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円さんの視点を通じて、仕事や日常生活で陥りがちな古い価値観や固定観念を手放し、思考をアップデートするコンテンツです。\r\n新しい視点を手に入れて、毎日をいきいきと過ごしましょう！\r\n\r\nこのコースは、毎月第1・第3水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n澤さんへのご質問や取り上げてほしいテーマを随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年8月制作）","澤　円\r\n株式会社圓窓　代表取締役、元・日本マイクロソフト株式会社業務執行役員\r\n武蔵野大学専任教員\r\n株式会社日立製作所 Lumada Innovation Evangelist\r\nSBテクノロジー株式会社　社外取締役\r\n顧問先一覧：鹿島建設株式会社、COCOO株式会社、株式会社JACリクルートメント\r\nファストドクター株式会社、株式会社m-Lab、神奈川ダイハツ販売株式会社\r\n\r\n若林　杏樹（あんじゅ先生）\r\n新卒で私立大学職員として入職。\r\n5年間働くも、長年の夢を叶えるために脱サラし、フリーの漫画家に。\r\nSNSを営業ツールとして駆使し、漫画家として幅広く活躍中。\r\n初の著書『お金のこと何もわからないままフリーランスになっちゃいましたが税金で損しない方法を教えてください！』がベストセラーに。\r\n\r\n（肩書は制作当時のもの）\r\n\r\n",5,[134,141,147,154,162],{"name":135,"videos":136},"オープニング／『教えて！プレゼンの神』を紹介",[137],{"name":138,"is_public":41,"video_duration":139,"preview_url_l":140,"index":33},"Video 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+0900","素人とは言いませんが、聞き手が理解して行動に移せるところまでできてこそのプレゼンですよね。頭でっかちになるだけでは意味がない。難しいカタカナやアルファベット3文字に押しつぶされないようにしたい。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":180,"occupation":181,"created_at":182,"comment":183,"likes_count":34},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","ryomas","人事・労務・法務","2026-08-05 13:00:19 +0900","今回も中日と刺激の多い時間でした。視聴しながら、Amazonでポチっと新刊購入しました。本も楽しみにしています。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":185,"occupation":186,"created_at":187,"comment":188,"likes_count":34},"uekimma","経営・経営企画","2026-08-05 13:56:53 +0900","たしかに行動を起こさない事には何も始まらないですよね",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":190,"occupation":181,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":34},"konitan1152","2026-08-05 15:15:24 +0900","とても軽妙なやり取りで内容が頭の中に入ってきます。普段は漫画を読みませんが、当該の漫画については読んでみたいと思いました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":194,"occupation":181,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":33},"oasis_50537","2026-08-05 07:32:27 +0900","澤さんの新刊楽しみです",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":198,"occupation":175,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":33},"suwa_nobuo","2026-08-05 07:44:15 +0900","「まず行動すること」が何事のも大切だと感じた。２８年にはマネジメント職から外れる予定のため、自分の価値を高め活躍できるように、「できたらいいな」を実現できるように今から行動していきたい",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":202,"occupation":203,"created_at":204,"comment":205,"likes_count":33},"furoi_mamoru","専門職","2026-08-05 08:28:53 +0900","プレゼンは相手を幸福にさせるために実施する",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":207,"occupation":175,"created_at":208,"comment":209,"likes_count":33},"mntaro","2026-08-05 12:03:57 +0900","一度読んでみたいと感じた",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":211,"occupation":212,"created_at":213,"comment":214,"likes_count":33},"uyuki","建設・土木　関連職","2026-08-05 15:26:11 +0900","ただの雑談を聞かされただけでした",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":216,"occupation":217,"created_at":218,"comment":219,"likes_count":33},"akiratanoue","営業","2026-08-05 16:38:47 +0900","何かを吸収してそれを他者に伝えるという事をしようとする人の行動は大いに学びになるという点は、能動的に学べる良い取り組み方だなと感じた。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":221,"occupation":203,"created_at":222,"comment":223,"likes_count":33},"sh_kawano","2026-08-05 16:53:53 +0900","新刊を読んでみたくなった。ということを狙ったプレゼン動画だったのかもしれない…\n非常にうまいなと思った。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":225,"occupation":226,"created_at":227,"comment":228,"likes_count":33},"ruimasiko","その他","2026-08-05 23:12:00 +0900","まず行動する。行動の数を増やす。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":230,"occupation":231,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":33},"kami-suke","販売・サービス・事務","2026-08-06 07:10:52 +0900","2人の雑談ですか？よくわかりませWン",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":235,"occupation":236,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":33},"cd_shouta","IT・WEB・エンジニア","2026-08-06 10:15:59 +0900","人を動かすことで、その人が幸せを掴むきっかけをつくるそれがプレゼンの極意。。。って、ことなんですね。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":240,"occupation":231,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":33},"clizb","2026-08-06 11:44:20 +0900","してから思考、なるほど",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":244,"occupation":226,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":33},"syousei","2026-08-06 11:59:23 +0900","いいコラボでした。大学職員→漫画家に踏み切ったのはいい。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":248,"occupation":217,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":33},"everest","2026-08-06 12:28:03 +0900","プレゼンは話し方だけでなく、相手の心を動かす伝え方や構成が重要だと学び日々の業務でも実践したいと感じた。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":252,"occupation":203,"created_at":253,"comment":183,"likes_count":33},"fuka-yu","2026-08-06 12:38:58 +0900",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":255,"occupation":226,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":33},"mari-3120","2026-08-06 15:24:39 +0900","まずは行動する、という言葉が響きました。行動することでその行動が先へ連れて行ってくれると思います。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":259,"occupation":231,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":33},"eikichi68","2026-08-06 15:33:49 +0900","基本的に雑談で終始していましたね\n物事を始めるには、出来るようになってから行動するのではなく、\nまず行動ありきが重要",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":263,"occupation":217,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":33},"keisuke_seki","2026-08-06 17:44:15 +0900","やりたいことがあれば行動あるのみ",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":267,"occupation":268,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":33},"jagger","金融・不動産　関連職","2026-08-06 18:09:24 +0900","楽しく視聴出来ました。