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Premium",360,63,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\n仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",2,[502,508],{"name":503,"videos":504},"オープニング",[505],{"name":506,"is_public":41,"video_duration":500,"preview_url_l":507,"index":33},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":509,"videos":510},"本編",[511],{"name":512,"is_public":47,"video_duration":513,"index":34},"Video 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+0900","「スゴイ人」は自分の姿を自分で見つめるための姿見。「どこがスゴイのか？」という疑問は、自分への「（自分の）どこに不満があるのか」という問いと同義語なのだ。少なくとも「スゴイ」と思うということは、その人の「スゴさ」に自分はあこがれているのだら、ここは素直になって、まねしちゃえ。とはいえ、いきなり「スゴい」ことはまねできない。「スゴい」を作っている、パーツ（努力・工夫）をすぐ真似しよう。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":528,"occupation":529,"created_at":530,"comment":531,"likes_count":33},"everest","営業","2025-06-15 09:37:43 +0900","優れた人から積極的に知識や視点を吸収し自分の成長速度を加速させながら仕事の成果を最大化したい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":533,"occupation":534,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":33},"28garden","販売・サービス・事務","2025-09-10 12:26:53 +0900","村上選手の考え方→すごい人から貪欲に学ぼう\n→高木豊さん\n・・・ダルビッシュが話している。村上さんのこと\n\n大谷さんのをみて、驚いている\n→村上さんは、いらいらして、負けたくない\n→→貪欲に大谷さんに聞いて、取り込もうと　学ぼうとしていた\n\n仕事・人生でも学ぶのでは？？\n\n①自分よりすごい人を見たときに、正しく、認識しましょう。\n　→勝てないなぁ：ではなく\n　→具体的に、どの部分が違うのかを考える\n　　そこを知ることが成長のチャンス\n\n②すごい人がどんな行動をしているか、見聞きしましょう\n　→聞いてみる。普段は？から\n　→次元が違うなぁ・・・ではなく、細かく聞くと\n　　地道な工夫をしているのでは？？？\n　　一つ一つの行動は普通のこと\n\n③どんどん真似をする\n　→見聞きしたら、一旦はマネをしてみる\n　・・・やってみる！！！",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":538,"occupation":524,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":33},"ichino_1","2025-09-08 16:41:51 +0900","スポーツのようにがすごいのは素質によるものもあるかと思います。ビジネスではどうかと思いますが発想が違う人に会うこともあり見習いたいと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":542,"occupation":524,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":33},"hiraishi-kyoko","2025-09-07 12:45:38 +0900","学ぶ努力や自分よりすごい人が何をしているのか見聞きし、マネする事で、自分の成長のヒントになると知りました。わかりやすい話しでした。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":546,"occupation":547,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":33},"sgoko","人事・労務・法務","2025-08-27 23:26:51 +0900","すごい、とか、この人には敵わないなぁ、と思って挑戦もせずにやめてしまうことの方が多いと思います。\nしかし、今日から仕組み化。どんな人にあっても、どこかを真似してみることにします。\n\n可能性は無限大。\nこれはスローガンでも綺麗事でもなく、やったら伸びるかもしれないという真実があるから、だと思います",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":551,"occupation":259,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":33},"tamakayo","2025-08-20 16:52:09 +0900","素直であることが大切である、という考えが浮かびました。ただ称賛したり、ひがんだり、すねたりするのではなく、自分もやりたい！そうなりたい！そんな純粋な気持ちが成長を促すように思います。マネをしてみること、最短距離でその人のようになれる道だなと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":555,"username":556,"occupation":557,"created_at":558,"comment":559,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F219725\u002FDSC00461.JPG","since20191227","コンサルタント","2025-08-16 09:43:30 +0900","すごいなぁで終わらせず、自分に取り入れて自己成長につなげる。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":561,"occupation":529,"created_at":562,"comment":563,"likes_count":33},"6691","2025-06-30 22:47:35 +0900","いいのと思ったら真似をしてみるぜひ見習いたい姿勢だなと私も感じました ということで今日はすごい人から貪欲に学ぶことの大切さについてお話ししました すごい人を物語にしたときはすごいなぁで終わらずに差を正しく認めてすごい人の行動を しっかり見て聞いてそして真似をしてみる そんな姿勢が仕事においても大切です",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":565,"occupation":529,"created_at":566,"comment":567,"likes_count":33},"41524","2025-06-18 10:56:39 +0900","学ぶ姿勢を維持していきます。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":569,"occupation":529,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":33},"t_kono_makino","2025-09-30 20:19:08 +0900","すごい人の真似をする",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":573,"occupation":574,"created_at":575,"comment":576,"likes_count":33},"yasu-okazaki","メーカー技術・研究・開発","2025-01-26 20:00:41 +0900","凄い人、尊敬する人のマネは良くやりました。仕事の優先順位つけや判断基準などが参考になっています。