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+0900","資格試験などにおいて、わりと耳の痛い話であるとともに、\n自分以上に、上司や家族や友人がこの傾向にあると気づかされたので、情報をシェアしようと思う。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":191,"occupation":183,"created_at":192,"comment":193,"likes_count":117},"tamukyo","2024-02-25 22:39:41 +0900","生産性を上げて効率よくこなすのではなく\n優先度、何をやらないかを決める",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":195,"occupation":178,"created_at":196,"comment":197,"likes_count":116},"hirokitokiwa","2025-05-19 09:09:10 +0900","書いてあったんですね メールの洪水が収まりやることリストの増殖が止まり 仕事でも家庭でもみんなの期待に応え締め切りに追われたり怒られたりせず 完璧に効率化された自分がついに人生で本当にやるべきことをやり始める そろそろ認めようそんな日はいつまで待ってもやってこないとこう書いてあったんですね あれ?と思いますよねだって時間術の本だと思って読み始めてみたので てっきりですね限られた時間で生産性を高くして そしてたくさんのことをやるための技術が書かれていると思ったんですね でもそんなことは一切書かれていませんと ただこの本なんですけど実はですね 英語版の本なんとAmazonのレビューが4000以上ついてるんですね しかも星が5に近いということで何かしらここまで高く評価される理由があるはずです そう思ってですねしばらく本を読んでいくとなるほどと思えることがたくさん書いてましたので 今回ですねこの限りある時間の使い方 この本の魅力をお伝えできればなと思います まずこの本の根っこにある考え方なんですけど それは時間をコントロールし",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":199,"occupation":173,"created_at":200,"comment":201,"likes_count":116},"pontaro-","2024-12-21 14:16:07 +0900","ムダにしないことです。時間という資源は使ってしまえば決して元に戻せません。また、明日、突然終わりがやって来るかもしれません。1日24時間という資源は万人に共通のものですが、生かすも殺すも本人次第です。仕事においても、プライベートにおいても時間は大切に使いたいものです。そう意識するだけでも人生の在り方や考え方は有意義なものへと変化すると思います。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":203,"occupation":159,"created_at":204,"comment":161,"likes_count":116},"dia44","2025-06-03 07:45:24 +0900",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":206,"occupation":159,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":116},"hiyorihiyori","2025-06-18 08:14:50 +0900","先に時間を確保\n3つまで、1つずつ\n優先度中は捨てる",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":210,"occupation":211,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":116},"my-dream","人事・労務・法務","2025-07-05 09:26:02 +0900","たらねばの世界は言い訳の世界。実行あるのみかな",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":215,"occupation":178,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":116},"everest","2025-07-19 23:22:54 +0900","優先順位を見極めて効率的に時間を使い成果を最大化できるようになると感じた。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":219,"occupation":211,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":116},"yuuki-i","2025-08-06 12:28:00 +0900","優先度、何をやらないかを決める。やりたいことを優先する",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":223,"occupation":183,"created_at":224,"comment":225,"likes_count":116},"nanashi_2846","2025-08-16 21:07:54 +0900","生産性を上げれば、その分業務が舞い込んでくるので、時間に余裕ができることはない。\n最近それを実感してきました。\n\n「やりたいことはやる。」そのために先に時間を取っておくことを意識していこうと思います。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":227,"occupation":228,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":116},"akiyasumi","メディカル　関連職","2025-08-17 07:35:14 +0900","時間を節約しようとしたときのワナはミヒャエル・エンデのモモのお話を思い出します",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":232,"occupation":233,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":116},"eizan_1000","IT・WEB・エンジニア","2026-02-10 08:52:50 +0900","仕事の優先度は決まっている。しないと決めたことを本当にしなくてよいかは経営やマネジメントの世界の話で、自分では決められない。どこかで誰かがそれをすることになるだけ。自分が無駄な仕事を作り出さないようにする、それが最善。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":237,"occupation":238,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":116},"masaakiishida","その他","2026-03-24 10:19:00 +0900","時間をコントロールしようとすればするほど 時間のコントロールがかえって効かなくなるので、「やりたいことがあるなら今すぐやる 準備ができてなくてもやる 能力が追いついていなかったとしてもやりたいのであればやる」ことの重要性を知る事が出来た。\nこの手法を積極的に利用・活用をしたい。\nまた、この事項を知らない同僚にも伝達したい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":242,"occupation":159,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":116},"tk342","2026-05-07 14:21:34 +0900","できるようになったらやる、というのはやらない言い訳のような気がします。やりたいと思った時にすぐ取り掛かれるようなフットワークを身に付けたい。やらなければならないことを後回しにしないようにですが、、、",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":246,"occupation":178,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":116},"-c-c","2026-05-24 15:44:45 +0900","やる気はやっているうちにわいてくるもの",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":250,"occupation":251,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":116},"chii0616","販売・サービス・事務","2026-05-31 16:54:21 +0900","時間ができたらやるって思っていてもできた事がない事に気づきました。反省です。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":255,"occupation":168,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":116},"h_tsujimoto","2026-07-16 09:44:57 +0900","時間は有限資源である。ほっとけばなくなる。ここでいわれた、思ったらとにかくやる。優先順位はいつも上位であることをわすれないこと。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":259,"occupation":168,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":116},"1114094","2026-08-30 23:04:29 +0900","活用したいと思いました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":263,"occupation":264,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":116},"oyn","建設・土木　関連職","2026-09-23 12:59:02 +0900","やりたいことがあるのなら、他の事は一旦置いといて、それに集中するということも1つの手法として大事なことだと思う。結果、自己実現に近づくのであれば、優先して進めても後悔は無いのかもしれない。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":268,"occupation":12,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":116},"seiji_san","2024-06-06 09:41:07 +0900","一度読んだことがあり、本棚にあります。生産性のわな。 自分の時間を先に確保する。では自分でどうしてもやりたいことは何なのか？しっかりと目標や計画を立てることが必要となり、日頃より能動的に主体的に選択してゆくことが大事なことに気づかされます。 こうした本は繰り返しよみ、振り替えが必要と感じました。\n\n",{"fieldId":156,"avatar":272,"username":273,"occupation":159,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2023-05-07 08:46:02 +0900","何に時間を使うことが今の自分にとって最良なのか。なかなか判断できません。\nそんな中で減らすべきタスクと増やすべきタスクを判断する。そこが第一関門かと感じました。