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+0900","自分の役職や担当など、立場とやるべき事を考えて行動しています。\n上司や部下との相談などのコミュニケーションは少ないです。\n皆に自分が何をするべきかを考えてもらう働きかけは重要だと感じました。\n出来れば、自ら気付き、行動を起こしてほしいと考えています。\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":271,"occupation":201,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":33},"41524","2025-06-17 17:29:49 +0900","報連相もふくめ基本にもどり、活用してみます。",{"fieldId":198,"avatar":275,"username":276,"occupation":277,"created_at":278,"comment":279,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F614782\u002FIMG_3982.png","kumarenger","その他","2025-06-29 17:57:31 +0900","仕事の基本は、当事者意識と想像力を持って、自分の力で課題解決をやりきること。でも自分の力ではどうしようもないときは、関係者や上司に報告連絡相談をしながら、を巻き込んで、影響力を働かせること。こういうのは、いつの時代も変わらない、仕事の土台ですね。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":227,"occupation":201,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":33},"2025-06-30 22:18:56 +0900","うまくいかないな周りがしっかり動いてくれないなそんな時こそ自分は何をするか そんな風に問いかけてぜひ自分ができることをやってそして最大限周りに働きかける みんながですね少しずつその心がけと行動ができれば組織もそしてまあ広くとれると世の中もよく変わっていくんじゃないかなとそんな風に信じています",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":284,"occupation":277,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":33},"pat38","2025-07-15 13:36:38 +0900","業務に活かしていきます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":288,"occupation":206,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":33},"akinosora","2025-08-17 23:35:06 +0900","うまくいかないからこそ『ほうれんそう』を怠らないようにする。\n上司にタイミングを見計らって相談を持ち掛ける。他人のせいにしない。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":292,"occupation":201,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":33},"kawa-yasu","2025-09-03 07:39:08 +0900","困りごとなど上司に相談すると言う事はとにかく大事と感じています。ある程度心掛けていますはここは引き続き心に留めておこうと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":296,"occupation":250,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":33},"ichino_1","2025-09-07 10:44:19 +0900","上司に何でも相談できるというのは理想ですがなかなか腹を割ってできないものです。少しづつやっていきます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":300,"occupation":245,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":33},"clarinet708179","2025-10-06 17:30:03 +0900","深く理解することができました",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":304,"occupation":277,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":33},"ootamu","2025-11-05 21:02:04 +0900","上手くいかない、周りが動かない時の立ち振る舞いはその時自分が\n何をすべきかで、それを周りに働きかけることが出来れば職場環境は充実できると感じた",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":308,"occupation":309,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":33},"itaba_yousuke","IT・WEB・エンジニア","2025-12-16 08:05:18 +0900","まずは自分がやるべきことをやる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":313,"occupation":277,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":33},"torii1013","2026-03-03 16:49:22 +0900","自分は何をするか考えるようにしなければならないと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":317,"occupation":318,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":33},"yonekyu","経理・財務","2026-04-05 19:17:49 +0900","できることを考えてみます\nが、",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":322,"occupation":201,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":33},"40577","2026-06-18 23:28:40 +0900","周囲に流されず、自身の強みを活かして行動することの重要性\n組織内での自身の立場とパワーを理解し、できることを明確にすること",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":326,"occupation":263,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":33},"jagger","2026-08-11 15:35:32 +0900","短い動画視聴でしたが、自分自身、そして周りの人、上司への働きかけはとても大切なことだと思います。誰かにやってもらう、働きかけてもらうのを待つのではなく、少々面倒かもしれまないけど先ずは自分から動いてみることだと思います。失敗から学ぶことの方が多いと思いますし、周りの人や上司に素直に働きかけて”巻き込んでいく”で解決への糸口を見つけることが出来たり、働きかける相手の懐への入り込み方も学べると思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":330,"occupation":245,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":33},"kazuyoshi0624","2023-07-07 18:09:05 +0900","自分が出来る事をやる、何もしないでいたら、何も変わらない。そして、その姿が周りを動かすきっかけになったら最高ですね。\n\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":334,"occupation":240,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":33},"m_n4239","2023-05-04 21:44:26 +0900","仕事の範囲が広く多忙な上司への相談は、気を使うし、ポイントを絞って行わないといけない。簡単な事では無い。でも、うまくいかない事があれば、確かに抱え込んでいても何も解決しない。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":338,"occupation":201,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":33},"tazz13","2023-05-05 07:54:24 +0900","困難にぶつかった時、自分でできることをやり切った上で、状況打破のため上長や関係部署の2つ上のポジションの人くらいまでに相談するのがよいだろうというお話には共感できました。