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+0900","なんとなく「自分は協調性がある方、ない方」と型にはめるのではなく、今回の学びを機会にあらためて自身について客観的に分析を行い、自己理解を深め、不足している点を改善する等の具体的な行動につなげたい。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":227,"occupation":158,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":5},"k-ll36are","2026-02-18 20:36:46 +0900","協調性の有無について、何か抽象過ぎて若い時は難しく感じていた。組織の向かう方向性への想い、同僚への想い、取引先への想い等が積み上がった結果だと思います。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":231,"occupation":172,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":5},"missa_","2026-03-01 18:29:51 +0900","ビック5診断してみたいと思いました。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":235,"occupation":172,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":5},"a_2024","2026-03-12 11:17:50 +0900","ビッグファイブの考え方は面白いと感じた",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":239,"occupation":240,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":5},"nats_ssr","人事・労務・法務","2026-04-06 11:04:25 +0900","当てはまる項目が多くてびっくりしました。実際に診断してみようと思います。\n\nまったく協調性がない人が身近にいたので、その人に比べるとよほど自分の方が協調的だという自覚はあります。\n過剰適応してしまう性質が強いので、今後はもう少し自己主張も出来るようになりたいと思います。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":244,"occupation":177,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":5},"w880529","2026-06-03 08:44:24 +0900","Big5どの傾向が強いかを確認し，自分の分析だけではなく，メンバーについても分析を行い，より良いコミュニケーションが図れるようにしていく必要がある。自己分析と他者理解が必要。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":248,"occupation":249,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":5},"goronyan","経営・経営企画","2026-07-17 08:22:33 +0900","協調性は良し悪しでなく性格のひとつであることが分かった",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":253,"occupation":254,"created_at":255,"comment":256,"likes_count":5},"kitamura86","コンサルタント","2026-07-29 17:42:28 +0900","チームでプロジェクトを成し遂げる上でなによりも必要になる要素であると再認識して、業務に取り組む",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":258,"occupation":16,"created_at":259,"comment":260,"likes_count":5},"hidamariokojo","2026-08-07 09:44:58 +0900","ビックファイブに関しては、会社でもストレス診断で活用されています。自身がどのタイプなのか客観的に知ることで気を付けたい所も分かると感じました。同僚がどのタイプかも知っておくことで交渉時のヒントになると思います。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":262,"occupation":167,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":5},"furoi_mamoru","2026-08-27 07:25:01 +0900","協調性がある方が良いと思うが、ない人も決断力を使いリ−ダ−シップを取れる。活躍できる場は様々ある。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":266,"occupation":267,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":5},"sata2","資材・購買・物流","2025-01-15 17:34:39 +0900","ビッグファイブ診断をやってみます。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":271,"occupation":211,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":5},"miko_15","2024-11-28 09:47:53 +0900","\n自己理解を深める、日々の中意識して過ごしたいです。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":275,"occupation":172,"created_at":276,"comment":277,"likes_count":5},"jerry0450006","2024-11-28 14:56:18 +0900","お互いに理解しようと努力することも大切",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":279,"occupation":190,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":5},"ta616","2024-11-29 07:27:25 +0900","初めてbig5診断という言葉を聞きました。\n試してみたいと思います。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":283,"occupation":16,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":5},"mi_222","2024-12-02 14:52:48 +0900","客観的な自己理解\nビックファイブ",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":287,"occupation":172,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":5},"natsumi_ikng","2024-12-03 18:37:55 +0900","ビッグファイブという言葉は初めて聞きましたが、企業の採用試験にも導入されているとのことで驚きました。協調性は高ければ高いほど良い、というイメージでしたが、そうではなく、その他の特性とのバランスで自己理解を深めることが大切ということが分かりました。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":291,"occupation":167,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":5},"higasino","2024-12-07 07:20:45 +0900","協調性はある方がいいと思っていましたが、そうでは無かったので、考え方が変わりました。面倒見があるリーダーか、カリスマ性があるリーダーか、どちらも良いと思いました。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":295,"occupation":177,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":5},"usg0724","2024-12-08 09:43:08 +0900","ビッグファイブ診断を実際に受けてみたいです。協調性に関しては行き過ぎもよくない、バランスが大切だと学びました。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":299,"occupation":177,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":5},"jeyjey_jeremi","2024-12-09 14:16:26 +0900","BIG５診断についてやってみたいと感じました。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":303,"occupation":167,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":5},"blue118","2024-12-24 12:47:42 +0900","ビッグファイブ診断やってみようと思います",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":307,"occupation":190,"created_at":308,"comment":309,"likes_count":5},"morimotoa","2025-01-05 08:13:44 +0900","単に同調する事ではない点を意識。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":311,"occupation":167,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":5},"shanshan1966","2025-01-06 18:38:16 +0900","早速、BIG５テストを１２０問実施してみました。