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Premium",3231,92,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。\r\n今回のゲストは、クリエイティブディレクターで、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）催事企画プロデューサーの小橋賢児氏です。『若葉のころ』や『ちゅらさん』などに出演する人気俳優になったきっかけ、人気俳優から一転して芸能活動を休止した理由、現在の小橋氏を形成する大きなきっかけとなったクリエイター・水口哲也氏との出会い、うつ病になってから回復するまでの挑戦と試練、開催直前に打診されたパラリンピック閉会式のショーディレクターを務めた時の葛藤と覚悟、2025年に控えている大阪関西万博の催事企画プロデューサーとして取り組んでいること、小橋氏の座右の銘である「中道」という言葉について、大事にしている「自分の心を見ることの大切さ」などについて語ります。（肩書きは2024年8月5日収録当時のもの）\r\n\r\n小橋　賢児　クリエイティブディレクター／2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）　催事企画プロデューサー\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年11月公開）\r\n",7,[500,507,514,521,528,535,541],{"name":501,"videos":502},"イントロダクション",[503],{"name":504,"is_public":44,"video_duration":505,"preview_url_l":506,"index":5},"Video 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00:39:56 +0900","何かをやるときには想いも大事で、想いを持っているときっと周りに伝わり、形にもなるのだろうと思いました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":562,"occupation":553,"created_at":563,"comment":564,"likes_count":6},"taira_mikiko","2025-01-07 15:33:27 +0900","have toからwant toへ、という考え方の変化が素晴らしいと思いました。私も見習いたいです。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":566,"occupation":567,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":6},"jazycalmind","経営・経営企画","2025-01-05 00:47:16 +0900","自分の中の反対側を見て両極を知る事で、自分の中心を知るというお話はとても興味深かった。\nまた、自分の心を見る訓練をするというお話も刺さった。\n自分の心を見ずに他者のの事は考えられない。ただ自分の心を豊かにするには他者が必要。自分の欲望だけでは最後に虚しさに変わる。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":571,"occupation":567,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":6},"toshi_wilkhahn","2025-01-01 20:38:58 +0900","中道の話、そして、どうせ、と諦めているところにクリエイションの源がある、という話には納得ができました。どうせ、は成長の可能性・余白置き換えることができると信じ、どうせを集めるくらいに前向きに捉え、改善に繋げたいと考えました。",{"fieldId":550,"avatar":575,"username":576,"occupation":577,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","tmiyazaki1120","営業","2024-12-29 16:26:53 +0900","複数の意見、考え方まとめようするのであれば、自分の意見、考えを押し付けるのではなく、自分以外の考え方を受け入れることの\n方が共感を生み、良い結果を生みやすくなることを学びました。業務においても選択肢は一つではないので色々な意見、考え方を\n尊重しつつ、何かの壁にぶつかった際、違ったアプローチの方法も洗濯すべきだと感じました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":581,"occupation":582,"created_at":583,"comment":584,"likes_count":5},"jay6019","人事・労務・法務","2025-05-22 22:32:40 +0900","とてもユニークな人！\n中道　両極端を、経験したあと\n出会い、ストック、違和感！",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":586,"occupation":587,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":5},"wachi1982","専門職","2025-05-29 13:01:09 +0900","イメージだけで物事を判断せずに何事にもとりあえずチャレンジしてそれがダメだったら新しい何かを考えるようにしたいと思います。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":591,"occupation":577,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":5},"everest","2025-05-11 10:19:39 +0900","柔軟な発想で逆境をチャンスに変え、周囲を巻き込みながら目標に向かって進む力が必要だと感じた。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":595,"occupation":582,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":5},"1ten01-365","2025-04-24 12:34:21 +0900","出会い・ストック・違和感、中道というような考えは、内省する時間を大切にしているからこそかと思った。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":599,"occupation":577,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":5},"miy83","2025-04-23 12:48:59 +0900","辛い時期に、きちんと自分と向き合い分析したというエピソードが印象に残りました。また、複数の意見がある際、一旦受け入れる姿勢を構え、自分が変わることで相手が変わるということお話しを聞き、見習いたいと思いました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":603,"occupation":577,"created_at":604,"comment":555,"likes_count":5},"ya0908","2025-03-24 07:12:47 +0900",{"fieldId":550,"avatar":575,"username":606,"occupation":577,"created_at":607,"comment":608,"likes_count":5},"y-fujito","2025-03-18 04:32:51 +0900","人のために働く。昨今はなかなかわからない人が多い気がするので、浸透して欲しい",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":610,"occupation":582,"created_at":611,"comment":612,"likes_count":5},"u_yasu","2025-02-26 19:54:06 +0900","ふり幅の大きな体験をすることで、価値観の精度を高めていくことが大切だと思いました。他の人に喜ばれることを自身の喜びとして、モチベーションにして行動していくことが大切だと思いました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":614,"occupation":577,"created_at":615,"comment":616,"likes_count":5},"yu-suke10289","2025-02-21 16:35:46 +0900","複数の意見、考え方をまとめようするのであれば、自分の意見を押し付け固執するのではなく、自分以外の考え方を受け入れることの方が共感を生み、良い結果を生みやすくなることを学びました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":618,"occupation":587,"created_at":619,"comment":620,"likes_count":5},"y_cerezo","2025-02-20 14:12:38 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":622,"occupation":582,"created_at":623,"comment":624,"likes_count":5},"ozzee","2025-02-17 18:46:47 +0900","素晴らしいお話でした！