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~番外編・学んでみれば？（後半） 学びの「継続」は、やる気に頼っちゃダメ~","実践知",925,318,"この動画は音声のみでお楽しみいただけるコンテンツです。\r\n\r\n今回はいつものコース動画ではなく番外編として、グロービススタッフの関根宏江さんを迎え、「学び」に関するお悩み相談コンテンツをお届けします。\r\n前半に続いて後半戦、学びの「継続」に関するお悩みにお答えしました。今回も皆さんが共感するお悩み・モヤモヤだと思いますので、ぜひお楽しみください。\r\n\r\n出演：グロービススタッフ　小林　舞良、本山　裕輔、関根　宏江\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年01月制作）",[497],{"name":491,"videos":498},[499],{"name":500,"is_public":41,"video_duration":493,"preview_url_l":501,"index":5},"Video 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13mです。\nリーダの挑戦で学び放題コースをすべて受講するのは無理だと発言されていた人がいたので、「無理」だということはないことを証明するために遊び半分で受講しています。",7,{"fieldId":504,"avatar":505,"username":512,"occupation":513,"created_at":514,"comment":515,"likes_count":133},"tomo-tom","営業","2025-01-21 09:17:41 +0900","仕組みに近いですが、出勤に片道1時間（徒歩15分電車45分）かかるので、出勤の日はグロ放題と決めてます。\n電車往復90分は動画、徒歩往復30分は「学んでみたけど？」のような音声コンテンツを聞いてます。\n\nグロービスから毎月の学習時間がチャートになって連絡が自動で来たら、継続意欲が高まりそうです。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":517,"occupation":518,"created_at":519,"comment":520,"likes_count":133},"a_7636","人事・労務・法務","2025-02-02 19:21:09 +0900","確かにグロ放題のコースランキング「体系的に学ぶ」の上位コンテンツ、特に中級の\n1時間超えのものを最初から頑張って見ようとするのはあまりおすすめできません。\n\n私はグロ放題4年目。毎週必ず2時間以上という低めの目標ですが、地味～に続いています。\nおすすめはこの【耳で復習】学んでみたけど？シリーズです。とても聞きやすくてヒントの\n宝庫なので、他のコースも検索してみてください。\n\n紹介されていたコースはこちら。5分よりちょっと長いですが、まずはこちらのコース\nから始めて「最初の5分」をクリアしてみては？\n　→コミットメントと一貫性 ～一貫性があると見られたい人間の性～\n　　【リーダーシップ】【初級】0:06:11",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":522,"occupation":44,"created_at":523,"comment":524,"likes_count":6},"titmouse","2025-04-08 12:39:26 +0900","学びの継続に関して3つのTipsを理解した。日常に当てはめてみる。\nやる気に頼るな、仕組みに頼れ　（誘惑の無い環境）\n大きくきっちりでなく、小さく(5分から）緩く続ける\nパブリックコミットメントと仲間づくり",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":526,"occupation":527,"created_at":528,"comment":529,"likes_count":6},"aya-no","金融・不動産　関連職","2025-04-22 23:36:49 +0900","継続のコツ\n\n・やる気ではなく仕組みに頼る（やる気ほど脆いものはない。やらざるを得ない仕組みを作ることが大事）\n・1日5分でもいいから、とにかく取り掛かることが大事。\n・他者に公言して、フィードバックをもらうことで、後には引けない状況をつくる。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":531,"occupation":532,"created_at":533,"comment":534,"likes_count":6},"hogehoge0000","専門職","2026-07-27 23:42:57 +0900","小林マイラさん、賢者の本山さんへのため言、面白いです。本山さんの賢者感ダダ下がりです。",{"fieldId":504,"avatar":536,"username":537,"occupation":538,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2025-01-21 07:49:56 +0900","質よりまずは量から。で、良いですかね。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":542,"occupation":513,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":5},"morimotoa","2025-01-21 11:32:41 +0900","やる気は脆い仕組みで小さく。",{"fieldId":504,"avatar":546,"username":547,"occupation":548,"created_at":549,"comment":550,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","販売・サービス・事務","2025-01-21 13:01:16 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":552,"occupation":538,"created_at":553,"comment":554,"likes_count":5},"tam_nao","2025-01-22 06:54:05 +0900","継続できるように頑張る",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":556,"occupation":513,"created_at":557,"comment":558,"likes_count":5},"kyo1227","2025-01-24 10:09:30 +0900","仕組み作りは大事だと感じました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":560,"occupation":259,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":5},"kdmu","2025-01-24 16:31:09 +0900","2分だけでも継続していきたいと思います。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":564,"occupation":259,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":5},"hisamasa","2025-01-25 11:26:57 +0900","取り敢えず始めてみることは大事ですね。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":568,"occupation":569,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":5},"simo3185","建設・土木　関連職","2025-01-25 23:30:26 +0900","忙しい時ほど、いかに時間と質と量を確保するかを考えてから実行せねば！！と感じました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":573,"occupation":259,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":5},"atom0701","2025-01-29 08:53:48 +0900","やる気に頼らず、仕組みに頼る・・・なるほどと、思いました。　自身の仕組みを作れば、継続出来るような気がします。　ありがとうございました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":577,"occupation":578,"created_at":579,"comment":580,"likes_count":5},"fujioka-san","クリエイティブ","2025-02-03 07:36:04 +0900","継続のポイント、大切な考え方や取り組み方が学べた。これからの学習活動に取り入れてみたい。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":582,"occupation":513,"created_at":583,"comment":584,"likes_count":5},"dannjiri","2025-02-05 16:41:09 +0900","一番難しいことですね。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":586,"occupation":532,"created_at":587,"comment":588,"likes_count":5},"naokiyamahara","2025-02-06 07:53:19 +0900","自分から行動しないと毎日継続しないと続かないと思う。\nグロ－ビスを毎日5分以上勉強することを継続していく。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":590,"occupation":591,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":5},"t-koreed","資材・購買・物流","2025-02-09 13:34:55 +0900","まずは「5分継続」から始めたいと思います。