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Premium",2957,153,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",null,7,[60,69,76,83,90,97,103],{"name":61,"videos":62},"イントロダクション",[63],{"name":64,"is_public":65,"video_duration":66,"preview_url_l":67,"index":68},"Video 1",true,65,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.hd.mp4?s=6a45232986e66e294df576c394c66a775d7726a8&profile_id=174",0,{"name":70,"videos":71},"能力開発",[72],{"name":73,"is_public":65,"video_duration":74,"preview_url_l":75,"index":50},"Video 2",635,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420787.hd.mp4?s=9b3532ef886729f7abeb88a9d6ae3227867297f4&profile_id=174",{"name":77,"videos":78},"挑戦",[79],{"name":80,"is_public":43,"video_duration":81,"index":82},"Video 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+0900","自分が、やりたいこと、面白いと思うことを、しっかりとした柱として、持つことが大切だと感じました。\r\nまた、人は、すでに得たものを捨てることを嫌うが、前に進むためには、時に、それまでに、得てきたこと（便利さなど）を捨てることも大切である。\r\n現状をスタートにしない意識が大切だと感じました。",{"fieldId":112,"avatar":124,"username":125,"occupation":126,"created_at":127,"comment":128,"likes_count":82},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F2067\u002F37183188_2527751360583638_9146565222599753728_n.jpg","k-torigata","経営・経営企画","2020-12-19 13:35:21 +0900","楽しいという感情、好きという感情を大切にしながら、今の仕事に向き合いたいと思いました。話し方含めて、お人柄からも沢山の刺激をいただきました。",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":131,"occupation":115,"created_at":132,"comment":133,"likes_count":50},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2020-11-28 08:48:52 +0900","根っこがしっかりされていると感じました。\r\n自分のやりたいことをやる。もちろんエゴではなく。\r\nビジネスの世界でも同じです。\r\n世の中にどんな価値を提供できるか、しっかり考えて、新たな価値を提供して行きたい。",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":135,"occupation":136,"created_at":137,"comment":138,"likes_count":50},"naka_813","建設・土木　関連職","2021-04-26 20:24:17 +0900","当たり前だが、多くの人と一緒に働きモノを作っていくうえで、多様性を認め、社会の変化に柔軟な頭で考え、自分の役割を信念をもって実行したい。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":140,"occupation":126,"created_at":141,"comment":142,"likes_count":50},"aomoriyamagata","2025-09-04 23:27:53 +0900","羨ましい。\n自分も、自分の創造性で、世の中を良くしていきたいです。",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":144,"occupation":120,"created_at":145,"comment":146,"likes_count":68},"sakuranohana","2020-11-29 17:15:26 +0900","建築こそチームワーク。\r\nしかし、単純に仲良くやるだけでは、建築の個性は発揮できない。\r\nだからこそ面白くてやりがいがある仕事だと思う。\r\n自分自身のことであるが、最近は社会の変化が早すぎて、自分のスキルが陳腐化しているのをすごく感じている。\r\nそんな中で「年齢を重ねた経験も悪くない」という一言は励みになった。\r\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":148,"occupation":149,"created_at":150,"comment":151,"likes_count":68},"sk-kdrni","その他","2020-12-04 16:44:42 +0900","仲間を大切にしたい。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":153,"occupation":149,"created_at":154,"comment":155,"likes_count":68},"otobe711","2020-12-05 11:23:44 +0900","◆妹島さんの人柄か、とても楽しい対談でした。以下印象にのこったことです。\r\n　・好きだから始める。よい師や、仲間に巡り合えて、お互いに刺激を受けて、学び、能力を高める。\r\n　・建築は、それだけで存在するのではなく、その周りの社会、街、歴史との関係で存在し、また、使われ方で新しい価値を生み出し、成長していく。作品の利用者からの評価を受けて、次への学び、成長がある。\r\n　・建築は、チームの仲間と作り上げる。デザインそのものもチーム、作るうえでのエンジニアや、行政や、企業など発注者と意見を交換して、作り上げる。\r\n　・その時代にどのようなものをつくったか。\r\n　・広場のように人があつまれる場所を作りたい。自分の原体験がそこにある。\r\n\r\n◆社会と関係を意識して活動をしていく楽しさを感じました。いろいろな人と意見を交わしてまとめ上げていく仕事の仕方に賛同します。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":157,"occupation":158,"created_at":159,"comment":160,"likes_count":68},"shirakawa_0729","販売・サービス・事務","2020-12-08 10:00:24 +0900","金沢の21世紀美術館はよく行きますが、落ち着く空間でお気に入りです。",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":162,"occupation":115,"created_at":163,"comment":164,"likes_count":68},"ch_an_mio","2020-12-09 12:01:15 +0900","面白そう、と思ったことはやってみる、ということは時と場合によってはとても勇気のいる行動ですが、普段から意識して自分もやっていきたい。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":166,"occupation":158,"created_at":167,"comment":168,"likes_count":68},"hideyuki_0322","2020-12-14 21:17:27 +0900","世界で活躍する日本人の考え方が参考になった。",{"fieldId":112,"avatar":170,"username":171,"occupation":158,"created_at":172,"comment":173,"likes_count":68},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","midori_g","2020-12-17 22:32:50 +0900","21世紀美術館は、アートを楽しむ素敵な空間です。一人でも、グループでも、家族でも楽しめ、毎回、新しい発見があります。多様な視点からベターなアイデアを創造できるように、また言葉にして伝えることができるように行動したいと思います。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":175,"occupation":176,"created_at":177,"comment":178,"likes_count":68},"hideshi-0103","営業","2020-12-18 08:39:46 +0900","やりたい事をやると、好きな事を追求されて色んな結果を残されている方であると思いました。",{"fieldId":112,"avatar":170,"username":180,"occupation":176,"created_at":181,"comment":182,"likes_count":68},"amaetsu","2020-12-19 23:16:57 +0900","新聞で読んだことあり、妹島さんのことは少し知ってはいましたが、\r\n21世紀美術館を設計していたとは、\r\nおもしろいことを、やってきた。いい話でした。",{"fieldId":112,"avatar":184,"username":185,"occupation":176,"created_at":186,"comment":187,"likes_count":68},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F360120\u002F01A27CD5-512C-406F-97E0-DC3572B99BB8.jpeg","yama_4988","2020-12-20 11:52:20 +0900","妹島さんの設計された建築物をたずねる旅をしたくなりました。全員がいいと言わなくても、半数よりちょっと多いくらいの人に受け入れられるものを作りたいというお言葉が印象的でした。\n\n",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":189,"occupation":190,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":68},"hawkpiyo","マーケティング","2020-12-22 09:54:23 +0900","公園にはいろいろな人がいて、それぞれの価値観で楽しんでいる。