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":578,"occupation":534,"created_at":579,"comment":580,"likes_count":33},"k_otoha","2024-11-02 23:14:26 +0900","なんですごいのか、具体的に見る\nそして真似する",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":582,"occupation":529,"created_at":583,"comment":584,"likes_count":33},"koujiroko","2024-10-30 08:38:39 +0900","まず真似することが成長につながると知りました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":586,"occupation":587,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":33},"globis_mai","資材・購買・物流","2024-10-02 06:53:57 +0900","他の人が自分より優れていること、その人との差を冷静に認識することは正直なところ難しいですが、そこに成長のヒントがあると考えて向き合おうと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":591,"occupation":524,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":33},"h_tsujimoto","2024-09-30 12:54:06 +0900","すごい人にはなにかある。自分の力量を理解していないと、その差を埋めることは難しい。自分がわかれば、あとは聞いて、覚えて、真似して、応用してみて、また振り返って聞いてと。その繰り返しをつづけよう",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":595,"occupation":259,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":33},"o--mi","2025-09-22 12:59:57 +0900","字もきれいな字を真似すればきれいになります。それと同じですね。\n学ぶことはいいことだと思います。\n実践してみます。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":599,"occupation":534,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":33},"yasso","2024-08-12 18:06:57 +0900","すごい人のマネをするのは良いですが、自分を見失わないように心掛けたいです、",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":603,"occupation":534,"created_at":604,"comment":605,"likes_count":33},"yuri0428","2025-10-09 15:29:54 +0900","自分よりもすごい人に出会ったときに、\n①その事実を認め、その差に誠実に認める\n②その人は普段どんな行動をしているのかを知る\n③真似をする",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":607,"occupation":574,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":33},"rhst","2025-12-26 07:53:42 +0900","良いことは人真似でもなんでもやってみて取り入れてみる姿勢が大事と思った\nあとすごい人との差を感じることで、自分の足りないところなどを振り返ることも必要と感じる",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":611,"occupation":574,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":33},"naosh_1553","2026-01-12 15:16:48 +0900","まずは、真似をします。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":615,"occupation":259,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":33},"ayaka_sssss","2026-01-14 12:27:10 +0900","すごいなと感じる人は多くいるが、どんな点が優れているのか、自分がまねできるところはあるかを考えながら見るとまた違った見方ができた",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":619,"occupation":574,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":33},"aya0815","2026-01-19 08:08:07 +0900","素直に認める、良いところを、すぐに真似するを心がけたい。\n自分は無理とか、どうせ地頭違うからなどいい訳をしてしまっているので気をつけたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":623,"occupation":259,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":33},"torii1013","2026-03-18 14:02:37 +0900","すごい人から何かを学んでいきたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":627,"occupation":628,"created_at":629,"comment":630,"likes_count":33},"aj-8357","経営・経営企画","2026-03-28 10:20:21 +0900","すごい人と比較して自分を卑下したり目を背けたくなることもあるが、違いを受け入れながら、どうしたら近づけるかを考えることが成長に繋がると感じる。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":632,"occupation":259,"created_at":633,"comment":634,"likes_count":33},"copen_2025","2026-05-15 10:41:31 +0900","大谷翔平選手の「憧れるのはやめましょう」という言葉があります。\n私も以前は、仕事ができる同僚にただ憧れているだけでしたが、今は憧れるだけでなく、その人の仕事術を貪欲に真似するようにしました。\n具体的には、仕事そのものをロジカルシンキングで深く考察する癖を身につけたり、機会があるときには、本人に「仕事で何を意識しているか」を積極的に聞くようにしています。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":636,"occupation":547,"created_at":637,"comment":638,"likes_count":33},"nats_ssr","2026-05-15 11:07:47 +0900","今までは、人と違うことをしたり、人と違う感性を持つことばかり重要視していたのですが、最近は有名な人や本や、分かりやすい説明など、誰でもできるようになっているコンテンツを取り入れる方が楽だという事にようやく気付きました笑\n\n人とぶつかることを恐れすぎていて、なかなかみんなと同じことをすることに抵抗が大きかったです。\nこれからは、もう少し楽に人生を生きていきたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":640,"occupation":641,"created_at":642,"comment":643,"likes_count":33},"masakazu-f","建設・土木　関連職","2026-06-02 12:42:49 +0900","自身のプライドを捨てて凄い人から真似たり積極的に教えをこいて自身のレベルアップにつなげたい",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":645,"occupation":529,"created_at":646,"comment":647,"likes_count":33},"40577","2026-06-18 23:48:37 +0900","自分より優れた人との差を正しく認識する\n優れた人の行動を観察し、学ぶ\n優れた人の真似を積極的に行う",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":649,"occupation":529,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":33},"8578482-m","2026-08-22 07:41:17 +0900","自分に足りないことを認め、スゴイと思っている人の行動を参考にします",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":653,"occupation":574,"created_at":654,"comment":655,"likes_count":33},"pietro_betty","2026-08-26 14:22:20 +0900","自分の職場にもすごく仕事ができる方、上司としての振る舞いが尊敬できる方がおられます。