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Premium",393,67,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nやさしい心理のコーナーでは、心に留まった「言葉」から、キャリアや仕事に役立つヒントを読み解きます。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年8月公開）",2,[502,508],{"name":503,"videos":504},"オープニング",[505],{"name":506,"is_public":13,"video_duration":500,"preview_url_l":507,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":509,"videos":510},"本編",[511],{"name":512,"is_public":19,"video_duration":513,"index":6},"Video 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+0900","今後はウェルビーイングを意識していけるとより幸福感を感じられるのか実践してみたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":532,"occupation":259,"created_at":533,"comment":534,"likes_count":5},"akiyama_m","2025-07-02 18:47:29 +0900","2つの幸福について、そしてウェルビーイングの重要性を再認識することができました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":536,"occupation":537,"created_at":538,"comment":539,"likes_count":5},"everest","営業","2025-07-01 17:16:16 +0900","幸せの種類を理解することで自分やチームの働きがいを高める仕事の工夫ができるようになりたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":541,"occupation":542,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":5},"nakayama-yo","メーカー技術・研究・開発","2025-06-26 12:34:41 +0900","自身のこれまでを振り返ってみて、一過性のハピネスへの欲求は低く、ウェルビーイングを求めていることがハッキリと認識できた。\nハピネスの欲求が強い人は非常に目立つのでその認識をすり込まれていたのか、これまでは幸せについて勘違いしてかもしれない。\nこれからはウェルビーイングな状態を目指して生きていきたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":546,"occupation":547,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":5},"satsuki_yokoi","販売・サービス・事務","2025-02-11 16:48:29 +0900","Well　Being　を意識して、5つの指標となる「キャリア」「ソーシャル」「フィナンシャル」「フィジカル」「コミュニティ」を考えてみようと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":551,"occupation":542,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":5},"yasu-okazaki","2025-02-07 14:58:01 +0900","Wellbeingを測る5つの指標で定期的に振り返り、少しでも向上するような毎日を心がけたいと思う。仕事の毎日だと、socialが十分ではないと感じる。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":555,"occupation":259,"created_at":556,"comment":557,"likes_count":5},"armorforsleep","2025-02-06 22:00:52 +0900","ウェルビーイングを意識していきます。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":559,"occupation":537,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":5},"1852thurin","2025-07-21 14:37:48 +0900","社会の中で生活していく上で、また業務でより良い成果を上げるためにもウェルビーイングがとても大切であると感じた。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":563,"occupation":259,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":5},"norishige_i","2025-01-25 16:57:47 +0900","5つとも満たしていないかな\n困った…",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":567,"occupation":568,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":5},"kashi_toshi","建設・土木　関連職","2025-01-21 09:26:53 +0900","幸せが複数の指標で評価されるのは理解できるが実際に幸せと感じるのはハピネスでの感じ方なのでウェルビーイングでの評価の様に後から見つめ直すという評価方法は今まで行っていなかったので新たな知識になったと思う。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":572,"occupation":259,"created_at":573,"comment":574,"likes_count":5},"70sp1208","2024-12-20 16:47:44 +0900","幸せには二つの種類があるとのことで、今回の動画を視聴して、初めて知った。今回の動画で学んだことを踏まえて、自分をさらに見つめなおしていきたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":576,"occupation":577,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":5},"smsmsmsmsm","経営・経営企画","2024-12-06 09:47:27 +0900","個人として本質的に何を求めるのかを考えて行動していきたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":581,"occupation":259,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":5},"zhongcun_tuoye","2024-12-05 20:20:21 +0900","ウェルビーイングほぼ０なので、意識高めで頑張っていく。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":585,"occupation":537,"created_at":586,"comment":587,"likes_count":5},"ta616","2024-12-05 07:31:58 +0900","持続性のある幸せが本当の幸せだと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":589,"occupation":537,"created_at":590,"comment":591,"likes_count":5},"s-mitsuho","2024-12-03 15:13:58 +0900","漠然と自分は幸せかと考えることはありますが、深く具体的に考えたことはありませんでした。\n5つの指標で考えてみたところ、4と5が足りていないと感じました。少し病気をしてしまったことで体があまり健康ではないので、心が痛むことがあります。