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~グラフ~","実践知",467,176,"数字に苦手意識はありませんか？数字を見聞きするだけで、嫌になってしまう。大事とは聞くけれど、どう数字を扱っていいかわからない。このように、数字に苦手意識を持たれている方も多いかと思います。\r\n数字を根拠に話す、売上状況を数字で分析するなど、「数字を味方にする」ことは、ビジネスにおいて欠かせないスキルです。\r\nこのコースでは『グラフ』に関するドリルを解きながら、どう数字を捉えて活用していけば良いのかをロジカルシンキング実践形式で学んでいきます。\r\n\r\n※このコースの問題は下記の書籍から一部抜粋しています。\r\n『入社1年目から差がつく　ロジカル・シンキング練習帳』グロービス・著／岡　重文・執筆（東洋経済新報社）",3,[497,504,510],{"name":498,"videos":499},"オープニング",[500],{"name":501,"is_public":37,"video_duration":502,"preview_url_l":503,"index":116},"Video 1",33,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F863861322\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=a6e0e5c4d592fc864db6c624af0549e2711d6dc5b7aba70a40d0738b87c0ad2d",{"name":505,"videos":506},"問題",[507],{"name":508,"is_public":43,"video_duration":509,"index":117},"Video 2",66,{"name":511,"videos":512},"解答",[513],{"name":514,"is_public":43,"video_duration":515,"index":516},"Video 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+0900","伝えたい内容を整理する、伝えたい事が分かるグラフを選択し、描いてみる事が大切だと分かりました。また、グラフには様々な種類がある事が理解できました。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":532,"occupation":528,"created_at":533,"comment":534,"likes_count":117},"hide0731","2023-09-19 00:36:56 +0900","伝えたいことによって適切なグラフを使い分ける必要があることを改めて認識しました。",{"fieldId":519,"avatar":536,"username":537,"occupation":538,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2023-09-19 17:45:38 +0900","納得します。\nうまくグラフを使用している資料を見ると一目瞭然ですが、中にはそのグラフでは理解しにくいようなものも見受けられます。\nまずは自分が何を表現したいのか、そこを明確にしていろいろ書いて比較してみます。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":542,"occupation":522,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":117},"yurika_kameo","2023-09-22 17:23:22 +0900","伝えたいことからグラフを選ぼうと思います",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":546,"occupation":547,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":117},"k_hiraoka","専門職","2023-09-25 08:46:07 +0900","真似されるような資料作りに、役に立ちそう",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":551,"occupation":40,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":117},"mikariri330","2024-05-19 13:21:22 +0900","SNSプロモーションや販促イベントを行う前と後の問い合わせや受注額、受注件数、KPI達成、顧客獲得単価等で活用する。\nプロモーションごとに、製品の受注数、売上比較に活用する。\nベストなグラフを選択したいと思う",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":555,"occupation":556,"created_at":557,"comment":558,"likes_count":116},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2023-09-16 06:07:19 +0900","伝えたい目的に合わせてグラフを選択するようにしています。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":560,"occupation":522,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":116},"yuki0429","2023-09-16 10:00:34 +0900","状況に応じたグラフの種類の理解ができた",{"fieldId":519,"avatar":520,"username":564,"occupation":522,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":116},"iwako","2023-09-18 11:23:47 +0900","それぞれどんな項目の変化を伝えたいかで、円グラフ、棒グラフ、折れ線グラフを使い分けてみる",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":568,"occupation":259,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":116},"knomu","2023-09-19 18:26:39 +0900","どんなグラフでまとめたらいいか、悩みます",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":572,"occupation":538,"created_at":573,"comment":574,"likes_count":116},"kenji1209","2023-10-07 23:07:22 +0900","特になし。普通です。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":576,"occupation":40,"created_at":577,"comment":578,"likes_count":116},"bwbsw909","2023-10-09 18:38:43 +0900","グラフを作ることに意識が向かいがちになるが、伝えたい内容をまずは明確にすることを最初に行います。",{"fieldId":519,"avatar":580,"username":581,"occupation":538,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F547484\u002FDSC_0713.JPG","3ss","2023-10-14 18:45:06 +0900","既知であった。。。。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":585,"occupation":586,"created_at":587,"comment":588,"likes_count":116},"hirano-tora","人事・労務・法務","2023-10-15 10:27:55 +0900","グラフを効果的に活用することによりよりビジネスがやりやすくなることを学んだ。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":590,"occupation":556,"created_at":591,"comment":592,"likes_count":116},"iwa_yoshi","2023-10-24 00:36:36 +0900","クラフの使い分けについて学んだ。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":594,"occupation":40,"created_at":595,"comment":596,"likes_count":116},"naike_jpn","2023-10-28 13:04:43 +0900","あらためてどの手段が作成中の資料に最適な見せ方か考え直したい。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":598,"occupation":522,"created_at":599,"comment":600,"likes_count":116},"yoshda-t-a","2023-11-04 11:10:54 +0900","グラフと添えるコメントを活用すれば説得力が増し安心感を提供できると思う。難しいがスタンダードに使用出来るスキルは高めていきたい。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":602,"occupation":522,"created_at":603,"comment":604,"likes_count":116},"ap_1234","2023-11-05 10:25:20 +0900","会議資料作成時にどのグラフが一番効果的かを考えることが多いので、基礎的な話ではありましたが改めて振り返りになりました。メッセージを込める、ということが本当に大切ですよね。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":606,"occupation":538,"created_at":607,"comment":608,"likes_count":116},"ys3776","2023-11-06 16:09:24 +0900","伝えたい内容に適したグラフがあることが理解できた",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":610,"occupation":259,"created_at":611,"comment":612,"likes_count":116},"shin130","2023-11-07 22:39:19 +0900","グラフの特性を理解して、視覚的に訴えるツールとして会議で利用していきたい。