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Premium",666,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「社会人2年目です。今の仕事が面白くなく、どうにもやる気が出ません。転職すべきでしょうか。」というお悩み。今の仕事が面白くないからと言って、安易に転職するのは良くないとグロービス経営大学院教員・高岡明日香は説明し、慎重に進むべき道を見極めるための「特性因子理論」について解説します。（肩書きは2023年1月18日撮影当時のもの）\r\n\r\n高岡　明日香　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[500,507],{"name":501,"videos":502},"イントロダクション",[503],{"name":504,"is_public":44,"video_duration":505,"preview_url_l":506,"index":5},"Video 1",89,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F812292193\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9e60d4ae4c111986c596c04a66ae7d03de1383e704018828fbd9b6bb6cf8411e",{"name":508,"videos":509},"本編",[510],{"name":511,"is_public":13,"video_duration":512,"index":6},"Video 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+0900","興味とできることは違うと再認識しました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":528,"occupation":529,"created_at":530,"comment":531,"likes_count":6},"jll00415","メディカル　関連職","2025-01-30 09:20:54 +0900","現在の日本では選べる職業が年齢や、学歴、環境に左右されやすく自由に選べれか？というとそのようには思えません。その中で面白くない職業しか選択幅がないとなかなか難しいのではと感じました。個人スキルが高い経験者はその辺を理解できているのでこの話は理解できると思いますが、初心者やその企業にどれぐらいのスキルが必要なのかが実際働いてみないと判らないので正論だとは思いますがなかなか難しい問題であると思います。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":533,"occupation":534,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":6},"tsukamotoya","資材・購買・物流","2025-05-24 09:26:19 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":515,"avatar":538,"username":539,"occupation":540,"created_at":541,"comment":542,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","販売・サービス・事務","2024-10-28 17:31:57 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":544,"occupation":259,"created_at":545,"comment":546,"likes_count":5},"akiyama_m","2025-07-16 12:10:48 +0900","興味があることとやりたいこと。\n「得意なこと」「好きなこと」は分けて考えるべきだと、改めて感じました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":548,"occupation":518,"created_at":549,"comment":550,"likes_count":5},"afgahabys","2025-11-17 14:23:28 +0900","自分が仕事に合わせるのではなく、自分に合う仕事を探すべきというのはとても大事だと思いました。自分と仕事について理解し、仕事が自分に合っているか推論してみようと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":552,"occupation":518,"created_at":553,"comment":554,"likes_count":5},"yy_me","2025-11-07 15:01:10 +0900","恥ずかしいと思うところもあるが、キャリアについてまわりと相談することも必要なんだと感じた。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":556,"occupation":557,"created_at":558,"comment":559,"likes_count":5},"nats_ssr","人事・労務・法務","2025-10-27 11:25:23 +0900","自分の強み弱みだけでなく、その原因に対しても深く理解して自己理解を極めていく方が、ミスマッチが防げるということが分かりました。\n私は共感性が強く、環境や人に過剰適応してしまうタイプなので、不機嫌な人がいたり、進め方が不透明な職場だとストレスを感じやすいです。\n\nなので、小さな違和感を逃さず、自分に合った環境を選べるようにしていきたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":561,"username":562,"occupation":557,"created_at":563,"comment":564,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F492104\u002FIMG_7478.jpeg","daisuke_ishii","2025-10-13 07:06:37 +0900","特定因子理論とは、自分軸、他人軸での理解をすること。その理解したことを双方方向で考え、導き出すことで自分らしい答えが導かれる。\nそうすれび、やる気が出て、やりがいになり、自分人生が豊かになる。仕事が楽しくなることと理解した。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":566,"occupation":524,"created_at":567,"comment":568,"likes_count":5},"tomoefukui","2025-10-11 08:04:44 +0900","ありがとうございました",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":570,"occupation":259,"created_at":571,"comment":572,"likes_count":5},"o--mi","2025-10-06 12:51:15 +0900","まずは、自分で自分の事を理解しようと思う。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":574,"occupation":540,"created_at":575,"comment":576,"likes_count":5},"takahiro0519","2025-10-06 11:33:42 +0900","定期的にキャリアを見直すことで方向も見えることもあり、モチベーション向上にもなる可能性はある",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":578,"occupation":579,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":5},"pygmalion","経理・財務","2025-09-19 17:49:08 +0900","aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":583,"occupation":524,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":5},"udi","2025-09-19 07:51:52 +0900","自分が興味があることを仕事にできることがやはりいいが、スキルがついてくると尚いい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":587,"occupation":588,"created_at":589,"comment":590,"likes_count":5},"a_yame","専門職","2025-09-07 10:01:02 +0900","適職につくためには今回の手法のような自己理解と仕事理解が大事であると思えました。適正因子論を使ってみます。一方で、理解しても選べるかどうかは別なので、自身が選べる側になるためにも準備として日頃のスキル取得も大事と考えました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":592,"occupation":518,"created_at":593,"comment":594,"likes_count":5},"j-muffin","2025-07-18 17:20:19 +0900","自分の理解・職場の理解を短い時間で考えた時、今の業務はそれほど自分に合っていないわけではないと感じた。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":596,"occupation":518,"created_at":597,"comment":598,"likes_count":5},"nakaimanabu","2025-12-04 17:56:47 +0900","まずは棚卸しとして、自身の理解、仕事の理解から始めて、拙速には判断しないようにします。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":600,"occupation":557,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":5},"259005","2025-06-05 09:00:57 +0900","慎重に検討するための一助となるという解釈となりました。