5は会社組織にいる間は、会社というコミュニティで繋がっている安心感はありますが、今後のことを考えると少し不安になります。今後心が豊かになるには何をすべきか、日常で何をすればよいかまだわからないので、これを機に考えたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":593,"occupation":259,"created_at":594,"comment":595,"likes_count":5},"adm87098","2024-11-21 13:44:12 +0900","両方の幸せ。素晴らしいですね。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":597,"occupation":547,"created_at":598,"comment":599,"likes_count":5},"ki-ta-ji-ma","2025-07-22 12:56:31 +0900","幸せの定義を知りました！",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":601,"occupation":547,"created_at":602,"comment":603,"likes_count":5},"deck","2025-08-18 08:29:49 +0900","well beingをはかってみると、評価がすごく低くなった。自身が求めている事が高すぎるのか、どうすれば満たされる評価に出来るのか、改めて考える機会になりました",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":605,"occupation":547,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":5},"candy0127","2025-09-25 15:53:29 +0900","幸せは自分が決める事ですね\nいつも良い状態をキープしたいです",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":609,"occupation":542,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":5},"becky_sy","2025-10-23 08:49:37 +0900","日々に不満は感じていないが、改めてウエルビーイングの5つの指標を確認すると。どれも満ちていないのと感じた。\nまずはフィジカルから改善したい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":613,"occupation":547,"created_at":614,"comment":615,"likes_count":5},"kubota_k","2025-11-05 13:30:57 +0900","幸せの分類、指標については理解ができました。ただ、本当の幸せとは何かは人それぞれ。問いは続けていきたいと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":617,"occupation":577,"created_at":618,"comment":619,"likes_count":5},"pata_03","2026-01-29 21:10:35 +0900","お金、健康、仕事の満足感、他者とのつながりという点で見れば、今この瞬間は自分は幸せであると言えるかもしれないと感じられた。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":621,"occupation":547,"created_at":622,"comment":623,"likes_count":5},"furuta0467250","2026-02-08 08:49:59 +0900","とても良かったです。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":625,"occupation":259,"created_at":626,"comment":627,"likes_count":5},"shige_ohsugi","2026-02-12 10:42:02 +0900","非常に勉強になりました。日本語で言う「幸せ」は、英語だとHappinessとWell-Beingの2つに分けられること、Well-Beingには５つの指標があり、これらは自分d赤められることなどを学習できました。本動画を定期的に視聴したいとも思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":629,"occupation":630,"created_at":631,"comment":632,"likes_count":5},"nats_ssr","人事・労務・法務","2026-04-09 14:59:16 +0900","今メンタル回復中の中、ここ数年お世話になっている病院でウェルビーイングという言葉を目にしました。\nそこで、マインドフルネスにも取り組みました。\n働けるようになってしばらくたちますが、まだまだ頭はすぐ考えすぎてしまうし、休み方もへたなのですが、\nこれから、仕事や金銭状況、コミュニティーなどを築いて自分自身を安定させていきたいと思っています。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":634,"occupation":528,"created_at":635,"comment":636,"likes_count":5},"kawasemi3","2026-04-27 10:48:24 +0900","ウェルビーイング（身体的・精神的・経済的によい状態であること）を高めるには、\n定期的に自分の今の状態（キャリア、社会的関わり、経済的状態、心と体のエネルギー、地域との関わり）を確認する必要がある。一つ一つチャレンジして全体としてあげることを意識したい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":638,"occupation":523,"created_at":639,"comment":640,"likes_count":5},"n_nishimura_qj","2026-06-04 21:05:05 +0900","well beingを押しすぎ",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":642,"occupation":528,"created_at":643,"comment":644,"likes_count":5},"rockey8","2026-08-11 07:52:30 +0900","ウェルビーイングの中身というものが少しだけ理解出来た。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":646,"occupation":259,"created_at":647,"comment":648,"likes_count":5},"nrmmm","2026-08-14 13:25:07 +0900","幸せにも種類があって、そのバランスが大事。隣の芝生は青く見えるではないですが、自分自身の幸せを改めて考えてみたいと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":650,"occupation":523,"created_at":651,"comment":652,"likes_count":5},"dska","2026-09-25 12:34:11 +0900","あああああああああああああああああああああああああああああああ",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":654,"occupation":568,"created_at":655,"comment":656,"likes_count":5},"oyn","2026-10-03 09:43:34 +0900","幸せにはハピネスと、ウェルビーイングの2種類があり、改めて考え直すことができた。長いスパンでの幸せを維持するために、自分なりのウェルビーイングを家族や組織の中で考えていきたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":658,"occupation":259,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":5},"chocomin","2024-08-18 19:11:47 +0900","ウェルビーイングという言葉はよく耳にしていましたが、具体的な意味までは知らなかったので、ハピネスとの違いがわかって良かったです。