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":614,"occupation":615,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":116},"hi-ro-mi","経理・財務","2023-11-08 12:34:34 +0900","どのグラフを選択して使うかなんとなく感覚で使っていましたが、用途に応じて使い分けができる事が学べました。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":619,"occupation":522,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":116},"tk1203","2023-11-12 17:04:04 +0900","相手に何を伝えたいかを表現するために、グラフを用いるのであり、\nその目的に合わせたグラフを選択していくためには、目的とグラフの適性をきちんと\n理解しておくことが大事であるということを学んだ。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":623,"occupation":522,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":116},"unoki001","2023-11-15 17:20:07 +0900","円グラフは確かに確認し辛い。極力棒グラフや折れ線グラフにて判り易く表すことが肝要だ。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":627,"occupation":615,"created_at":628,"comment":629,"likes_count":116},"degawa1231","2023-11-16 09:42:44 +0900","苦手意識のあったグラフの活用方法の改善について、大変有意義な内容でした。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":631,"occupation":632,"created_at":633,"comment":634,"likes_count":116},"sa-tsunoda","クリエイティブ","2023-11-20 17:45:58 +0900","グラフでも何を伝えたいかによって場合分けが必要であることを再認識できました",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":636,"occupation":637,"created_at":638,"comment":639,"likes_count":116},"chokochisan","販売・サービス・事務","2023-11-21 05:56:58 +0900","業務で利用するためには、業務過多となっている部分に、それぞれの業務が全体にたいしての比率がわかる、棒グラフを使用し説明する",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":641,"occupation":637,"created_at":642,"comment":643,"likes_count":116},"ooottt","2023-11-24 10:45:57 +0900","その都度適したグラフを使用できるよう、何を示したいのかを明確にすることを習慣付けたい",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":645,"occupation":259,"created_at":646,"comment":647,"likes_count":116},"masakazu_takase","2023-12-03 14:12:06 +0900","グラフを添えると目で見て伝わり易いのでビジネスシーンでは必須になると考えます。今までは使用する機会が少なかったので今後は、先ず「伝えたいことは何か」を考えた上で適切なグラフを作成して説得力を増せるようにします。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":649,"occupation":259,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":116},"toshiyamebs","2023-12-05 11:01:16 +0900","今は感覚的に使い分けているが、棒グラフと折線の使い分けをもう少し詳しく知りたい。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":653,"occupation":654,"created_at":655,"comment":656,"likes_count":116},"aho-aho","コンサルタント","2023-12-13 11:26:57 +0900","最後の本の紹介ええねん。\n",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":658,"occupation":522,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":116},"samami0126","2023-12-24 23:23:29 +0900","グラフはまだ活用出来ておりません。\n一度作成してみようと思います。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":662,"occupation":538,"created_at":663,"comment":664,"likes_count":116},"mako1","2024-01-29 21:34:12 +0900","月次の部内報告に際には月ごとの数値データを扱うことが多いので、棒グラフや折れ線グラフを活用できると思う。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":666,"occupation":40,"created_at":667,"comment":668,"likes_count":116},"ms-sa","2024-01-31 23:13:13 +0900","何を伝えたいのか、という目的に立ち返って適したグラフを選び、必要に応じて補足コメントを入れることが大切。自分の意図したメッセージを伝えるために各種会議資料作成時に実践していきたい。、",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":670,"occupation":586,"created_at":671,"comment":672,"likes_count":116},"yuk_o","2024-02-02 10:40:32 +0900","表現したい内容をグラフにするのに適した飲めばものを判断して作成するのは今後役に立ちそうです。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":674,"occupation":637,"created_at":675,"comment":676,"likes_count":116},"ri-co","2024-02-11 01:25:16 +0900","業務のカテゴリー別販売傾向を月別でグラフにし、活用してみたいと思います。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":678,"occupation":522,"created_at":679,"comment":680,"likes_count":116},"sibakazu","2024-02-21 13:12:14 +0900","グラフの使い分けについて学んだ。グラフによる資料作成などを取り入れるようになった為、今回学んだことを活かしていきたい。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":682,"occupation":547,"created_at":683,"comment":684,"likes_count":116},"otakefumihiro","2024-03-13 12:23:14 +0900","グラフの基本を学ぶことが出来た。見せるグラフや理解させるグラフの使用方法について今後も学んでいきたい",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":686,"occupation":586,"created_at":687,"comment":688,"likes_count":116},"kijima5","2024-03-17 09:00:38 +0900","何をみせたいか、伝えたいか\nを考えた時、グラフは有効である。\nさらに必要である",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":690,"occupation":538,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":116},"10087117","2024-04-19 12:33:37 +0900","グラフにすることが目的になってしまって、何を伝えたいのかよくわからないままグラフ化してしまう例も見られますので、まず目的を明確にしてからグラフの種類を適切に選択したいと思います。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":694,"occupation":547,"created_at":695,"comment":696,"likes_count":116},"iidako2","2024-04-26 18:33:49 +0900","同じデータでも解釈の仕方で違った側面が見えてくることかある。グラフ化することで、それがより明瞭となることもある。",{"fieldId":519,"avatar":520,"username":698,"occupation":528,"created_at":699,"comment":700,"likes_count":116},"tkyt","2024-05-10 12:17:50 +0900","目的別にグラフを使い分ける",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":702,"occupation":522,"created_at":703,"comment":704,"likes_count":116},"umeimakoto","2024-05-10 13:20:33 +0900","伝えたい内容によってグラフを使い分ける。