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Premium",2966,131,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、JFEホールディングス株式会社名誉顧問の數土文夫氏です。ロールモデルを設定すること、自己採点の基準、目標の据え方、歴史上の人物から学ぶ、JFE設立時の挑戦、新たな分野の学び方、批判との向き合い方、座右の銘、今後のビジョンなどについて語ります。（肩書きは2023年6月13日撮影当時のもの）　\r\n\r\n數土　文夫　JFEホールディングス株式会社　名誉顧問\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",7,[500,507,514,521,528,535,541],{"name":501,"videos":502},"イントロダクション",[503],{"name":504,"is_public":9,"video_duration":505,"preview_url_l":506,"index":116},"Video 1",64,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F847873666\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=eaf3209e511fe915305a85703e6a5ff547434db4a28db7dc1c927bac05fedb07",{"name":508,"videos":509},"能力開発",[510],{"name":511,"is_public":9,"video_duration":512,"preview_url_l":513,"index":117},"Video 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+0900","リーダーに必要なメソッドがたくさん詰まっていました。お話を聞いていて楽しかったし、魅力的な人だなと感じました。自分もそんな風に内面が豊かな人になっていきたいと思います。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":557,"occupation":558,"created_at":559,"comment":560,"likes_count":527},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","ryokucha55","金融・不動産　関連職","2023-09-16 18:26:50 +0900","リーダに必要な資質として、将来展望できること、リスク管理を挙げていたのは、まさにその通りだと思う。誠心誠意、義と勇をもって行動する、数字で話す、など参考になる点が多かった。82歳とは思えない。\n",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":562,"occupation":563,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":116},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2023-08-07 15:01:33 +0900","81歳とは思えない鋭さです。自分も読書と運動をし続けで81歳の時にそのようになりたいです。\n本ビデオで次のことが印象でした。\n①自分よりもレベルが低い人を中間するな。自分を見上げてもらいような人は中間にしないっと受け止めました。\n②成長する人は部下の長所を自然に見つけられる人。欠点は直らないから欠点である。直そうとするのは時間の無駄。欠点を直そうとするのではなく、長所を伸ばすことに努力する。\n③目標を持ち、公開して多くの人を巻き込むことが重要。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":567,"occupation":259,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":116},"chikayan045","2023-08-08 17:34:18 +0900","50代以降でも常に学習して、己を改新していく姿勢、特に歴史に学んで先を読んでいく姿勢は印象的でした。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":571,"occupation":572,"created_at":573,"comment":574,"likes_count":116},"asahiseirenn","資材・購買・物流","2023-08-09 14:47:27 +0900","不思議な人ですよね。人を引き付けるというか\n話されている内容がすごく深く頭に入ってきます。\n色んな方のセミナーを視聴させてもらいましたが、特別な感覚になります。特に義と勇には共感しました。仕事だけでなく、生きていくうえでの判断基準として共通する部分でもありとても勉強になりました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":576,"occupation":572,"created_at":577,"comment":578,"likes_count":116},"ogawa0211","2023-08-10 11:08:58 +0900","リーダーになるためには、相手をよく考えフォローしていき、自主自立ができる人材に育ていぇいくこよが重要だと感じた",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":580,"occupation":581,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":116},"kanli","営業","2023-08-11 10:48:27 +0900","自分の成果をデジタル化する、定量的な説明、勇気ある説得、という言葉に感銘を受けました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":585,"occupation":581,"created_at":586,"comment":587,"likes_count":116},"hide1119","2023-08-11 23:00:14 +0900","・リーダーは「展望を持っているかどうか」\n\n・経営者は数字に強くなくてはいけない\n\n・優れたリーダーは、「予知力」を待っている\n→日々学ぶことで養う\n\n・優れたリーダーは、「人の長所を見極めるの力」がある\n→部下の短所ばかり見ない、長所を如何に伸ばすか\n\n・仲間は自ら見つけにいくもの\n→待ってても来ない",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":589,"occupation":259,"created_at":590,"comment":591,"likes_count":116},"joly","2023-08-11 23:23:48 +0900","お話を聴いて、生涯働き続け何かで貢献できる人間になりたいと思いました。\n参考にしたいエッセンスがたくさんつまっていたので時折振り返ります。\n仲間を歴史的な人物にしているのは参考になりました。判断に迷った時、歴史的な人物に問いかけ導かれた答えは結果自分の中で出しているんだろうな、と思いました。その人物の思考まで引き上げて出す答えとなっている。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":593,"occupation":581,"created_at":594,"comment":595,"likes_count":116},"hirabe","2023-08-12 11:24:10 +0900","歴史に学び諦めない心を持つ。というところはごく普通の教えではあるが、いかにご自分の人生に落としこんでビジネスでも役立ててきたか、非常に迫力あるお話として拝聴しました",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":597,"occupation":598,"created_at":599,"comment":600,"likes_count":116},"sugi130","メーカー技術・研究・開発","2023-08-12 13:57:53 +0900","勇気を持つ。失敗を恐れずに大義のために挑戦し続ける。。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":602,"occupation":259,"created_at":603,"comment":604,"likes_count":116},"tsuufy","2023-08-14 17:01:14 +0900","すべてにおいて参考となる話しだった。\n義、目的意識、等多くの参考を頂戴できた。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":606,"occupation":607,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":116},"kumata","販売・サービス・事務","2023-08-15 09:44:12 +0900","素晴らしかったです。人の欠点に目を向けるのは時間の無駄で長所を伸ばせば些細な事となる。合理的でストレスも消える考え方だと思いました。歴史に学び目標を常に設定し生涯青春、私も目指したいです。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":611,"occupation":598,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":116},"yamashitakzm","2023-08-15 14:53:04 +0900","・終身働く能力を身に付ける、経済的に独立する、\n・将来展望、予見能力、リスク管理を日々行う\n・部下の長所を見つけられることが重要（欠点にフォーカスしない）",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":615,"occupation":581,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":116},"tsubamoto_","2023-08-18 07:57:57 +0900","長所を見つけ長所をのばす　\n欠点は治らないから欠点という発言には興味共感出来た\n",{"fieldId":550,"avatar":619,"username":620,"occupation":607,"created_at":621,"comment":622,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F461191\u002FF7F0BA83-D368-4D55-A172-01548694FF18.png","esraa_y0604","2023-08-20 23:30:04 +0900","わかりやすい勉強になりました",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":624,"occupation":625,"created_at":626,"comment":627,"likes_count":116},"yosukeoshima","クリエイティブ","2023-08-24 06:28:17 +0900","ありがとうございました",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":629,"occupation":581,"created_at":630,"comment":631,"likes_count":116},"don-don","2023-08-24 23:09:54 +0900","生涯学び成長を諦めないこと。