\n５つの指標を意識していきたいと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":662,"occupation":547,"created_at":663,"comment":664,"likes_count":5},"kota10177659","2024-08-26 14:33:57 +0900","「自分のことを考える機会はなかなかない」と仕事が忙しい等の利用で避けていたかもしれません。今回、視聴することで「はっと」させられました。今後人生を歩んでいく中で、幸せの価値観をゆっくり自問自答したいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":666,"occupation":630,"created_at":667,"comment":668,"likes_count":5},"semskkw","2024-08-25 22:58:42 +0900","ハピネスとウエルビーイングの違い\nウエルビーイングの指標\n参考になりました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":670,"occupation":259,"created_at":671,"comment":672,"likes_count":5},"h-goto","2024-08-22 08:42:38 +0900","今回happiness≒短い幸せ、wellbeing≒継続的な幸せの2種類あること、健康というのは、精神的、肉体的および社会的の3つが良い状態にあることを学びとても参考になりました。",{"fieldId":516,"avatar":674,"username":675,"occupation":542,"created_at":676,"comment":677,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2024-08-22 07:59:04 +0900","両方の幸せをバランスよく追及していきたい。\n足りない部分は色々ありますが、改善を試みつつ、自分自身として受け入れることも必要かなと感じました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":679,"occupation":568,"created_at":680,"comment":681,"likes_count":5},"kuri109512","2024-08-21 18:58:03 +0900","幸せって奥が深いんだな。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":683,"occupation":537,"created_at":684,"comment":685,"likes_count":5},"yutaka_aimar","2024-08-19 21:29:49 +0900","ハピネスとウェルビーイングの違いがわかりました。\nウェルビーイングを目標にして日々取り組んでいけたら良いと感じました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":687,"occupation":542,"created_at":688,"comment":689,"likes_count":5},"dia44","2024-08-18 21:16:07 +0900","幸せに紐ずつwell-beingの知見を初めて知った。\n５つの視点から自己分析することは、自己認識の面で大切だが、happynessと同じく刹那的になる。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":691,"occupation":692,"created_at":693,"comment":694,"likes_count":5},"708taji","金融・不動産　関連職","2024-08-27 23:12:45 +0900","５つの指標は参考になりました。\nウエルビーイングを高めることを意識するようにします。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":696,"occupation":537,"created_at":697,"comment":698,"likes_count":5},"hitoru","2024-08-17 21:16:38 +0900","ハピネスとウェルビーイングの違いがわかった。ウェルビーイングを目指して日々取り組みたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":700,"occupation":528,"created_at":701,"comment":702,"likes_count":5},"akihiroen","2024-08-16 14:49:44 +0900","2つある　happiness will being\n",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":704,"occupation":705,"created_at":706,"comment":707,"likes_count":5},"shinnosuke1","資材・購買・物流","2024-08-16 14:27:38 +0900","ハピネスとウェルビーイングの違いについてよくわかりました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":709,"occupation":710,"created_at":711,"comment":712,"likes_count":5},"naomi3953","経理・財務","2024-08-15 15:50:16 +0900","ハピネスとウェルビーイングの違いについてよくわかりました。これからウェルビーイングを主体として考えてみたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":714,"occupation":537,"created_at":715,"comment":716,"likes_count":5},"k-man","2024-08-15 14:43:51 +0900","ハピネスとウェルビーイングの違いが理解できた。人に対してウェルビーイングをもたらす働きかけができると生き生きと力を発揮してくれる",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":718,"occupation":537,"created_at":719,"comment":689,"likes_count":5},"mh_g","2024-08-14 12:06:32 +0900",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":721,"occupation":705,"created_at":722,"comment":723,"likes_count":5},"kimutaka3","2024-08-13 20:45:56 +0900","5つの指標を考えると　仕事の忙しさや年齢のせいにして　フィジカルやコミュニティが足りていない気がします",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":725,"occupation":710,"created_at":726,"comment":727,"likes_count":5},"makuahine","2024-08-13 15:25:36 +0900","どのように受け止めるかは人によって違うと感じた",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":729,"occupation":542,"created_at":730,"comment":731,"likes_count":5},"shikay","2024-08-31 13:42:15 +0900","フィジカルのWell-beingを測る指標の「したいと思ったことができるエネルギーが十分にあるか？」という設問が印象的だった。フィジカルのWell-beingというと、病気でないとかやはりイメージしがちだが、「したいと思ったことができるエネルギーが十分にあるか？」と言われると病気ではなくてもやりたいと思ったことを先伸ばしにすることはよくあるから、そういう時はあまり満たされていないのかもしれない。