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そんな悩みはありませんか？\r\n本動画では、BI（ビジネスインテリジェンス）ツールに興味のある方や、代表的なBIツールであるTableau（タブロー）について知りたい方に向けて、Tableauがどのようなツールなのかを解説しています。\r\nTableauを日々の業務でどのように活用できるのか、具体的な操作方法と共にわかりやすく説明していきます。 データ活用に課題を感じている管理職・リーダー層の方におすすめです！\r\n\r\n■無料トライアルのご案内\r\n公式サイトより無料トライアルをご利用いただけます。\r\n実際の業務データを用いて「誰でも、どこでも使える分析環境」をお試しください。\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.Tableau.com\u002Fja-jp\u002Fproducts\u002Ftrial\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年3月制作）","株式会社セールスフォース・ジャパン　スペシャリストSE\r\n芹沢　奈々\r\n日本オラクル株式会社入社後、お客様のシステム基盤のクラウド移行やデータ分析基盤構築のコンサルティング業務に従事。要件の特定からシステムの設計・実装、運用の最適化まで一貫してサポート。\r\n現在は、Analytics製品のソリューションエンジニアとしてこれまで100社以上のデータ活用を促進。また、2023年よりプロダクトスペシャリストとして日本におけるTableauの国内普及と活用促進に向けたお客様とチームメンバーへの支援を行っている。\r\n\r\n（肩書きは2025年2月撮影当時のもの）",2,[180,187],{"name":181,"videos":182},"イントロダクション",[183],{"name":184,"is_public":41,"video_duration":185,"preview_url_l":186,"index":5},"Video 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+0900","今回のビデオは、データのビジュアル化が主に語られていたが、\nそのもととなるデータを、分析しやすくするためノウハウや、（要はごみデータや歯抜けデータを、整える必要があるのかどうか）が知りたかった。",4,{"fieldId":195,"avatar":196,"username":203,"occupation":44,"created_at":204,"comment":205,"likes_count":178},"kenji_www","2025-07-11 20:25:58 +0900","会社でタブローを導入されており、自分はViewerとして業務で使っているが思ってたのと違う。。\n本来はこんなに便利な分析ができるのか。\nデータ分析の担当部署がいるけど全く活用しきれていないな。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":207,"occupation":198,"created_at":208,"comment":209,"likes_count":6},"tsukamotoya","2025-04-11 20:36:25 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":211,"occupation":212,"created_at":213,"comment":214,"likes_count":6},"tsoga1229","営業","2025-04-15 12:46:54 +0900","基礎知識を付けられてよかった",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":216,"occupation":217,"created_at":218,"comment":219,"likes_count":6},"_ada","メーカー技術・研究・開発","2025-07-15 05:22:51 +0900","このようなビジネスツールを色々使っていきたい",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":221,"occupation":222,"created_at":223,"comment":224,"likes_count":6},"rirac","IT・WEB・エンジニア","2025-08-20 21:50:16 +0900","tableauを扱ったデータ分析を、業務引継ぎで行うことになりましたので、この動画はとてもタメになりました。無料で公開されているという動画も視聴して、tableauについての知識を増やしていきたいです。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":226,"occupation":227,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":5},"hamabe35098","その他","2025-04-10 18:22:06 +0900","まずそれなりの量のデータが必要で、どんな分析をしたいかが重要",{"fieldId":195,"avatar":231,"username":232,"occupation":217,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2025-04-11 07:46:40 +0900","様々な活用が期待できそうです。\n慣れるまでにはそれなりの女移管がかかるのかも。\n色々なツールがあるので自社の痒い所に手が届くか、その辺りですかね。\nこちらの要求がはっきりしないので何とも難しいです。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":236,"occupation":237,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":5},"may0","経営・経営企画","2025-04-11 10:39:01 +0900","タブローって名前だけ良く聞いていたけれど、どんなものかわからなかったので参考になった。\n思った以上に便利そうなので、とりあえずトライアル触ってみます。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":241,"occupation":222,"created_at":242,"comment":243,"likes_count":5},"gaaya","2025-04-11 10:59:13 +0900","Tableauは簡単で便利ではあるが、分析によって実現したいこととそれに必要なデータが準備できるかをいかにスマートに見出すことができるかがカギ。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":245,"occupation":217,"created_at":246,"comment":247,"likes_count":5},"kk2106","2025-04-11 16:31:10 +0900","分析業務用一般ソフトウエアのひとつと分かった。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":249,"occupation":212,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":5},"tomofumi_m","2025-04-11 20:33:50 +0900","Tableauでできることを視覚的に学べた。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":253,"occupation":212,"created_at":254,"comment":255,"likes_count":5},"k_hisashi","2025-04-12 21:48:52 +0900","Excelで管理しているデータが複数あるため、それらのデータを結合して使用してみたいです。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":257,"occupation":212,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":5},"matsutanaka","2025-04-14 11:04:03 +0900","今までシステムはあるが使い方がわからなかった。 今後はデータを使い効率よく出来るようにしたい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":261,"occupation":222,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":5},"allie_batan","2025-04-14 13:37:38 +0900","可視化ツールとしてうまくつかっていきたい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":265,"occupation":227,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":5},"toru_furutani","2025-04-14 15:06:14 +0900","Tableauという名前だけは知っているがこんなに便利なツールだとは知らなかった。