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+0900","講師の方の話しを聞いていて、自分なりにハタと思うコトがありました。何か、今の自分のコトかな、と、、、　\n朝一、寝る前に、落ち着いて自省する（振り返ってみる）って大事だな、と思いました。客観視する。冷静さを保つ。焦らない。\n自分も会社を起こしたい（起業したい）、と思いますが、グロービスの学びは、充実しているので、この学びを続けて行きたい、と思います。ありがとうございます。\nブレないコトですね。やはり、アウトプット、行動しないと、何も起きないので。アウトプットに重きを置いて、やって行きたい、と思います。",9,{"fieldId":191,"avatar":199,"username":200,"occupation":201,"created_at":202,"comment":203,"likes_count":132},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","matsuo1122","IT・WEB・エンジニア","2022-05-04 12:02:06 +0900","やってみる、仕組み化する、教えられるようになるの流れは新しい知見となった。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":205,"occupation":206,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":176},"takashiy0501","メーカー技術・研究・開発","2022-05-08 15:04:55 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+0900","松田さんのお話は会社の中でもまたプライベートでも活かせることだと思いました。\n特にインプットしたものをアウトプットする、そしてそれを成功するまでやり続けるという言葉が響きました。自分の思考や物事をリストなどで整理をすることの大切さも学びました。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":224,"occupation":206,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":162},"saito-yoshitaka","2022-09-19 21:25:53 +0900","行動を起こさないと前に進まない事、やりたい事が明確になっている事が重要と感じました。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":228,"occupation":229,"created_at":230,"comment":231,"likes_count":6},"kurihara_0624","その他","2022-04-30 11:39:45 +0900","お困りごとリストを作るという発想がなかったので、早速作ってみようと思う。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":233,"occupation":229,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":6},"akiho_y","2022-05-02 15:12:46 +0900","自分が副業をする際に、どんなマインドを持つべきか、とても参考になりました。副業について考えてみたいと思いました。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":237,"occupation":238,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":6},"akira_41294","経理・財務","2022-05-02 15:25:16 +0900","自問の大切さ、そして、行動の重要性を感じました。\n",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":242,"occupation":243,"created_at":244,"comment":245,"likes_count":6},"kihori","販売・サービス・事務","2022-05-02 20:17:23 +0900","インプットしたことをアウトプットすることが大事。\nそれにこだわる。\nうーん、その通りですね。\n出来ていない。\nインプットで安心してしまっているところからなかなか抜け出せない。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":247,"occupation":201,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":6},"yuki-0902","2022-05-02 21:35:05 +0900","マインドマップを書くことで、現状の家庭、仕事における役目をみつめ直し、役目に沿った効果的な時間配分をしていく。\n継続できるよう、毎朝マインドマップを確認し、時間管理をする。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":251,"occupation":201,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":6},"khaya2","2022-05-03 20:07:12 +0900","実践やアウトプットを重視して、本来やりたいことを実現して行きたいです。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":255,"occupation":256,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":6},"ta-run","金融・不動産　関連職","2022-05-03 20:41:02 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+0900","〇行動しないと何も起こらない＝アウトプットの大切さ\n〇モチベーションの維持＝自己の価値観に絶えず問い続け、確認すること\nが大事だと思った。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":302,"occupation":303,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":6},"saitoww","営業","2022-05-06 09:46:18 +0900","アウトプットを部下にもらおうと思いました。そこから上手くいかない事に対して一緒に考えて、再度アウトプットをして成長してもらおうと思いました。",{"fieldId":191,"avatar":307,"username":308,"occupation":44,"created_at":309,"comment":310,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F708412\u002FProfile01.jpg","yoshikazuikeya","2022-05-07 08:26:55 +0900","企業内起業は興味があり、時間の使い方からマインドセットまで整理できた。\nできるメンバーが辞めていく環境下で、副業推進から社内の活性化として従業員にも促していきたい。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":312,"occupation":303,"created_at":313,"comment":314,"likes_count":6},"erimama","2022-05-08 10:08:32 +0900","インプットしたことをアウトプットしていくことが何よりも大事ということを再認識しました。\n本コンテンツで学んだことでは時間管理について役割毎に書き出してみます。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":316,"occupation":206,"created_at":317,"comment":318,"likes_count":6},"kenichi_1204","2022-05-08 10:49:08 +0900","アウトプットが大事であるということは分かってはいたが、さらに仕組化して人に教えられるようになることは、人を育てるうえでも大切なことだと思いました。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":320,"occupation":277,"created_at":321,"comment":322,"likes_count":6},"cocona_33","2022-05-08 13:09:05 +0900","自分の価値観やありたい姿を問い続けることが大切だと思いました。インプットで満足せず、やってみて検証する、上手くいったい事を習慣化する、人に教えられるレベルにまで高められるようにしたいです。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":324,"occupation":229,"created_at":325,"comment":326,"likes_count":6},"studying","2022-05-08 22:33:48 +0900","上手くいくまで実践し続けること、これはとても響きました。思い切って動き出したが、上手くいかない方が圧倒的に多い。だけど続けて、その先にあるステージに行くこと、これがいわゆる「成功体験」だと考えます。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":328,"occupation":201,"created_at":329,"comment":330,"likes_count":6},"risu-risu","2022-05-09 10:42:13 +0900","意識してアウトプットにこだわっていこうと思いました",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":332,"occupation":44,"created_at":333,"comment":334,"likes_count":6},"mamoru_iyori","2022-05-09 19:20:48 +0900","アウトプットに拘るという考え方が改めて重要だと理解した。