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~色の選び方編~","初級",458,399,"ビジネスパーソンのための「サクッとわかる！デザイン用語」シリーズ。今回は色の選び方について解説します。WEBサイトや広告物の制作、デザイナーとのコミュニケーションなどに役立てましょう。\r\n\r\n＜本コースの内容＞\r\n・色の三属性（色相・彩度・明度）\r\n・補色と色相環\r\n・色の視認性\r\n・トーン\r\n・ビジネスシーンでの色彩の活用例",5,[134,141,147,154,161],{"name":135,"videos":136},"色の三属性（色相・彩度・明度）",[137],{"name":138,"is_public":54,"video_duration":139,"preview_url_l":140,"index":5},"Video 1",124,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F723632956\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=8dd72b72e2551a50e1911c18f3b7c3d779476221e3c2f387611bc7bd34f86f5f",{"name":142,"videos":143},"補色と色相環",[144],{"name":145,"is_public":13,"video_duration":146,"index":6},"Video 2",90,{"name":148,"videos":149},"色の視認性",[150],{"name":151,"is_public":13,"video_duration":152,"index":153},"Video 3",88,2,{"name":155,"videos":156},"トーン",[157],{"name":158,"is_public":13,"video_duration":159,"index":160},"Video 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ビジネスシーンでの色彩の活用例に関連して、こちらも是非。\n\nもっと速く、もっときれいに資料が作れる！PowerPoint\n【ビジネスソフトウェア・ツール】【実践知】0:32:10\n\n今日から使えるExcel！数字が伝わるグラフ\n【ビジネスソフトウェア・ツール】【実践知】0:26:12",17,{"fieldId":169,"avatar":170,"username":177,"occupation":178,"created_at":179,"comment":180,"likes_count":6},"kmts","経営・経営企画","2022-07-10 10:13:47 +0900","これからは街中の広告をこの「視認性」の観点から観察していこうと思う。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":182,"occupation":16,"created_at":183,"comment":184,"likes_count":6},"sawada_pual","2022-07-11 10:56:09 +0900","なんとなく色選びをしていましたが、効果的に活用できるようにスライド作成に活かしたいと思います。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":186,"occupation":187,"created_at":188,"comment":189,"likes_count":6},"shusuke-yamada","その他","2022-07-15 11:05:01 +0900","色彩には適当に使うことも悪くはありませんが、補色関係や目的に使うことが大切です。\n資料作成やカラー化の時に使えます。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":191,"occupation":192,"created_at":193,"comment":194,"likes_count":6},"usagi-smile","販売・サービス・事務","2024-06-29 11:19:13 +0900","色によって注目させたい部分を瞬時に強調し、共通認識しやすくする。説明する相手に文字だけでなくイメージが伝わるよう活用していきたいです。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":196,"occupation":197,"created_at":198,"comment":199,"likes_count":6},"tomo-tom","営業","2025-08-25 22:47:18 +0900","一人でパワポ作ってると結構偏った色になってるので、色の選択について参考になった。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":201,"occupation":187,"created_at":202,"comment":203,"likes_count":5},"anchi1006","2022-07-01 21:08:10 +0900","業務、日常に役立つと思われます。\nつい好みの色を選択しがちですが、センスではなく法則なんですね。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":205,"occupation":172,"created_at":206,"comment":207,"likes_count":5},"m-eri","2022-07-01 22:41:55 +0900","提案資料作成",{"fieldId":169,"avatar":209,"username":210,"occupation":211,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2022-07-02 10:58:35 +0900","センスが問われます。\nいろいろやってみますが、中々思うようにはなりません。\nデフォルトが結構よかったり、他人の配色を借りたりしています。\n印刷や投影時に画面とイメージが違うことがあるので要注意です。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":215,"occupation":192,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":5},"0567","2022-07-02 18:14:42 +0900","提案資料は基本的にテンプレート使ってますが、追加で何か挿入する際に今回の内容を踏まえて色を決めていきたいです。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":219,"occupation":211,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":5},"ak15","2022-07-03 22:42:52 +0900","プレゼン資料を作るときに、ついたくさん色を使いたくなるので勉強になりました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":223,"occupation":224,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":5},"marcott","IT・WEB・エンジニア","2022-07-04 00:23:53 +0900","彩度を落としたり、黒ではなくグレーを使うと洗練されたイメージになると思う。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":228,"occupation":16,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":5},"tuttu","2022-07-04 20:11:23 +0900","資料作りの参考になる。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":232,"occupation":192,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":5},"hskwysk","2022-07-05 01:56:01 +0900","販売を促進したいものを目立たせる、売場の雰囲気を作る、と言った面で活用できそうです。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":236,"occupation":237,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":5},"vina","専門職","2022-07-05 08:23:58 +0900","資料を作成する際は、ベース、アクセント、トーンなど、目的にあったカラーを選び、相手にわかりやすく表現できるように心掛けます。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":241,"occupation":178,"created_at":242,"comment":243,"likes_count":5},"mioyui57","2022-07-05 11:12:07 +0900","ビジネスシーンでの色の使い方を学んだことで、\n弊社のイメージを損なわない資料作りに役立てることができそうです。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":245,"occupation":246,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":5},"k-----k","クリエイティブ","2022-07-06 19:42:02 +0900","色彩の選択理由についてきちんと言語化してわかりやすく説明できそうです。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":250,"occupation":237,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":5},"poo-poo","2022-07-06 20:28:44 +0900","プレゼン資料、教育資料の色使いが難しく、多色使いはしたくないがインパクトに欠けたり。