困難に遭遇した際の心構えとして、覚えておこうと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":342,"occupation":201,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":33},"yamada-kensuke","2023-05-05 11:49:09 +0900","今自分ができる事を書き出してみる\n今の環境で身につく事、経験できる事を書き出してみる\n上司に相談する",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":346,"occupation":245,"created_at":347,"comment":348,"likes_count":33},"rei-3","2023-05-06 11:49:59 +0900","他人のせいにする前に、自分でできることはないか、具体的に動いてみる、そしてアドバイスを求めてみる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":350,"occupation":245,"created_at":351,"comment":352,"likes_count":33},"bononomaru","2023-05-07 06:32:47 +0900","何事も自分ごととしてとらえて、具体的に行動することが重要だなとおもいました。ほっておくのではなく、アクションすることが大事かなとおもいました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":354,"occupation":245,"created_at":355,"comment":356,"likes_count":33},"watada28-82","2023-05-07 10:53:04 +0900","仕事で上手くいかないことに直面しても、現実から逃げずに自分ができることを泥臭く行うことで自己の成長につながることを学んだ。また、組織人としては、上司を上手く使うなど周りに働きかけることの重要性を学んだ。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":358,"occupation":250,"created_at":359,"comment":360,"likes_count":33},"rena_y","2023-05-07 12:23:01 +0900","困難な時にも何が自分で出来るか、また上司にも相談を仰げるか考えら様にしたい",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":362,"occupation":206,"created_at":363,"comment":364,"likes_count":33},"hiragahiraga","2023-05-07 16:53:58 +0900","自分が何をするかを考えた場合、他の人をまきこまず、自分で何でもやってしまいがち。\nそれはそれで問題ですよね。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":366,"occupation":245,"created_at":367,"comment":368,"likes_count":33},"s-ribbon","2023-05-07 17:19:27 +0900","仕事だけでなくさまざまな場面で困り事があれば\n相談してみようと思いました。行動すれば何かが変わるかもしれない。組織においてはより重要だと感じました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":370,"occupation":201,"created_at":371,"comment":372,"likes_count":33},"cozyhayakawa","2023-05-11 20:31:13 +0900","ひとのせいにしてイライラして悩む時間がもったいない、と考えて、自分が取れる次のアクションにフォーカスします。\nたまに耐えられないときがありますが。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":374,"occupation":245,"created_at":375,"comment":376,"likes_count":33},"skg-l","2023-05-16 12:33:13 +0900","上司に相談する。\n当たり前だができづらいのはなぜだろう？\n考えたいと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":378,"occupation":263,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":33},"haiji-a","2023-06-12 08:26:56 +0900","「自分のやるべきこと」というのは、自分がプレイヤーとして直接手を動かすことだけではなく、周囲に働きかけることでチームの力を借りるための行動も自分の「やるべきこと」で、組織においては特に後者が大切だと思いました。周囲も皆忙しく、そこの壁も高いと感じているところではありますが、結果はどうあれ一旦相談すべき人に相談することはできることかと思います。その部分が自分の苦手なところでもあるので、意識したいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":382,"occupation":245,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":33},"dunzi","2023-06-16 08:53:28 +0900","自分のできることの明確化は必要\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":386,"occupation":245,"created_at":387,"comment":388,"likes_count":33},"jjwatt9207","2024-01-04 12:26:03 +0900","失敗を上司の責任にするのは簡単だが、自分はどうすべきだったか考えていくべきだと感じた。また個人として、組織人としてという考え方をふたつに分けて考えるのも重要であると感じた。",{"fieldId":198,"avatar":390,"username":391,"occupation":392,"created_at":393,"comment":394,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","tommyrun","経営・経営企画","2023-07-14 12:37:31 +0900","何か上手くいかない時に、他責にするのではなく、自責で捉えて、なにかアクションを取り、泥臭く動く事で、自己成長に繋がる。\n困ったときには、上司に相談するのも、一手。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":396,"occupation":201,"created_at":397,"comment":398,"likes_count":33},"furan","2023-07-23 17:54:58 +0900","自分以外を巻き込み動かすことが出来るようにならなければならない",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":400,"occupation":219,"created_at":401,"comment":402,"likes_count":33},"kaneko_neko","2023-08-07 08:32:57 +0900","困ったときはひとりで抱え込まないで、上司に相談しようと思います。正直内容によっては相談しづらい事もありますが、組織で仕事をしている事を意識したいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":404,"occupation":277,"created_at":405,"comment":406,"likes_count":33},"shibuyasukai","2023-08-22 13:39:46 +0900","その時、どう動くか、なにをするか、が大事",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":408,"occupation":263,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":33},"mama_","2023-09-03 22:29:30 +0900","上手く行かなかった時の学びが多いことは共感できる。自分ができることを考えできることをやることが大事。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":412,"occupation":392,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":33},"kotaro_okada","2023-09-11 20:12:06 +0900","人のせいにするのではなく、自分は何をするかでやってみる、でそこで変わんなくてもOKというスタンスでやれると楽だと思った。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":416,"occupation":219,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":33},"shikay","2023-10-03 18:50:33 +0900","それそれ。今　まさに今。その情報がほしい。今ここで何をすべきか。自分にできることを考える。自分は結構　困難がやってくると　来た来た来た　とワクワクしてしまう。困難がやってこないと、あえて自分にできることとか考えたりしない。今がチャンス。自分にできることを増やす波が来た　という心持で臨みたい。そうして一人悶えていると、自分の場合は周りが「抱えているように見える」と言って、何とかしようと働きかけてもらえるが、その時には自分はノリに乗っているので手放したくないっと　反射的に思ってしまうのが難点。