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":336,"occupation":303,"created_at":337,"comment":338,"likes_count":6},"junmiya","2022-05-09 20:15:52 +0900","業務をこなしていては新しい環境、さらにその先の成功はないと思います。\n1 重ねる\n2 MVVの確認\n3 アウトプット\nこれらを重ねて、できた→仕組み化→広めるを目指す。業務内でも同様の意識でできると圧倒的に伸びそう。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":340,"occupation":206,"created_at":341,"comment":342,"likes_count":6},"sanzui","2022-05-09 21:17:33 +0900","意識して重ねる時間の作り方を実践してみたい。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":344,"occupation":206,"created_at":345,"comment":346,"likes_count":6},"hiroki-626","2022-05-10 19:21:09 +0900","今後自分が起業に向けて取り組む上でのマインドとして参考になった。時間をもっと有効に活用したい。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":348,"occupation":206,"created_at":349,"comment":350,"likes_count":6},"yusuke_masuda","2022-05-12 13:56:33 +0900","まずはやってみることが大切なのだなと感じました。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":352,"occupation":303,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":6},"nao505","2022-05-14 04:38:17 +0900","研修を受けたり、読書すると理解できたことで学んだつもりになりがちである。そのエッセンスを業務で実践して初めて血肉となると心得たい。インプットとアウトプットは2つで意味をなすものだと再認識できた。また、そもそも知識を付けることが目的なのか？あるいは、その先にある成果を出すことが目的なのか？「知る」ステップは大切ではあるが、「やってみる」ことに意識を向けるようにする。手段が目的になることがあるが、「知る」というインプットは通過点であると改めて自戒を強くした。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":356,"occupation":303,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":6},"nishiyamaa","2022-05-14 09:25:17 +0900","アウトプットに拘る\nこれから、そうしようと思います",{"fieldId":191,"avatar":360,"username":361,"occupation":44,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F678324\u002Fvalentine_23198765_m.jpg","lookatme","2022-05-14 19:53:46 +0900","日記を書くイメージで日々行動記録を確認更新することが重要だと思います。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":365,"occupation":194,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":6},"maronicold","2022-05-16 22:58:29 +0900","目的の明確化が一番難しいけど，そこをきちんと客観的に設定できればあとは習慣に落とし込めば自然と努力できるのかな",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":369,"occupation":229,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":6},"roki_555","2022-05-17 11:49:31 +0900","自身の状況確認に役立てる。\n自分が何をしたいのか？\n何を提供出来るのかの見直しに最適",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":373,"occupation":303,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":6},"sugasyo","2022-05-18 20:19:34 +0900","アウトプットと仕組み化を意識して取り組む。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":377,"occupation":206,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":6},"sagatto","2022-05-18 21:55:53 +0900","価値観考えてみます。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":381,"occupation":206,"created_at":382,"comment":383,"likes_count":6},"harrison_deluxe","2022-05-22 09:38:45 +0900","やりたいことがない、というのが一番の問題。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":385,"occupation":44,"created_at":386,"comment":387,"likes_count":6},"yskkw76","2022-05-22 21:55:31 +0900","先ずはやってみる、モーニングクエスチョン、無いとクエスチョンを実践してみようと思う。",{"fieldId":191,"avatar":389,"username":390,"occupation":391,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F2067\u002F37183188_2527751360583638_9146565222599753728_n.jpg","k-torigata","経営・経営企画","2022-05-23 08:31:10 +0900","社会の困りごと、自分のユニークな強みの重なる所を見つけ出すこと。意識したい内容でした！",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":395,"occupation":391,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":6},"ephesos","2022-05-24 13:22:22 +0900","これくらいのレベルを実践できるとどこの会社もその人物を手放さない。　まさに無双です。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":399,"occupation":206,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":6},"owaga","2022-05-27 10:33:24 +0900","タイトルにひかれて視聴しました。\nまだ長く生きるだろう自分の人生で、具体的にはどうしたいのか、考えたい。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":403,"occupation":243,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":6},"aya_t39","2024-11-10 11:31:09 +0900","会社を辞めて起業したい！と考えていたが、副業として収入になる確信を得てからの方がいいなと思えた。得意の掛け合わせで1番になれることをまず洗い出します！",{"fieldId":191,"avatar":407,"username":408,"occupation":409,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F672556\u002F____________.jpg","ma-tin","専門職","2022-06-08 19:30:23 +0900","全部言うことは「その通りだな〜」と思うことばかりですが、具体的な話が少なかったので何とも。\nこの話を聞きながら生存バイアスを思い出しました。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":413,"occupation":303,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":5},"kawakami__","2022-06-14 22:38:19 +0900","とにかくアウトプットに拘る。\n響きました。それを行う事によってインプットの質も上がると。勉強になりました。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":417,"occupation":206,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":5},"yasuhiko0","2022-06-17 16:53:11 +0900","アウトプットやっていこうと思う",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":421,"occupation":391,"created_at":422,"comment":423,"likes_count":5},"eyanaka","2022-06-20 13:38:59 +0900","ワクワクする内容でした。