色の組み合わせを講義の内容を参考にして品のある資料作りをしたいと思いました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":254,"occupation":237,"created_at":255,"comment":256,"likes_count":5},"takayuki1109","2022-07-07 09:14:02 +0900","今後の資料作成については、色の配色やバランスにも注意が必要だと感じました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":258,"occupation":211,"created_at":259,"comment":260,"likes_count":5},"g_kazuki","2022-07-08 08:06:20 +0900","スライド作成で活かしていこうと思います。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":262,"occupation":197,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":5},"yysan1600","2022-07-16 17:57:47 +0900","彩度、明度、配色に関して理解が深まりました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":266,"occupation":197,"created_at":267,"comment":268,"likes_count":5},"strawberry_bro","2022-07-16 23:42:38 +0900","センスではなく、色を決められると感じた",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":270,"occupation":178,"created_at":271,"comment":272,"likes_count":5},"mckusa","2022-07-17 01:04:28 +0900","プレゼンで活用していく。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":274,"occupation":187,"created_at":275,"comment":276,"likes_count":5},"fukamidori","2022-07-17 21:42:58 +0900","奇しくも子供が中学校で勉強していた、デザインのパートと同じ内容で、復習になった。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":278,"occupation":172,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":5},"vegitaberu","2022-07-20 14:41:13 +0900","色をひとつ選ぶのにも、理由が必要、そこまで考えて、選ぶ必要があることを、改めて認識しました。\n自分が作る資料も、これで、少しは、洗練され、見やすくなるといいなと思っています。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":282,"occupation":16,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":5},"y_mak","2022-07-20 18:16:46 +0900","プレゼン資料を効果的に魅せるために色の選択を重要視する。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":286,"occupation":211,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":5},"snoopy710","2022-07-22 06:24:10 +0900","企業のロゴの色使いも大事だと感じた。色ひとつとっても、深い意味があることを学んだ。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":290,"occupation":197,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":5},"ayumi-haiji","2022-07-24 10:38:32 +0900","会議のプレゼン資料",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":294,"occupation":197,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":5},"s-murakami0005","2022-07-25 15:41:09 +0900","提案書作成に活用",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":298,"occupation":211,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":5},"s-hirayama","2022-07-25 20:32:34 +0900","色調を考えることで見やすく、狙った箇所に注意を向けることが出来るので活用したい。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":302,"occupation":187,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":5},"ilove_shonan","2022-07-28 08:38:32 +0900","色の選び方について、短時間でしたが学べました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":306,"occupation":187,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":5},"miyazaki8008","2022-07-31 15:17:22 +0900","色彩で受ける印象が違うので参考になりました。",{"fieldId":169,"avatar":310,"username":311,"occupation":192,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F695600\u002FBB55C775-9064-43E8-A06C-19A3DC6B4E9C.jpeg","___sonusonu","2022-08-01 13:32:09 +0900","勉強会でのスライド作成で、ベースカラー、メインカラー、アクセントカラーの考え方はすぐに使えそうだと思いました。\n日常で触れるデザインについても、いいなと思ったデザイン色の考察することを癖づけて、より色への感度を高めていきたい。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":315,"occupation":224,"created_at":316,"comment":317,"likes_count":5},"chio_chio","2022-08-08 19:18:37 +0900","スライドの作成や、エビデンスの作成時に役に立つと思いました。\n色味を気にしながら作成を行うことで見やすい資料作成ができると思いました",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":319,"occupation":16,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":5},"kfujimu_0630","2022-08-14 19:20:18 +0900","勉強になりました。ベースカラー：メインカラー：アクセントカラー＝7：2.5：0.5、はプレゼン資料やPKGデザインを決定する時に参考にしたいと思います。マーケターをしているので、ブランドカラーを決めるのも非常に重要だと思いました（例：ティファニー＝ティファニーブルー）。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":323,"occupation":197,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":5},"riho_f","2022-08-18 21:52:25 +0900","プレゼン資料の作成",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":327,"occupation":172,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":5},"denwabangou","2022-08-19 21:29:40 +0900","資料作り、服選び",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":331,"occupation":187,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":5},"kk12345_53","2022-08-22 07:05:47 +0900","ベース・メイン・アクセントのカラー比率など参考になりました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":335,"occupation":224,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":5},"ozawa_h","2022-08-22 07:56:04 +0900","用語は知っていましたが、色の使い方についてはまだ勉強した方がよいことが分かりました。思ったよりも印象が変わることが分かりました。",{"fieldId":169,"avatar":209,"username":339,"occupation":192,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":5},"junpei07","2022-08-23 13:22:45 +0900","日頃から視覚に訴えるpopの作成などを行っているので、カラー配分や、補色の関係など、とても参考になった\n",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":343,"occupation":16,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":5},"ha-01","2022-08-23 16:29:21 +0900","デザインでの色は重要です。