\nあくまで前向きに考えていきたい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":277,"occupation":168,"created_at":278,"comment":279,"likes_count":116},"t-hhy","2023-07-08 07:00:26 +0900","たらればせずすぐ取り掛かろうと思う",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":281,"occupation":159,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":116},"dango3kyodai","2023-11-07 12:46:21 +0900","片付けなども良い例。仕事や他の家事を優先しているといつまでもできない。やるときはそれを一番にやる、というのは実感もあり共感できました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":285,"occupation":211,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":116},"sai-3448","2023-12-21 09:29:58 +0900","一度手に取ってみたいと思います。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":289,"occupation":290,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":116},"murahiro7","資材・購買・物流","2024-02-01 14:31:50 +0900","時間をコントロールするのは無理というのは目からうろこでした。まず、自分の取り分を確保すること、すなわち、やりたいことはすぐにやる！これを業務でもプライベートでも実践していこうと決意しました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":294,"occupation":211,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":116},"yuk_o","2024-02-26 21:41:59 +0900","とりあえずやってみるということを意識していきたいです。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":298,"occupation":168,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":116},"sato__ai","2024-02-27 08:41:02 +0900","自分がしたいことを優先することで、時間が足りないと思うこともなくなるのだろう。\n一方で、やりたいことはなんだろうかという迷いもある。小さなことでもやりたいという気持ちが芽生えたら迷わずそれを優先することから始めたい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":302,"occupation":183,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":116},"doi_rumiko","2025-05-13 06:55:52 +0900","帰宅する時間を定めて、自宅学習の時間にあてる\nマルチタスクは三つまでに絞る\n本当にやるべきことか自問する",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":306,"occupation":211,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":116},"kounoichi","2024-09-08 05:16:12 +0900","限りある時間の使い方はとても勉強になりました。とにかくやってみるですね。やりながら、技術や知識を身に着けていくのは、変革のスピードが求められるこの時代にマッチしていると思います。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":310,"occupation":238,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":116},"70sp1208","2024-09-10 16:52:59 +0900","自分も仕事を抱え込む方で、なかなか処理できず、どっともつかずのほうである。参考になったのは、進行中の仕事は三つまでということである。まずは、これだけでも実行していきたい。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":314,"occupation":238,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":116},"saki2150","2024-11-02 17:47:50 +0900","何事もやってみようと思った時は、準備が十分でなくとも始めるべきである。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":318,"occupation":178,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":116},"makoto112","2024-12-18 14:32:19 +0900","時間には、限界があると自覚できれば、何が不必要であるか選択できるようになる。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":322,"occupation":238,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":116},"y2km","2025-03-21 13:09:42 +0900","効率的に、有意義な時間の使い方を求めて GLOBISの講座でも似たようなコースをいくつか視聴しました。\n理想的な時間の使い方ができるよになるというのは幻想ということを理解しました。\nやりたいことはつべこべ言わずにすぐやる！そしてその時間は死守する！という気持ちを持つことを学びました。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":326,"occupation":211,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":116},"yuka_no","2025-03-25 12:30:46 +0900","ちょうど現在読んでいる書籍の紹介となりました。\n時間をコントロールしようとすればするほどのジレンマ、本を読み進めていく中で思い当たる節がある内容でした。\nまず、今何に集中するのか、自分が大切にしたいことはなんなのか、未来を見据えすぎて今を捨ててしまっていないか、わりと訓練が必要な考え方だと捉えています。",{"fieldId":156,"avatar":157,"username":330,"occupation":12,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":116},"cavacony","2025-04-01 15:04:25 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":995,"updatedAt":996,"publishedAt":995,"revisedAt":996,"name":48,"description":49,"ordinal":359,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-04T16:00:55.362Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1000,1007,1012,1017,1021,1025,1029,1033,1037],{"fieldId":1001,"name":1002,"videos":1003},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1004,1006],{"preview_url_s":1005,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1008,"videos":1009},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1010,1011],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1013,"videos":1014},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1015,1016],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1018,"videos":1019},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1020],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1022,"videos":1023},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1024],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1026,"videos":1027},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1028],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1030,"videos":1031},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1032],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1034,"videos":1035},"大手企業の勝ち筋は？",[1036],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1038,"videos":1039},"まとめ",[1040],{"is_public":9},{"id":704,"starts_at":1042,"photo":1043,"video_duration":1044,"name":1045,"category":1046,"course_type":997,"description":1049,"learning_points":1050},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1047,"updatedAt":1048,"publishedAt":1047,"revisedAt":1048,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1051,1056,1060,1065,1070],{"fieldId":1001,"name":1052,"videos":1053},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1054],{"preview_url_s":1055,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1001,"name":1057,"videos":1058},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1059],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1061,"videos":1062},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1063,1064],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