\nなにができるか考えてみます！",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":425,"occupation":206,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":5},"koheveh","2022-07-04 19:27:51 +0900","自分の強みを活かして新しい仕事を生み出すという点で、社内起業にも役立つのではないかと思いました。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":429,"occupation":206,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":5},"aug30t0m0","2022-07-11 23:38:23 +0900","副業について考えたことはなかったが、このような考え方もあるのかと思わされた。\n副業ではないが、例えば、開発テーマや社内での新事業立ち上げに関わるテーマ提案の時には参考にできると考える。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":433,"occupation":201,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":5},"takahashi777","2022-07-25 16:14:42 +0900","まずはマインドマップを書いてみます。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":437,"occupation":409,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":5},"hiro_sawada","2022-08-01 15:00:37 +0900","やってみたい事の捉え方、会社に勤務しながら起業するイメージがつきました。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":441,"occupation":229,"created_at":442,"comment":443,"likes_count":5},"daria3","2022-08-02 17:44:03 +0900","ためになった。本も読んでみます。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":445,"occupation":303,"created_at":446,"comment":447,"likes_count":5},"takahashi_kenji","2022-08-02 19:16:49 +0900","ー",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":449,"occupation":206,"created_at":450,"comment":451,"likes_count":5},"momo_100","2022-08-03 12:32:21 +0900","とにかくアウトプットにこだわる、という点に共感しました。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":453,"occupation":243,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":5},"hbs","2022-08-09 20:23:22 +0900","インプットしたものをアウトプットできるように取り組んでいきます。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":457,"occupation":194,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":5},"izumi_1240","2022-08-17 14:43:10 +0900","アウトプットこそ重要。まず実践し、課題を見つけ、課題を解決していく。この繰り返しが、起業への早道なのだろうと実感した。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":461,"occupation":201,"created_at":462,"comment":463,"likes_count":5},"ozawa_h","2022-08-17 16:37:35 +0900","最終的には実践することが大事だと感じました。\n限られた自分の時間で何を実践するのかを十分に考える必要はありますが、考えて終わるのではなく、実践して成果を出す必要がある。\n学び続けることも大事だけど絶えず学んだことを実践で生かすことも大事である。\n",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":465,"occupation":409,"created_at":466,"comment":467,"likes_count":5},"hirosora","2022-08-23 23:03:34 +0900","毎日の作業にフォーカスせず自分の人生の価値観、やりたいこと、を自分に問い続けて前を向きたい",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":469,"occupation":470,"created_at":471,"comment":472,"likes_count":5},"kei-asukajidai","クリエイティブ","2022-08-26 20:18:36 +0900","マインドセットの重要性と行動、やってみる、アウトプットが最重要。毎日、確認して、自分に問い続ける。虫の目、魚の目、鳥の目。\n多くのキーワードをいただきました。あとは、行動あるのみですね。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":474,"occupation":229,"created_at":475,"comment":476,"likes_count":5},"sk-kdrni","2022-08-31 18:00:18 +0900","行動あるのみ",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":478,"occupation":277,"created_at":479,"comment":480,"likes_count":5},"seijiueda","2022-09-02 23:09:49 +0900","受講してやると決めたこと　①ミッションを毎日確認②自問自答　朝、晩の振り返り　③実践→うまくいくまでやる。→仕組化する→教えていく　",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":482,"occupation":206,"created_at":483,"comment":484,"likes_count":5},"poyoccho","2022-09-08 00:30:37 +0900","やってみて検証する、その前のやってみてのトリガーが散漫なのですが、散漫だからこその組み合わせを考え、検証していきます。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":486,"occupation":229,"created_at":487,"comment":488,"likes_count":5},"yapa_09","2022-09-10 21:43:16 +0900","今は副業が認められているので、チャレンジしやすい環境だと思う。\nインプットしたらアウトプットする。\n当たり前だけど出来ていない。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":490,"occupation":243,"created_at":491,"comment":492,"likes_count":5},"t-onaka","2022-09-11 15:09:29 +0900","インプットした事を実際にやってみる。\n出来るまでやってみる。\n成功したら習慣化する。\n人に教えれる様になる。\nに関して共感した。\n得意な事、好きなこと、社会に役立つ事が起業の条件という事で\n自分に置き換え考えてみたい。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":494,"occupation":303,"created_at":495,"comment":496,"likes_count":5},"kitatetu","2022-09-16 07:08:18 +0900","インプットも大事だが、アウトプットも大事",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":498,"occupation":391,"created_at":499,"comment":500,"likes_count":5},"oscar_tkn","2022-09-25 17:42:03 +0900","3つの円の話は、何度も目にした事があったが、3つの目の話は、新しい視点として参考になった。またニーズとユニーク性の掛け合わせでユニーク性を重視する観点も同意見として印象に残った。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":502,"occupation":201,"created_at":503,"comment":504,"likes_count":5},"oomi-yukito","2022-09-27 11:49:54 +0900","副業の位置付けで起業をすることに活かす",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":506,"occupation":206,"created_at":507,"comment":508,"likes_count":5},"med-take","2022-09-30 17:01:17 +0900","自分のやりたいこと、得意なこと、夜の需要があることを考えてみたい。\n得意なことを付箋に書いて組み合わせれば何か見えてきそうと思った。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":510,"occupation":206,"created_at":511,"comment":512,"likes_count":5},"omuhiro","2022-09-30 19:08:25 +0900","学んだらすぐに実践すること、とことんやることを肝に銘じていきたいと思います\nあとはモーニングクエスチョンとナイトクエスチョン",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":514,"occupation":515,"created_at":516,"comment":517,"likes_count":5},"mieko0806","メディカル　関連職","2022-10-02 14:25:04 +0900","言葉がどれもストンとハマる。