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すぐる\r\n「1枚」ワークス（株）・代表取締役。作家・社会人教育のプロフェッショナル。\r\nトヨタ自動車（株）入社後、海外営業部門に従事。同社の「紙1枚」仕事術を修得・実践。米国勤務、グローバルwebサイト管理業務等を経験したのち、（株）グロービスへの転職を経て、独立。\r\n\r\n現在は社会人教育者として、研修・講演・独自開講のスクール等に日々登壇。累計受講者数は10000名以上。大企業・中小企業問わず、登壇実績多数。2017年には海外（中国・広州）での研修登壇、2018年にはトヨタ・パナソニック合同の管理職研修への登壇等を実現。\r\n\r\n2015年からは、作家としてのキャリアもスタート。デビュー作『トヨタで学んだ「紙1枚!」にまとめる技術』は年間ビジネス書ランキング4位、海外5カ国翻訳のベストセラーに。著書１０冊、著者累計５０万部超。独立当初から配信し続けている無料メールマガジンは読者数20000人超。通算1000号を超え、現在も配信を継続中。詳細はＨＰにて。\r\n（肩書きは2022年8月撮影当時のもの）",6,[498,505,511,518,525,532],{"name":499,"videos":500},"コース紹介",[501],{"name":502,"is_public":72,"video_duration":503,"preview_url_l":504,"index":33},"Video 1",70,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F769749100\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cc377cd781a5f2851ce15efa4777fe250f90152c99b66bc0684513399903a798",{"name":506,"videos":507},"「紙1枚！」独学のススメ",[508],{"name":509,"is_public":41,"video_duration":510,"index":34},"Video 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+0900","仕事終わったら紙一枚でまとめることをして、明日やる仕事を書き出してます。枠に当てはまようとすると、些細なことも書き出して埋めようとする力が自動的になるので処理漏れがなくなりました。アナログですがアナログこそが動作に繋がるので大事にしています。",13,{"fieldId":540,"avatar":541,"username":553,"occupation":554,"created_at":555,"comment":556,"likes_count":557},"llasu_ito_0502","人事・労務・法務","2022-11-17 06:54:25 +0900","Toyotaのヒトというコトでとても興味深かったです。私も輸送機器メーカーに勤めているので。\n内容の全てが学び、知見を深めるコトになります。凄いし、素晴らしいな、と思います。\n実戦、アクションにならないと、シゴト、成果にむすびつかないのですね。再認識ですね。\nありがとうございます。知見が深まりました。\n将来、起業する時に、とても役に立ちそうな講義と思います。感謝です。",12,{"fieldId":540,"avatar":541,"username":559,"occupation":259,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":158},"koganemaru","2022-11-17 15:26:19 +0900","目的を意識して学習する事は重要であり何故、何をに対し具体的にどう行動するのかを意識したい。\nまた、繰り返し学習する時に意識したい",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":563,"occupation":564,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":567},"kamiyama1228","メーカー技術・研究・開発","2022-11-17 21:14:25 +0900","学ぶ前になぜ学ぶのかの目的を書き出し、整理してから学びを開始する",7,{"fieldId":540,"avatar":541,"username":569,"occupation":259,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":496},"tmmt0902","2022-11-21 00:09:15 +0900","学び放題を聴き進める中で、実践に結び付けづらくなってきたところだった。知っただけで止まってしまった講義に関して、1枚にまとめ直すことで実践に結び付けていきたい",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":573,"occupation":564,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":133},"ike0203","2022-11-16 21:01:07 +0900","相手が分かる言葉、相手が知りたい切り口、で伝えることで、たいていのことならスムーズに事を運べそう。\n例えば、部下への指導、上司への報告、部外・社外とのやり取り・調整。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":577,"occupation":578,"created_at":579,"comment":580,"likes_count":133},"yu-yamaguchi","経理・財務","2022-11-18 08:27:14 +0900","学びっぱなしになっている・・・気になっていた点でした\n投資型への転換の基礎にしたいです",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":582,"occupation":583,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":531},"maresol_naoko","コンサルタント","2022-11-18 10:29:56 +0900","学んだことを今の動画のポイントを参考に行動できる言葉に置き換えて1つずつ実践する",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":587,"occupation":588,"created_at":589,"comment":590,"likes_count":517},"suzuki5040","専門職","2022-11-16 23:19:24 +0900","研修などで学んだときに、知って満足、動いて満足、動かして満足　というフェーズの分け方があり、この紙一枚思考法での3Qで達成できるなと感じた",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":592,"occupation":259,"created_at":593,"comment":594,"likes_count":517},"k_z_s_g","2022-11-16 23:46:21 +0900","動詞よりも動作。\n\n頭でっかちではなく、行動してこそ、\n学んだと言える。\n\n抽象的すぎると実践できないので、自分なりにまとめようと思う。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":596,"occupation":597,"created_at":598,"comment":599,"likes_count":517},"14001","資材・購買・物流","2024-04-16 13:55:34 +0900","この講座は日々の勉強だけでなく、部下を持った人が部下と一緒にどう仕事するのかといった場面で重要になると思いました。前編では大きな枠組みだけなのでちゃんと理解するには後編も見る必要があると思いました。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":601,"occupation":602,"created_at":603,"comment":604,"likes_count":34},"kprt","経営・経営企画","2024-05-24 05:40:34 +0900","確かに人間や動物は環境因子や成育歴により、WHY型やWHAT型、HOW型、それぞれ思考の癖に偏りが見受けられる。これは決して悪いことではない。「適材適所」という言葉があるように、言葉を換言すると、HOW偏向型は「課題解決型」、WHY偏向タイプは「原理探求型」、WHATは「行間を読む、とか、先述した二つの型が見落としがちな事象を発見しやすい」と言えるのかもしれない。だからこそ、ジョイントベンチャー（協業）することで、様々な概念や産業を産み出すことができたのだろう。すなわち、自分自身の得意分野に秀でていたとしても、見落としてきた分野について詭弁を弄するのではなく、全知全能ではないということを再認識し、相互に畏敬の念を持つことが無益な争いを防ぐことができるはずだ",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":606,"occupation":588,"created_at":607,"comment":608,"likes_count":34},"y_cerezo","2022-11-17 07:12:24 +0900","その通りで学びを行動に変えないと意味がないですね。",{"fieldId":540,"avatar":610,"username":611,"occupation":564,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":34},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2022-11-17 08:07:44 +0900","反省ばかりです。\n知っているだけでは意味がない、行動に移す。\nその過程で更に気付きがある。\nその循環に入らないと実践できない。\n同じことばかり学び続けている自分がいます。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":615,"occupation":259,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":34},"shusuke-yamada","2022-11-17 11:46:37 +0900","デジタル化が進んでいる時代であっても、紙に書くことが重要であることが再認識しています。\n忘れることが有りますので。\nデジタルとの併用が良策です。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":619,"occupation":588,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":34},"unon","2022-11-17 13:00:50 +0900","紙一枚は良いです！