\n転職のみに限らず、例えば自分が着たい服と実際に似合う服が異なるような事もあるので、そういった時に参考になるのかなと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":604,"occupation":524,"created_at":605,"comment":606,"likes_count":5},"everest","2025-05-18 22:16:33 +0900","自分の能力や興味に合った仕事を見極めやすくなりキャリアへの納得感とやる気を高めたい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":608,"occupation":579,"created_at":609,"comment":610,"likes_count":5},"moomin_zxc","2025-05-12 14:22:18 +0900","特に、職場環境と自身の価値観が合致していないと仕事のやる気が出てこない可能性があるというお話は刺さりました。（どんな人たちと一緒に仕事をするのか）は、上司は部下を選べない。部下も上司を選べないという現実をふまえると、適材適所ということもどこかで妥協（落としどころ）を見つけなければいけないのかと感じました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":612,"occupation":518,"created_at":613,"comment":614,"likes_count":5},"tekio_syogai_x2","2025-04-17 15:20:07 +0900","なんで1900年代のアメリカの理論が今もつうようすると思うのか・・・イデオロギー的に便利だから使ってるだけでは？\n現代でもその実験は再現できるのか？",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":616,"occupation":534,"created_at":617,"comment":618,"likes_count":5},"ki-kyou2024","2025-04-15 17:08:06 +0900","子供のころは興味があることで仕事を持ちたかったのですが、安定した生活費を得ることが最優先事項だったことから、高校卒業後に社会人になりました。当時、学校の勉強は費用を支払って毎日通うところを会社に毎日通いコンピュータを実際に触りながら自己研鑽で仕事を覚えて給料がもらえる生活はとても良いことに思いました。\n組織の入れ替わりで人間関係にだんだん悩んでくるようになったときにはやりたいことを仕事にできないかと模索した時期がありましたが、結果的に安定した収入が大前提だったことから会社人生を継続しました。\nやりたいこととできることは確かに違いましたが、いまセカンドキャリアのための学習としてＧＬＯＢＩＳに出会えたことは大変大きな出来事であり、この会社で仕事を続けていなければ出会えない奇跡です。\nここで得た知識を生かして、さらなるセカンドキャリアを求めていきたいと思っています。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":620,"occupation":588,"created_at":621,"comment":622,"likes_count":5},"yori_qf","2025-04-10 06:43:04 +0900","まずは自分を知ることが大事で、そこから可能性を広げるのが良いと思った。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":624,"occupation":557,"created_at":625,"comment":626,"likes_count":5},"m-hagiwara","2025-04-09 11:01:57 +0900","得意な事と興味のあることが違うのはまさにその通りだなと思いました。\nまずは得意な事を伸ばし自信を付けたい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":628,"occupation":518,"created_at":629,"comment":630,"likes_count":5},"u3493","2025-04-06 10:34:20 +0900","自己理解、仕事理解、推論とあるが、各々ひとりで考えるのではなく、専門家の支援を得て考えていった方がよいことが分かった",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":632,"occupation":259,"created_at":633,"comment":634,"likes_count":5},"yoshida2452728","2026-06-26 23:54:10 +0900","質問者は２年目だったが２０年近く同じ、または似たような仕事に携わると余程体力や精神に負担をきたす現状でなければ動画で提示された方法からキャリアを見極めるよりも今の仕事に自分を合わせてそのまま続けていく方が楽だな・・・と感じる。とはいえ人事資料の作成で「将来のなりたい姿」を毎年訊かれるので自己理解は一度しっかりやってみてもいいのかもしれない。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":636,"occupation":518,"created_at":637,"comment":638,"likes_count":5},"saqsaqsaq","2026-09-27 07:58:26 +0900","興味があることとできることは違う、ということ。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":640,"occupation":518,"created_at":641,"comment":642,"likes_count":5},"a788523","2026-09-20 10:11:23 +0900","自分自身を客観視に見れていないから第三者の意見は必要えですね",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":644,"occupation":540,"created_at":645,"comment":646,"likes_count":5},"fuji_kana","2026-09-15 15:31:35 +0900","今後の参考になりました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":648,"occupation":649,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":5},"hisa-masa","IT・WEB・エンジニア","2026-09-10 07:28:36 +0900","7つの要素を考える点は非常に参考になった。また、興味があること(将来)と得意なこと(過去)を分けて考えることについて、時間軸が違う話なんだとも理解できたし、自分自身が何を大事にしたいのか、そこを考えるポイントかなとも思えました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":653,"occupation":540,"created_at":654,"comment":655,"likes_count":5},"nekodon","2026-08-30 06:24:21 +0900","転職の話ばかりでビションの話が全然聞けない。期待はずれ。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":657,"occupation":540,"created_at":658,"comment":659,"likes_count":5},"enaga","2026-08-17 08:24:44 +0900","なぜ自分が今の仕事で達成感が得られないかを考え直して、より自分にフィットした仕事を探していきたい",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":661,"occupation":579,"created_at":662,"comment":663,"likes_count":5},"koma26","2026-08-17 07:34:37 +0900","得意と興味の違いを考えたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":665,"occupation":259,"created_at":666,"comment":667,"likes_count":5},"keichiro","2026-08-13 12:36:32 +0900","無理に人を変えず仕事を調整する思考法を意識しておきたい",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":669,"occupation":588,"created_at":670,"comment":671,"likes_count":5},"t_noto","2026-08-11 06:34:21 +0900","分析をする際、自分が興味あることと、得意なことを別にして考える必要がある。また、働く職場の環境(どういった人達が働いているか)なのかまで調べることによって、自分に合った仕事が見つかる。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":673,"occupation":540,"created_at":674,"comment":675,"likes_count":5},"matsu_8204","2026-07-25 10:02:21 +0900","自己理解する機会の必要性は理解しますが、なかなか難しいです。\nアドバイスを参考にして考えたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":677,"occupation":540,"created_at":678,"comment":679,"likes_count":5},"suzuki_1205","2026-07-14 15:50:11 +0900","当然ではあるが当たり前でありきたりな抽象的な内容だった。具体的に自分をどういう分類に位置付けるかについての方法が知りたい",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":681,"occupation":524,"created_at":682,"comment":683,"likes_count":5},"8108","2026-07-08 20:46:02 +0900","面白くないと思うだけではなく、面白くなってみせると考えてもいいと思う。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":685,"occupation":686,"created_at":687,"comment":688,"likes_count":5},"takesi8877","金融・不動産　関連職","2025-12-03 03:31:15 +0900","特性因子論、ある程度わかりました、自分理解と仕事理解の両方を考えて答えを出してみる事がわかりました、私の仕事は高収入なので仕事理解が優先されて不動産賃貸業を営んでいます、自分理解ですが教科で言えば社会は得意な方で経営、法律は教科で言えば社会に近いと考え向いていると思い経営学を学んでいます。