\nご紹介いただいた本、大変興味があります。こういった雑談にもいろいろなヒントを見つけることが出来ました。\n先ずは動いてから考える、それで良いと思います。人を巻き込みながら、あるいは自ら動いてみることで何かが変わり始めると思います。\nうちの娘は大学職員ですが、全くの別キャラです。昨年はインド、今年はドイツに研修に行けて日々のうんざりするルーティーンやとんでなステークホルダーにやられた心を癒しています。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":272,"occupation":203,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":33},"hogehoge0000","2026-08-06 23:03:29 +0900","あんじゅ先生の飛び入り参加、新鮮でした。次回を期待しています。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":276,"occupation":217,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":33},"watashiyo","2026-08-07 09:08:05 +0900","プレゼンの極意的な話はなかった気がする…",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":280,"occupation":236,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":33},"shige-_-yama","2026-08-07 12:30:36 +0900","本には興味を持ったが、学びになったかは微妙でした\nこれをきっかけに別のコンテンツで学びたい",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":284,"occupation":217,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":33},"daisuke0422","2026-08-07 13:57:50 +0900","先ずは行動するが大事",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":288,"occupation":175,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":33},"enuesu","2026-08-07 15:28:54 +0900","プレゼンを漫画的表現で伝える過程の「著者・編集者の協働」「実践的ノウハウ」が詰め込まれた優れたコラボレーションであり、今後の著書も期待できます。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":292,"occupation":186,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":33},"shibamugi","2026-08-07 18:20:38 +0900","「○○ができたらやる、はやめてとりあえずやってみる」は勇気の出る言葉と同時に、それは一定の条件下でできることだよ、と思ってしまいました。\n現実はそうであったとしても、とりあえずやってみるを常に思って行動したいです。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":296,"occupation":236,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":33},"asdfhianfkjds","2026-08-08 14:12:18 +0900","プレゼン時、余計なノイズは排除する。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":300,"occupation":44,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":33},"mizuki0321","2026-08-08 16:54:35 +0900","澤さんのプレゼンにおける細やかな言語化部分を学び、私自身のプレゼンのスキルを上げたいと思う。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":304,"occupation":268,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":33},"kabukuwa","2026-08-09 11:31:14 +0900","本買ってみました。\n楽しみです。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":308,"occupation":231,"created_at":309,"comment":310,"likes_count":33},"mayu1204","2026-08-10 00:47:31 +0900","ビックリする位　中身が無くて、残念だった。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":312,"occupation":313,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":33},"globisky-","資材・購買・物流","2026-08-10 21:45:16 +0900","出来たら思考ではなく、まずやってみる。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":317,"occupation":44,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":33},"take_a2211","2026-08-11 09:04:50 +0900","プレゼンについて、悩むことが多いため本が気になりました！所作についても、もちろんそこが本筋ではないですが、ケアできるところはたいおうしていきたいとおもいました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":321,"occupation":217,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":33},"nymt","2026-08-11 17:05:42 +0900","まずはやってみる、実行すること。\nそういった自身の気概が大事だと感じた。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":325,"occupation":181,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":33},"msnii","2026-08-11 23:00:13 +0900","プレゼンはまずは姿勢が大事とわかった",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":329,"occupation":330,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":33},"fujioka-san","クリエイティブ","2026-08-12 07:13:07 +0900","行動することが大事、というお話しに感銘を受けました",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":334,"occupation":217,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":33},"nunobetten5","2026-08-13 17:56:07 +0900","あんじゅ先生も話が上手で聞き入ってしまいました。本の購入も検討したいと思います。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":338,"occupation":226,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":33},"yoshi_1111_e","2026-08-14 07:00:19 +0900","行動することが大事だと改めて学んだ。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":342,"occupation":175,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":33},"saori_naga","2026-08-14 10:13:51 +0900","行動とキャリアについて、また新しい視点を学びました。\nまず行動すること、完璧主義を捨てる、挑戦とリスク受容、経験を積む価値、クリエイターの姿勢、行動からの成長、経済的安定と夢の両立、自己決定の力、柔軟性と適応、失敗から学ぶ姿勢。いくつものキーワードにつづられたメッセージをキャッチしました。\n早速、お二人の共著も購入しました。これから読み進めるのが楽しみです。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":346,"occupation":44,"created_at":347,"comment":348,"likes_count":33},"kousei8494","2026-08-14 15:58:08 +0900","難しい話を素人の方々にもわかりやすく伝える能力というのは重要であると感じた。自身も見習いたい。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":350,"occupation":231,"created_at":351,"comment":352,"likes_count":33},"oto0407","2026-08-14 22:11:19 +0900","やってみたいことができた時には、準備を万端にしてからではなく、とりあえずやってみる行動力が必要ではないかと考えた",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":354,"occupation":226,"created_at":355,"comment":356,"likes_count":33},"-maruoka-","2026-08-15 07:27:12 +0900","仕事は、誰とやるかが大事な時代ということにはそのとおりやなと思いました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":358,"occupation":181,"created_at":359,"comment":360,"likes_count":33},"eiji1130","2026-08-15 09:00:28 +0900","〇〇してから行動するはやめようってのは本当に大事だと思いました。