1066,"videos":1067},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1068,1069],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1038,"videos":1071},[1072],{"is_public":9},{"id":707,"starts_at":1074,"photo":1075,"video_duration":1076,"name":1077,"category":1078,"course_type":1082,"description":1083,"learning_points":1084},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":21,"createdAt":1079,"updatedAt":1080,"publishedAt":1079,"revisedAt":1080,"name":22,"description":23,"ordinal":1081,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1085,1090,1094,1098],{"fieldId":1001,"name":1086,"videos":1087},"プレイングマネジャーの実態",[1088],{"preview_url_s":1089,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1001,"name":1091,"videos":1092},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1093],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1095,"videos":1096},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1097],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1038,"videos":1099},[1100],{"is_public":9},{"id":710,"starts_at":1102,"photo":1103,"video_duration":1104,"name":1105,"category":1106,"course_type":1082,"description":1110,"learning_points":1111},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1107,"updatedAt":1108,"publishedAt":1107,"revisedAt":1108,"name":58,"description":59,"ordinal":1109,"courses_count":60,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-04T16:00:47.159Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1112,1117,1121,1125,1129,1133,1137,1141,1145],{"fieldId":1001,"name":1113,"videos":1114},"現代社会の階層化と上下関係について",[1115],{"preview_url_s":1116,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1001,"name":1118,"videos":1119},"〜Being〜どうありたいか",[1120],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1122,"videos":1123},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1124],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1126,"videos":1127},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1128],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1130,"videos":1131},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1132],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1134,"videos":1135},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1136],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1138,"videos":1139},"生成AI時代に最も重要なこと",[1140],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1142,"videos":1143},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1144],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1146,"videos":1147},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1148],{"is_public":9},{"id":713,"starts_at":1150,"photo":1151,"video_duration":1152,"name":1153,"category":1154,"course_type":997,"description":1155,"learning_points":1156},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1047,"updatedAt":1048,"publishedAt":1047,"revisedAt":1048,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1157,1162,1166,1170,1174,1178,1182],{"fieldId":1001,"name":1158,"videos":1159},"イントロダクション",[1160],{"preview_url_s":1161,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1001,"name":1163,"videos":1164},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1165],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1167,"videos":1168},"コーチングとは何か",[1169],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1171,"videos":1172},"リーダーとしてのコーチング",[1173],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1175,"videos":1176},"メンバーとの会話例",[1177],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1179,"videos":1180},"実践する上でのコツと留意点",[1181],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1038,"videos":1183},[1184],{"is_public":9},{"id":716,"starts_at":1186,"photo":1187,"video_duration":1188,"name":1189,"category":1190,"course_type":997,"description":1191,"learning_points":1192},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":995,"updatedAt":996,"publishedAt":995,"revisedAt":996,"name":48,"description":49,"ordinal":359,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1193,1198,1202,1206,1210,1214,1219,1223,1227,1231],{"fieldId":1001,"name":1194,"videos":1195},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1196],{"preview_url_s":1197,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1001,"name":1199,"videos":1200},"AI活用の現状は？",[1201],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1203,"videos":1204},"経営者目線でのAIによる効率化",[1205],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1207,"videos":1208},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1209],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1211,"videos":1212},"情報システム部門でのAI活用",[1213],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1215,"videos":1216},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1217,1218],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1220,"videos":1221},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1222],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1224,"videos":1225},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1226],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1228,"videos":1229},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1230],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1232,"videos":1233},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1234],{"is_public":9},{"id":719,"starts_at":1236,"photo":1237,"video_duration":1238,"name":1239,"category":1240,"course_type":135,"description":1243,"learning_points":1244},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