何度も見返してみたいです",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":626,"occupation":567,"created_at":627,"comment":628,"likes_count":5},"j_okuno","2025-02-15 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Create store concept by new customer experience then touch their feeling by happiness.\n2. Think about root what our seasonal events purpose is, and create its stories, not only just expand selling area then get more sales.",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":722,"occupation":553,"created_at":723,"comment":724,"likes_count":5},"mayku","2025-08-24 16:12:48 +0900","俳優の頃から注目していた小橋さんがどのような道をたどって関西万博のクリエイティブディレクターになったかをご本人の言葉で知ることができました。その中で「中道」という言葉が耳に残りました。いまの自分とは立場や意見が異なるところに入り込んで、自分の求めるものを生み出す力は、自分の中ではできていなかったことなので、大変参考になりました。これからも様々な人の成功体験に触れて、自分の力に変えていきたいです。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":726,"occupation":587,"created_at":727,"comment":728,"likes_count":5},"kamizuka","2025-08-22 11:43:35 +0900","どん底から立ち上がるうえで，友人，知人，仲間の大切さを感じました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":730,"occupation":731,"created_at":732,"comment":733,"likes_count":5},"akiyasumi","メディカル　関連職","2025-08-12 07:49:05 +0900","こんなに熱量がある人だったんだ！",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":735,"occupation":558,"created_at":736,"comment":737,"likes_count":5},"kaumao","2025-08-06 17:25:26 +0900","have toからwant toへ、という考え方の変化が目標達成の近道であると感じました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":739,"occupation":740,"created_at":741,"comment":742,"likes_count":5},"oikawa_daisuke","経理・財務","2025-07-09 17:03:48 +0900","コンフォートゾーンから出て，反対側を身に行くことで，自分の軸を作っていく。やってみたいと思った。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":744,"occupation":582,"created_at":745,"comment":746,"likes_count":5},"xxio","2025-07-07 15:27:20 +0900","違和感、嫌なことを受け入れることにより、相手と共感を生み協力を成し得た体験談が参考となりました。また中道についても、自分に置き換えて、両極を見て考え、自分の軸を認識しようと思います。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":748,"occupation":567,"created_at":749,"comment":750,"likes_count":5},"m_miyawaki","2025-07-06 20:28:05 +0900","出来ないからと言って諦めるのではなく、違うやり方で行ってみる、という姿勢が印象的でした",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":752,"occupation":582,"created_at":753,"comment":754,"likes_count":5},"s8787","2026-09-27 22:36:17 +0900","諦めてしまっているところにチャンスがあるのだなと思いました。\n振り返れば確かに、両極端（いいことも悪いことも）経験することによって、バランスが取れるようになりますね。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":756,"occupation":259,"created_at":757,"comment":758,"likes_count":5},"potupen","2024-11-14 11:35:28 +0900","コンフォートゾーンから出て、新しい体験をする大切さを感じた。\n両極を見るからこそ、自分の中心がわかるという発想。自分でもやってみようと思う",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":760,"occupation":259,"created_at":761,"comment":762,"likes_count":5},"mana77","2024-11-24 14:51:53 +0900","就活の時に、今後将来残る職業はエンタメ業界、と言われていて、え！？そんな時代になるの？と思っていましたが、その通りだなと思いながら見ていました。小橋賢児さん、俳優の小橋賢児さんだったんだ、と今更ですが、つながりました。万博はつきあいでチケットを入手したものの、宿泊などを考えると行かないだろうな、と思っていましたが、興味を持ちました。行ってみようと思います。こういうきっかけで変化が起きたりするのでしょうね。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":764,"occupation":259,"created_at":765,"comment":766,"likes_count":5},"adm87098","2024-11-21 10:31:59 +0900","小橋さんの生き様が良くわかりました",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":768,"occupation":587,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":5},"coffee-roast","2024-11-21 09:05:33 +0900","どんな状況でも人に恵まれている人は強い。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":772,"occupation":577,"created_at":773,"comment":774,"likes_count":5},"jllharada","2024-11-20 20:00:32 +0900","しっかり自分を見つめ直す必要があると感じました。\n",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":776,"occupation":740,"created_at":777,"comment":778,"likes_count":5},"f-couples","2024-11-20 19:13:59 +0900","ちゅらさんの小橋さんのイメージがありましたが、イメージが完全に変わりました。いろいろなビジネスシーンでの示唆に富んだ、且つ、興味深い講義だったと思います。関西万博は興味ありませんでしたが、今後注目したいです。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":780,"occupation":577,"created_at":781,"comment":782,"likes_count":5},"tobek","2024-11-19 17:57:54 +0900","違和感を感じる、気づく為の意識づけは学びになりました。仕事においても引き継がれてきたものを守るだけでは無く、なりたい姿をイメージして仲間や経験をベースに行動、実現していくようにしていきます。