良い講義でした。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":633,"occupation":12,"created_at":634,"comment":635,"likes_count":116},"tokatiobihiro","2023-08-26 23:03:59 +0900","非常に為になりました。もう一度聴講します。\n人は諦めたら終わり、志をもつ、失敗しないと成長はしない。きいていて心に響きました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":637,"occupation":558,"created_at":638,"comment":639,"likes_count":116},"kentpapa","2023-08-29 19:52:37 +0900","歴史を習う。歴史に倣う。\n大事だと思いました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":641,"occupation":259,"created_at":642,"comment":643,"likes_count":116},"hide-matsu","2023-08-31 21:20:44 +0900","昔の偉人を仲間にするという話や広げたい知識の広げ方の話など、興味深いお話だった。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":645,"occupation":646,"created_at":647,"comment":648,"likes_count":116},"ttts_s","専門職","2023-09-02 10:45:11 +0900","リーダーの本質を知る機会になりました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":650,"occupation":651,"created_at":652,"comment":653,"likes_count":116},"tsubayan","人事・労務・法務","2023-09-03 17:19:09 +0900","失敗するのは当たり前であり、大事なのはあきらめない心を持つこと。また、人間生きている間は働き続けること、そのためには、職業能力を持つ続けること、経済的に独立できていること、健康寿命を長く持つこと、ということが非常に腹に落ちた。これは実践していきたいと思う。また、歴史から学ぶと繰り返されていたが、歴史に学ぶも実践してみたい。\n",{"fieldId":550,"avatar":655,"username":656,"occupation":598,"created_at":657,"comment":658,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2023-09-07 07:48:09 +0900","篤い。\nそれを支えるものがあるんでしょうね。\n見習って学び続けます。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":660,"occupation":259,"created_at":661,"comment":662,"likes_count":116},"atsuo_m","2023-09-12 19:36:17 +0900","あきらめない心、志を持って日々の業務に向き合いたいと思います。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":664,"occupation":581,"created_at":665,"comment":666,"likes_count":116},"hiroshi-f","2023-09-22 23:23:09 +0900","学び続けていくエネルギーについて感銘致しました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":668,"occupation":669,"created_at":670,"comment":671,"likes_count":116},"prime001","経営・経営企画","2023-09-25 14:41:37 +0900","学術会議に積極的だったと數藤氏とは、いくつかの会議で一緒だったことがあります。兎に角、よく発言されていたのを思い出します。カリスマ性を感じ、依然としてバイタリティーを持たれてる様子がこのインタヴューのでもうかがい知れました。\n健康寿命はよく耳にしますが、職業寿命・資産寿命というのは、聞いてガッテンするものが大きかった感想を持ちました。これだけ技術進展が早い、ビルド＆スクラップが早い世の中ですが、経営において歴史から学べるものが多いというのをあらためて実感した次第です。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":673,"occupation":674,"created_at":675,"comment":676,"likes_count":116},"m_matsu2","メディカル　関連職","2023-09-26 19:17:01 +0900","リーダーシップで学んだ予見能力、どうしたら身につくのか分からなかったが、大切さを再確認出来た。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":678,"occupation":598,"created_at":679,"comment":680,"likes_count":116},"nagayama05","2023-10-01 09:31:53 +0900","最後の諦めない力は歴史から学ぶとおっしゃっておりました。自分も諦めない力を身に付けるため、歴史上の人物から学び、これからも価値あるビジネスマンになりたいと思います。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":682,"occupation":607,"created_at":683,"comment":684,"likes_count":116},"tarako12","2023-10-01 15:23:15 +0900","歴史より学び、諦めない力を身に付ける。継続して目標達成のために努力する。成し遂げる重要性をあらためて認識しました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":686,"occupation":581,"created_at":687,"comment":688,"likes_count":116},"takahillow","2023-10-04 07:48:44 +0900","義と勇気\n部下の長所を見つける\n欠点は直らない",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":690,"occupation":607,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":116},"gamatenncho","2023-10-04 23:36:46 +0900","失敗を恐れずに、あきらめない心で取り組もうと思います。\n",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":694,"occupation":259,"created_at":695,"comment":696,"likes_count":116},"nakatak1107","2023-10-05 07:15:20 +0900","歴史上の人物を手本とするには\n本を読むことが大切だと思った。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":698,"occupation":581,"created_at":699,"comment":700,"likes_count":116},"hitommy","2023-10-11 07:51:27 +0900","失敗することも実証実験。失うモノなんてないのに人間が怖さや不安を感じているだけなのだと思いました。挑戦し続けることも、挑戦しないということを選択することも、“何を選んでいるのか“という自分の選択に自覚的になることが大切だと感じ間す。・",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":702,"occupation":572,"created_at":703,"comment":704,"likes_count":116},"yamauck8","2023-10-13 08:43:49 +0900","身近な目標を持つことの大切さを学びました。3つの義務(教育・納税・勤労)は国民として一生していかなければならないことを改めて肝に銘じました。諦めず、職能・健康・資産寿命を延ばせるように習慣化していこうと思います。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":706,"occupation":12,"created_at":707,"comment":708,"likes_count":116},"yuudai110818","2023-10-19 10:30:36 +0900","歴史を学ぶことの重要性を知った。孫子の兵法は好きで勉強してたのでこれからに生かせていきたいと思う。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":710,"occupation":651,"created_at":711,"comment":712,"likes_count":116},"nishi_bos","2023-10-20 01:33:23 +0900","このセミナーでは目前の業務に追われて漫然と過ごしがちな毎日の中で、改めて日々の鍛錬の積み重ねが大切であることを思い出しました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":714,"occupation":646,"created_at":715,"comment":716,"likes_count":116},"dama0721","2023-10-23 20:48:07 +0900","数字で示す\n歴史に学ぶ\n",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":718,"occupation":607,"created_at":719,"comment":720,"likes_count":116},"2178","2023-11-13 21:29:11 +0900","人材育成の考え方で『短所はなくならないもの』という考え方が新しい発見だった。