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":595,"occupation":44,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":5},"hayato-aoki","2025-02-10 21:44:38 +0900","小さくやることが大事だと改めて思いました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":599,"occupation":518,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":5},"av01211","2025-02-12 08:57:32 +0900","活用してみたいと思います。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":603,"occupation":259,"created_at":604,"comment":605,"likes_count":5},"fushikian119x","2025-02-14 16:24:35 +0900","実感していることだが「やる気」はもろいので、仕組みを利用しようと思う。",{"fieldId":504,"avatar":536,"username":607,"occupation":527,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":5},"yutaru","2025-02-15 20:43:43 +0900","やる気よりもクセづけが大切。",{"fieldId":504,"avatar":536,"username":611,"occupation":548,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":5},"k_yuna","2025-02-17 10:50:12 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":615,"occupation":569,"created_at":616,"comment":613,"likes_count":5},"takuwo","2025-02-17 14:47:33 +0900",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":618,"occupation":619,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":5},"yonne","経理・財務","2025-02-17 16:31:21 +0900","やる気＜仕組み、やる気はクッキーよりもろい。確かにそうだと感じた。勉強する気にならない、気が付いたらスマホでSNSばかり見ている理由は、意思・やる気が無いのではなく、何故勉強するのかという目的がない、勉強しなくても良いというのが事実だと思う。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":623,"occupation":518,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":5},"takochan","2025-02-18 11:07:24 +0900","毎日の継続が大切で、なかなか難しい事です。少ない時間から初めて継続する事ですね。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":627,"occupation":513,"created_at":628,"comment":629,"likes_count":5},"tatsuya_n10","2025-02-18 13:17:55 +0900","学び（読書も）の継続のためには、もちろん気合い・やる気も大切ですが、「仕組み」と「環境」を整えることを意識すれば、より継続に繋がっていくと思いました。すぐに日々の過ごし方に取り入れようと思います。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":631,"occupation":513,"created_at":632,"comment":633,"likes_count":5},"ik_hrs","2025-02-19 12:44:23 +0900","継続のために必要なポイントが網羅されていると思った。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":635,"occupation":619,"created_at":636,"comment":637,"likes_count":5},"k_takeshi","2025-02-20 15:59:47 +0900","全て聞いたような内容ばかり。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":639,"occupation":538,"created_at":640,"comment":641,"likes_count":5},"ch---","2025-02-26 09:59:22 +0900","やる気に頼らず、仕組みづくりが重要、また、同じような人と一緒にがんばる環境も重要だと思いました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":643,"occupation":44,"created_at":644,"comment":645,"likes_count":5},"h_tsukawaki","2025-02-26 10:46:07 +0900","仕組みづくりと、５分、２分でいいから始めてみる。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":647,"occupation":548,"created_at":648,"comment":649,"likes_count":5},"taro0705","2025-02-27 09:07:53 +0900","1日1時間学ぶ習慣、仕組みを作り上げる。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":651,"occupation":538,"created_at":652,"comment":653,"likes_count":5},"yukikoba","2025-02-27 19:59:47 +0900","ちょっとずつ継続します",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":655,"occupation":591,"created_at":656,"comment":657,"likes_count":5},"tsukamotoya","2025-02-28 22:39:21 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":659,"occupation":513,"created_at":660,"comment":661,"likes_count":5},"toku-chan11","2025-03-04 07:21:44 +0900","学ぶためには、意思が重要ですが環境作りはもっと大事だと感じました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":663,"occupation":664,"created_at":665,"comment":666,"likes_count":5},"tomo0920","経営・経営企画","2025-03-09 10:21:48 +0900","学び放題を会社として導入されてから、自チームで継続的に活用する仕組みを検討し、実行してきました。月1で視聴した動画をメンバーそれぞれがteams内のスレッドを使って共有し、学んだ動画のアウトプットをしています。その結果として、無理なく視聴を続けることができ、チームメンバーの学びが自分の学びにもつながったりしています。\nご褒美ではなくフィードバックという点も、本当に納得感がありました。一定の時間みたらご褒美がもらえるより、自分が見た動画のアウトプットをメンバーと共有したりフィードバックもらえる方が学ぶことへの意欲につながってるなーと改めて気づきました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":668,"occupation":548,"created_at":669,"comment":670,"likes_count":5},"kazu1379","2025-03-15 23:30:41 +0900","仕事が終わって帰ってから、勉強しないといけないと思っていても、疲れているので、やる気はまったく出ず、いつも期限直前にならないとやらないタイプですが、5分だけ勉強と思って、毎日続けるところから始めてみます。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":672,"occupation":569,"created_at":673,"comment":674,"likes_count":5},"akihiro_jinba","2025-03-19 08:50:33 +0900","ためになるお話でした。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":676,"occupation":259,"created_at":677,"comment":678,"likes_count":5},"mellivora","2025-03-25 19:14:47 +0900","聞いててイラっとしました、でも前半と比べたらイラっとしませんでした。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":680,"occupation":513,"created_at":681,"comment":682,"likes_count":5},"shawnsd","2025-03-28 11:19:00 +0900","スモールステップで着実に続けていく大切さを理解しました",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":684,"occupation":513,"created_at":685,"comment":686,"likes_count":5},"tajimakazunobu","2025-03-31 09:16:06 +0900","モチベーションの継続は課題であり習慣づけていきたい。