基本を学ぶことができました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":347,"occupation":211,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":5},"kennnnneeeeey","2022-08-25 22:09:52 +0900","製品に使う色を選ぶときに色相、彩度、メイド、色相環など使えそうなものが学べました。これにさらにユニバーサルデザインにするにはどういう配色にすべきなのかも説明あるとよかったかもしれません。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":351,"occupation":224,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":5},"yumex1226","2022-08-27 08:34:53 +0900","ベースカラー70　メインカラー25　アクセントカラー5\nの考え方はブランドサイトなど作るときいつも念頭においているので\n色数を絞ることの重要性とメリハリを再認識することができました。\n\n",{"fieldId":169,"avatar":209,"username":355,"occupation":197,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":5},"m-akiy","2022-08-30 09:27:12 +0900","服装とか車、家などすべて色を持っていて、イメージが決められているのを感じます。色は生活の中でも重要な役割を果たしていると感じます。ものを買うときに何色にするのかで悩むときが楽しいときもあります。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":359,"occupation":211,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":5},"abe_629","2022-08-31 12:10:50 +0900","資料作りの色配分はなるほどと思った。資料作りの際は強調したい部分の見せ方に参考にしたい",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":363,"occupation":187,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":5},"o_s_","2022-09-05 08:59:16 +0900","色を上手に使いこなす",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":367,"occupation":246,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":5},"piaojingzi","2022-09-06 10:03:27 +0900","用語整理に役に立ちました",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":371,"occupation":372,"created_at":373,"comment":374,"likes_count":5},"sakaihatsuki","経理・財務","2022-09-08 11:16:36 +0900","説明資料作成",{"fieldId":169,"avatar":376,"username":377,"occupation":172,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fadmin.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","kknn_","2022-09-09 21:43:43 +0900","会社内で宣伝のポスターなどを作成しているので、色のバランスや補色などで雰囲気や目立たせ方を活かしたいです。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":381,"occupation":382,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":5},"las_luces","メディカル　関連職","2022-09-12 23:29:58 +0900","好みの広告、デザインなど、なぜそう感じるのかを色の知識という視点から観察してみようと思う。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":386,"occupation":192,"created_at":387,"comment":388,"likes_count":5},"049232","2022-09-13 17:15:24 +0900","分かりやすくて日常業務で活用しやすいと感じた。",{"fieldId":169,"avatar":209,"username":390,"occupation":211,"created_at":391,"comment":392,"likes_count":5},"kouji_sakamoto","2022-09-14 16:59:21 +0900","色彩をうまく使うことで一目でわかりるような色使いをすることが分かった",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":394,"occupation":395,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":5},"taku_0318","コンサルタント","2022-09-15 13:54:54 +0900","色は多用しすぎず、色相やトーン、配色に気を付けて、色通しの割合にも留意の上で資料作成に挑みたい",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":399,"occupation":197,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":5},"x1043243","2022-09-17 12:34:41 +0900","商材・サービスのブランド価値に応じて、カラーリングは考えていくことが大切。\nその中で、「何を引き立たせたいか」デザインを検討する。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":403,"occupation":178,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":5},"april_1st","2022-09-20 18:39:07 +0900","資料の色使いをなんとなくの”感覚”で選んできていました。合わせてみて変なら変える、に時間を使っていたのでこれからは最初から決めて作れそうです。",{"fieldId":169,"avatar":209,"username":407,"occupation":211,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":5},"endoumasaya","2022-09-25 16:51:23 +0900","レイアウトデータ作成時に活用",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":411,"occupation":192,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":5},"kimura-h","2022-09-27 22:22:01 +0900","資料作成の際にどの色を際立たせるか意識して取り組みたい",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":415,"occupation":211,"created_at":416,"comment":417,"likes_count":5},"miya_araiguma","2022-10-03 09:42:49 +0900","パワポの作成に役立てていきます。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":419,"occupation":192,"created_at":420,"comment":421,"likes_count":5},"water-m1137","2022-10-03 18:38:18 +0900","相手に分かりやすい、見易い資料を作る際の参考になりました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":423,"occupation":192,"created_at":424,"comment":425,"likes_count":5},"gokusi","2022-10-03 23:12:47 +0900","バランの意味がわかりました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":427,"occupation":237,"created_at":428,"comment":429,"likes_count":5},"kem3","2022-10-04 15:06:06 +0900","わかりやすく、かつ目指すイメージにあったチラシ等をつくりたいときに活用できそうだと思いました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":431,"occupation":224,"created_at":432,"comment":433,"likes_count":5},"yasuaki-344","2022-10-05 09:14:05 +0900","スライドデザインを考える上での配色選びに活用していきたい",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":435,"occupation":192,"created_at":436,"comment":437,"likes_count":5},"yke1130","2022-10-13 00:38:39 +0900","目立たせたいからと言って、派手にすればいいというわけではないという事を知れた。",{"fieldId":169,"avatar":209,"username":439,"occupation":187,"created_at":440,"comment":441,"likes_count":5},"riro","2022-10-17 21:22:56 +0900","文書作成時に、見やすい、強調するところを目立たせたい、などとても役立つと思う。