まずは何を伝えたいかしっかり考える",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":706,"occupation":40,"created_at":707,"comment":708,"likes_count":116},"tomosada","2024-05-16 22:01:45 +0900","状況に応じてグラフを変えることで相手にわかりやすく伝えたい。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":710,"occupation":522,"created_at":711,"comment":712,"likes_count":116},"y_yuji0113","2024-05-20 07:32:04 +0900","資料作成時にグラフを使用する場合は、伝えたいことの目的や意図に合い、可視化することでインパクトのあるものを選びます。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":714,"occupation":259,"created_at":715,"comment":716,"likes_count":116},"itout","2024-05-31 15:22:00 +0900","業務でグラフ作成があるため活用する",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":718,"occupation":637,"created_at":719,"comment":720,"likes_count":116},"y_miyashita533","2024-06-07 17:40:58 +0900","その都度、適したグラフを使用できるよう、何を示したいのかを明確にすることを習慣付けたいと思います。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":722,"occupation":637,"created_at":723,"comment":724,"likes_count":116},"h_kouno","2024-06-09 15:56:02 +0900","データ、伝えたいことなどから明確に使用すべきグラフについて紹介があったのでわかりやすかったです。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":726,"occupation":259,"created_at":727,"comment":728,"likes_count":116},"mikumiu0703","2024-07-09 08:08:52 +0900","目的によって使い分けることが大事",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":730,"occupation":259,"created_at":731,"comment":732,"likes_count":116},"ch_o","2024-07-20 11:41:02 +0900","なんとなくで作っていたグラフの考え方の良い復習になりました。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":734,"occupation":615,"created_at":735,"comment":736,"likes_count":116},"cosmos45","2024-08-07 13:36:48 +0900","何を伝えたいかを明確にしてグラフを作成し、可視化することに活用できると考えます。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":738,"occupation":547,"created_at":739,"comment":740,"likes_count":116},"kuno_haruhiko","2024-08-15 15:25:39 +0900","エクセルでは色々なグラフが瞬時に描けるので便利です",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":742,"occupation":637,"created_at":743,"comment":744,"likes_count":116},"omochi2024","2024-08-18 23:53:18 +0900","グラフの選択例をもう少し掘り下げて学びたい",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":746,"occupation":40,"created_at":747,"comment":748,"likes_count":116},"sunrize","2024-08-21 14:59:14 +0900","完結でわかりやすく、棒グラフ、折れ線グラフ、円グラフの使い分けが説明されていた。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":750,"occupation":522,"created_at":751,"comment":752,"likes_count":116},"kana0991175","2024-09-12 13:08:57 +0900","視覚に訴えることができるグラフは有用。正しいメッセージを伝えられるよう、グラフの種別を選択して活用したい。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":754,"occupation":528,"created_at":755,"comment":756,"likes_count":116},"e-kabu2","2024-09-14 17:52:36 +0900","GMAP-CTで500点以上をとりたい",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":758,"occupation":759,"created_at":760,"comment":761,"likes_count":116},"tatsumitatsumi","建設・土木　関連職","2024-09-23 05:53:23 +0900","グラフの種類や表現もセンスが光る",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":763,"occupation":522,"created_at":764,"comment":765,"likes_count":116},"k2j","2024-09-25 14:51:09 +0900","伝える内容によってグラフを使い分けていく必要性が分かった。それまであまり意識していない部分もあったので、しっかりと理解して使うようにしたいと思う。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":767,"occupation":768,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":116},"pontaro-","経営・経営企画","2024-09-27 09:08:38 +0900","数字やデータをグラフで視覚化することにより、数字の持つ傾向や特徴などの理解促進に繋がります。従って、それぞれのグラフの役割を把握し、適切なグラフを選択することが求められます。伝えたい内容に応じた適切なグラフを用いることが重要になります。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":772,"occupation":538,"created_at":773,"comment":774,"likes_count":116},"takessi","2024-09-27 22:00:17 +0900","グラフから何かを読み取ろうという場合も多くあり、作成する中で、変化やポイントに気づくこともあると思うので、色んなグラフで見てみるのも大事だと思った。\n",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":776,"occupation":637,"created_at":777,"comment":778,"likes_count":116},"mojahiro","2024-09-28 17:27:19 +0900","グラフ比較がわかりやすかった",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":780,"occupation":522,"created_at":781,"comment":782,"likes_count":116},"kumaoodou","2024-09-28 17:58:16 +0900","グラフ化することは、分析の際、自分自身、プレゼンテーション相手にもわかりやすく、事実を把握できる。グラフ化のスキルを上げて、いろいろな場面で活用したいです。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":784,"occupation":538,"created_at":785,"comment":786,"likes_count":116},"tasa___","2024-09-29 12:45:09 +0900","資料作成の際は伝えたいことを元にグラフを選択する。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":788,"occupation":586,"created_at":789,"comment":790,"likes_count":116},"shimiyasu","2024-09-29 20:02:13 +0900","グラフの使い方によって、説得力のあるプレゼンが可能なことがよく理解できた。\n円グラフはシェアを表すのに適していたり、棒グラフ、折れ線グラフの特徴もわかった。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":792,"occupation":759,"created_at":793,"comment":794,"likes_count":116},"mj9","2024-09-29 22:12:14 +0900","グラフの種類において、構成比率において円グラフを使いがちだが横棒グラフを用いるお方がいいこと。\n線グラフは時系列の変化をわかりやすくするのに使うなど、特例を理解なおすことができた\n",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":796,"occupation":522,"created_at":797,"comment":798,"likes_count":116},"right55","2024-09-30 10:53:08 +0900","示したいメッセージにあったグラフを使用することが大切。今一度、普段のグラフが適切なものであるのか見直すきっかけとなった。