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":690,"occupation":588,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":5},"yu-ta105","2026-06-11 12:37:57 +0900","好きな事と得意なことにギャップがあることはよくあることだと思います。自己分析と他人の意見をしっかりと受け止めることが大事だと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":694,"occupation":524,"created_at":695,"comment":696,"likes_count":5},"nai1970","2026-06-11 06:05:01 +0900","興味と得意を分けて考える、自己理解と仕事理解を行い自分をよく知る第三者の意見など収集し、仕事場の適正を改めて考えたい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":698,"occupation":259,"created_at":699,"comment":700,"likes_count":5},"gs51","2026-05-05 15:52:25 +0900","社内異動やポストの希望でも活かせると思いました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":702,"occupation":540,"created_at":703,"comment":704,"likes_count":5},"ekozon1970","2026-03-28 09:42:55 +0900","興味とできることは違う、もっともだと思いました。今の環境で良いところをみていこうと思います。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":706,"occupation":588,"created_at":707,"comment":708,"likes_count":5},"sh_kawano","2026-03-16 14:58:38 +0900","興味のあること、得意なことを分けて考える",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":710,"occupation":588,"created_at":711,"comment":712,"likes_count":5},"deharu158","2026-03-10 12:28:39 +0900","いつキャリアチェンジのタイミングが来てもいいように、自分の価値観・職場の価値観・推論を確立しておきたいです。",{"fieldId":515,"avatar":714,"username":715,"occupation":579,"created_at":716,"comment":717,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1265848\u002F________________________.png","oknmkcti","2026-01-07 12:13:57 +0900","人類にとって職業選択の道ははじまったばかりかもしれない。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":719,"occupation":518,"created_at":720,"comment":721,"likes_count":5},"atsushi_112","2025-12-25 16:49:03 +0900","キャリアコンサルタントの資格取得のための勉強をした際にパーソンズの特性因子論も学んだが、この講座ではそれがより具体的に解説されており大変わかりやすくためになりました。\n特に、仕事理解の部分で、仕事の内容のみならず、どんな人的環境かもよく調べることが大切というお話はその通りだと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":723,"occupation":540,"created_at":724,"comment":725,"likes_count":5},"tomonori_3002","2025-12-22 07:49:53 +0900","自己理解→仕事理解→推論。闇雲に考え散らかすのではなく、掘り下げて分析することで早く答えに辿り着く。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":727,"occupation":518,"created_at":728,"comment":729,"likes_count":5},"hirokumakun","2025-12-05 09:19:03 +0900","できること、やりたいこと、好きなことが異なるので自己分析をして何をしたい真摯に向き合いたい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":731,"occupation":518,"created_at":732,"comment":733,"likes_count":5},"skazo","2025-03-31 08:43:11 +0900","定期的にキャリアを見直すことで方向も見えることもあり、モチベーション向上にもなる可能性はある。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":735,"occupation":649,"created_at":736,"comment":737,"likes_count":5},"poohsunny","2023-06-23 12:55:27 +0900","やる気がないで検索した結果、ちょっと変わったものが引っかかったが内容としては興味深かった。業務で育成もしているので参考にしようと思う。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":739,"occupation":557,"created_at":740,"comment":741,"likes_count":5},"mas21","2024-04-08 22:36:49 +0900","他責だと隣の畑が青く見えるのかしら。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":743,"occupation":649,"created_at":744,"comment":745,"likes_count":5},"eizan_1000","2024-01-22 17:46:30 +0900","職場環境と価値観の一致は決定的に重要だが、入ってみないとわからないところが悩ましい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":747,"occupation":524,"created_at":748,"comment":749,"likes_count":5},"study_1","2024-01-08 17:22:06 +0900","現在2社目で5年目。\n中々やる気が出なく、ただ社内での成績はさほど悪く無いのでここでいう得意なことではあるのかなとも思いました。あと3年ほど得意なこととしてやってみてそれでも続かないと思ったら逆に興味のあることに転向しようかと思いました。\nまた人間関係も現職は希望の雰囲気とかなり異なるのでそこも次回がある場合は念頭に入れようと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":751,"occupation":524,"created_at":752,"comment":753,"likes_count":5},"carp_danshi","2024-01-06 11:06:25 +0900","自分を理解して、仕事を理解して、推論して考えることは、簡単なようで難しい。自分を理解する段階で困ってしまう。好きなこと、興味があること、得意なことを突き詰めて、やりたい方向を見出してもその職業につけないことが多い。\n結局、やれることは何か。どんな仕事があるのか。60歳になると、妥協人生になる。純粋にやりたいことに向かっている人が羨ましい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":755,"occupation":524,"created_at":756,"comment":757,"likes_count":5},"hongkong","2023-11-13 20:38:27 +0900","自分理解、仕事理解を十分に出来ていないと、どんな仕事が自分に向いているかわからない。\nでは自分理解をするにはどうすれば良いか？",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":759,"occupation":524,"created_at":760,"comment":761,"likes_count":5},"touto","2023-10-04 07:51:08 +0900","個人の7つの要素\n適正、能力、目標、興味、強み、弱み、それらの原因\nを考えキャリアを考えるということが必要だと学びました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":763,"occupation":540,"created_at":764,"comment":765,"likes_count":5},"water-m1137","2023-09-25 18:11:19 +0900","得意なことと好きなこととを分けてみる。参考になりました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":767,"occupation":524,"created_at":768,"comment":769,"likes_count":5},"iikato","2023-09-25 15:14:21 +0900","興味があることと得意なことを分けて理解しておくことが大事だと感じたので、仕事の振り返り時に意識したいと思います",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":771,"occupation":259,"created_at":772,"comment":773,"likes_count":5},"taruyasu","2023-09-20 20:46:50 +0900","得意な事と興味あることが違う。目からうろこでした。