転職サイトのスポンサーなのか、そちらへ持って行こうと言う感じで信ぴょう性が余りなかったですね。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":315,"occupation":240,"created_at":316,"comment":317,"likes_count":5},"norinori7","2024-11-28 06:30:21 +0900","まずはビッグファイブ診断をやってみたいと思いました。それで自分がどうなるかを把握し活用していきたいです。",{"fieldId":155,"avatar":319,"username":320,"occupation":158,"created_at":321,"comment":322,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2025-02-07 08:27:45 +0900","能力的なものと思っていましたが、個性ですね。\n良し悪しではなく、そんな自分がどう行動するかで良いんだと思いました。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":324,"occupation":167,"created_at":325,"comment":326,"likes_count":5},"ry1081","2025-02-10 08:01:30 +0900","ビッグファイブ診断を受けて、自分の個性をしっかりと認識したい。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":328,"occupation":158,"created_at":329,"comment":330,"likes_count":5},"shikay","2025-02-16 15:40:02 +0900","ビッグファイブの項目の中に一般的にはネガティブな要素と捉えられそうな項目も入っていて少し意外だった。特性論ということは、ネガティブな要素が高いとどこか人間として欠陥があるように捉えてしまうような気もする。協調性は高いほど良い物とされている感じは日本だからなのかもしれない。確かに意思決定スピードが気になる場面は多い。会議が合議制だと色んな人の色んな顔色を伺いながら忖度に忖度を重ねて行うけれども、それが協調性が高いことの証明につながるとは思いもよらなかった。協調性が高い方がよい会議ではあまりバサバサ物事を合理性だけで切り捨てないように議論を進めたい。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":332,"occupation":333,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":5},"fujioka-san","クリエイティブ","2025-02-26 07:15:28 +0900","ポイント、自己理解。そのツールとしてビッグ5理論で分析。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":337,"occupation":158,"created_at":338,"comment":339,"likes_count":5},"ii_y","2025-02-27 12:15:44 +0900","ビッグファイブ診断をうけてみたい",{"fieldId":155,"avatar":341,"username":342,"occupation":343,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1281684\u002Fdownload20240902091440.png","ayataka0222","IT・WEB・エンジニア","2025-03-05 08:57:06 +0900","職場でやってみようと思います。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":347,"occupation":240,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":5},"ayakoenomoto","2025-03-08 14:34:28 +0900","自己理解は難しいが、働くうえで必要なことなので、ビッグ５に当てはめて自己理解を深めてみたいと思った",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":351,"occupation":16,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":5},"chi_chi_chi","2025-03-22 09:59:59 +0900","ビッグ５を実際にやってみます。",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":355,"occupation":190,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":5},"t03290512","2025-05-17 12:31:32 +0900","日常業務に取り組活動",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":359,"occupation":190,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":5},"rrrh","2025-05-30 19:57:03 +0900","共感する能力を測ることは良いが、その後にそれらの能力をどのように改善させるのか最後は自分で考える力が重要",{"fieldId":155,"avatar":156,"username":363,"occupation":158,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":5},"ykeymd","2025-06-09 13:33:18 +0900","協調性は高いからいい、低いから悪いのではなく、それぞれのレベルで発揮できる能力が異なる。 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":51,"createdAt":1028,"updatedAt":1029,"publishedAt":1028,"revisedAt":1029,"name":52,"description":53,"ordinal":392,"courses_count":54,"has_new_courses":44},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-03T16:00:49.873Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1033,1040,1045,1050,1054,1058,1062,1066,1070],{"fieldId":1034,"name":1035,"videos":1036},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1037,1039],{"preview_url_s":1038,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1041,"videos":1042},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1043,1044],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1046,"videos":1047},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1048,1049],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1051,"videos":1052},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1053],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1055,"videos":1056},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1057],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1059,"videos":1060},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1061],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1063,"videos":1064},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1065],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1067,"videos":1068},"大手企業の勝ち筋は？",[1069],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1071,"videos":1072},"まとめ",[1073],{"is_public":13},{"id":737,"starts_at":1075,"photo":1076,"video_duration":1077,"name":1078,"category":1079,"course_type":1030,"description":1082,"learning_points":1083},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1080,"updatedAt":1081,"publishedAt":1080,"revisedAt":1081,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-03T16:00:36.722Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1084,1089,1093,1098,1103],{"fieldId":1034,"name":1085,"videos":1086},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1087],{"preview_url_s":1088,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1034,"name":