学んだことそれをアウトプットする。実践しなければ意味がない。まさにそうだなと思いました。役に立ちます。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":519,"occupation":298,"created_at":520,"comment":521,"likes_count":5},"itoh_13","2022-10-06 21:32:03 +0900","学びをOutputすることが一番重要",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":523,"occupation":229,"created_at":524,"comment":525,"likes_count":5},"hiroshikanagawa","2022-10-08 23:49:41 +0900","１習慣化→２仕組み化→３人に教える\n\n",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":527,"occupation":238,"created_at":528,"comment":529,"likes_count":5},"yu-yamaguchi","2022-10-11 07:47:14 +0900","起業のタネを３つの目から探っていく\n難問だが、ニーズとユニーク性の視点から起業するヒントが見つけて検証してみたい",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":531,"occupation":194,"created_at":532,"comment":533,"likes_count":5},"t_ishisako","2022-10-12 08:15:29 +0900","自分はなんのために起業するのか、自分のマインドセットが大切なこと、毎日自分の思いを確認することで、諦めたりする気持ちを断ち切る、インプットしたことをアウトプットすることが大切ということを知りました。ありがとうございます。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":535,"occupation":303,"created_at":536,"comment":537,"likes_count":5},"sho-koni","2022-10-19 23:53:00 +0900","アウトプットするという事の重要性に気付きました。それが自分の成長に繋がる。アウトプットを意識して行動していきたい。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":539,"occupation":206,"created_at":540,"comment":541,"likes_count":5},"mbiore","2022-10-20 07:36:06 +0900","具体的な起業のタネをみつける方法論として、活用したい。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":543,"occupation":303,"created_at":544,"comment":545,"likes_count":5},"k76","2022-10-21 11:06:26 +0900","虫の目、魚の目、鳥の目、勉強になりました。また、最後に言われていたインプットしたものをアウトプットしていく。自分の仕事においても意識して行動しなければならないと感じました。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":547,"occupation":303,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":5},"tanesannta","2022-10-27 21:06:24 +0900","会社を辞めな企業、」以前阿羅漢ゲラれませんでしたが、現在では、現実な問題ですより深く勧化ていきたいと見ます。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":551,"occupation":256,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":5},"todayisgift","2022-10-30 11:46:23 +0900","副業はしたい。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":555,"occupation":243,"created_at":556,"comment":557,"likes_count":5},"hihimaru","2022-11-07 07:59:24 +0900","3種類の目とアウトプットの重要性をし認識しました。とても面白かったです。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":559,"occupation":391,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":5},"br_takeshi","2022-11-14 15:07:50 +0900","日報gambaでお会いした松田さんと、こんな場で再開できるとは思っていませんでした！",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":563,"occupation":243,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":5},"sakika___","2022-11-19 20:56:52 +0900","アウトプットがなによりも大切。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":567,"occupation":194,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":5},"toukyoo9","2022-12-01 22:37:14 +0900","ビジョンを朝晩確認する。こういう積み重ねが大事だと思う。習慣化。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":571,"occupation":206,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":5},"g1obis7","2022-12-09 02:09:16 +0900","握力×体重×スピード＝破壊力",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":575,"occupation":298,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":5},"terazawa_shinji","2022-12-21 23:09:21 +0900","虫の目、魚の目、鳥の目という視点についてはその通りであり、業務や日常のあらゆるステージで活用できると感じた。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":579,"occupation":229,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":5},"dai8azusa","2022-12-25 09:42:52 +0900","チャレンジすることは、大切です。\n",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":583,"occupation":206,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":5},"yasu-okazaki","2023-01-06 00:57:06 +0900","やりたいこと、一番になれる得意なこと、社会の為になることの整理がなかなか進まない。一番になれるものを見つけるのに、得意な物の掛け算をやってみる。ミッションにたどり着くまでの道のりがかなり長いと感じる。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":587,"occupation":206,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":5},"mnt_vn","2023-01-12 12:30:54 +0900","output, 実践をできるだけこだわりしていきたいと思います。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":591,"occupation":206,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":5},"katu-alex","2023-01-20 22:33:49 +0900","ビジネスにおける今後の一つの選択肢として興味深く視聴しました。将来的な夢のひとつ、でしようか。",{"fieldId":191,"avatar":199,"username":595,"occupation":409,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":5},"kosyakanasan","2023-01-31 18:21:18 +0900","「Ｊｕｓｔ-Ｄｏ-Ｉｔ-ＮＯＷ」が大事なんですね…",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":599,"occupation":243,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":5},"akihito1992","2023-02-02 20:07:10 +0900","働きながら起業する、という考え方はこの話を聞くまで盲点だった。たしかに現職をやめてから起業するのはとてもリスキーだし、副業で自分を試す、というのも一つの手かなと思った。",{"fieldId":191,"avatar":603,"username":604,"occupation":391,"created_at":605,"comment":606,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F900660\u002F________________________2023.jpg","yuzuleo","2023-02-03 07:23:12 +0900","時間を重ねる、という言葉がスッと落ちてきた。やってみるをライトにできる仕組みづくりを目指す。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":608,"occupation":201,"created_at":609,"comment":610,"likes_count":5},"mas2","2023-02-10 15:02:32 +0900","会社を辞めない起業というテーマではあるが、アウトプットを増やし、成功したことを仕組み化していくということが本質のように感じた。\n何事においても重要なことだと思うので、なかなか習慣化するのは難しいが取り組んでみたい。",{"fieldId":191,"avatar":192,"username":612,"occupation":303,"created_at":613,"comment":614,"likes_count":5},"k-maejima","2023-04-02 01:05:19 +0900","自分に対する問いを書き出して、毎日自分の価値観と向き合い、ミッションを見つ直すところから始めます。\nこのコースは自分にとってど真ん中なテーマにも関わらず、具体的な準備、行動が伴っていない事に気付かされました。ありがとうございました。",[616,621,626,630,631,636,640,645,650],{"id":617,"name":618,"description":619,"courses_count":620,"has_new_courses":62},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":622,"name":623,"description":624,"courses_count":625,"has_new_courses":41},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":627,"name":628,"description":629,"courses_count":132,"has_new_courses":41},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":127,"name":130,"description":131,"courses_count":133,"has_new_courses":41},{"id":632,"name":633,"description":634,"courses_count":635,"has_new_courses":62},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1735,{"id":637,"name":638,"description":639,"courses_count":197,"has_new_courses":41},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",{"id":641,"name":642,"description":643,"courses_count":644,"has_new_courses":41},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":646,"name":647,"description":648,"courses_count":649,"has_new_courses":41},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":651,"name":652,"description":653,"courses_count":654,"has_new_courses":62},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[656,675,684,693,702,711,720,729,738,747,755,764,781,791,800,809,818,827,836,859,868,878,888,896,904,913,922,931,955,964],{"id":657,"name":658,"parent":139,"post_tag":139,"description":659,"course_categories":660},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[661],{"fieldId":662,"course_series":663},"course_series",[664,665,666,667,668,669,671,672,673,674],{"id":651},{"id":646},{"id":641},{"id":637},{"id":632},{"id":670},"1c719945",{"id":127},{"id":627},{"id":622},{"id":617},{"id":676,"name":677,"parent":678,"post_tag":139,"description":679,"course_categories":680},"g1summit","G1サミット",{"id":657},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[681],{"fieldId":662,"course_series":682},[683],{"id":617},{"id":685,"name":686,"parent":687,"post_tag":139,"description":688,"course_categories":689},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":657},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[690],{"fieldId":662,"course_series":691},[692],{"id":617},{"id":694,"name":695,"parent":696,"post_tag":139,"description":697,"course_categories":698},"g1executive","G1経営者会議",{"id":657},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[699],{"fieldId":662,"course_series":700},[701],{"id":617},{"id":703,"name":704,"parent":705,"post_tag":139,"description":706,"course_categories":707},"g1region","G1地域会議",{"id":657},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[708],{"fieldId":662,"course_series":709},[710],{"id":617},{"id":712,"name":713,"parent":714,"post_tag":139,"description":715,"course_categories":716},"g1college","G1カレッジ",{"id":657},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[717],{"fieldId":662,"course_series":718},[719],{"id":617},{"id":721,"name":722,"parent":723,"post_tag":139,"description":724,"course_categories":725},"askaconference","あすか会議",{"id":657},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[726],{"fieldId":662,"course_series":727},[728],{"id":617},{"id":730,"name":731,"parent":732,"post_tag":139,"description":733,"course_categories":734},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":657},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[735],{"fieldId":662,"course_series":736},[737],{"id":617},{"id":739,"name":740,"parent":741,"post_tag":139,"description":742,"course_categories":743},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":657},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[744],{"fieldId":662,"course_series":745},[746],{"id":617},{"id":748,"name":229,"parent":749,"post_tag":139,"description":750,"course_categories":751},"others",{"id":657},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[752],{"fieldId":662,"course_series":753},[754],{"id":617},{"id":756,"name":757,"parent":758,"post_tag":139,"description":759,"course_categories":760},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":657},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[761],{"fieldId":662,"course_series":762},[763],{"id":617},