部下に対していかに短所を改善させるか？いかに足りないものを身につけさせるか？を考えていたが、確かに自身の長所をしっかりと活かした方が成長する本人も楽しいし前向きになるのでは？と感じた。\nあと学びはやはり大事ですね。これだけの人でも学びを続ける。だからこれだけの人になれるのだと感じました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":722,"occupation":581,"created_at":723,"comment":724,"likes_count":116},"shin46726","2023-11-19 20:09:45 +0900","勇気を持って義をなすこと。また、志いわゆる目標を常に持って行動する大切さと諦めないことが必要。失敗しないで成功は無い。リーダとして必要なのは部下の長所を伸ばすこと。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":726,"occupation":558,"created_at":727,"comment":728,"likes_count":116},"naui","2023-12-02 17:20:45 +0900","諦めないこと、長所を伸ばすこと。実践していきます",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":730,"occupation":259,"created_at":731,"comment":732,"likes_count":116},"seki-tds","2023-12-04 18:44:31 +0900","新たな観点を知れて興味深かったです",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":734,"occupation":607,"created_at":735,"comment":736,"likes_count":116},"hayakawa190","2023-12-07 20:50:05 +0900","何事も義を意識して、勇気を持って臨んでいきたい。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":738,"occupation":563,"created_at":739,"comment":740,"likes_count":116},"h-f-00","2023-12-11 22:37:42 +0900","豪快な人柄を感じることが出来た。",{"fieldId":550,"avatar":655,"username":742,"occupation":558,"created_at":743,"comment":744,"likes_count":116},"oroshiuriman","2023-12-19 22:21:02 +0900","数字、勇気、私利私欲のなさ、極めてシンプルだが、常に自問すべき大切なことと思った。細井平洲も学びたい",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":746,"occupation":607,"created_at":747,"comment":748,"likes_count":116},"hideaki-fujito","2023-12-27 06:49:48 +0900","諦めない力が物事をかえていく 諦めないやり方は歴史が教えているこの言葉 とてもひびきました\n人の長所を引き出すそういった場を作り出せる人材となれるよ 日々 自己研鑽 いたします。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":750,"occupation":646,"created_at":751,"comment":752,"likes_count":116},"y_cerezo","2023-12-27 13:30:10 +0900","大変参考になりました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":754,"occupation":259,"created_at":755,"comment":756,"likes_count":116},"satomiit","2023-12-28 02:19:27 +0900","仕事をする上で事業が社会に反した内容になっていないかということは当たり前のようで非常に重要であると感じました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":758,"occupation":259,"created_at":759,"comment":760,"likes_count":116},"to-ymj","2023-12-29 18:00:05 +0900","素晴らしいお話を伺いました。歴史に学び、将来への志を持ち、諦めずに、人を活かすことわ取り組みたいと思います。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":762,"occupation":581,"created_at":763,"comment":764,"likes_count":116},"tmiyazaki1120","2023-12-29 19:45:57 +0900","「義」と「有機」、特に「義」を意味するところを実直に実践することで、周りからの共感、自分自身の軸ができると確認しました。\nまた、短所は治らないという点はある意味、説得力があり、長所をのばすことで短所の領域を減らしていくという考え方には共感できました。\n是非、選択できうる考え方の一つとして心に留めて参ります。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":766,"occupation":651,"created_at":767,"comment":768,"likes_count":116},"junu22","2023-12-30 15:15:15 +0900","定量的な説明、職業能力、健康寿命など具体的な行動面で重視する点から、義と勇などリーダーとしての持つべき姿勢の点まで知識の幅広さ・奥深さを感じることができ、今後の参考になった。\n",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":770,"occupation":598,"created_at":771,"comment":772,"likes_count":116},"ksl-fujisawa","2023-12-30 23:40:05 +0900","技術者から経営トップになった方の体験談、生き方の根底となる考え方は非常に参考になるものであった。目標を立てて行動すること、数値で示して説得をすること、また新しい分野での勉強方法などが大変さこうになった。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":774,"occupation":12,"created_at":775,"comment":776,"likes_count":116},"kfujimu_0630","2024-01-02 12:03:11 +0900","歴史から学ぶことの大切さを改めて感じることができました。まさに温故知新ですね。古きを知るからこそ、自分の軸を確立できたり、意思決定に勇気が持てると思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":778,"occupation":651,"created_at":779,"comment":780,"likes_count":116},"sai-3448","2024-01-11 08:13:28 +0900","今回学んだことを参考にしたいと思います。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":782,"occupation":581,"created_at":783,"comment":784,"likes_count":116},"billysan","2024-01-18 19:38:29 +0900","EHカーの歴史とは現在と過去の対話である、ではないですが、歴史から学び、未来を読む事の大切さを改めて感じました。ありがとうございました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":786,"occupation":787,"created_at":788,"comment":789,"likes_count":116},"ruru_ruly","経理・財務","2024-01-22 19:58:14 +0900","諦めない力\n失敗せず成功した人はいない\n幸せを重視しつつ法に触れないか\n欠点は見ない、指摘しない",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":791,"occupation":607,"created_at":792,"comment":793,"likes_count":116},"bamboo0624","2024-01-26 07:13:52 +0900","８２歳とは思えないエネルギッシュなお話が聞けました。志を持つ、義と勇、諦めない、歴史上の人物との対話、参考になるお話がたくさんありました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":795,"occupation":581,"created_at":796,"comment":797,"likes_count":116},"cozyhayakawa","2024-02-17 14:59:28 +0900","義と勇。\n将は大志をたて、小志を共にする。\n同業他社のリーダーですが、なるほど迫力、気力のあられる大先輩でした。",{"fieldId":550,"avatar":551,"username":799,"occupation":669,"created_at":800,"comment":801,"likes_count":116},"k-koyanagi","2024-03-18 08:12:26 +0900","歴史を学ぶことで、どう成功したか、何を誤って失敗・滅亡したかがよくわかるということ、その通りだと思いました。\n志を持つことが必須であるが、志は変えてもよいというところは、現代の経営をよく表しているものだと感じます。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":803,"occupation":787,"created_at":804,"comment":805,"likes_count":116},"brilliant_times","2024-03-30 21:11:09 +0900","歴史が教えてくれるということを体現なさっておりました。