\n思考の整理に繋がるのと、記憶に刻みやすく行動化しやすい",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":623,"occupation":588,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":34},"a-yashiro","2022-11-17 23:36:46 +0900","動詞と動作。動詞で終わりがち、ら",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":627,"occupation":628,"created_at":629,"comment":630,"likes_count":34},"mohikan0358","建設・土木　関連職","2022-11-18 05:00:45 +0900","仕事でこの動画の学びを活用するためには、日々の業務での学びを他者でも分かる言葉でノートにまとめておくことが重要だとかんじました。\n\n他社目線で日頃から思考する癖をつけられれば、それが可能だと感じました。\n",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":632,"occupation":259,"created_at":633,"comment":634,"likes_count":34},"manabi77_","2022-11-19 06:17:41 +0900","私は頭の中がいつもぐちゃぐちゃで、やりたい事も次から次へと出てしまいます。\nですので、浅田先生が教えて下さった『紙1枚！』を使用して日々動く前に「優先順位は何か？」を書いています！\n言語化する際はまだまだファスト思考なので（すごくレスポンスが早いというか、何も考えずに言ってしまったりしてしまうので）これから学んでいきたいです！",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":636,"occupation":543,"created_at":637,"comment":638,"likes_count":34},"eiwata","2022-11-20 21:41:35 +0900","実務に活かしてゆきたい",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":640,"occupation":597,"created_at":641,"comment":642,"likes_count":34},"lenlenchihuahua","2022-11-28 03:55:38 +0900","わかったつもりを無くすために有益なフレームワークだと思う。明日、早速試したい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":644,"occupation":543,"created_at":645,"comment":646,"likes_count":34},"15-z","2022-12-03 17:50:47 +0900","ついつい全編、全ページみて完遂することで学んだ気でいたが、本質的に学びになっていないんだろうなとは薄々感じていた。\n今回の講座を経て、何をもってして「学び」なのかが理解できた。\nまた、その「学び」を得るためのまとめ術もよく分かった。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":648,"occupation":543,"created_at":649,"comment":650,"likes_count":34},"takagaki-h","2023-08-03 21:42:36 +0900","紙1枚にまとめて実践していきます\n",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":652,"occupation":543,"created_at":653,"comment":654,"likes_count":34},"eyyiou","2025-12-19 10:09:25 +0900","学びっぱなしに危機感を感じていたので、このタイトルにひかれた。\n要約・３ｑ３ｐ１ｐの実践と、行動に移せる学びへの道は、努力なくして到達しえないと理解したものの・・・・\nやはり「ぱなし」を脱する道は険しい・・・。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":656,"occupation":543,"created_at":657,"comment":658,"likes_count":34},"tomo-tom","2025-04-10 08:58:58 +0900","具体例が多くて意図が伝わってきた。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":660,"occupation":543,"created_at":661,"comment":662,"likes_count":33},"keisuke0126","2025-02-04 08:43:47 +0900","どうしても、〇〇しっぱなしの状態になりがち。今後は自分の仕事や人生にどう活かせるかの観点を大事にしたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":664,"occupation":44,"created_at":665,"comment":666,"likes_count":33},"gaosong","2025-02-05 17:32:30 +0900","以前別のセミナーでこの講師の講義を聞いたことがあり、復讐の意味も込めて視聴した。やはり忘れていることも多く、改めて日頃から意識すべきポイントを思い起こすことができたので今日から実行していきたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":668,"occupation":564,"created_at":669,"comment":670,"likes_count":33},"is_eye","2025-02-06 00:43:05 +0900","最初になぜこの講義を受けているのか？と紙に書き出していたら、「自己完結型」の回答でした、、、\n書き出すことで自分がどのラインにいるかも理解することができそうなので、自分を疑う目を力をつけられそうです。\n仕事の本質的な相手ファーストな考え方を身につけるためにも実践していきます。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":672,"occupation":543,"created_at":673,"comment":674,"likes_count":33},"okazaki6354","2025-02-08 06:46:02 +0900","学習をしてもすぐ忘れてしまう原因は、学ぶ目的が明確になっていなく、仕事で活かそうという意識が低い事に気がつかされた。\n今後は、学ぶ前に目的を明確にしてから取り組みたい。\n自己完結型の学びにしないためにも、周囲に教える事を前提として学び、周囲へのいい影響と自身の知識の定着を実現していく。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":676,"occupation":543,"created_at":677,"comment":678,"likes_count":33},"ikezawa_smas","2025-02-08 17:26:37 +0900","紙に書いて要約することで全く学習効果が違うと認識しました。今後は学んだことを具体的な動作にまで落とし込んで実践したいと思います。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":680,"occupation":554,"created_at":681,"comment":682,"likes_count":33},"av01211","2025-02-08 22:59:39 +0900","紙1枚にまとめるのはなかなかむずかしいと思うのでポイントをまとめていきたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":684,"occupation":602,"created_at":685,"comment":686,"likes_count":33},"tootsaki","2025-02-08 23:01:21 +0900","動詞から動作へ。わかりました。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":688,"occupation":564,"created_at":689,"comment":690,"likes_count":33},"nokt","2025-02-09 02:17:53 +0900","今年は多くの講義や資格の勉強をする予定ですが、それぞれを学ぶ前になぜ学ぶのかの目的を書き出し、整理してから学びを開始するようにしたいと考えます。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":692,"occupation":578,"created_at":693,"comment":694,"likes_count":33},"hirorina","2025-02-12 22:11:45 +0900","得た情報を紙一枚にまとめる、ポイントを絞って自分が出来るようにアウトプットしていく作業、や\n実践がいかに大切かを改めて実感しました。\nまた、個人的には、これからスタートしようとしている業務に活かせるのでは、と考えます。\nこうしたまとめを癖づけたいと思いました。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":696,"occupation":602,"created_at":697,"comment":698,"likes_count":33},"shiottan","2025-02-13 08:03:07 +0900","学びを紙1枚に纏めて理解度を促進し定着させる方法はさまざまな業務に応用できると感じたので、\n実践をおこないたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":700,"occupation":548,"created_at":701,"comment":702,"likes_count":33},"koji-hmt","2025-02-13 18:33:25 +0900","多くを求めるのではなく自分の業務に落とし込みながら１枚にスッキリまとめて行動していくことを継続していきたいと感じた。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":704,"occupation":548,"created_at":705,"comment":706,"likes_count":33},"3000","2025-02-14 21:41:17 +0900","今回学んだ内容を早速、紙一枚にまとめてみようと思います。