1090,"videos":1091},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1092],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1094,"videos":1095},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1096,1097],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1099,"videos":1100},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1101,1102],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1071,"videos":1104},[1105],{"is_public":13},{"id":740,"starts_at":1107,"photo":1108,"video_duration":1109,"name":1110,"category":1111,"course_type":1115,"description":1116,"learning_points":1117},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":25,"createdAt":1112,"updatedAt":1113,"publishedAt":1112,"revisedAt":1113,"name":26,"description":27,"ordinal":1114,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-03T16:00:43.018Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1118,1123,1127,1131],{"fieldId":1034,"name":1119,"videos":1120},"プレイングマネジャーの実態",[1121],{"preview_url_s":1122,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1034,"name":1124,"videos":1125},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1126],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1128,"videos":1129},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1130],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1071,"videos":1132},[1133],{"is_public":13},{"id":743,"starts_at":1135,"photo":1136,"video_duration":1137,"name":1138,"category":1139,"course_type":1115,"description":1143,"learning_points":1144},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1190,1195,1199,1203,1207,1211,1215],{"fieldId":1034,"name":1191,"videos":1192},"イントロダクション",[1193],{"preview_url_s":1194,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1034,"name":1196,"videos":1197},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1198],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1200,"videos":1201},"コーチングとは何か",[1202],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1204,"videos":1205},"リーダーとしてのコーチング",[1206],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1208,"videos":1209},"メンバーとの会話例",[1210],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1212,"videos":1213},"実践する上でのコツと留意点",[1214],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1071,"videos":1216},[1217],{"is_public":13},{"id":749,"starts_at":1219,"photo":1220,"video_duration":1221,"name":1222,"category":1223,"course_type":1030,"description":1224,"learning_points":1225},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":1028,"updatedAt":1029,"publishedAt":1028,"revisedAt":1029,"name":52,"description":53,"ordinal":392,"courses_count":54,"has_new_courses":44},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1226,1231,1235,1239,1243,1247,1252,1256,1260,1264],{"fieldId":1034,"name":1227,"videos":1228},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1229],{"preview_url_s":1230,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1034,"name":1232,"videos":1233},"AI活用の現状は？",[1234],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1236,"videos":1237},"経営者目線でのAIによる効率化",[1238],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1240,"videos":1241},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1242],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1244,"videos":1245},"情報システム部門でのAI活用",[1246],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1248,"videos":1249},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1250,1251],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1253,"videos":1254},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1255],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1257,"videos":1258},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1259],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1261,"videos":1262},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1263],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1265,"videos":1266},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1267],{"is_public":13},{"id":752,"starts_at":1269,"photo":1270,"video_duration":1271,"name":1272,"category":1273,"course_type":135,"description":1276,"learning_points":1277},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":30,"createdAt":1274,"updatedAt":1275,"publishedAt":1274,"revisedAt":1275,"name":31,"description":32,"ordinal":381,"courses_count":33,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-03T16:01:05.314Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1278,1282,1286,1290,1294,1298,1302],{"fieldId":1034,"name":1191,"videos":1279},[1280],{"preview_url_s":1281,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1034,"name":1283,"videos":1284},"能力開発",[1285],{"is_public":44},{"fieldId":1034,"name":1287,"videos":1288},"挑戦",[1289],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1291,"videos":1292},"試練",[1293],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