大変魅力的であり、歴史上の人物に通じているカリスマ性を感じました。もっとたくさんお話を聞きたかったです。動画見終わった後、スカッと大変気持ち良い気持ちになりました。",{"fieldId":550,"avatar":619,"username":620,"occupation":607,"created_at":807,"comment":808,"likes_count":116},"2024-04-01 11:29:34 +0900","わかりやすい勉強になりました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":810,"occupation":669,"created_at":811,"comment":812,"likes_count":116},"ce_03","2024-04-23 23:34:40 +0900","義の話や歴史を知ることの大切さを実感した。\nもう一度聞き直そうと思う。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":814,"occupation":598,"created_at":815,"comment":816,"likes_count":116},"torades","2024-04-24 09:08:48 +0900","歴史から学ぶというのは本当に大切だと思います。決まり事やルールを変える際に、なぜそれが生まれたか、ということを振り返らないと過去に発生したトラブルをまた引き起こすこともあります。新しいことをしようとする際には、必ず過去の事例を掘り出すことをしたいです。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":818,"occupation":669,"created_at":819,"comment":820,"likes_count":116},"masayoshi_fec","2024-05-03 18:29:48 +0900","ここまで歴史を語れる経営者は初めて。歴史上の人物を友と呼び、彼らから素直に学びを得ている姿勢に尊敬する。なぜ、そこまで歴史にハマったのかに興味あり。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":822,"occupation":607,"created_at":823,"comment":824,"likes_count":116},"tiger_singapore","2024-05-03 20:13:02 +0900","諦めない力と言う事を学びました",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":826,"occupation":259,"created_at":827,"comment":828,"likes_count":116},"naoki_1973","2024-05-31 18:56:52 +0900","生涯現役を体現されており素晴らしいと感じました。自身も衰えることなく生涯現役でいきたいと思っております。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":830,"occupation":646,"created_at":831,"comment":832,"likes_count":116},"hiroshi237","2024-06-10 07:22:11 +0900","歴史から学ぶ事の重要性を知った。今後の資産形成は過去の株式相場を学び、S＆P５００中心のポートフォリオに切り替える決意が出来た。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":834,"occupation":598,"created_at":835,"comment":836,"likes_count":116},"tsuna01","2024-06-11 12:55:30 +0900","大義名分、志が大切。非常にエネルギッシュな方で参考にします。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":838,"occupation":572,"created_at":839,"comment":840,"likes_count":116},"gtop","2024-07-10 13:27:38 +0900","非常に有益になるお言葉を拝聴した気持ちです。「義」、「勇」、「諦めない」、「本をよく読む」などのキーワードを印象的でした。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":842,"occupation":843,"created_at":844,"comment":845,"likes_count":116},"akinobu-t","建設・土木　関連職","2024-07-11 22:13:21 +0900","共に仕事をする人の長所を伸ばす事は意識していきたい。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":847,"occupation":563,"created_at":848,"comment":849,"likes_count":116},"hideyuki44","2024-07-22 18:44:06 +0900","「欠点は治らないから欠点、長所を見つけて伸ばせ」が印象的でした。欠点ばかりにすぐ目が行ってしまいますが部下の長所を探して伸ばしていこうと思います。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":851,"occupation":651,"created_at":852,"comment":853,"likes_count":116},"hiotoshi","2024-07-25 18:29:31 +0900","すごい。圧倒された。活用かあ、、、そういう次元の話でしたっけ。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":855,"occupation":843,"created_at":856,"comment":857,"likes_count":116},"koichi72","2024-09-13 07:31:23 +0900","物事を数字で考えるということ、義と勇気が大切だということが、刺激になりました",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":859,"occupation":259,"created_at":860,"comment":861,"likes_count":116},"ben3369","2024-09-17 15:46:49 +0900","④「仲間」のところで、歴史上の人物が仲間の7割を占めるとあった。\n困難に直面した時、歴史上のあの人物なら、どのように考えて行動するか、”相談”するとあった。\n相談するためには、その人物のことを深く理解しておくことが必要であり、その上で、困難な出来事を客観的に俯瞰できる能力も必要だと考える。\n非常に新鮮かつ刺激的な考え方であり、意識して実践していこうと思う。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":863,"occupation":12,"created_at":864,"comment":865,"likes_count":116},"kumakuma24","2024-09-27 17:53:43 +0900","人の長所を見ること、義と勇、仲間を持つこと、志を立てること。\n経営リーダーとして大変尊敬できる御仁でした。歴史の書籍を私も手に取って自己研鑽に励みたいと思います。（おすすめの書籍が知りたかったです！）",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":867,"occupation":787,"created_at":868,"comment":869,"likes_count":116},"k_takeshi","2024-10-09 12:18:59 +0900","素晴らしい\n素晴らしい",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":871,"occupation":651,"created_at":872,"comment":873,"likes_count":116},"1880080","2024-11-07 11:50:16 +0900","歴史に学ぶという点は、全くその通りと共感しました。どの時代においても相通じる教えや参考事例があり、それを現在に置き換えて、自分なりのメンターにすると効果的と思いました。また、同じ意味ですが、自分の周囲で最も素晴らしいと思える人を常にサーチして、その方に近づけるように努力することも重要であることも共感しました。老後という言葉を回避して、健康に配慮しつつ、いつまでも現役で仕事をしたいという心意気にも感服しています。そのエネルギッシュな姿勢を是非見習いたいと思います。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":875,"occupation":787,"created_at":876,"comment":877,"likes_count":116},"ponde0627","2024-11-29 09:59:25 +0900","スクラップする際の残存価値にこだわらない、残存価値を守ることがビジョンに整合しているのかをきちんと見極めたいと思った。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":879,"occupation":598,"created_at":880,"comment":881,"likes_count":116},"godrct_blkfld","2024-12-12 08:24:28 +0900","サラリーマンの学びについて、大変参考になった",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":883,"occupation":669,"created_at":884,"comment":885,"likes_count":116},"t-tsutsumi610","2024-12-14 19:03:08 +0900","歴史に学ぶこと、決して諦めないこと等、非常に勉強になりました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":887,"occupation":843,"created_at":888,"comment":889,"likes_count":116},"atuhiro-endo","2024-12-19 10:25:22 +0900","・失敗を恐れないこと、失敗してもあきらめずに立ち上がること。