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+0900","優先順位の立て方の参考になりました\n直ぐできる仕事は後回しにしてはいけないですね！\n直ぐできるだけに、後でもよいかなと思っていることが多いと思いました\n貯め込まずにサクサク進める様に心がけたいと思います",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":186,"occupation":159,"created_at":187,"comment":188,"likes_count":33},"hamamari21","2026-10-08 22:10:38 +0900","5分で終わる仕事はすぐやる、5分やってみて人に依頼することが必要な仕事が見極める、をまずやってみます",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":190,"occupation":159,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":33},"tachikawa","2026-10-09 08:34:02 +0900","5分で終わる仕事を後回しにしない。後回しにすることでのコスト、本当にそう思います。ただ、そう思いつつ自分のことを振り返ると決してそう行動出来ているわけではないので、今後は後回しにしないよう行動しようと思いました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":194,"occupation":164,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":33},"keichiro","2026-10-09 18:42:33 +0900","重要度に力点を置くことが大切",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":198,"occupation":164,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":33},"mimimi320","2026-10-11 19:16:43 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+0900","自分の範疇で終わるか否かを判断し優先順位をつけて対応できればと思います。参考にさせていただきます。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":222,"occupation":169,"created_at":223,"comment":224,"likes_count":33},"aratakato","2026-10-14 08:01:56 +0900","業務の優先順位付けする上で、緊急度と重要度のマトリクスに置き換える前に必要な考え方だと思いました。\nまず、自分でしかできない仕事なのかどうか、周りを信頼して頼ること、仕事の振り方のスキルも必要かと感じました。\nまた、シンプルに5分で終わる仕事かどうかは即効性がある改善方法。\n特に自分一人で完結しない業務に関しては、手を動かさずに置いてしまうことが多いため、その問題にも気付けました。",{"fieldId":156,"avatar":226,"username":227,"occupation":169,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1562661\u002F%E6%B5%B7_%E9%81%93_.png","s19082","2026-10-14 08:12:43 +0900","そういう仕事もあるのだなと物凄く遠い話として聞きました。全てが急ぎかつ重要かつ自分しか出来ないかつ多能化を掲げながら全く進んでいない職場なので。5分のアンケートを直ぐやるべき仕事として捉えてらっしゃるのも衝撃でした。5分のアンケートは仕事として捉えてたら回らないので。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":231,"occupation":164,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":33},"yuyu_hi","2026-10-15 12:00:05 +0900","与えられた業務内容によって引き受けて終わりにせず、まずその業務遂行に向けて「選択」することを優先することで、その後自身や周囲が仕事しやすくなるので、ぜひ実践していきたい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":235,"occupation":236,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":33},"n06t06","金融・不動産　関連職","2026-10-15 13:43:31 +0900","全体像を把握することの重要性を学べた。また、やったことがあることを後回しは斬新だった。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":240,"occupation":178,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":33},"arachan0928","2026-10-18 10:31:06 +0900","まずはやらなくてもいい仕事を見極めることと、誰かにお任せできる仕事を見つけることが、仕事を効率よく進めるためのコツだと思いました。ちょっとずつ試していきたいと思います。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":244,"occupation":169,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":33},"y_miyaji","2026-10-19 07:57:25 +0900","アンケートの事例はまさに自分のことでした。後から倍の時間をかけてやってました、たしかに…。\n見極めが大切ですね。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":248,"occupation":169,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":33},"ymogi","2026-10-20 08:19:55 +0900","５分で終わるか。明確な判断基準。\nその場で終わらせたら手戻りも減る。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":252,"occupation":169,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":33},"h_yuko","2026-10-20 23:38:03 +0900","５分で終わることは、後回しにせずその場でやる！",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":256,"occupation":159,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":33},"8108","2026-10-02 18:36:38 +0900","5分程度で終わるものはすぐやる。\n溜めない。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":260,"occupation":164,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":33},"black_beauty82","2026-09-28 19:31:30 +0900","業務の取捨選択: 「やるべきか」を最初に問い、他者への委任や5分ルールを活用して無駄なタスクを徹底的に排除する。\n未知のタスクへのアプローチ: 経験の有無で難易度を見極め、未知の仕事は早期に全体像を把握し、方向性を固めるための時間投資を行う。\n効率的な優先順位設計: 脳の疲労を抑えつつ、重要度と緊急度に基づいた判断で手戻りを減らし、着実に成果を出す。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":264,"occupation":178,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":33},"machine_sm","2026-09-28 23:03:09 +0900","全体像のわからない仕事について、時間をとって判断することは試してみます。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":268,"occupation":164,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":33},"aki43","2026-09-29 05:59:57 +0900","仕事の優先順位のつけ方の参考になりました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":272,"occupation":159,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":33},"mezamashi","2026-09-29 07:58:57 +0900","時間がかかるかどうか＝全体像を把握しているかや、過去に類似ケースを対応したことがあるかどうか　だという事を再認識しました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":276,"occupation":164,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":33},"chiko1209","2026-09-29 08:52:31 +0900","優先順位をつけるのは、常に意識をしているが、ついつい、人から頼まれたものばかりを優先し、自分が、段取りをつけて、これをやるんだということやれずに終わって、次の日に持ち越しをしてしまうことが続いてるので、時間を使って、それを解決したい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":280,"occupation":169,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":33},"ek2026","2026-09-29 16:12:53 +0900","まずは、5分以内にできるものは即取り掛かる。後回しにしない。\n依頼された業務をただ引き受けるのではなく、適材適所で得意な人や適切な人がいるかを考えて引き受ける。\nもしくは依頼する。\n全体像が見えない場合は、多少時間をかけて(1～2時間)考える。\nある程度概要が把握できたら上司等に取り組み方や方向性に間違いはないか？を確認し、遂行する。\n業務内容に合わせた取り組み方を行い効率よく仕事をすすめたい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":284,"occupation":159,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":33},"yajiyajioyaji","2026-09-29 23:55:56 +0900","あああああああああああああああああああああ",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":288,"occupation":289,"created_at":290,"comment":291,"likes_count":33},"nikoniko_t","IT・WEB・エンジニア","2026-09-30 17:42:54 +0900","まずやってみる、理解した。