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":443,"occupation":172,"created_at":444,"comment":445,"likes_count":5},"1989yt","2022-10-19 23:00:20 +0900","ホームページの作成",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":447,"occupation":172,"created_at":448,"comment":449,"likes_count":5},"yukou","2022-10-20 08:13:02 +0900","色をたくさん使用するのではなく、3色程度に抑えること。資料作りの参考にします。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":451,"occupation":211,"created_at":452,"comment":453,"likes_count":5},"gpsmri","2022-10-20 15:44:51 +0900","この辺りはセンスだと思っていたので、体系化していただくとありがたい。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":455,"occupation":211,"created_at":456,"comment":457,"likes_count":5},"p__oo","2022-10-21 09:05:53 +0900","スライドづくりの参考になった。どの年代でも視認性に優れた配色で作りたい。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":459,"occupation":192,"created_at":460,"comment":461,"likes_count":5},"tomo350","2022-10-22 21:33:37 +0900","資料作りに活かしたい",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":463,"occupation":16,"created_at":464,"comment":465,"likes_count":5},"maipi","2022-10-24 08:51:04 +0900","パワポ作成時に見やすい配色になるよう意識する。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":467,"occupation":187,"created_at":468,"comment":469,"likes_count":5},"tfurui","2022-10-24 19:31:22 +0900","プレゼン資料の作成に役立てたいと思いました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":471,"occupation":237,"created_at":472,"comment":473,"likes_count":5},"a-yashiro","2022-10-29 21:40:57 +0900","色相環は補色の関係にある色の組み合わせをみつけやすい。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":475,"occupation":178,"created_at":476,"comment":477,"likes_count":5},"keitan0519","2022-10-31 15:33:16 +0900","色による受ける印象の違いや見やすさを考えて使っていきたいと思いました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":479,"occupation":197,"created_at":480,"comment":481,"likes_count":5},"nagoya-jyo","2022-11-01 12:55:28 +0900","色によってかなり変わるので注意が必要なことが分かった。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":483,"occupation":484,"created_at":485,"comment":486,"likes_count":5},"mag2022","金融・不動産　関連職","2022-11-07 15:29:54 +0900","興味深かった。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":488,"occupation":178,"created_at":489,"comment":490,"likes_count":5},"meta","2022-11-10 19:49:16 +0900","色の使い方ひとつで受け取る印象が違うので状況に応じた色使いができるよう日々の業務でアウトプットしていく\n",{"fieldId":169,"avatar":209,"username":492,"occupation":172,"created_at":493,"comment":494,"likes_count":5},"erica_takahashi","2022-11-10 22:26:39 +0900","スライドの配色ヒントになった。特に文字ばかり使う法務の仕事をしているので、最後の配色比率は業務上やむを得ず文字ばかりでビジーにならざるを得ない資料において視認性やメッセージ性を向上するため活用したいと思った。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":496,"occupation":192,"created_at":497,"comment":498,"likes_count":5},"smileswitch","2022-11-14 20:33:26 +0900","資料作成時に色づかいも気を使ってより伝わりやすいものにします",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":500,"occupation":172,"created_at":501,"comment":502,"likes_count":5},"kikicosmos","2022-11-22 23:45:02 +0900","このスライド自体がシンプルで美しいです。参考になります。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":504,"occupation":211,"created_at":505,"comment":506,"likes_count":5},"s_atmimi","2022-11-24 07:58:08 +0900","どぎつい色使いにならない様、注意したい。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":508,"occupation":246,"created_at":509,"comment":510,"likes_count":5},"mu_mu","2022-11-29 19:16:34 +0900","色を選ぶときのポイント、参考になりました！パワポ資料では早速活用できそうです！",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":512,"occupation":211,"created_at":513,"comment":514,"likes_count":5},"pulala","2022-12-02 17:40:35 +0900","プレゼン資料作成に有効と思います。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":516,"occupation":16,"created_at":517,"comment":518,"likes_count":5},"uchij","2022-12-16 14:58:27 +0900","色に関する用語が整理できました",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":520,"occupation":521,"created_at":522,"comment":523,"likes_count":5},"au-08","建設・土木　関連職","2022-12-17 23:41:34 +0900","提案書の色の比率は知りませんでした。\n参考にします。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":525,"occupation":382,"created_at":526,"comment":527,"likes_count":5},"chika_yu","2023-01-06 23:48:57 +0900","派手すぎるのもよくない",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":529,"occupation":211,"created_at":530,"comment":531,"likes_count":5},"hidie0814","2023-01-14 09:57:11 +0900","ユーザーインターフェースを考える際、考慮すべき",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":533,"occupation":382,"created_at":534,"comment":535,"likes_count":5},"kenih","2023-01-16 21:56:55 +0900","感覚的に活用していた色の使い方をロジカルに学ぶことができた",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":537,"occupation":237,"created_at":538,"comment":539,"likes_count":5},"kouya_","2023-02-01 15:09:41 +0900","上司へ表を用いての説明する際に、配色で伝えたいポイントをわかりやすくできそうなイメージを持ちました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":541,"occupation":484,"created_at":542,"comment":543,"likes_count":5},"kz_nkjm","2023-02-02 07:32:10 +0900","一般的に、明度と彩度の使い分けが難しいところですが、トーンの概念でデザインするととても一貫性が出て良いですね。