行動しているうちに必要なピースが見つかってきて同時並行的に進んでいく感じがいいのかなって思っています。まずは行動！って習慣を持ちたいです！",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":362,"occupation":175,"created_at":363,"comment":364,"likes_count":33},"uedar777","2026-08-17 10:37:33 +0900","まずは行動してから考えようと思いました",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":366,"occupation":226,"created_at":367,"comment":368,"likes_count":33},"popo1227","2026-08-17 19:28:31 +0900","まずは行動する！を目標に頑張ります。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":370,"occupation":212,"created_at":371,"comment":372,"likes_count":33},"tetsujin721","2026-08-18 08:35:32 +0900","力が抜けて、よい感じでした。。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":374,"occupation":375,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":33},"attoacho","コンサルタント","2026-08-18 08:43:07 +0900","澤さん&あんじゅ先生の本、手に取ってみたいと思います。\n楽しく学ぶことの真髄を見た気持ちです。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":379,"occupation":212,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":33},"urara-02","2026-08-18 10:07:09 +0900","アンジュ先生の思考や行動力に驚きました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":383,"occupation":231,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":33},"arai_keita","2026-08-18 21:10:25 +0900","プレゼンの時の手の位置などにも気を付ける重要性を学んだ",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":387,"occupation":175,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":33},"lighting","2026-08-18 22:09:28 +0900","〇〇してから。。。自身でもよくとる行動なのでドキッとするワードでした。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":391,"occupation":212,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":33},"maru-shibata","2026-08-19 07:54:06 +0900","楽しくなりました。49歳です。。\n・自分が働きたい仲間と楽しい時間を共有し、社会の役に立つ事をするのが仕事である。とても素晴らしいと思います",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":395,"occupation":212,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":33},"m_n__","2026-08-19 07:56:32 +0900","いつも澤さんのお話を楽しんで聞いていますが、あんじゅ先生との会話も面白いですね。\n漫画を読んでみたくなりました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":399,"occupation":226,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":33},"e-s-y","2026-08-19 08:10:17 +0900","「相手を動かす伝え方」を読んでみよう思いました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":403,"occupation":181,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":33},"kawada-tsuyoshi","2026-08-19 12:46:55 +0900","協働とキャリア: 著者・編集者の協働、聴衆想定の伝え方、実践的ノウハウ、キャラクターデザイン、AI時代における創作、信頼できるパートナー選び、コラボレーションの機会活用。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":407,"occupation":408,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":33},"a-kusuda","経理・財務","2026-08-19 18:06:54 +0900","ハードルを下げてくださる講座、前向きに一歩進みたくなりました",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":412,"occupation":217,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":33},"nao1105","2026-08-19 22:12:49 +0900","本を買ってみました。漫画でもプレゼンの極意を学びます。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":416,"occupation":231,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":33},"dante-0914","2026-08-20 02:13:49 +0900","あんじゅ先生がとてもユニークで面白い方で、なるほど澤氏と波長が合うんじゃないかと感じた。非常に本に関心が持てる回だった。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":420,"occupation":226,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":33},"qururiqura","2026-08-21 07:23:39 +0900","本が出ることがわかりました",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":424,"occupation":175,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":33},"masako_akiyama","2026-08-21 09:01:48 +0900","本を読んでみたくなりました！プレゼン上手くなりたいのでとりあえず動いてみます！",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":428,"occupation":175,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":33},"buffayell","2026-08-21 12:24:49 +0900","難しい話を分かり易く説明するというのは意外と難しい。お二人の漫画を読んでみようかと思った。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":432,"occupation":217,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":33},"a_m_mnm","2026-08-21 12:43:12 +0900","ただの講義よりも、対話を聞いてこんなところがポイントですの方が入ってきやすく見ていて面白かったです。\nあんじゅ先生と澤さんの本買ってみようと思います。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":436,"occupation":408,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":33},"hirokazu22","2026-08-21 14:42:21 +0900","大学職員を退職して漫画家を目指すという思い切った行動には驚きました。年齢を重ねるごとに行動力が落ちるような気がしますが、あらためて行動することの重要性を学びました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":440,"occupation":217,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":33},"karaki926","2026-08-24 17:28:24 +0900","『教えて！プレゼンの神』を読んでみたくなった",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":444,"occupation":217,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":33},"gpa_toi","2026-08-25 20:38:15 +0900","～してから思考をやめたときの進捗具合は本当にすいすいで、すがしがしかったです。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":448,"occupation":203,"created_at":449,"comment":450,"likes_count":33},"kataok03","2026-08-26 08:27:23 +0900","プレゼンは自分の為ではなく、相手を幸せにするために。\nまずは行動をすることが重要。\nこの二点を意識して報告や日々の業務にあたりたい。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":452,"occupation":175,"created_at":453,"comment":454,"likes_count":33},"takashiueda0214","2026-08-26 12:31:28 +0900","難しい話を如何に分かりやすい内容に変換して伝えるかがプレゼンの極意。