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":708,"occupation":543,"created_at":709,"comment":710,"likes_count":33},"hirokitokiwa","2025-02-18 16:40:32 +0900","複雑に考えことなくフラットで簡素化にまとめる事でより実践的な学びか生まれる。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":712,"occupation":543,"created_at":713,"comment":714,"likes_count":33},"nyui","2025-02-18 22:04:41 +0900","学びっぱなし、動詞などあてはまってしまいます。目的をもって向き合って、動作できるよう、紙に書き出すことからはじめようと思います。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":716,"occupation":578,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":33},"ponta629","2025-02-19 17:10:16 +0900","頭だけの理解で、それも消化不良状態で前編を折り返したように思う。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":720,"occupation":259,"created_at":721,"comment":722,"likes_count":33},"yopita","2025-02-21 13:28:54 +0900","３Q,３P,１Pでまとめることを学びました",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":724,"occupation":543,"created_at":725,"comment":726,"likes_count":33},"ik_hrs","2025-02-21 18:18:39 +0900","学んだことを実践で利用することが大事だが、その前になぜ学ぶかという目的を意識する必要があると思った。\n実践できないときは利用するシーンを考えることで実践につながる準備をすれば、いざというときに利用できると思った。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":728,"occupation":543,"created_at":729,"comment":730,"likes_count":33},"akantare","2025-02-22 09:34:26 +0900","今現在、同様の整理をしながら、業務を遂行していますが、学びという観点でも、事例フォームの様に整理し、自分の意識が無かった何故を意識したいなと思いました。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":732,"occupation":564,"created_at":733,"comment":734,"likes_count":33},"ns_tby","2025-02-23 23:49:47 +0900","なぜ学ぶか、何に活かせるかを考えてから学ぶ。３Qを解消する説明は新しい見方でした、意識したい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":736,"occupation":259,"created_at":737,"comment":738,"likes_count":33},"muradayo","2025-02-25 13:19:41 +0900","１枚のまとめは実施していきたいです",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":740,"occupation":259,"created_at":741,"comment":742,"likes_count":33},"mogu-mogu-mogu","2025-02-26 19:25:28 +0900","目的のないインプットの勉強が好きで、これは趣味の領域で、別にこれで満足していますが、目的を明確に、行動に移せて貢献できるところを目指して見ようと思います。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":744,"occupation":259,"created_at":745,"comment":746,"likes_count":33},"masaakiishida","2025-02-28 15:02:07 +0900","WhY・What・How を分けて考えるのではなく、ひとまとまりにしてみていく三位いて一体の行動の必要性ある事を理解しました。このことは、いぜんよりじっせんしていることなのですが、より深く追求し実施していく所存です。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":748,"occupation":554,"created_at":749,"comment":750,"likes_count":33},"mi_morita","2025-03-01 17:23:44 +0900","人をwhat why howで分けたことがありませんでした。でも全然分け方に交わりがないですね。後編で実践を聞きたいと思います。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":752,"occupation":548,"created_at":753,"comment":754,"likes_count":33},"mkakiuchi","2025-03-04 16:22:04 +0900","今までは学んだことをそのまま消費してしまっていたが、今後は投資として活かせれるように紙一枚に纏めることを意識していきたい",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":756,"occupation":554,"created_at":757,"comment":758,"likes_count":33},"e-vita","2025-03-05 14:30:08 +0900","これから学び放題をたくさん学ぶので、記憶に残る記録の仕方を知りたかった。\nこの方法なら、シンプルに見返せて、記憶にも定着しやすいと感じる。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":760,"occupation":259,"created_at":761,"comment":762,"likes_count":33},"tora-jiro","2025-03-06 23:43:01 +0900","何となく理屈はわかったので、まずは紙一枚にまとめて、それが自分の行動の原動力にあるかを試してみたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":764,"occupation":548,"created_at":765,"comment":766,"likes_count":33},"kiko1003","2025-03-09 10:01:19 +0900","今まで学んでも忘れてしまうことが多くなかなか実践に活かせていなかったため、書き留めて今後の実践に活かしていきたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":768,"occupation":543,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":33},"nzo_i","2025-03-13 15:16:21 +0900","自分の理解をアウトプットして見直すことが大切だ。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":772,"occupation":259,"created_at":773,"comment":774,"likes_count":33},"showa-man","2025-03-15 16:04:18 +0900","少し分かりにくい講義でしたが、まず始めてみます。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":776,"occupation":543,"created_at":777,"comment":778,"likes_count":33},"nozawa4710","2025-03-17 08:08:33 +0900","これまで聞きっぱなし、学びっぱなしであることが多かった。\n学ぶ理由を意識し、実践に生かせるようにする。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":780,"occupation":554,"created_at":781,"comment":782,"likes_count":33},"a-sumix","2025-03-24 08:55:49 +0900","紙一枚にまとめる、はぜひ実践してみようと思う。\n書き方も実例を交えて教えてもらえたので、今後の学習時に実践できそう。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":784,"occupation":543,"created_at":785,"comment":786,"likes_count":33},"everest","2025-03-30 21:45:27 +0900","営業提案や商談の要点を簡潔に整理し、顧客に分かりやすく伝えることで、意思決定を促進し、成約率を向上させたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":788,"occupation":789,"created_at":790,"comment":791,"likes_count":33},"s_s0719","IT・WEB・エンジニア","2025-04-03 12:51:12 +0900","ファスト学習にも良い部分はあると思うけれども、より効率的に知識を行動に変換できるなら実践してみたいと思いました。