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":800,"occupation":547,"created_at":801,"comment":802,"likes_count":116},"nikky_s","2024-10-01 15:02:14 +0900","時系列の推移をみる場合は折れ線グラフを使用する。項目別の比較は棒グラフで表す。\n今後意識して作成します。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":804,"occupation":768,"created_at":805,"comment":806,"likes_count":116},"yfuke","2024-10-01 18:14:54 +0900","グラフの使い分けによってメッセージの伝わり方が違うことを知識として得ることが出来た。\n",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":808,"occupation":522,"created_at":809,"comment":810,"likes_count":116},"naga-mi","2024-10-02 11:01:14 +0900","グラフを使って可視化すると訴求力が高いと学んだ。\n本動画にはそれ以上の説明はなかったが、データをグラフ化する際には元となる数値およびその参考論文を末尾に追記してエビデンスを提示するように教えられてきたので、そういった典拠を示す姿勢も意識して続けていきたい。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":812,"occupation":586,"created_at":813,"comment":814,"likes_count":116},"hiranoyoshino","2024-10-02 12:19:29 +0900","どのグラフが適切か具体的でわかりやすかった。",{"fieldId":519,"avatar":816,"username":817,"occupation":586,"created_at":818,"comment":819,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276799\u002F5186716.jpg","nekopro","2024-10-02 14:29:17 +0900","グラフの友好的な活用方法を教えていただきありがたいです。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":821,"occupation":522,"created_at":822,"comment":823,"likes_count":116},"pak","2024-10-02 15:31:37 +0900","グラフを作成する時の、何を伝えたいからどのグラフ選定するのかを改めて勉強できたと思います。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":825,"occupation":538,"created_at":826,"comment":827,"likes_count":116},"kazuma-arai","2024-10-03 18:01:25 +0900","ただ闇雲にグラフ化して可視化するのではなく、伝えたいことは何かを明確にしてグラフ化をすることが大切であるということを学んだ。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":829,"occupation":522,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":116},"tetsutoshi","2024-10-04 08:10:02 +0900","数字と視覚の関係が理解できた。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":833,"occupation":768,"created_at":834,"comment":835,"likes_count":116},"ve970","2024-10-04 09:54:48 +0900","事業部の業績管理や報告に活用できると思う。適切なグラフを選択できるようになりたい。\n",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":837,"occupation":768,"created_at":838,"comment":839,"likes_count":116},"taka_miffy","2024-10-06 00:21:07 +0900","棒グラフ、折れ線グラフ、円グラフの使い分けがイメージできました。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":841,"occupation":538,"created_at":842,"comment":843,"likes_count":116},"snoopy0810","2024-10-06 11:03:25 +0900","グラフにメッセージを添えて確認してみる、というのは効果的だと感じました。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":845,"occupation":637,"created_at":846,"comment":847,"likes_count":116},"joga","2024-10-06 15:33:11 +0900","計画と実際の作業本数と開始時間の差異を明確にすることが今もとめられているので折れ線グラフや棒グラフを使用して差異の見える化を図りたい。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":849,"occupation":547,"created_at":850,"comment":851,"likes_count":116},"sasa_0050","2024-10-06 21:54:02 +0900","どのグラフで表現するかは、自分の感覚で使用していたが、今後は、\n一般的に時間軸は縦にするなど、わかりやすいと例を\n参考にして作成しようと思った。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":853,"occupation":259,"created_at":854,"comment":855,"likes_count":116},"noriko_chita","2024-10-08 12:53:44 +0900","伝えたいことを表せるグラフをえらぶ",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":857,"occupation":637,"created_at":858,"comment":859,"likes_count":116},"niih0","2024-10-08 17:16:22 +0900","強調したい内容からグラフを選択することを学びました。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":861,"occupation":259,"created_at":862,"comment":863,"likes_count":116},"aiyo","2024-10-08 18:59:28 +0900","グラフを作る時、漠然と頭の中で何を伝えたいか考えているとは思う。\nただ何を伝えたいか明確にすること、そしてどのグラフが適切かを考え、メッセージをそえるだけで\n伝わり方に差がでることがわかった。\n",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":865,"occupation":556,"created_at":866,"comment":867,"likes_count":116},"mita1811","2024-10-08 20:08:14 +0900","グラフの使い方について視覚的に学ぶことができた",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":869,"occupation":40,"created_at":870,"comment":871,"likes_count":116},"otsuki-tacorice","2024-10-09 09:07:34 +0900","目的がずれるケースに気をつけたい",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":873,"occupation":522,"created_at":874,"comment":875,"likes_count":116},"hinadra","2024-10-10 08:19:52 +0900","会議やプレゼンでも確かに何を強調したいのかわからないグラフが散見されます。それぞれに適した物を使い分けていく事が重要であると感じました。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":877,"occupation":878,"created_at":879,"comment":880,"likes_count":116},"ehime_403","メディカル　関連職","2024-10-10 16:39:53 +0900","グラフによって、表すものが変わってくることが理解できた。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":882,"occupation":768,"created_at":883,"comment":884,"likes_count":116},"masa0807","2024-10-11 04:31:00 +0900","グラフの使い方の良い振り返りになった",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":886,"occupation":637,"created_at":887,"comment":888,"likes_count":116},"gokusi","2024-10-12 00:30:22 +0900","グラフが持つ視覚効果が大きい事はわかっていましたが、今後は表現の仕方を工夫したり、今までとは違うグラフを使うことを考えてみます。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":890,"occupation":522,"created_at":891,"comment":892,"likes_count":116},"yzerr","2024-10-13 11:32:52 +0900","ポイントによってグラフの種類、表示の仕方を変えることによって、視覚で判断できる資料となる。