\nマネジメントでもタスクを溜めないため、全体像を理解しるため実施する。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":293,"occupation":159,"created_at":294,"comment":295,"likes_count":33},"everest","2026-10-01 12:37:32 +0900","仕事の優先順位を明確にし、重要度と緊急度を見極めることで無理なく効率的に仕事を進められると感じた。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":297,"occupation":236,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":33},"f-tomoaki1205","2026-10-01 22:32:47 +0900","未知のものはまず手を動かして、どんなもんか把握する。やったことあるものは、後でもよし？",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":301,"occupation":302,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":33},"tokumasu21","人事・労務・法務","2026-10-02 10:02:16 +0900","早く終えれるタスクはすぐにやる。\nまず、全体像を把握するべし",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":306,"occupation":302,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":33},"jinzai_12345","2026-09-28 19:15:40 +0900","やったことのない全体像のわからない仕事について、1〜2時間ほど手を付けてみて判断するということは、実践してみたいと思った。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":310,"occupation":159,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":33},"anoopy","2026-10-02 21:28:34 +0900","仕事の優先順位をつけるためにまずやる必要があるか、が一つ目の問いかけなのはいいなと思った。\n自分がやるべきか、5分以内に終わるならすぐやる、自分だけで完結しないなら自分のとこまで終えてすぐに回す、やったことがない仕事なら5分でも手をつけてみて何するか考える。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":314,"occupation":302,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":33},"hn1234567890","2026-10-03 06:22:07 +0900","他の人を巻き込む仕事は優先順位高め\nやったことない仕事はとにかく手を動かしてみて所要時間を測る",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":318,"occupation":178,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":33},"shikay","2026-10-03 16:22:08 +0900","やらなくていいしごとはやら、なくて",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":322,"occupation":302,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":33},"ikedass","2026-10-04 07:11:35 +0900","まずはやる・やらないの判断をする",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":326,"occupation":327,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":33},"blue-heron","専門職","2026-10-04 09:37:02 +0900","5分で終わる場合は、その場でやる、終わらない場合は、別に対応するようにしようと思います。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":331,"occupation":164,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":33},"4010suzume","2026-10-04 10:20:58 +0900","順位付けは日々やっています。やる必要があるのかの判断大事ですね",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":335,"occupation":169,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":33},"kt-k","2026-10-05 03:59:26 +0900","意識はしているが結局あれこれ中途半端に手を付け一日が終わってしまうを繰り返し。参考にします。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":339,"occupation":178,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":33},"uchitake3","2026-10-05 09:13:47 +0900","5分以内の仕事でも後回しにする傾向があったのでそこをさっさと終わらせるというアドバイスは参加になった",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":343,"occupation":344,"created_at":345,"comment":346,"likes_count":33},"ma2ma3","資材・購買・物流","2026-10-05 09:30:21 +0900","やるやらないを決める。手戻りがないように関係者と方向性をすり合わせながら進める。",{"fieldId":156,"avatar":348,"username":349,"occupation":302,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1540174\u002FIMG_0341.jpeg","yuichifukahori","2026-10-06 16:47:36 +0900","業務に着手する前に、本当に必要な仕事か、他者に任せられないかを考え、優先順位を整理したい。特に未知の業務ほど、まず全体像と方向性を確認し、手戻りを減らす進め方を意識したい。",[353,358,363,368,373,374,379,384,389],{"id":354,"name":355,"description":356,"courses_count":357,"has_new_courses":41},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",152,{"id":359,"name":360,"description":361,"courses_count":362,"has_new_courses":47},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":364,"name":365,"description":366,"courses_count":367,"has_new_courses":47},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":369,"name":370,"description":371,"courses_count":372,"has_new_courses":47},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":127,"name":130,"description":131,"courses_count":133,"has_new_courses":41},{"id":375,"name":376,"description":377,"courses_count":378,"has_new_courses":47},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":380,"name":381,"description":382,"courses_count":383,"has_new_courses":47},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":385,"name":386,"description":387,"courses_count":388,"has_new_courses":47},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":390,"name":391,"description":392,"courses_count":393,"has_new_courses":41},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",68,[395,414,423,432,441,450,459,468,477,486,494,503,520,530,539,548,557,566,575,598,607,617,627,635,643,652,661,670,694,703],{"id":396,"name":397,"parent":139,"post_tag":139,"description":398,"course_categories":399},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[400],{"fieldId":401,"course_series":402},"course_series",[403,404,405,406,407,408,410,411,412,413],{"id":390},{"id":385},{"id":380},{"id":375},{"id":127},{"id":409},"1c719945",{"id":369},{"id":364},{"id":359},{"id":354},{"id":415,"name":416,"parent":417,"post_tag":139,"description":418,"course_categories":419},"g1summit","G1サミット",{"id":396},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[420],{"fieldId":401,"course_series":421},[422],{"id":354},{"id":424,"name":425,"parent":426,"post_tag":139,"description":427,"course_categories":428},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