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":545,"occupation":16,"created_at":546,"comment":547,"likes_count":5},"hiroise","2023-02-03 09:38:25 +0900","プレゼン資料にはもちろん、製品パッケージデザインのヒントにもなりました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":549,"occupation":187,"created_at":550,"comment":551,"likes_count":5},"yuko_ha","2023-02-07 18:42:21 +0900","色使いの基本を押さえておく事で、より分かりやすいppt等の資料が作れると思います。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":553,"occupation":172,"created_at":554,"comment":555,"likes_count":5},"moshi2kam","2023-02-07 22:15:34 +0900","パワーポイント資料を作る際の、色の配分やトーンの選択に活かしたいと思います。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":557,"occupation":178,"created_at":558,"comment":559,"likes_count":5},"aiko_h","2023-02-08 12:28:02 +0900","プレゼン資料を作成する際は、配色の法則を意識する。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":561,"occupation":521,"created_at":562,"comment":563,"likes_count":5},"papakun_1967","2023-02-08 17:40:43 +0900","配色の重要さを初めて学習できて良かったです。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":565,"occupation":484,"created_at":566,"comment":567,"likes_count":5},"toyonaka95","2023-02-12 15:42:00 +0900","一つずつ覚えていきます",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":569,"occupation":187,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":5},"0210","2023-02-18 08:21:12 +0900","業務で活用するためには、本講座で学んだ色を選ぶ時のポイントを的確に押さえることが重要である。",{"fieldId":169,"avatar":209,"username":573,"occupation":197,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":5},"iammaki","2023-02-24 12:43:56 +0900","ビジネスシーン、デザインシーンで使えると思った",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":577,"occupation":187,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":5},"maki4878","2023-02-25 05:26:35 +0900","基本を学べてよかった。「大人のイメージを持たせた若者向けの配色」といった応用につなげていきたい。\n中身のコンセプトとパッケージが合ってない、という案件にちょうど昨日直面した。どんなパッケージならコンセプトを叶えながら表現できるのか、自分でも考えてみたい。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":581,"occupation":582,"created_at":583,"comment":584,"likes_count":5},"patachan","資材・購買・物流","2023-03-07 21:19:27 +0900","美術部出身の私ですが目から鱗もありました。",{"fieldId":169,"avatar":170,"username":586,"occupation":197,"created_at":587,"comment":588,"likes_count":5},"j-ikejima","2023-03-08 19:33:08 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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1738,{"id":615,"name":616,"description":617,"courses_count":618,"has_new_courses":13},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":620,"name":621,"description":622,"courses_count":623,"has_new_courses":13},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":625,"name":626,"description":627,"courses_count":628,"has_new_courses":13},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":630,"name":631,"description":632,"courses_count":633,"has_new_courses":54},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[635,654,663,672,681,690,699,708,717,726,734,743,760,770,779,788,797,806,815,838,847,857,867,875,883,892,901,910,934,943],{"id":636,"name":637,"parent":126,"post_tag":126,"description":638,"course_categories":639},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[640],{"fieldId":641,"course_series":642},"course_series",[643,644,645,646,647,648,650,651,652,653],{"id":630},{"id":625},{"id":620},{"id":615},{"id":610},{"id":649},"1c719945",{"id":605},{"id":601},{"id":596},{"id":591},{"id":655,"name":656,"parent":657,"post_tag":126,"description":658,"course_categories":659},"g1summit","G1サミット",{"id":636},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[660],{"fieldId":641,"course_series":661},[662],{"id":591},{"id":664,"name":665,"parent":666,"post_tag":126,"description":667,"course_categories":668},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":636},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[669],{"fieldId":641,"course_series":670},[671],{"id":591},{"id":673,"name":674,"parent":675,"post_tag":126,"description":676,"course_categories":677},"g1executive","G1経営者会議",{"id":636},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[678],{"fieldId":641,"course_series":679},[680],{"id":591},{"id":682,"name":683,"parent":684,"post_tag":126,"description":685,"course_categories":686},"g1region","G1地域会議",{"id":636},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[687],{"fieldId":641,"course_series":688},[689],{"id":591},{"id":691,"name":692,"parent":693,"post_tag":126,"description":694,"course_categories":695},"g1college","G1カレッジ",{"id":636},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[696],{"fieldId":641,"course_series":697},[698],{"id":591},{"id":700,"name":701,"parent":702,"post_tag":126,"description":703,"course_categories":704},"askaconference","あすか会議",{"id":636},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