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Premium",3636,70,"あすか会議2018\r\n第4部分科会B-2「テクノベート時代のメディア・コンテンツ」\r\n（2018年7月7日開催／国立京都国際会館）\r\n\r\nモバイル動画の台頭、グローバルでのネットメディアの乱立・コンテンツの奪い合いなど、テクノロジーの進化によってメディア・コンテンツを取り巻く環境は大きく変った。そして2020年には次世代移動通信「5G」がコンテンツの流通・消費量を爆発的に増やし、更なる環境変化を起こすだろう。新たなメディアの黎明期を迎える中、リーダー達はどのような未来を見出しているのか。テクノベート時代、これから迎えるメディア・コンテンツの未来を議論する。（肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの）\r\n\r\n樹林　伸　作家\r\n久志　尚太郎　株式会社TABI LABO　代表取締役\r\n末松（神原）　弥奈子　株式会社ジャパンタイムズ　代表取締役会長\r\n瀬尾　傑　スマートニュースメディア研究所　所長",[503],{"name":497,"videos":504},[505,509,513,518,522,527],{"name":506,"is_public":37,"video_duration":507,"preview_url_l":508,"index":116},"Video 1",548,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F336007721.hd.mp4?s=33f4fd15a026cb210f5edb2e49269d8bee3227b2&profile_id=174",{"name":510,"is_public":37,"video_duration":511,"preview_url_l":512,"index":117},"Video 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+0900","ポッドキャストの可能性、音声の可能性に興味がわきました。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":546,"occupation":259,"created_at":547,"comment":548,"likes_count":116},"kensuke_e","2025-01-29 13:35:40 +0900","途中途中「漫画」と言うワードが出てきた。　日本が誇る文化でもあり、誰でもとっつき易く、理解しやすいコンテンツだと私も思う。\nまずは興味を持ってもらい、理解してもらえる「コンテンツ」と考えると、プレゼンテーションも同様な事が必要と思いながら聞いていました。\nとても勉強になりました。",{"fieldId":533,"avatar":550,"username":551,"occupation":552,"created_at":553,"comment":554,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","販売・サービス・事務","2025-01-22 17:42:20 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":556,"occupation":557,"created_at":558,"comment":559,"likes_count":116},"noguchihiroyuki","金融・不動産　関連職","2024-07-20 21:04:12 +0900","漫画は日本が大リーグなど、多くの気づきを得ることができた。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":561,"occupation":536,"created_at":562,"comment":563,"likes_count":116},"kichiro","2024-06-30 09:58:20 +0900","21世紀までのメディアは環境を破壊する面があったので、今後は環境に優しいメディアであってほしい。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":565,"occupation":259,"created_at":566,"comment":567,"likes_count":116},"hr-sakai","2024-05-19 10:39:34 +0900","テクノべートの進化で世の中が変わっていくのに乗り遅れないようにしなければとおもいます。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":569,"occupation":536,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":116},"kuratomiy","2024-05-02 16:26:50 +0900","テクノベートの影響は幅広く及ぶことが理解できた",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":573,"occupation":574,"created_at":575,"comment":576,"likes_count":116},"sai-3448","人事・労務・法務","2024-01-18 12:31:39 +0900","今回学んだことを参考にしたいと思います。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":578,"occupation":259,"created_at":579,"comment":580,"likes_count":116},"kyo-kats","2023-12-30 13:12:47 +0900","確かにいまは境界線がなくなってきていると感じる\nその中でいかに消費者に訴求していくか、、難しい",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":582,"occupation":259,"created_at":583,"comment":584,"likes_count":116},"kenta308","2023-12-24 16:12:22 +0900","多用なメディア環境とこれからの考え方について考察が深まった。新聞、ラジオにも可能性を広げ、研究とアプローチをしていきたい。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":586,"occupation":587,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":116},"fupapa","建設・土木　関連職","2025-02-18 17:13:40 +0900","自分が思っているより数倍テクノロジーの進化がすすむなか、１つの発想が社会の潮流を変える時代だとかんじている。メディアコンテンツがどのような方向で伸びていくのか関心を持つことができた",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":591,"occupation":574,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":116},"kuniyasu_sogo","2023-11-22 10:42:50 +0900","漫画・新聞・ネットとコンテンツを発信している方々のテクノベート談義、質問にあったラジオも含めて、それぞれの表現の仕方はテクノロジーによって大きく変わろうとしている。一方で、ネットにある縦読みマンガ・キンドルの小説・漫画フルカラー版など、不快感を伴い定着が見込めないものもある。普遍的に、それぞれの潜在的ニーズに沿うものを、テクノロジーと掛け合わせて、狙い目を持って展開していく重要性を感じた。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":595,"occupation":596,"created_at":597,"comment":598,"likes_count":116},"shagiwara3","経理・財務","2023-11-12 04:18:53 +0900","メディア従事者の考え方は非常に興味深く、面白かった。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":600,"occupation":536,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":116},"n25444_okuda","2023-09-25 12:18:19 +0900","テクノロジーの変化が広告に与える影響ついて学ぶことができた。業務の中でも生成AI等新しい技術が次々に出てくるので常に情報をキャッチアップすることが必要であると感じた。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":604,"occupation":536,"created_at":605,"comment":606,"likes_count":116},"yamazaki-fumito","2023-06-27 21:59:00 +0900","テクノロジーの進化は想像以上に速いと感じた。