\nその方々がどのように仕事をされているのか、しっかり見聞きして自分自身のやり方や振る舞いに落とし込んでいきたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":657,"occupation":658,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":33},"dska","IT・WEB・エンジニア","2026-10-14 12:53:25 +0900","あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":662,"occupation":519,"created_at":663,"comment":664,"likes_count":33},"kawakami","2023-12-09 17:03:02 +0900","すごい！で終わりにせず、貪欲に学びたいです。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":666,"occupation":529,"created_at":667,"comment":668,"likes_count":33},"kaito_3","2023-07-09 12:24:40 +0900","1.凄いと思う人の技術面にも注目。どのように？と貪欲に\n2.ひとまず同じように真似してみる。\nヤクルトの村上とかですらしてる。\n3.よく分からない事は理解したふりをしないで、きちんと確認して次に活かす。\n自分に落とし込むためにも、理解できるまで確認。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":670,"occupation":524,"created_at":671,"comment":672,"likes_count":33},"harukata","2023-07-11 21:53:00 +0900","差を正しく理解して、そのギャップを埋めていく",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":674,"occupation":524,"created_at":675,"comment":676,"likes_count":33},"totorin","2023-07-25 13:59:41 +0900","真似ることから始めてみるのは良いと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":678,"occupation":529,"created_at":679,"comment":680,"likes_count":33},"morimotoa","2023-08-20 11:01:44 +0900","自身が取り入れる事が出来る点は何か常に意識して人を見る。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":682,"occupation":574,"created_at":683,"comment":684,"likes_count":33},"shikay","2023-09-17 13:37:01 +0900","自分との差を具体的にしても自分に向いているかはわからない。頑張って伸ばしたとこでその人はその人の強みだから伸ばす意味があったかもしれないが、自分が伸ばしていい部分なのかは悩ましい。またどんなに凄い部分でも今の状況で必要なことなのかもわからない。とにかく食わず嫌いは良くないので、一度一部分でもいいから完璧に真似してから自分に取り込むかを検討しても良いのかもしれない。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":686,"occupation":534,"created_at":687,"comment":688,"likes_count":33},"park93","2023-10-04 14:20:20 +0900","素晴らしいひとのをまのあたりにしたとき、\nその差を認める\nどんな行動ャ工夫をしているかみる、きく\n真似をする\n特に1つ目が目から鱗でした。\n参考にしたいです。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":690,"occupation":574,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":33},"konkonczech","2023-10-08 05:11:29 +0900","自分よりすごい人との差に向き合う。どんな行動をしているかを見聞きする。すごい人の真似をする\n",{"fieldId":516,"avatar":694,"username":695,"occupation":574,"created_at":696,"comment":697,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2023-10-10 08:01:16 +0900","大切な考え方と思います。\nあくまで前向きに！！\n真似から始めるは動物の本能じゃないかな？できるようになりたいと思えば自然にそうなる。何のできないのはなぜか？",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":699,"occupation":529,"created_at":700,"comment":701,"likes_count":33},"khatori_1989","2023-10-11 21:27:23 +0900","寂聴さんも、一流の物を見なさい。一流の物を身につけなさいと言っていたのを思い出しました。\n見て感動して、真似して、自分のものにする。\n差を理解して悔しんで、成長していくということを学びました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":703,"occupation":259,"created_at":704,"comment":705,"likes_count":33},"shin130","2023-11-05 21:31:39 +0900","自分よりすごい人との差を素直に認め、どこが違うのかどのように仕事をしているのかを\n注意して観察してみる。また、真似をしてみる。\n人との接し方や、言葉遣いなど真似てみようと思う。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":707,"occupation":519,"created_at":708,"comment":709,"likes_count":33},"atago08","2023-11-11 16:53:59 +0900","凄いだけに留まらず、聞いてみる、真似してみる、そのうえで自分に向いているか考え落とし込んでいきたい。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":711,"occupation":534,"created_at":712,"comment":713,"likes_count":33},"kazuyoshi0624","2023-11-21 16:23:20 +0900","学びに対する姿勢、考えかたが少し変わりました。良いところは、真似からでも良い。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":715,"occupation":587,"created_at":716,"comment":717,"likes_count":33},"akoakodream","2023-11-25 11:06:04 +0900","素直な気持ちで受け入れ周りを観察し良いところを取り入れたら成長できると思う。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":719,"occupation":534,"created_at":720,"comment":721,"likes_count":33},"auchiha","2023-11-25 12:32:06 +0900","すごい人だけでなく、若い人や異業種の人のいいなと思った点ピンポイントについても応用したい",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":723,"occupation":587,"created_at":724,"comment":725,"likes_count":33},"suitanokuma","2024-08-19 13:09:42 +0900","まねることは良い事だと考えますが、まねて、その内容を理解する事が大切だと考えます。\n",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":727,"occupation":534,"created_at":728,"comment":729,"likes_count":33},"fufufufufu","2024-01-04 14:44:27 +0900","いいなと思うだけでなく、すぐにまねしてみるのは、とてもよいと思います。