また、プレゼンするときの姿勢、手の位置なども、聴き手に集中して聴いてもらえるように状況を演出することもためになる。是非、これらを意識してプレゼン上達につなげたい。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":456,"occupation":313,"created_at":457,"comment":458,"likes_count":33},"p90093-yuji","2026-08-27 16:54:41 +0900","今回の学びを通じ、完璧を求めずまず行動し、周囲へ積極的に発信することの重要性を再認識した。信頼できる仲間との協働にも挑戦したい。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":460,"occupation":217,"created_at":461,"comment":462,"likes_count":33},"mororon","2026-08-27 20:07:07 +0900","今回もいろいろな気づきがありました。\n\n・一流は「分かりやすい」難しいことを難しいまま話す人は「二流」\n・何をやるかより、誰とやるか。自分が働きたい仲間と楽しい時間を共有し社会の役に立つことをするのが「仕事」\n・やりたいと思ったら行動する\n・〇〇してから思考はやめよう\n\nお二人の著書も気になります。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":464,"occupation":226,"created_at":465,"comment":466,"likes_count":33},"3084663","2026-08-28 12:39:24 +0900","今回は、とてもリラックスして拝聴できる回でした。普段本はあまり読みませんが、とても引き付けられるプレゼンで購入したくなりました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":468,"occupation":181,"created_at":469,"comment":470,"likes_count":33},"kounoichi","2026-08-29 04:44:37 +0900","プレゼンの極意について触れることが出来てとても勉強になりました。当たり前の話かもしれませんが、プレゼンは相手に伝える方法だけではなく、伝えた後に相手が理解・納得し、行動してもらえることが大切ですね。そのためには相手にとってどのような良いことがあるのかをしっかり伝え、出来れば一緒に「楽しく」行動できるようになりたいです。あと、私は「難しいこと」をできるだけ「分かりやすく（イメージ化や図などを使って）」伝えるように心がけていますが、なかなかうまく相手に伝わらず、「どうしてこんなに分かりやすく熱心に伝えているのに分かってくれないのか、あなたたちは！」と思ってしまう時があります。（少し態度に出ているかもしれません）この講義を受けて、改めて相手が悪いのではなく、自分の表現力が足りないのだと反省し、行動を改めたいと思いました。澤先生とあんじゅ先生の共著の「教えて！プレゼンの神」という本にとても興味が湧きましたので、早速本屋さんで購入したいと思います。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":472,"occupation":175,"created_at":473,"comment":474,"likes_count":33},"a788523","2026-08-29 10:00:01 +0900","できてから行動するはしない方がいい心理的には難しい",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":476,"occupation":217,"created_at":477,"comment":478,"likes_count":33},"masanori_tsuji","2026-08-30 21:40:42 +0900","まずは行動する事を第一に考え動く。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":480,"occupation":175,"created_at":481,"comment":482,"likes_count":33},"sugi130","2026-08-31 17:16:25 +0900","プレゼンは、承認を得るものではなく、共感を得るもの、であるということを認識できた気がします。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":484,"occupation":44,"created_at":485,"comment":486,"likes_count":33},"yyamashiro","2026-08-31 18:08:35 +0900","漫画という表現手法を通じた専門知識の伝達から、本が読みたいと思いました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":488,"occupation":231,"created_at":489,"comment":490,"likes_count":33},"hi--ta","2026-09-01 08:17:14 +0900","人を引き付ける話し方、伝え方大事だと感じました。いつも楽しく視聴しております。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":492,"occupation":313,"created_at":493,"comment":494,"likes_count":33},"e174","2026-09-01 10:23:49 +0900","職業が違えど、インプット・プロセス・アウトプットの回転が的確に回転すれば、今回の対談のように軽やかにやり取りできるのだと感心した。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":496,"occupation":226,"created_at":497,"comment":498,"likes_count":33},"hisamasa","2026-09-02 13:00:07 +0900","期間を決めて行動することは大切ですね。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":500,"occupation":181,"created_at":501,"comment":502,"likes_count":33},"ue-ru","2026-09-02 14:15:36 +0900","・「相手を動かす」ための伝え方：相手がより良く変化するための「きっかけ作り」が大切。そのためには、相手が幸せになるために必要な要素を言語化し、共感を呼ぶストーリーとして再構築することが重要。\n・インプットとアウトプットの循環：漫画のように全く異なる形式へ変換するプロセスを経ることで、自身の理解が深まり、かつ受け手が直感的に理解できる高い訴求力を備えたアウトプットに昇華できる。\n・「まず行動する」ことの必然性：完璧な準備や環境を待つのではなく、まず着手し走り出すことが大切です。行動し続けることでノウハウが蓄積され、周囲の協力やチャンスを引き寄せる「成功のサイクル」が生まれる。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":504,"occupation":217,"created_at":505,"comment":506,"likes_count":33},"gtakahashi","2026-09-02 22:29:03 +0900","まず行動する二人の姿勢に、勇気づけられた。時は待つのではなく、作るものだという言葉の意味を再確認した。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":508,"occupation":44,"created_at":509,"comment":510,"likes_count":33},"uedantakashi","2026-09-03 22:35:24 +0900","〇〇してから、行動ではなく、まず行動。その通りだと気づかされました。\nプレゼンは、相手の利益を考える。また相手に動いてもらう為にはどうするか、を考える。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":512,"occupation":217,"created_at":513,"comment":514,"likes_count":33},"takatomiyamada","2026-09-03 23:26:49 +0900","読んで見ようと思います",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":516,"occupation":217,"created_at":517,"comment":518,"likes_count":33},"morimotoa","2026-09-06 11:30:38 +0900","人を動かすきっかけを作ること意識する。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":520,"occupation":217,"created_at":521,"comment":522,"likes_count":33},"daisuke-arai","2026-09-06 13:46:50 +0900","気の合う仲間と仕事をして社会に貢献するという言葉が響きました",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":524,"occupation":226,"created_at":525,"comment":526,"likes_count":33},"seiji_h","2026-09-07 18:47:40 +0900","考える前に、したいことなら、まず行動することも大事だと思いました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":528,"occupation":408,"created_at":529,"comment":530,"likes_count":33},"baikin-man100","2026-09-07 22:15:37 +0900","ノイズを減らすには、努力が必要だ（仮）",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":532,"occupation":186,"created_at":533,"comment":534,"likes_count":33},"youjirou_i","2026-09-08 15:32:14 +0900","プレゼンののち、しっかり相手のアクションにつなげることが重要だとわかりました。\nポジティブなトークで楽しく学べました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":536,"occupation":226,"created_at":537,"comment":538,"likes_count":33},"ando_902","2026-09-09 02:57:40 +0900","澤円さん、素晴らしいです。自分が働きたい仲間と楽しい時間を共有し社会の役に立つことをするのが「仕事」。完全に同意します。