\n",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":894,"occupation":538,"created_at":895,"comment":896,"likes_count":116},"skykl","2024-10-16 08:17:06 +0900","読み手、聞き手に伝わりやすいグラフを選択していきたい",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":898,"occupation":522,"created_at":899,"comment":900,"likes_count":116},"yamamoto_globis","2024-10-16 20:30:53 +0900","グラフを用いることで相手に伝えたいことの理解度が上がることを再認識した",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":902,"occupation":259,"created_at":903,"comment":904,"likes_count":116},"kana1025","2024-10-17 07:29:18 +0900","伝えたい内容によって使うべきグラフが変わることがよくわかりました。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":906,"occupation":654,"created_at":907,"comment":908,"likes_count":116},"xyz_xyz","2024-10-17 10:02:14 +0900","伝えたいメッセージや目的を明確してグラフを選択します",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":910,"occupation":538,"created_at":911,"comment":912,"likes_count":116},"kosuke_solize","2024-10-26 14:23:15 +0900","グラフを使うときは、何を示したいのか？　それ次第でグラフの種類を選ぶべきであることがわかった。慣習的に時間軸は横軸で示す。なんとなくそうやってきていたものの意識はしてなかった。今後はグラフ種類の選ぶ方や、軸の取り方に意思をもって行えるようになれると思う。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":914,"occupation":768,"created_at":915,"comment":916,"likes_count":116},"bub","2024-11-02 20:55:39 +0900","グラフに意味をもたせること",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":918,"occupation":522,"created_at":919,"comment":920,"likes_count":116},"morimotoa","2024-11-09 13:00:50 +0900","伝えたい事に合わせてグラフを変える。\nグラフの特性を理解する。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":922,"occupation":556,"created_at":923,"comment":924,"likes_count":116},"keita_niegawa","2024-11-16 09:37:53 +0900","時系列は縦軸データで、それ以外は横軸で示すというのは意外だった",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":926,"occupation":637,"created_at":927,"comment":928,"likes_count":116},"okab1718","2024-11-27 20:02:45 +0900","何を見せるかによって使用するグラフを選択するべきであることを学びました。\nまた使用するグラフによって受ける印象が変わることに非常に興味を持ちました。\n特定の製品の売上推移を確認したい場合、棒グラフより、折れ線グラフのほうがより売上の伸びを感じることができ、パッと見たときに伝わりやすいと思いました。",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":930,"occupation":40,"created_at":931,"comment":932,"likes_count":116},"achi07","2024-11-28 18:21:24 +0900","わかりやすい資料作りに活用できる",{"fieldId":519,"avatar":526,"username":934,"occupation":522,"created_at":935,"comment":936,"likes_count":116},"ruha","2024-12-08 16:45:48 +0900","グラフは何を伝えたいかによって選択するべきである。",{"mv":938},[939,977,1010,1049,1088,1115,1139,1172],{"fieldId":940,"name":941,"courses":942},"mv_courses","おすすめ",[943,947,950,953,956,959,962,965,968,971,974],{"fieldId":944,"course":945},"mv_courses_course",{"id":946},"f1f4492d",{"fieldId":944,"course":948},{"id":949},"ccc4f110",{"fieldId":944,"course":951},{"id":952},"c841fa0e",{"fieldId":944,"course":954},{"id":955},"d8d4ec06",{"fieldId":944,"course":957},{"id":958},"b0584ab5",{"fieldId":944,"course":960},{"id":961},"f23373c9",{"fieldId":944,"course":963},{"id":964},"d2a4b3a8",{"fieldId":944,"course":966},{"id":967},"a0e9b520",{"fieldId":944,"course":969},{"id":970},"43b549ef",{"fieldId":944,"course":972},{"id":973},"22a89626",{"fieldId":944,"course":975},{"id":976},"178c0778",{"fieldId":940,"name":978,"courses":979},"AIビジネス活用",[980,983,986,989,992,995,998,1001,1004,1007],{"fieldId":944,"course":981},{"id":982},"57b2eeb5",{"fieldId":944,"course":984},{"id":985},"d8d3f379",{"fieldId":944,"course":987},{"id":988},"b762913b",{"fieldId":944,"course":990},{"id":991},"b03c9477",{"fieldId":944,"course":993},{"id":994},"480fde36",{"fieldId":944,"course":996},{"id":997},"7b2da2a9",{"fieldId":944,"course":999},{"id":1000},"4abe4f40",{"fieldId":944,"course":1002},{"id":1003},"af6426fb",{"fieldId":944,"course":1005},{"id":1006},"65cafc3e",{"fieldId":944,"course":1008},{"id":1009},"e4cb4d7f",{"fieldId":940,"name":121,"url":1011,"courses":1012},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1013,1016,1019,1022,1025,1028,1031,1034,1037,1040,1043,1046],{"fieldId":944,"course":1014},{"id":1015},"b4ad9365",{"fieldId":944,"course":1017},{"id":1018},"c8ea4781",{"fieldId":944,"course":1020},{"id":1021},"531932cf",{"fieldId":944,"course":1023},{"id":1024},"a1a5d41f",{"fieldId":944,"course":1026},{"id":1027},"4d584df4",{"fieldId":944,"course":1029},{"id":1030},"fd55d0bf",{"fieldId":944,"course":1032},{"id":1033},"31119b3e",{"fieldId":944,"course":1035},{"id":1036},"2e14bafc",{"fieldId":944,"course":1038},{"id":1039},"78577ceb",{"fieldId":944,"course":1041},{"id":1042},"a5100c2f",{"fieldId":944,"course":1044},{"id":1045},"ab4ea255",{"fieldId":944,"course":1047},{"id":1048},"0ccabdce",{"fieldId":940,"name":34,"url":1050,"courses":1051},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1052,1055,1058,1061,1064,1067,1070,1073,1076,1079,1082,1085],{"fieldId":944,"course":1053},{"id":1054},"7608976e",{"fieldId":944,"course":1056},{"id":1057},"8f9dac7b",{"fieldId":944,"course":1059},{"id":1060},"38d44696",{"fieldId":944,"course":1062},{"id":1063},"fe285262",{"fieldId":944,"course":1065},{"id":1066},"eac16b2f",{"fieldId":944,"course":1068},{"id":1069},"598f3254",{"fieldId":944,"course":