営業現場で仕事をしていても感じないが、恩恵をかなり受けているのだと感じた",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":608,"occupation":536,"created_at":609,"comment":610,"likes_count":116},"hiroyuki-mo","2022-12-11 18:06:53 +0900","テクノべートの本質がわかりやすく伝わりました。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":612,"occupation":542,"created_at":613,"comment":614,"likes_count":116},"miyomasa","2022-08-10 15:21:01 +0900","テクノベートを起こしている・受け入れている層が若い人だけではなく、むしろ中高年であり、中高年が動かしていく時代になった、ということに可能性を感じた。同時に、すべてにおいて境界線がなくなりつつある中、これまでの常識やあり方にとらわれずに、客観的な根拠をもとに狙いをもってビジネスを創造できるかが求められる。常に自分自身をアップデートしていき、変えられるところは変えていく柔軟性をもっていく必要性を感じた。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":616,"occupation":596,"created_at":617,"comment":618,"likes_count":116},"y-ike","2022-07-22 18:03:20 +0900","漫画など、テクノベートの影響は幅広く及んでいることがわかった。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":620,"occupation":621,"created_at":622,"comment":623,"likes_count":116},"keisuke-07","メーカー技術・研究・開発","2025-11-21 00:31:11 +0900","漫画やラジオの価値が見直されてきていることがわかり、面白いと思った。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":625,"occupation":536,"created_at":626,"comment":627,"likes_count":116},"shin0131","2026-09-21 13:04:33 +0900","今後さらにメディア業界も変化していくと思うのでより良いものは伸ばせるよう選択していきたい。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":629,"occupation":552,"created_at":630,"comment":631,"likes_count":116},"kawashima39","2026-05-29 18:16:47 +0900","今後のコンテンツの変化には敏感にしていく",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":633,"occupation":621,"created_at":634,"comment":635,"likes_count":116},"mmhmm","2026-05-17 07:56:14 +0900","表現し伝える技術も日々進化しているので、時代に乗り遅れない取り組みをしていこうと思います",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":637,"occupation":552,"created_at":638,"comment":639,"likes_count":116},"jr9199646","2026-05-10 11:10:59 +0900","今回の学習を通じて、テクノロジーの進化がメディアとコンテンツにもたらす変化は、単なるデジタル化ではなく「価値の再定義」であると強く感じた。特に、スマホ時代の消費行動の変化や、データドリブンな意思決定が求められる環境は、私自身が業務で向き合っている“顧客体験の最適化”と深く重なる。漫画・小説・ラジオといった伝統的メディアが、テクノロジーによって新たな形で再生している事例は、既存資産をどう再編集し、どの接点で届けるかという視点の重要性を再認識させてくれた。また、著作権やグローバル展開の課題は、AI時代のコンテンツ活用において避けて通れないテーマであり、自分自身もより深い理解が必要だと感じた。今後は、データ分析やAI活用のスキルを磨きつつ、メディアの変化を“自分の業務にどう応用できるか”という視点で継続的に学び、実践につなげていきたい。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":641,"occupation":642,"created_at":643,"comment":644,"likes_count":116},"hev60xc","専門職","2026-03-31 09:14:06 +0900","コンテンツは完全に中立なニュースとエンタメに分かれるだろうけど、AIは感情にどのくらい踏み込めるのか。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":646,"occupation":552,"created_at":647,"comment":648,"likes_count":116},"clarinet708179","2026-03-24 14:05:43 +0900","とても面白い内容でした",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":650,"occupation":642,"created_at":651,"comment":652,"likes_count":116},"919498","2025-12-29 17:12:01 +0900","テクノベートの影響は幅広く及ぶことが理解でき、参考にしたい。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":654,"occupation":587,"created_at":655,"comment":656,"likes_count":116},"1001006782","2025-12-10 12:29:15 +0900","自身の業務に置き換えて理解していかなければならないと感じました。",{"fieldId":533,"avatar":658,"username":659,"occupation":621,"created_at":660,"comment":661,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F716334\u002F-jwefyl.jpg","toshiyuki_chiba","2022-04-09 12:06:16 +0900","どうでもいいけどテロップ欲しいな",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":663,"occupation":536,"created_at":664,"comment":665,"likes_count":116},"kohe03","2025-09-25 12:39:04 +0900","テクノロジーの影響が大きいと思われるメディア業界について、多くの意見を聞けたことは大変良い勉強になりました。今の時代だからこそ出来るチャンスもあれば、逆に普遍的に変わらないもの、変わらないことに意味を見出す物も多くあると思います。私の業界は多くのテクノロジーが参入しながらも大本はなかなか変わりずらい業界であると認識してますので、その中での機会と脅威を考えるべきだと実感しました。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":667,"occupation":536,"created_at":668,"comment":669,"likes_count":116},"everest","2025-09-13 17:16:16 +0900","テクノロジーの進化がメディア表現と体験の可能性を大きく広げると感じた。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":671,"occupation":40,"created_at":672,"comment":673,"likes_count":116},"y-nonami","2025-07-12 08:41:13 +0900","メディアタッチポイントの多様化が進む中で、より顧客の行動とそれによる認識を描いた上での働きかけが重要になってくると感じました。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":675,"occupation":259,"created_at":676,"comment":677,"likes_count":116},"ikki0107","2025-06-22 18:57:47 +0900","興味深いお話で勉強になりました。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":679,"occupation":642,"created_at":680,"comment":681,"likes_count":116},"kanae_tsukidate","2025-05-12 09:01:47 +0900","新聞という媒体に対し、120年くらい歴史があるということに驚いた。\n新聞以外の媒体が出てきても生き残っている。