{"id":765,"name":766,"parent":139,"post_tag":139,"description":767,"course_categories":768},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[769],{"fieldId":662,"course_series":770},[771,772,773,774,775,776,777,778,779,780],{"id":651},{"id":646},{"id":641},{"id":637},{"id":632},{"id":670},{"id":127},{"id":627},{"id":622},{"id":617},{"id":782,"name":783,"parent":784,"post_tag":139,"description":785,"course_categories":786},"technology","テクノロジー",{"id":765},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[787],{"fieldId":788,"course_categories":789},"course_categories",[790],{"id":79},{"id":792,"name":793,"parent":794,"post_tag":139,"description":795,"course_categories":796},"education","教育",{"id":765},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[797],{"fieldId":788,"course_categories":798},[799],{"id":84},{"id":801,"name":802,"parent":803,"post_tag":139,"description":804,"course_categories":805},"society","社会",{"id":765},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[806],{"fieldId":788,"course_categories":807},[808],{"id":79},{"id":810,"name":811,"parent":812,"post_tag":139,"description":813,"course_categories":814},"politics","政治",{"id":765},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[815],{"fieldId":788,"course_categories":816},[817],{"id":79},{"id":819,"name":820,"parent":821,"post_tag":139,"description":822,"course_categories":823},"economy","経済",{"id":765},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[824],{"fieldId":78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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1275,"updatedAt":1276,"publishedAt":1275,"revisedAt":1276,"name":80,"description":81,"ordinal":197,"courses_count":82,"has_new_courses":62},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-01T16:00:50.544Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1280,1287,1292,1297,1301,1305,1309,1313,1317],{"fieldId":1281,"name":1282,"videos":1283},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1284,1286],{"preview_url_s":1285,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1288,"videos":1289},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1290,1291],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1293,"videos":1294},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1295,1296],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1298,"videos":1299},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1300],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1302,"videos":1303},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1304],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1306,"videos":1307},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1308],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1310,"videos":1311},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1312],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1314,"videos":1315},"大手企業の勝ち筋は？",[1316],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1319},"まとめ",[1320],{"is_public":41},{"id":984,"starts_at":1322,"photo":1323,"video_duration":1324,"name":1325,"category":1326,"course_type":1277,"description":1329,"learning_points":1330},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-01T16:00:39.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1331,1336,1340,1345,1350],{"fieldId":1281,"name":1332,"videos":1333},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1334],{"preview_url_s":1335,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1281,"name":1337,"videos":1338},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1339],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1341,"videos":1342},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1343,1344],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1346,"videos":1347},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1348,1349],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1351},[1352],{"is_public":41},{"id":987,"starts_at":1354,"photo":1355,"video_duration":1356,"name":1357,"category":1358,"course_type":1361,"description":1362,"learning_points":1363},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":53,"createdAt":1359,"updatedAt":1360,"publishedAt":1359,"revisedAt":1360,"name":54,"description":55,"ordinal":176,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-01T16:00:46.071Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1364,1369,1373,1377],{"fieldId":1281,"name":1365,"videos":1366},"プレイングマネジャーの実態",[1367],{"preview_url_s":1368,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1281,"name":1370,"videos":1371},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1372],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1374,"videos":1375},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1376],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1378},[1379],{"