刺さりました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":891,"occupation":259,"created_at":892,"comment":893,"likes_count":116},"s-shinoda","2024-12-20 18:21:07 +0900","学んだキーワード\n理路整然とデジタルか数字を示して勇気を持つ\n身近な目標を常に見つける\n表現力\n的を得た発言をする、自己採点を厳しくする\n見える化、何故何故\nどういう施策をやるか、どう振る舞うか\n歴史上の人に当てはめる\n新しいスキルを学ぶ\n私利私欲を捨てる\n相手の長所を見つける\n仲間とは出来るもの\n将来展望が出来るか\n諦めない力\n目標を明確に提示\n人徳があるか",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":895,"occupation":787,"created_at":896,"comment":897,"likes_count":116},"koufuku","2024-12-21 08:21:16 +0900","諦めないチカラ、死ぬまで働く！多くの学びを得ました",{"fieldId":550,"avatar":899,"username":900,"occupation":843,"created_at":901,"comment":902,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1310547\u002F02.jpeg","fairlady_z","2024-12-21 13:41:32 +0900","色々な経験から新しいことに挑戦しよう",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":904,"occupation":598,"created_at":905,"comment":906,"likes_count":116},"mana-macco","2024-12-27 10:50:32 +0900","義の話しは背筋が伸びました",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":908,"occupation":669,"created_at":909,"comment":910,"likes_count":116},"masakiri","2025-01-01 08:22:40 +0900","鉄鋼メーカーで働く40代後半の者です。\n私が入社したころは、歴史書を読む上司が多く、久しぶりに当時のことを思い出しました。\n人は失敗するもの、人生で失敗できる数は限られている、ならば先人に学べと教えられたことを思い出しました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":912,"occupation":646,"created_at":913,"comment":914,"likes_count":116},"takedamunekazu","2025-01-09 00:23:31 +0900","過去最高レベルの対話ではなかったかと\n\n雑誌致知の対談の数倍ためになりました。\n\n\n諦めない力と終身職業と能力を高めて参りたいと思います。\n\nこれからも、何度も見直したいです。\n\nグロービスに入学して心の底からよかったと思えた日になりました。\n\nご提供、ありがとうございました。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":916,"occupation":843,"created_at":917,"comment":918,"likes_count":116},"simo3185","2025-01-26 13:07:12 +0900","段階的な目標を立ててしっかりと登っていく。志は変えていい！！。\n今の会社に、そういった人生設計をしている若い社員がいたら、聞かせてあげたい講座でした。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":920,"occupation":581,"created_at":921,"comment":922,"likes_count":116},"ik_hrs","2025-02-03 09:00:46 +0900","歴史においては、いろいろな人の失敗と成功があり、それを学ぶことで自分がどう考えて、どう行動するかの参考になると感じた。\nまた、挑戦には定量的な説明、それと勇気ある説得・勇気、それと私利私欲からの離脱、という話があったが、それらが揃うように考えていく必要があると思った。\nそして、失敗しないで成功した人はいない、あきらめなかった人が成功する、ということも歴史上の人物を見ればわかる通りで、そのことを意識していきたいと思った。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":924,"occupation":646,"created_at":925,"comment":926,"likes_count":116},"taka1028","2025-02-19 15:00:48 +0900","歴史を学ぶことの重要さを感じた。\n失敗から学ぶことが多い。失敗を恐れず挑戦したい。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":928,"occupation":607,"created_at":929,"comment":930,"likes_count":116},"yamatochan05","2025-02-22 22:40:07 +0900","諦めない力、失敗を恐れず挑戦していく。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":932,"occupation":581,"created_at":933,"comment":554,"likes_count":116},"yu-suke10289","2025-02-25 13:40:51 +0900",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":935,"occupation":259,"created_at":936,"comment":937,"likes_count":116},"3613-takashi","2025-02-27 07:50:30 +0900","色んな意見があっていい。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":939,"occupation":669,"created_at":940,"comment":941,"likes_count":116},"j_okuno","2025-03-01 00:03:06 +0900","諦めない力、失敗せず成功した人はいない、欠点は見ない、指摘しない。役に立ちます",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":943,"occupation":651,"created_at":944,"comment":945,"likes_count":116},"jay6019","2025-03-08 14:18:23 +0900","孫子の兵法\n大義名分\n天の時\n地の利\n人の和\n将\n勝率",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":947,"occupation":669,"created_at":948,"comment":949,"likes_count":116},"td-was","2025-05-06 22:45:53 +0900","目標設定をし、ロールモデルを目指すことを続けて、自己を磨き続けることを実践してきたことが伺えた。歴史上の人物を仲間と捉え、仮説的にアドバイスをいただくことは大変有効であり、参考になった。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":951,"occupation":581,"created_at":952,"comment":953,"likes_count":116},"everest","2025-05-12 12:43:23 +0900","逆境でも軸をぶらさず、冷静な判断と責任感をもって行動する姿勢が必要だと感じた。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":955,"occupation":651,"created_at":956,"comment":957,"likes_count":116},"puuu","2025-05-26 20:03:37 +0900","心に響きました\n何度も聞きたいと思いました",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":959,"occupation":598,"created_at":960,"comment":961,"likes_count":116},"mantaro0104","2025-06-19 23:29:04 +0900","歴史から学ぶことの重要性を改めて認識できた。",{"fieldId":550,"avatar":556,"username":963,"occupation":581,"created_at":964,"comment":965,"likes_count":116},"yama-sansha","2025-06-22 14:07:05 +0900","歴史が全てを物語る。歴史から学ぶ。今を思うこと。",{"mv":967},[968,1006,1039,1078,1117,1144,1168,1201],{"fieldId":969,"name":970,"courses":971},"mv_courses","おすすめ",[972,976,979,982,985,988,991,994,997,1000,1003],{"fieldId":973,"course":974},"mv_courses_course",{"id":975},"f1f4492d",{"fieldId":973,"course":977},{"id":978},"ccc4f110",{"fieldId":973,"course":980},{"id":981},"c841fa0e",{"fieldId":973,"course":983},{"id":984},"d8d4ec06",{"fieldId":973,"course":986},{"id":987},"b0584ab5",{"fieldId":973,"course":989},{"id":990},"f23373c9",{"fieldId":973,"course":992},{"id":993},"d2a4b3a8",{"fieldId":973,"course":995},{"id":996},"a0e9b520",{"fieldId":973,"course":998},{"id":999},"43b549ef",{"fieldId":973,"course":1001},{"id":1002},"22a89626",{"fieldId":973,"course":1004},{"id":1005},"178c0778",{"fieldId":969,"name":1007,"courses