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+0900","奈良出身、神戸在住、京都で単身赴任の身として、関西の多様性、グローバルに遡求するポテンシャルをひしひしと感じ、長期スパンで、自分でもスモールビジネスを始めていきたいととの思いを強くしました。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":256,"occupation":257,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":5},"yuki_san","メディカル　関連職","2025-12-21 16:35:29 +0900","若い方のみでイノベーションはｊめれば学芸会になる可能性ありと。\n経験者などもうまく使うことが発言されていて、その点が印象に残りました。\n昨今は、人材確保の観点で若手に手厚い制度の設立が進んでますが、ミドル世代はプアーな状況です。\nうまくミドル世代を使うことにも目を向けてほしいです。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":261,"occupation":262,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":5},"yasu_ichi","メーカー技術・研究・開発","2025-12-13 09:03:13 +0900","地方が元気になれば、日本全体に波及して良い循環が生まれると想いました。ありがとうございました。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":266,"occupation":243,"created_at":267,"comment":268,"likes_count":5},"mini0203","2025-09-11 17:31:26 +0900","街づくりに真剣に取り組む若者たちの話を聞けて頼もしく思った。\n地方再生のためには各都市が魅力的な存在になる必要があるが　そのリーダーが台頭してきている時代なのだと感じた。\n海外からの訪日客がソースであるが国内でも訪れてみたい都市があることは日本の誇りでもあると感じた。　10年単位の計画の長期的な計画だけでは頓挫してしまいそうなので短期的に結果が出せる計画と併用して行うとよいと感じた",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":270,"occupation":229,"created_at":271,"comment":272,"likes_count":5},"everest","2025-08-25 08:25:17 +0900","地域資源を活かした魅力発信によってブランド価値を高められるようになると感じた。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":274,"occupation":275,"created_at":276,"comment":245,"likes_count":5},"yk-22","金融・不動産　関連職","2025-04-20 17:32:12 +0900",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":278,"occupation":262,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":5},"takap39","2025-04-20 16:14:17 +0900","とても為になっています",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":282,"occupation":275,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":5},"shun-17","2024-05-11 07:31:31 +0900","京都に在住しています。大変興味、関心のあるテーマでした。伝統と革新とあった思いますが、京都が人を魅了して、人を集めることを継続できるように、また住民にとってもストレスない、よい地域になるように、私もどこかで貢献していきたいです。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":286,"occupation":287,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":5},"t_taketaka","資材・購買・物流","2025-01-09 10:35:49 +0900","興味ある内容で、大いに参考になりました。",{"fieldId":226,"avatar":291,"username":292,"occupation":243,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2024-12-06 12:01:27 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":296,"occupation":297,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":5},"keisuke0130","経営・経営企画","2024-12-05 12:46:52 +0900","何か活性化させるためには”仕組み化”が大切である。しかし、仕組み化を進める前に現状確認を入念に行う必要があるかなと個人的に思った。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":301,"occupation":297,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":5},"taki1990066","2024-11-30 16:25:56 +0900","従来の延長線上ではなく、新たな視点で考え、熱意を持って周りをまきこんで取組みます。\n10年単位で取り組んでいきます。\n地方の活性化が日本の未来に繋がることを信じて取組みます。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":305,"occupation":243,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":5},"kumi_9393","2024-10-06 22:36:49 +0900","とても勉強になりました！",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":309,"occupation":243,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":5},"blue_feather129","2024-10-06 13:42:10 +0900","地方に戻るキッカケには、やはり地方を元気にしていく事。\nワクワクがあれば地方へもっと人材が戻るはず。\n今回の内容、非常に興味が湧きました。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":313,"occupation":243,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":5},"hideaki-fujito","2024-05-30 05:52:09 +0900","利他の精神のもと、力を持つ組織が他社のもつノウハウを理解し、協業できる環境をつくること　これが今の社会が経済を回しつつ、改善するに必要と感じました。全体把握とベストな環境整備を追求してみます。",{"fieldId":226,"avatar":317,"username":318,"occupation":319,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F653410\u002FM.png","tkd_t","人事・労務・法務","2024-05-28 08:23:56 +0900","山内さんのお話は大変興味深い。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":323,"occupation":16,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":5},"seiji_san","2024-05-27 14:01:10 +0900","ストーリー作り、土壌、文化、寺社仏閣巡り、体験型プログラムなどいろんなところから、時間をかけてのアプローチをしているのが目に見えて良かった。大洲 大洲城、臥龍山荘(迎賓館)、熊谷龍泉寺の御朱印など具体例もありました。現在日本全国で同様な取り組みをしている自治体もあると思いますが、中心メンバーのコミットメント、地域の理解、インバウンドの取り込みなどいろんな対策も必要かと思います。京都が好きだけに皆が幸せになる形で成功してほしい。",{"fieldId":226,"avatar":327,"username":328,"occupation":262,"created_at":329,"comment":330,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2024-05-13 18:31:10 +0900","地方創成っていいですね。\nそれぞれの良さでそれぞれの未来を築く。\nそこでしっかりおカネが回って人が流れる。