まねしてみたら、実はとても難しかったとか、意外に簡単だった、などやってみないとわからないことがたくさんあると思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":731,"occupation":547,"created_at":732,"comment":733,"likes_count":33},"akitory3","2024-02-18 09:34:37 +0900","すごい人に憧れるだけでなく\nよく観察して真似てみる事が\n自分のの成長に繋がると感じました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":735,"occupation":736,"created_at":737,"comment":738,"likes_count":33},"rajya","クリエイティブ","2024-02-19 12:30:10 +0900","凄い人と自分との差に向き合う。凄い人の言動を見る、聞く。真似をしてみる。凄い人だなでは終わらないように貪欲に学びたいと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":740,"occupation":547,"created_at":741,"comment":742,"likes_count":33},"yuk_o","2024-02-26 21:37:05 +0900","私も貪欲に学ぶ姿勢でいたいです。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":744,"occupation":529,"created_at":745,"comment":746,"likes_count":33},"mino-s","2024-03-09 23:20:11 +0900","真似をするというあたり前の事ですが、実践できていないため、早速取り入れます。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":748,"occupation":574,"created_at":749,"comment":750,"likes_count":33},"cha-ri","2024-04-10 21:19:06 +0900","聞いてみる、真似してみる。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":752,"occupation":547,"created_at":753,"comment":754,"likes_count":33},"se_ssya","2024-05-11 10:28:07 +0900","・すごい人との差があることを素直に受け入れる\n・その差が何なのかを考え言語化する\n・その人の行動を観察したり話を聞いたりして自分に取り入れられるものは取り入れる\n\n別の講座で謙虚であることについて学んだが、謙虚であることの大切さがここでも理解できた。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":756,"occupation":658,"created_at":757,"comment":758,"likes_count":33},"araki_yuji","2024-05-17 18:00:20 +0900","真似から始めたいと思います。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":760,"occupation":259,"created_at":761,"comment":762,"likes_count":33},"kazureo","2024-06-11 17:08:05 +0900","凄い人の真似をして自分自身の力に代えて行く事が成長へと繋がると感じた",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":764,"occupation":529,"created_at":765,"comment":684,"likes_count":33},"gantetsu013","2024-06-17 23:03:12 +0900",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":561,"occupation":529,"created_at":767,"comment":768,"likes_count":33},"2024-06-30 17:51:40 +0900","すごい人のことはすごいだけに留まらず、聞いてみたりその人の真似してみて、その中で自然に自分の力になることが重要と感じました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":770,"occupation":259,"created_at":771,"comment":772,"likes_count":33},"koichi_0502","2024-07-17 21:40:08 +0900","この人には勝てないといったすごい人がいたら、自分とは何が違うかを考え、その人にそこを強化するには\nどうしたら良いかとことん聞いてみるのが効果的という事をご紹介いただいた。確かに、そういわれてみれば\nシンプルだけど自分には出来ていない。それが出来ている人から聞く。見えない工夫や努力などの話しも聞けて\n近づく為には出来ている人が良い見本の先生ですし良いと思った。そして、聞いた事も含めてどんどん真似をする。\nはじめは真似でも自分のものにするぞ。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":774,"occupation":574,"created_at":775,"comment":776,"likes_count":33},"w_axl","2024-07-31 09:31:13 +0900","いくつになっても学べるし　学ぶコトの重要性や必要性は大切ですね。\n良いことは　”まねる”　から実践したいと思いました。",{"fieldId":516,"avatar":517,"username":778,"occupation":574,"created_at":779,"comment":780,"likes_count":33},"00a00","2024-08-06 23:28:45 +0900"," 目標とする人のすごいところを素直に認め、それを実現するために日々何をしているのかを理解し、自分でもやってみる、を心がける",{"mv":782},[783,821,854,893,932,959,983,1016],{"fieldId":784,"name":785,"courses":786},"mv_courses","おすすめ",[787,791,794,797,800,803,806,809,812,815,818],{"fieldId":788,"course":789},"mv_courses_course",{"id":790},"f1f4492d",{"fieldId":788,"course":792},{"id":793},"ccc4f110",{"fieldId":788,"course":795},{"id":796},"c841fa0e",{"fieldId":788,"course":798},{"id":799},"d8d4ec06",{"fieldId":788,"course":801},{"id":802},"b0584ab5",{"fieldId":788,"course":804},{"id":805},"f23373c9",{"fieldId":788,"course":807},{"id":808},"d2a4b3a8",{"fieldId":788,"course":810},{"id":811},"a0e9b520",{"fieldId":788,"course":813},{"id":814},"43b549ef",{"fieldId":788,"course":816},{"id":817},"22a89626",{"fieldId":788,"course":819},{"id":820},"178c0778",{"fieldId":784,"name":822,"courses":823},"AIビジネス活用",[824,827,830,833,836,839,842,845,848,851],{"fieldId":788,"course":825},{"id":826},"57b2eeb5",{"fieldId":788,"course":828},{"id":829},"d8d3f379",{"fieldId":788,"course":831},{"id":832},"b762913b",{"fieldId":788,"course":834},{"id":835},"b03c9477",{"fieldId":788,"course":837},{"id":838},"480fde36",{"fieldId":788,"course":840},{"id":841},"7b2da2a9",{"fieldId":788,"course":843},{"id":844},"4abe4f40",{"fieldId":788,"course":846},{"id":847},"af6426fb",{"