でも何か一体感のような目に見えないもので繋がっている安心感がある。そんな空間の捉え方をしていきたいと思いました。",{"fieldId":112,"avatar":170,"username":194,"occupation":115,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":68},"iine","2020-12-26 14:59:19 +0900","成功された方でも、手探りで一日一日をがんばった時期があったことが心に残った。将来の大成功への道筋が見えていなくても、志を高く持って日々成長していきたい。",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":198,"occupation":190,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":68},"0829koba","2020-12-31 13:59:26 +0900","怒られなくなった時に、離れることを決意したという部分が印象にあります。仕事のマンネリをどう自分で受け止め、新しいことにすぐにチャレンジする精神をみにつけたいと思う。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":202,"occupation":203,"created_at":204,"comment":205,"likes_count":68},"patachan","資材・購買・物流","2021-01-04 17:52:14 +0900","なるほどそういうことですね。",{"fieldId":112,"avatar":170,"username":207,"occupation":136,"created_at":208,"comment":209,"likes_count":68},"c-heree","2021-02-15 12:45:42 +0900","面白いと思うことを忘れてはいけないと感じた。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":211,"occupation":190,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":68},"kfujimu_0630","2021-02-19 08:16:56 +0900","思い切りの良さ、仲間、楽しむこと。これらがキーワードとして残った。自分の感性を磨き、当たり前のカタチを疑う、そのようにして仕事していきたい。",{"fieldId":112,"avatar":170,"username":215,"occupation":126,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":68},"g-june","2021-02-19 11:55:30 +0900","人生哲学においても、社内の不動産開発業務においてもたくさんのヒントをいただきました。日々の生活と仕事で創意工夫して、全体観と高い視座を持って臨みたい。",{"fieldId":112,"avatar":170,"username":219,"occupation":220,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":68},"tk1982","金融・不動産　関連職","2021-02-25 14:24:14 +0900","子供のころの原風景をそのまま建築に生かしているように思い、いくつになっても若いころの気持ちは忘れず仕事に打ち込む事が大事であり、それが美しさを生み仲間も作れるものなのだと理解した。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":224,"occupation":149,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":68},"2180ishii","2021-03-31 07:42:58 +0900","旅行で行った、金沢の21世紀美術館は印象深いです。",{"fieldId":112,"avatar":228,"username":229,"occupation":176,"created_at":230,"comment":231,"likes_count":68},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F452138\u002FIMG_6418.JPG","irene-chiang","2021-04-25 22:41:46 +0900","妹島さんの作品について分かりました。\r\n",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":233,"occupation":136,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":68},"ko_take","2021-05-07 22:07:37 +0900","私自身建築の設計を仕事にしているので、\r\n建築家の妹島さんが教材に出ている事に驚きました。\r\n\r\nインタビューは5つの切り口でまとめられていたので、\r\n構成がとてもわかり易いですね。\r\n\r\n動画で語られていた金沢21世紀美術館や日立駅だけでなく\r\n墨田区の北斎美術館ほか素晴らしい建物をたくさん設計されていますので\r\n是非訪問して実際に体感される事をお勧めします。\r\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":237,"occupation":176,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":68},"tamsa","2021-07-03 19:05:37 +0900","妹島さんの話しから、自分が面白いと思ったことに突き進む、決して派手では無いけれど、地道にそこから生まれるエネルギーの強さを感じました。",{"fieldId":112,"avatar":170,"username":241,"occupation":190,"created_at":242,"comment":243,"likes_count":68},"yohichi","2021-08-20 06:13:23 +0900","自分自身に当てはめて考えたい。\r\n",{"fieldId":112,"avatar":170,"username":245,"occupation":190,"created_at":246,"comment":247,"likes_count":68},"take8639","2021-10-18 09:49:33 +0900","建築については無知ですがアートで成功した方の談話も大変役にたちます",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":249,"occupation":149,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":68},"keiichi_1111","2021-11-08 15:20:48 +0900","公園のような場所にみんな集まる。集まりたくなる場所をつくる",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":253,"occupation":176,"created_at":254,"comment":255,"likes_count":68},"ma2022","2021-11-26 17:31:47 +0900","・「公園」のような建築、場をつくりだす\n・多様性を許容し合いながらも空間を全員で共有していて、つながりを感じることができる場所\n・これからの時代にもっと街に必要だと感じた",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":257,"occupation":115,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":68},"ta-nakano","2021-12-16 10:00:46 +0900","責任を果たす、というキーワードが心に残った。\nやりたい事をやりながら、その結果は周囲に対して責任を果たせているのか見つめ直すことで能力アップにつながるのでは無いか",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":261,"occupation":149,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":68},"nario_0209","2021-12-16 10:03:34 +0900","仕事においてチャンスを掴むために、交友関係を広げることが重要と感じた。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":265,"occupation":115,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":68},"tatsuro-kochi","2022-01-06 18:38:20 +0900","このようにしたい、このようなものをつくりたいという思いを持ち続けること、忘れないこと、思い返すことが自己実現につながると感じた。周りから学ぶという姿勢があるとさらに学びが深まると感じた。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":269,"occupation":176,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":68},"sugasyo","2022-02-09 09:02:46 +0900","建築をみる形が変わった。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":273,"occupation":126,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":68},"styt","2022-02-16 07:25:48 +0900","設計の世界を垣間見せていただきました。2人のリーダーで組織を率いる際のチャレンジが新鮮でした。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":277,"occupation":149,"created_at":278,"comment":279,"likes_count":68},"mana77","2022-02-27 23:50:14 +0900","21世紀美術館は美術館に入場しなくとも楽しむことが出来る、まさに公園のような美術館です。子どもだけでなく、大人も楽しそうに散策する姿が印象的で大好きな美術館です。コロナが落ち着いたらフランスのサマリテーヌの新館も訪れたいです。建築一筋バリバリの方だと思っていたので女子大生時代のお話を伺い驚きました。同期も家政学部だったなぁと思い出しました。