\n",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":775,"occupation":540,"created_at":776,"comment":777,"likes_count":5},"n_sakai73","2023-09-09 15:05:01 +0900","日々を過ごしていると、自分自身や環境の変化に気づけないが、特性因子理論のように時々、自己理解や仕事理解を通じて見つめ直すことで、自分に適した仕事とは何かを見るけることができると感じた。",{"fieldId":515,"avatar":779,"username":780,"occupation":259,"created_at":781,"comment":782,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F987313\u002FIMG_0157.jpeg","malendo0907","2023-08-13 21:27:26 +0900","転職前に転職先の職場環境や人間関係を知ることはとても難しいですね",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":784,"occupation":540,"created_at":785,"comment":786,"likes_count":5},"y-shiraki","2024-05-25 05:12:33 +0900","自分の仕事のスキルなどを棚卸して、得意なこと興味なあることを洗い出し、考えてみたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":788,"occupation":789,"created_at":790,"comment":791,"likes_count":5},"ichi_t","経営・経営企画","2023-06-22 16:55:31 +0900","内省も難しいが、転職先候補について、どのような人がいるかも含めて情報収集することは非常に難しい。他社の人と普段から接点があり、異業種交流会や合コン等に頻繁に出入りしている外向的なタイプでないと、容易でないように思う。欧米では、その点もクリアにしやすいのか、日本の転職市場での情報収集方法について、TIPSが欲しいと思った。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":793,"occupation":557,"created_at":794,"comment":795,"likes_count":5},"kikicosmos","2023-05-16 06:02:09 +0900","学生時代の就職活動のための自己理解、仕事理解から、定期的に自分のキャリアの棚卸しが必要だと感じます。今は学生時代に考えもしなかった仕事をしています。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":797,"occupation":588,"created_at":798,"comment":799,"likes_count":5},"sato__ai","2023-05-12 23:47:25 +0900","自己理解のステップも重要であるという話を聞いて、今悩みながら自分と向き合っているプロセスは無駄なものではないと思うことができた。\n仕事に対する理解も深め、客観的な意見も取り入れつつ決断できるようにしたい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":801,"occupation":518,"created_at":802,"comment":803,"likes_count":5},"kaneko_neko","2023-05-09 08:49:45 +0900","仕事をする上でどんな人と一緒に仕事をするか非常に重要というのは同感です。場合によっては業務内容よりも大事かも知れません。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":805,"occupation":259,"created_at":806,"comment":807,"likes_count":5},"jetshero","2023-05-07 02:47:47 +0900","職場環境の情報を収集する",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":809,"occupation":524,"created_at":810,"comment":811,"likes_count":5},"takahiro2017","2023-04-23 16:43:06 +0900","仕事選びの難しさを感じている人は多いと思う。好きな仕事に就いても、環境が合わない等。この事を頭に、入れ若手社員と接したいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":813,"occupation":686,"created_at":814,"comment":815,"likes_count":5},"zummy_0617","2023-04-16 12:05:39 +0900","自己申告で面談を受けて自分をありのままに述べることが大事だと分かりました。自分の属する業務は適正か、周りの同僚に聞いてみるのも一つの手かも\nしれません。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":817,"occupation":518,"created_at":818,"comment":819,"likes_count":5},"koichi_aoishi","2023-04-15 14:42:14 +0900","自身の特性理解と会社環境の分析\n興味と得意なことは必ずしも一致しない\n推論を他者と実施する",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":821,"occupation":524,"created_at":822,"comment":823,"likes_count":5},"mklfboom","2023-04-12 07:28:21 +0900","常に棚卸しを行い、必要に応じて周囲の人々と議論を交わして、自分の状況・スキルを明らかにしておく。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":825,"occupation":518,"created_at":826,"comment":827,"likes_count":5},"genty","2023-04-11 07:29:54 +0900","深夜におつかれさまです",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":829,"occupation":524,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":5},"yh_1109","2023-04-08 15:59:39 +0900","興味があることとやりたいことをきちんと整理は必要だと改めて感じました！\n感情に流されずにいきたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":833,"occupation":518,"created_at":834,"comment":835,"likes_count":5},"simasho","2024-10-29 12:32:58 +0900","自分の理解・職場の理解を短い時間で考えた時、今の業務はそれほど自分に合っていないわけではないと感じた。唯一、合っていないのは今の職位ではないか。ただ、自分のやりたいことにつながるように仕事の進めるようにしようと思う。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":837,"occupation":540,"created_at":838,"comment":839,"likes_count":5},"na_o_ko","2025-04-02 16:55:19 +0900","おっしゃっていることは理解しましたが、なかなか転職することは難しいのが現実です。\n自分の場合、興味を持てない業務ですが、人間関係以外の職場環境、労働条件などはむしろ良いのでそちらに目を向けることにします。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":841,"occupation":557,"created_at":842,"comment":843,"likes_count":5},"a_7636","2023-04-05 22:19:49 +0900","「その仕事に就いた時、どんな人間と一緒に仕事をすることになるかまで情報収集するのが効果的」…おっしゃるとおり。\n\nでも、どんなに情報収集しても、実際にその職場で働いてみないと分からないというのが実感です。ある人にとっては理想的な職場でも、別の人にとっても理想的であるとは限りません。\n\n本コースでは色々な要素を分析して言語化するという方法が紹介されています。残るにせよ、移るにせよ、独立するにせよ、一度徹底的に自己分析するのは良いことだと思います。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":845,"occupation":524,"created_at":846,"comment":847,"likes_count":5},"akitagak","2025-03-16 20:29:26 +0900","参考としておきます。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":849,"occupation":588,"created_at":850,"comment":851,"likes_count":5},"nozomi_0828","2025-03-15 17:27:15 +0900","転職して、仕事がうまく進まないと感じることが多い。自分のスキル不足だと決めつけていたが、丸い釘と四角い穴なのかもしれないと思って気持ちが少し軽くなった。\nもう少し適性を見極めたい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":853,"occupation":649,"created_at":854,"comment":855,"likes_count":5},"axtyu","2025-02-21 20:55:13 +0900","自分に仕事が合っているか適性を見極めることが必要だと思う。　丸い釘は丸い穴に入れろというのがよく理解できた。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":857,"occupation":524,"created_at":858,"comment":859,"likes_count":5},"hashikita","2025-01-22 05:29:08 +0900","やりたい事=特意な事ではない。