fieldId":788,"course":849},{"id":850},"65cafc3e",{"fieldId":788,"course":852},{"id":853},"e4cb4d7f",{"fieldId":784,"name":121,"url":855,"courses":856},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[857,860,863,866,869,872,875,878,881,884,887,890],{"fieldId":788,"course":858},{"id":859},"b4ad9365",{"fieldId":788,"course":861},{"id":862},"c8ea4781",{"fieldId":788,"course":864},{"id":865},"531932cf",{"fieldId":788,"course":867},{"id":868},"a1a5d41f",{"fieldId":788,"course":870},{"id":871},"4d584df4",{"fieldId":788,"course":873},{"id":874},"fd55d0bf",{"fieldId":788,"course":876},{"id":877},"31119b3e",{"fieldId":788,"course":879},{"id":880},"2e14bafc",{"fieldId":788,"course":882},{"id":883},"78577ceb",{"fieldId":788,"course":885},{"id":886},"a5100c2f",{"fieldId":788,"course":888},{"id":889},"ab4ea255",{"fieldId":788,"course":891},{"id":892},"0ccabdce",{"fieldId":784,"name":38,"url":894,"courses":895},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[896,899,902,905,908,911,914,917,920,923,926,929],{"fieldId":788,"course":897},{"id":898},"7608976e",{"fieldId":788,"course":900},{"id":901},"8f9dac7b",{"fieldId":788,"course":903},{"id":904},"38d44696",{"fieldId":788,"course":906},{"id":907},"fe285262",{"fieldId":788,"course":909},{"id":910},"eac16b2f",{"fieldId":788,"course":912},{"id":913},"598f3254",{"fieldId":788,"course":915},{"id":916},"5d2965eb",{"fieldId":788,"course":918},{"id":919},"9d0b88fd",{"fieldId":788,"course":921},{"id":922},"2d3d6b2e",{"fieldId":788,"course":924},{"id":925},"29b44846",{"fieldId":788,"course":927},{"id":928},"b98a2887",{"fieldId":788,"course":930},{"id":931},"1a17a729",{"fieldId":784,"name":65,"url":933,"courses":934},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[935,938,941,944,947,950,953,956],{"fieldId":788,"course":936},{"id":937},"d4516471",{"fieldId":788,"course":939},{"id":940},"177c2055",{"fieldId":788,"course":942},{"id":943},"5d1d415b",{"fieldId":788,"course":945},{"id":946},"d0e0766c",{"fieldId":788,"course":948},{"id":949},"d82e88c3",{"fieldId":788,"course":951},{"id":952},"93fae045",{"fieldId":788,"course":954},{"id":955},"7351d3d8",{"fieldId":788,"course":957},{"id":958},"a7f2ad2c",{"fieldId":784,"name":55,"url":960,"courses":961},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[962,965,968,971,974,977,980],{"fieldId":788,"course":963},{"id":964},"b3239904",{"fieldId":788,"course":966},{"id":967},"7d9c17a8",{"fieldId":788,"course":969},{"id":970},"705cd6e6",{"fieldId":788,"course":972},{"id":973},"deb4b125",{"fieldId":788,"course":975},{"id":976},"05d3b822",{"fieldId":788,"course":978},{"id":979},"f3398377",{"fieldId":788,"course":981},{"id":982},"d6f0e2d5",{"fieldId":784,"name":44,"url":984,"courses":985},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[986,989,992,995,998,1001,1004,1007,1010,1013],{"fieldId":788,"course":987},{"id":988},"d57043fd",{"fieldId":788,"course":990},{"id":991},"ab5e64d5",{"fieldId":788,"course":993},{"id":994},"52c36a6d",{"fieldId":788,"course":996},{"id":997},"e77c6041",{"fieldId":788,"course":999},{"id":1000},"faeee6cb",{"fieldId":788,"course":1002},{"id":1003},"679faad3",{"fieldId":788,"course":1005},{"id":1006},"1cd4674e",{"fieldId":788,"course":1008},{"id":1009},"4c728f18",{"fieldId":788,"course":1011},{"id":1012},"174ef282",{"fieldId":788,"course":1014},{"id":1015},"aae6a42b",{"fieldId":784,"name":60,"url":1017,"courses":1018},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[1019,1022,1025,1028,1031,1034,1037,1040,1043,1046,1049],{"fieldId":788,"course":1020},{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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1084,"updatedAt":1085,"publishedAt":1084,"revisedAt":1085,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-22T16:00:53.199Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1089,1096,1101,1106,1110,1114,1118,1122,1126],{"fieldId":1090,"name":1091,"videos":1092},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1093,1095],{"preview_url_s":1094,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1097,"videos":1098},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1099,1100],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