是非使用していきたい",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":269,"occupation":227,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":5},"atsuichi","2025-04-14 19:36:46 +0900","BI分析の視点が非常に新鮮でした。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":273,"occupation":227,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":5},"s-mizuta","2025-04-15 08:45:32 +0900","タブローは、かなり便益のあるツールであることが理解できた。面倒なグラフの統合などを自分でしなくても自動で行ってくれるのは、ありがたい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":277,"occupation":278,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":5},"ze_tch","販売・サービス・事務","2025-04-15 19:29:18 +0900","チーム内で数値を共有しやすいので、個々で作業しなくても一括管理ができる",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":282,"occupation":222,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":5},"shibatamas","2025-04-15 22:49:07 +0900","BIツールの一つのTableauの基本的な機能と活用方法を知ることで\nデータ分析基盤構築後のデータ分析のイメージができるようになり\nデータ分析基盤とデータ分析をセットで顧客に提案できるようになる。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":286,"occupation":287,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":5},"mnakasone","専門職","2025-04-15 23:11:11 +0900","タブローのツールはPCにあるのは知っていたが何ができるか知らなかったので色々試してみたいです",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":291,"occupation":292,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":5},"r-14ki","経理・財務","2025-04-16 10:19:58 +0900","まずは使ってみようと思います。パワーBIもあるので比較してみたい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":296,"occupation":212,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":5},"yukiko__","2025-04-16 12:14:52 +0900","データ解析に活用したい",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":300,"occupation":227,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":5},"m-j-k-s","2025-04-16 14:53:20 +0900","活用できるようもっと勉強しなければと思いました。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":304,"occupation":227,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":5},"seiji_h","2025-04-17 12:14:01 +0900","タブロの基礎を抑えたうえで、より効果的な利用方法を検証したいと思います。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":308,"occupation":278,"created_at":309,"comment":310,"likes_count":5},"gfal","2025-04-20 12:27:28 +0900","直観的な操作で使いやすそうなツールだと思います。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":312,"occupation":198,"created_at":313,"comment":314,"likes_count":5},"topwater_bancho","2025-04-21 16:56:14 +0900","Tableauの操作性の良さが理解出来ました。将来的なデータ分析に活用できればと考えます。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":316,"occupation":217,"created_at":317,"comment":318,"likes_count":5},"keisuke-07","2025-04-22 00:37:18 +0900","Tableauのダッシュボードでは、カテゴリ別の状況を簡単に把握できることがわかった。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":320,"occupation":321,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":5},"masanori-okabe","建設・土木　関連職","2025-04-25 19:48:14 +0900","社ではTableauを導入しているので、業務で活用してみたい",{"fieldId":195,"avatar":325,"username":326,"occupation":222,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","micchan_3284","2025-04-27 09:02:33 +0900","Tableauはいろんなところでデータ分析として使われているが、書籍などはあまり評判が良くなく、本日ビデオで学習しました。概略については理解できましたが、無料の学習ビデオがあるなど有益な情報が得られました。そちらの方面でももう少し学習してみようと思います。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":330,"occupation":237,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":5},"t_htn","2025-04-29 10:46:56 +0900","種類が多い、数が多いデータを取り扱う場合にタブローが活用でき、今までにない意思決定ができるように思われた",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":334,"occupation":335,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":5},"koba_78","人事・労務・法務","2025-04-29 15:09:55 +0900","Tableauについての知識が全くありませんでした。大変参考になりました。非常に便利なツールの様なので、活用してみようと思います。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":339,"occupation":227,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":5},"koji_55","2025-04-29 23:42:32 +0900","データどうしを瞬時に組み合わせることができる。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":343,"occupation":222,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":5},"axtyu","2025-05-02 06:56:47 +0900","Power BIを使ったことがないので、業務に活用できないか検討する",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":347,"occupation":227,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":5},"yoshiyama_yukio","2025-05-07 23:31:38 +0900","データ分析においてTableauを使ってみようと改めて興味を持ちました。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":351,"occupation":212,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":5},"m_nakajima","2025-05-09 14:52:47 +0900","基本画面など位置付けを確認できました。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":355,"occupation":278,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":5},"takachanpapa","2025-05-09 16:21:33 +0900","Tableauでできることのイメージができた。