな気持ちは大事だと思いました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":407,"occupation":261,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":39},"kosaka528","2026-02-04 09:02:04 +0900","「人生で起こることすべて意味がある」と思うことは大切だと感じた。困難な局面でもそう思うことで前向きに取り組める。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":411,"occupation":194,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":39},"milkayu","2026-02-04 12:31:50 +0900","田辺さんの志についてなるほどと感じました",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":415,"occupation":203,"created_at":416,"comment":417,"likes_count":39},"m_iwasaki2309","2026-02-04 22:09:44 +0900","常に自身の行動を反省し、学びにする。また、めぐり合う縁や仲間に感謝し、離れる仲間にも何かしらの意味があると感じること、自己ではなく自分が何をしたいのかを常に意識することやリーダーとしての成長は実践を通して悪戦苦闘することから身につくことやまた、その過程の中での困り事はより具体的な質問に現れることを学びました。自身の体験でも確かに経験をしていない中での疑問は抽象的であるものの、経験値を通してより疑問も具体的になっていく事を知ることができました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":419,"occupation":420,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":39},"makoto_oishi","資材・購買・物流","2026-02-05 18:44:52 +0900","・いつも反省を行い改善を行う事の重要性を理解しました。\n・常にPDCAを回して改善すること。\n・相手のへ敬意の気持ちを忘れずに。\n・何事も前向きに挑戦し悪戦苦闘していくことがリーダーに繋がる。\n・何事も具体的に表現すること。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":424,"occupation":115,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":39},"youchoco5455602","2026-02-07 10:17:31 +0900","最後の質疑応答が最も刺さりました。「成長しない人は質問が抽象的」というのは、具体的に行動していない、考えていないからふわっとした質問しかできないのかと思い、はっとさせられました。\n日常的に考え、行動することの大切さを改めて学んだ気がします。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":428,"occupation":87,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":39},"hito_naka","2026-02-09 15:27:26 +0900","考えの根本。根本がズレていると何の実も結ばない。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":432,"occupation":93,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":39},"kuroatsu","2026-02-10 13:08:45 +0900","自分の経験を振り返り、領域が違うことであっても徹底的に振り返れるか、仕事ができることに特殊なやり方があるわけではなく、自分が対応した案件を、5分でもいいので振り返り、ノートや自分の中に留め、不器用にも経験を何度も反芻することで力としていくこと。そして相手の心の動きに目、耳を傾けることで能力開発は可能になる。挑戦には試練が付きまとい、苦労したことがその人の成長の糧になる。めぐり合う仲間は奇跡のめぐり逢いであり、深い意味がある。人生で起こることすべて深い意味があり、出会う人はすべて深い縁がある。そして志は原体験からくるものだから、自分の人生を振り返ることで人生を意味深いこととできる。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":436,"occupation":115,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":39},"usui_toshiro","2026-02-16 18:34:08 +0900","・めぐり合う仲間、状況には、深い意味があると思い定める\n・愛情とは、関係を絶たないこと\n・自己のためでなく、自分が何をしたいか、それに向かって、一生懸命生きることによって、志が生まれる。の心に残る事がありました。\n著書を読んでみようと思います",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":440,"occupation":115,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":39},"makoto0505","2026-02-21 18:22:25 +0900","田坂広志さんの本を読破することを今年の目標にしております。何か私が感じるモヤモヤの答えを教えてくれる本です。また今回の動画も２回目の試聴、とてもためになりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":444,"occupation":181,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":39},"takashi198301","2020-11-14 06:43:30 +0900","、わ。！ゎ！を、。ゎ！を、。わ",{"fieldId":84,"avatar":448,"username":449,"occupation":115,"created_at":450,"comment":451,"likes_count":39},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2020-11-14 14:09:01 +0900","頭の回転が速すぎる。\r\nそうですね、って考える時間が無いのは本当に驚きました。\r\n\r\n一歩も二歩も高い次元からの発言が心地よかったです。\r\n感じたことを旨に進みます。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":453,"occupation":110,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":39},"yoshinori358","2020-11-14 14:16:45 +0900","自らの人生をどう生きたいか、どうすごしたいか。改めて考えるきっかけになった。また、日々の反省反芻をいかに次につなげるか、その意識をするだけでも変ってくるのではないか。貴重な時間・命を使っている、いただいているという意感謝の念もしっかりと持ちたい。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":457,"occupation":110,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":39},"gs51","2020-11-14 20:00:12 +0900","「人生は一回限り」を強く意識し、自分なりの「志」をもってWORKもLIFEも取り組まねばならないと改めて気づかせていただきました。「天の配剤」という言葉も、その場その時で全力を尽くす（置かれた場所で咲く）ことの大切さとして印象に残りました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":461,"occupation":224,"created_at":462,"comment":463,"likes_count":39},"masakazu-h","2020-11-14 23:07:09 +0900","目的として身に付けるものと、結果として身に付くものを間違えてはいけない。\r\n原体験を見つめること。\r\nリーダーとしての能力は具体的な実践の中でしか身に付かない。\r\n心に刻んで成長していきたいと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":465,"occupation":181,"created_at":466,"comment":467,"likes_count":39},"prumasa","2020-11-15 09:00:30 +0900","愛情とは関係を断ち切らない事",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":469,"occupation":181,"created_at":470,"comment":471,"likes_count":39},"tomohide777","2020-11-15 11:47:12 +0900","素晴らしいお話を拝聴しました。過去の自分の現状を振り返り、もう一度、自分自身を見つめ直します。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":473,"occupation":194,"created_at":474,"comment":475,"likes_count":39},"btree","2020-11-15 12:28:42 +0900","田坂先生が質問に対し全て定義や考え方を一言も違わずにお答えされていること自体に、自分自身の思考、問いがまだまだ浅いことが自覚できた。姿勢を学ばせて頂き感謝します。",{"fieldId":84,"avatar":448,"username":477,"occupation":100,"created_at":478,"comment":479,"likes_count":39},"tatetto","2020-11-16 12:04:18 +0900","一日一日の過ごし方。よろしくお願いします。という気持ち。\r\n誰もが未熟なリーダー・マネージャーだからこそ、前向きに。\r\n人生は1回切り。試練を楽しみ乗り越える→次の試練。すべての苦労が自分の成長の糧。\r\n問いの立て方を具体的に。\r\n",{"fieldId":84,"avatar":108,"username":481,"occupation":224,"created_at":482,"comment":483,"likes_count":39},"nao705","2020-11-16 21:05:49 +0900","リーダーとして挑戦中です。",{"fieldId":84,"avatar":108,"username":485,"occupation":420,"created_at":486,"comment":487,"likes_count":39},"s-naoya0321","2020-11-17 08:38:40 +0900","反芻という言葉を初めて知りました。