というのは本当にそうだと感じる。\n周囲の環境も含めて、自分が合わせに行くのではなく、自分に合った場を探しに行こうと思う。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":861,"occupation":579,"created_at":862,"comment":863,"likes_count":5},"9047889","2025-01-18 14:52:57 +0900","自己理解と仕事理解のマッチが大切と理解しました。転職市場は活気があり、大学でも自分に合わなければすぐに転職を考えるようにアドバイスをする世の中です。会社側も優秀な人材を確保したと思って２～3年で退職されては、今後の会社にとってはマイナスです。大学側は学生に自己理解の\n重要性とその方法を教え、企業側は正しい仕事理解のために機会や情報を提供することによって、転職は少なくなるのではないかと考えました。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":865,"occupation":259,"created_at":866,"comment":867,"likes_count":5},"manabi-1234","2024-12-22 00:33:12 +0900","ヨシ!! もう一度、自分の今後のキャリアについて見つめ直してみよう。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":869,"occupation":259,"created_at":870,"comment":871,"likes_count":5},"hazuki_2000","2024-11-12 04:36:10 +0900","興味のあることか得意なことで仕事を選ぶ，片一方の考えだけでは継続的に仕事を続けるのは難しいということ。\n自己理解・分析によって自身の最適を判断することが必要だと学んだ。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":873,"occupation":518,"created_at":874,"comment":875,"likes_count":5},"tomohiro1252","2024-10-29 18:30:22 +0900","自分で適材適所をさがすことが重要であると学んだ",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":877,"occupation":524,"created_at":878,"comment":879,"likes_count":5},"morimotoa","2024-10-29 15:51:40 +0900","多面的に考える事を意識する。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":881,"occupation":518,"created_at":882,"comment":883,"likes_count":5},"yaji-ht","2025-04-03 11:53:38 +0900","転職ではないが、異動で職場が変わったので、今一度見直してみたい",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":885,"occupation":557,"created_at":886,"comment":887,"likes_count":5},"kojipower","2024-10-21 15:13:48 +0900","自己理解、自分の適性を見極めてから、スタートすると思う。まずは、自己分析、自分を俯瞰してみる力が必要である。\n",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":889,"occupation":259,"created_at":890,"comment":891,"likes_count":5},"saseco","2024-10-18 12:01:08 +0900","自己理解での「できること」「得意なこと」「好きなこと」の分析は、冷静に分析が必要と学んだ。\n１度実施すれば良いという事でなく、置かれた環境によって変わってくると思う。分析が必要になった時は、都度　行う事が必要と思った。\n自身のキャリアを考える上で大切な分析だと思った。\n",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":893,"occupation":894,"created_at":895,"comment":896,"likes_count":5},"pipipi41","クリエイティブ","2024-10-11 12:19:20 +0900","飽きっぽい性格なので仕事を心から楽しいと思うことは一瞬的なことが多い。\nそんな人に合う仕事はあるのだろうか、忍耐が必要ではないだろうかと思っていたが、\n自己理解と仕事理解、推論をまずやってみようと思う。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":898,"occupation":588,"created_at":899,"comment":900,"likes_count":5},"tittan","2024-10-10 15:50:29 +0900","職人気質　で検索した結果の初回受講。\n興味があること、やりたいことを分けて考えることを知らなかった。\nいまはどちらも無くなっている状態",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":902,"occupation":649,"created_at":903,"comment":904,"likes_count":5},"miyaura1","2024-09-25 14:11:34 +0900","自己理解、仕事理解を正しくするためには、協力者が重要で、自分のことを理解してくれている人間関係を作っておくと色々なケースで助けになることを改めて知ることができた。\n",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":906,"occupation":649,"created_at":907,"comment":908,"likes_count":5},"junko_fujita","2024-09-11 16:48:40 +0900","社会人20年目ですがやる気がでなかったり仕事をやめたいと毎日考えています",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":910,"occupation":540,"created_at":911,"comment":912,"likes_count":5},"yama_kao","2024-08-11 09:47:55 +0900","職場の人間関係を重視しているだけに、仕事内容にモチベーションがなくても環境が良ければいいと思っている。適材適所は理想。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":914,"occupation":557,"created_at":915,"comment":916,"likes_count":5},"zorn","2024-08-06 01:23:09 +0900","当たり前のことすぎたので、あまり意味がなかった",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":918,"occupation":649,"created_at":919,"comment":920,"likes_count":5},"suzuqp","2024-08-02 15:01:06 +0900","仕事理解が外的な仕事の理解になりがちなのだけれど、自分にあてはめて考える必要があると思うし、推論について信頼できるキャリアカウンセラーを見つけて相談したいと感じた",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":922,"occupation":588,"created_at":923,"comment":924,"likes_count":5},"ry1081","2024-07-05 08:47:52 +0900","得意なことと好きなことの棚卸しをして、どんな職場が自分にあっているかイメージしながら転職先を検討したい。",{"fieldId":515,"avatar":522,"username":926,"occupation":524,"created_at":927,"comment":928,"likes_count":5},"amutaku","2024-06-29 21:13:17 +0900","得意なこと、興味があることは別というのが響きました",{"mv":930},[931,969,1002,1041,1080,1107,1131,1164],{"fieldId":932,"name":933,"courses":934},"mv_courses","おすすめ",[935,939,942,945,948,951,954,957,960,963,966],{"fieldId":936,"course":937},"mv_courses_course",{"id":938},"f1f4492d",{"fieldId":936,"course":940},{"id":941},"ccc4f110",{"fieldId":936,"course":943},{"id":944},"c841fa0e",{"fieldId":936,"course":946},{"id":947},"d8d4ec06",{"fieldId":936,"course":949},{"id":950},"b0584ab5",{"fieldId":936,"course":952},{"id":953},"f23373c9",{"fieldId":936,"course":955},{"id":956},"d2a4b3a8",{"fieldId":936,"course":958},{"id":959},"a0e9b520",{"fieldId":936,"course":961},{"id":962},"43b549ef",{"fieldId":936,"course":964},{"id":965},"22a89626",{"fieldId":936,"course":967},{"id":968},"178c0778",{"fieldId":932,"name":970,"courses":971},"AIビジネス活用",[972,975,978,981,984,987,990,993,996,999],{"fieldId":936,"course":973},{"id":974},"57b2eeb5",{"fieldId":936,"course":976},{"id":977},"d8d3f379",{"fieldId":936,"course":979},{"id":980},"b762913b",{"fieldId":936