自分の力で道を開くことが出来るのだと改めて思いました。",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":281,"occupation":120,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":68},"mandy","2022-04-20 14:08:44 +0900","本講や伊達美和子さんなど女性リーダのカテゴリは同じ女性として良い刺激になり、ラーニングパスなどで集約して講義提供されるとよいと思いました。\n作品がお話の中で出てくるので（自分で検索してもいいのですが）短時間でも作品紹介の画像が中に入っていると視聴しやすいと思いました。",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":285,"occupation":120,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":68},"shi_ma_","2022-04-24 14:12:51 +0900","ステップアップを目指すというより、どう面白いことが出来るからどう役に立てるかというお話が刺激になった。自分の仕事の意義、役割を意識していきたい。",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":289,"occupation":136,"created_at":290,"comment":291,"likes_count":68},"jagge","2022-05-16 06:37:54 +0900","半数以上の人が良いと考えないものは、独りよがりであると言う言葉が印象的でした。いまの業務に活用したい。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":293,"occupation":120,"created_at":294,"comment":295,"likes_count":68},"llasu_ito_0502","2022-06-20 09:28:22 +0900","国立競技場、他、大規模建設の話し（駅、インフラ）でしたが、自分には馴染みが無く、興味深く聞かせて頂きました。アート、思い込み、出来上がった時の影響（住居感）とか、色々なコトが考えていらっしゃるのですね、、、深いですね。\n箱モノと言いますが、型から入るのか、アイディアを形にして、見せるのか（ヒトは、見えるモノを信じるので、、、）入れモノ行政なのか、、、\nモノを作ったヒトが勝ちなのか、、、\n兎に角、見える形で結果が出せるので、残り（物理的に）ますね。\nちょっと違う（ギャップ？）感じ（印象）を持ったヴィデオでした。\nありがとうございました。学びになりました。感謝申し上げます。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":297,"occupation":298,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":68},"takumiiil","クリエイティブ","2022-07-29 15:32:26 +0900","いずれは自分も独立するものである、という考えが大きな軸になっていると感じた。”具体的なフィジカルな場所”にある温かさは、進む世の中とその中で生きる我々が置きざりにしていることでもあると思う。体感をインプットしていく。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":302,"occupation":176,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":68},"marimo21","2022-08-01 07:26:47 +0900","妹島さんは、いつも自分の心の声に従って動いているという印象を受けた。だからこそ、変化にも強い。",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":306,"occupation":176,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":68},"m-akiy","2022-08-25 20:13:18 +0900","建築家の方も多様性と協調性が必要なんだなと感じました。人と人は違って当たり前ですので話し合いで優れた物つくりができていけばよいと感じました。最近は町中を見ても21世紀型の近代建築が目につきます、きれいな構造物は見ていても気持ちの良いものです。公園のような安らげる建物つくり、整備された公園や河川でくつろぐ人たちが増えてきているように感じます。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":310,"occupation":176,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":68},"too_much","2022-09-11 02:11:36 +0900","おもしろいことからやる",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":314,"occupation":220,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":68},"gmail","2022-09-11 22:19:25 +0900","人が集まる場所\n多様性を認めながらみんながバラバラでいられる場",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":318,"occupation":126,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":68},"mehima","2022-09-12 22:26:32 +0900","好きなことをやる、ただやるだけではなく自分で考えて究める。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":322,"occupation":323,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":68},"taketake24","専門職","2022-09-14 00:11:06 +0900","お仕事で何度かご一緒させていただいた妹島先生がまさかの対談にご登場。\n潜在的にあった風景が、建築によって活用され発進される素晴らしさ。\n縁の下の力持ちである構造物をこんな考え方で発信してきたいと、土木屋（ダム、道路、河川、鉄道を作る人々）ながら思いました。\n建築家に求められるのは、発信力であることが伝わった会でした。\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":327,"occupation":158,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":68},"kan0720","2022-09-23 09:10:00 +0900","経験をつむ\n人の意見を取り入れる、聞く\nチームで助け合う\n成功したあとさらにどうすべきか考える",{"fieldId":112,"avatar":130,"username":331,"occupation":115,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":68},"med-take","2022-12-12 18:12:13 +0900","夢やビジョンを持って取り組むことか大切だと理解しました。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":335,"occupation":323,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":68},"y_cerezo","2022-12-17 11:09:21 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":339,"occupation":136,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":68},"terazawa_shinji","2022-12-27 23:05:05 +0900","妹島先生は業務でも関わりがあった存在でした。一言一言が重たく、建築を志す立場からは貴重な発言ばかりでした。天才肌であることを勝手に想像していたのですが、苦しい過去や仲間との関係性など、人間味あふれる一面を垣間見ることができ、貴重な時間でした。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":343,"occupation":115,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":68},"ksl-fujisawa","2022-12-30 21:10:25 +0900","制約のある条件の中でのチーム作りの在り方が見えたように思います。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":347,"occupation":158,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":68},"akihito1992","2023-02-07 23:43:54 +0900","建築という自分の全くの未経験の分野であるが、事業を進めていくうえで、仲間を大切にしているということがとても心に刺さった。チームプレイなどということはよく言われるが、業容を醸成し、より次のステップへと成長していくためにはやはり一人では完結せず、周囲との競合や協力が必須になってくるのだと思う。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":351,"occupation":176,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":68},"tomoaki_matsuda","2023-03-10 18:08:44 +0900","非常に参考になりました",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":355,"occupation":149,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":68},"e_kumagai","2023-04-14 19:50:01 +0900","普段のビジネスとは違う、建築というセンスや感性が必要とされる分野からどんな学びが得られるかに興味をもち受講しました。\n極められる人は、仕事に使命感を持ち、好奇心旺盛で知識を得ることに貪欲で、新しい考えを受け入れ、何より楽しそうだと感じました。\n私も昇格して業務量に追われていますが、楽しくやる！というモットーを思い出しました。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":359,"occupation":203,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":68},"yamauck8","2023-05-12 07:54:27 +0900","とにかく面白いと思うことを何でもやりなさい！に感銘を受けました。また、快適なだけでなく、おおらかな街づくりをすることにもとても興味を持ちました。