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":688,"occupation":538,"created_at":689,"comment":690,"likes_count":5},"hamada3921612","2025-04-01 12:49:02 +0900","有益な学習の機会でした。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":692,"occupation":513,"created_at":693,"comment":694,"likes_count":5},"mgn0027","2025-04-18 11:06:40 +0900","まずはハードルを上げずに少ないボリュームコツコツを始めます",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":696,"occupation":507,"created_at":697,"comment":698,"likes_count":5},"niwa-hiro","2025-04-20 10:43:59 +0900","学びの継続について、やり方等をしっかり聞けた",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":700,"occupation":259,"created_at":701,"comment":702,"likes_count":5},"hiro_takeda","2025-04-24 18:00:48 +0900","趣味でマラソンを走っていますが、日々の運動としてランチタイムのウォーク＆ジョグを続けています。無理なく出来ることからコツコツと積上げることを大事にいろんなことに挑戦してまいります。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":704,"occupation":538,"created_at":705,"comment":706,"likes_count":5},"ftmx","2025-04-25 11:50:38 +0900","やる気は一瞬でなくなるので、学びを継続するためには「仕組み化」が大事だと理解しました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":708,"occupation":619,"created_at":709,"comment":710,"likes_count":5},"skiki","2025-05-02 00:07:45 +0900","継続は力なり。まずは、始める",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":712,"occupation":259,"created_at":713,"comment":714,"likes_count":5},"msnr0206","2025-05-09 06:53:42 +0900","継続的な学びは成長に繋がる。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":716,"occupation":518,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":5},"hanz","2025-05-09 11:06:41 +0900","学びを継続する仕組みを作ることも大事であること、確かにその通りだと思いました。自身も日課にできるように仕組みを工夫していきたいと思います。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":720,"occupation":538,"created_at":721,"comment":722,"likes_count":5},"mika_7330","2025-05-14 19:55:30 +0900","色々やろうとは思いながら結局続かないことが多いので、周りに公言して続けられるようにしていこうと思いました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":724,"occupation":259,"created_at":725,"comment":726,"likes_count":5},"pita","2025-05-18 09:29:11 +0900","英語の勉強を継続したく、周囲に公言しています。\nまた、同じ志を持つ人を巻き込み定期的に一緒に学ぶ時間を持っています。\n\n1年間という期間を設けて取り組んでいますが、効果が表れるといいです。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":728,"occupation":548,"created_at":729,"comment":730,"likes_count":5},"kyoufuu","2025-05-19 17:48:55 +0900","目標を人に言いふらして学べるように頑張る",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":732,"occupation":513,"created_at":733,"comment":734,"likes_count":5},"hothottsu","2025-05-21 07:01:47 +0900","体系的に学ぶコースはよくできているなと思った。短い時間で学んだことを前半に、後半復習で1時間じっくりやることで紐付けもできるし、やる気も継続できる",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":736,"occupation":44,"created_at":737,"comment":738,"likes_count":5},"0000904","2025-06-03 10:02:39 +0900","仕組みに頼る、実践してみます。スキマ時間が継続のカギですね。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":740,"occupation":548,"created_at":741,"comment":742,"likes_count":5},"tarokonta","2025-06-05 12:32:10 +0900","継続のために，やる気に頼らず仕組みに頼る。きっちりやらず小さくやる，ご褒美ではなくフィードバックをもらうというのはいい方法だと思った。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":744,"occupation":513,"created_at":745,"comment":746,"likes_count":5},"everest","2025-06-06 18:53:17 +0900","仕事でも習慣化や仕組み化によって継続的なスキル向上やタスク実行が可能になると感じた。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":748,"occupation":259,"created_at":749,"comment":750,"likes_count":5},"nao0308","2025-06-17 22:06:56 +0900","仕組みを作る強い気持ち。これは、必要かと。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":752,"occupation":569,"created_at":753,"comment":754,"likes_count":5},"akira-kawamura","2025-06-19 07:11:54 +0900","小さい事からコツコツ始める\n習慣化",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":756,"occupation":664,"created_at":757,"comment":758,"likes_count":5},"znda13","2025-06-21 09:44:22 +0900","一旦始めるまでが難関と感じる。始めてしまえばキリのいいところまでしようとなる。ひとまず2分してみるというのはいいと思った。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":760,"occupation":538,"created_at":761,"comment":762,"likes_count":5},"koujimori","2025-06-29 20:55:26 +0900","やる気はクッキーよりも脆い、確かにその通り。\n\nやる気が出た瞬間にまず始めるのではなく、やり続ける仕組みに落とす必要がありますね。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":764,"occupation":518,"created_at":765,"comment":766,"likes_count":5},"shinya_hikawa","2025-07-08 10:55:43 +0900","学習の継続には、\n・見返りを求めない\n・義務感で学習しない\n・自身成長イメージ（＝ゴール）を描く\nの上記３つが大切ということを学習しました。\nまた、自身で思うことは、学んだ行為の安心感に留まらず、その学びから実務でどう活かすのか、\nといった認識を深めることも大事と捉えました。\n\n学ぶことを楽しむ、学ぶことを成長に繋げる、学ぶことで仕事に活かす\nこの３つを肝に銘じて今後も学習していきたいと思います。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":768,"occupation":538,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":5},"kammy0311","2025-07-11 23:35:06 +0900","一緒にGLOBIS 学び放題やっているメンバーと共有する。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":772,"occupation":513,"created_at":773,"comment":774,"likes_count":5},"takayuki58","2025-07-13 20:48:50 +0900","継続は力なり。