,"course":982},{"id":983},"b03c9477",{"fieldId":936,"course":985},{"id":986},"480fde36",{"fieldId":936,"course":988},{"id":989},"7b2da2a9",{"fieldId":936,"course":991},{"id":992},"4abe4f40",{"fieldId":936,"course":994},{"id":995},"af6426fb",{"fieldId":936,"course":997},{"id":998},"65cafc3e",{"fieldId":936,"course":1000},{"id":1001},"e4cb4d7f",{"fieldId":932,"name":121,"url":1003,"courses":1004},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1005,1008,1011,1014,1017,1020,1023,1026,1029,1032,1035,1038],{"fieldId":936,"course":1006},{"id":1007},"b4ad9365",{"fieldId":936,"course":1009},{"id":1010},"c8ea4781",{"fieldId":936,"course":1012},{"id":1013},"531932cf",{"fieldId":936,"course":1015},{"id":1016},"a1a5d41f",{"fieldId":936,"course":1018},{"id":1019},"4d584df4",{"fieldId":936,"course":1021},{"id":1022},"fd55d0bf",{"fieldId":936,"course":1024},{"id":1025},"31119b3e",{"fieldId":936,"course":1027},{"id":1028},"2e14bafc",{"fieldId":936,"course":1030},{"id":1031},"78577ceb",{"fieldId":936,"course":1033},{"id":1034},"a5100c2f",{"fieldId":936,"course":1036},{"id":1037},"ab4ea255",{"fieldId":936,"course":1039},{"id":1040},"0ccabdce",{"fieldId":932,"name":10,"url":1042,"courses":1043},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1044,1047,1050,1053,1056,1059,1062,1065,1068,1071,1074,1077],{"fieldId":936,"course":1045},{"id":1046},"7608976e",{"fieldId":936,"course":1048},{"id":1049},"8f9dac7b",{"fieldId":936,"course":1051},{"id":1052},"38d44696",{"fieldId":936,"course":1054},{"id":1055},"fe285262",{"fieldId":936,"course":1057},{"id":1058},"eac16b2f",{"fieldId":936,"course":1060},{"id":1061},"598f3254",{"fieldId":936,"course":1063},{"id":1064},"5d2965eb",{"fieldId":936,"course":1066},{"id":1067},"9d0b88fd",{"fieldId":936,"course":1069},{"id":1070},"2d3d6b2e",{"fieldId":936,"course":1072},{"id":1073},"29b44846",{"fieldId":936,"course":1075},{"id":1076},"b98a2887",{"fieldId":936,"course":1078},{"id":1079},"1a17a729",{"fieldId":932,"name":36,"url":1081,"courses":1082},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1083,1086,1089,1092,1095,1098,1101,1104],{"fieldId":936,"course":1084},{"id":1085},"d4516471",{"fieldId":936,"course":1087},{"id":1088},"177c2055",{"fieldId":936,"course":1090},{"id":1091},"5d1d415b",{"fieldId":936,"course":1093},{"id":1094},"d0e0766c",{"fieldId":936,"course":1096},{"id":1097},"d82e88c3",{"fieldId":936,"course":1099},{"id":1100},"93fae045",{"fieldId":936,"course":1102},{"id":1103},"7351d3d8",{"fieldId":936,"course":1105},{"id":1106},"a7f2ad2c",{"fieldId":932,"name":26,"url":1108,"courses":1109},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1110,1113,1116,1119,1122,1125,1128],{"fieldId":936,"course":1111},{"id":1112},"b3239904",{"fieldId":936,"course":1114},{"id":1115},"7d9c17a8",{"fieldId":936,"course":1117},{"id":1118},"705cd6e6",{"fieldId":936,"course":1120},{"id":1121},"deb4b125",{"fieldId":936,"course":1123},{"id":1124},"05d3b822",{"fieldId":936,"course":1126},{"id":1127},"f3398377",{"fieldId":936,"course":1129},{"id":1130},"d6f0e2d5",{"fieldId":932,"name":16,"url":1132,"courses":1133},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1134,1137,1140,1143,1146,1149,1152,1155,1158,1161],{"fieldId":936,"course":1135},{"id":1136},"d57043fd",{"fieldId":936,"course":1138},{"id":1139},"ab5e64d5",{"fieldId":936,"course":1141},{"id":1142},"52c36a6d",{"fieldId":936,"course":1144},{"id":1145},"e77c6041",{"fieldId":936,"course":1147},{"id":1148},"faeee6cb",{"fieldId":936,"course":1150},{"id":1151},"679faad3",{"fieldId":936,"course":1153},{"id":1154},"1cd4674e",{"fieldId":936,"course":1156},{"id":1157},"4c728f18",{"fieldId":936,"course":1159},{"id":1160},"174ef282",{"fieldId":936,"course":1162},{"id":1163},"aae6a42b",{"fieldId":932,"name":31,"url":1165,"courses":1166},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fle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SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1237,1244,1249,1254,1258,1262,1266,1270,1274],{"fieldId":1238,"name":1239,"videos":1240},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1241,1243],{"preview_url_s":1242,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1245,"videos":1246},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1247,1248],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1250,"videos":1251},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1252,1253],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1255,"videos":1256},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1257],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1259,"videos":1260},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1261],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1263,"videos":1264},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1265],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1267,"videos":1268},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1269],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1271,"videos":