景観美を大切にして、建築と周囲の環境がうまくマッチした心地よい環境作りに貢献したいと思います。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":363,"occupation":158,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":68},"tarako12","2023-06-22 16:47:26 +0900","挑戦することは、いつまでも必要ですね。多様性を享受することは、これからの時代にあらゆるシーンで取り入れなければならないと思います。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":367,"occupation":115,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":68},"sdaisuke","2023-07-29 10:32:56 +0900","場の提供が大事と気づきました。みんなが集う場を提供し、創造性を磨きたい",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":371,"occupation":120,"created_at":372,"comment":373,"likes_count":68},"kiylj","2023-08-19 09:15:43 +0900","取っ掛かりは自分が楽しいと思える事からやってみる。\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":375,"occupation":120,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":68},"sai-3448","2023-09-07 10:54:30 +0900","建築家のお話が聞けて、大変参考になりました。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":379,"occupation":220,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":68},"atago08","2023-09-24 14:23:43 +0900","常に前向きで、求められるよう努力し続けることが必要だと思う。また、自分の興味があることを見つけることも大切だと思う。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":383,"occupation":190,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":68},"koji_wada","2023-10-20 19:06:46 +0900","建築を独りよがりで表現するのではなく、自然として受け入れる、というのは、アーティストとしてのエゴと、ビジネスパーソンとしてのバランス感覚、そして今を生きる1人の人間としての謙虚さが共存されている稀有なかたなんだと思い尊敬します。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":387,"occupation":149,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":68},"inaka_4451","2023-10-29 13:26:32 +0900","いろいろな多様性を許容しながら、それぞれが自分たちが快適な空間を作るためにはどうすればよいかを考えていきたい。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":391,"occupation":149,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":68},"nakatak1107","2023-11-07 06:36:43 +0900","人が集まる空間をつくるのに\n難しい時代になったことが残念ですが\n新しいあり方がこれから\n出てくることを期待したいです。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":395,"occupation":176,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":68},"tomiyama2219","2023-11-08 15:10:44 +0900","まずは興味をもったことにトライしてみる姿勢を妹島さんから改めて教えられました。やってみる中で試練に直面しても、語り口そのままに飄々と取り組む妹島さんの姿勢は驚異です。また妹島さんにとっても仲間が非常に大切なことも学びのポイントでした。平易な言葉で志を語る妹島さんの気負いのなさにも感銘を受けました。\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":399,"occupation":136,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":68},"gakkn","2023-11-08 20:56:20 +0900","人を楽しみを与える建築家が、自ら楽しみことと、それを実現させる責任との両立について大変参考になりました。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":403,"occupation":120,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":68},"ozzee","2023-11-17 09:31:02 +0900","新しい集まりかた。\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":407,"occupation":158,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":68},"hayashi_masa","2023-11-18 16:44:38 +0900","クリエイティブな仕事の大変さを感じた。その中でも各担当者で仕事を擦り合わせて一つのものを作り上げていくことの大変さ楽しさを感じることができ、良いものを作り上げるには意見をぶつけ合うことも大切だと思った。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":411,"occupation":412,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":68},"ruru_ruly","経理・財務","2023-11-22 06:35:21 +0900","女性リーダーの目線、細かな部分に気を配られながら挑戦し続けることの重要性を感じた",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":416,"occupation":203,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":68},"murahiro7","2023-12-13 10:37:14 +0900","妹島さんのように、色々分からなくても学ぶ姿勢が大切だということを学んだので、新たな仕事、分からに事は積極的に学んでいこうと思う。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":420,"occupation":220,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":68},"zero-shiba","2023-12-27 18:40:41 +0900","夢を追う、好きなことをやる。\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":424,"occupation":120,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":68},"marty_i","2023-12-27 23:56:53 +0900","人が集まらないようなデザインを求められるが、それに対しては私は懐疑的である、人は集まるものだ、人が集まるようなデザインをつくりたいという言葉が印象的だった。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":428,"occupation":298,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":68},"jun1592","2024-01-17 08:56:23 +0900","実体験からのアイデア創出が教官ん出来ました",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":432,"occupation":220,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":68},"milestone1024","2024-01-20 07:42:12 +0900","好きな建築家です。全く偉ぶらないところに衝撃を受けました。新しいリーダー像を見た気がします。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":436,"occupation":120,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":68},"shigecky","2024-02-14 08:34:12 +0900","自分が楽しいと思うことに携わる喜びのようなものを感じました。\n私も「これ好きだな」と思うことにこれからかけてみたいと思います。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":440,"occupation":120,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":68},"maimaichan_oh","2024-03-03 12:57:59 +0900","何もないところから創り出していく、まさに創造していくことの大変さ、周りの人々に与える安らぎ、想像、優美さなどが学べました。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":444,"occupation":136,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":68},"kita_furukawa","2024-03-13 12:58:39 +0900","若手時代は、自分のやりたいことなど中心に行い、色々な人と関わりを持つ等いうこともしたのだと思います。\n多くの人と関わりを持ち、そのことをプラスにしていく、そしてさらに発展させ現在の多様性の地盤ができているのだと思いました。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":448,"occupation":449,"created_at":450,"comment":451,"likes_count":68},"h-f-00","IT・WEB・エンジニア","2024-04-02 07:38:25 +0900","高名な建築家の方のお話が聞けて良かった。