1071},{"id":1072},"5d2965eb",{"fieldId":944,"course":1074},{"id":1075},"9d0b88fd",{"fieldId":944,"course":1077},{"id":1078},"2d3d6b2e",{"fieldId":944,"course":1080},{"id":1081},"29b44846",{"fieldId":944,"course":1083},{"id":1084},"b98a2887",{"fieldId":944,"course":1086},{"id":1087},"1a17a729",{"fieldId":940,"name":61,"url":1089,"courses":1090},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1091,1094,1097,1100,1103,1106,1109,1112],{"fieldId":944,"course":1092},{"id":1093},"d4516471",{"fieldId":944,"course":1095},{"id":1096},"177c2055",{"fieldId":944,"course":1098},{"id":1099},"5d1d415b",{"fieldId":944,"course":1101},{"id":1102},"d0e0766c",{"fieldId":944,"course":1104},{"id":1105},"d82e88c3",{"fieldId":944,"course":1107},{"id":1108},"93fae045",{"fieldId":944,"course":1110},{"id":1111},"7351d3d8",{"fieldId":944,"course":1113},{"id":1114},"a7f2ad2c",{"fieldId":940,"name":51,"url":1116,"courses":1117},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1118,1121,1124,1127,1130,1133,1136],{"fieldId":944,"course":1119},{"id":1120},"b3239904",{"fieldId":944,"course":1122},{"id":1123},"7d9c17a8",{"fieldId":944,"course":1125},{"id":1126},"705cd6e6",{"fieldId":944,"course":1128},{"id":1129},"deb4b125",{"fieldId":944,"course":1131},{"id":1132},"05d3b822",{"fieldId":944,"course":1134},{"id":1135},"f3398377",{"fieldId":944,"course":1137},{"id":1138},"d6f0e2d5",{"fieldId":940,"name":40,"url":1140,"courses":1141},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1142,1145,1148,1151,1154,1157,1160,1163,1166,1169],{"fieldId":944,"course":1143},{"id":1144},"d57043fd",{"fieldId":944,"course":1146},{"id":1147},"ab5e64d5",{"fieldId":944,"course":1149},{"id":1150},"52c36a6d",{"fieldId":944,"course":1152},{"id":1153},"e77c6041",{"fieldId":944,"course":1155},{"id":1156},"faeee6cb",{"fieldId":944,"course":1158},{"id":1159},"679faad3",{"fieldId":944,"course":1161},{"id":1162},"1cd4674e",{"fieldId":944,"course":1164},{"id":1165},"4c728f18",{"fieldId":944,"course":1167},{"id":1168},"174ef282",{"fieldId":944,"course":1170},{"id":1171},"aae6a42b",{"fieldId":940,"name":56,"url":1173,"courses":1174},"https:\u002F\u002Fglobis.jp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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":1240,"updatedAt":1241,"publishedAt":1240,"revisedAt":1241,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-22T16:00:53.199Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1245,1252,1257,1262,1266,1270,1274,1278,1282],{"fieldId":1246,"name":1247,"videos":1248},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1249,1251],{"preview_url_s":1250,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1253,"videos":1254},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1255,1256],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1258,"videos":1259},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1260,1261],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1263,"videos":1264},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1265],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1267,"videos":1268},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1269],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1271,"videos":1272},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1273],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1275,"videos":1276},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1277],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1279,"videos":1280},"大手企業の勝ち筋は？",[1281],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1283,"videos":1284},"まとめ",[1285],{"is_public":43},{"id":949,"starts_at":1287,"photo":1288,"video_duration":1289,"name":1290,"category":1291,"course_type":1242,"description":1292,"learning_points":1293},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1294,1299,1303,1308,1313],{"fieldId":1246,"name":1295,"videos":1296},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1297],{"preview_url_s":1298,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1246,"name":1300,"videos":1301},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1302],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1304,"videos":1305},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1306,1307],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1309,"videos":1310},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1311,1312],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1283,"videos":1314},[1315],{"is_public":43},{"id":952,"starts_at":1317,"photo":1318,"video_duration":1319,"name":1320,"category":1321,"course_type":1325,"description":1326,"learning_points":1327},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1322,"updatedAt":1323,"publishedAt":1322,"revisedAt":1323,"name":51,"description":52,"ordinal":1324,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-22T16:00:41.440Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1328,1333,1337,1341],{"fieldId":1246,"name":1329,"videos":1330},"プレイングマネジャーの実態",