1102,"videos":1103},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1104,1105],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1107,"videos":1108},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1109],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1111,"videos":1112},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1113],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1115,"videos":1116},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1117],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1119,"videos":1120},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1121],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1123,"videos":1124},"大手企業の勝ち筋は？",[1125],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1127,"videos":1128},"まとめ",[1129],{"is_public":47},{"id":793,"starts_at":1131,"photo":1132,"video_duration":1133,"name":1134,"category":1135,"course_type":1086,"description":1138,"learning_points":1139},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1136,"updatedAt":1137,"publishedAt":1136,"revisedAt":1137,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-22T16:00:35.818Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1140,1145,1149,1154,1159],{"fieldId":1090,"name":1141,"videos":1142},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1143],{"preview_url_s":1144,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1090,"name":1146,"videos":1147},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1148],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1150,"videos":1151},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1152,1153],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1155,"videos":1156},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1157,1158],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1127,"videos":1160},[1161],{"is_public":47},{"id":796,"starts_at":1163,"photo":1164,"video_duration":1165,"name":1166,"category":1167,"course_type":1171,"description":1172,"learning_points":1173},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1168,"updatedAt":1169,"publishedAt":1168,"revisedAt":1169,"name":55,"description":56,"ordinal":1170,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-22T16:00:41.440Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1174,1179,1183,1187],{"fieldId":1090,"name":1175,"videos":1176},"プレイングマネジャーの実態",[1177],{"preview_url_s":1178,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1090,"name":1180,"videos":1181},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1182],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1184,"videos":1185},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1186],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1127,"videos":1188},[1189],{"is_public":47},{"id":799,"starts_at":1191,"photo":1192,"video_duration":1193,"name":1194,"category":1195,"course_type":1171,"description":1199,"learning_points":1200},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1196,"updatedAt":1197,"publishedAt":1196,"revisedAt":1197,"name":90,"description":91,"ordinal":1198,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-22T16:00:53.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1201,1206,1210,1214,1218,1222,1226,1230,1234],{"fieldId":1090,"name":1202,"videos":1203},"現代社会の階層化と上下関係について",[1204],{"preview_url_s":1205,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1090,"name":1207,"videos":1208},"〜Being〜どうありたいか",[1209],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1211,"videos":1212},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1213],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1215,"videos":1216},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1217],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1219,"videos":1220},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1221],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1223,"videos":1224},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1225],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1227,"videos":1228},"生成AI時代に最も重要なこと",[1229],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1231,"videos":1232},