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":453,"occupation":176,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":68},"hideyuki-o","2024-04-03 23:25:46 +0900","とにかく面白いと思うことを勉強する=少しでも興味を持つ事が大事だと感じた",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":457,"occupation":149,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":68},"fumimomo","2024-05-12 18:21:49 +0900","世界的建築家の一人が日本人女性であるということがまず素晴らしく女性の活躍で勇気づけられる。そして、町は住む人を表すという発言はその通りで、ゴミが落ちていたり汚れていると魅力はないので、住む町を気にしてみたいと思った。２１世紀美術館はとても素敵でした。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":461,"occupation":126,"created_at":462,"comment":463,"likes_count":68},"yokoyoquita","2024-06-03 16:59:28 +0900","・学ぶこと\n・面白いと思ったことに飛び込んでいくこと\n・コストを意識しながら、最善を尽くす\n・心地よい空間を創出する　\n・コミュニケーションをとり、いい意味で折り合いをつける\n妹島さんが設計された建築物、見てみたいと思います。女性で活躍されている方のお話を聞くのは\n非常に励みと刺激になります。\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":465,"occupation":158,"created_at":466,"comment":467,"likes_count":68},"kamibashira502","2024-06-19 15:15:06 +0900","自身で確認するための行動力\n参考にします。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":469,"occupation":158,"created_at":470,"comment":471,"likes_count":68},"t1210","2024-06-21 22:47:33 +0900","21世紀美術館にいってみたい。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":473,"occupation":176,"created_at":474,"comment":475,"likes_count":68},"papapon","2024-07-04 22:20:18 +0900","個人の技とチームワークで偉大な建築をなしとげたのですね。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":477,"occupation":126,"created_at":478,"comment":479,"likes_count":68},"ma56uv78ml","2024-07-13 18:41:38 +0900","建築家のリーダー学を聞きました。異業種の経験談も必要と思います\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":481,"occupation":449,"created_at":482,"comment":483,"likes_count":68},"hideyuki44","2024-08-13 18:11:09 +0900","茨城県出身で日立駅の駅舎は何回も行ったことがありますが妹島和世さんが作られたものだと知りませんでした。今年金沢21世紀美術館を旅行する計画になっており楽しみです。建築家の思いを感じたいと思います。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":485,"occupation":115,"created_at":486,"comment":487,"likes_count":68},"tantakatan_10","2024-09-05 11:38:05 +0900","21世紀美術館はいいね。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":489,"occupation":323,"created_at":490,"comment":491,"likes_count":68},"hide7129","2024-09-06 10:06:59 +0900","・職場風土（風通しの良い職場）⇒自分が居たいと感じる職場をイメージする⇒そのためリーダーとしてできることの実践\n・プロジェクトに応じたチームの編成（大小）\n・方向性（ビジョン）を示さなければ，チームは停滞する\n●仕事に対する（志）コンセプト（イメージ）を持つ（共有する）様々な個性を大切にしながら共存する\n\n",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":493,"occupation":323,"created_at":494,"comment":495,"likes_count":68},"hiroshi237","2024-09-17 14:15:09 +0900","仲間と共にチャレンジされている。向上心が極めて高く実現する実行力がある。\n柔軟な発想が凄い。\n私も６０歳以降も柔軟に思考を持てる人間になりたいと改めて思った。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":497,"occupation":176,"created_at":498,"comment":499,"likes_count":68},"right55","2024-10-04 15:14:15 +0900","妹島さんのように自分がやりたいこと、面白いと思うことに挑戦することは人生を豊かにすると感じた。在宅ワークが増えたりとする中で人人が集まって、コミュニケーションをとる、何かをすることは大切なことだと共感した。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":501,"occupation":136,"created_at":502,"comment":503,"likes_count":68},"yamashitataka","2024-10-09 07:40:04 +0900","創造、イノべーションの大切さを理解出来ました。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":505,"occupation":412,"created_at":506,"comment":507,"likes_count":68},"k_takeshi","2024-10-09 17:50:05 +0900","素晴らしい\n素晴らしい",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":509,"occupation":412,"created_at":510,"comment":511,"likes_count":68},"ponde0627","2024-11-17 09:18:23 +0900","好きなことと責任のバランスというのは改めて大切だと思った。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":513,"occupation":115,"created_at":514,"comment":515,"likes_count":68},"daisuke_wakuda","2024-12-11 08:19:06 +0900","お話が面白かったです。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":517,"occupation":298,"created_at":518,"comment":519,"likes_count":68},"futami0808","2025-01-05 14:56:32 +0900","前向きに求められるよう努力し続けることが必要だと思った。大事なことは、世の中にどんな価値を提供できるか、しっかり考えて、新たな価値を提供する姿勢を忘れないことだと感じた。業務の参考にしていきたいと思う。",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":521,"occupation":115,"created_at":522,"comment":345,"likes_count":68},"mita___ni","2025-01-10 22:32:49 +0900",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":524,"occupation":149,"created_at":525,"comment":526,"likes_count":68},"aihara00","2025-01-17 17:19:18 +0900","自分自身も全力業務を行いながら、周囲の連携にも配慮する。理解はできるがなかなか実現は難しいと思う。姿勢は見習いたいと思う",{"fieldId":112,"avatar":113,"username":528,"occupation":323,"created_at":529,"comment":530,"likes_count":68},"shiomi1218","2025-01-28 10:11:04 +0900","世界的な建築家も、若い時には怒られて、仕事のパートナーと意見が異なって喧嘩になったりと、ビジネスパーソンと同じだと思いました。公園のように多様性を認めながらも、バラバラな居場所を作る。