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":793,"occupation":794,"created_at":795,"comment":796,"likes_count":33},"kumekawahiroki","金融・不動産　関連職","2025-04-03 19:20:31 +0900","読んで終わりが多かったので、是非実践したい",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":798,"occupation":543,"created_at":799,"comment":800,"likes_count":33},"kyama-w","2025-04-08 19:50:53 +0900","「動詞か動作か」というフレーズや意味を聞いて、自分では具体的な動作がパッと思い浮かばなかったので、今後業務や若しくは他の行動でも動作を具体的に意識するよう心掛けたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":802,"occupation":543,"created_at":803,"comment":804,"likes_count":33},"ozaki_syunsuke","2025-04-10 21:47:43 +0900","紙１枚にまとめる習慣を身に着けることで自分の考えや衆知を整理して理解を得ることができるという事をツールとして取り入れてみます！",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":806,"occupation":554,"created_at":807,"comment":808,"likes_count":33},"anz_0502","2025-04-11 11:07:35 +0900","まずは紙に書くことが大事",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":810,"occupation":548,"created_at":811,"comment":812,"likes_count":33},"kajiyan-","2025-04-11 16:25:57 +0900","これ、一番実践に則している内容でした。\nトヨタ式、当方のご縁のある方も１枚にまとめることを実践されていました。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":814,"occupation":794,"created_at":815,"comment":816,"likes_count":33},"yasup-hero","2025-04-11 17:09:32 +0900","学んだことを１枚の紙に纏める事により、より物事ひの理解度が深める事を学んだ。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":818,"occupation":548,"created_at":819,"comment":820,"likes_count":33},"f_mercury","2025-04-26 16:20:08 +0900","why?\nwhat?\nhow?\nこの3つの疑問に常にこたえられるように、様々な企画書、本、会議、研修などに活用していきたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":822,"occupation":543,"created_at":823,"comment":824,"likes_count":33},"kou6891","2025-04-29 17:03:41 +0900","無意識のうちに、学習を消費していたことは反省点でした。\n紙一枚にまとめることで、自分の頭の中も整理する事ができ、目的なども明確化するので、実践していきたいと思います。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":826,"occupation":259,"created_at":827,"comment":561,"likes_count":33},"funa_r","2025-04-30 16:49:30 +0900",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":829,"occupation":543,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":33},"hiroaki_kawano","2025-05-01 18:48:57 +0900","知っているだけでは有益ではなく、知っていることを使って成果を出すことが大事だと感じた",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":833,"occupation":583,"created_at":834,"comment":835,"likes_count":33},"01335","2025-05-02 14:44:29 +0900","消費の学び、言われてハッとした。\n消費から投資の学びにしていこうと思った。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":837,"occupation":588,"created_at":838,"comment":839,"likes_count":33},"h_tsujimoto","2025-05-09 10:27:38 +0900","紙1枚で纏める。最小努力の最大効果と考え、多くの人が業務の遂行にむけて進めていく中でどうする思うことを先にすすめる。仕事の提案はwhyなぜから始まり、how方法の音頭をとる人が仕事推進してくれる。またwhatなぜをいう人は修正点をあぶりだしてくる。人の適正、必要な作業を１枚にかいて、推進していく。そしてここでの自分の能力、他者の特性を１枚のシートに当てはめれば仕事の完成ははやいかもしれない",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":841,"occupation":588,"created_at":842,"comment":843,"likes_count":33},"sato05270607","2025-05-09 20:10:23 +0900","具体的にどう行動するのかを意識したい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":845,"occupation":554,"created_at":846,"comment":847,"likes_count":33},"ma_sakana","2025-05-10 20:52:55 +0900","本を読んだ後にやってみるかと思う",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":849,"occupation":564,"created_at":850,"comment":851,"likes_count":33},"trsk","2025-05-12 23:29:21 +0900","学びっぱなし…確かに。\n学ぶ目的はどうか…\n\n定着させる意味でも他者へ伝える意味でも\n動詞ではなく動作できる学びが必要なんだと感じた",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":853,"occupation":548,"created_at":854,"comment":855,"likes_count":33},"keyhon0417","2025-05-14 06:31:50 +0900","「動詞」から「動作」へというキーワードが刺さった。行動に移させるようにしないと学んだとは言えないと感じたからだ。\nまた「３Q」「３P」「１P」もとても分かりやすく実践しやすいと感じた。\n結局のところ自分がやり切れるかが大切なので、さっそく行動に移したいと思う。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":857,"occupation":597,"created_at":858,"comment":859,"likes_count":33},"koji_yogya","2025-05-18 17:32:11 +0900","部下に指示を出す際は、動詞ではなく動作になっているかをチェックしたい。指示したつもりで相手に伝わっておらず、無駄な時間、二度手間を発生させないように。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":861,"occupation":259,"created_at":862,"comment":863,"likes_count":33},"you_me_you","2025-05-20 21:38:39 +0900","学びを記録し時々見返してはいるが、実践に結び付けて行けているかと言うと、何とも言えない。気持ちばかり先行しているかもしれない。後編の動画で自分も実践してみたい",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":865,"occupation":564,"created_at":866,"comment":867,"likes_count":33},"username7","2025-05-22 15:08:30 +0900","学んだ内容を自分なりに咀嚼して、行動に移せる形で理解したいと思います。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":869,"occupation":870,"created_at":871,"comment":872,"likes_count":33},"totirom","メディカル　関連職","2025-05-23 09:17:28 +0900","これまでやりっぱなしだったと反省。脱消費をめざします。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":874,"occupation":564,"created_at":875,"comment":876,"likes_count":33},"maedapucho","2025-05-25 10:35:12 +0900","業務に活用したい講習の内容は紙一枚でまとめて実践してみる。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":878,"occupation":789,"created_at":879,"comment":880,"likes_count":33},"shio318","2025-06-04 13:48:32 +0900","紙いちまいでまとめてみる実践　やってみたいと思う\n今日の一日の終わりなどに学んだことをまとめるということをやっていきたいと思った。今夜やる。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":882,"occupation":543,"created_at":883,"comment":884,"likes_count":33},"mamamasato","2025-06-05 00:05:29 +0900","学びを他者貢献に活かすためにWhy・What・Howを抑えるのが重要だとおもった",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":886,"occupation":259,"created_at":887,"comment":888,"likes_count":33},"nobu_shimis","2025-06-05 07:43:15 +0900","職場で部下や上長に自分の考えを説明する\n監督をしているフットボールチームで選手や保護者に説明する",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":890,"occupation":543,"created_at":891,"comment":892,"likes_count":33},"katwo","2025-06-08 21:04:23 +0900","なぜ学び、学んだことをどう実践するのか、そして何を学んだのかを考える(整理する)事が重要",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":894,"occupation":259,"created_at":895,"comment":896,"likes_count":33},"mk-kuro036","2025-06-09 11:20:18 +0900","why、what、howの3つのタイプがあると言われるとそのうちのどれかに当てはまる人が多いと思いました。