":396},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[429],{"fieldId":401,"course_series":430},[431],{"id":354},{"id":433,"name":434,"parent":435,"post_tag":139,"description":436,"course_categories":437},"g1executive","G1経営者会議",{"id":396},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[438],{"fieldId":401,"course_series":439},[440],{"id":354},{"id":442,"name":443,"parent":444,"post_tag":139,"description":445,"course_categories":446},"g1region","G1地域会議",{"id":396},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[447],{"fieldId":401,"course_series":448},[449],{"id":354},{"id":451,"name":452,"parent":453,"post_tag":139,"description":454,"course_categories":455},"g1college","G1カレッジ",{"id":396},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[456],{"fieldId":401,"course_series":457},[458],{"id":354},{"id":460,"name":461,"parent":462,"post_tag":139,"description":463,"course_categories":464},"askaconference","あすか会議",{"id":396},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[465],{"fieldId":401,"course_series":466},[467],{"id":354},{"id":469,"name":470,"parent":471,"post_tag":139,"description":472,"course_categories":473},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":396},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[474],{"fieldId":401,"course_series":475},[476],{"id":354},{"id":478,"name":479,"parent":480,"post_tag":139,"description":481,"course_categories":482},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":396},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[483],{"fieldId":401,"course_series":484},[485],{"id":354},{"id":487,"name":164,"parent":488,"post_tag":139,"description":489,"course_categories":490},"others",{"id":396},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[491],{"fieldId":401,"course_series":492},[493],{"id":354},{"id":495,"name":496,"parent":497,"post_tag":139,"description":498,"course_categories":499},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":396},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[500],{"fieldId":401,"course_series":501},[502],{"id":354},{"id":504,"name":505,"parent":139,"post_tag":139,"description":506,"course_categories":507},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[508],{"fieldId":401,"course_series":509},[510,511,512,513,514,515,516,517,518,519],{"id":390},{"id":385},{"id":380},{"id":375},{"id":127},{"id":409},{"id":369},{"id":364},{"id":359},{"id":354},{"id":521,"name":522,"parent":523,"post_tag":139,"description":524,"course_categories":525},"technology","テクノロジー",{"id":504},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[526],{"fieldId":527,"course_categories":528},"course_categories",[529],{"id":79},{"id":531,"name":532,"parent":533,"post_tag":139,"description":534,"course_categories":535},"education","教育",{"id":504},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシテ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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1014,"updatedAt":1015,"publishedAt":1014,"revisedAt":1015,"name":80,"description":81,"ordinal":378,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-22T16:00:53.199Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1019,1026,1031,1036,1040,1044,1048,1052,1056],{"fieldId":1020,"name":1021,"videos":1022},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1023,1025],{"preview_url_s":1024,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1027,"videos":1028},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1029,1030],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1032,"videos":1033},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1034,1035],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1037,"videos":1038},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1039],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1041,"videos":1042},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1043],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1045,"videos":1046},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1047],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1049,"videos":1050},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1051],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1053,"videos":1054},"大手企業の勝ち筋は？",[1055],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1057,"videos":1058},"まとめ",[1059],{"is_public":47},{"id":723,"starts_at":1061,"photo":1062,"video_duration":1063,"name":1064,"category":1065,"course_type":1016,"description":1068,"learning_points":1069},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1066,"updatedAt":1067,"publishedAt":1066,"revisedAt":1067,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-22T16:00:35.818Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1070,1075,1079,1084,1089],{"fieldId":1020,"name":1071,"videos":1072},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1073],{"preview_url_s":1074,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1020,"name":1076,"videos":1077},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1078],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1080,"videos":1081},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1082,1083],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1085,"videos":1086},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1087,1088],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