１日５分から始めるランナウェイ",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":776,"occupation":548,"created_at":777,"comment":778,"likes_count":5},"okuno3","2025-07-21 18:33:51 +0900","やる気に頼らず仕組みに頼る\nきっちりやらずに小さく続ける\nご褒美じゃなくフィードバックをもらう",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":780,"occupation":664,"created_at":781,"comment":782,"likes_count":5},"roji","2025-07-24 07:44:17 +0900","新しいことをやるときは、まず少しずつ取り組みます",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":784,"occupation":527,"created_at":785,"comment":786,"likes_count":5},"dodoko","2025-07-30 07:32:50 +0900","何かやろうと決めても、継続できないことが多いので、アイデアが参考になりました。\nまわりに言いふらす・・なんて、思いつきませんでした。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":788,"occupation":259,"created_at":789,"comment":790,"likes_count":5},"soranayu","2025-08-02 22:14:27 +0900","まさに今GLOBISの講座を６か月間で40時間受ける必要があって、毎日1講座を目指しています。\n平日は仕事前に行うことでできるようになっていますが、休日ができていないので少しでもと思い立ちあげました。\n実際始めてみると意外とできるもので2講座見れました。\n休日も続けられるように5分でいいからくらいの気持ちで頑張ります。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":792,"occupation":548,"created_at":793,"comment":718,"likes_count":5},"apsyoushi","2025-08-08 07:36:40 +0900",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":795,"occupation":44,"created_at":796,"comment":797,"likes_count":5},"hoanganh","2025-08-13 10:33:30 +0900","how to cure barinrot - \n1 :For the starting, begin with short time (5 minutes or even 2 minutes) \n2: Talk about your target with other people as much as you can.\n3: 仕組みに頼る",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":799,"occupation":532,"created_at":800,"comment":801,"likes_count":5},"sugahara-akio","2025-08-15 14:06:51 +0900","学びは継続していくことが大事であると言うことに共感した。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":803,"occupation":513,"created_at":804,"comment":805,"likes_count":5},"yuta-1998","2025-08-23 11:01:06 +0900","よく理解できたと思います",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":807,"occupation":532,"created_at":808,"comment":809,"likes_count":5},"ozeki3572","2025-08-28 13:45:52 +0900","継続の秘訣、キッチリやらずに\n小さくやる。仲間と始める。\n目標を持つ。は確かに、そう思います。参考にさせて頂きます。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":811,"occupation":259,"created_at":812,"comment":813,"likes_count":5},"akiko-tokawa","2025-08-29 08:13:03 +0900","今の自分に当てはまり過ぎて、ビックリしました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":815,"occupation":664,"created_at":816,"comment":817,"likes_count":5},"clione","2025-08-29 20:58:13 +0900","なかなか思いつかないです。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":819,"occupation":259,"created_at":820,"comment":821,"likes_count":5},"ruimasiko","2025-09-22 16:12:26 +0900","続ける為の仕組み化、取り入れる。",{"fieldId":504,"avatar":823,"username":824,"occupation":513,"created_at":825,"comment":826,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F521074\u002Funnamed.jpg","masu_tetsu","2025-09-27 13:07:03 +0900","何かを継続する場合には「振り返り」ができる状態が効果的だと思います。\n\n学びやダイエット、読書などもアナログでもデジタルでも実行記録を残せる状態がポイントだと実感しています。私自身は体重や食事の履歴、日記などを継続できていますが、いずれも後から振り返りができる状態になっていることで、なんとか継続できています。\n\nそして動画にもあったきっちりやらずに小さく、も同じく大事な要素だと感じています。無理な目標は立てずにとにかく毎日一歩でも踏み出せれば継続し、気がつけば思ったよりも実行できている感覚です。\n\n学びの場合にはゴール設定（資格の取得など）があると継続がしやすいなというのが個人的な感覚です。資格の結果がフィードバックのひとつにもなっているのかなと考えました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":828,"occupation":259,"created_at":829,"comment":830,"likes_count":5},"otrkana-dream","2025-10-06 15:16:35 +0900","一日５分の学びを続けていこうと思います。また、業務のポイントも１日５分はメモするなどしていきたい",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":832,"occupation":513,"created_at":833,"comment":834,"likes_count":5},"u____hey","2025-10-10 09:29:31 +0900","習慣化のため5分だけやるという目標にする。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":836,"occupation":548,"created_at":837,"comment":838,"likes_count":5},"akikoshun","2025-10-21 10:53:57 +0900","私もやる気はあまり継続しません。\n他人に宣言しても、自分で決めてもなかなか続かないものですが、私ののモチベーションはフィードバックがあることです。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":840,"occupation":513,"created_at":841,"comment":842,"likes_count":5},"tadao-ouchi","2025-10-25 13:29:05 +0900","継続は力なりにつきます。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":844,"occupation":664,"created_at":845,"comment":846,"likes_count":5},"ritoka89","2025-10-29 07:04:13 +0900","やる気に頼らずシステムに頼る\nいつどの時間に何を使ってるか分析\nアプリをロックかける\n小さく始める\n毎日5分やる　タイマーを2分セットして　やめるか続ける\nフィードバックをもらう\n周りを巻き込む",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":848,"occupation":548,"created_at":849,"comment":850,"likes_count":5},"yumiyaji","2025-11-04 12:34:05 +0900","小さな事を積み重ねて、継続し、習慣化させる　これは業務でも日常生活でも大切だなとおもいました",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":852,"occupation":548,"created_at":853,"comment":854,"likes_count":5},"tomonori_3002","2025-11-11 07:48:59 +0900","周りに公言することで、一貫性を保とうとして継続する。コミットメントの重要性を感じた。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":856,"occupation":591,"created_at":857,"comment":858,"likes_count":5},"akid","2025-11-22 05:46:55 +0900","「やる気」が大事だと思っていました．．．仕組みにシフトできるように考えます。