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":784,"occupation":577,"created_at":785,"comment":786,"likes_count":5},"hitoru","2024-11-19 08:02:32 +0900","自分の経験をどのように活かしていくのか学びになりました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":788,"occupation":259,"created_at":789,"comment":790,"likes_count":5},"shigeee","2024-11-17 21:47:22 +0900","人生は思考と行動で道が開いていくのだと思いました。",{"fieldId":550,"avatar":792,"username":793,"occupation":631,"created_at":794,"comment":795,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2024-11-17 09:03:17 +0900","自分が生きている意味と言うか、他人の存在も正当化しつつ、\n難しいですね。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":797,"occupation":587,"created_at":798,"comment":799,"likes_count":5},"gandai","2024-11-16 19:59:31 +0900","共鳴する内容でこれからの考えややり方をの参考にし業務を進めたいです。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":801,"occupation":259,"created_at":802,"comment":803,"likes_count":5},"yoshitomo_arai","2024-11-29 12:51:49 +0900","自分の心を知り、両極を経験して自分の中心を定めていくことが大事だと思いました。自分の殻に閉じこもっていては、小さい円で、それが正しいか正しくないかわからず、中心が動かないままになってしまいます。円を広げ、中心を動かしながら、最終的に残った中心が、自分の真であると感じました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":805,"occupation":577,"created_at":806,"comment":807,"likes_count":5},"tomo-tom","2024-11-13 22:36:33 +0900","色々と経験を積んでより良いイベント作りを頑張ってほしいです。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":809,"occupation":16,"created_at":810,"comment":811,"likes_count":5},"decoy","2024-11-13 21:56:12 +0900","リーダーについて考えさせられた",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":813,"occupation":636,"created_at":814,"comment":815,"likes_count":5},"h-f-00","2024-11-13 11:35:32 +0900","色々ご苦労されて来た方だと感じた。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":817,"occupation":553,"created_at":818,"comment":819,"likes_count":5},"takezero1","2024-11-13 07:55:50 +0900","中道でいられるのは両極から観る体験する事で得られる事であり、意外と自分自身を狭めていたと気付きました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":821,"occupation":577,"created_at":822,"comment":823,"likes_count":5},"0851045","2024-11-12 22:25:07 +0900","今やっていることが本当に最善の状態なのか疑問を持つ姿勢が大事であり、業務においても改善点がないか考える癖をつけたいと思った",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":825,"occupation":587,"created_at":826,"comment":827,"likes_count":5},"hiroshi237","2024-11-12 12:32:43 +0900","伝統を受け継ぐだけではなく、情熱を加えて行く努力の必要を感じた。エネルギーをもらいました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":829,"occupation":259,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":5},"fukamidori","2024-11-12 06:42:06 +0900","俳優になられるところから驚きと感動が多い生き方をされ、直感力とその対応力がすごいのだと思う。いろんな場所に身を置き、感性を磨き努力をされているのだと思う。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":833,"occupation":582,"created_at":834,"comment":835,"likes_count":5},"mamoakrinw4","2024-11-09 11:11:10 +0900","参考になりましたのでん",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":837,"occupation":553,"created_at":838,"comment":839,"likes_count":5},"fufufufufu","2024-11-08 16:22:16 +0900","俳優さんだった頃と随分印象が変わりました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":841,"occupation":259,"created_at":842,"comment":843,"likes_count":5},"ogom","2024-11-08 11:38:16 +0900","リーダーとは日々考えて行くこと重要で、挑戦し続けることが大切。今までなんとなくリーダーをやっていたが、これからはリーダーとして勉強していかなければならないとおもった。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":845,"occupation":582,"created_at":846,"comment":847,"likes_count":5},"k_pns","2024-12-13 12:20:48 +0900","ただ諦めるのではなく違うやり方ができないかを考える、という考え方は見習いたいなと思った。そこから新たな発想や経験が生まれるかもしれない。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":849,"occupation":259,"created_at":850,"comment":851,"likes_count":5},"s_kojima369","2025-01-03 21:52:37 +0900","お話を聞いて、自分の人生を考えようと思いました。何がしたいのか、何が向いているのか、今からでも遅くはないと思います。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":853,"occupation":259,"created_at":854,"comment":855,"likes_count":5},"taka_x","2025-01-02 23:04:09 +0900","自分のことを最優先に考えることで、結果他人を思いやる気持ちが持てる考えは共感できます",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":857,"occupation":669,"created_at":858,"comment":859,"likes_count":5},"masuda-","2025-01-01 16:45:03 +0900","何事も諦めずに工夫する事が大切だと思います。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":861,"occupation":631,"created_at":862,"comment":863,"likes_count":5},"yasu_ichi","2024-12-31 14:39:58 +0900","駄目なときもあるが、気持ちを一度リセットすることが必要だと分かりました。\nありがとうございました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":865,"occupation":669,"created_at":866,"comment":867,"likes_count":5},"f_shimamoto","2024-12-28 22:11:04 +0900","小橋さんの話を聞いて、スケールのでかい話でびっくりしました。