1272},"大手企業の勝ち筋は？",[1273],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1276},"まとめ",[1277],{"is_public":13},{"id":941,"starts_at":1279,"photo":1280,"video_duration":1281,"name":1282,"category":1283,"course_type":1234,"description":1286,"learning_points":1287},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-05T16:00:37.674Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1288,1293,1297,1302,1307],{"fieldId":1238,"name":1289,"videos":1290},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1291],{"preview_url_s":1292,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1238,"name":1294,"videos":1295},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1296],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1298,"videos":1299},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1300,1301],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1303,"videos":1304},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1305,1306],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1308},[1309],{"is_public":13},{"id":944,"starts_at":1311,"photo":1312,"video_duration":1313,"name":1314,"category":1315,"course_type":1319,"description":1320,"learning_points":1321},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":25,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":26,"description":27,"ordinal":1318,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-05T16:00:47.599Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1322,1327,1331,1335],{"fieldId":1238,"name":1323,"videos":1324},"プレイングマネジャーの実態",[1325],{"preview_url_s":1326,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1238,"name":1328,"videos":1329},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1330],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1332,"videos":1333},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1334],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1336},[1337],{"is_public":13},{"id":947,"starts_at":1339,"photo":1340,"video_duration":1341,"name":1342,"category":1343,"course_type":1319,"description":1344,"learning_points":1345},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1391,1395,1399,1403,1407,1411,1415],{"fieldId":1238,"name":501,"videos":1392},[1393],{"preview_url_s":1394,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1238,"name":1396,"videos":1397},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1398],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1400,"videos":1401},"コーチングとは何か",[1402],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1404,"videos":1405},"リーダーとしてのコーチング",[1406],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1408,"videos":1409},"メンバーとの会話例",[1410],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1412,"videos":1413},"実践する上でのコツと留意点",[1414],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1416},[1417],{"is_public":13},{"id":953,"starts_at":1419,"photo":1420,"video_duration":1421,"name":1422,"category":1423,"course_type":1234,"description":1424,"learning_points":1425},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":1232,"updatedAt":1233,"publishedAt":1232,"revisedAt":1233,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":44},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1426,1431,1435,1439,1443,1447,1452,1456,1460,1464],{"fieldId":1238,"name":1427,"videos":1428},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1429],{"preview_url_s":1430,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1238,"name":1432,"videos":1433},"AI活用の現状は？",[1434],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1436,"videos":1437},"経営者目線でのAIによる効率化",[1438],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1440,"videos":1441},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1442],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1444,"videos":1445},"情報システム部門でのAI活用",[1446],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1448,"videos":1449},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1450,1451],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1453,"videos":1454},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1455],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1457,"videos":1458},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1459],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1461,"videos":1462},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1463],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1465,"videos":1466},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1467],{"is_public":13},{"id":956,"starts_at":1469,"photo":1470,"video_duration":1471,"name":1472,"category":1473,"course_type":496,"description":1476,"learning_points":1477},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":30,"createdAt":1474,"updatedAt":1475,"publishedAt":1474,"revisedAt":1475,"name":31,"description":32,"ordinal":133,"courses_count":33,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-05T16:01:05.832Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1478