\nそれぞれの型を満たした説明の方法が重要と感じた。\nまた、知識を貯めるだけでなくどうやって実践に活かすかの方法を考えて行動することが重要と感じた。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":898,"occupation":789,"created_at":899,"comment":900,"likes_count":33},"isao550515","2025-06-09 19:23:24 +0900","学習は自分自身だけのものと思っていましたが、\n他人へ共有できるレベルに落とし込むこと＝リーダーシップにつながるものと感じました。\n今後の学習において、理解をもっと深めて人に共有できるレベルにしていきたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":902,"occupation":554,"created_at":903,"comment":904,"likes_count":33},"tad_m","2025-06-09 19:35:20 +0900","様々な学習の場や、会議の内容などを構造的に整理する上では有効だと思いました。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":906,"occupation":554,"created_at":907,"comment":908,"likes_count":33},"kou-kon","2025-06-14 16:25:48 +0900","学んだことを要約する必要性、また、その具体的な方法が学べた（実践が難しそうに感じたが）。仕事とは傍を楽にする、という言葉がささった。さらには相手が理解でき、行動できるまでが必要があることがわかり、日々の業務に活かしていけるように感じた。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":910,"occupation":789,"created_at":911,"comment":912,"likes_count":33},"jun160","2025-06-14 22:59:14 +0900","見っぱなし、やりっぱなしのままにしていること結構あるなと気づきました。仕事のアウトプットをWhy,What,Howの観点で要約してみるところから始めてみたいと思います。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":914,"occupation":259,"created_at":915,"comment":916,"likes_count":33},"bianbao","2025-06-16 10:29:08 +0900","pdcaを意識しながら、仕事内容がまとめてやすくなります。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":918,"occupation":578,"created_at":919,"comment":920,"likes_count":33},"soramoto","2025-06-17 06:11:22 +0900","おっしゃる通り、「いいこと聞いた！」「なるほど！」と、動画を見て学んだ気になっていた、自己完結で終わっていました。\n全く「傍を楽にする」ことに頭が向いていない自分に深く反省しました。\n後編も楽しみです。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":922,"occupation":543,"created_at":923,"comment":924,"likes_count":33},"matsu-kou","2025-06-18 12:32:11 +0900","具体的行動にうつせるかどうかがポイントと考えます。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":926,"occupation":597,"created_at":927,"comment":928,"likes_count":33},"yukinaoya","2025-06-18 16:21:26 +0900","グロービスを進めるうえでも活用できる学びだと思いました。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":930,"occupation":794,"created_at":931,"comment":932,"likes_count":33},"shuya-h","2025-06-23 07:58:00 +0900","今まで様々な研修を受講したが、その場では気づきの実践を決意するもいざ実態となると日常に追われて出来ていないことが多かったと感じている。そのような気づきもあり、非常に参考になった講義と感じている。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":934,"occupation":789,"created_at":935,"comment":936,"likes_count":33},"issie","2025-06-23 10:12:10 +0900","このGLOBISもただ視聴するのではなく、自分が実際に業務に生かす姿をイメージして能動的な姿勢で取り組むことが重要だと感じた。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":938,"occupation":602,"created_at":939,"comment":940,"likes_count":33},"skipper1006","2025-06-23 12:40:41 +0900","仕事でこの動画の学びを活用するためには、日々の業務での学びを他者でも分かる言葉でノートにまとめておくことが重要だと感じました。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":942,"occupation":543,"created_at":943,"comment":944,"likes_count":33},"kamiyayusuke","2025-06-27 21:46:24 +0900","学んだものは実践で活用を意識していきたい。",{"fieldId":540,"avatar":946,"username":947,"occupation":543,"created_at":948,"comment":949,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1394162\u002FIMG_5306.jpeg","nabeyoko","2025-06-29 14:05:29 +0900","動詞を動作に変換する。\nせっかく学んだ時間を、消費で終わらせたらこんなに勿体無いことはない。\n自己投資と他者貢献。\n働くことの目的を捉える良い視点を学べたと思います。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":951,"occupation":543,"created_at":952,"comment":953,"likes_count":33},"tk_563","2025-06-29 17:18:22 +0900","学びっぱなしでそれをうまくいかせないという悩みは確かにある。\n１枚の紙に学んだ目的を明確にしていく実践的な方法は期待できる。\n後編での実例を参考にして学びをより血肉とし、普段の業務に生かしていきたい。",{"fieldId":540,"avatar":541,"username":955,"occupation":548,"created_at":956,"comment":957,"likes_count":33},"minitori","2025-06-30 08:06:48 +0900","学んだことを、ただのインプットではなく、行動に移す、というところが、自分も実践してみたいと思った。役に立ちそう。",{"mv":959},[960,998,1031,1070,1109,1136,1160,1193],{"fieldId":961,"name":962,"courses":963},"mv_courses","おすすめ",[964,968,971,974,977,980,983,986,989,992,995],{"fieldId":965,"course":966},"mv_courses_course",{"id":967},"f1f4492d",{"fieldId":965,"course":969},{"id":970},"ccc4f110",{"fieldId":965,"course":972},{"id":973},"c841fa0e",{"fieldId":965,"course":975},{"id":976},"d8d4ec06",{"fieldId":965,"course":978},{"id":979},"b0584ab5",{"fieldId":965,"course":981},{"id":982},"f23373c9",{"fieldId":965,"course":984},{"id":985},"d2a4b3a8",{"fieldId":965,"course":987},{"id":988},"a0e9b520",{"fieldId":965,"course":990},{"id":991},"43b549ef",{"fieldId":965,"course":993},{"id":994},"22a89626",{"fieldId":965,"course":996},{"id":997},"178c0778",{"fieldId":961,"name":999,"courses":1000},"AIビジネス活用",[1001,1004,1007,1010,1013,1016,1019,1022,1025,1028],{"fieldId":965,"course":1002},{"id":1003},"57b2eeb5",{"fieldId":965,"course":1005},{"id":1006},"d8d3f379",{"fieldId":965,"course":1008},{"id":1009},"b762913b",{"fieldId":965,"course":1011},{"id":1012},"b03c9477",{"fieldId":965,"course":1014},{"id":1015},"480fde36",{"fieldId":965,"course":1017},{"id":1018},"7b2da2a9",{"fieldId":965,"course":1020},{"id":1021},"4abe4f40",{"fieldId":965,"course":1023},{"id":1024},"af6426fb",{"fieldId":965,"course":1026},{"id