[1331],{"preview_url_s":1332,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1246,"name":1334,"videos":1335},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1336],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1338,"videos":1339},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1340],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1283,"videos":1342},[1343],{"is_public":43},{"id":955,"starts_at":1345,"photo":1346,"video_duration":1347,"name":1348,"category":1349,"course_type":1325,"description":1353,"learning_points":1354},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":85,"createdAt":1350,"updatedAt":1351,"publishedAt":1350,"revisedAt":1351,"name":86,"description":87,"ordinal":1352,"courses_count":88,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-22T16:00:53.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1355,1360,1364,1368,1372,1376,1380,1384,1388],{"fieldId":1246,"name":1356,"videos":1357},"現代社会の階層化と上下関係について",[1358],{"preview_url_s":1359,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1246,"name":1361,"videos":1362},"〜Being〜どうありたいか",[1363],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1365,"videos":1366},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1367],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1369,"videos":1370},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1371],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1373,"videos":1374},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1375],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1377,"videos":1378},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1379],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1381,"videos":1382},"生成AI時代に最も重要なこと",[1383],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1385,"videos":1386},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1387],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1389,"videos":1390},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1391],{"is_public":43},{"id":958,"starts_at":1393,"photo":1394,"video_duration":1395,"name":1396,"category":1397,"course_type":1242,"description":1398,"learning_points":1399},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":33,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1400,1405,1409,1413,1417,1421,1425],{"fieldId":1246,"name":1401,"videos":1402},"イントロダクション",[1403],{"preview_url_s":1404,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1246,"name":1406,"videos":1407},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1408],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1410,"videos":1411},"コーチングとは何か",[1412],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1414,"videos":1415},"リーダーとしてのコーチング",[1416],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1418,"videos":1419},"メンバーとの会話例",[1420],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1422,"videos":1423},"実践する上でのコツと留意点",[1424],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1283,"videos":1426},[1427],{"is_public":43},{"id":961,"starts_at":1429,"photo":1430,"video_duration":1431,"name":1432,"category":1433,"course_type":1242,"description":1434,"learning_points":1435},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":1240,"updatedAt":1241,"publishedAt":1240,"revisedAt":1241,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1436,1441,1445,1449,1453,1457,1462,1466,1470,1474],{"fieldId":1246,"name":1437,"videos":1438},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1439],{"preview_url_s":1440,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1246,"name":1442,"videos":1443},"AI活用の現状は？",[1444],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1446,"videos":1447},"経営者目線でのAIによる効率化",[1448],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1450,"videos":1451},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1452],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1454,"videos":1455},"情報システム部門でのAI活用",[1456],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1458,"videos":1459},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1460,1461],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1463,"videos":1464},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1465],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1467,"videos":1468},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1469],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1471,"videos":1472},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1473],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1475,"videos":1476},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1477],{"is_public":43},{"id":964,"starts_at":1479,"photo":1480,"video_duration":1481,"name":1482,"category":1483,"course_type":1486,"description":1487,"learning_points":1488},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1484,"updatedAt":1485,"publishedAt":1484,"revisedAt":1485,"name":56,"description":57,"ordinal":133,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-22