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":540,"occupation":313,"created_at":541,"comment":542,"likes_count":33},"ykmiwa","2026-09-09 12:30:00 +0900","海保のテンポがよく、楽しい話でした。本が気になりました。また、まずやってみるという気持ちはマネしたいと思いました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":544,"occupation":226,"created_at":545,"comment":546,"likes_count":33},"kuni_mori","2026-09-10 12:44:15 +0900","紹介されていたマンガを読んでみたい。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":548,"occupation":313,"created_at":549,"comment":550,"likes_count":33},"pochii","2026-09-10 18:59:56 +0900","ごめんなさい、なんかよく分からなかったです。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":552,"occupation":175,"created_at":553,"comment":554,"likes_count":33},"syunta11","2026-09-11 15:12:47 +0900","どんな漫画かよみたくなる楽しい対談でした。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":556,"occupation":313,"created_at":557,"comment":558,"likes_count":33},"100001068375","2026-09-12 18:45:32 +0900","準備が完全に整ってから始める意識だといつまでも始められない。その通り。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":560,"occupation":175,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":33},"gyoza2025","2026-09-14 08:53:30 +0900","あんじゅ先生、楽しい！\n文字やプレゼンをマンガというアウトプットに置き換える技術すごいですね。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":564,"occupation":175,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":33},"ak-tanaka","2026-09-14 12:56:03 +0900","難解なテーマを物語や視覚的演出で翻訳し、ノイズを削ぎ落として読者の理解を深める設計力を習得しました\n信頼できるパートナーとの共著や編集プロセス、AI時代における人間の役割を再認識し、チームで価値を創出する手法を学びました",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":568,"occupation":231,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":33},"nzw007","2026-09-16 08:53:35 +0900","漫画見てみたいと思いました。非常に気になります。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":572,"occupation":231,"created_at":573,"comment":574,"likes_count":33},"small_step","2026-09-20 17:24:55 +0900","入門編として漫画で描かれたビジネス書を利用することも多い。著者の伝えたいことを伝わりやすいかたち(視覚化、ストーリーなど)に翻訳してしてくれているので、「この分野に興味が持てるか」を測るのに最適。\nプレゼンは動いてもらうことが目的と考えられるが、その動いた人が幸せになるきっかけとなると良い。このことは心に留めておきたい。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":576,"occupation":231,"created_at":577,"comment":578,"likes_count":33},"komanee","2026-09-21 19:17:21 +0900","やりとりが面白い講義でした。次回も楽しみにしております。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":580,"occupation":175,"created_at":581,"comment":582,"likes_count":33},"hitos001","2026-09-24 22:42:07 +0900","まずやってみる、危なくなければ。がポイントだと思います。\n行動することで、危険な目に逢うとまずいですが、そうでもなければまずは行動してみることが第一だと思いました。",{"fieldId":172,"avatar":179,"username":584,"occupation":217,"created_at":585,"comment":586,"likes_count":33},"ya1111","2026-09-26 21:57:57 +0900","やりたいと思ったら、まずは行動する",[588,593,598,602,607,612,617,622,627],{"id":589,"name":590,"description":591,"courses_count":592,"has_new_courses":41},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",151,{"id":594,"name":595,"description":596,"courses_count":597,"has_new_courses":47},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":599,"name":600,"description":601,"courses_count":132,"has_new_courses":47},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":603,"name":604,"description":605,"courses_count":606,"has_new_courses":47},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":608,"name":609,"description":610,"courses_count":611,"has_new_courses":41},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1741,{"id":613,"name":614,"description":615,"courses_count":616,"has_new_courses":47},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":618,"name":619,"description":620,"courses_count":621,"has_new_courses":47},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":623,"name":624,"description":625,"courses_count":626,"has_new_courses":47},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":628,"name":629,"description":630,"courses_count":631,"has_new_courses":47},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[633,652,661,670,679,688,697,706,715,724,732,741,758,768,777,786,795,804,813,836,845,855,865,873,881,890,899,908,932,941],{"id":634,"name":635,"parent":125,"post_tag":125,"description":636,"course_categories":637},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[638],{"fieldId":639,"course_series":640},"course_series",[641,642,643,644,645,646,648,649,650,651],{"id":628},{"id":623},{"id":618},{"id":613},{"id":608},{"id":647},"1c719945",{"id":603},{"id":599},{"id":594},{"id":589},{"id":653,"name":654,"parent":655,"post_tag":125,"description":656,"course_categories":657},"g1summit","G1サミット",{"id":634},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[658],{"fieldId":639,"course_series":659},[660],{"id":589},{"id":662,"name":663,"parent":664,"post_tag":125,"description":665,"course_categories":666},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":634},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[667],{"fieldId":639,"course_series":668},[669],{"id":589},{"id":671,"name":672,"parent":673,"post_tag":125,"description":674,"course_categories":675},"g1executive","G1経営者会議",{"id":634},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[676],{"fieldId":639,"course_series":677},[678],{"id":589},{"id":680,"name":681,"parent":682,"post_tag":125,"description":683,"course_categories":684},"g1region","G1地域会議",{"id":634},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[685],{"fieldId":639