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1233],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1235,"videos":1236},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1237],{"is_public":47},{"id":802,"starts_at":1239,"photo":1240,"video_duration":1241,"name":1242,"category":1243,"course_type":1086,"description":1244,"learning_points":1245},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1136,"updatedAt":1137,"publishedAt":1136,"revisedAt":1137,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1246,1251,1255,1259,1263,1267,1271],{"fieldId":1090,"name":1247,"videos":1248},"イントロダクション",[1249],{"preview_url_s":1250,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1090,"name":1252,"videos":1253},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1254],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1256,"videos":1257},"コーチングとは何か",[1258],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1260,"videos":1261},"リーダーとしてのコーチング",[1262],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1264,"videos":1265},"メンバーとの会話例",[1266],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1268,"videos":1269},"実践する上でのコツと留意点",[1270],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1127,"videos":1272},[1273],{"is_public":47},{"id":805,"starts_at":1275,"photo":1276,"video_duration":1277,"name":1278,"category":1279,"course_type":1086,"description":1280,"learning_points":1281},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1084,"updatedAt":1085,"publishedAt":1084,"revisedAt":1085,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1282,1287,1291,1295,1299,1303,1308,1312,1316,1320],{"fieldId":1090,"name":1283,"videos":1284},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1285],{"preview_url_s":1286,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1090,"name":1288,"videos":1289},"AI活用の現状は？",[1290],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1292,"videos":1293},"経営者目線でのAIによる効率化",[1294],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1296,"videos":1297},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1298],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1300,"videos":1301},"情報システム部門でのAI活用",[1302],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1304,"videos":1305},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1306,1307],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1309,"videos":1310},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1311],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1313,"videos":1314},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1315],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1317,"videos":1318},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1319],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1321,"videos":1322},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1323],{"is_public":47},{"id":808,"starts_at":1325,"photo":1326,"video_duration":1327,"name":1328,"category":1329,"course_type":496,"description":1332,"learning_points":1333},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1330,"updatedAt":1331,"publishedAt":1330,"revisedAt":1331,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-22T16:01:06.691Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1334,1338,1342,1346,1350,1354,1358],{"fieldId":1090,"name":1247,"videos":1335},[1336],{"preview_url_s":1337,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1090,"name":1339,"videos":1340},"能力開発",[1341],{"is_public":41},{"fieldId":1090,"name":1343,"videos":1344},"挑戦",[1345],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1347,"videos":1348},"試練",[1349],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1351,"videos":1352},"仲間",[1353],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1355,"videos":1356},"志",[1357],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1359,"videos":1360},"質問・回答",[1361],{"is_public":47},{"id":811,"starts_at":1363,"photo":1364,"video_duration":1365,"name":1366,"category":1367,"course_type":1368,"description":1369,"learning_points":1370},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1136,"updatedAt":1137,"publishedAt":1136,"revisedAt":1137,