":1008},"AIビジネス活用",[1009,1012,1015,1018,1021,1024,1027,1030,1033,1036],{"fieldId":973,"course":1010},{"id":1011},"57b2eeb5",{"fieldId":973,"course":1013},{"id":1014},"d8d3f379",{"fieldId":973,"course":1016},{"id":1017},"b762913b",{"fieldId":973,"course":1019},{"id":1020},"b03c9477",{"fieldId":973,"course":1022},{"id":1023},"480fde36",{"fieldId":973,"course":1025},{"id":1026},"7b2da2a9",{"fieldId":973,"course":1028},{"id":1029},"4abe4f40",{"fieldId":973,"course":1031},{"id":1032},"af6426fb",{"fieldId":973,"course":1034},{"id":1035},"65cafc3e",{"fieldId":973,"course":1037},{"id":1038},"e4cb4d7f",{"fieldId":969,"name":121,"url":1040,"courses":1041},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1042,1045,1048,1051,1054,1057,1060,1063,1066,1069,1072,1075],{"fieldId":973,"course":1043},{"id":1044},"b4ad9365",{"fieldId":973,"course":1046},{"id":1047},"c8ea4781",{"fieldId":973,"course":1049},{"id":1050},"531932cf",{"fieldId":973,"course":1052},{"id":1053},"a1a5d41f",{"fieldId":973,"course":1055},{"id":1056},"4d584df4",{"fieldId":973,"course":1058},{"id":1059},"fd55d0bf",{"fieldId":973,"course":1061},{"id":1062},"31119b3e",{"fieldId":973,"course":1064},{"id":1065},"2e14bafc",{"fieldId":973,"course":1067},{"id":1068},"78577ceb",{"fieldId":973,"course":1070},{"id":1071},"a5100c2f",{"fieldId":973,"course":1073},{"id":1074},"ab4ea255",{"fieldId":973,"course":1076},{"id":1077},"0ccabdce",{"fieldId":969,"name":6,"url":1079,"courses":1080},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1081,1084,1087,1090,1093,1096,1099,1102,1105,1108,1111,1114],{"fieldId":973,"course":1082},{"id":1083},"7608976e",{"fieldId":973,"course":1085},{"id":1086},"8f9dac7b",{"fieldId":973,"course":1088},{"id":1089},"38d44696",{"fieldId":973,"course":1091},{"id":1092},"fe285262",{"fieldId":973,"course":1094},{"id":1095},"eac16b2f",{"fieldId":973,"course":1097},{"id":1098},"598f3254",{"fieldId":973,"course":1100},{"id":1101},"5d2965eb",{"fieldId":973,"course":1103},{"id":1104},"9d0b88fd",{"fieldId":973,"course":1106},{"id":1107},"2d3d6b2e",{"fieldId":973,"course":1109},{"id":1110},"29b44846",{"fieldId":973,"course":1112},{"id":1113},"b98a2887",{"fieldId":973,"course":1115},{"id":1116},"1a17a729",{"fieldId":969,"name":33,"url":1118,"courses":1119},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1120,1123,1126,1129,1132,1135,1138,1141],{"fieldId":973,"course":1121},{"id":1122},"d4516471",{"fieldId":973,"course":1124},{"id":1125},"177c2055",{"fieldId":973,"course":1127},{"id":1128},"5d1d415b",{"fieldId":973,"course":1130},{"id":1131},"d0e0766c",{"fieldId":973,"course":1133},{"id":1134},"d82e88c3",{"fieldId":973,"course":1136},{"id":1137},"93fae045",{"fieldId":973,"course":1139},{"id":1140},"7351d3d8",{"fieldId":973,"course":1142},{"id":1143},"a7f2ad2c",{"fieldId":969,"name":23,"url":1145,"courses":1146},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1147,1150,1153,1156,1159,1162,1165],{"fieldId":973,"course":1148},{"id":1149},"b3239904",{"fieldId":973,"course":1151},{"id":1152},"7d9c17a8",{"fieldId":973,"course":1154},{"id":1155},"705cd6e6",{"fieldId":973,"course":1157},{"id":1158},"deb4b125",{"fieldId":973,"course":1160},{"id":1161},"05d3b822",{"fieldId":973,"course":1163},{"id":1164},"f3398377",{"fieldId":973,"course":1166},{"id":1167},"d6f0e2d5",{"fieldId":969,"name":12,"url":1169,"courses":1170},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1171,1174,1177,1180,1183,1186,1189,1192,1195,1198],{"fieldId":973,"course":1172},{"id":1173},"d57043fd",{"fieldId":973,"course":1175},{"id":1176},"ab5e64d5",{"fieldId":973,"course":1178},{"id":1179},"52c36a6d",{"fieldId":973,"course":1181},{"id":1182},"e77c6041",{"fieldId":973,"course":1184},{"id":1185},"faeee6cb",{"fieldId":973,"course":1187},{"id":1188},"679faad3",{"fieldId":973,"course":1190},{"id":1191},"1cd4674e",{"fieldId":973,"course":1193},{"id":1194},"4c728f18",{"fieldId":973,"course":1196},{"id":1197},"174ef282",{"fieldId":973,"course":1199},{"id":1200},"aae6a42b",{"fieldId":969,"name":28,"url":1202,"courses":1203},"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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1269,"updatedAt":1270,"publishedAt":1269,"revisedAt":1270,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-24T16:00:54.315Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1274,1281,1286,1291,1295,1299,1303,1307,1311],{"fieldId":1275,"name":1276,"videos":1277},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1278,1280],{"preview_url_s":1279,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1282,"videos":1283},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1284,1285],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1287,"videos":1288},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1289,1290],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1292,"videos":1293},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1294],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1296,"videos":1297},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1298],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