昔、俳優されていた方がここまでの生き方を変えるという話はすごく魅力を感じました。今までの経験による違和感を感じて、まず、それについてどうすれば解決できるかを考え、実行してく。誰もができないということをやって見せる精神がすごいと思った。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":869,"occupation":582,"created_at":870,"comment":871,"likes_count":5},"nbyk_","2024-12-28 11:11:58 +0900","必ずやり遂げる想いが大切",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":873,"occupation":631,"created_at":874,"comment":875,"likes_count":5},"kanbetakahiro","2024-12-22 21:15:41 +0900","変革することに対しての思いが人を巻き込む",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":877,"occupation":577,"created_at":878,"comment":879,"likes_count":5},"28","2024-12-22 15:52:33 +0900","社会的目的の共有がリーダーに必要な時代になるのだと感じた。\n多様な価値観の中での目標達成の方法が変わる可能性を感じました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":881,"occupation":587,"created_at":882,"comment":883,"likes_count":5},"takedamunekazu","2024-12-18 09:22:24 +0900","守るだけでなく、作り上げる\n\n国民全員が自分自身の未来を、作る\n\n壮大ですが、忘れてならない\n\n価値ある、志だと思います。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":885,"occupation":577,"created_at":886,"comment":887,"likes_count":5},"billysan","2024-12-14 21:31:56 +0900","浮き沈みの激しい人生の中で、自身と向き合いながら、自身のやりたい事を掴み取れている事は素晴らしいと思いました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":889,"occupation":582,"created_at":890,"comment":891,"likes_count":5},"shushu999","2025-01-11 09:41:29 +0900","困難を乗り越えた経験を楽しそうに語る姿に、小橋さんの人としての大きさに触れました。自分自身はそれだけの熱量で仕事とプライベートに向き合えているだろうか…と見につまされます。クリエイティブとは自分にとっては生活者として楽しむ世界で、仕事ではありませんが、小橋さんにはそんな自分も何か協力したい、一緒に物事を進めてみたい、と感じさせる魅力があると思います。リーダーに必要なことは、専門的な知識だけではなく、自己開示、自分の想いの強さを分かりやすく熱を持って話す、ポジティブな表情と声のトーンで話す、といった要素なのかもしれないと学びました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":893,"occupation":558,"created_at":894,"comment":895,"likes_count":5},"hattanobu","2024-12-11 18:19:17 +0900","人生は偶然と必然の連続。来るべきチャンスを確実に掴むためには日頃からの努力ごあってこそ、と感じた。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":897,"occupation":16,"created_at":898,"comment":899,"likes_count":5},"tokatiobihiro","2024-12-08 21:41:23 +0900","非常に激し人生で困難をのりこえていらしゃる方ですね。参考になりました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":901,"occupation":259,"created_at":902,"comment":903,"likes_count":5},"katu11","2024-12-06 14:01:04 +0900","両極を経験するという発想は新たな気づきになりました。経験値を積むためにいろんなことにチャレンジしているつもりでも、無意識に好みのものを選ぶ傾向はあると思いますが、真逆ということを意識して新たな発見と自分の軸を探してみようと思います。",{"fieldId":550,"avatar":905,"username":906,"occupation":553,"created_at":907,"comment":908,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2024-12-06 10:50:00 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":910,"occupation":259,"created_at":911,"comment":912,"likes_count":5},"s-shinoda","2024-12-04 12:45:35 +0900","学んだキーワード\n両極を見て判断する",{"fieldId":550,"avatar":792,"username":914,"occupation":553,"created_at":915,"comment":916,"likes_count":5},"k_yuna","2024-12-03 07:46:39 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":918,"occupation":669,"created_at":919,"comment":920,"likes_count":5},"nekoblaster","2024-11-30 20:47:03 +0900","\nしっかり自分を見つめ直す必要があると感じました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":922,"occupation":669,"created_at":923,"comment":924,"likes_count":5},"asahi_3458","2024-11-30 14:11:25 +0900","ありがとうございます。泣くほどの緊張感、毛穴が開くほどの恐怖という実感は、とても凄まじさが伝わりました。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":926,"occupation":587,"created_at":927,"comment":928,"likes_count":5},"nobuhito-sato","2024-11-30 03:52:50 +0900","情熱の大切さも知りました。",{"mv":930},[931,969,1002,1040,1079,1106,1130,1163],{"fieldId":932,"name":933,"courses":934},"mv_courses","おすすめ",[935,939,942,945,948,951,954,957,960,963,966],{"fieldId":936,"course":937},"mv_courses_course",{"id":938},"f1f4492d",{"fieldId":936,"course":940},{"id":941},"ccc4f110",{"fieldId":936,"course":943},{"id":944},"c841fa0e",{"fieldId":936,"course":946},{"id":947},"d8d4ec06",{"fieldId":936,"course":949},{"id":950},"b0584ab5",{"fieldId":936,"course":952},{"id":953},"f23373c9",{"fieldId":936,"course":955},{"id":956},"d2a4b3a8",{"fieldId":936,"course":958},{"id":959},"a0e9b520",{"fieldId":936,"course":961},{"id":962},"43b549ef",{"fieldId":936,"course":964},{"id":965},"22a89626",{"fieldId":936,"course":967},{"id":968},"178c0778",{"fieldId":932,"name":970,"courses":971},"AIビジネス活用",[972,975,978,981,984,987,990,993,996,999],{"fieldId":936,"course":973},{"id":974},"57b2eeb5",{"fieldId":936