1295,"videos":1296},"仲間",[1297],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1299,"videos":1300},"志",[1301],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1303,"videos":1304},"質問・回答",[1305],{"is_public":13},{"id":755,"starts_at":1307,"photo":1308,"video_duration":1309,"name":1310,"category":1311,"course_type":1312,"description":1313,"learning_points":1314},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1080,"updatedAt":1081,"publishedAt":1080,"revisedAt":1081,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1315,1320,1324,1328,1332],{"fieldId":1034,"name":1316,"videos":1317},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1318],{"preview_url_s":1319,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1034,"name":1321,"videos":1322},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1323],{"is_public":44},{"fieldId":1034,"name":1325,"videos":1326},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1327],{"is_public":44},{"fieldId":1034,"name":1329,"videos":1330},"戦略的オフィスでの立ち話",[1331],{"is_public":44},{"fieldId":1034,"name":1333,"videos":1334},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1335],{"is_public":44},{"id":758,"starts_at":1337,"photo":1338,"video_duration":1339,"name":1340,"category":1341,"course_type":1342,"description":1343,"learning_points":1344},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1080,"updatedAt":1081,"publishedAt":1080,"revisedAt":1081,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1345,1349,1353,1357,1361,1365,1369,1373,1377,1381],{"fieldId":1034,"name":1191,"videos":1346},[1347],{"preview_url_s":1348,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1034,"name":1350,"videos":1351},"プレゼンのステップの変化",[1352],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1354,"videos":1355},"「伝える練習」の難しさ",[1356],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1358,"videos":1359},"AIでプレゼン動画を分析",[1360],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1362,"videos":1363},"アナウンサー目線の評価軸",[1364],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1366,"videos":1367},"プレゼン講師目線の評価軸",[1368],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1370,"videos":1371},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1372],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1374,"videos":1375},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1376],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1378,"videos":1379},"AI評価の活用法",[1380],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1071,"videos":1382},[1383],{"is_public":13},{"id":761,"starts_at":1385,"photo":1386,"video_duration":1387,"name":1388,"category":1389,"course_type":1342,"description":1390,"learning_points":1391},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":25,"createdAt":1112,"updatedAt":1113,"publishedAt":1112,"revisedAt":1113,"name":26,"description":27,"ordinal":1114,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1392,1396,1400,1405,1411],{"fieldId":1034,"name":142,"videos":1393},[1394],{"preview_url_s":1395,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1034,"name":1397,"videos":1398},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1399],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1401,"videos":1402},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1403,1404],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1406,"videos":1407},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1408,1409,1410],{"is_public":13},{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1412,"videos":1413},"ここまでのまとめ",[1414],{"is_public":13},{"id":764,"starts_at":1416,"photo":1417,"video_duration":1418,"name":1419,"category":1420,"course_type":1342,"description":1421,"learning_points":1422},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1080,"updatedAt":1081,"publishedAt":1080,"revisedAt":1081,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1423,1427,1431,1435,1439,1443],{"fieldId":1034,"name":142,"videos":1424},[1425],{"preview_url_s":1426,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1034,"name":1428,"videos":1429},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1430],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1432,"videos":1433},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1434],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1436,"videos":1437},"枠組みとは？",[1438],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1440,"videos":1441},"生成AIを使うプロセスは？",[1442],{"is_public":13},{"fieldId":1034,"name":1071,"videos":1444},[1445],{"is_public":13},{"contents":1447,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1448],{"title":1449,"description":1450},"協調性を高める心理学：ビッグファイブで性格分析","協調性は他者との円滑な関係構築に不可欠なスキルです。この動画では、ビッグファイブ理論を用いて協調性の測定方法を解説し、日本文化での影響も探ります。ビジネスでの成功に繋がる学びを得ましょう。",{"fieldId":1452,"title":1453,"description":1454},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]