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":860,"occupation":518,"created_at":861,"comment":862,"likes_count":5},"kuriyama-jinji","2025-11-22 13:11:35 +0900","やる気はクッキーレベルで脆いは、すごく納得できた",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":864,"occupation":548,"created_at":865,"comment":866,"likes_count":5},"kurotanien","2025-11-25 15:46:31 +0900","1日5分ではなく、2分でもいいからというハードル設定が続けられそうで良いと思った。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":868,"occupation":548,"created_at":869,"comment":870,"likes_count":5},"akiosato","2025-11-25 17:32:03 +0900","小さく続けることがやるきの一歩。やるきではなく仕組みを作る大事さが分かりました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":872,"occupation":513,"created_at":873,"comment":874,"likes_count":5},"n__yo","2025-11-30 23:03:39 +0900","・やる気に頼らずそれをしなきゃいけない環境や仕組みを作る事\n・やる気がなくならないためにきっちりやらずに小さくやる事\n・モチベが下がらないように周りに目標を公言したり、周りと一緒にやる事\n\nを学びました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":876,"occupation":548,"created_at":877,"comment":878,"likes_count":5},"shanana","2025-12-01 08:53:15 +0900","できる事を少しずつ続ける、周りに言いふらす、というところはとても参考になりました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":880,"occupation":513,"created_at":881,"comment":882,"likes_count":5},"8108","2025-12-02 18:21:55 +0900","周りに公言して始めること、5分からでもいいこと、確かに、と感じました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":884,"occupation":507,"created_at":885,"comment":886,"likes_count":5},"isi_hilmi","2025-12-05 18:11:12 +0900","わかりやすく他すりました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":888,"occupation":513,"created_at":889,"comment":890,"likes_count":5},"rukasasamori","2025-12-16 15:27:52 +0900","周りに目標を公言することでモチベーションを保つという方法はとてもいいなと思いました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":892,"occupation":513,"created_at":893,"comment":894,"likes_count":5},"comocha30","2025-12-19 09:33:28 +0900","・やる気に頼らず仕組みに頼る。\n・きっちりやらずに小さくやる。\n・ご褒美じゃなくてフィードバックをもらう。\nやる気を表明する",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":896,"occupation":569,"created_at":897,"comment":898,"likes_count":5},"gomari","2025-12-20 22:47:11 +0900","周りに目標を公言するのは、友人が実践していたため、取り入れている。\nやる気を継続させるのは難しいため、勉強する時間を固定してルーティンとすることで対応している。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":900,"occupation":513,"created_at":901,"comment":902,"likes_count":5},"ami2672","2025-12-26 13:57:08 +0900","毎日5分でもやり続ける",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":904,"occupation":513,"created_at":905,"comment":906,"likes_count":5},"wakko-hikaru","2025-12-29 12:46:22 +0900","やる気に期待しない。\nとにかく小さく始める事。\n\n私もこれは実践していて、完璧を求めすぎないことを意識しています。ジムで筋トレも1時間やるとなると少し気持ち的に辛くなりますが、半分の30分であったり、20分でいいからジム行こうとなると結果的に1時間トレーニングしているなんてことは結構あります。\n\n勉強でも読書でも小さくはじめる事を意識し\n継続させていく。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":908,"occupation":513,"created_at":909,"comment":910,"likes_count":5},"sota_yosimoto","2026-01-06 16:00:19 +0900","小さい頃から継続することが得意だったので共感することが多い内容でした。特に、小さく続けることは大切だなと思います。大きな目標を立てることも大事ですが達成できる小さな目標があるからこそモチベーションにもつながると思いました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":912,"occupation":259,"created_at":913,"comment":914,"likes_count":5},"rei_chan","2026-01-06 18:08:21 +0900","自分を追い込むことが時には必要であることが分かりました。",{"fieldId":504,"avatar":505,"username":916,"occupation":548,"created_at":917,"comment":918,"likes_count":5},"kayo373","2026-01-07 16:48:31 +0900","継続の秘訣、キッチリやらずに小さくやる。なるほど！",{"mv":920},[921,959,992,1031,1070,1097,1121,1154],{"fieldId":922,"name":923,"courses":924},"mv_courses","おすすめ",[925,929,932,935,938,941,944,947,950,953,956],{"fieldId":926,"course":927},"mv_courses_course",{"id":928},"f1f4492d",{"fieldId":926,"course":930},{"id":931},"ccc4f110",{"fieldId":926,"course":933},{"id":934},"c841fa0e",{"fieldId":926,"course":936},{"id":937},"d8d4ec06",{"fieldId":926,"course":939},{"id":940},"b0584ab5",{"fieldId":926,"course":942},{"id":943},"f23373c9",{"fieldId":926,"course":945},{"id":946},"d2a4b3a8",{"fieldId":926,"course":948},{"id":949},"a0e9b520",{"fieldId":926,"course":951},{"id":952},"43b549ef",{"fieldId":926,"course":954},{"id":955},"22a89626",{"fieldId":926,"course":957},{"id":958},"178c0778",{"fieldId":922,"name":960,"courses":961},"AIビジネス活用",[962,965,968,971,974,977,980,983,986,989],{"fieldId":926,"course":963},{"id":964},"57b2eeb5",{"fieldId":926,"course":966},{"id":967},"d8d3f379",{"fieldId":926,"course":969},{"id":970},"b762913b",{"fieldId":926,"course":972},{"id":973},"b03c9477",{"fieldId":926,"course":975},{"id":976},"480fde36",{"fieldId":926,"course":978},{"id":979},"7b2da2a9",{"fieldId":926,"course":981},{"id":982},"4abe4f40",{"fieldId":926,"course":984},{"id":985},"af6426fb",{"fieldId":926,"course":987},{"id":988},"65cafc3e",{"fieldId":926,"course":990},{"id":991},"e4cb4d7f",{"fieldId":922,"name":121,"url":993,"courses":994},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[995,998,1001,1004,1007,1010,1013,1016,1019,1022,1025,1028],{"fieldId":926,"course":996},{"id":997},"b4ad9365",{"fieldId":926,"course":999},{"id":1000},"c8ea4781",{"fieldId":926,"course":1002},{"id":1003},"531932cf",{"fieldId":926,"course":1005},{"id":1006