\n無くせるようで、無くせないという状況が残念でもあり、今後の在り方を考えさせられる。",{"fieldId":533,"avatar":683,"username":684,"occupation":587,"created_at":685,"comment":686,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1310547\u002F02.jpeg","fairlady_z","2025-03-29 17:52:57 +0900","コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":688,"occupation":587,"created_at":689,"comment":690,"likes_count":116},"takuwo","2025-02-20 10:52:01 +0900","2025.2現在、メディアは騒がしい事になっていますが、\n生活の上では身近な事なので、面白い内容でした。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":692,"occupation":557,"created_at":693,"comment":694,"likes_count":116},"ken_2020","2019-08-03 15:57:08 +0900","樹林さんが壇上でスマートフォンを頻繁にいじっていたのが気になり、あまりセッションの内容が入ってこなかった。内容も大事だが、姿勢も大事だと思います。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":696,"occupation":259,"created_at":697,"comment":698,"likes_count":116},"kuma_2","2020-03-04 23:11:39 +0900","テクノベート時代のメディア・コンテンツというタイトルでしたが、\r\n不変の骨太のお話を聞かせていただき、感銘を受けました。\r\n久志さんのこれからの活動には、注目していかねば…と思いました。\r\nジャパンタイムズに関しても、注視してみます！\r\nありがとうございました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":700,"occupation":536,"created_at":701,"comment":702,"likes_count":116},"hirohey","2020-01-28 12:19:42 +0900","制度・規制が未整備でまだまだ感ある中、事業\u002F案件化して四苦八苦して推進しているなと感じた。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":704,"occupation":587,"created_at":705,"comment":706,"likes_count":116},"taki2","2020-01-11 09:52:23 +0900","テレビを見ない，新聞を読まない，雑誌を見ないという層が増加する中で，メディアがどうやって，そういった層に効果的に情報を届けるかというのは課題である。結局，意味・価値・信頼のある情報を届けることが基本。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":708,"occupation":574,"created_at":709,"comment":710,"likes_count":116},"vegitaberu","2019-12-12 12:52:28 +0900","広告業界にいるだけに、興味深く見させていただきました。\n普段感じていた、広告代理、スペースブローカー的仕事の限界について、改めて、強く感じました。\n新しい枠組みで、なにがｄ",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":712,"occupation":536,"created_at":713,"comment":714,"likes_count":116},"knhk","2019-11-20 01:36:51 +0900","漫画の可能性は大きいと再確認できました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":716,"occupation":536,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":116},"satoruzi1215","2019-11-11 07:38:38 +0900","JALの広告と嵐の件が印象的だった。広告を届ける相手の状況をもっと吟味して届ける必要がある",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":720,"occupation":552,"created_at":721,"comment":722,"likes_count":116},"edueduedu","2019-09-27 14:49:56 +0900","5Gが主流になったときに何が起きるのか、話を聞いて具体的にイメージをすることができた。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":724,"occupation":725,"created_at":726,"comment":727,"likes_count":116},"ryo_0520","経営・経営企画","2019-09-06 06:11:34 +0900","漫画の可能性は大きいと再確認。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":729,"occupation":536,"created_at":730,"comment":731,"likes_count":116},"shuyachin","2020-03-23 00:32:46 +0900","表現媒体として、動画か活字を中心に今後も使われていくと思うが、漫画や音声といったものも組み合わせて考えていくと面白いなと思った。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":733,"occupation":536,"created_at":734,"comment":735,"likes_count":116},"katsuyuki_5215","2019-06-16 14:17:27 +0900","表現手法としての漫画という説明がよくわかりました。発表者の目的を達成するための手段の選び方がとても勉強になりました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":737,"occupation":725,"created_at":738,"comment":739,"likes_count":116},"kaori-k","2019-06-13 21:52:11 +0900","テクノロジーの進化に惑わされて広告の進む方向性がわからなくなりがちだが、視点を変え上手に付き合えば紙やラジオや漫画ももっと出来ることがあると感じた。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":741,"occupation":259,"created_at":742,"comment":743,"likes_count":116},"shimada9391","2019-06-10 19:45:39 +0900","これからの広告のおき場所、あり方、を考えさせられる内容でした。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":745,"occupation":536,"created_at":746,"comment":747,"likes_count":116},"01932","2019-06-08 15:14:09 +0900","おじさん世代のテクノベート、すごく実感があります。新しい技術の発生から次第に進化し、吟味され、淘汰され、段々とインターフェースが人に寄って来た証左と感じます。\r\nおじさん世代が技術やコンテンツに対して理解を深める中、商品価値も淘汰・整理されていく一方、今までその世代に届けられなかった新しい価値についても見極めて行きたいと思います。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":749,"occupation":642,"created_at":750,"comment":751,"likes_count":116},"mx77","2019-05-24 08:50:04 +0900","コンテンツ重視の私としては、テクノベートのテクノに惑わされず、魅力的なコンテンツを作ることが大切だと思います。その一方、あの久志さんがラジオ好きで、でもコンテンツは180度変わる必要があると言っていたことも刺激的でした。なにを180度変えるのか、それがポイントだと思いました。あのradikoの制約が物語っていると思いました。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":753,"occupation":642,"created_at":754,"comment":755,"likes_count":116},"tadashi2178","2019-05-19 14:35:35 +0900","ブランドの大切さは、業界を問わないと考えます。