あまり自分の状態に気を配ることがないから、定期的に確認したい。満たされている時を10とすると、6~8の時はやりたいことを欲張りすぎなければできる状態、３～５の時はハードルを下げてスモールステップならこなせる状態、1、2の状態になると「したいと思う気力すらわかない状態」だと思う。たまに２まで落ちる時もある。今は「たまに」だからまだマシだけれども、ひどいときは半年くらい「やりたいことが思いつかない」状態が続いたときがある。そういう時は無理にでも休息を取った方がいいかもしれない。自分の感覚値と紐づけて自分がWell-beingな状態を長く保てるように、調整していきたい。フィジカル以外の項目を含めて、人間関係の影響が大きい点が面白いと思った。単純に人脈が広いとか、友人の数とかそういう量的な側面だけでなく、質的な側面も影響するような気がする。また、量的な側面は多ければ多いほどプラスになるわけでもなく、マイナスも増えそうな予感がする。Well-beingの指標は完全に主観的なものだから、自分にとってどういう状態がwell-beingなのかを実感値として持っておきたい。人間関係も関係が途切れることはあるが、主観的なものであれば心の中でつながり続けたり、思い出すことで再会したりすることは可能だと思う。自分のwell-beingな状態をモニタリングするとともに、対応策のバリエーションも増やしていきたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":733,"occupation":630,"created_at":734,"comment":735,"likes_count":5},"am216","2024-09-02 16:26:20 +0900","幸せ：ハピネスとウェルビーイングがある\nハピネス…感情など一時的なもの\nウェルビーイング…身体・精神・社会など持続的なもの\n幸せについて考える際、参考にしたい",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":737,"occupation":710,"created_at":738,"comment":739,"likes_count":5},"3442480","2024-09-03 09:29:11 +0900","幸せが2種類あると分けて考えたことがなかったのでハッとした。happiness とwellbeing の2種類。\nwellbeing のうち課題をいくつか実感し、これから意識を向けていきたいと思った。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":741,"occupation":259,"created_at":742,"comment":743,"likes_count":5},"chemical10","2024-09-04 01:05:50 +0900","私の中には無かったしあわせに関する考え方だった。新しい視点でとても新鮮に感じました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":745,"occupation":259,"created_at":746,"comment":747,"likes_count":5},"yottanobu","2024-09-04 08:17:32 +0900","一時的な「ハピネス」以上に、恒常的な「ウェルビーイング」の向上を意識して生活したいと感じました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":749,"occupation":547,"created_at":750,"comment":751,"likes_count":5},"xsk00013","2024-09-08 16:22:33 +0900","幸せには２つの種類がある。一時的なものとしてのハピネスと持続的ななものとしてのウェルビーイング\n企業としてウエルビーイングを目指し歩んでいきたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":753,"occupation":542,"created_at":754,"comment":755,"likes_count":5},"tantakatan_10","2024-09-10 08:27:23 +0900","5つの指標を考えてみよう",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":757,"occupation":537,"created_at":758,"comment":759,"likes_count":5},"arisa_okabe","2024-09-14 17:50:41 +0900","まずは自分が心身ともに健康であることで、何かあった時に他者を助けることができると思った。\n",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":761,"occupation":692,"created_at":762,"comment":763,"likes_count":5},"tk_26","2024-09-16 07:06:36 +0900","well-beingの5要素の中でも自己欲求だけでなく承認欲求も含まれること、そして自身だけでは満たされないことを改めて理解した",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":765,"occupation":259,"created_at":766,"comment":767,"likes_count":5},"potupen","2024-09-17 11:26:16 +0900","ハピネスとウェルビーイングの違いを理解し、ウェルビーイング（5つの指標）を高めていく意識を持つ",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":769,"occupation":537,"created_at":770,"comment":771,"likes_count":5},"kpk","2024-09-23 14:56:21 +0900","Well Being を意識して生活したい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":773,"occupation":259,"created_at":774,"comment":775,"likes_count":5},"seiji_h","2024-10-03 12:34:44 +0900","定期的にウェルビーイングの5つの指標を自身に問いかけて、自身の状況把握に心掛けたいと思いました。\n",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":777,"occupation":778,"created_at":779,"comment":780,"likes_count":5},"fujiij40","コンサルタント","2024-10-04 17:09:11 +0900","幸せの考え方について理解が深まった",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":782,"occupation":537,"created_at":783,"comment":784,"likes_count":5},"morimotoa","2024-10-26 10:01:49 +0900","ウェルビーイングの観点を意識する。