短絡的に考えず、しっかり自身の頭の中で考え抜く癖を付けていきたいと思いました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":489,"occupation":224,"created_at":490,"comment":491,"likes_count":39},"unon","2020-11-17 14:25:17 +0900","悪戦苦闘することで必ず具体的な問いが生まれる、それまではまだまだ成長仕切れていない、との厳しいお声を肝に明日からの仕事に取り組む。と言っている側から具体的じゃない内容に自分でがっかりしてしまいます。",{"fieldId":84,"avatar":108,"username":493,"occupation":494,"created_at":495,"comment":496,"likes_count":39},"kosei_333","コンサルタント","2020-11-17 16:18:09 +0900","自分事、実践が重要と思っていますので、全くの共感です。\r\n悪戦苦闘は未だ全然足りていません。頑張ります！",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":498,"occupation":110,"created_at":499,"comment":500,"likes_count":39},"norinorichan","2020-11-18 09:58:31 +0900","　貴重な時間を過ごさせてもらいました。\r\n\r\n「相手の命の時間をいただいている」\r\n「人生で起こること、すべて意味がある」\r\n「人生で出会う人、すべて深い縁がある」\r\n「志と野心は違う」\r\n\r\n　同氏にとっては何気なく語っているいくつかの言葉が心に響き、特に、これまでお世話になっているグロービズさんには申し訳ないですが、これまでの講座等の視聴を通じて聞いてきた「志」というものが、田坂氏が語るものからは遥かに軽いものにしか思えないほど深いもので感銘を受けました。\r\n\r\n　どこまで実践できるかはわかりませんが、これらの言葉を肝に銘じて、これからの人生を歩んでいきたいと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":502,"occupation":100,"created_at":503,"comment":504,"likes_count":39},"sasa0327","2020-11-18 11:42:18 +0900","一日一生。酒井雄哉大阿闍梨の仰っていた言葉に通じるものがあるなと感じました。結局のところ人間の生きる原動力というものは、ビジネスであれ、宗教であれ共通のものがあるのだなと。",{"fieldId":84,"avatar":108,"username":506,"occupation":100,"created_at":507,"comment":508,"likes_count":39},"shigeru_2020","2020-11-19 14:13:41 +0900","田坂さんのお話を聴いて今まで３７年の社会人人生、国内外勤務、１4回転勤してきた意味、意義が大変よく理解できました。",{"contents":510,"totalCount":39,"offset":39,"limit":22},[],[512,517,521,526,531,532,537,542,547,552,557,562,567,572,577,582],{"id":513,"name":514,"description":515,"courses_count":516,"has_new_courses":15},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",237,{"id":518,"name":156,"description":519,"courses_count":520,"has_new_courses":52},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":522,"name":523,"description":524,"courses_count":525,"has_new_courses":15},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":527,"name":528,"description":529,"courses_count":530,"has_new_courses":52},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":8,"name":11,"description":12,"courses_count":14,"has_new_courses":15},{"id":533,"name":534,"description":535,"courses_count":536,"has_new_courses":52},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":538,"name":539,"description":540,"courses_count":541,"has_new_courses":52},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":543,"name":544,"description":545,"courses_count":546,"has_new_courses":52},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":548,"name":549,"description":550,"courses_count":551,"has_new_courses":15},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",518,{"id":553,"name":554,"description":555,"courses_count":556,"has_new_courses":52},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":558,"name":559,"description":560,"courses_count":561,"has_new_courses":52},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":563,"name":564,"description":565,"courses_count":566,"has_new_courses":15},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2406,{"id":568,"name":569,"description":570,"courses_count":571,"has_new_courses":52},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":573,"name":574,"description":575,"courses_count":576,"has_new_courses":52},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":578,"name":579,"description":580,"courses_count":581,"has_new_courses":52},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":583,"name":584,"description":585,"courses_count":37,"has_new_courses":52},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":548,"createdAt":1275,"updatedAt":1276,"publishedAt":1275,"revisedAt":1276,"name":549,"description":550,"ordinal":639,"courses_count":551,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-09T16:00:48.127Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1280,1287,1292,1297,1301,1305,1309,1313,1317],{"fieldId":1281,"name":1282,"videos":1283},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1284,1286],{"preview_url_s":1285,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1288,"videos":1289},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1290,1291],{"is_public":52},{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1293,"videos":1294},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1295,1296],{"is_public":52},{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1298,"videos":1299},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1300],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1302,"videos":1303},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1304],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1306,"videos":1307},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1308],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1310,"videos":1311},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1312],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1314,"videos":1315},"大手企業の勝ち筋は？",[1316],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1319},"まとめ",[1320],{"is_public":52},{"id":984,"starts_at":1322,"photo":1323,"video_duration":