農業産品のブランド化にチャレンジ中です。",{"fieldId":533,"avatar":757,"username":758,"occupation":759,"created_at":760,"comment":761,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fadmin.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","aspen_2019","IT・WEB・エンジニア","2019-05-19 13:02:53 +0900","大人になってからこのテクノベートに立ち会えている面白さを感じます。\r\n昔、漫画は子どもの読み物で大人が読むのはちょっと恥ずかしいような空気がありました。漫画というコンテンツ、表現方法は、まだまだ変化し、テクノロジーの変化によって変わる部分変わらない部分があるのでしょう。漫画は日本が、メジャーリーグなんだ！というご発言は、頼もしく今後もメジャーリーグであり続けて欲しいと願います。\r\n紙の新聞、ラジオ、それぞれの利点を再認識し、今後どのように変化していくのか見届けたいと思います。\r\nありがとうございました。",{"fieldId":533,"avatar":763,"username":764,"occupation":574,"created_at":765,"comment":766,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sakuranohana","2020-12-27 20:53:28 +0900","こういうセッションを見るといつも感じてしまう。\r\nもっと社内でも議論が必要なんじゃないかということ。\r\nどうすればもっと深い議論が出来るのか。より正しい答えを導き出せるのか。\r\nセッションのメンバーは、それこそ業界の一線で活躍している識者だ。\r\nだからこそ洞察も深い。こういうレベルの話が社内でもっとされていかないとと感じるのだ。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":768,"occupation":536,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":116},"ma2022","2022-02-06 18:48:06 +0900","境界線がなくなることによって新しい価値を生みだすことができるか？テクノベートを活用する企業の経営課題であると感じた。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":772,"occupation":773,"created_at":774,"comment":775,"likes_count":116},"patachan","資材・購買・物流","2021-12-30 14:36:07 +0900","なるほどそういうことですね。",{"fieldId":533,"avatar":763,"username":777,"occupation":621,"created_at":778,"comment":779,"likes_count":116},"fujikami","2021-06-27 12:36:49 +0900","あまり普段考えない分野ですが面白いところが色々ありました。これまでメディアは、広告代理店などがルールをつくってきたが、スマホなどの技術進歩でユーザーからの情報が得やすくなって、小さなところでも商機が次々と生まれている。この技術、自分たちの分野で何が活用できるかアイディアを持てたところが生き残れるのかも。\r\nドラゴンボールのフルカラー版が全く売れなかった。なぜなら漫画は絵になった時点で色などは自分の好みでイメージができる。その行為自体も楽しみの一つ。小説など電子ペーパーで読むと今一達成感がない。なら紙にはできない達成感を想像すれば良いのでは？自分の読書量、他人の読書量見える化とか。得意分野のはず。一見価値のありそうなことも本質を抑えないと失敗するということか。\r\n最後にジャパンタイムズがマイナーな位置に甘んじているなど日本の英語発信力の弱さは、自国の力が落ちてきている今重要問題。翻訳ソフトの充実で穴埋めできるのか。海外作品の翻訳などはフィルターがかかるので本当には理解できていないともいいますが、ソフトが進化してもフィルターがかかるのは危険な気がします。\r\n\r\n",{"fieldId":533,"avatar":763,"username":781,"occupation":536,"created_at":782,"comment":783,"likes_count":116},"oka7712230","2021-06-23 09:10:26 +0900","興味深く聞いた。自分の仕事に置き変えて聞くのが少しイメージがわかなかった。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":785,"occupation":536,"created_at":786,"comment":787,"likes_count":116},"toshibon","2021-06-09 19:47:44 +0900","自分にとって全くの異業種の方々のトークでしたが、日ごろ使っているスマホの話だったり漫画の話しだったりジャパンタイムズの話しだったり見ていて有意義でした。\r\n特に、漫画にした方が理解しやすいということに関しては同感でして、文字より漫画或いは画の方がこちら側も立体的に自分で理解できると思っています。\r\n文字だけだと、文字の通りであれば覚えているが姿かたちを代えて別の文字で出てくると同じ事なのに新しいこととして考えてしまうことがある。\r\n画の方が記憶に残るのかな、と思いました。",{"fieldId":533,"avatar":763,"username":789,"occupation":725,"created_at":790,"comment":791,"likes_count":116},"kaz4580","2021-04-29 22:27:42 +0900","この回は、タイトルを期待して観ないほうが良いです。かなり自由奔放にネタについてトークし、纏まっていないですが、なんとなく要約すると\r\n①漫画はコンテンツ市場としてテクノロジーで進化する要素がある。\r\n　・幅広い年齢層へアプローチ可(意外と高年齢も増えている)\r\n　・中国圏への参入をうまくできるとGlobalでの拡大可\r\n　・教材のようなものも漫画的に見せることで訴求力を高められるか\r\n②テクノロジーでコンテンツがどう変わるか\r\n　・従来の広告代理店を中心としたモデルからコンテンツ制作とクライアントがデータを見ながらコンテンツの軌道修正やターゲットの修正するなどコンテンツ制作の共創をする必要がある\r\n　・音声を中心としたプラットフォームやデジタルとの融合が今後でてくるか\r\n③その他\r\n　・ブランドを伝えることを諦めると価格コンシャスな層にはアプローチできない\r\n　・神林さんNews２Uのこと語ってほしかった・・・\r\n",{"fieldId":533,"avatar":763,"username":793,"occupation":536,"created_at":794,"comment":795,"likes_count":116},"hikari1000","2021-03-02 07:30:03 +0900","漫画や音声の可能性\n生活様式\n雑誌とメディアで打ちだしかた変わる",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":797,"occupation":40,"created_at":798,"comment":799,"likes_count":116},"kfujimu_0630","2021-02-08 08:17:17 +0900","あの〇〇のなになにが…という発信者が大前提として置いている広告の言葉は本当にみんなそう思っているのか…。そう考えると、今のマス広告のあり方、やり方はもう一度考え直さなければならないと思いました。いい刺激をもらえました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":801,"occupation":557,"created_at":802,"comment":803,"likes_count":116},"yoppy_h","2019-05-19 08:43:06 +0900","健康経営の展開にあたって、テクノベートを利用できないかと考えていましたが、マンガで健康の必要性を訴求する選択肢もあるなと思いました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":805,"occupation":759,"created_at":806,"comment":807,"likes_count":116},"akiranaga17","2020-12-10 12:08:49 +0900","大変役に立つパネルディスカッションでした。\r\n",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":809,"occupation":725,"created_at":810,"comment":811,"likes_count":116},"shigeru_2020","2020-11-02 19:11:38 +0900","益々スマホが中心になり、身近にいつでも情報収集や学習できる。",{"fieldId":533,"avatar":763,"username":813,"occupation":621,"created_at":814,"comment":815,"likes_count":116},"sphsph","2020-10-23 17:51:58 +0900","複雑に絡み合った世界で表舞台に立つには何かとがったものを持つ必要があると感じました。