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":359,"occupation":222,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":5},"da-da-da-","2025-05-10 10:18:43 +0900","ダッシュボード全体のフィルター機能が新鮮で面白い",{"fieldId":195,"avatar":231,"username":363,"occupation":212,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":5},"hollys","2025-05-15 19:58:28 +0900","BIツールとはビジネスインテリジェンスの略。インテリジェンスとは直訳は「知性」だが、ビジネス文脈では「情報を収集・分析する能力」で使われる。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":367,"occupation":278,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":5},"azupui","2025-05-17 08:44:48 +0900","すごいです。こんなツールがあるんですね。\n自分の仕事に直接関連するツールではなかったのですが、よく耳にするので見てみました\n社内にはいろいろなデータや情報が溢れていますが、こうやってすべての情報を一元的に見て深掘りして、利上げ不審の原因だったり、何が受け入れられているのか、どこが問題なのかというのを分析してくれるツールがあるとは驚きです",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":371,"occupation":278,"created_at":372,"comment":373,"likes_count":5},"chaaco_2023","2025-05-18 16:20:00 +0900","まずは触れてみようと思います",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":375,"occupation":335,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":5},"lct","2025-05-21 22:21:35 +0900","データをより活用できる気がしました",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":379,"occupation":222,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":5},"abcde2024","2025-05-22 20:22:35 +0900","よく聞くTableauについて理解できて良かった",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":383,"occupation":44,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":5},"unameu","2025-05-23 10:37:43 +0900","業務データ利活用の実践",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":387,"occupation":227,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":5},"riverport","2025-05-29 10:24:18 +0900","タブローのイントロとしてイメージはできました。\n実際の分析力をつけていきたいと思います。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":391,"occupation":222,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":5},"bellingham05","2025-06-05 14:00:43 +0900","データを見やすくできる。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":395,"occupation":227,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":5},"shooken","2025-06-07 17:10:16 +0900","Tableauの概要を把握することが出来た。\n分析の切り口をもっと知りたいと思った。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":399,"occupation":44,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":5},"joh_tatu","2025-06-08 14:18:24 +0900","実際にTableauをつかう。ダッシュボードでフィルターが連動するのはいい機能だと思いました。二つのデータソースから比較ができるのかどうか知りたかった。またデータの切り方がうまくいかないときどうしたらいいのかとかいろいろ知りたいと思いました。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":403,"occupation":335,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":5},"susumutakasaki","2025-06-14 08:56:27 +0900","営業実績・利益側面での活用方法を理解しました。ダッシュボード化、生成ＡＩ利用、トレーニングメニューがあることに利点を感じました。担当が総務・人事、リスク管理なので、その分野での応用を考えたいと思います。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":407,"occupation":212,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":5},"ak-dolphin","2025-06-14 17:15:55 +0900","重点商品の販売を増やすために使いたい\n過去のデータを活用するのはたやすいが、未来のの　分析にはどうしても\n営業マンの見込み入力などのデータが不可欠ですが、データ信頼度に相当個人差があります",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":411,"occupation":212,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":5},"satoshi103","2025-06-17 14:22:05 +0900","tableauの基本的な使用方法が分かった",{"fieldId":195,"avatar":231,"username":415,"occupation":217,"created_at":416,"comment":417,"likes_count":5},"yas_5953","2025-06-24 09:15:04 +0900","BIに興味があり視聴してみました。データ分析の深堀りに便利な機能とはどういうものかという点が良く分かりました。Tableauはいろいろできそうですが、この元のデータはどのような内容なのかを紹介してもらえるとなおよかったですね。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":419,"occupation":335,"created_at":420,"comment":421,"likes_count":5},"konitan1152","2025-06-28 11:26:06 +0900","簡単そうで使い方をイメージしやすくすぐに使ってみたい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":423,"occupation":227,"created_at":424,"comment":425,"likes_count":5},"kotyan","2025-07-03 07:29:26 +0900","業務に生かせるように学習をしていきます。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":427,"occupation":217,"created_at":428,"comment":429,"likes_count":5},"ys0001","2025-07-06 16:01:59 +0900","予算執行状況などの確認",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":431,"occupation":222,"created_at":432,"comment":433,"likes_count":5},"nak_aki","2025-08-01 13:51:15 +0900","多くのシステムでは開発段階でレイアウトを決定しリリース後もそのレイアウトでしか参照できないが\n多角的かつ柔軟に分析できる点はこれからの分析ツールとして非常に活用できると感じた",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":435,"occupation":212,"created_at":436,"comment":437,"likes_count":5},"kimura-ko","2025-08-04 10:43:13 +0900","業務の効率化に活用したいと思います。