1324,"name":1325,"category":1326,"course_type":1277,"description":1329,"learning_points":1330},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":513,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":514,"description":515,"ordinal":22,"courses_count":516,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-09T16:00:34.043Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1331,1336,1340,1345,1350],{"fieldId":1281,"name":1332,"videos":1333},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1334],{"preview_url_s":1335,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1281,"name":1337,"videos":1338},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1339],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1341,"videos":1342},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1343,1344],{"is_public":52},{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1346,"videos":1347},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1348,1349],{"is_public":52},{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1351},[1352],{"is_public":52},{"id":987,"starts_at":1354,"photo":1355,"video_duration":1356,"name":1357,"category":1358,"course_type":1361,"description":1362,"learning_points":1363},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":527,"createdAt":1359,"updatedAt":1360,"publishedAt":1359,"revisedAt":1360,"name":528,"description":529,"ordinal":68,"courses_count":530,"has_new_courses":52},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-09T16:00:39.050Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1364,1369,1373,1377],{"fieldId":1281,"name":1365,"videos":1366},"プレイングマネジャーの実態",[1367],{"preview_url_s":1368,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1281,"name":1370,"videos":1371},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1372],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1374,"videos":1375},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1376],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1378},[1379],{"is_public":52},{"id":990,"starts_at":1381,"photo":1382,"video_duration":1383,"name":1384,"category":1385,"course_type":1361,"description":1388,"learning_points":1389},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.glob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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1435,1439,1443,1447,1451,1455,1459],{"fieldId":1281,"name":33,"videos":1436},[1437],{"preview_url_s":1438,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1281,"name":1440,"videos":1441},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1442],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1444,"videos":1445},"コーチングとは何か",[1446],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1448,"videos":1449},"リーダーとしてのコーチング",[1450],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1452,"videos":1453},"メンバーとの会話例",[1454],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1456,"videos":1457},"実践する上でのコツと留意点",[1458],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1460},[1461],{"is_public":52},{"id":996,"starts_at":1463,"photo":1464,"video_duration":1465,"name":1466,"category":1467,"course_type":1277,"description":1468,"learning_points":1469},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":548,"createdAt":1275,"updatedAt":1276,"publishedAt":1275,"revisedAt":1276,"name":549,"description":550,"ordinal":639,"courses_count":551,"has_new_courses":15},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1470,1475,1479,1483,1487,1491,1496,1500,1504,1508],{"fieldId":1281,"name":1471,"videos":1472},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1473],{"preview_url_s":1474,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1281,"name":1476,"videos":1477},"AI活用の現状は？",[1478],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1480,"videos":1481},"経営者目線でのAIによる効率化",[1482],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1484,"videos":1485},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1486],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1488,"videos":1489},"情報システム部門でのAI活用",[1490],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1492,"videos":1493},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1494,1495],{"is_public":52},{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1497,"videos":1498},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1499],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1501,"videos":1502},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1503],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1505,"videos":1506},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1507],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1509,"videos":1510},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1511],{"is_public":52},{"id":999,"starts_at":1513,"photo":1514,"video_duration":1515,"name":1516,"category":1517,"course_type":25,"description":1518,"learning_points":1519},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1520,1524,1527,1530,1533,1536,1539],{"fieldId":1281,"name":33,"videos":1521},[1522],{"preview_url_s":1523,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1281,"name":41,"videos":1525},[1526],{"is_public":15},{