,"course_series":686},[687],{"id":589},{"id":689,"name":690,"parent":691,"post_tag":125,"description":692,"course_categories":693},"g1college","G1カレッジ",{"id":634},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[694],{"fieldId":639,"course_series":695},[696],{"id":589},{"id":698,"name":699,"parent":700,"post_tag":125,"description":701,"course_categories":702},"askaconference","あすか会議",{"id":634},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[703],{"fieldId":639,"course_series":704},[705],{"id":589},{"id":707,"name":708,"parent":709,"post_tag":125,"description":710,"course_categories":711},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":634},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[712],{"fieldId":639,"course_series":713},[714],{"id":589},{"id":716,"name":717,"parent":718,"post_tag":125,"description":719,"course_categories":720},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":634},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[721],{"fieldId":639,"course_series":722},[723],{"id":589},{"id":725,"name":226,"parent":726,"post_tag":125,"description":727,"course_categories":728},"others",{"id":634},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[729],{"fieldId":639,"course_series":730},[731],{"id":589},{"id":733,"name":734,"parent":735,"post_tag":125,"description":736,"course_categories":737},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":634},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[738],{"fieldId":639,"course_series":739},[740],{"id":589},{"id":742,"name":743,"parent":125,"post_tag":125,"description":744,"course_categories":745},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[746],{"fieldId":639,"course_series":747},[748,749,750,751,752,753,754,755,756,757],{"id":628},{"id":623},{"id":618},{"id":613},{"id":608},{"id":647},{"id":603},{"id":599},{"id":594},{"id":589},{"id":759,"name":760,"parent":761,"post_tag":125,"description":762,"course_categories":763},"technology","テクノロジー",{"id":742},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[764],{"fieldId":765,"course_categories":766},"course_categories",[767],{"id":79},{"id":769,"name":770,"parent":771,"post_tag":125,"description":772,"course_categories":773},"education","教育",{"id":742},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[774],{"fieldId":765,"course_categories":775},[776],{"id":84},{"id":778,"name":779,"parent":780,"post_tag":125,"description":781,"course_categories":782},"society","社会",{"id":742},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[783],{"fieldId":765,"course_categories":784},[785],{"id":79},{"id":787,"name":788,"parent":789,"post_tag":125,"description":790,"course_categories":791},"politics","政治",{"id":742},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[792],{"fieldId":765,"course_categories":793},[794],{"id":79},{"id":796,"name":797,"parent":798,"post_tag":125,"description":799,"course_categories":800},"economy","経済",{"id":742},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[801],{"fieldId":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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1252,"updatedAt":1253,"publishedAt":1252,"revisedAt":1253,"name":80,"description":81,"ordinal":616,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-12T16:00:52.781Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1257,1264,1269,1274,1278,1282,1286,1290,1294],{"fieldId":1258,"name":1259,"videos":1260},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1261,1263],{"preview_url_s":1262,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1265,"videos":1266},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1267,1268],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1270,"videos":1271},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1272,1273],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1275,"videos":1276},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1277],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1279,"videos":1280},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1281],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1283,"videos":1284},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1285],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1287,"videos":1288},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1289],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1291,"videos":1292},"大手企業の勝ち筋は？",[1293],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1295,"videos":1296},"まとめ",[1297],{"is_public":47},{"id":961,"starts_at":1299,"photo":1300,"video_duration":1301,"name":1302,"category":1303,"course_type":1254,"description":1304,"learning_points":1305},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1306,1311,1315,1320,1325],{"fieldId":1258,"name":1307,"videos":1308},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1309],{"preview_url_s":1310,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1258,"name":1312,"videos":1313},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1314],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1316,"videos":1317},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1318,1319],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1321