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1371,1376,1380,1384,1388],{"fieldId":1090,"name":1372,"videos":1373},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1374],{"preview_url_s":1375,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1090,"name":1377,"videos":1378},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1379],{"is_public":41},{"fieldId":1090,"name":1381,"videos":1382},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1383],{"is_public":41},{"fieldId":1090,"name":1385,"videos":1386},"戦略的オフィスでの立ち話",[1387],{"is_public":41},{"fieldId":1090,"name":1389,"videos":1390},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1391],{"is_public":41},{"id":814,"starts_at":1393,"photo":1394,"video_duration":1395,"name":1396,"category":1397,"course_type":1398,"description":1399,"learning_points":1400},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1136,"updatedAt":1137,"publishedAt":1136,"revisedAt":1137,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1401,1405,1409,1413,1417,1421,1425,1429,1433,1437],{"fieldId":1090,"name":1247,"videos":1402},[1403],{"preview_url_s":1404,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1090,"name":1406,"videos":1407},"プレゼンのステップの変化",[1408],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1410,"videos":1411},"「伝える練習」の難しさ",[1412],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1414,"videos":1415},"AIでプレゼン動画を分析",[1416],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1418,"videos":1419},"アナウンサー目線の評価軸",[1420],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1422,"videos":1423},"プレゼン講師目線の評価軸",[1424],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1426,"videos":1427},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1428],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1430,"videos":1431},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1432],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1434,"videos":1435},"AI評価の活用法",[1436],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1127,"videos":1438},[1439],{"is_public":47},{"id":817,"starts_at":1441,"photo":1442,"video_duration":1443,"name":1444,"category":1445,"course_type":1398,"description":1446,"learning_points":1447},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1168,"updatedAt":1169,"publishedAt":1168,"revisedAt":1169,"name":55,"description":56,"ordinal":1170,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1448,1452,1456,1461,1467],{"fieldId":1090,"name":503,"videos":1449},[1450],{"preview_url_s":1451,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1090,"name":1453,"videos":1454},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1455],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1457,"videos":1458},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1459,1460],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1462,"videos":1463},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1464,1465,1466],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1468,"videos":1469},"ここまでのまとめ",[1470],{"is_public":47},{"id":820,"starts_at":1472,"photo":1473,"video_duration":1474,"name":1475,"category":1476,"course_type":1398,"description":1477,"learning_points":1478},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1136,"updatedAt":1137,"publishedAt":1136,"revisedAt":1137,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1479,1483,1487,1491,1495,1499],{"fieldId":1090,"name":503,"videos":1480},[1481],{"preview_url_s":1482,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1090,"name":1484,"videos":1485},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1486],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1488,"videos":1489},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1490],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1492,"videos":1493},"枠組みとは？",[1494],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1496,"videos":1497},"生成AIを使うプロセスは？",[1498],{"is_public":47},{"fieldId":1090,"name":1127,"videos":1500},[1501],{"is_public":47},{"contents":1503,"totalCount":34,"offset":33,"limit":34},[1504],{},{"fieldId":1506,"title":1507,"description":1508},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]