私はそのようなオフィスが好きです。",{"contents":532,"totalCount":68,"offset":68,"limit":50},[],[534,539,543,548,553,554,559,564,569,574,579,584,589,594,599,604],{"id":535,"name":536,"description":537,"courses_count":538,"has_new_courses":43},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":540,"name":190,"description":541,"courses_count":542,"has_new_courses":43},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":544,"name":545,"description":546,"courses_count":547,"has_new_courses":43},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":549,"name":550,"description":551,"courses_count":552,"has_new_courses":43},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":36,"name":39,"description":40,"courses_count":42,"has_new_courses":43},{"id":555,"name":556,"description":557,"courses_count":558,"has_new_courses":43},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":560,"name":561,"description":562,"courses_count":563,"has_new_courses":65},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":565,"name":566,"description":567,"courses_count":568,"has_new_courses":43},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":570,"name":571,"description":572,"courses_count":573,"has_new_courses":65},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,{"id":575,"name":576,"description":577,"courses_count":578,"has_new_courses":43},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":580,"name":581,"description":582,"courses_count":583,"has_new_courses":43},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":585,"name":586,"description":587,"courses_count":588,"has_new_courses":65},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2400,{"id":590,"name":591,"description":592,"courses_count":593,"has_new_courses":65},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":595,"name":596,"description":597,"courses_count":598,"has_new_courses":65},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":600,"name":601,"description":602,"courses_count":603,"has_new_courses":43},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":605,"name":606,"description":607,"courses_count":608,"has_new_courses":43},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":570,"createdAt":1270,"updatedAt":1271,"publishedAt":1270,"revisedAt":1271,"name":571,"description":572,"ordinal":634,"courses_count":573,"has_new_courses":65},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-04T16:00:55.362Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1275,1282,1287,1292,1296,1300,1304,1308,1312],{"fieldId":1276,"name":1277,"videos":1278},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1279,1281],{"preview_url_s":1280,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1283,"videos":1284},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1285,1286],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1288,"videos":1289},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1290,1291],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1293,"videos":1294},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1295],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1297,"videos":1298},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1299],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1301,"videos":1302},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1303],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1305,"videos":1306},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1307],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1309,"videos":1310},"大手企業の勝ち筋は？",[1311],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1313,"videos":1314},"まとめ",[1315],{"is_public":43},{"id":979,"starts_at":1317,"photo":1318,"video_duration":1319,"name":1320,"category":1321,"course_type":1272,"description":1324,"learning_points":1325},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":535,"createdAt":1322,"updatedAt":1323,"publishedAt":1322,"revisedAt":1323,"name":536,"description":537,"ordinal":50,"courses_count":538,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1326,1331,1335,1340,1345],{"fieldId":1276,"name":1327,"videos":1328},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1329],{"preview_url_s":1330,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1276,"name":1332,"videos":1333},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1334],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1336,"videos":1337},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1338,1339],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1341,"videos":1342},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1343,1344],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1313,"videos":1346},[1347],{"is_public":43},{"id":982,"starts_at":1349,"photo":1350,"video_duration":1351,"name":1352,"category":1353,"course_type":1356,"description":1357,"learning_points":1358},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":549,"createdAt":1354,"updatedAt":1355,"publishedAt":1354,"revisedAt":1355,"name":550,"description":551,"ordinal":96,"courses_count":552,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1359,1364,1368,1372],{"fieldId":1276,"name":1360,"videos":1361},"プレイングマネジャーの実態",[1362],{"preview_url_s":1363,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1276,"name":1365,"videos":1366},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1367],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1369,"videos":1370},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1371],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1313,"videos":1373},[1374],{"is_public":43},{"id":985,"starts_at":1376,"photo":1377,"video_duration":1378,"name":1379,"category":1380,"course_type":1356,"description":1384,"