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":786,"occupation":528,"created_at":787,"comment":788,"likes_count":5},"ry1081","2024-10-29 12:29:07 +0900","ウェルビーイングを意識して人生観を見直す。",{"mv":790},[791,829,862,901,940,967,991,1024],{"fieldId":792,"name":793,"courses":794},"mv_courses","おすすめ",[795,799,802,805,808,811,814,817,820,823,826],{"fieldId":796,"course":797},"mv_courses_course",{"id":798},"f1f4492d",{"fieldId":796,"course":800},{"id":801},"ccc4f110",{"fieldId":796,"course":803},{"id":804},"c841fa0e",{"fieldId":796,"course":806},{"id":807},"d8d4ec06",{"fieldId":796,"course":809},{"id":810},"b0584ab5",{"fieldId":796,"course":812},{"id":813},"f23373c9",{"fieldId":796,"course":815},{"id":816},"d2a4b3a8",{"fieldId":796,"course":818},{"id":819},"a0e9b520",{"fieldId":796,"course":821},{"id":822},"43b549ef",{"fieldId":796,"course":824},{"id":825},"22a89626",{"fieldId":796,"course":827},{"id":828},"178c0778",{"fieldId":792,"name":830,"courses":831},"AIビジネス活用",[832,835,838,841,844,847,850,853,856,859],{"fieldId":796,"course":833},{"id":834},"57b2eeb5",{"fieldId":796,"course":836},{"id":837},"d8d3f379",{"fieldId":796,"course":839},{"id":840},"b762913b",{"fieldId":796,"course":842},{"id":843},"b03c9477",{"fieldId":796,"course":845},{"id":846},"480fde36",{"fieldId":796,"course":848},{"id":849},"7b2da2a9",{"fieldId":796,"course":851},{"id":852},"4abe4f40",{"fieldId":796,"course":854},{"id":855},"af6426fb",{"fieldId":796,"course":857},{"id":858},"65cafc3e",{"fieldId":796,"course":860},{"id":861},"e4cb4d7f",{"fieldId":792,"name":121,"url":863,"courses":864},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[865,868,871,874,877,880,883,886,889,892,895,898],{"fieldId":796,"course":866},{"id":867},"b4ad9365",{"fieldId":796,"course":869},{"id":870},"c8ea4781",{"fieldId":796,"course":872},{"id":873},"531932cf",{"fieldId":796,"course":875},{"id":876},"a1a5d41f",{"fieldId":796,"course":878},{"id":879},"4d584df4",{"fieldId":796,"course":881},{"id":882},"fd55d0bf",{"fieldId":796,"course":884},{"id":885},"31119b3e",{"fieldId":796,"course":887},{"id":888},"2e14bafc",{"fieldId":796,"course":890},{"id":891},"78577ceb",{"fieldId":796,"course":893},{"id":894},"a5100c2f",{"fieldId":796,"course":896},{"id":897},"ab4ea255",{"fieldId":796,"course":899},{"id":900},"0ccabdce",{"fieldId":792,"name":10,"url":902,"courses":903},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[904,907,910,913,916,919,922,925,928,931,934,937],{"fieldId":796,"course":905},{"id":906},"7608976e",{"fieldId":796,"course":908},{"id":909},"8f9dac7b",{"fieldId":796,"course":911},{"id":912},"38d44696",{"fieldId":796,"course":914},{"id":915},"fe285262",{"fieldId":796,"course":917},{"id":918},"eac16b2f",{"fieldId":796,"course":920},{"id":921},"598f3254",{"fieldId":796,"course":923},{"id":924},"5d2965eb",{"fieldId":796,"course":926},{"id":927},"9d0b88fd",{"fieldId":796,"course":929},{"id":930},"2d3d6b2e",{"fieldId":796,"course":932},{"id":933},"29b44846",{"fieldId":796,"course":935},{"id":936},"b98a2887",{"fieldId":796,"course":938},{"id":939},"1a17a729",{"fieldId":792,"name":37,"url":941,"courses":942},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[943,946,949,952,955,958,961,964],{"fieldId":796,"course":944},{"id":945},"d4516471",{"fieldId":796,"course":947},{"id":948},"177c2055",{"fieldId":796,"course":950},{"id":951},"5d1d415b",{"fieldId":796,"course":953},{"id":954},"d0e0766c",{"fieldId":796,"course":956},{"id":957},"d82e88c3",{"fieldId":796,"course":959},{"id":960},"93fae045",{"fieldId":796,"course":962},{"id":963},"7351d3d8",{"fieldId":796,"course":965},{"id":966},"a7f2ad2c",{"fieldId":792,"name":27,"url":968,"courses":969},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[970,973,976,979,982,985,988],{"fieldId":796,"course":971},{"id":972},"b3239904",{"fieldId":796,"course":974},{"id":975},"7d9c17a8",{"fieldId":796,"course":977},{"id":978},"705cd6e6",{"fieldId":796,"course":980},{"id":981},"deb4b125",{"fieldId":796,"course":983},{"id":984},"05d3b822",{"fieldId":796,"course":986},{"id":987},"f3398377",{"fieldId":796,"course":989},{"id":990},"d6f0e2d5",{"fieldId":792,"name":16,"url":992,"courses":993},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[994,997,1000,1003,1006,1009,1012,1015,1018,1021],{"fieldId":796,"course":995},{"id":996},"d57043fd",{"fieldId":796,"course":998},{"id":999},"ab5e64d5",{"fieldId":796,"course":1001},{"id":1002},"52c36a6d",{"fieldId":796,"course":1004},{"id":1005},"e77c6041",{"fieldId":796,"course":1007},{"id":1008},"faeee6cb",{"fieldId":796,"course":1010},{"id":1011},"679faad3",{"fieldId":796,"course":1013},{"id":1014},"1cd4674e",{"fieldId":796,"course":1016},{"id":1017},"4c728f18",{"fieldId":796,"course":1019},{"id":1020},"174ef282",{"fieldId":796,"course":1022},{"id":1023},"aae6a42b",{"fieldId":792,"name":32,"url":1025,"courses":1026},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[1027,1030,1033,1036,1039,1042,1045,1048,1051,1054,1057],{"fieldId":796,"course":1028},{"id":1029},"e9e4c8d9",{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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":51,"createdAt":1092,"updatedAt":1093,"publishedAt":1092,"revisedAt":1093,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-24T16:00:54.315Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1097,1104,1109,1114,1118,1122,1126,1130,1134],{"fieldId":1098,"name":1099,"videos":1100},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1101,1103],{"preview_url_s":1102,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1105,"videos":1106},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1107,1108],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1110,"videos":1111},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1112,1113],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1115,"videos":1116},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1117],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1119,"videos":1120},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1121],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1123,"videos":1124},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1125],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1127,"videos":1128},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1129],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1131,"videos":1132},"大手企業の勝ち筋は？",[1133],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1136},"まとめ",[1137],{"is_public":19},{"id":801,"starts_at":1139,"photo":1140,"video_duration":1141,"name":1142,"category":1143,"course_type":1094,"description":1146,"learning_points":1147},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-24T16:00:36.497Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1148,1153,1157,1162,1167],{"fieldId":1098,"name":1149,"videos":1150},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1151],{"preview_url_s":1152,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1098,"name":1154,"videos":1155},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1156],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1158,"videos":1159},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1160,1161],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1163,"videos":1164},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1165,1166],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1168},[1169],{"is_public":19},{"id":804,"starts_at":1171,"photo":1172,"video_duration":1173,"name":1174,"category":1175,"course_type":1179,"description":1180,"learning_points":1181},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":26,"createdAt":1176,"updatedAt":1177,"publishedAt":1176,"revisedAt":1177,"name":27,"description":28,"ordinal":1178,"courses_count":29,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-24T16:00:44.301Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1182,1187,1191,1195],{"fieldId":1098,"name":1183,"videos":1184},"プレイングマネジャーの実態",[1185],{"preview_url_s":1186,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1098,"name":1188,"videos":1189},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1190],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1192,"videos":1193},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1194],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1196},[1197],{"is_public":19