1300,"videos":1301},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1302],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1304,"videos":1305},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1306],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1308,"videos":1309},"大手企業の勝ち筋は？",[1310],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1313},"まとめ",[1314],{"is_public":15},{"id":978,"starts_at":1316,"photo":1317,"video_duration":1318,"name":1319,"category":1320,"course_type":1271,"description":1323,"learning_points":1324},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-24T16:00:36.497Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1325,1330,1334,1339,1344],{"fieldId":1275,"name":1326,"videos":1327},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1328],{"preview_url_s":1329,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1275,"name":1331,"videos":1332},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1333],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1335,"videos":1336},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1337,1338],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1340,"videos":1341},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1342,1343],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1345},[1346],{"is_public":15},{"id":981,"starts_at":1348,"photo":1349,"video_duration":1350,"name":1351,"category":1352,"course_type":1355,"description":1356,"learning_points":1357},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1353,"updatedAt":1354,"publishedAt":1353,"revisedAt":1354,"name":23,"description":24,"ordinal":534,"courses_count":25,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-24T16:00:44.301Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1358,1363,1367,1371],{"fieldId":1275,"name":1359,"videos":1360},"プレイングマネジャーの実態",[1361],{"preview_url_s":1362,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1275,"name":1364,"videos":1365},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1366],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1368,"videos":1369},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1370],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1372},[1373],{"is_public":15},{"id":984,"starts_at":1375,"photo":1376,"video_duration":1377,"name":1378,"category":1379,"course_type":1355,"description":1383,"learning_points":1384},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fu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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1430,1434,1438,1442,1446,1450,1454],{"fieldId":1275,"name":501,"videos":1431},[1432],{"preview_url_s":1433,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1275,"name":1435,"videos":1436},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1437],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1439,"videos":1440},"コーチングとは何か",[1441],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1443,"videos":1444},"リーダーとしてのコーチング",[1445],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1447,"videos":1448},"メンバーとの会話例",[1449],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1451,"videos":1452},"実践する上でのコツと留意点",[1453],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1455},[1456],{"is_public":15},{"id":990,"starts_at":1458,"photo":1459,"video_duration":1460,"name":1461,"category":1462,"course_type":1271,"description":1463,"learning_points":1464},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1269,"updatedAt":1270,"publishedAt":1269,"revisedAt":1270,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1465,1470,1474,1478,1482,1486,1491,1495,1499,1503],{"fieldId":1275,"name":1466,"videos":1467},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1468],{"preview_url_s":1469,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1275,"name":1471,"videos":1472},"AI活用の現状は？",[1473],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1475,"videos":1476},"経営者目線でのAIによる効率化",[1477],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1479,"videos":1480},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1481],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1483,"videos":1484},"情報システム部門でのAI活用",[1485],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1487,"videos":1488},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1489,1490],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1492,"videos":1493},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1494],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1496,"videos":1497},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1498],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1500,"videos":1501},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1502],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1504,"videos":1505},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1506],{"is_public":15},{"id":993,"starts_at":1508,"photo":1509,"video_duration":1510,"name":1511,"category":1512,"course_type":494,"description":1513,"learning_points":1514},