learning_points":1385},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":580,"createdAt":1381,"updatedAt":1382,"publishedAt":1381,"revisedAt":1382,"name":581,"description":582,"ordinal":1383,"courses_count":583,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-04T16:00:47.159Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1386,1391,1395,1399,1403,1407,1411,1415,1419],{"fieldId":1276,"name":1387,"videos":1388},"現代社会の階層化と上下関係について",[1389],{"preview_url_s":1390,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1276,"name":1392,"videos":1393},"〜Being〜どうありたいか",[1394],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1396,"videos":1397},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1398],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1400,"videos":1401},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1402],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1404,"videos":1405},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1406],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1408,"videos":1409},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1410],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1412,"videos":1413},"生成AI時代に最も重要なこと",[1414],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1416,"videos":1417},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1418],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1420,"videos":1421},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1422],{"is_public":43},{"id":988,"starts_at":1424,"photo":1425,"video_duration":1426,"name":1427,"category":1428,"course_type":1272,"description":1429,"learning_points":1430},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":535,"createdAt":1322,"updatedAt":1323,"publishedAt":1322,"revisedAt":1323,"name":536,"description":537,"ordinal":50,"courses_count":538,"has_new_courses":43},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1431,1435,1439,1443,1447,1451,1455],{"fieldId":1276,"name":61,"videos":1432},[1433],{"preview_url_s":1434,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1276,"name":1436,"videos":1437},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1438],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1440,"videos":1441},"コーチングとは何か",[1442],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1444,"videos":1445},"リーダーとしてのコーチング",[1446],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1448,"videos":1449},"メンバーとの会話例",[1450],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1452,"videos":1453},"実践する上でのコツと留意点",[1454],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1313,"videos":1456},[1457],{"is_public":43},{"id":991,"starts_at":1459,"photo":1460,"video_duration":1461,"name":1462,"category":1463,"course_type":1272,"description":1464,"learning_points":1465},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":570,"createdAt":1270,"updatedAt":1271,"publishedAt":1270,"revisedAt":1271,"name":571,"description":572,"ordinal":634,"courses_count":573,"has_new_courses":65},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1466,1471,1475,1479,1483,1487,1492,1496,1500,1504],{"fieldId":1276,"name":1467,"videos":1468},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1469],{"preview_url_s":1470,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1276,"name":1472,"videos":1473},"AI活用の現状は？",[1474],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1476,"videos":1477},"経営者目線でのAIによる効率化",[1478],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1480,"videos":1481},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1482],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1484,"videos":1485},"情報システム部門でのAI活用",[1486],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1488,"videos":1489},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1490,1491],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1493,"videos":1494},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1495],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1497,"videos":1498},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1499],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1501,"videos":1502},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1503],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1505,"videos":1506},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1507],{"is_public":43},{"id":994,"starts_at":1509,"photo":1510,"video_duration":1511,"name":1512,"category":1513,"course_type":53,"description":1514,"learning_points":1515},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":36,"createdAt":37,"updatedAt":38,"publishedAt":37,"revisedAt":38,"name":39,"description":40,"ordinal":41,"courses_count":42,"has_new_courses":43},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1516,1520,1523,1526,1529,1532,1535],{"fieldId":1276,"name":61,"videos":1517},[1518],{"preview_url_s":1519,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1276,"name":70,"videos":1521},[1522],{"is_public":65},{"fieldId":1276,"name":77,"videos":1524},[1525],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":84,"videos":1527},[1528],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":91,"videos":1530},[1531],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":98,"videos":1533},[1534],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":104,"videos":1536},[1537],{"is_public":43},{"id":997,"starts_at":1539,"photo":1540,"video_duration":1541,"name":1542,"category":1543,"course_type":1544,"description":1545,"learning_points":1546},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":535,"createdAt":1322,"updatedAt":1323,"publishedAt":1322,"revisedAt":1323,"name":536,"description":537,"ordinal":50,"courses_count":538,"has_new_courses":43},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1547,1552,1556,1560,1564],{"fieldId":1276,"name":1548,"videos":1549},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1550],{"preview_url_s":1551,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1276,"name":1553,"videos":1554},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1555],{"is_public":65},{"fieldId":1276,"name":1557,"videos":1558},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1559],{"is_public":65},{"fieldId":1276,"name":1561,"videos":1562},"戦略的オフィスでの立ち話",[1563],{"is_public":65},{"fieldId":1276,"name":1565,"videos":1566},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1567],{"is_public":65},{"id":1000,"starts_at":1569,"photo":1570,"video_duration":1571,"name":1572,"category":1573,"course_type":1574,"description":1575,"learning_points":1576},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":535,"createdAt":1322,"updatedAt":1323,"publishedAt":1322,"revisedAt":1323,"name":536,"description":537,"ordinal":50,"courses_count":538,"has_new_courses":43},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1577,1581,1585,1589,1593,1597,1601,1605,1609,1613],{"fieldId":1276,"name":61,"videos":1578},[1579],{"preview_url_s":1580,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1276,"name":1582,"videos":1583},"プレゼンのステップの変化",[1584],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1586,"videos":1587},"「伝える練習」の難しさ",[1588],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1590,"videos":1591},"AIでプレゼン動画を分析",[1592],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1594,"videos":1595},"アナウンサー目線の評価軸",[1596],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1598,"videos":1599},"プレゼン講師目線の評価軸",[1600],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1602,"videos":1603},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1604],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1606,"videos":1607},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1608],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1610,"videos":1611},"AI評価の活用法",[1612],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1313,"videos":1614},[1615],{"is_public":43},{"id":1003,"starts_at":1617,"photo":1618,"video_duration":1619,"name":1620,"category":1621,"course_type":1574,"description":1622,"learning_points":1623},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":549,"createdAt":1354,"updatedAt":1355,"publishedAt":1354,"revisedAt":1355,"name":550,"description":551,"ordinal":96,"courses_count":552,"has_new_courses":43},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1624,1629,1633,1638,1644],{"fieldId":1276,"name":1625,"videos":1626},"オープニング",[1627],{"preview_url_s":1628,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1276,"name":1630,"videos":1631},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1632],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1634,"videos":1635},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1636,1637],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1639,"videos":1640},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1641,1642,1643],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1645,"videos":1646},"ここまでのまとめ",[1647],{"is_public":43},{"id":1006,"starts_at":1649,"photo":1650,"video_duration":1651,"name":1652,"category":1653,"course_type":1574,"description":1654,"learning_points":1655},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":535,"createdAt":1322,"updatedAt":1323,"publishedAt":1322,"revisedAt":1323,"name":536,"description":537,"ordinal":50,"courses_count":538,"has_new_courses":43},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1656,1660,1664,1668,1672,1676],{"fieldId":1276,"name":1625,"videos":1657},[1658],{"preview_url_s":1659,"is_public":65},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1276,"name":1661,"videos":1662},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1663],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1665,"videos":1666},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1667],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1669,"videos":1670},"枠組みとは？",[1671],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1673,"videos":1674},"生成AIを使うプロセスは？",[1675],{"is_public":43},{"fieldId":1276,"name":1313,"videos":1677},[1678],{"is_public":43},{"contents":1680,"totalCount":50,"offset":68,"limit":50},[1681],{"title":1682,"description":1683},"建築家・妹島和世の哲学とリーダーシップを学ぶ","妹島和世氏の建築哲学を動画で解説。能力開発、リーダーシップ、創造性の追求を通じて、社会に貢献するビジネススキルを学びます。",{"fieldId":1685,"title":1686,"description":1687},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]