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":439,"occupation":287,"created_at":440,"comment":441,"likes_count":5},"hatenamaru","2025-08-08 04:43:43 +0900","様々なグラフで分析できるので色々なデーターと比較、照らし合わせする事が出来る",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":443,"occupation":212,"created_at":444,"comment":445,"likes_count":5},"shinrock","2025-08-08 16:48:39 +0900","下記の印象を受けました。\nドラッグ＆ドロップで操作可能\nリアルタイムでデータを更新\n複雑な分析も視覚的に理解しやすい\nチームでの共有がスムーズ",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":447,"occupation":212,"created_at":448,"comment":449,"likes_count":5},"kh0126","2025-08-14 16:18:40 +0900","会社に実装されていれば使ってみたい。地域ごとがおもしろい",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":451,"occupation":44,"created_at":452,"comment":453,"likes_count":5},"c-n-","2025-08-22 11:11:27 +0900","これからtableauを積極的に活用していけるように、学びを深めていきたい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":455,"occupation":222,"created_at":456,"comment":457,"likes_count":5},"mevious","2025-09-11 14:22:08 +0900","今年から収集しているデータを可視化し、社内で共有しながら検討材料に使いたい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":459,"occupation":212,"created_at":460,"comment":461,"likes_count":5},"dohhomer","2025-09-13 15:32:51 +0900","tableauの概要を掴む事が出来た。今後はコース内で紹介のあったTableau公式ページでのチュートリアルを活用して自宅で学び、会社でのデータ解析業務に役立てると共に、自分が使えるようになることでチーム内でのTableau活用を推進していきたい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":463,"occupation":222,"created_at":464,"comment":465,"likes_count":5},"huapp-kajino","2025-09-14 18:01:21 +0900","単にBIツールを導入するだけではデータドリブンな施策立案などはできないのだなと感じた。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":467,"occupation":227,"created_at":468,"comment":469,"likes_count":5},"ch_o","2025-09-14 18:43:51 +0900","聞いたことがあるだけだったが、今まで知らなかったのが勿体無いと思った。分析結果をエクセルに戻したり、定性的な情報も扱えるようになればもっと強みを出せると思う。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":471,"occupation":278,"created_at":472,"comment":473,"likes_count":5},"double_bishop","2025-09-15 23:42:22 +0900","基礎的な知識はなかったので、非常に為になった。ツールを利用している部署には専門的な知識が持つものが多いが\n現場を知らないメンバーが多いとため、活用するという意味でも知りたい情報や見たい情報をもっと伝えたいと感じた。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":475,"occupation":212,"created_at":476,"comment":477,"likes_count":5},"fskenji","2025-09-16 12:36:21 +0900","折角活用方法を学んだので、実際に使用をし、自分で使いこなせるようにしたいと思います。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":479,"occupation":278,"created_at":480,"comment":481,"likes_count":5},"i_2400","2025-10-05 15:17:51 +0900","普段からデータを扱うことが多いが、複数のエクセルをかけ合わせて使うには時間や手間が掛かったり限界を感じるが、Tableau はそれらの問題を解決してくれそうなので、早速使おうと思っている。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":483,"occupation":292,"created_at":484,"comment":485,"likes_count":5},"miaaaaa","2025-10-07 08:54:39 +0900","そもそもデータを集めるところからだと思う、\n使いやすいデータを持つ。そしてデータ分析する。\nデータ分析ではどのようなデータの持ち方をしているかを理解する。\n結合する際には粒度を理解する。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":487,"occupation":237,"created_at":488,"comment":489,"likes_count":5},"38-jw","2025-10-15 23:52:25 +0900","tableauは使いにくい印象しかなかったが、本コースを踏まえ改めて色々試してみたい",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":491,"occupation":222,"created_at":492,"comment":493,"likes_count":5},"sugiyama0102","2025-10-17 07:42:28 +0900","わかりやすいので、さっそくコールセンターの履歴などを入れて活用してみようと思います。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":495,"occupation":222,"created_at":496,"comment":497,"likes_count":5},"yuya_kosa","2025-10-21 22:37:29 +0900","基本的な理解を深めることができた",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":499,"occupation":292,"created_at":500,"comment":501,"likes_count":5},"mafti9ri","2025-10-28 05:18:40 +0900","会社でも、Tableauが導入され始め、一部の部署ではすでに活用がされています。\nGLOBIS学び放題においても、講義を増やしてもらえると助かります。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":503,"occupation":227,"created_at":504,"comment":505,"likes_count":5},"jny94","2025-11-12 16:58:18 +0900","tableauは今の自業務ではあまり使っていながこんなに便利な機能があるのならば取り入れたいと思いました",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":507,"occupation":287,"created_at":508,"comment":509,"likes_count":5},"masaru-saiki","2025-11-13 07:30:28 +0900","大量のデータ分析に有効だと感じました。\n使用するデータベースは、自作の物でよいか、システム上のルール（フォーム）があるのかが、わからなかった。\nまた、課題を見つけてくれるとの説明でしたが、出生率のデータをインプットしたとして、丙午の年の低減を判断・指摘できるかも知りたいです。\n優秀なデータアナリストと同じような判断に到るのかどうか、だとしたら、どの会社もこれを使えば成功してしまうので、個人の経験やセンスといった物が不要となり、人財育成の考え方もオペレーターを育てるという考え方にシフトしていってしまいます。\n仮設・検証のシミュレーション等ができるのかどうかも知りたかったです。