":1027},"65cafc3e",{"fieldId":965,"course":1029},{"id":1030},"e4cb4d7f",{"fieldId":961,"name":121,"url":1032,"courses":1033},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1034,1037,1040,1043,1046,1049,1052,1055,1058,1061,1064,1067],{"fieldId":965,"course":1035},{"id":1036},"b4ad9365",{"fieldId":965,"course":1038},{"id":1039},"c8ea4781",{"fieldId":965,"course":1041},{"id":1042},"531932cf",{"fieldId":965,"course":1044},{"id":1045},"a1a5d41f",{"fieldId":965,"course":1047},{"id":1048},"4d584df4",{"fieldId":965,"course":1050},{"id":1051},"fd55d0bf",{"fieldId":965,"course":1053},{"id":1054},"31119b3e",{"fieldId":965,"course":1056},{"id":1057},"2e14bafc",{"fieldId":965,"course":1059},{"id":1060},"78577ceb",{"fieldId":965,"course":1062},{"id":1063},"a5100c2f",{"fieldId":965,"course":1065},{"id":1066},"ab4ea255",{"fieldId":965,"course":1068},{"id":1069},"0ccabdce",{"fieldId":961,"name":38,"url":1071,"courses":1072},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1073,1076,1079,1082,1085,1088,1091,1094,1097,1100,1103,1106],{"fieldId":965,"course":1074},{"id":1075},"7608976e",{"fieldId":965,"course":1077},{"id":1078},"8f9dac7b",{"fieldId":965,"course":1080},{"id":1081},"38d44696",{"fieldId":965,"course":1083},{"id":1084},"fe285262",{"fieldId":965,"course":1086},{"id":1087},"eac16b2f",{"fieldId":965,"course":1089},{"id":1090},"598f3254",{"fieldId":965,"course":1092},{"id":1093},"5d2965eb",{"fieldId":965,"course":1095},{"id":1096},"9d0b88fd",{"fieldId":965,"course":1098},{"id":1099},"2d3d6b2e",{"fieldId":965,"course":1101},{"id":1102},"29b44846",{"fieldId":965,"course":1104},{"id":1105},"b98a2887",{"fieldId":965,"course":1107},{"id":1108},"1a17a729",{"fieldId":961,"name":64,"url":1110,"courses":1111},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1112,1115,1118,1121,1124,1127,1130,1133],{"fieldId":965,"course":1113},{"id":1114},"d4516471",{"fieldId":965,"course":1116},{"id":1117},"177c2055",{"fieldId":965,"course":1119},{"id":1120},"5d1d415b",{"fieldId":965,"course":1122},{"id":1123},"d0e0766c",{"fieldId":965,"course":1125},{"id":1126},"d82e88c3",{"fieldId":965,"course":1128},{"id":1129},"93fae045",{"fieldId":965,"course":1131},{"id":1132},"7351d3d8",{"fieldId":965,"course":1134},{"id":1135},"a7f2ad2c",{"fieldId":961,"name":54,"url":1137,"courses":1138},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1139,1142,1145,1148,1151,1154,1157],{"fieldId":965,"course":1140},{"id":1141},"b3239904",{"fieldId":965,"course":1143},{"id":1144},"7d9c17a8",{"fieldId":965,"course":1146},{"id":1147},"705cd6e6",{"fieldId":965,"course":1149},{"id":1150},"deb4b125",{"fieldId":965,"course":1152},{"id":1153},"05d3b822",{"fieldId":965,"course":1155},{"id":1156},"f3398377",{"fieldId":965,"course":1158},{"id":1159},"d6f0e2d5",{"fieldId":961,"name":44,"url":1161,"courses":1162},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1163,1166,1169,1172,1175,1178,1181,1184,1187,1190],{"fieldId":965,"course":1164},{"id":1165},"d57043fd",{"fieldId":965,"course":1167},{"id":1168},"ab5e64d5",{"fieldId":965,"course":1170},{"id":1171},"52c36a6d",{"fieldId":965,"course":1173},{"id":1174},"e77c6041",{"fieldId":965,"course":1176},{"id":1177},"faeee6cb",{"fieldId":965,"course":1179},{"id":1180},"679faad3",{"fieldId":965,"course":1182},{"id":1183},"1cd4674e",{"fieldId":965,"course":1185},{"id":1186},"4c728f18",{"fieldId":965,"course":1188},{"id":1189},"174ef282",{"fieldId":965,"course":1191},{"id":1192},"aae6a42b",{"fieldId":961,"name":59,"ur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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1261,"updatedAt":1262,"publishedAt":1261,"revisedAt":1262,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-05T16:00:52.295Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1266,1273,1278,1283,1287,1291,1295,1299,1303],{"fieldId":1267,"name":1268,"videos":1269},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1270,1272],{"preview_url_s":1271,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1274,"videos":1275},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1276,1277],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1279,"videos":1280},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1281,1282],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1284,"videos":1285},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1286],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1288,"videos":1289},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1290],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1292,"videos":1293},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1294],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1296,"videos":1297},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1298],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1300,"videos":1301},"大手企業の勝ち筋は？",[1302],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1304,"videos":1305},"まとめ",[1306],{"is_public":41},{"id":970,"starts_at":1308,"photo":1309,"video_duration":1310,"name":1311,"category":1312,"course_type":1263,"description":1315,"learning_points":1316},