":26,"createdAt":1241,"updatedAt":1242,"publishedAt":1241,"revisedAt":1242,"name":27,"description":28,"ordinal":348,"courses_count":29,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-04T16:01:10.302Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1245,1249,1253,1257,1261,1265,1269],{"fieldId":1001,"name":1158,"videos":1246},[1247],{"preview_url_s":1248,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1001,"name":1250,"videos":1251},"能力開発",[1252],{"is_public":40},{"fieldId":1001,"name":1254,"videos":1255},"挑戦",[1256],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1258,"videos":1259},"試練",[1260],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1262,"videos":1263},"仲間",[1264],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1266,"videos":1267},"志",[1268],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1270,"videos":1271},"質問・回答",[1272],{"is_public":9},{"id":722,"starts_at":1274,"photo":1275,"video_duration":1276,"name":1277,"category":1278,"course_type":1279,"description":1280,"learning_points":1281},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1047,"updatedAt":1048,"publishedAt":1047,"revisedAt":1048,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1282,1287,1291,1295,1299],{"fieldId":1001,"name":1283,"videos":1284},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1285],{"preview_url_s":1286,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1001,"name":1288,"videos":1289},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1290],{"is_public":40},{"fieldId":1001,"name":1292,"videos":1293},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1294],{"is_public":40},{"fieldId":1001,"name":1296,"videos":1297},"戦略的オフィスでの立ち話",[1298],{"is_public":40},{"fieldId":1001,"name":1300,"videos":1301},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1302],{"is_public":40},{"id":725,"starts_at":1304,"photo":1305,"video_duration":1306,"name":1307,"category":1308,"course_type":1309,"description":1310,"learning_points":1311},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1047,"updatedAt":1048,"publishedAt":1047,"revisedAt":1048,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1312,1316,1320,1324,1328,1332,1336,1340,1344,1348],{"fieldId":1001,"name":1158,"videos":1313},[1314],{"preview_url_s":1315,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1001,"name":1317,"videos":1318},"プレゼンのステップの変化",[1319],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1321,"videos":1322},"「伝える練習」の難しさ",[1323],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1325,"videos":1326},"AIでプレゼン動画を分析",[1327],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1329,"videos":1330},"アナウンサー目線の評価軸",[1331],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1333,"videos":1334},"プレゼン講師目線の評価軸",[1335],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1337,"videos":1338},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1339],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1341,"videos":1342},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1343],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1345,"videos":1346},"AI評価の活用法",[1347],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1038,"videos":1349},[1350],{"is_public":9},{"id":728,"starts_at":1352,"photo":1353,"video_duration":1354,"name":1355,"category":1356,"course_type":1309,"description":1357,"learning_points":1358},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":21,"createdAt":1079,"updatedAt":1080,"publishedAt":1079,"revisedAt":1080,"name":22,"description":23,"ordinal":1081,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1359,1363,1367,1372,1378],{"fieldId":1001,"name":143,"videos":1360},[1361],{"preview_url_s":1362,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1001,"name":1364,"videos":1365},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1366],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1368,"videos":1369},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1370,1371],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1373,"videos":1374},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1375,1376,1377],{"is_public":9},{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1379,"videos":1380},"ここまでのまとめ",[1381],{"is_public":9},{"id":731,"starts_at":1383,"photo":1384,"video_duration":1385,"name":1386,"category":1387,"course_type":1309,"description":1388,"learning_points":1389},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1047,"updatedAt":1048,"publishedAt":1047,"revisedAt":1048,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1390,1394,1398,1402,1406,1410],{"fieldId":1001,"name":143,"videos":1391},[1392],{"preview_url_s":1393,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1001,"name":1395,"videos":1396},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1397],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1399,"videos":1400},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1401],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1403,"videos":1404},"枠組みとは？",[1405],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1407,"videos":1408},"生成AIを使うプロセスは？",[1409],{"is_public":9},{"fieldId":1001,"name":1038,"videos":1411},[1412],{"is_public":9},{"contents":1414,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1415],{"title":1416,"description":1417},"時間管理の秘訣！重要タスク優先で成果を出す方法","時間管理とは、タスクを絞り込み優先順位をつけることです。この動画では、効率的に成果を上げるための時間活用法を解説。ビジネススキルを磨きましょう。",{"fieldId":1419,"title":1420,"description":1421},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]