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":511,"occupation":227,"created_at":512,"comment":513,"likes_count":5},"itokyo13","2025-12-02 05:07:57 +0900","Tableauの概要を把握することが出来た。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":515,"occupation":278,"created_at":516,"comment":517,"likes_count":5},"funatoyama","2025-12-16 00:03:20 +0900","使い方がわからないが、使えるようになると面白い。",{"fieldId":195,"avatar":519,"username":520,"occupation":292,"created_at":521,"comment":522,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1265848\u002F________________________.png","oknmkcti","2025-12-25 08:03:59 +0900","データドリブンの様子を知ることができた。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":524,"occupation":217,"created_at":525,"comment":526,"likes_count":5},"jf0eud","2025-12-31 09:30:21 +0900","BIツール。Spotfireとの違いを確認しておきたい",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":528,"occupation":227,"created_at":529,"comment":530,"likes_count":5},"kokorononiwa","2026-01-07 13:18:11 +0900","夢のようなツールだと思います。分析結果が一目瞭然ですね",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":532,"occupation":321,"created_at":533,"comment":534,"likes_count":5},"t_matsuhiro","2026-01-13 09:38:51 +0900","分析機能は利用しているがデータをどのように活かすか対策案の策定が難しい",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":536,"occupation":212,"created_at":537,"comment":538,"likes_count":5},"everest","2026-01-14 12:35:26 +0900","データを直感的に可視化し意思決定を加速させる実践的なツールだと実感した。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":540,"occupation":278,"created_at":541,"comment":542,"likes_count":5},"hottty","2026-01-24 20:35:13 +0900","ドコモ提供のTableauとの違いを知りたかった",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":544,"occupation":217,"created_at":545,"comment":546,"likes_count":5},"k1234","2026-02-01 22:58:26 +0900","トレーニングビデオがあることが知れてよかった。確認してみようと思う",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":548,"occupation":222,"created_at":549,"comment":550,"likes_count":5},"nao_kotatu","2026-02-04 09:40:29 +0900","tableauとはどの様な商品なのかを知ることが出来ました。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":552,"occupation":227,"created_at":553,"comment":554,"likes_count":5},"fu-atoreichi-ma","2026-02-04 19:53:51 +0900","Tableauを活用すれば複数のツールを組み合わせなくてもほしい情報が極短時間に加工され、解析結果を得ることができる。解析労力が無くなり、次のステップへ考察を進められ、本質的な検討に注力し、ビジネスを高速推進できる。費用対効果に目を向けて積極適用していきたい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":556,"occupation":212,"created_at":557,"comment":558,"likes_count":5},"kenamomi","2026-02-07 23:53:45 +0900","タブローと聞いても具体的に何のことかは分かってなかったので、よく分かったので、社内で利用されているのか確認してみます。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":560,"occupation":222,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":5},"toktik","2026-02-08 20:26:03 +0900","Tableauをもっと有効活用したい。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":564,"occupation":44,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":5},"kensuke1108","2026-02-11 09:22:03 +0900","概要が理解できました。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":568,"occupation":292,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":5},"shizukosasa","2026-02-11 15:44:09 +0900","会社のタブローは他の人がデータを入れているのは知っていたが、ｸﾞﾗﾌで見たり自分で分析するものとは知らなかったので今日は勉強になりました。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":572,"occupation":222,"created_at":573,"comment":574,"likes_count":5},"kyouta-t","2026-03-03 21:11:09 +0900","Tableauの使い方やどう使うかを、使ったことがない人、これから使う人がきちんとイメージを持てる良い動画だと感じた。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":576,"occupation":278,"created_at":577,"comment":578,"likes_count":5},"yupporo","2026-03-14 22:50:12 +0900","データ分析がとてもよくできると思った。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":580,"occupation":292,"created_at":581,"comment":582,"likes_count":5},"wata_san","2026-03-29 15:08:36 +0900","よく名前を聞くけど、機能について知らなかったのでとても参考になった。\nまた、イチローと同じイントネーションだと思っていたが、”タブ”が上がることが知れてよかったです。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":584,"occupation":198,"created_at":585,"comment":586,"likes_count":5},"tomoko_sophia","2026-04-15 12:52:34 +0900","専門知識がなくても分析できるのはありがたいが、おもったより簡単ではなさそう",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":588,"occupation":222,"created_at":589,"comment":590,"likes_count":5},"miyaguchi02","2026-04-21 13:25:34 +0900","業務効率化: データに基づいた意思決定を迅速化\n基本操作: データ接続、ビジュアライゼーション作成、ダッシュボード構築\n機能・利点: 直感的な操作、多様なデータソース対応、高度な分析機能",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":592,"occupation":287,"created_at":593,"comment":594,"likes_count":5},"kura2026","2026-04-25 22:14:08 +0900","ホームページのPV数分析において、広報部の方が使用していました。