},"a1a5d41f",{"fieldId":926,"course":1008},{"id":1009},"4d584df4",{"fieldId":926,"course":1011},{"id":1012},"fd55d0bf",{"fieldId":926,"course":1014},{"id":1015},"31119b3e",{"fieldId":926,"course":1017},{"id":1018},"2e14bafc",{"fieldId":926,"course":1020},{"id":1021},"78577ceb",{"fieldId":926,"course":1023},{"id":1024},"a5100c2f",{"fieldId":926,"course":1026},{"id":1027},"ab4ea255",{"fieldId":926,"course":1029},{"id":1030},"0ccabdce",{"fieldId":922,"name":38,"url":1032,"courses":1033},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1034,1037,1040,1043,1046,1049,1052,1055,1058,1061,1064,1067],{"fieldId":926,"course":1035},{"id":1036},"7608976e",{"fieldId":926,"course":1038},{"id":1039},"8f9dac7b",{"fieldId":926,"course":1041},{"id":1042},"38d44696",{"fieldId":926,"course":1044},{"id":1045},"fe285262",{"fieldId":926,"course":1047},{"id":1048},"eac16b2f",{"fieldId":926,"course":1050},{"id":1051},"598f3254",{"fieldId":926,"course":1053},{"id":1054},"5d2965eb",{"fieldId":926,"course":1056},{"id":1057},"9d0b88fd",{"fieldId":926,"course":1059},{"id":1060},"2d3d6b2e",{"fieldId":926,"course":1062},{"id":1063},"29b44846",{"fieldId":926,"course":1065},{"id":1066},"b98a2887",{"fieldId":926,"course":1068},{"id":1069},"1a17a729",{"fieldId":922,"name":65,"url":1071,"courses":1072},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1073,1076,1079,1082,1085,1088,1091,1094],{"fieldId":926,"course":1074},{"id":1075},"d4516471",{"fieldId":926,"course":1077},{"id":1078},"177c2055",{"fieldId":926,"course":1080},{"id":1081},"5d1d415b",{"fieldId":926,"course":1083},{"id":1084},"d0e0766c",{"fieldId":926,"course":1086},{"id":1087},"d82e88c3",{"fieldId":926,"course":1089},{"id":1090},"93fae045",{"fieldId":926,"course":1092},{"id":1093},"7351d3d8",{"fieldId":926,"course":1095},{"id":1096},"a7f2ad2c",{"fieldId":922,"name":55,"url":1098,"courses":1099},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1100,1103,1106,1109,1112,1115,1118],{"fieldId":926,"course":1101},{"id":1102},"b3239904",{"fieldId":926,"course":1104},{"id":1105},"7d9c17a8",{"fieldId":926,"course":1107},{"id":1108},"705cd6e6",{"fieldId":926,"course":1110},{"id":1111},"deb4b125",{"fieldId":926,"course":1113},{"id":1114},"05d3b822",{"fieldId":926,"course":1116},{"id":1117},"f3398377",{"fieldId":926,"course":1119},{"id":1120},"d6f0e2d5",{"fieldId":922,"name":44,"url":1122,"courses":1123},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1124,1127,1130,1133,1136,1139,1142,1145,1148,1151],{"fieldId":926,"course":1125},{"id":1126},"d57043fd",{"fieldId":926,"course":1128},{"id":1129},"ab5e64d5",{"fieldId":926,"course":1131},{"id":1132},"52c36a6d",{"fieldId":926,"course":1134},{"id":1135},"e77c6041",{"fieldId":926,"course":1137},{"id":1138},"faeee6cb",{"fieldId":926,"course":1140},{"id":1141},"679faad3",{"fieldId":926,"course":1143},{"id":1144},"1cd4674e",{"fieldId":926,"course":1146},{"id":1147},"4c728f18",{"fieldId":926,"course":1149},{"id":1150},"174ef282",{"fieldId":926,"course":1152},{"id":1153},"aae6a42b",{"fieldId":922,"name":60,"url":1155,"courses":1156},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-conten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SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1227,1234,1239,1244,1248,1252,1256,1260,1264],{"fieldId":1228,"name":1229,"videos":1230},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1231,1233],{"preview_url_s":1232,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1235,"videos":1236},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1237,1238],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1240,"videos":1241},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1242,1243],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1245,"videos":1246},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1247],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1249,"videos":1250},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1251],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1253,"videos":1254},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1255],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1257,"videos":1258},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1259],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1261,"videos":1262},"大手企業の勝ち筋は？",[1263],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1265,"videos":1266},"まとめ",[1267],{"is_public":47},{"id":931,"starts_at":1269,"photo":1270,"video_duration":1271,"name":1272,"category":1273,"course_type":1224,"description":1276,"learning_points":1277},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1274,"updatedAt":1275,"publishedAt":1274,"revisedAt":1275,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-13T16:00:33.906Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1278,1283,1287,1292,1297],{"fieldId":1228,"name":1279,"videos":