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":420,"occupation":201,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":33},"kimuny","2023-10-30 07:19:40 +0900","まずは自分ができることをする。その次に2つ上3つ上の上司に相談する。上司は意外と相談を待っている。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":424,"occupation":201,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":33},"kazu56209","2023-11-30 15:36:51 +0900","自分はきちんと仕事を行っているのに周りの影響で仕事が進まない、、、よくあります。\n・個人としての話\n→泥臭く動くことで自己成長UP\n・組織人としての話\n→他人のせいにして逃げ出したときに自己成長は終わる\n今、自分が出来ることを考え行動する\n上に相談して動いてもらう",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":428,"occupation":219,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":33},"chacha_maru","2023-12-07 21:46:33 +0900","内容を実数してみます",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":432,"occupation":201,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":33},"airitanaka","2023-12-16 12:03:09 +0900","上司への報連相が大事だと改めて感じました。\n\n自分ができることをしてから、周りに働きかける。それが上手な人ほど上手く仕事が行ってる気がします。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":436,"occupation":437,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":33},"yuji0825","建設・土木　関連職","2023-05-03 12:21:25 +0900","自分の出来る事を中心に考え、出来る事を進める中で壁が出来たら、上司に相談する様にシンプルに考える事と学んだ。",[441,460,469,478,487,496,505,514,523,532,540,549,566,576,585,594,603,612,621,644,653,663,673,681,689,698,707,716,740,749],{"id":442,"name":443,"parent":181,"post_tag":181,"description":444,"course_categories":445},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[446],{"fieldId":447,"course_series":448},"course_series",[449,450,451,452,453,454,456,457,458,459],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":455},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":461,"name":462,"parent":463,"post_tag":181,"description":464,"course_categories":465},"g1summit","G1サミット",{"id":442},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[466],{"fieldId":447,"course_series":467},[468],{"id":120},{"id":470,"name":471,"parent":472,"post_tag":181,"description":473,"course_categories":474},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":442},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[475],{"fieldId":447,"course_series":476},[477],{"id":120},{"id":479,"name":480,"parent":481,"post_tag":181,"description":482,"course_categories":483},"g1executive","G1経営者会議",{"id":442},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[484],{"fieldId":447,"course_series":485},[486],{"id":120},{"id":488,"name":489,"parent":490,"post_tag":181,"description":491,"course_categories":492},"g1region","G1地域会議",{"id":442},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[493],{"fieldId":447,"course_series":494},[495],{"id":120},{"id":497,"name":498,"parent":499,"post_tag":181,"description":500,"course_categories":501},"g1college","G1カレッジ",{"id":442},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[502],{"fieldId":447,"course_series":503},[504],{"id":120},{"id":506,"name":507,"parent":508,"post_tag":181,"description":509,"course_categories":510},"askaconference","あすか会議",{"id":442},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[511],{"fieldId":447,"course_series":512},[513],{"id":120},{"id":515,"name":516,"parent":517,"post_tag":181,"description":518,"course_categories":519},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":442},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[520],{"fieldId":447,"course_series":521},[522],{"id":120},{"id":524,"name":525,"parent":526,"post_tag":181,"description":527,"course_categories":528},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":442},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[529],{"fieldId":447,"course_series":530},[531],{"id":120},{"id":533,"name":277,"parent":534,"post_tag":181,"description":535,"course_categories":536},"others",{"id":442},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[537],{"fieldId":447,"course_series":538},[539],{"id":120},{"id":541,"name":542,"parent":543,"post_tag":181,"description":544,"course_categories":545},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":442},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[546],{"fieldId":447,"course_series":547},[548],{"id":120},{"id":550,"name":551,"parent":181,"post_tag":181,"description":552,"course_categories":553},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[554],{"fieldId":447,"course_series":555},[556,557,558,559,560,561,562,563,564,565],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":455},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":567,"name":568,"parent":569,"post_tag":181,"description":570,"course_categories":571},"technology","テクノロジー",{"id":550},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[572],{"fieldId":573,"course_categories":574},"course_categories",[575],{"id":79},{"id":577,"name":578,"parent":579,"post_tag":181,"description":580,"course_categories":581},"education","教育",{"id":550},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[582],{"fieldId":573,"course_categories":583},[584],{"id":84},{"id":586,"name":587,"parent":588,"post_tag":181,"description":589,"course_categories":590},"society","社会",{"id":550},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[591],{"fieldId":573,"course_categories":592},[593],{"id":79},{"id":595,"name":596,"parent":597,"post_tag":181,"description":598,"course_categories":599},"politics","政治",{"id":550},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[600],{"fieldId":573,"course_categories":601},[602],{"id":79},{"id":604,"name":605,"parent":606,"post_tag":181,"description":607,"course_categories":608},"economy","経済",{"id":550},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[609],{"fieldId":573,"course_categories":610},[611],{"id":84},{"id":613,"name":614,"parent":615,"post_tag":181,"description":616,"course_categories":617},"entertainment","エンタメ",{"id":550},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[618],{"fieldId":573,"course_categories":619},[620],{"id":84},{"id":622,"name":623,"parent":181,"post_tag":181,"description":624,"course_categories":625},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[626],{"fieldId":573,"course_categories":627},[628,629,630,631,632,633,634,635,636,637,638,639,640,641,642,643],{"id":114},{"id":109},{"id":104},{"id":99},{"id":94},{"id":89},{"id":84},{"id":79},{"id":74},{"id":68},{"id":63},{"id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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1060,"updatedAt":1061,"publishedAt":1060,"revisedAt":1061,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-02T16:00:49.274Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1065,1072,1077,1082,1086,1090,1094,1098,1102],{"fieldId":1066,"name":1067,"videos":1068},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1069,1071],{"preview_url_s":1070,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1073,"videos":1074},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1075,1076],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1078,"videos":1079},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1080,1081],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1083,"videos":1084},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1085],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1087,"videos":1088},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1089],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1091,"videos":1092},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1093],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1095,"videos":1096},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1097],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1099,"videos":1100},"大手企業の勝ち筋は？",[1101],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1103,"videos":1104},"まとめ",[1105],{"is_public":41},{"id":769,"starts_at":1107,"photo":1108,"video_duration":1109,"name":1110,"category":1111,"course_type":1062,"description":1114,"learning_points":1115},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1112,"updatedAt":1113,"publishedAt":1112,"revisedAt":1113,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-02T16:00:35.842Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1116,1121,1125,1130,1135],{"fieldId":1066,"name":1117,"videos":1118},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1119],{"preview_url_s":1120,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1066,"name":1122,"videos":1123},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1124],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1126,"videos":1127},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1128,1129],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1131,"videos":1132},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1133,1134],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1103,"videos":1136},[1137],{"is_public":41},{"id":772,"starts_at":1139,"photo":1140,"video_duration":1141,"name":1142,"category":1143,"course_type":1147,"description":1148,"learning_points":1149},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":53,