},{"id":807,"starts_at":1199,"photo":1200,"video_duration":1201,"name":1202,"category":1203,"course_type":1179,"description":1207,"learning_points":1208},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1254,1259,1263,1267,1271,1275,1279],{"fieldId":1098,"name":1255,"videos":1256},"イントロダクション",[1257],{"preview_url_s":1258,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1098,"name":1260,"videos":1261},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1262],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1264,"videos":1265},"コーチングとは何か",[1266],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1268,"videos":1269},"リーダーとしてのコーチング",[1270],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1272,"videos":1273},"メンバーとの会話例",[1274],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1276,"videos":1277},"実践する上でのコツと留意点",[1278],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1280},[1281],{"is_public":19},{"id":813,"starts_at":1283,"photo":1284,"video_duration":1285,"name":1286,"category":1287,"course_type":1094,"description":1288,"learning_points":1289},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":1092,"updatedAt":1093,"publishedAt":1092,"revisedAt":1093,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1290,1295,1299,1303,1307,1311,1316,1320,1324,1328],{"fieldId":1098,"name":1291,"videos":1292},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1293],{"preview_url_s":1294,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1098,"name":1296,"videos":1297},"AI活用の現状は？",[1298],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1300,"videos":1301},"経営者目線でのAIによる効率化",[1302],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1304,"videos":1305},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1306],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1308,"videos":1309},"情報システム部門でのAI活用",[1310],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1312,"videos":1313},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1314,1315],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1317,"videos":1318},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1319],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1321,"videos":1322},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1323],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1325,"videos":1326},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1327],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1329,"videos":1330},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1331],{"is_public":19},{"id":816,"starts_at":1333,"photo":1334,"video_duration":1335,"name":1336,"category":1337,"course_type":496,"description":1340,"learning_points":1341},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":31,"createdAt":1338,"updatedAt":1339,"publishedAt":1338,"revisedAt":1339,"name":32,"description":33,"ordinal":133,"courses_count":34,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-24T16:01:06.179Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1342,1346,1350,1354,1358,1362,1366],{"fieldId":1098,"name":1255,"videos":1343},[1344],{"preview_url_s":1345,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1098,"name":1347,"videos":1348},"能力開発",[1349],{"is_public":13},{"fieldId":1098,"name":1351,"videos":1352},"挑戦",[1353],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1355,"videos":1356},"試練",[1357],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1359,"videos":1360},"仲間",[1361],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1363,"videos":1364},"志",[1365],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1367,"videos":1368},"質問・回答",[1369],{"is_public":19},{"id":819,"starts_at":1371,"photo":1372,"video_duration":1373,"name":1374,"category":1375,"course_type":1376,"description":1377,"learning_points":1378},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1379,1384,1388,1392,1396],{"fieldId":1098,"name":1380,"