1280},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1281],{"preview_url_s":1282,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1228,"name":1284,"videos":1285},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1286],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1288,"videos":1289},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1290,1291],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1293,"videos":1294},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1295,1296],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1265,"videos":1298},[1299],{"is_public":47},{"id":934,"starts_at":1301,"photo":1302,"video_duration":1303,"name":1304,"category":1305,"course_type":1309,"description":1310,"learning_points":1311},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1306,"updatedAt":1307,"publishedAt":1306,"revisedAt":1307,"name":55,"description":56,"ordinal":1308,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-13T16:00:42.327Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1312,1317,1321,1325],{"fieldId":1228,"name":1313,"videos":1314},"プレイングマネジャーの実態",[1315],{"preview_url_s":1316,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1228,"name":1318,"videos":1319},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1320],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1322,"videos":1323},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1324],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1265,"videos":1326},[1327],{"is_public":47},{"id":937,"starts_at":1329,"photo":1330,"video_duration":1331,"name":1332,"category":1333,"course_type":1309,"description":1337,"learning_points":1338},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1384,1389,1393,1397,1401,1405,1409],{"fieldId":1228,"name":1385,"videos":1386},"イントロダクション",[1387],{"preview_url_s":1388,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1228,"name":1390,"videos":1391},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1392],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1394,"videos":1395},"コーチングとは何か",[1396],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1398,"videos":1399},"リーダーとしてのコーチング",[1400],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1402,"videos":1403},"メンバーとの会話例",[1404],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1406,"videos":1407},"実践する上でのコツと留意点",[1408],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1265,"videos":1410},[1411],{"is_public":47},{"id":943,"starts_at":1413,"photo":1414,"video_duration":1415,"name":1416,"category":1417,"course_type":1224,"description":1418,"learning_points":1419},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1222,"updatedAt":1223,"publishedAt":1222,"revisedAt":1223,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1420,1425,1429,1433,1437,1441,1446,1450,1454,1458],{"fieldId":1228,"name":1421,"videos":1422},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1423],{"preview_url_s":1424,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1228,"name":1426,"videos":1427},"AI活用の現状は？",[1428],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1430,"videos":1431},"経営者目線でのAIによる効率化",[1432],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1434,"videos":1435},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1436],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1438,"videos":1439},"情報システム部門でのAI活用",[1440],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1442,"videos":1443},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1444,1445],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1447,"videos":1448},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1449],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1451,"videos":1452},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1453],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1455,"videos":1456},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1457],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1459,"videos":1460},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1461],{"is_public":47},{"id":946,"starts_at":1463,"photo":1464,"video_duration":1465,"name":1466,"category":1467,"course_type":1470,"description":1471,"learning_points":1472},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1468,"updatedAt":1469,"publishedAt":1468,"revisedAt":1469,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-13T16:01:09.419Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1473,1477,1481,1485,1489,1493,1497],{"fieldId":1228,"name":1385,"videos":1474},[1475],{"preview_url_s":1476,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1228,"name":1478,"videos":1479},"能力開発",[1480],{"is_public":41},{"fieldId":1228,"name":1482,"videos":1483},"挑戦",[1484],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1486,"videos":1487},"試練",[1488],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