狭い日本をもっともっと広く活用できる未来を作りたい。",{"fieldId":226,"avatar":227,"username":332,"occupation":333,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":5},"thmy","IT・WEB・エンジニア","2024-05-13 18:30:01 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SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[961,968,973,978,982,986,990,994,998],{"fieldId":962,"name":963,"videos":964},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[965,967],{"preview_url_s":966,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":969,"videos":970},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[971,972],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":974,"videos":975},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[976,977],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":979,"videos":980},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[981],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":983,"videos":984},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[985],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":987,"videos":988},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[989],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":991,"videos":992},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[993],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":995,"videos":996},"大手企業の勝ち筋は？",[997],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":999,"videos":1000},"まとめ",[1001],{"is_public":19},{"id":665,"starts_at":1003,"photo":1004,"video_duration":1005,"name":1006,"category":1007,"course_type":958,"description":1010,"learning_points":1011},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1008,"updatedAt":1009,"publishedAt":1008,"revisedAt":1009,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-16T16:00:33.258Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1012,1017,1021,1026,1031],{"fieldId":962,"name":1013,"videos":1014},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1015],{"preview_url_s":1016,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":962,"name":1018,"videos":1019},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1020],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1022,"videos":1023},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1024,1025],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1027,"videos":1028},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1029,1030],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":999,"videos":1032},[1033],{"is_public":19},{"id":668,"starts_at":1035,"photo":1036,"video_duration":1037,"name":1038,"category":1039,"course_type":1042,"description":1043,"learning_points":1044},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":26,"createdAt":1040,"updatedAt":1041,"publishedAt":1040,"revisedAt":1041,"name":27,"description":28,"ordinal":209,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-16T16:00:37.567Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1045,1050,1054,1058],{"fieldId":962,"name":1046,"videos":1047},"プレイングマネジャーの実態",[1048],{"preview_url_s":1049,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":962,"name":1051,"videos":1052},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1053],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1055,"videos":1056},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1057],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":999,"videos":1059},[1060],{"is_public":19},{"id":671,"starts_at":1062,"photo":1063,"video_duration":1064,"name":1065,"category":1066,"course_type":1042,"description":1070,"learning_points":1071},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":61,"createdAt":1067,"updatedAt":1068,"publishedAt":1067,"revisedAt":1068,"name":62,"description":63,"ordinal":1069,"courses_count":64,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-16T16:00:44.344Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1072,1077,1081,1085,1089,1093,1097,1101,1105],{"fieldId":962,"name":1073,"videos":1074},"現代社会の階層化と上下関係について",[1075],{"preview_url_s":1076,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":962,"name":1078,"videos":1079},"〜Being〜どうありたいか",[1080],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1082,"videos":1083},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1084],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1086,"videos":1087},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1088],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1090,"videos":1091},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1092],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1094,"videos":1095},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1096],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1098,"videos":1099},"生成AI時代に最も重要なこと",[1100],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1102,"videos":1103},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1104],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1106,"videos":1107},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1108],{"is_public":19},{"id":674,"starts_at":1110,"photo":1111,"video_duration":1112,"name":1113,"category":1114,"course_type":958,"description":1115,"learning_points":1116},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":9,"createdAt":1008,"updatedAt":1009,"publishedAt":1008,"revisedAt":1009,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1117,1122,1126,1130,1134,1138,1142],{"fieldId":962,"name":1118,"videos":1119},"イントロダクション",[1120],{"preview_url_s":1121,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":962,"name":1123,"videos":1124},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1125],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1127,"videos":1128},"コーチングとは何か",[1129],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1131,"videos":1132},"リーダーとしてのコーチング",[1133],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1135,"videos":1136},"メンバーとの会話例",[1137],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1139,"videos":1140},"実践する上でのコツと留意点",[1141],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":999,"videos":1143},[1144],{"is_public":19},{"id":677,"starts_at":1146,"photo":1147,"video_duration":1148,"name":1149,"category":1150,"course_type":958,"description":1151,"learning_points":1152},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":956,"updatedAt":957,"publishedAt":956,"revisedAt":957,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK 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裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1242,1247,1251,1255,1259],{"fieldId":962,"name":1243,"videos":1244},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1245],{"preview_url_s":1246,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":962,"name":1248,"videos":1249},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1250],{"is_public":13},{"fieldId":962,"name":1252,"videos":1253},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1254],{"is_public":13},{"fieldId":962,"name":1256,"videos":1257},"戦略的オフィスでの立ち話",[1258],{"is_public":13},{"fieldId":962,"name":1260,"videos":1261},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1262],{"is_public":13},{"id":686,"starts_at":1264,"photo":1265,"video_duration":1266,"name":1267,"category":1268,"course_type":1269,"description":1270,"learning_points":1271},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1008,"updatedAt":1009,"publishedAt":1008,"revisedAt":1009,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1272,1276,1280,1284,1288,1292,1296,1300,1304,1308],{"fieldId":962,"name":1118,"videos":1273},[1274],{"preview_url_s":1275,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":962,"name":1277,"videos":1278},"プレゼンのステップの変化",[1279],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1281,"videos":1282},"「伝える練習」の難しさ",[1283],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1285,"videos":1286},"AIでプレゼン動画を分析",[1287],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1289,"videos":1290},"アナウンサー目線の評価軸",[1291],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1293,"videos":1294},"プレゼン講師目線の評価軸",[1295],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1297,"videos":1298},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1299],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1301,"videos":1302},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1303],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1305,"videos":1306},"AI評価の活用法",[1307],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":999,"videos":1309},[1310],{"is_public":19},{"id":689,"starts_at":1312,"photo":1313,"video_duration":1314,"name":1315,"category":1316,"course_type":1269,"description":1317,"learning_points":1318},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":26,"createdAt":1040,"updatedAt":1041,"publishedAt":1040,"revisedAt":1041,"name":27,"description":28,"ordinal":209,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1319,1324,1328,1333,1339],{"fieldId":962,"name":1320,"videos":1321},"オープニング",[1322],{"preview_url_s":1323,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":962,"name":1325,"videos":1326},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1327],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1329,"videos":1330},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1331,1332],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1334,"videos":1335},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1336,1337,1338],{"is_public":19},{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1340,"videos":1341},"ここまでのまとめ",[1342],{"is_public":19},{"id":692,"starts_at":1344,"photo":1345,"video_duration":1346,"name":1347,"category":1348,"course_type":1269,"description":1349,"learning_points":1350},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1008,"updatedAt":1009,"publishedAt":1008,"revisedAt":1009,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1351,1355,1359,1363,1367,1371],{"fieldId":962,"name":1320,"videos":1352},[1353],{"preview_url_s":1354,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":962,"name":1356,"videos":1357},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1358],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1360,"videos":1361},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1362],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1364,"videos":1365},"枠組みとは？",[1366],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":1368,"videos":1369},"生成AIを使うプロセスは？",[1370],{"is_public":19},{"fieldId":962,"name":999,"videos":1372},[1373],{"is_public":19},{"contents":1375,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1376],{"title":1377,"description":1378},"魅力ある京都・関西の街づくり戦略～未来を創る4人の専門家の視点～","この動画では、京都・関西の街づくり戦略を解説。歴史資源活用、観光街づくり、持続可能な発展を学び、地域経済を活性化する方法を探ります。",{"fieldId":1380,"title":1381,"description":1382},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]