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":54,"description":55,"ordinal":1146,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-02T16:00:45.907Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1150,1155,1159,1163],{"fieldId":1066,"name":1151,"videos":1152},"プレイングマネジャーの実態",[1153],{"preview_url_s":1154,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1066,"name":1156,"videos":1157},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1158],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1160,"videos":1161},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1162],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1103,"videos":1164},[1165],{"is_public":41},{"id":775,"starts_at":1167,"photo":1168,"video_duration":1169,"name":1170,"category":1171,"course_type":1147,"description":1175,"learning_points":1176},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.c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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1222,1227,1231,1235,1239,1243,1247],{"fieldId":1066,"name":1223,"videos":1224},"イントロダクション",[1225],{"preview_url_s":1226,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1066,"name":1228,"videos":1229},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1230],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1232,"videos":1233},"コーチングとは何か",[1234],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1236,"videos":1237},"リーダーとしてのコーチング",[1238],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1240,"videos":1241},"メンバーとの会話例",[1242],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1244,"videos":1245},"実践する上でのコツと留意点",[1246],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1103,"videos":1248},[1249],{"is_public":41},{"id":781,"starts_at":1251,"photo":1252,"video_duration":1253,"name":1254,"category":1255,"course_type":1062,"description":1256,"learning_points":1257},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1060,"updatedAt":1061,"publishedAt":1060,"revisedAt":1061,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1258,1263,1267,1271,1275,1279,1284,1288,1292,1296],{"fieldId":1066,"name":1259,"videos":1260},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1261],{"preview_url_s":1262,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1066,"name":1264,"videos":1265},"AI活用の現状は？",[1266],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1268,"videos":1269},"経営者目線でのAIによる効率化",[1270],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1272,"videos":1273},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1274],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1276,"videos":1277},"情報システム部門でのAI活用",[1278],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1280,"videos":1281},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1282,1283],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1285,"videos":1286},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1287],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1289,"videos":1290},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1291],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1293,"videos":1294},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1295],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1297,"videos":1298},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1299],{"is_public":41},{"id":784,"starts_at":1301,"photo":1302,"video_duration":1303,"name":1304,"category":1305,"course_type":177,"description":1308,"learning_points":1309},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":58,"createdAt":1306,"updatedAt":1307,"publishedAt":1306,"revisedAt":1307,"name":59,"description":60,"ordinal":133,"courses_count":61,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-02T16:01:03.311Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1310,1314,1318,1322,1326,1330,1334],{"fieldId":1066,"name":1223,"videos":1311},[1312],{"preview_url_s":1313,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1066,"name":1315,"videos":1316},"能力開発",[1317],{"is_public":72},{"fieldId":1066,"name":1319,"videos":1320},"挑戦",[1321],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1323,"videos":1324},"試練",[1325],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1327,"videos":1328},"仲間",[1329],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1331,"videos":1332},"志",[1333],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1335,"videos":1336},"質問・回答",[1337],{"is_public":41},{"id":787,"starts_at":1339,"photo":1340,"video_duration":1341,"name":1342,"category