1057,"videos":1090},[1091],{"is_public":47},{"id":726,"starts_at":1093,"photo":1094,"video_duration":1095,"name":1096,"category":1097,"course_type":1101,"description":1102,"learning_points":1103},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1098,"updatedAt":1099,"publishedAt":1098,"revisedAt":1099,"name":55,"description":56,"ordinal":1100,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-22T16:00:41.440Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1104,1109,1113,1117],{"fieldId":1020,"name":1105,"videos":1106},"プレイングマネジャーの実態",[1107],{"preview_url_s":1108,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1020,"name":1110,"videos":1111},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1112],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1114,"videos":1115},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1116],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1057,"videos":1118},[1119],{"is_public":47},{"id":729,"starts_at":1121,"photo":1122,"video_duration":1123,"name":1124,"category":1125,"course_type":1101,"description":1129,"learning_points":1130},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1126,"updatedAt":1127,"publishedAt":1126,"revisedAt":1127,"name":90,"description":91,"ordinal":1128,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-22T16:00:53.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1131,1136,1140,1144,1148,1152,1156,1160,1164],{"fieldId":1020,"name":1132,"videos":1133},"現代社会の階層化と上下関係について",[1134],{"preview_url_s":1135,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1020,"name":1137,"videos":1138},"〜Being〜どうありたいか",[1139],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1141,"videos":1142},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1143],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1145,"videos":1146},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1147],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1149,"videos":1150},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1151],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1153,"videos":1154},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1155],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1157,"videos":1158},"生成AI時代に最も重要なこと",[1159],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1161,"videos":1162},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1163],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1165,"videos":1166},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1167],{"is_public":47},{"id":732,"starts_at":1169,"photo":1170,"video_duration":1171,"name":1172,"category":1173,"course_type":1016,"description":1174,"learning_points":1175},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1066,"updatedAt":1067,"publishedAt":1066,"revisedAt":1067,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1176,1181,1185,1189,1193,1197,1201],{"fieldId":1020,"name":1177,"videos":1178},"イントロダクション",[1179],{"preview_url_s":1180,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1020,"name":1182,"videos":1183},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1184],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1186,"videos":1187},"コーチングとは何か",[1188],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1190,"videos":1191},"リーダーとしてのコーチング",[1192],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1194,"videos":1195},"メンバーとの会話例",[1196],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1198,"videos":1199},"実践する上でのコツと留意点",[1200],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1057,"videos":1202},[1203],{"is_public":47},{"id":735,"starts_at":1205,"photo":1206,"video_duration":1207,"name":1208,"category":1209,"course_type":1016,"description":1210,"learning_points":1211},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1014,"updatedAt":1015,"publishedAt":1014,"revisedAt":1015,"name":80,"description":81,"ordinal":378,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1212,1217,1221,1225,1229,1233,1238,1242,1246,1250],{"fieldId":1020,"name":1213,"videos":1214},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1215],{"preview_url_s":1216,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1020,"name":1218,"videos":1219},"AI活用の現状は？",[1220],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1222,"videos":1223},"経営者目線でのAIによる効率化",[1224],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1226,"videos":1227},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1228],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1230,"videos":1231},"情報システム部門でのAI活用",[1232],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1234,"videos":1235},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1236,1237],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1239,"videos":1240},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1241],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1243,"videos":1244},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1245],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1247,"videos":1248},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1249],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1251,"videos":1252},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1253],{"is_public":47},{"id":738,"starts_at":1255,"photo":1256,"video_duration":1257,"name":1258,"category":1259,"course_type":135,"description":1262,"learning