1490,"videos":1491},"仲間",[1492],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1494,"videos":1495},"志",[1496],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1498,"videos":1499},"質問・回答",[1500],{"is_public":47},{"id":949,"starts_at":1502,"photo":1503,"video_duration":1504,"name":1505,"category":1506,"course_type":1507,"description":1508,"learning_points":1509},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1274,"updatedAt":1275,"publishedAt":1274,"revisedAt":1275,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1510,1515,1519,1523,1527],{"fieldId":1228,"name":1511,"videos":1512},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1513],{"preview_url_s":1514,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1228,"name":1516,"videos":1517},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1518],{"is_public":41},{"fieldId":1228,"name":1520,"videos":1521},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1522],{"is_public":41},{"fieldId":1228,"name":1524,"videos":1525},"戦略的オフィスでの立ち話",[1526],{"is_public":41},{"fieldId":1228,"name":1528,"videos":1529},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1530],{"is_public":41},{"id":952,"starts_at":1532,"photo":1533,"video_duration":1534,"name":1535,"category":1536,"course_type":492,"description":1537,"learning_points":1538},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1274,"updatedAt":1275,"publishedAt":1274,"revisedAt":1275,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1539,1543,1547,1551,1555,1559,1563,1567,1571,1575],{"fieldId":1228,"name":1385,"videos":1540},[1541],{"preview_url_s":1542,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1228,"name":1544,"videos":1545},"プレゼンのステップの変化",[1546],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1548,"videos":1549},"「伝える練習」の難しさ",[1550],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1552,"videos":1553},"AIでプレゼン動画を分析",[1554],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1556,"videos":1557},"アナウンサー目線の評価軸",[1558],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1560,"videos":1561},"プレゼン講師目線の評価軸",[1562],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1564,"videos":1565},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1566],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1568,"videos":1569},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1570],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1572,"videos":1573},"AI評価の活用法",[1574],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1265,"videos":1576},[1577],{"is_public":47},{"id":955,"starts_at":1579,"photo":1580,"video_duration":1581,"name":1582,"category":1583,"course_type":492,"description":1584,"learning_points":1585},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1306,"updatedAt":1307,"publishedAt":1306,"revisedAt":1307,"name":55,"description":56,"ordinal":1308,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1586,1591,1595,1600,1606],{"fieldId":1228,"name":1587,"videos":1588},"オープニング",[1589],{"preview_url_s":1590,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1228,"name":1592,"videos":1593},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1594],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1596,"videos":1597},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1598,1599],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1601,"videos":1602},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1603,1604,1605],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1607,"videos":1608},"ここまでのまとめ",[1609],{"is_public":47},{"id":958,"starts_at":1611,"photo":1612,"video_duration":1613,"name":1614,"category":1615,"course_type":492,"description":1616,"learning_points":1617},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1274,"updatedAt":1275,"publishedAt":1274,"revisedAt":1275,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1618,1622,1626,1630,1634,1638],{"fieldId":1228,"name":1587,"videos":1619},[1620],{"preview_url_s":1621,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1228,"name":1623,"videos":1624},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1625],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1627,"videos":1628},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1629],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1631,"videos":1632},"枠組みとは？",[1633],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1635,"videos":1636},"生成AIを使うプロセスは？",[1637],{"is_public":47},{"fieldId":1228,"name":1265,"videos":1639},[1640],{"is_public":47},{"contents":1642,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1643],{"title":1644,"description":1645},"学びを続ける秘訣！やる気に頼らないビジネススキルの習慣","学びの継続とは、やる気ではなく仕組み作りが鍵です。この動画では、毎日10分の学習習慣や目標の分割法を解説。進捗報告でモチベーション維持も。効率的なビジネススキル習得を目指しましょう。",{"fieldId":1647,"title":1648,"description":1649},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]