,"course":976},{"id":977},"d8d3f379",{"fieldId":936,"course":979},{"id":980},"b762913b",{"fieldId":936,"course":982},{"id":983},"b03c9477",{"fieldId":936,"course":985},{"id":986},"480fde36",{"fieldId":936,"course":988},{"id":989},"7b2da2a9",{"fieldId":936,"course":991},{"id":992},"4abe4f40",{"fieldId":936,"course":994},{"id":995},"af6426fb",{"fieldId":936,"course":997},{"id":998},"65cafc3e",{"fieldId":936,"course":1000},{"id":1001},"e4cb4d7f",{"fieldId":932,"name":121,"url":1003,"courses":1004},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1005,1008,1011,1014,1016,1019,1022,1025,1028,1031,1034,1037],{"fieldId":936,"course":1006},{"id":1007},"b4ad9365",{"fieldId":936,"course":1009},{"id":1010},"c8ea4781",{"fieldId":936,"course":1012},{"id":1013},"531932cf",{"fieldId":936,"course":1015},{"id":484},{"fieldId":936,"course":1017},{"id":1018},"4d584df4",{"fieldId":936,"course":1020},{"id":1021},"fd55d0bf",{"fieldId":936,"course":1023},{"id":1024},"31119b3e",{"fieldId":936,"course":1026},{"id":1027},"2e14bafc",{"fieldId":936,"course":1029},{"id":1030},"78577ceb",{"fieldId":936,"course":1032},{"id":1033},"a5100c2f",{"fieldId":936,"course":1035},{"id":1036},"ab4ea255",{"fieldId":936,"course":1038},{"id":1039},"0ccabdce",{"fieldId":932,"name":10,"url":1041,"courses":1042},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1043,1046,1049,1052,1055,1058,1061,1064,1067,1070,1073,1076],{"fieldId":936,"course":1044},{"id":1045},"7608976e",{"fieldId":936,"course":1047},{"id":1048},"8f9dac7b",{"fieldId":936,"course":1050},{"id":1051},"38d44696",{"fieldId":936,"course":1053},{"id":1054},"fe285262",{"fieldId":936,"course":1056},{"id":1057},"eac16b2f",{"fieldId":936,"course":1059},{"id":1060},"598f3254",{"fieldId":936,"course":1062},{"id":1063},"5d2965eb",{"fieldId":936,"course":1065},{"id":1066},"9d0b88fd",{"fieldId":936,"course":1068},{"id":1069},"2d3d6b2e",{"fieldId":936,"course":1071},{"id":1072},"29b44846",{"fieldId":936,"course":1074},{"id":1075},"b98a2887",{"fieldId":936,"course":1077},{"id":1078},"1a17a729",{"fieldId":932,"name":36,"url":1080,"courses":1081},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1082,1085,1088,1091,1094,1097,1100,1103],{"fieldId":936,"course":1083},{"id":1084},"d4516471",{"fieldId":936,"course":1086},{"id":1087},"177c2055",{"fieldId":936,"course":1089},{"id":1090},"5d1d415b",{"fieldId":936,"course":1092},{"id":1093},"d0e0766c",{"fieldId":936,"course":1095},{"id":1096},"d82e88c3",{"fieldId":936,"course":1098},{"id":1099},"93fae045",{"fieldId":936,"course":1101},{"id":1102},"7351d3d8",{"fieldId":936,"course":1104},{"id":1105},"a7f2ad2c",{"fieldId":932,"name":26,"url":1107,"courses":1108},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1109,1112,1115,1118,1121,1124,1127],{"fieldId":936,"course":1110},{"id":1111},"b3239904",{"fieldId":936,"course":1113},{"id":1114},"7d9c17a8",{"fieldId":936,"course":1116},{"id":1117},"705cd6e6",{"fieldId":936,"course":1119},{"id":1120},"deb4b125",{"fieldId":936,"course":1122},{"id":1123},"05d3b822",{"fieldId":936,"course":1125},{"id":1126},"f3398377",{"fieldId":936,"course":1128},{"id":1129},"d6f0e2d5",{"fieldId":932,"name":16,"url":1131,"courses":1132},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1133,1136,1139,1142,1145,1148,1151,1154,1157,1160],{"fieldId":936,"course":1134},{"id":1135},"d57043fd",{"fieldId":936,"course":1137},{"id":1138},"ab5e64d5",{"fieldId":936,"course":1140},{"id":1141},"52c36a6d",{"fieldId":936,"course":1143},{"id":1144},"e77c6041",{"fieldId":936,"course":1146},{"id":1147},"faeee6cb",{"fieldId":936,"course":1149},{"id":1150},"679faad3",{"fieldId":936,"course":1152},{"id":1153},"1cd4674e",{"fieldId":936,"course":1155},{"id":1156},"4c728f18",{"fieldId":936,"course":1158},{"id":1159},"174ef282",{"fieldId":936,"course":1161},{"id":1162},"aae6a42b",{"fieldId":932,"name":31,"url":1164,"courses":1165},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d4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SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1236,1243,1248,1253,1257,1261,1265,1269,1273],{"fieldId":1237,"name":1238,"videos":1239},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1240,1242],{"preview_url_s":1241,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1244,"videos":1245},