[705],{"fieldId":641,"course_series":706},[707],{"id":591},{"id":709,"name":710,"parent":711,"post_tag":126,"description":712,"course_categories":713},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":636},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[714],{"fieldId":641,"course_series":715},[716],{"id":591},{"id":718,"name":719,"parent":720,"post_tag":126,"description":721,"course_categories":722},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":636},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[723],{"fieldId":641,"course_series":724},[725],{"id":591},{"id":727,"name":187,"parent":728,"post_tag":126,"description":729,"course_categories":730},"others",{"id":636},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[731],{"fieldId":641,"course_series":732},[733],{"id":591},{"id":735,"name":736,"parent":737,"post_tag":126,"description":738,"course_categories":739},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":636},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[740],{"fieldId":641,"course_series":741},[742],{"id":591},{"id":744,"name":745,"parent":126,"post_tag":126,"description":746,"course_categories":747},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[748],{"fieldId":641,"course_series":749},[750,751,752,753,754,755,756,757,758,759],{"id":630},{"id":625},{"id":620},{"id":615},{"id":610},{"id":649},{"id":605},{"id":601},{"id":596},{"id":591},{"id":761,"name":762,"parent":763,"post_tag":126,"description":764,"course_categories":765},"technology","テクノロジー",{"id":744},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[766],{"fieldId":767,"course_categories":768},"course_categories",[769],{"id":50},{"id":771,"name":772,"parent":773,"post_tag":126,"description":774,"course_categories":775},"education","教育",{"id":744},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[776],{"fieldId":767,"course_categories":777},[778],{"id":56},{"id":780,"name":781,"parent":782,"post_tag":126,"description":783,"course_categories":784},"society","社会",{"id":744},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[785],{"fieldId":767,"course_categories":786},[787],{"id":50},{"id":789,"name":790,"parent":791,"post_tag":126,"description":792,"course_categories":793},"politics","政治",{"id":744},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[794],{"fieldId":767,"course_categories":795},[796],{"id":50},{"id":798,"name":799,"parent":800,"post_tag":126,"description":801,"course_categories":802},"economy","経済",{"id":744},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[803],{"fieldId":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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":50,"createdAt":1254,"updatedAt":1255,"publishedAt":1254,"revisedAt":1255,"name":51,"description":52,"ordinal":618,"courses_count":53,"has_new_courses":54},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-06T16:00:51.062Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1259,1266,1271,1276,1280,1284,1288,1292,1296],{"fieldId":1260,"name":1261,"videos":1262},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1263,1265],{"preview_url_s":1264,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1267,"videos":1268},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1269,1270],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1272,"videos":1273},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1274,1275],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1277,"videos":1278},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1279],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1281,"videos":1282},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1283],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1285,"videos":1286},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1287],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1289,"videos":1290},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1291],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1293,"videos":1294},"大手企業の勝ち筋は？",[1295],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1297,"videos":1298},"まとめ",[1299],{"is_public":13},{"id":963,"starts_at":1301,"photo":1302,"video_duration":1303,"name":1304,"category":1305,"course_type":1256,"description":1308,"learning_points":1309},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1306,"updatedAt":1307,"publishedAt":1306,"revisedAt":1307,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-06T16:00:35.027Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1310,1315,1319,1324,1329],{"fieldId":1260,"name":1311,"videos":1312},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1313],{"preview_url_s":1314,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1260,"name":1316,"videos":1317},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1318],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