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1313,"updatedAt":1314,"publishedAt":1313,"revisedAt":1314,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-05T16:00:37.674Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1317,1322,1326,1331,1336],{"fieldId":1267,"name":1318,"videos":1319},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1320],{"preview_url_s":1321,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1267,"name":1323,"videos":1324},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1325],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1327,"videos":1328},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1329,1330],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1332,"videos":1333},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1334,1335],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1304,"videos":1337},[1338],{"is_public":41},{"id":973,"starts_at":1340,"photo":1341,"video_duration":1342,"name":1343,"category":1344,"course_type":1347,"description":1348,"learning_points":1349},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":53,"createdAt":1345,"updatedAt":1346,"publishedAt":1345,"revisedAt":1346,"name":54,"description":55,"ordinal":531,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-05T16:00:47.599Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1350,1355,1359,1363],{"fieldId":1267,"name":1351,"videos":1352},"プレイングマネジャーの実態",[1353],{"preview_url_s":1354,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1267,"name":1356,"videos":1357},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1358],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1360,"videos":1361},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1362],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1304,"videos":1364},[1365],{"is_public":41},{"id":976,"starts_at":1367,"photo":1368,"video_duration":1369,"name":1370,"category":1371,"course_type":1347,"description":1375,"learning_points":1376},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.j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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1422,1427,1431,1435,1439,1443,1447],{"fieldId":1267,"name":1423,"videos":1424},"イントロダクション",[1425],{"preview_url_s":1426,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1267,"name":1428,"videos":1429},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1430],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1432,"videos":1433},"コーチングとは何か",[1434],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1436,"videos":1437},"リーダーとしてのコーチング",[1438],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1440,"videos":1441},"メンバーとの会話例",[1442],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1444,"videos":1445},"実践する上でのコツと留意点",[1446],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1304,"videos":1448},[1449],{"is_public":41},{"id":982,"starts_at":1451,"photo":1452,"video_duration":1453,"name":1454,"category":1455,"course_type":1263,"description":1456,"learning_points":1457},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1261,"updatedAt":1262,"publishedAt":1261,"revisedAt":1262,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1458,1463,1467,1471,1475,1479,1484,1488,1492,1496],{"fieldId":1267,"name":1459,"videos":1460},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1461],{"preview_url_s":1462,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1267,"name":1464,"videos":1465},"AI活用の現状は？",[1466],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1468,"videos":1469},"経営者目線でのAIによる効率化",[1470],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1472,"videos":1473},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1474],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1476,"videos":1477},"情報システム部門でのAI活用",[1478],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1480,"videos":1481},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1482,1483],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1485,"videos":1486},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1487],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1489,"videos":1490},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1491],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1493,"videos":1494},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1495],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1497,"videos":1498},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1499],{"is_public":41},{"id":985,"starts_at":1501,"photo":1502,"video_duration":1503,"name":1504,"category":1505,"course_type":1508,"description":1509,"learning_points":1510},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":58,"createdAt":1506,"updatedAt":1507,"publishedAt":1506,"revisedAt":1507,"name":59,"description":60,"ordinal":133,"courses_count":61,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-05T16:01:05.832Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1511,1515,1519,1523,1527,1531,1535],{"fieldId":1267,"name":1423,"videos":1512},[1513],{"preview_url_s":1514,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1267,"name":1516,"videos":1517},"能力開発",[1518],{"is_public":72},{"fieldId":1267,"name":1520,"videos":1521},"挑戦",[1522],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1524,"videos":1525},"試練",[1526],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1528,"videos":1529},"仲間",[1530],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1532,"videos":1533},"志",[1534],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1536,"videos":1537},"質問・回答",[1538],{"is_public":41},{"id":988,"starts_at":1540,"photo":1541,"video_duration":1542,"name":1543,"category":1544,"course_type":1545,"description":1546,"learning_points":1547},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1313,"updatedAt":1314,"publishedAt":1313,"revisedAt":1314,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1548,1553,1557,1561,1565],{"fieldId":1267,"name":1549,"videos":1550},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1551],{"preview_url_s":1552,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1267,"name":1554,"videos":1555},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1556],{"is_public":72},{"fieldId":1267,"name":1558,"videos":1559},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1560],{"is_public":72},{"fieldId":1267,"name":1562,"videos":1563},"戦略的オフィスでの立ち話",[1564],{"is_public":72},{"fieldId":1267,"name":1566,"videos":1567},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1568],{"is_public":72},{"id":991,"starts_at":1570,"photo":1571,"video_duration":1572,"name":1573,"category":1574,"course_type":491,"description":1575,"learning_points":1576},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1313,"updatedAt":1314,"publishedAt":1313,"revisedAt":1314,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1577,1581,1585,1589,1593,1597,1601,1605,1609,1613],{"fieldId":1267,"name":1423,"videos":1578},[1579],{"preview_url_s":1580,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1267,"name":1582,"videos":1583},"プレゼンのステップの変化",[1584],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1586,"videos":1587},"「伝える練習」の難しさ",[1588],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1590,"videos":1591},"AIでプレゼン動画を分析",[1592],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1594,"videos":1595},"アナウンサー目線の評価軸",[1596],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1598,"videos":1599},"プレゼン講師目線の評価軸",[1600],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1602,"videos":1603},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1604],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1606,"videos":1607},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1608],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1610,"videos":1611},"AI評価の活用法",[1612],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1304,"videos":1614},[1615],{"is_public":41},{"id":994,"starts_at":1617,"photo":1618,"video_duration":1619,"name":1620,"category":1621,"course_type":491,"description":1622,"learning_points":1623},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":53,"createdAt":1345,"updatedAt":1346,"publishedAt":1345,"revisedAt":1346,"name":54,"description":55,"ordinal":531,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1624,1629,1633,1638,1644],{"fieldId":1267,"name":1625,"videos":1626},"オープニング",[1627],{"preview_url_s":1628,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1267,"name":1630,"videos":1631},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1632],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1634,"videos":1635},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1636,1637],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1639,"videos":1640},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1641,1642,1643],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1645,"videos":1646},"ここまでのまとめ",[1647],{"is_public":41},{"id":997,"starts_at":1649,"photo":1650,"video_duration":1651,"name":1652,"category":1653,"course_type":491,"description":1654,"learning_points":1655},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1313,"updatedAt":1314,"publishedAt":1313,"revisedAt":1314,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1656,1660,1664,1668,1672,1676],{"fieldId":1267,"name":1625,"videos":1657},[1658],{"preview_url_s":1659,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1267,"name":1661,"videos":1662},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1663],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1665,"videos":1666},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1667],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1669,"videos":1670},"枠組みとは？",[1671],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1673,"videos":1674},"生成AIを使うプロセスは？",[1675],{"is_public":41},{"fieldId":1267,"name":1304,"videos":1677},[1678],{"is_public":41},{"contents":1680,"totalCount":34,"offset":33,"limit":34},[1681],{"title":1682,"description":1683},"紙1枚で学びを投資型に変える方法〜ビジネススキル向上のステップ〜","「紙1枚独学」とは、情報を効率的に整理し行動に移す学びの方法。動画で「3Q, 3P, 1Pフレーム」を活用し、ビジネススキルを成長させる具体的ステップを解説します。学びを消費から投資へと変える方法を身につけましょう。",{"fieldId":1685,"title":1686,"description":1687},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]