_points":1263},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1260,"updatedAt":1261,"publishedAt":1260,"revisedAt":1261,"name":60,"description":61,"ordinal":367,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-22T16:01:06.691Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1264,1268,1272,1276,1280,1284,1288],{"fieldId":1020,"name":1177,"videos":1265},[1266],{"preview_url_s":1267,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1020,"name":1269,"videos":1270},"能力開発",[1271],{"is_public":41},{"fieldId":1020,"name":1273,"videos":1274},"挑戦",[1275],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1277,"videos":1278},"試練",[1279],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1281,"videos":1282},"仲間",[1283],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1285,"videos":1286},"志",[1287],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1289,"videos":1290},"質問・回答",[1291],{"is_public":47},{"id":741,"starts_at":1293,"photo":1294,"video_duration":1295,"name":1296,"category":1297,"course_type":1298,"description":1299,"learning_points":1300},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1066,"updatedAt":1067,"publishedAt":1066,"revisedAt":1067,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1301,1306,1310,1314,1318],{"fieldId":1020,"name":1302,"videos":1303},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1304],{"preview_url_s":1305,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1020,"name":1307,"videos":1308},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1309],{"is_public":41},{"fieldId":1020,"name":1311,"videos":1312},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1313],{"is_public":41},{"fieldId":1020,"name":1315,"videos":1316},"戦略的オフィスでの立ち話",[1317],{"is_public":41},{"fieldId":1020,"name":1319,"videos":1320},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1321],{"is_public":41},{"id":744,"starts_at":1323,"photo":1324,"video_duration":1325,"name":1326,"category":1327,"course_type":1328,"description":1329,"learning_points":1330},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1066,"updatedAt":1067,"publishedAt":1066,"revisedAt":1067,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1331,1335,1339,1343,1347,1351,1355,1359,1363,1367],{"fieldId":1020,"name":1177,"videos":1332},[1333],{"preview_url_s":1334,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1020,"name":1336,"videos":1337},"プレゼンのステップの変化",[1338],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1340,"videos":1341},"「伝える練習」の難しさ",[1342],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1344,"videos":1345},"AIでプレゼン動画を分析",[1346],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1348,"videos":1349},"アナウンサー目線の評価軸",[1350],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1352,"videos":1353},"プレゼン講師目線の評価軸",[1354],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1356,"videos":1357},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1358],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1360,"videos":1361},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1362],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1364,"videos":1365},"AI評価の活用法",[1366],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1057,"videos":1368},[1369],{"is_public":47},{"id":747,"starts_at":1371,"photo":1372,"video_duration":1373,"name":1374,"category":1375,"course_type":1328,"description":1376,"learning_points":1377},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1098,"updatedAt":1099,"publishedAt":1098,"revisedAt":1099,"name":55,"description":56,"ordinal":1100,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1378,1382,1386,1391,1397],{"fieldId":1020,"name":143,"videos":1379},[1380],{"preview_url_s":1381,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1020,"name":1383,"videos":1384},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1385],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1387,"videos":1388},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1389,1390],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1392,"videos":1393},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1394,1395,1396],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1398,"videos":1399},"ここまでのまとめ",[1400],{"is_public":47},{"id":750,"starts_at":1402,"photo":1403,"video_duration":1404,"name":1405,"category":1406,"course_type":1328,"description":1407,"learning_points":1408},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1066,"updatedAt":1067,"publishedAt":1066,"revisedAt":1067,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1409,1413,1417,1421,1425,1429],{"fieldId":1020,"name":143,"videos":1410},[1411],{"preview_url_s":1412,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1020,"name":1414,"videos":1415},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1416],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1418,"videos":1419},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1420],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1422,"videos":1423},"枠組みとは？",[1424],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1426,"videos":1427},"生成AIを使うプロセスは？",[1428],{"is_public":47},{"fieldId":1020,"name":1057,"videos":1430},[1431],{"is_public":47},{"contents":1433,"totalCount":33,"offset":33,"limit":34},[],{"fieldId":1435,"title":1436,"description":1437},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]