1320,"videos":1321},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1322,1323],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1325,"videos":1326},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1327,1328],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1297,"videos":1330},[1331],{"is_public":13},{"id":966,"starts_at":1333,"photo":1334,"video_duration":1335,"name":1336,"category":1337,"course_type":1340,"description":1341,"learning_points":1342},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":25,"createdAt":1338,"updatedAt":1339,"publishedAt":1338,"revisedAt":1339,"name":26,"description":27,"ordinal":166,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-06T16:00:44.251Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1343,1348,1352,1356],{"fieldId":1260,"name":1344,"videos":1345},"プレイングマネジャーの実態",[1346],{"preview_url_s":1347,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1260,"name":1349,"videos":1350},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1351],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1353,"videos":1354},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1355],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1297,"videos":1357},[1358],{"is_public":13},{"id":969,"starts_at":1360,"photo":1361,"video_duration":1362,"name":1363,"category":1364,"course_type":1340,"description":1368,"learning_points":1369},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1415,1420,1424,1428,1432,1436,1440],{"fieldId":1260,"name":1416,"videos":1417},"イントロダクション",[1418],{"preview_url_s":1419,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1260,"name":1421,"videos":1422},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1423],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1425,"videos":1426},"コーチングとは何か",[1427],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1429,"videos":1430},"リーダーとしてのコーチング",[1431],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1433,"videos":1434},"メンバーとの会話例",[1435],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1437,"videos":1438},"実践する上でのコツと留意点",[1439],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1297,"videos":1441},[1442],{"is_public":13},{"id":975,"starts_at":1444,"photo":1445,"video_duration":1446,"name":1447,"category":1448,"course_type":1256,"description":1449,"learning_points":1450},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":50,"createdAt":1254,"updatedAt":1255,"publishedAt":1254,"revisedAt":1255,"name":51,"description":52,"ordinal":618,"courses_count":53,"has_new_courses":54},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1451,1456,1460,1464,1468,1472,1477,1481,1485,1489],{"fieldId":1260,"name":1452,"videos":1453},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1454],{"preview_url_s":1455,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1260,"name":1457,"videos":1458},"AI活用の現状は？",[1459],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1461,"videos":1462},"経営者目線でのAIによる効率化",[1463],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1465,"videos":1466},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1467],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1469,"videos":1470},"情報システム部門でのAI活用",[1471],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1473,"videos":1474},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1475,1476],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1478,"videos":1479},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1480],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1482,"videos":1483},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1484],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1486,"videos":1487},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1488],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1490,"videos":1491},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1492],{"is_public":13},{"id":978,"starts_at":1494,"photo":1495,"video_duration":1496,"name":1497,"category":1498,"course_type":1501,"description":1502,"learning_points":1503},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":30,"createdAt":1499,"updatedAt":1500,"publishedAt":1499,"revisedAt":1500,"name":31,"description":32,"ordinal":132,"courses_count":33,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-06T16:01:07.211Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1504,1508,1512,1516,1520,1524,1528],{"fieldId":1260,"name":1416,"videos":1505},[1506],{"preview_url_s":1507,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1260,"name":1509,"videos":1510},"能力開発",[1511],{"is_public":54},{"fieldId":1260,"name":1513,"videos":1514},"挑戦",[1515],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1517,"videos":1518},"試練",[1519],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1521,"videos":1522},"仲間",[1523],