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1246,1247],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1249,"videos":1250},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1251,1252],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1254,"videos":1255},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1256],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1258,"videos":1259},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1260],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1262,"videos":1263},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1264],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1266,"videos":1267},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1268],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1270,"videos":1271},"大手企業の勝ち筋は？",[1272],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1274,"videos":1275},"まとめ",[1276],{"is_public":13},{"id":941,"starts_at":1278,"photo":1279,"video_duration":1280,"name":1281,"category":1282,"course_type":1233,"description":1285,"learning_points":1286},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1283,"updatedAt":1284,"publishedAt":1283,"revisedAt":1284,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-02T16:00:35.842Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1287,1292,1296,1301,1306],{"fieldId":1237,"name":1288,"videos":1289},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1290],{"preview_url_s":1291,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1237,"name":1293,"videos":1294},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1295],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1297,"videos":1298},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1299,1300],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1302,"videos":1303},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1304,1305],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1274,"videos":1307},[1308],{"is_public":13},{"id":944,"starts_at":1310,"photo":1311,"video_duration":1312,"name":1313,"category":1314,"course_type":1317,"description":1318,"learning_points":1319},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":25,"createdAt":1315,"updatedAt":1316,"publishedAt":1315,"revisedAt":1316,"name":26,"description":27,"ordinal":534,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-02T16:00:45.907Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1320,1325,1329,1333],{"fieldId":1237,"name":1321,"videos":1322},"プレイングマネジャーの実態",[1323],{"preview_url_s":1324,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1237,"name":1326,"videos":1327},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1328],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1330,"videos":1331},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1332],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1274,"videos":1334},[1335],{"is_public":13},{"id":947,"starts_at":1337,"photo":1338,"video_duration":1339,"name":1340,"category":1341,"course_type":1317,"description":1345,"learning_points":1346},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":61,"createdAt":1342,"updatedAt":1343,"publishedAt":1342,"revisedAt":1343,"name":62,"description":63,"ordinal":1344,"courses_count":64,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-02T16:00:45.916Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1347,1352,1356,1360,1364,1368,1372,1376,1380],{"fieldId":1237,"name":1348,"videos":1349},"現代社会の階層化と上下関係について",[1350],{"preview_url_s":1351,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1237,"name":1353,"videos":1354},"〜Being〜どうありたいか",[1355],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1357,"videos":1358},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1359],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1361,"videos":1362},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1363],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1365,"videos":1366},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1367],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1369,"videos":1370},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1371],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1373,"videos":1374},"生成AI時代に最も重要なこと",[1375],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1377,"videos":1378},