\r\nその媒体としての、漫画であり、文字（英語）であり、を有効に活用する。\r\nそんな話かなと思いました。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":817,"occupation":759,"created_at":818,"comment":819,"likes_count":116},"kuta_41","2020-09-21 07:45:34 +0900","非常に有意義な講演であった、この講演を聞いて勇気が湧いてきました。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":821,"occupation":536,"created_at":822,"comment":823,"likes_count":116},"moa-kataro","2020-07-08 22:39:44 +0900","今までもかなり変わってきたがこれからさらに加速して変化がみられる部分であると理解しました。今までは既得権益（代理店や必ずここを通すなど）があった部分が無くなると金額も安くなるしやり易くもなる事にみんな気づいてしまったんだな～って思いました。誰もが今の地位に甘んじることなく日々成長するために学習し変化しイノベーションしていく事がこれから大切であるとより実感した。",{"fieldId":533,"avatar":540,"username":825,"occupation":259,"created_at":826,"comment":827,"likes_count":116},"ruimasiko","2020-06-02 22:43:39 +0900","正確かつ有益な情報を取るためには、視聴率しか頭にないテレビはオワコンである。\r\n広告媒体の使い方、見方、５Ｇが来るなかで注視していきたい。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":829,"occupation":574,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":116},"miyamanishiki","2020-05-13 21:23:37 +0900","Japan Timesの成り立ち（不平等条約の解消に向けて日本の主張を英語で発信する）を初めて知った。スケールはかなり違うが私も社内で海外の取引先にわが社の主張を英語で発信しており、共感を僭越ながら覚えた。\r\nコンテンツとしての漫画にはカラーは不要というのも経験からも頷けた。５Gが普及したら世界がどのように変わるのかが楽しみになった。",{"mv":833},[834,872,905,944,983,1010,1034,1067],{"fieldId":835,"name":836,"courses":837},"mv_courses","おすすめ",[838,842,845,848,851,854,857,860,863,866,869],{"fieldId":839,"course":840},"mv_courses_course",{"id":841},"f1f4492d",{"fieldId":839,"course":843},{"id":844},"ccc4f110",{"fieldId":839,"course":846},{"id":847},"c841fa0e",{"fieldId":839,"course":849},{"id":850},"d8d4ec06",{"fieldId":839,"course":852},{"id":853},"b0584ab5",{"fieldId":839,"course":855},{"id":856},"f23373c9",{"fieldId":839,"course":858},{"id":859},"d2a4b3a8",{"fieldId":839,"course":861},{"id":862},"a0e9b520",{"fieldId":839,"course":864},{"id":865},"43b549ef",{"fieldId":839,"course":867},{"id":868},"22a89626",{"fieldId":839,"course":870},{"id":871},"178c0778",{"fieldId":835,"name":873,"courses":874},"AIビジネス活用",[875,878,881,884,887,890,893,896,899,902],{"fieldId":839,"course":876},{"id":877},"57b2eeb5",{"fieldId":839,"course":879},{"id":880},"d8d3f379",{"fieldId":839,"course":882},{"id":883},"b762913b",{"fieldId":839,"course":885},{"id":886},"b03c9477",{"fieldId":839,"course":888},{"id":889},"480fde36",{"fieldId":839,"course":891},{"id":892},"7b2da2a9",{"fieldId":839,"course":894},{"id":895},"4abe4f40",{"fieldId":839,"course":897},{"id":898},"af6426fb",{"fieldId":839,"course":900},{"id":901},"65cafc3e",{"fieldId":839,"course":903},{"id":904},"e4cb4d7f",{"fieldId":835,"name":121,"url":906,"courses":907},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[908,911,914,917,920,923,926,929,932,935,938,941],{"fieldId":839,"course":909},{"id":910},"b4ad9365",{"fieldId":839,"course":912},{"id":913},"c8ea4781",{"fieldId":839,"course":915},{"id":916},"531932cf",{"fieldId":839,"course":918},{"id":919},"a1a5d41f",{"fieldId":839,"course":921},{"id":922},"4d584df4",{"fieldId":839,"course":924},{"id":925},"fd55d0bf",{"fieldId":839,"course":927},{"id":928},"31119b3e",{"fieldId":839,"course":930},{"id":931},"2e14bafc",{"fieldId":839,"course":933},{"id":934},"78577ceb",{"fieldId":839,"course":936},{"id":937},"a5100c2f",{"fieldId":839,"course":939},{"id":940},"ab4ea255",{"fieldId":839,"course":942},{"id":943},"0ccabdce",{"fieldId":835,"name":34,"url":945,"courses":946},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[947,950,953,956,959,962,965,968,971,974,977,980],{"fieldId":839,"course":948},{"id":949},"7608976e",{"fieldId":839,"course":951},{"id":952},"8f9dac7b",{"fieldId":839,"course":954},{"id":955},"38d44696",{"fieldId":839,"course":957},{"id":958},"fe285262",{"fieldId":839,"course":960},{"id":961},"eac16b2f",{"fieldId":839,"course":963},{"id":964},"598f3254",{"fieldId":839,"course":966},{"id":967},"5d2965eb",{"fieldId":839,"course":969},{"id":970},"9d0b88fd",{"fieldId":839,"course":972},{"id":973},"2d3d6b2e",{"fieldId":839,"course":975},{"id":976},"29b44846",{"fieldId":839,"course":978},{"id":979},"b98a2887",{"fieldId":839,"course":981},{"id":982},"1a17a729",{"fieldId":835,"name":61,"url":984,"courses":985},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[986,989,992,995,998,1001,1004,1007],{"fieldId":839,"course":987},{"id":988},"d4516471",{"fieldId":839,"course":990},{"id":991},"177c2055",{"fieldId":839,"course":993},{"id":994},"5d1d415b",{"fieldId":839,"course":996},{"id":997},"d0e0766c",{"fieldId":839,"course":999},{"id":1000},"d82e88c3",{"fieldId":839,"course":1002},{"id":1003},"93fae045",{"fieldId":839,"course":1005},{"id":1006},"7351d3d8",{"fieldId":839,"course":1008},{"id":1009},"a7f2ad2c",{"fieldId":835,"name":51,"url":1011,"courses":1012},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1013,1016,1019,1022,1025,1028,1031],{"fieldId":839,"course":1014},{"id":1015},"b3239904",{"fieldId":839,"course":1017},{"id":1018},"7d9c17a8",{"fieldId":839,"course":1020},{"id":1021},"705cd6e6",{"fieldId":839,"course":1023},{"id":1024},"deb4b125",{"fieldId":839,"course":1026},{"id":1027},"05d3b822",{"fieldId":839,"course":1029},{"id":1030},"f3398377",{"fieldId":839,"course":1032},{"id":1033},"d6f0e2d5",{"fieldId":835,"name":40,"url":1035,"courses":1036},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1037,1040,1043,1046,1049,1052,1055,1058,1061,1064],{"fieldId":839,"course":1038},{"id":1039},"d57043fd",{"fieldId":839,"course":1041},{"id":1042},"ab5e64d5",{"fieldId":839,"course":1044},{"id":1045},"52c36a6d",{"fieldId":839,"course":1047},{"id":1048},"e77c6041",{"fieldId":839,"course":1050},{"id":1051},"faeee6cb",{"fieldId":839,"course":1053},{"id":1054},"679faad3",{"fieldId":839,"course":1056},{"id":1057},"1cd4674e",{"fieldId":839,"course":1059},{"id":1060},"4c728f18",{"fieldId":839,"course":1062},{"id":1063},"174ef282",{"fieldId":839,"course":1065},{"id":1066},"aae6a42b",{"fieldId":835,"name":56,"url":1068,"courses":1069},"h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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1138,1145,1150,1155,1159,1163,1167,1171,1175],{"fieldId":1139,"name":1140,"videos":1141},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1142,1144],{"preview_url_s":1143,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1146,"videos":1147},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1148,1149],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1151,"videos":1152},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1153,1154],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1156,"videos":1157},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1158],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1160,"videos":1161},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1162],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1164,"videos":1165},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1166],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1168,"videos":1169},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1170],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1172,"videos":1173},"大手企業の勝ち筋は？",[1174],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1176,"videos":1177},"まとめ",[1178],{"is_public":43},{"id":844,"starts_at":1180,"photo":1181,"video_duration":1182,"name":1183,"category":1184,"course_type":1135,"description":1187,"learning_points":1188},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1185,"updatedAt":1186,"publishedAt":1185,"revisedAt":1186,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-12T16:00:35.473Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1189,1194,1198,1203,1208],{"fieldId":1139,"name":1190,"videos":1191},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1192],{"preview_url_s":1193,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1139,"name":1195,"videos":1196},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1197],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1199,"videos":1200},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1201,1202],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1204,"videos":1205},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1206,1207],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1176,"videos":1209},[1210],{"is_public":43},{"id":847,"starts_at":1212,"photo":1213,"video_duration":1214,"name":1215,"category":1216,"course_type":1219,"description":1220,"learning_points":1221},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1217,"updatedAt":1218,"publishedAt":1217,"revisedAt":1218,"name":51,"description":52,"ordinal":526,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-12T16:00:43.673Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1222,1227,1231,1235],{"fieldId":1139,"name":1223,"videos":1224},"プレイングマネジャーの実態",[1225],{"preview_url_s":1226,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1139,"name":1228,"videos":1229},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1230],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1232,"videos":1233},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1234],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1176,"videos":1236},[1237],{"is_public":43},{"id":850,"starts_at":1239,"photo":1240,"video_duration":1241,"name":1242,"category":1243,"course_type":1219,"description":1247,"learning_points":1248},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1294,1299,1303,1307,1311,1315,1319],{"fieldId":1139,"name":1295,"videos":1296},"イントロダクション",[1297],{"preview_url_s":1298,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1139,"name":1300,"videos":1301},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1302],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1304,"videos":1305},"コーチングとは何か",[1306],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1308,"videos":1309},"リーダーとしてのコーチング",[1310],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1312,"videos":1313},"メンバーとの会話例",[1314],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1316,"videos":1317},"実践する上でのコツと留意点",[1318],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1176,"videos":1320},[1321],{"is_public":43},{"id":856,"starts_at":1323,"photo":1324,"video_duration":1325,"name":1326,"category":1327,"course_type":1135,"description":1328,"learning_points":1329},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1330,1335,1339,1343,1347,1351,1356,1360,1364,1368],{"fieldId":1139,"name":1331,"videos":1332},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1333],{"preview_url_s":1334,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1139,"name":1336,"videos":1337},"AI活用の現状は？",[1338],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1340,"videos":1341},"経営者目線でのAIによる効率化",[1342],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1344,"videos":1345},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1346],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1348,"videos":1349},"情報システム部門でのAI活用",[1350],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1352,"videos":1353},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1354,1355],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1357,"videos":1358},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1359],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1361,"videos":1362},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1363],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1365,"videos":1366},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1367],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1369,"videos":1370},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1371],{"is_public":43},{"id":859,"starts_at":1373,"photo":1374,"video_duration":1375,"name":1376,"category":1377,"course_type":498,"description":1380,"learning_points":1381},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1378,"updatedAt":1379,"publishedAt":1378,"revisedAt":1379,"name":56,"description":57,"ordinal":133,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-12T16:01:02.775Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1382,1386,1390,1394,1398,1402,1406],{"fieldId":1139,"name":1295,"videos":1383},[1384],{"preview_url_s":1385,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1139,"name":1387,"videos":1388},"能力開発",[1389],{"is_public":37},{"fieldId":1139,"name":1391,"videos":1392},"挑戦",[1393],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1395,"videos":1396},"試練",[1397],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1399,"videos":1400},"仲間",[1401],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1403,"videos":1404},"志",[1405],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1407,"videos":1408},"質問・回答",[1409],{"is_public":43},{"id":862,"starts_at":1411,"photo":1412,"video_duration":1413,"name":1414,"category":1415,"course_type":1416,"description":1417,"learning_points":1418},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1185,"updatedAt":1186,"publishedAt":1185,"revisedAt":1186,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