":1343,"course_type":1344,"description":1345,"learning_points":1346},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1112,"updatedAt":1113,"publishedAt":1112,"revisedAt":1113,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1347,1352,1356,1360,1364],{"fieldId":1066,"name":1348,"videos":1349},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1350],{"preview_url_s":1351,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1066,"name":1353,"videos":1354},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1355],{"is_public":72},{"fieldId":1066,"name":1357,"videos":1358},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1359],{"is_public":72},{"fieldId":1066,"name":1361,"videos":1362},"戦略的オフィスでの立ち話",[1363],{"is_public":72},{"fieldId":1066,"name":1365,"videos":1366},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1367],{"is_public":72},{"id":790,"starts_at":1369,"photo":1370,"video_duration":1371,"name":1372,"category":1373,"course_type":1374,"description":1375,"learning_points":1376},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1112,"updatedAt":1113,"publishedAt":1112,"revisedAt":1113,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1377,1381,1385,1389,1393,1397,1401,1405,1409,1413],{"fieldId":1066,"name":1223,"videos":1378},[1379],{"preview_url_s":1380,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1066,"name":1382,"videos":1383},"プレゼンのステップの変化",[1384],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1386,"videos":1387},"「伝える練習」の難しさ",[1388],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1390,"videos":1391},"AIでプレゼン動画を分析",[1392],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1394,"videos":1395},"アナウンサー目線の評価軸",[1396],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1398,"videos":1399},"プレゼン講師目線の評価軸",[1400],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1402,"videos":1403},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1404],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1406,"videos":1407},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1408],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1410,"videos":1411},"AI評価の活用法",[1412],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1103,"videos":1414},[1415],{"is_public":41},{"id":793,"starts_at":1417,"photo":1418,"video_duration":1419,"name":1420,"category":1421,"course_type":1374,"description":1422,"learning_points":1423},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":53,"createdAt":1144,"updatedAt":1145,"publishedAt":1144,"revisedAt":1145,"name":54,"description":55,"ordinal":1146,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1424,1428,1432,1437,1443],{"fieldId":1066,"name":185,"videos":1425},[1426],{"preview_url_s":1427,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1066,"name":1429,"videos":1430},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1431],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1433,"videos":1434},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1435,1436],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1438,"videos":1439},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1440,1441,1442],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1444,"videos":1445},"ここまでのまとめ",[1446],{"is_public":41},{"id":796,"starts_at":1448,"photo":1449,"video_duration":1450,"name":1451,"category":1452,"course_type":1374,"description":1453,"learning_points":1454},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1112,"updatedAt":1113,"publishedAt":1112,"revisedAt":1113,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1455,1459,1463,1467,1471,1475],{"fieldId":1066,"name":185,"videos":1456},[1457],{"preview_url_s":1458,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1066,"name":1460,"videos":1461},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1462],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1464,"videos":1465},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1466],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1468,"videos":1469},"枠組みとは？",[1470],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1472,"videos":1473},"生成AIを使うプロセスは？",[1474],{"is_public":41},{"fieldId":1066,"name":1103,"videos":1476},[1477],{"is_public":41},{"contents":1479,"totalCount":34,"offset":33,"limit":34},[1480],{"title":1481,"description":1482},"自分の役割を理解し、ビジネスで影響力を発揮する","ビジネススキルとは、組織内での役割を理解し、影響力を発揮することです。この動画では、コミュニケーションと問題解決の重要性を解説し、信頼関係を築く方法を学びます。",{"fieldId":1484,"title":1485,"description":1486},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]