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1525,"videos":1526},"志",[1527],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1529,"videos":1530},"質問・回答",[1531],{"is_public":13},{"id":981,"starts_at":1533,"photo":1534,"video_duration":613,"name":1535,"category":1536,"course_type":1537,"description":1538,"learning_points":1539},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg","【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1306,"updatedAt":1307,"publishedAt":1306,"revisedAt":1307,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1540,1545,1549,1553,1557],{"fieldId":1260,"name":1541,"videos":1542},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1543],{"preview_url_s":1544,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1260,"name":1546,"videos":1547},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1548],{"is_public":54},{"fieldId":1260,"name":1550,"videos":1551},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1552],{"is_public":54},{"fieldId":1260,"name":1554,"videos":1555},"戦略的オフィスでの立ち話",[1556],{"is_public":54},{"fieldId":1260,"name":1558,"videos":1559},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1560],{"is_public":54},{"id":984,"starts_at":1562,"photo":1563,"video_duration":1564,"name":1565,"category":1566,"course_type":1567,"description":1568,"learning_points":1569},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1306,"updatedAt":1307,"publishedAt":1306,"revisedAt":1307,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1570,1574,1578,1582,1586,1590,1594,1598,1602,1606],{"fieldId":1260,"name":1416,"videos":1571},[1572],{"preview_url_s":1573,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1260,"name":1575,"videos":1576},"プレゼンのステップの変化",[1577],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1579,"videos":1580},"「伝える練習」の難しさ",[1581],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1583,"videos":1584},"AIでプレゼン動画を分析",[1585],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1587,"videos":1588},"アナウンサー目線の評価軸",[1589],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1591,"videos":1592},"プレゼン講師目線の評価軸",[1593],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1595,"videos":1596},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1597],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1599,"videos":1600},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1601],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1603,"videos":1604},"AI評価の活用法",[1605],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1297,"videos":1607},[1608],{"is_public":13},{"id":987,"starts_at":1610,"photo":1611,"video_duration":1612,"name":1613,"category":1614,"course_type":1567,"description":1615,"learning_points":1616},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":25,"createdAt":1338,"updatedAt":1339,"publishedAt":1338,"revisedAt":1339,"name":26,"description":27,"ordinal":166,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1617,1622,1626,1631,1637],{"fieldId":1260,"name":1618,"videos":1619},"オープニング",[1620],{"preview_url_s":1621,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1260,"name":1623,"videos":1624},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1625],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1627,"videos":1628},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1629,1630],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1632,"videos":1633},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1634,1635,1636],{"is_public":13},{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1638,"videos":1639},"ここまでのまとめ",[1640],{"is_public":13},{"id":990,"starts_at":1642,"photo":1643,"video_duration":1644,"name":1645,"category":1646,"course_type":1567,"description":1647,"learning_points":1648},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1306,"updatedAt":1307,"publishedAt":1306,"revisedAt":1307,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1649,1653,1657,1661,1665,1669],{"fieldId":1260,"name":1618,"videos":1650},[1651],{"preview_url_s":1652,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1260,"name":1654,"videos":1655},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1656],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1658,"videos":1659},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1660],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1662,"videos":1663},"枠組みとは？",[1664],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1666,"videos":1667},"生成AIを使うプロセスは？",[1668],{"is_public":13},{"fieldId":1260,"name":1297,"videos":1670},[1671],{"is_public":13},{"contents":1673,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1674],{"title":1675,"description":1676},"デザインに活かす色の選び方：基礎からビジネス活用まで","色相、彩度、明度の三属性を動画で解説。視認性や色相環の理解でデザインに深みを。ビジネスシーンでの色彩活用法も学べます。",{"fieldId":1678,"title":1679,"description":1680},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]