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":28,"description":29,"ordinal":133,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1515,1519,1522,1525,1528,1531,1534],{"fieldId":1275,"name":501,"videos":1516},[1517],{"preview_url_s":1518,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1275,"name":508,"videos":1520},[1521],{"is_public":9},{"fieldId":1275,"name":515,"videos":1523},[1524],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":522,"videos":1526},[1527],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":529,"videos":1529},[1530],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":536,"videos":1532},[1533],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1535,"videos":1536},"質問・回答",[1537],{"is_public":15},{"id":996,"starts_at":1539,"photo":1540,"video_duration":1541,"name":1542,"category":1543,"course_type":1544,"description":1545,"learning_points":1546},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1547,1552,1556,1560,1564],{"fieldId":1275,"name":1548,"videos":1549},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1550],{"preview_url_s":1551,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1275,"name":1553,"videos":1554},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1555],{"is_public":9},{"fieldId":1275,"name":1557,"videos":1558},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1559],{"is_public":9},{"fieldId":1275,"name":1561,"videos":1562},"戦略的オフィスでの立ち話",[1563],{"is_public":9},{"fieldId":1275,"name":1565,"videos":1566},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1567],{"is_public":9},{"id":999,"starts_at":1569,"photo":1570,"video_duration":1571,"name":1572,"category":1573,"course_type":1574,"description":1575,"learning_points":1576},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1577,1581,1585,1589,1593,1597,1601,1605,1609,1613],{"fieldId":1275,"name":501,"videos":1578},[1579],{"preview_url_s":1580,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1275,"name":1582,"videos":1583},"プレゼンのステップの変化",[1584],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1586,"videos":1587},"「伝える練習」の難しさ",[1588],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1590,"videos":1591},"AIでプレゼン動画を分析",[1592],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1594,"videos":1595},"アナウンサー目線の評価軸",[1596],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1598,"videos":1599},"プレゼン講師目線の評価軸",[1600],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1602,"videos":1603},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1604],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1606,"videos":1607},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1608],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1610,"videos":1611},"AI評価の活用法",[1612],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1614},[1615],{"is_public":15},{"id":1002,"starts_at":1617,"photo":1618,"video_duration":1619,"name":1620,"category":1621,"course_type":1574,"description":1622,"learning_points":1623},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1353,"updatedAt":1354,"publishedAt":1353,"revisedAt":1354,"name":23,"description":24,"ordinal":534,"courses_count":25,"has_new_courses":9},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1624,1629,1633,1638,1644],{"fieldId":1275,"name":1625,"videos":1626},"オープニング",[1627],{"preview_url_s":1628,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1275,"name":1630,"videos":1631},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1632],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1634,"videos":1635},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1636,1637],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1639,"videos":1640},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1641,1642,1643],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1645,"videos":1646},"ここまでのまとめ",[1647],{"is_public":15},{"id":1005,"starts_at":1649,"photo":1650,"video_duration":1651,"name":1652,"category":1653,"course_type":1574,"description":1654,"learning_points":1655},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1656,1660,1664,1668,1672,1676],{"fieldId":1275,"name":1625,"videos":1657},[1658],{"preview_url_s":1659,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1275,"name":1661,"videos":1662},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1663],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1665,"videos":1666},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1667],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1669,"videos":1670},"枠組みとは？",[1671],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1673,"videos":1674},"生成AIを使うプロセスは？",[1675],{"is_public":15},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1677},[1678],{"is_public":15},{"contents":1680,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1681],{"title":1682,"description":1683},"リーダーシップの本質を学ぶ：數土文夫氏の教え","リーダーシップとは、変化に適応し仲間と協力する力です。この動画では、JFEホールディングス名誉顧問、數土文夫氏が目標設定や学びの重要性を解説。リーダーの志とビジネススキルを深めるチャンスです。",{"fieldId":1685,"title":1686,"description":1687},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]