videos":1381},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1382],{"preview_url_s":1383,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1098,"name":1385,"videos":1386},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1387],{"is_public":13},{"fieldId":1098,"name":1389,"videos":1390},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1391],{"is_public":13},{"fieldId":1098,"name":1393,"videos":1394},"戦略的オフィスでの立ち話",[1395],{"is_public":13},{"fieldId":1098,"name":1397,"videos":1398},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1399],{"is_public":13},{"id":822,"starts_at":1401,"photo":1402,"video_duration":1403,"name":1404,"category":1405,"course_type":1406,"description":1407,"learning_points":1408},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1409,1413,1417,1421,1425,1429,1433,1437,1441,1445],{"fieldId":1098,"name":1255,"videos":1410},[1411],{"preview_url_s":1412,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1098,"name":1414,"videos":1415},"プレゼンのステップの変化",[1416],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1418,"videos":1419},"「伝える練習」の難しさ",[1420],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1422,"videos":1423},"AIでプレゼン動画を分析",[1424],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1426,"videos":1427},"アナウンサー目線の評価軸",[1428],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1430,"videos":1431},"プレゼン講師目線の評価軸",[1432],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1434,"videos":1435},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1436],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1438,"videos":1439},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1440],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1442,"videos":1443},"AI評価の活用法",[1444],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1446},[1447],{"is_public":19},{"id":825,"starts_at":1449,"photo":1450,"video_duration":1451,"name":1452,"category":1453,"course_type":1406,"description":1454,"learning_points":1455},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":26,"createdAt":1176,"updatedAt":1177,"publishedAt":1176,"revisedAt":1177,"name":27,"description":28,"ordinal":1178,"courses_count":29,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1456,1460,1464,1469,1475],{"fieldId":1098,"name":503,"videos":1457},[1458],{"preview_url_s":1459,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1098,"name":1461,"videos":1462},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1463],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1465,"videos":1466},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1467,1468],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1470,"videos":1471},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1472,1473,1474],{"is_public":19},{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1476,"videos":1477},"ここまでのまとめ",[1478],{"is_public":19},{"id":828,"starts_at":1480,"photo":1481,"video_duration":1482,"name":1483,"category":1484,"course_type":1406,"description":1485,"learning_points":1486},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1487,1491,1495,1499,1503,1507],{"fieldId":1098,"name":503,"videos":1488},[1489],{"preview_url_s":1490,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1098,"name":1492,"videos":1493},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1494],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1496,"videos":1497},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1498],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1500,"videos":1501},"枠組みとは？",[1502],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1504,"videos":1505},"生成AIを使うプロセスは？",[1506],{"is_public":19},{"fieldId":1098,"name":1135,"videos":1508},[1509],{"is_public":19},{"contents":1511,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1512],{"title":1513,"description":1514},"幸せの2つの種類を学ぶ 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