"fieldId":1281,"name":48,"videos":1528},[1529],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":56,"videos":1531},[1532],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":63,"videos":1534},[1535],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":70,"videos":1537},[1538],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":76,"videos":1540},[1541],{"is_public":52},{"id":1002,"starts_at":1543,"photo":1544,"video_duration":1545,"name":1546,"category":1547,"course_type":1548,"description":1549,"learning_points":1550},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":513,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":514,"description":515,"ordinal":22,"courses_count":516,"has_new_courses":15},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1551,1556,1560,1564,1568],{"fieldId":1281,"name":1552,"videos":1553},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1554],{"preview_url_s":1555,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1281,"name":1557,"videos":1558},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1559],{"is_public":15},{"fieldId":1281,"name":1561,"videos":1562},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1563],{"is_public":15},{"fieldId":1281,"name":1565,"videos":1566},"戦略的オフィスでの立ち話",[1567],{"is_public":15},{"fieldId":1281,"name":1569,"videos":1570},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1571],{"is_public":15},{"id":1005,"starts_at":1573,"photo":1574,"video_duration":1575,"name":1576,"category":1577,"course_type":1578,"description":1579,"learning_points":1580},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":513,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":514,"description":515,"ordinal":22,"courses_count":516,"has_new_courses":15},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1581,1585,1589,1593,1597,1601,1605,1609,1613,1617],{"fieldId":1281,"name":33,"videos":1582},[1583],{"preview_url_s":1584,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1281,"name":1586,"videos":1587},"プレゼンのステップの変化",[1588],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1590,"videos":1591},"「伝える練習」の難しさ",[1592],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1594,"videos":1595},"AIでプレゼン動画を分析",[1596],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1598,"videos":1599},"アナウンサー目線の評価軸",[1600],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1602,"videos":1603},"プレゼン講師目線の評価軸",[1604],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1606,"videos":1607},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1608],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1610,"videos":1611},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1612],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1614,"videos":1615},"AI評価の活用法",[1616],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1618},[1619],{"is_public":52},{"id":1008,"starts_at":1621,"photo":1622,"video_duration":1623,"name":1624,"category":1625,"course_type":1578,"description":1626,"learning_points":1627},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":527,"createdAt":1359,"updatedAt":1360,"publishedAt":1359,"revisedAt":1360,"name":528,"description":529,"ordinal":68,"courses_count":530,"has_new_courses":52},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1628,1633,1637,1642,1648],{"fieldId":1281,"name":1629,"videos":1630},"オープニング",[1631],{"preview_url_s":1632,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1281,"name":1634,"videos":1635},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1636],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1638,"videos":1639},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1640,1641],{"is_public":52},{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1643,"videos":1644},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1645,1646,1647],{"is_public":52},{"is_public":52},{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1649,"videos":1650},"ここまでのまとめ",[1651],{"is_public":52},{"id":1011,"starts_at":1653,"photo":1654,"video_duration":1655,"name":1656,"category":1657,"course_type":1578,"description":1658,"learning_points":1659},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":513,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":514,"description":515,"ordinal":22,"courses_count":516,"has_new_courses":15},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1660,1664,1668,1672,1676,1680],{"fieldId":1281,"name":1629,"videos":1661},[1662],{"preview_url_s":1663,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1281,"name":1665,"videos":1666},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1667],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1669,"videos":1670},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1671],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1673,"videos":1674},"枠組みとは？",[1675],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1677,"videos":1678},"生成AIを使うプロセスは？",[1679],{"is_public":52},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1681},[1682],{"is_public":52},{"contents":1684,"totalCount":22,"offset":39,"limit":22},[1685],{"title":1686,"description":1687},"リーダーシップの本質と成長の道筋を学ぶ 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