T16:01:06.691Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1489,1493,1497,1501,1505,1509,1513],{"fieldId":1246,"name":1401,"videos":1490},[1491],{"preview_url_s":1492,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1246,"name":1494,"videos":1495},"能力開発",[1496],{"is_public":37},{"fieldId":1246,"name":1498,"videos":1499},"挑戦",[1500],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1502,"videos":1503},"試練",[1504],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1506,"videos":1507},"仲間",[1508],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1510,"videos":1511},"志",[1512],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1514,"videos":1515},"質問・回答",[1516],{"is_public":43},{"id":967,"starts_at":1518,"photo":1519,"video_duration":1520,"name":1521,"category":1522,"course_type":1523,"description":1524,"learning_points":1525},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1526,1531,1535,1539,1543],{"fieldId":1246,"name":1527,"videos":1528},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1529],{"preview_url_s":1530,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1246,"name":1532,"videos":1533},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1534],{"is_public":37},{"fieldId":1246,"name":1536,"videos":1537},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1538],{"is_public":37},{"fieldId":1246,"name":1540,"videos":1541},"戦略的オフィスでの立ち話",[1542],{"is_public":37},{"fieldId":1246,"name":1544,"videos":1545},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1546],{"is_public":37},{"id":970,"starts_at":1548,"photo":1549,"video_duration":1550,"name":1551,"category":1552,"course_type":491,"description":1553,"learning_points":1554},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1555,1559,1563,1567,1571,1575,1579,1583,1587,1591],{"fieldId":1246,"name":1401,"videos":1556},[1557],{"preview_url_s":1558,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1246,"name":1560,"videos":1561},"プレゼンのステップの変化",[1562],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1564,"videos":1565},"「伝える練習」の難しさ",[1566],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1568,"videos":1569},"AIでプレゼン動画を分析",[1570],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1572,"videos":1573},"アナウンサー目線の評価軸",[1574],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1576,"videos":1577},"プレゼン講師目線の評価軸",[1578],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1580,"videos":1581},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1582],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1584,"videos":1585},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1586],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1588,"videos":1589},"AI評価の活用法",[1590],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1283,"videos":1592},[1593],{"is_public":43},{"id":973,"starts_at":1595,"photo":1596,"video_duration":1597,"name":1598,"category":1599,"course_type":491,"description":1600,"learning_points":1601},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1322,"updatedAt":1323,"publishedAt":1322,"revisedAt":1323,"name":51,"description":52,"ordinal":1324,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1602,1606,1610,1615,1621],{"fieldId":1246,"name":498,"videos":1603},[1604],{"preview_url_s":1605,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1246,"name":1607,"videos":1608},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1609],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1611,"videos":1612},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1613,1614],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1616,"videos":1617},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1618,1619,1620],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1622,"videos":1623},"ここまでのまとめ",[1624],{"is_public":43},{"id":976,"starts_at":1626,"photo":1627,"video_duration":1628,"name":1629,"category":1630,"course_type":491,"description":1631,"learning_points":1632},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1633,1637,1641,1645,1649,1653],{"fieldId":1246,"name":498,"videos":1634},[1635],{"preview_url_s":1636,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1246,"name":1638,"videos":1639},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1640],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1642,"videos":1643},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1644],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1646,"videos":1647},"枠組みとは？",[1648],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1650,"videos":1651},"生成AIを使うプロセスは？",[1652],{"is_public":43},{"fieldId":1246,"name":1283,"videos":1654},[1655],{"is_public":43},{"contents":1657,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1658],{"title":1659,"description":1660},"ビジネスに活かすグラフ活用法と論理的思考力","グラフはデータを視覚化する手法です。本動画では、データ分析における適切なグラフ選択法と活用法を解説し、ビジネススキルとしての論理的思考を養います。売上データの分析や意思決定に役立つ知識を学びましょう。",{"fieldId":1662,"title":1663,"description":1664},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]