1419,1424,1428,1432,1436],{"fieldId":1139,"name":1420,"videos":1421},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1422],{"preview_url_s":1423,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1139,"name":1425,"videos":1426},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1427],{"is_public":37},{"fieldId":1139,"name":1429,"videos":1430},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1431],{"is_public":37},{"fieldId":1139,"name":1433,"videos":1434},"戦略的オフィスでの立ち話",[1435],{"is_public":37},{"fieldId":1139,"name":1437,"videos":1438},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1439],{"is_public":37},{"id":865,"starts_at":1441,"photo":1442,"video_duration":1443,"name":1444,"category":1445,"course_type":1446,"description":1447,"learning_points":1448},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1185,"updatedAt":1186,"publishedAt":1185,"revisedAt":1186,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1449,1453,1457,1461,1465,1469,1473,1477,1481,1485],{"fieldId":1139,"name":1295,"videos":1450},[1451],{"preview_url_s":1452,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1139,"name":1454,"videos":1455},"プレゼンのステップの変化",[1456],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1458,"videos":1459},"「伝える練習」の難しさ",[1460],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1462,"videos":1463},"AIでプレゼン動画を分析",[1464],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1466,"videos":1467},"アナウンサー目線の評価軸",[1468],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1470,"videos":1471},"プレゼン講師目線の評価軸",[1472],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1474,"videos":1475},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1476],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1478,"videos":1479},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1480],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1482,"videos":1483},"AI評価の活用法",[1484],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1176,"videos":1486},[1487],{"is_public":43},{"id":868,"starts_at":1489,"photo":1490,"video_duration":1491,"name":1492,"category":1493,"course_type":1446,"description":1494,"learning_points":1495},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1217,"updatedAt":1218,"publishedAt":1217,"revisedAt":1218,"name":51,"description":52,"ordinal":526,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1496,1501,1505,1510,1516],{"fieldId":1139,"name":1497,"videos":1498},"オープニング",[1499],{"preview_url_s":1500,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1139,"name":1502,"videos":1503},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1504],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1506,"videos":1507},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1508,1509],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1511,"videos":1512},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1513,1514,1515],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1517,"videos":1518},"ここまでのまとめ",[1519],{"is_public":43},{"id":871,"starts_at":1521,"photo":1522,"video_duration":1523,"name":1524,"category":1525,"course_type":1446,"description":1526,"learning_points":1527},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1185,"updatedAt":1186,"publishedAt":1185,"revisedAt":1186,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1528,1532,1536,1540,1544,1548],{"fieldId":1139,"name":1497,"videos":1529},[1530],{"preview_url_s":1531,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1139,"name":1533,"videos":1534},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1535],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1537,"videos":1538},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1539],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1541,"videos":1542},"枠組みとは？",[1543],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1545,"videos":1546},"生成AIを使うプロセスは？",[1547],{"is_public":43},{"fieldId":1139,"name":1176,"videos":1549},[1550],{"is_public":43},{"contents":1552,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1553],{"title":1554,"description":1555},"テクノロジーが変えるメディアとコンテンツの未来","テクノロジーの進化がメディアとコンテンツに与える影響を動画で解説。スマートフォン普及、AI、VRの台頭がもたらす新たなビジネスモデルや表現方法の変化について、業界リーダーたちが議論します。メディア業界の未来を知る学びの機会をお見逃しなく。",{"fieldId":1557,"title":1558,"description":1559},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]