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1379],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1381,"videos":1382},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1383],{"is_public":13},{"id":950,"starts_at":1385,"photo":1386,"video_duration":1387,"name":1388,"category":1389,"course_type":1233,"description":1390,"learning_points":1391},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":9,"createdAt":1283,"updatedAt":1284,"publishedAt":1283,"revisedAt":1284,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1392,1396,1400,1404,1408,1412,1416],{"fieldId":1237,"name":501,"videos":1393},[1394],{"preview_url_s":1395,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1237,"name":1397,"videos":1398},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1399],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1401,"videos":1402},"コーチングとは何か",[1403],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1405,"videos":1406},"リーダーとしてのコーチング",[1407],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1409,"videos":1410},"メンバーとの会話例",[1411],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1413,"videos":1414},"実践する上でのコツと留意点",[1415],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1274,"videos":1417},[1418],{"is_public":13},{"id":953,"starts_at":1420,"photo":1421,"video_duration":1422,"name":1423,"category":1424,"course_type":1233,"description":1425,"learning_points":1426},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":1231,"updatedAt":1232,"publishedAt":1231,"revisedAt":1232,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":44},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1427,1432,1436,1440,1444,1448,1453,1457,1461,1465],{"fieldId":1237,"name":1428,"videos":1429},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1430],{"preview_url_s":1431,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1237,"name":1433,"videos":1434},"AI活用の現状は？",[1435],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1437,"videos":1438},"経営者目線でのAIによる効率化",[1439],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1441,"videos":1442},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1443],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1445,"videos":1446},"情報システム部門でのAI活用",[1447],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1449,"videos":1450},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1451,1452],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1454,"videos":1455},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1456],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1458,"videos":1459},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1460],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1462,"videos":1463},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1464],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1466,"videos":1467},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1468],{"is_public":13},{"id":956,"starts_at":1470,"photo":1471,"video_duration":1472,"name":1473,"category":1474,"course_type":494,"description":1475,"learning_points":1476},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":30,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":31,"description":32,"ordinal":133,"courses_count":33,"has_new_courses":13},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1477,1481,1484,1487,1490,1493,1496],{"fieldId":1237,"name":501,"videos":1478},[1479],{"preview_url_s":1480,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1237,"name":508,"videos":1482},[1483],{"is_public":44},{"fieldId":1237,"name":515,"videos":1485},[1486],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":522,"videos":1488},[1489],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":529,"videos":1491},[1492],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":536,"videos":1494},[1495],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1497,"videos":1498},"質問・回答",[1499],{"is_public":13},{"id":959,"starts_at":1501,"photo":1502,"video_duration":1503,"name":1504,"category":1505,"course_type":1506,"description":1507,"learning_points":1508},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1283,"updatedAt":1284,"publishedAt":1283,"revisedAt":1284,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1509,1514,1518,1522,1526],{"fieldId":1237,"name":1510