,1482,1486,1490,1494,1498,1502],{"fieldId":1238,"name":501,"videos":1479},[1480],{"preview_url_s":1481,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1238,"name":1483,"videos":1484},"能力開発",[1485],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1487,"videos":1488},"挑戦",[1489],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1491,"videos":1492},"試練",[1493],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1495,"videos":1496},"仲間",[1497],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1499,"videos":1500},"志",[1501],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1503,"videos":1504},"質問・回答",[1505],{"is_public":13},{"id":959,"starts_at":1507,"photo":1508,"video_duration":1509,"name":1510,"category":1511,"course_type":1512,"description":1513,"learning_points":1514},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1515,1520,1524,1528,1532],{"fieldId":1238,"name":1516,"videos":1517},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1518],{"preview_url_s":1519,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1238,"name":1521,"videos":1522},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1523],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1525,"videos":1526},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1527],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1529,"videos":1530},"戦略的オフィスでの立ち話",[1531],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1533,"videos":1534},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1535],{"is_public":44},{"id":962,"starts_at":1537,"photo":1538,"video_duration":1539,"name":1540,"category":1541,"course_type":1542,"description":1543,"learning_points":1544},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1545,1549,1553,1557,1561,1565,1569,1573,1577,1581],{"fieldId":1238,"name":501,"videos":1546},[1547],{"preview_url_s":1548,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1238,"name":1550,"videos":1551},"プレゼンのステップの変化",[1552],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1554,"videos":1555},"「伝える練習」の難しさ",[1556],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1558,"videos":1559},"AIでプレゼン動画を分析",[1560],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1562,"videos":1563},"アナウンサー目線の評価軸",[1564],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1566,"videos":1567},"プレゼン講師目線の評価軸",[1568],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1570,"videos":1571},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1572],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1574,"videos":1575},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1576],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1578,"videos":1579},"AI評価の活用法",[1580],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1582},[1583],{"is_public":13},{"id":965,"starts_at":1585,"photo":1586,"video_duration":1587,"name":1588,"category":1589,"course_type":1542,"description":1590,"learning_points":1591},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":25,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":26,"description":27,"ordinal":1318,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1592,1597,1601,1606,1612],{"fieldId":1238,"name":1593,"videos":1594},"オープニング",[1595],{"preview_url_s":1596,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1238,"name":1598,"videos":1599},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1600],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1602,"videos":1603},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1604,1605],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1607,"videos":1608},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1609,1610,1611],{"is_public":13},{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1613,"videos":1614},"ここまでのまとめ",[1615],{"is_public":13},{"id":968,"starts_at":1617,"photo":1618,"video_duration":1619,"name":1620,"category":1621,"course_type":1542,"description":1622,"learning_points":1623},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1624,1628,1632,1636,1640,1644],{"fieldId":1238,"name":1593,"videos":1625},[1626],{"preview_url_s":1627,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1238,"name":1629,"videos":1630},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1631],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1633,"videos":1634},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1635],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1637,"videos":1638},"枠組みとは？",[1639],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1641,"videos":1642},"生成AIを使うプロセスは？",[1643],{"is_public":13},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1645},[1646],{"is_public":13},{"contents":1648,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1649],{"title":1650,"description":1651},"特性因子理論で見つける！やる気を引き出す仕事探し","特性因子理論とは、自分の特性と仕事の特性を分析し、適職を見つける理論です。この動画で、7つの要素を用いた自己分析や仕事理解の方法を学び、キャリアの見極めを支援します。",{"fieldId":1653,"title":1654,"description":1655},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]