,"videos":1322},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1323,1324],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1295,"videos":1326},[1327],{"is_public":47},{"id":964,"starts_at":1329,"photo":1330,"video_duration":1331,"name":1332,"category":1333,"course_type":1336,"description":1337,"learning_points":1338},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1334,"updatedAt":1335,"publishedAt":1334,"revisedAt":1335,"name":55,"description":56,"ordinal":169,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-12T16:00:43.673Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1339,1344,1348,1352],{"fieldId":1258,"name":1340,"videos":1341},"プレイングマネジャーの実態",[1342],{"preview_url_s":1343,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1258,"name":1345,"videos":1346},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1347],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1349,"videos":1350},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1351],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1295,"videos":1353},[1354],{"is_public":47},{"id":967,"starts_at":1356,"photo":1357,"video_duration":1358,"name":1359,"category":1360,"course_type":1336,"description":1364,"learning_points":1365},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1361,"updatedAt":1362,"publishedAt":1361,"revisedAt":1362,"name":90,"description":91,"ordinal":1363,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-12T16:00:52.633Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1366,1371,1375,1379,1383,1387,1391,1395,1399],{"fieldId":1258,"name":1367,"videos":1368},"現代社会の階層化と上下関係について",[1369],{"preview_url_s":1370,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1258,"name":1372,"videos":1373},"〜Being〜どうありたいか",[1374],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1376,"videos":1377},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1378],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1380,"videos":1381},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1382],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1384,"videos":1385},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1386],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1388,"videos":1389},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1390],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1392,"videos":1393},"生成AI時代に最も重要なこと",[1394],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1396,"videos":1397},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1398],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1400,"videos":1401},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1402],{"is_public":47},{"id":970,"starts_at":1404,"photo":1405,"video_duration":1406,"name":1407,"category":1408,"course_type":1254,"description":1409,"learning_points":1410},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1411,1416,1420,1424,1428,1432,1436],{"fieldId":1258,"name":1412,"videos":1413},"イントロダクション",[1414],{"preview_url_s":1415,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1258,"name":1417,"videos":1418},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1419],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1421,"videos":1422},"コーチングとは何か",[1423],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1425,"videos":1426},"リーダーとしてのコーチング",[1427],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1429,"videos":1430},"メンバーとの会話例",[1431],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1433,"videos":1434},"実践する上でのコツと留意点",[1435],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1295,"videos":1437},[1438],{"is_public":47},{"id":973,"starts_at":1440,"photo":1441,"video_duration":1442,"name":1443,"category":1444,"course_type":1254,"description":1445,"learning_points":1446},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1252,"updatedAt":1253,"publishedAt":1252,"revisedAt":1253,"name":80,"description":81,"ordinal":616,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1447,1452,1456,1460,1464,1468,1473,1477,1481,1485],{"fieldId":1258,"name":1448,"videos":1449},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1450],{"preview_url_s":1451,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1258,"name":1453,"videos":1454},"AI活用の現状は？",[1455],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1457,"videos":1458},"経営者目線でのAIによる効率化",[1459],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1461,"videos":1462},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1463],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1465,"videos":1466},"情報システム部門でのAI活用",[1467],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1469,"videos":1470},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1471,1472],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1474,"videos":1475},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1476],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1478,"videos":1479},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1480],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1482,"videos":1483},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1484],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1486,"videos":1487},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