is_public":41},{"id":990,"starts_at":1381,"photo":1382,"video_duration":1383,"name":1384,"category":1385,"course_type":1361,"description":1386,"learning_points":1387},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":90,"description":91,"ordinal":125,"courses_count":92,"has_new_courses":41},"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1388,1393,1397,1401,1405,1409,1413,1417,1421],{"fieldId":1281,"name":1389,"videos":1390},"現代社会の階層化と上下関係について",[1391],{"preview_url_s":1392,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1281,"name":1394,"videos":1395},"〜Being〜どうありたいか",[1396],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1398,"videos":1399},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1400],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1402,"videos":1403},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1404],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1406,"videos":1407},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1408],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1410,"videos":1411},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1412],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1414,"videos":1415},"生成AI時代に最も重要なこと",[1416],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1418,"videos":1419},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1420],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1422,"videos":1423},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1424],{"is_public":41},{"id":993,"starts_at":1426,"photo":1427,"video_duration":1428,"name":1429,"category":1430,"course_type":1277,"description":1431,"learning_points":1432},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1433,1437,1441,1445,1449,1453,1457],{"fieldId":1281,"name":143,"videos":1434},[1435],{"preview_url_s":1436,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1281,"name":1438,"videos":1439},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1440],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1442,"videos":1443},"コーチングとは何か",[1444],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1446,"videos":1447},"リーダーとしてのコーチング",[1448],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1450,"videos":1451},"メンバーとの会話例",[1452],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1454,"videos":1455},"実践する上でのコツと留意点",[1456],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1458},[1459],{"is_public":41},{"id":996,"starts_at":1461,"photo":1462,"video_duration":1463,"name":1464,"category":1465,"course_type":1277,"description":1466,"learning_points":1467},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1275,"updatedAt":1276,"publishedAt":1275,"revisedAt":1276,"name":80,"description":81,"ordinal":197,"courses_count":82,"has_new_courses":62},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1468,1473,1477,1481,1485,1489,1494,1498,1502,1506],{"fieldId":1281,"name":1469,"videos":1470},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1471],{"preview_url_s":1472,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1281,"name":1474,"videos":1475},"AI活用の現状は？",[1476],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1478,"videos":1479},"経営者目線でのAIによる効率化",[1480],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1482,"videos":1483},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1484],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1486,"videos":1487},"情報システム部門でのAI活用",[1488],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1490,"videos":1491},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1492,1493],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1495,"videos":1496},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1497],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1499,"videos":1500},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1501],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1503,"videos":1504},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1505],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1507,"videos":1508},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1509],{"is_public":41},{"id":999,"starts_at":1511,"photo":1512,"video_duration":1513,"name":1514,"category":1515,"course_type":135,"description":1518,"learning_points":1519},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":58,"createdAt":1516,"updatedAt":1517,"publishedAt":1516,"revisedAt":1517,"name":59,"description":60,"ordinal":132,"courses_count":61,"has_new_courses":62},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-01T16:01:07.168Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1520,1524,1528,1532,1536,1540,1544],{"fieldId":1281,"name":143,"videos":1521},[1522],{"preview_url_s":1523,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1281,"name":1525,"videos":1526},"能力開発",[1527],{"is_public":62},{"fieldId":1281,"name":1529