,"videos":1511},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1512],{"preview_url_s":1513,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1237,"name":1515,"videos":1516},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1517],{"is_public":44},{"fieldId":1237,"name":1519,"videos":1520},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1521],{"is_public":44},{"fieldId":1237,"name":1523,"videos":1524},"戦略的オフィスでの立ち話",[1525],{"is_public":44},{"fieldId":1237,"name":1527,"videos":1528},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1529],{"is_public":44},{"id":962,"starts_at":1531,"photo":1532,"video_duration":1533,"name":1534,"category":1535,"course_type":1536,"description":1537,"learning_points":1538},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1283,"updatedAt":1284,"publishedAt":1283,"revisedAt":1284,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1539,1543,1547,1551,1555,1559,1563,1567,1571,1575],{"fieldId":1237,"name":501,"videos":1540},[1541],{"preview_url_s":1542,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1237,"name":1544,"videos":1545},"プレゼンのステップの変化",[1546],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1548,"videos":1549},"「伝える練習」の難しさ",[1550],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1552,"videos":1553},"AIでプレゼン動画を分析",[1554],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1556,"videos":1557},"アナウンサー目線の評価軸",[1558],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1560,"videos":1561},"プレゼン講師目線の評価軸",[1562],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1564,"videos":1565},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1566],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1568,"videos":1569},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1570],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1572,"videos":1573},"AI評価の活用法",[1574],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1274,"videos":1576},[1577],{"is_public":13},{"id":965,"starts_at":1579,"photo":1580,"video_duration":1581,"name":1582,"category":1583,"course_type":1536,"description":1584,"learning_points":1585},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":25,"createdAt":1315,"updatedAt":1316,"publishedAt":1315,"revisedAt":1316,"name":26,"description":27,"ordinal":534,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1586,1591,1595,1600,1606],{"fieldId":1237,"name":1587,"videos":1588},"オープニング",[1589],{"preview_url_s":1590,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1237,"name":1592,"videos":1593},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1594],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1596,"videos":1597},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1598,1599],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1601,"videos":1602},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1603,1604,1605],{"is_public":13},{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1607,"videos":1608},"ここまでのまとめ",[1609],{"is_public":13},{"id":968,"starts_at":1611,"photo":1612,"video_duration":1613,"name":1614,"category":1615,"course_type":1536,"description":1616,"learning_points":1617},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1283,"updatedAt":1284,"publishedAt":1283,"revisedAt":1284,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1618,1622,1626,1630,1634,1638],{"fieldId":1237,"name":1587,"videos":1619},[1620],{"preview_url_s":1621,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1237,"name":1623,"videos":1624},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1625],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1627,"videos":1628},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1629],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1631,"videos":1632},"枠組みとは？",[1633],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1635,"videos":1636},"生成AIを使うプロセスは？",[1637],{"is_public":13},{"fieldId":1237,"name":1274,"videos":1639},[1640],{"is_public":13},{"contents":1642,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1643],{"title":1644,"description":1645},"小橋賢児の万博挑戦とクリエイティビティの秘訣","動画で解説する「2025年大阪・関西万博」とは、催事企画プロデューサー小橋賢児氏の情熱とリーダーシップを学ぶ絶好の機会です。彼のクリエイティブな挑戦と成功へのアプローチが、あなたのビジネススキルを高めます。",{"fieldId":1647,"title":1648,"description":1649},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]