1488],{"is_public":47},{"id":976,"starts_at":1490,"photo":1491,"video_duration":1492,"name":1493,"category":1494,"course_type":1497,"description":1498,"learning_points":1499},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1495,"updatedAt":1496,"publishedAt":1495,"revisedAt":1496,"name":60,"description":61,"ordinal":132,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-12T16:01:02.775Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1500,1504,1508,1512,1516,1520,1524],{"fieldId":1258,"name":1412,"videos":1501},[1502],{"preview_url_s":1503,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1258,"name":1505,"videos":1506},"能力開発",[1507],{"is_public":41},{"fieldId":1258,"name":1509,"videos":1510},"挑戦",[1511],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1513,"videos":1514},"試練",[1515],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1517,"videos":1518},"仲間",[1519],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1521,"videos":1522},"志",[1523],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1525,"videos":1526},"質問・回答",[1527],{"is_public":47},{"id":979,"starts_at":1529,"photo":1530,"video_duration":1531,"name":1532,"category":1533,"course_type":127,"description":1534,"learning_points":1535},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1536,1541,1545,1549,1553],{"fieldId":1258,"name":1537,"videos":1538},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1539],{"preview_url_s":1540,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1258,"name":1542,"videos":1543},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1544],{"is_public":41},{"fieldId":1258,"name":1546,"videos":1547},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1548],{"is_public":41},{"fieldId":1258,"name":1550,"videos":1551},"戦略的オフィスでの立ち話",[1552],{"is_public":41},{"fieldId":1258,"name":1554,"videos":1555},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1556],{"is_public":41},{"id":982,"starts_at":1558,"photo":1559,"video_duration":1560,"name":1561,"category":1562,"course_type":1563,"description":1564,"learning_points":1565},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1566,1570,1574,1578,1582,1586,1590,1594,1598,1602],{"fieldId":1258,"name":1412,"videos":1567},[1568],{"preview_url_s":1569,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1258,"name":1571,"videos":1572},"プレゼンのステップの変化",[1573],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1575,"videos":1576},"「伝える練習」の難しさ",[1577],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1579,"videos":1580},"AIでプレゼン動画を分析",[1581],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1583,"videos":1584},"アナウンサー目線の評価軸",[1585],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1587,"videos":1588},"プレゼン講師目線の評価軸",[1589],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1591,"videos":1592},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1593],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1595,"videos":1596},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1597],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1599,"videos":1600},"AI評価の活用法",[1601],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1295,"videos":1603},[1604],{"is_public":47},{"id":985,"starts_at":1606,"photo":1607,"video_duration":1608,"name":1609,"category":1610,"course_type":1563,"description":1611,"learning_points":1612},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1334,"updatedAt":1335,"publishedAt":1334,"revisedAt":1335,"name":55,"description":56,"ordinal":169,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1613,1618,1622,1627,1633],{"fieldId":1258,"name":1614,"videos":1615},"オープニング",[1616],{"preview_url_s":1617,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1258,"name":1619,"videos":1620},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1621],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1623,"videos":1624},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1625,1626],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1628,"videos":1629},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1630,1631,1632],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1634,"videos":1635},"ここまでのまとめ",[1636],{"is_public":47},{"id":988,"starts_at":1638,"photo":1639,"video_duration":1640,"name":1641,"category":1642,"course_type":1563,"description":1643,"learning_points":1644},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1645,1649,1653,1657,1661,1665],{"fieldId":1258,"name":1614,"videos":1646},[1647],{"preview_url_s":1648,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1258,"name":1650,"videos":1651},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1652],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1654,"videos":1655},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1656],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1658,"videos":1659},"枠組みとは？",[1660],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1662,"videos":1663},"生成AIを使うプロセスは？",[1664],{"is_public":47},{"fieldId":1258,"name":1295,"videos":1666},[1667],{"is_public":47},{"contents":1669,"totalCount":33,"offset":33,"limit":34},[],{"fieldId":1671,"title":1672,"description":1673},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]