,"videos":1530},"挑戦",[1531],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1533,"videos":1534},"試練",[1535],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1537,"videos":1538},"仲間",[1539],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1541,"videos":1542},"志",[1543],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1545,"videos":1546},"質問・回答",[1547],{"is_public":41},{"id":1002,"starts_at":1549,"photo":1550,"video_duration":1551,"name":1552,"category":1553,"course_type":1554,"description":1555,"learning_points":1556},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1557,1562,1566,1570,1574],{"fieldId":1281,"name":1558,"videos":1559},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1560],{"preview_url_s":1561,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1281,"name":1563,"videos":1564},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1565],{"is_public":62},{"fieldId":1281,"name":1567,"videos":1568},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1569],{"is_public":62},{"fieldId":1281,"name":1571,"videos":1572},"戦略的オフィスでの立ち話",[1573],{"is_public":62},{"fieldId":1281,"name":1575,"videos":1576},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1577],{"is_public":62},{"id":1005,"starts_at":1579,"photo":1580,"video_duration":1581,"name":1582,"category":1583,"course_type":1584,"description":1585,"learning_points":1586},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1587,1591,1595,1599,1603,1607,1611,1615,1619,1623],{"fieldId":1281,"name":143,"videos":1588},[1589],{"preview_url_s":1590,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1281,"name":1592,"videos":1593},"プレゼンのステップの変化",[1594],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1596,"videos":1597},"「伝える練習」の難しさ",[1598],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1600,"videos":1601},"AIでプレゼン動画を分析",[1602],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1604,"videos":1605},"アナウンサー目線の評価軸",[1606],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1608,"videos":1609},"プレゼン講師目線の評価軸",[1610],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1612,"videos":1613},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1614],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1616,"videos":1617},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1618],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1620,"videos":1621},"AI評価の活用法",[1622],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1624},[1625],{"is_public":41},{"id":1008,"starts_at":1627,"photo":1628,"video_duration":1629,"name":1630,"category":1631,"course_type":1584,"description":1632,"learning_points":1633},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":53,"createdAt":1359,"updatedAt":1360,"publishedAt":1359,"revisedAt":1360,"name":54,"description":55,"ordinal":176,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1634,1639,1643,1648,1654],{"fieldId":1281,"name":1635,"videos":1636},"オープニング",[1637],{"preview_url_s":1638,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1281,"name":1640,"videos":1641},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1642],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1644,"videos":1645},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1646,1647],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1649,"videos":1650},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1651,1652,1653],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1655,"videos":1656},"ここまでのまとめ",[1657],{"is_public":41},{"id":1011,"starts_at":1659,"photo":1660,"video_duration":1661,"name":1662,"category":1663,"course_type":1584,"description":1664,"learning_points":1665},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1327,"updatedAt":1328,"publishedAt":1327,"revisedAt":1328,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1666,1670,1674,1678,1682,1686],{"fieldId":1281,"name":1635,"videos":1667},[1668],{"preview_url_s":1669,"is_public":62},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1281,"name":1671,"videos":1672},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1673],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1675,"videos":1676},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1677],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1679,"videos":1680},"枠組みとは？",[1681],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1683,"videos":1684},"生成AIを使うプロセスは？",[1685],{"is_public":41},{"fieldId":1281,"name":1318,"videos":1687},[1688],{"is_public":41},{"contents":1690,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1691],{"title":1692,"description":1693},"会社を辞めずに起業！副業から始める成功のステップ","起業とは、会社を辞めずに始められるビジネススタイルです。この動画で、副業から起業を目指すノウハウやマインドセットを学びましょう。具体的なアイデア発見法や時間管理術も解説します。ビジネススキルを強化し、自分らしい生き方を手に入れるチャンスです。",{"fieldId":1695,"title":1696,"description":1697},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]