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":596,"occupation":597,"created_at":598,"comment":599,"likes_count":5},"takuyakojima","金融・不動産　関連職","2026-04-26 18:25:30 +0900","tableauを使いたくなった。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":601,"occupation":222,"created_at":602,"comment":603,"likes_count":5},"fjwrmnr","2026-04-28 20:48:12 +0900","BIツールは数多くある。\nそれぞれのツールで強み弱みがあるのか、はたまた使い方次第ではどのツールでも同じ事が出来るのか各種ツールの仕様を勉強しないといけないなと思う。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":605,"occupation":321,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":5},"aya_4059dkj","2026-05-05 14:30:02 +0900","PowerBIと違って、データによってグラフを自動選択してくれるのはいいと思った。",{"fieldId":195,"avatar":196,"username":609,"occupation":222,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":5},"daby","2026-05-19 08:28:30 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1232,"updatedAt":1233,"publishedAt":1232,"revisedAt":1233,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-14T16:00:54.610Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1237,1244,1249,1254,1258,1262,1266,1270,1274],{"fieldId":1238,"name":1239,"videos":1240},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1241,1243],{"preview_url_s":1242,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1245,"videos":1246},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1247,1248],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1250,"videos":1251},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1252,1253],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1255,"videos":1256},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1257],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1259,"videos":1260},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1261],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1263,"videos":1264},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1265],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1267,"videos":1268},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1269],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1271,"videos":1272},"大手企業の勝ち筋は？",[1273],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1276},"まとめ",[1277],{"is_public":47},{"id":941,"starts_at":1279,"photo":1280,"video_duration":1281,"name":1282,"category":1283,"course_type":1234,"description":1286,"learning_points":1287},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-14T16:00:45.342Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1288,1293,1297,1302,1307],{"fieldId":1238,"name":1289,"videos":1290},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1291],{"preview_url_s":1292,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1238,"name":1294,"videos":1295},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1296],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1298,"videos":1299},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1300,1301],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1303,"videos":1304},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1305,1306],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1308},[1309],{"is_public":47},{"id":944,"starts_at":1311,"photo":1312,"video_duration":1313,"name":1314,"category":1315,"course_type":1318,"description":1319,"learning_points":1320},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":55,"description":56,"ordinal":201,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-14T16:00:50.687Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1321,1326,1330,1334],{"fieldId":1238,"name":1322,"videos":1323},"プレイングマネジャーの実態",[1324],{"preview_url_s":1325,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1238,"name":1327,"videos":1328},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1329],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1331,"videos":1332},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1333],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1335},[1336],{"is_public":47},{"id":947,"starts_at":1338,"photo":1339,"video_duration":1340,"name":1341,"category":1342,"course_type":1318,"description":1346,"learning_points":1347},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1343,"updatedAt":1344,"publishedAt":1343,"revisedAt":1344,"name":90,"description":91,"ordinal":1345,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-14T16:00:52.563Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1348,1353,1357,1361,1365,1369,1373,1377,1381],{"fieldId":1238,"name":1349,"videos":1350},"現代社会の階層化と上下関係について",[1351],{"preview_url_s":1352,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1238,"name":1354,"videos":1355},"〜Being〜どうありたいか",[1356],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1358,"videos":1359},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1360],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1362,"videos":1363},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1364],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1366,"videos":1367},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1368],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1370,"videos":1371},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1372],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1374,"videos":1375},"生成AI時代に最も重要なこと",[1376],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1378,"videos":1379},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1380],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1382,"videos":1383},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1384],{"is_public":47},{"id":950,"starts_at":1386,"photo":1387,"video_duration":1388,"name":1389,"category":1390,"course_type":1234,"description":1391,"learning_points":1392},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1393,1397,1401,1405,1409,1413,1417],{"fieldId":1238,"name":181,"videos":1394},[1395],{"preview_url_s":1396,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1238,"name":1398,"videos":1399},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1400],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1402,"videos":1403},"コーチングとは何か",[1404],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1406,"videos":1407},"リーダーとしてのコーチング",[1408],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1410,"videos":1411},"メンバーとの会話例",[1412],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1414,"videos":1415},"実践する上でのコツと留意点",[1416],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1418},[1419],{"is_public":47},{"id":953,"starts_at":1421,"photo":1422,"video_duration":1423,"name":1424,"category":1425,"course_type":1234,"description":1426,"learning_points":1427},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1232,"updatedAt":1233,"publishedAt":1232,"revisedAt":1233,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1428,1433,1437,1441,1445,1449,1454,1458,1462,1466],{"fieldId":1238,"name":1429,"videos":1430},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1431],{"preview_url_s":1432,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1238,"name":1434,"videos":1435},"AI活用の現状は？",[1436],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1438,"videos":1439},"経営者目線でのAIによる効率化",[1440],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1442,"videos":1443},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1444],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1446,"videos":1447},"情報システム部門でのAI活用",[1448],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1450,"videos":1451},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1452,1453],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1455,"videos":1456},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1457],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1459,"videos":1460},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1461],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1463,"videos":1464},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1465],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1467,"videos":1468},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1469],{"is_public":47},{"id":956,"starts_at":1471,"photo":1472,"video_duration":1473,"name":1474,"category":1475,"course_type":1478,"description":1479,"learning_points":1480},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1476,"updatedAt":1477,"publishedAt":1476,"revisedAt":1477,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-14T16:01:01.150Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1481,1485,1489,1493,1497,1501,1505],{"fieldId":1238,"name":181,"videos":1482},[1483],{"preview_url_s":1484,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1238,"name":1486,"videos":1487},"能力開発",[1488],{"is_public":41},{"fieldId":1238,"name":1490,"videos":1491},"挑戦",[1492],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1494,"videos":1495},"試練",[1496],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1498,"videos":1499},"仲間",[1500],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1502,"videos":1503},"志",[1504],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1506,"videos":1507},"質問・回答",[1508],{"is_public":47},{"id":959,"starts_at":1510,"photo":1511,"video_duration":1512,"name":1513,"category":1514,"course_type":1515,"description":1516,"learning_points":1517},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1518,1523,1527,1531,1535],{"fieldId":1238,"name":1519,"videos":1520},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1521],{"preview_url_s":1522,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1238,"name":1524,"videos":1525},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1526],{"is_public":41},{"fieldId":1238,"name":1528,"videos":1529},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1530],{"is_public":41},{"fieldId":1238,"name":1532,"videos":1533},"戦略的オフィスでの立ち話",[1534],{"is_public":41},{"fieldId":1238,"name":1536,"videos":1537},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1538],{"is_public":41},{"id":962,"starts_at":1540,"photo":1541,"video_duration":1542,"name":1543,"category":1544,"course_type":1545,"description":1546,"learning_points":1547},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1548,1552,1556,1560,1564,1568,1572,1576,1580,1584],{"fieldId":1238,"name":181,"videos":1549},[1550],{"preview_url_s":1551,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1238,"name":1553,"videos":1554},"プレゼンのステップの変化",[1555],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1557,"videos":1558},"「伝える練習」の難しさ",[1559],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1561,"videos":1562},"AIでプレゼン動画を分析",[1563],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1565,"videos":1566},"アナウンサー目線の評価軸",[1567],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1569,"videos":1570},"プレゼン講師目線の評価軸",[1571],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1573,"videos":1574},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1575],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1577,"videos":1578},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1579],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1581,"videos":1582},"AI評価の活用法",[1583],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1585},[1586],{"is_public":47},{"id":965,"starts_at":1588,"photo":1589,"video_duration":1590,"name":1591,"category":1592,"course_type":1545,"description":1593,"learning_points":1594},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":55,"description":56,"ordinal":201,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1595,1600,1604,1609,1615],{"fieldId":1238,"name":1596,"videos":1597},"オープニング",[1598],{"preview_url_s":1599,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1238,"name":1601,"videos":1602},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1603],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1605,"videos":1606},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1607,1608],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1610,"videos":1611},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1612,1613,1614],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1616,"videos":1617},"ここまでのまとめ",[1618],{"is_public":47},{"id":968,"starts_at":1620,"photo":1621,"video_duration":1622,"name":1623,"category":1624,"course_type":1545,"description":1625,"learning_points":1626},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1627,1631,1635,1639,1643,1647],{"fieldId":1238,"name":1596,"videos":1628},[1629],{"preview_url_s":1630,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1238,"name":1632,"videos":1633},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1634],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1636,"videos":1637},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1638],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1640,"videos":1641},"枠組みとは？",[1642],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1644,"videos":1645},"生成AIを使うプロセスは？",[1646],{"is_public":47},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1648},[1649],{"is_public":47},{"contents":1651,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1652],{"title":1653,"description":1654},"Tableauの基本機能と活用法でデータ分析を強化","Tableauはデータを視覚化し、分析を容易にするBIツールです。動画で基本機能や操作、ダッシュボード作成法を解説。ビジネススキルを高め、効果的な意思決定を支援します。",{"fieldId":1656,"title":1657,"description":1658},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]